시행규칙 통합문서 제 16/2011/TTLT-BCT-BNV 공업촉진 및 산업발전 지원 중추 기능, 임무, 권한, 조직구조 및 정원에 관한 지침

통지연합

||| 기업유도 및 산업발전 지원센터의 기능, 임무, 권한, 조직구조 및 정원에 관한 지침

의 시 공업청 소속 기업유도 및 산업발전 지원센터

공상국에 속属屬

다음에 근거하여, 2007년 12월 27일 정부가 발령한 산업통상자원부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 고시;

정부령 제48/2008/NĐ-CP 2008년 4월 17일 발佈의 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정에 근거함

정부령 제134/2004/NĐ-CP 2004년 6월 9일 발佈의 농촌 산업 발전 유도 장려에 관한 규정에 근거함

공업부와 내무부는 시 공업청 소속 기업유도 및 산업발전 지원센터의 기능, 임무, 권한, 조직구조 및 정원에 관한 지침을 다음과 같이 발표함

조 1. 적용범위

본 고시는 중앙인민위원회가 법률 규정에 따라 설립한 시 공업청 소속 기업유도 및 산업발전 지원센터의 기능, 임무, 권한, 조직구조 및 정원에 관한 지침을 발표함

제2조. 위치와 기능

1. 기업유도 및 산업발전 지원센터(이하 "센터"라 함)는 공업부 소속 공공기관으로서 공업부의 국가 관리 활동을 지원하는 기능을 수행하며, 법률 규정에 따른 기업유도 및 산업발전 지원 서비스를 제공함

2. 센터는 공업부의 직접 지휘 및 관리를 받으며, 동시에 공업부 소속 지역공업국의 전문 지휘 및 지도를 받음

3. 센터는 법적 인격을 가지며, 도장을 가지고 있으며, 독립적인 사무실과 계좌를 보유하며, 법률 규정에 따른 공공기관의 자율성과 책임감 있는 운영 방식을 따름

조 3. 임무와 권한

1. 관련 권한 기관의 승인을 받아 기업유도 활동 프로그램, 계획, 계획안을 작성함

2. 승인된 기업유도 프로그램, 계획, 계획안을 실행함

3. 지역 내 산업 및 소공업 발전을 위한 인력을 양성하거나 교육 연계를 통해 양성함

4. 지역 내 농촌 산업 데이터베이스를 구축하고 유지하며 활용함. 지역 내 산업 발전 및 기업유도 활동에 대한 법률 및 정책을 홍보하고 확산함

5. 지역 내 산업 유도 활동을 위한 연구, 조사, 경험이득, 대회, 세미나, 박람회 등을 조직함

6. 기업유도 활동 참여 단체 및 개인을 위한 전문 및 업무 교육을 실시함

7. 국내외 기관 및 개인으로부터 기금, 물자, 장비, 기계, 과학기술 등 기업유도 프로그램 및 활동 지원을 유치함

8. 지역 내 산업 발전을 위한 서비스 및 지원 활동을 수행함: 투자 우대, 과학기술, 생산 면적, 시장 정보, 재정 및 신용, 교육 및 관리 능력 강화 등 관련 분야

9. 법률 규정에 따른 기업유도 활동 및 기업유도 정책을 수행함

10. 지역 내 산업 발전을 위한 컨설팅 활동을 수행함:

a) 산업 및 소공업 발전 계획, 산업단지 및 산업 클러스터 계획, 지역 전력 계획, 지역 상업 계획 등의 프로젝트 계획 컨설팅

b) 산업 및 상업 건설 프로젝트, 주택 건설 프로젝트 컨설팅

c) 광물 채굴 및 가공 컨설팅, 광물 활동 및 산업용 폭발물 사용 시설 검사 및 조정 컨설팅

d) 에너지 효율 사용, 청정 생산, 공업 위생, 식품 안전, 프로젝트 및 산업 및 상업 시설 검토, 기술 검증 및 평가 컨설팅

11. 지역 내 산업 발전을 위한 투자 유치 활동, 국제 협력, 제품 브랜드 구축 및 홍보 활동을 수행함

12. 공업부 및 공업부 소속 지역공업국의 요구에 따라 센터의 활동 결과를 정기적으로 또는 긴급하게 보고함

13. 지역 내 산업 발전을 지원하고 장려한 단체 및 개인에게 포상 제안을 함

14. 법률 규정에 따라 공공기관의 직원, 근로자, 재정 및 재산을 관리함

15. 공업부 장관이 지시한 다른 임무를 수행함

조 4. 조직 구성 및 정원

1. 중앙의 지도:

a) 중앙은 대표이사와 최대 02명의 부대표이사를 두며;

b) 대표이사는 중앙의 수장이며, 중앙의 모든 활동에 대해 공업상무청 대표이사와 법에 대한 책임을 집니다;

c) 부대표이사는 대표이사를 보좌하며, 대표이사와 중앙의 부대표이사에게 분담된 임무에 대해 책임을 집니다; 대표이사가 출석하지 않을 때는 부대표이사가 대표이사의 위임을 받아 중앙의 모든 활동을 관리합니다;

d) 중앙의 대표이사와 부대표이사 임명은 지방자치단체의 분류 권한에 따라 이루어지고, 해당 직위의 전문성과 업무 능력 기준에 맞아야 합니다. 중앙의 대표이사와 부대표이사 해임, 파면, 포상, 징계 및 기타 제도는 공무원 관리 분류 권한에 따라 이루어지고 법률 규정에 따릅니다.

2. 전문 및 업무 부서와 지부:

a) 중앙의 전문 및 업무 부서는 중앙의 기능과 임무에 적합하게 설립되며, 간소화, 합리적이고 효율성을 보장합니다. 각 부서는 부서장, 부부서장 01명 및 일부 직원으로 구성됩니다;

b) 중앙의 지부는 행정구역 단위인 군 또는 그 이상의 단위에서 설립될 수 있습니다. 지부는 지부장, 부지부장 01명 및 일부 직원으로 구성됩니다;

c) 각 지방의 특성, 요구 사항, 임무, 작업량에 따라 공업상무청 대표이사는 내무청 대표이사와 협력하여 각 부서와 지부를 설립하도록 지방자치단체 의장에게 제안합니다;

d) 부서장, 부부서장, 지부장 및 부지부장의 임명, 해임, 파면은 지방자치단체 규정에 따라 이루어집니다.

3. 중앙의 정원

a) 중앙의 대표이사는 공공기관의 자립 단위에 속하는 공무원 정원에 포함됩니다;

b) 나머지 직위는 직원으로, 직원 수는 직무 위치에 따라 결정되며, 지방자치단체 의장은 중앙의 기능, 임무, 조직 구조에 맞게 결정합니다.

조 5. 재정에 관한 사항

중앙은 공공기관의 자립 단위에 대한 법률 규정에 따라 재정 메커니즘을 운영하며, 지방자치단체 규정에 따라 수행됩니다.

조건 6. 효력 발생

이 공동 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생하며, 공업상무부 고시 제18/2008/TT-BCT 2008년 12월 19일 지방 공업촉진 및 산업발전 지원센터의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 지침을 대체합니다.

조 7. 집행 책임

1. 지방자치단체, 공업상무청, 내무청, 지방 공업촉진 및 산업발전 지원센터 및 관련 기관은 각 기관의 기능과 임무에 따라 이 공동 고시를 시행할 책임이 있습니다.

2. 시행 중 발생한 문제, 어려움, 장애 또는 수정 및 보완이 필요한 경우 지방자치단체 및 관련 기관은 즉시 공업상무부에 보고하여 내무부와 협의하여 처리하도록 요청합니다./.