본 시행규칙은 특별 보수 제도를 수행하는 방법을 지시하며, 이는 근로자가 실제 근무한 일수에 따른 보수 금액과 지급 방법, 그리고 지급 비용을 포함함. 보수 금액은 현재 받고 있는 임금 계수의 100%와 직위에 해당하는 보수 계수를 합산한 금액임.
Đối tượng áp dụng
선원, 공무원 및 해양 생물 자원 개발 회사의 단일 주식 소유 서비스 개발 회사에서 근무하는 근로자들이 포함되며, 이들은 공익 활동을 하는 선박에서 근무하거나, Trường Sa - DKI 해역과 동서 섬에서 직접 근무함.
Các điểm cốt lõi
- 근로자는 현재 받고 있는 임금 계수의 100%와 직위에 해당하는 보수 계수를 합산한 금액을 특별 보수로 받으며, 이는 연간 임금 풀에 포함되지만 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 사용되지 않음.
- 특별 보수는 매월 월급과 함께 실제 근무일 수에 따라 지급되며, 이는 근로자가 실제 근무한 일수와 출퇴근 시간을 포함함.
- 특별 보수 지급 비용은 국가가 지원하며, 회사는 예산 계획을 작성하여 농림부에 보고하고 이를 정부 예산 계획에 통합하여 재정부의 승인을 받아야 함.
- 특별 보수 제도는 2011년 7월 1일부터 시작되며, 2011년 7월 15일부터 효력이 발생함.
- 시행 과정에서 문제가 발생하면, 동해 해양 생물 자원 개발 회사 단일 주식 소유 서비스는 문제를 노동부에 보고하여 연구 및 해결을 요청해야 함.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 근로자가 실제 근무하는 장사 - DKI 지역에서는 더 높은 특별 보수를 받게 되어 수입이 증가하게 됨.
- 동해 해양 생물 자원 개발 회사 단일 주식 소유 서비스는 특별 보수 지급 비용으로 큰 비용을 부담하게 됨.
❓ Câu hỏi thường gặp
근로자는 어떻게 특별 보수를 받을 수 있나요?
근로자는 현재 받고 있는 임금 계수의 100%와 직위에 해당하는 보수 계수를 합산한 금액을 특별 보수로 받으며, 이는 연간 임금 풀에 포함되지만 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 사용되지 않음.
특별 보수는 어떻게 지급되나요?
특별 보수는 근로자가 실제 근무한 일수와 출퇴근 시간을 포함하여 지급되며, 이는 지급 권한을 가진 당국이 확인한 후 매월 월급과 함께 지급됨.
특별 보수 지급 비용은 어디에서 나옵니까?
특별 보수 지급 비용은 국가가 공익 활동을 수행하기 위해 지정된 장사와 DKI 지역에서 발생하며, 이는 농림부로부터 지정된 계획에 따라 지급됨.
특별 보수 제도는 언제부터 시작됩니까?
본 시행규칙에 따른 특별 보수 제도는 2011년 7월 1일부터 시작됨.
동해 해양 생물 자원 개발 회사 단일 주식 소유 서비스는 어떤 조치를 취해야 하며, 이를 통해 특별 보수 지급을 보장할 수 있습니까?
매년 12월 31일까지, 회사는 특별 보수 제도에 따른 예산 계획을 작성하여 농림부에 보고하고 이를 정부 예산 계획에 통합하여 재정부의 승인을 받아야 함.
Toàn văn
시행규칙
특별 보수 지급에 관한 지침 - Trường Sa 및 DKI 지역에서 근무하는 근로자에 대한
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정부가 2007년 12월 25일 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 따른 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 근거로 함
정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정을 근거로 함
2004년 12월 14일 정부가 국가 소유 기업 내 임금 척도, 급여표 및 급여 보조금 제도에 관한 결정 제205/2004/NĐ-CP에 근거하여
정부 중앙 사무실이 2011년 3월 18일 발행한 제1633/VPCP-KGVX 호를 이행하고, 농업 및 농촌 개발부와 재정부의 의견을 수렴한 결과, 노동부는 다음과 같이 특별 보수 지침을 이행하기 위한 지침을 제시함
조 1.적용 범위 및 대상
본 고시는 동남해 해산 개발 주식회사(베트남 수산업 총공사 소속)가 국가로부터 연간 계획으로 배정받은 해양 공익 활동을 수행하는 선원, 선박 직원 및 직접적으로 Trường Sa - DKI 지역과 다오 다 치(Đá Tây) 섬에서 근무하는 근로자(이하 "근로자"라 함)에게 적용되는 특별 보수 지침을 이행하기 위한 지침을 제시함
2.보수 금액 및 지급 방법
1. 경력수당 금액
제1조에 명시된 근로자는 현재 받고 있는 급여 및 부서장 또는 부서장 직위와 동등한 직위의 보수 급여를 받을 수 있으며, 이는 제205/2004/NĐ-CP 호에 명시된 급여 척도 및 급여 표에 따라 결정됨
2. 특별 보수는 연간 급여 계획에 포함되어 근로자에게 지급되지만, 사회보장, 의료보험, 실업보험의 납부 및 혜택 산정에는 사용되지 않음
3. 지급 방법
특별 보수는 근로자가 실제적으로 일한 날짜에 따라 지급되며, 매월 월급과 함께 지급되며, 구체적으로는 다음과 같음
이 중:
- 기업이 법률에 따라 설정한 월 평균 근무 일수는 기업이 선택하고 결정하며, 한 달 동안 최대 26일로 제한됨
- 실제 근무 일수는 기업이 확인한 실제 근무 일수와 출퇴근 시간을 합산한 것으로, 기관의 권한을 가진 자가 확인함
조 3.보수 지급 비용 및 결산
1. 특별 보수 제도를 시행하기 위해 국가가 공익 임무를 수행하기 위해 배정한 예산은 농업 및 농촌 개발부가 배정한 계획에 따라 사용되며, 기업은 매년 12월 31일 이전에 특별 보수 제도를 위한 예산 계획을 작성하여 농업 및 농촌 개발부에 보고하여 기관의 예산 계획에 통합되도록 함
2. 회계연도 종료 시, 기업은 특별 보수 제도를 사용한 예산을 결산보고서와 함께 제출하며, 이는 재정부가 2011년 4월 8일 발행한 제111/2011/TT-BTC 호에 명시된 바와 같이 해양 및 섬 지역에서의 공익 서비스, 후방 지원, 어업 활동에 대한 제도를 지침하는 내용을 포함함
조 4. 효력 발생
1. 본 고시는 2011년 7월 15일부터 효력을 발생함
2. 본 고시에서 규정된 특별 보수 제도는 2011년 7월 1일부터 시행됨
3. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 농업 및 농촌 개발부와 동남해 해산 개발 주식회사는 노동부에 문제를 보고하여 연구 및 해결하도록 함/.
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국무총리 인준
부총리
Phạm Minh Huân
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Văn bản gốc (PDF)
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Bản dịch
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