시행령 16/LĐTBXH-TT는 특별히 힘들고 독성 및 위험한 작업을 하는 사람들에 대한 일일 근로 시간 단축 지침을 다수의 기업과 조직에 적용한다. 근로 시간은 하루 2시간이 줄어들며, 휴식과 추가 근무에 대한 구체적인 규정이 있다.
적용 범위
국가 기업; 다른 경제 부문의 기업; 노동자를 고용하는 개인 또는 조직; 외국 자본 기업; 베트남 내 외국 기관 및 조직; 행정, 공공 서비스, 정치, 사회 단체 기관의 생산, 판매, 서비스 단위.
핵심 사항
- 특별히 힘들고 독성 및 위험한 작업을 하는 사람들은 일일 근로 시간을 하루 2시간 단축받는다.
- 연속 6시간 근무 중에는 낮에 최소 30분, 밤에 최소 45분 휴식이 보장된다.
- 추가 근무는 최대 3시간/일이며, 주당 총 9시간을 초과할 수 없다.
- 근로자에게 임금, 보너스 및 노동법률에 따른 기타 혜택을 지급해야 한다.
- 사용자는 근로 계약서, 집단 협약, 그리고 근로 규칙에 근로 시간 단축 사항을 기록해야 한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 근로자의 작업 부담 감소와 생활 질 향상.
- 부정적 영향: 생산 관리의 어려움 증가와 인건비 상승 가능성.
❓ 자주 묻는 질문
근로 시간이 얼마나 단축되었는가?
일일 근로 시간은 2시간 단축되었다.
근로자는 어떻게 휴식을 취할 수 있는가?
연속 6시간 근무 중에는 낮에 최소 30분, 밤에 최소 45분 휴식이 보장된다.
근로자는 추가 근무를 몇 시간 이상 할 수 없는가?
추가 근무는 최대 3시간/일이며, 주당 총 9시간을 초과할 수 없다.
기업들은 무엇을 해야 하는가?
기업들은 근로 계약서, 집단 협약, 그리고 근로 규칙에 근로 시간 단축 사항을 기록해야 한다.
이 시행령은 언제 효력을 발휘하는가?
이 시행령은 서명 후 15일 경과 시부터 효력이 발생한다.
전문
시행규칙
일일 근로시간 단축에 관한 지침
특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 사람들에 대한
정부령 제195/CP 호 1994년 12월 31일 "노동법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 이행 지침" 제68조 제2항, 노동법; 노동부는 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 사람들에 대한 일일 근로시간 단축에 관한 지침을 다음과 같이 시행한다:
I. 적용 대상 및 범위
특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 사람들에 대한 일일 근로시간 단축은 다음 기업, 기관, 단체에서 적용된다:
国有企业；
경제 주체들의 기업들;
근로자를 사용하여 생산 및 사업 활동을 진행하는 단체 및 개인들;
외국인 투자 기업, 경제특구 내 기업
베트남 내에서 베트남인 근로자를 사용하는 외국 기관, 국제 단체들;
행정, 사회, 정치 단체, 인민 단체의 생산, 사업, 서비스 단위들;
행정, 사회 기관들;
정치, 사회, 인민 단체 기관들.
특수 기업들, 인민군 사관 및 하사관, 경찰 사관 및 하사관, 그리고 노동법 제80조, 정부령 제195/CP 호 1994년 12월 31일 제12조에 따라 특수한 성격을 가진 작업을 수행하는 사람들에 대해서는 별도의 규정이 적용된다.
II. 일일 근로시간 단축
1. 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 사람들에 대한 일일 근로시간은 2시간 단축되며, 이는 노동부 장관이 발령한 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업 목록에 따른다.
2. 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 근로자는 연속된 6시간 동안 최소 30분의 휴식 시간을 보장받으며, 밤에는 최소 45분의 휴식 시간을 보장받아야 한다.
3. 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 근로자는 한 시간 동안 추가 근로를 3시간 초과할 수 없으며, 주당 총 추가 근로 시간은 9시간을 넘어서는 안 된다.
4. 근로시간 단축을 받는 근로자는 노동법 및 그 시행 관련 법률 문서에 따라 급여와 보조금(있을 경우), 기타 혜택을 모두 받는다.
III. 실행
1. 제I장 제I목 통지에서 규정된 기업, 단체, 기관에서 근로자를 고용하는 사람들은 다음과 같은 책임을 갖는다:
a. 노동법 제68조 제2항에 따라 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 사람들에 대한 근로시간 단축을 시행하며, 이는 1995년 10월 13일 제1453/LĐTBXH-QĐ, 1996년 7월 31일 제915/LBTĐXH-QĐ, 1996년 12월 26일 제1629/LĐTBXH-QĐ 결정에 따른 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업 목록에 포함되어야 한다.
b. 근로계약서, 집단협약에 기록하고, 기업 내 근로자 규칙에서 일일 근로시간 단축 및 특별히 힘든, 독성 및 위험한 작업을 수행하는 근로자에 대한 다른 혜택을 명시한다.
2. 각 부처, 지방인민위원회는 해당 부처, 지방의 관할 기관, 감사 및 검사를 통해 본 통지를 준수하도록 지시해야 한다.
본 고시는 발효일로부터 15일 후 효력을 가집니다.
시행 중 발생한 문제에 대해 각 부처, 지방은 베트남 노동부에 보고하여 해결을 요청한다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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