결정 제1605/TC-QĐ에 따라 문화유적 설계 및 복구센터의 운영 규칙을 공포함

결정

활동 규칙을 제정함에 있어

유물 설계 및 복원 센터에 관하여

문화 정보부 장관

정부가 1993년 11월 8일 제정한 81/CP 호에 의거하여 문화 정보부의 기능, 임무, 권한 및 조직 체제를 규정함.

문화 정보부 장관이 1995년 10월 9일 제정한 3127/TC-QĐ 호에 의거하여 유물 설계 및 복원 센터의 기능과 임무를 규정함.

조직 인사 부국장과 유물 설계 및 복원 센터 소장의 건의를 검토함.

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 유물 설계 및 복원 센터의 활동 규칙을 제정함.

조 2. 본 결정에 따라 제정된 활동 규칙은 발효일로부터 효력이 발생하며, 이 규칙과 충돌하는 이전의 모든 법적 문서는 폐기됨.

조 3. 본 결정의 집행에 대한 책임은 문화 정보부 사무총장, 조직 인사 부국장, 계획 부국장, 재정 회계 부국장, 유물 설계 및 복원 센터 소장 및 관련 단위의 책임자에게 있음.

활동 규칙

유물 설계 및 복원 센터

(1996년 7월 25일 제정된 1605 TC-QĐ 호에 따라 부속으로 제정됨
문화 정보부 장관)

유물 설계 및 복원 센터는 문화 정보부 산하 연구 기관으로, 전국의 유물(유체물과 무체물) 보존에 관한 연구를 수행하는 기능을 가지고 있음.

유물 설계 및 복원 센터는 수익 있는 공익 기관으로 운영되며, 독립적인 도장을 사용하고 중앙은행에서 계좌를 개설할 수 있음.

유물 설계 및 복원 센터는 다음 주요 임무를 수행함:

문화 정보부(보존 박물관 국)의 계획에 따라 유물 복원 설계를 수행하며, 프로젝트 자문 및 심사를 포함한 프로젝트 실행 과정에 참여함.

유물(유체물, 무체물)에 대한 과학적 파일을 조사, 작성 및 보관하여 보존, 복원, 복구 및 소개 작업을 지원함.

국가계획에 따라 중요 유물과 다른 유물에 대한 종합 계획 및 복원 및 복구 프로젝트를 조사하고 작성함.

유물 보존을 위한 공식 및 공정, 기술을 연구하고 협력하며 실험하며, 복원 비용 및 기술 경제 지표를 연구하고 제안하며, 전통 및 새로운 복원 기술을 연구하고 실험함.

대학원 교육에 참여하고 연구생을 지도하며 전문 직원 및 기술자를 양성함.

유물 연구, 보존, 복원 분야에서 국제 협력을 수행함.

국가 정책 및 문화 정보부 규정에 따라 센터의 재산, 재정 및 직원을 관리함.

 

제1장:
조직 체제와 기능, 임무

조 1: 센터의 조직 구조:

1- 소장 및 부소장

2- 행정 총괄실

3- 설계 및 자료실

4- 보존 실험실

조항 2: 5- 보존 및 복원 실험실

6- 정부가 배정하지 않은 경우, 센터는 부드러운 정원을 사용하며, 자문가, 과학기술 전문가 및 기타 근로자들을 계약직으로 고용함.

기능, 임무 및 부서 간 관계:

1- 소장:

소장은 문화 정보부 장관에게 센터의 모든 활동에 대한 책임을 지고, 1995년 10월 9일 제정된 3127/TC-QĐ 호, 국가 법률 및 내부 규칙에 따라 센터의 전체 활동을 관리하고 지휘함. 소장은 직접 계획 및 재정, 조직, 과학 및 전문 활동을 관리함.

부소장은 소장이 지시한 활동을 지원하고, 소장이 위임한 경우 소장을 대신하여 활동을 지휘함.

2- 행정 총괄실:

a) 인사 업무: 소장에게 근로자의 채용, 이동, 배치, 급여, 복지 등에 대한 지원을 제공함.

b) 통합 및 계획 업무: 소장에게 활동 계획을 작성하고 센터의 활동 상황을 분석하며 계약을 작성하고 이행을 모니터링하도록 지원함.

c) 회계 및 재정 업무: 기관의 재정 및 재산 관리를 담당하며 예산 및 비영업 계좌의 수입 및 지출을 보장하며, 공무원의 재정적 권리와 의무를 보장하며, 수입 및 지출 상황을 모니터링하고 소장에게 보고함.

d) 행정 및 관리 업무: 문서, 기록, 접객, 재산 및 건물, 교통 수단 관리, 기관 보안 등을 담당함.

3- 설계 및 자료실:

a) 유물에 대한 과학적 파일 및 관련 자료를 수집, 작성, 보존 및 제공하며, 역사, 문화, 건축 및 미술 측면에서 유물을 연구하여 프로젝트 작성 및 설계 기술 파일 작성에 활용함.

b) 센터 소장이 지시한 계획 및 계약에 따라 중요한 유물과 다른 유물에 대한 종합 계획 및 복원 및 복구 프로젝트를 작성하며, 설계 기술 파일을 작성함.

c) 다른 단위가 수행하는 종합 계획 및 복원 및 복구 프로젝트에 대한 자문 및 심사를 수행하며, 프로젝트의 기술 감독을 위한 자문을 제공함.

d) 유물 복원 및 복구를 위한 규범 및 지표를 작성함.

4- 보존 실험실:

유물(유체물 및 무체물)의 화학적 방법을 사용한 보존 연구 및 협력 연구, 실험을 수행함. 구체적인 임무는 다음과 같음:

a) 유기 및 무기 원인 유물 및 유물의 보존 상태 특징을 연구하며, 표본 수집을 수행함.

b) 유물 및 유물의 재료 및 물질에 대한 보존 공식 및 공정을 연구하거나 협력 연구하며, 유물 보존을 위한 화학물질을 시험 생산하며, 유물 및 유물 보존 지침을 작성함.

a) 전통 기술 과정 또는 대체 기술 과정을 복원하거나 연구하여 유물 및 유적물을 복구하는 데 사용한다.

b) 특별한 가치가 있는 유물 및 유적물을 보존하고 복구하기 위한 실험 작업을 수행하며, 고급 기술이 필요한 경우 해당 수준의 장인 및 기술자들을 활용한다.

6- 과학기술위원회:

위원회는 과학기술 및 전문적인 자문 역할을 수행하여 센터의 연구, 자문 및 실험 작업의 효율성과 품질을 보장한다.

위원회 구성:

의장: 센터장

과학 비서

각 전문 부서장

외부 전문가들

조 3: 센터 내 다른 지도 및 관리 관계, 예를 들어 당비서부, 노동조합 집행위원회 및 기타 민중 조직들이 관리를 담당하나, 센터장의 권한에 속하는 업무를 직접 결정하지는 않는다.

 

장 2:
센터 활동 규칙

조 4: 문화관광부 장관이 1995년 10월 9일에 제정한 제3127/TC-QĐ 결정에 근거하여, 센터는 다음과 같은 내용으로 활동한다.

a) 유적물 복구 및 보존을 위한 투자 프로젝트를 연구하고 설계한다.

b) 유적물의 현 상태와 퇴화 원인을 조사하고 평가한다. 역사적 가치가 있는 문화공 trình 및 유적물 군체와 관련된 공정 복구 및 보존을 위한 설계와 예산을 작성한다.

c) 유적물 복구 및 보존 프로젝트, 종합 계획 프로젝트, 유적물 복구 및 보존 설계에 대한 심사를 참여한다.

d) 설계, 구매 및 설치 등 경제 활동에 대한 입찰, 선정 및 자문을 제공한다.

đ) 유적물 보존 및 복구를 위한 기술 규범, 공정, 경제 기술 정량을 작성한다.

e) 예술적 특성을 가진 전통 민족 건축 내외부 장식을 실시한다.

g) 연구 과제를 작성하고 수행한다.

h) 유적물 복구 및 보존 프로젝트의 기술 감독 및 관리를 수행한다.

공익 성격을 가진 업무는 각 부서 또는 직접 업무 지시서와 승인된 연구 계획을 통해 주어진다. 공익 성격이 없는 업무는 내부 계약을 통해 주어지고, 각 부서와 센터장이 엄격히 감독하고 검토하며, 계약 결과에 따라 적절하게 결산한다.

조 5: 연구 업무 지시

연구 과제는 부처(또는 국가...)에서 승인된 후 센터장이 과제 책임자 또는 부서에 직접 지시한다. 다른 업무도 센터장이 직접 직원들에게 지시한다.

 

장 3:
근로 및 임금

조 6: 센터는 인력을 양성하고 선발하여 소수이면서 우수하고 합리적인 구조를 갖춘 유연하게 발전 가능한 팀을 구성한다.

국가와 부처가 정한 고정직 직원 외에 필요 시 센터는 협력자 또는 외부 노동자를 계약을 통해 활용할 수 있으며, 이는 노동법 및 국가의 관련 법령을 준수하는 원칙 하에 이루어진다.

조 7: 노동 계약 또는 경제 계약은 센터장이 직접 체결하거나 센터장이 승인한 사람에게 체결되며, 센터장이 승인한다.

일반적인 업무 또는 단일 과제는 센터장이 직접 체결한다. 추가 인력을 필요로 하는 업무는 해당 업무 담당자가 직접 체결하고 센터장이 승인한다.

조항 8: 센터는 다음 직원들에게 직접 급여를 지급한다.

공익 직원들에게.

경제 계약을 수행하는 다른 노동자들에게는 정부가 1993년 5월 23일에 제정한 제26/CP 시행령에 따라 급여를 지급한다(업무 담당자가 직접 지급하지 않음). 이에 따라 관리, 회계, 세부 계산 등이 반드시 별도로 이루어져야 하며, 이를 바탕으로 계약 급여를 지급한다. 공사가 멀리 떨어져 있을 경우, 센터장은 업무 담당자에게 임시 급여를 지급하도록 위임할 수 있으나, 센터 전체의 통합 관리 아래에서 추적되어야 한다.

제9조: 센터는 공무원 및 센터 직원들의 연차휴가, 초과근무, 겸직, 사회보장보험, 의료보험 및 기타 정책에 따른 모든 제도를 완전히 적용한다.

모든 공무원 및 연차 휴가 자격을 충족하는 직원들은 해당 연도의 휴가 계획을 세우고, 센터장, 직접 관리 부서 및 행정 총괄 부서에 보고해야 한다. 연차 휴가는 해당 연도에 이루어져야 하며, 다음 연도로 미루어지지 않아야 한다. 센터장의 요청으로 특정 작업을 급하게 완료해야 할 경우를 제외하고는 연차 휴가를 다음 연도로 미룰 수 없다. 연차 휴가 미루기는 다음 연도의 1분기까지 해결되어야 한다.

 

장 IV:
재정

조 제10조: 센터는 각 부서, 공장, 부서의 분기 및 연간 재정 계획을 기반으로 재정 계획을 작성해야 하며, 센터는 법률에 따라 사업 서비스 등록 및 세무 당국에 세금을 납부해야 한다.

조항 11: 설계 및 연구 비용의 임시 지급

센터장의 승인을 받은 연구 과제 계획이 부처 승인(부처 지원 과제) 또는 국가 승인(국가 지원 과제)을 받으면 임시 지급의 근거가 된다. 연구 단계별 검증 결과가 센터장에 의해 승인되면 다음 계획의 임시 지급 조건이 된다.

설계 비용을 청구하기 위한 증빙 서류는 설계 문서 검증 보고서, 관련 권한 기관의 승인 결정서 및 설계 문서(설명, 참고 사진, 도면 및 예산 등 관련 문서 포함) 제출 확인서이다.

조 제12조: 활동 수익으로부터 얻은 재정은 재무부가 1994년 1월 4일에 제정한 제01/TC/HCVX 통칙 및 1994년 3월 28일에 제정한 제25 TC-TCT 통칙에 따라 사용된다.

제13조: 센터의 물자 및 고정 자산을 관리하는 모든 단체 및 개인은 물질적 책임을 져야 하며, 손실이나 파손은 보상해야 한다.

장 5:
일부 내부 정책 제도

조 14: 공 tác수당은 공무원에게만 지급되며, 연구과제 계약 또는 설계, 시공, 보존 업무 계약에 따른 것은 국가가 정한 제도에 따르지 아니한다. 연구과제 및 설계, 시공 업무 계약을 수행하는 공무원의 공작비는 할당 경비 또는 승인된 계획에서 출자된다.

"조항 15. 행정절차 공표 결정 접대비용.

각 부서 및 공장의 일반적인 접대비용은 행정총괄부서가 구체적으로 규정한다.

이사회의 차량 접대용 차액(또는 위임받은 자가 접대하는 경우)은 행정부서가 담당하며 매월 정산한다.

기타 비용은 절약해야 하며, 이사장의 승인이 필요하다.

조 16: 센터와 노동조합은 가능한 범위 내에서 공무원 및 직원을 지원하며, 급여기준 기본급 3개월치를 초과하지 않는 한 불시 어려움을 겪는 공무원 및 직원에게 불시 지원금을 지급할 수 있다.

조 17: 재무부 통지 제01/TC-HCVX 호와 재무부 세무총국 통지 제25/TC-TCT 호에 따라 예산 납부 의무를 이행한 후, 센터는 해당 통지들에 따라 잔여 수입을 적극 활용하되 포상금 기금은 기본급 3개월치를 초과하지 않아야 한다.

조 18: 본 규정은 발효일로부터 효력을 발생하며, 이 규정과 내용이 상충되는 이전의 모든 문서는 폐지된다.

본 규정을 시행하는 과정에서 합리적이지 않은 사항이 발견되면 이사장은 이를 모아서 부에 보고하여 즉시 보완 및 개정하도록 한다.

 

문화체육관광부

(인)

Lưu Trấn Tiêu