117/2016/NĐ-CP 번호 정부령은 2004년 12월 14일에 공포된 204/2004/NĐ-CP 번호 정부령의 일부 조항을 수정하고 보완하며, 공무원, 직원 및 군인의 임금 제도에 관한 내용을 규정한다.

처분령

일부 조항을 개정하고 보충함으로써 제204/2004/NĐ-CP號政府議定「軍隊人員薪資制度」若干條款

2004年12月14日制定

공무원, 공직자, 직원 및 군인에 대한

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정부조직법(2015년 6월 19일 법률 제정)에 의거함

2012년 6월 18일 고등교육법에 의거;

||| 1999년 12월 21일 제정된 「베트남 인민군 장교법」ậ||| 및증진 2008년 6월 3일 제정된 「베트남 인민군 장교법」 일부 조항을 개정하고 보충한 법률 및 2014년 11월 27일 제정된 「베트남 인민군 장교법」 일부 조항을 개정하고 보충한 법률;

2014년 공안인민 경찰법 2014년 11월 27일;

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 일부를 수정, 보충하여 정부가 해외에 거주하는 베트남인 과학기술 활동 인재와 외국 전문가를 국내 과학기술 활동에 참여시키는 것에 관한 규정을 제정한다.증진 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「공무원, 공직자, 비정부 직원 및 군대에 대한 급여 제도」 일부 조항

제1조. 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「공무원, 공직자, 비정부 직원 및 군대에 대한 급여 제도」 제5조, 제7조 및 제11조를 다음과 같이 개정하고 보충한다:

1. 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「공무원, 공직자, 비정부 직원 및 군대에 대한 급여 제도」 제5조 제1항 제b목을 다음과 같이 개정한다:

"b) 기밀작업을 담당하는 기밀기관의 직원은 각각 해당 대상에 따라 군인 장교 등급표(표 6)에 따라 급여를 받으며, 최고 급여는 중장 등급과 같음(군인 장교와 경찰 장교는 제외)이며, 군 전문직원 등급표(표 7)에 따른다."

2. 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「공무원, 공직자, 비정부 직원 및 군대에 대한 급여 제도」 제7조 제3항을 다음과 같이 개정하고 보충한다:

"3. 등급 상승 및 하락 및 급여 인상을 실시한다:

a) 군인 장교, 하사관, 병사, 군 전문직원 및 전문기술 직원의 등급 상승 및 하락 및 급여 인상은 현행 법령에 따라 군대에 적용된다.

b) 베트남 인민군 장교 및 베트남 경찰 장교는 현재 역할에서 가장 높은 등급을 유지하고 있으며, 임무를 완수하고 정치적, 도덕적, 전문적, 업무적, 건강적 기준을 충족하면 급여 인상이 고려된다.

장군, 소장 및 대위 등급의 급여 인상 고려 기간은 4년이며, 상위는 3년이다.

급여 인상 결정 권한:

베트남 인민군 장교의 경우 2014년 11월 27일 제정된 「베트남 인민군 장교법」 제1조 제5항에 따른 규정을 따름;

베트남 경찰 장교의 경우: 총리가 대장 및 소장을 위한 결정을 내리며, 경찰총장이 중장 이하 등급을 위한 결정을 내린다.”

3. 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「공무원, 공직자, 비정부 직원 및 군대에 대한 급여 제도」 제11조 제1항 제d목을 다음과 같이 개정하고 보충한다:

"d) 선출 또는 임명된 지도직 급여 제도(제730/2004/NQ-UBTVQH11 호 결의, 제5조 제3항 본 nghị định 및 관련 법률에 따라 신설된 조직)에 대한 시행 지침."

제2조. 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「국가 소유 기관의 공무원 및 비정부 직원에 대한 전문 및 업무 급여 표」(표 3) 및 「국가 기관, 국가 소유 기관, 베트남 인민군 및 베트남 경찰 기관 및 단체에 대한 선출 또는 임명 지도직 급여 보조금 표」를 개정하고 보충한다:

1. 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「국가 소유 기관의 공무원 및 비정부 직원에 대한 전문 및 업무 급여 표」(표 3) 적용 대상에 다음과 같이 보충한다:

"(4) 교수가 선임된 고급 강사 급여 등급에 배치된 직원의 경우, 다음과 같이 급여를 배치한다:

a) 고급 강사 급여 등급의 마지막 등급에 배치되지 않은 경우, 교수로 선임된 날부터 1등급 상승되며, 다음 등급 상승 고려 시기는 이전 등급을 유지한 날로부터 시작된다.

b) 고급 강사 급여 등급의 마지막 등급에 배치된 경우, 교수로 선임된 날부터 3년(36개월) 동안 초과 연차 보조금을 받을 수 있다."

2. 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「국가 기관, 국가 소유 기관, 베트남 인민군 및 베트남 경찰 기관 및 단체에 대한 선출 또는 임명 지도직 급여 보조금 표」 목 I 제4항을 다음과 같이 개정하고 보충한다:

a) 부처 소속 국장의 지도직 급여 보조금 계수:

b) 부처 소속 국장 소속 기관의 지도직 급여 보조금 계수:

c) 이미 지급받은 지도직 급여 보조금 계수가 이 조 제2항 제a 및 제b목에 따른 지도직 급여 보조금 계수보다 높은 경우, 그 지급받은 지도직 급여 보조금은 그 직위를 유지하는 기간 동안 유지된다. 직위를 유지하는 기간이 6개월 미만인 경우, 6개월 동안 지급받은 지도직 급여 보조금을 받을 수 있다.

조 제3항 효력 시행

1. 본 nghị định는 2016년 9월 15일부터 효력이 발생한다.

2. 2013년 10월 24일 제정된 「2012년 고등교육법」 일부 조항을 구체화하고 시행하기 위한 2013년 제141/2013/NĐ-CP 호 정부가 제정한 「교수 직위 등급표」 규정을 폐지한다.

조 4. 시행책임

1. 국방부 장관, 경찰부 장관은 관리 범위 내의 장교에 대한 급여 인상 고려 절차 및 절차를 안내한다.

2. 각 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 중앙 직할 시, 성 인민위원회 의장은 본 nghị định의 시행을 책임진다./.