대통령령 제 164/2024/NĐ-CP는 인민경찰의 감사 조직 및 활동에 관한 규정을 정한다.

처분령

경찰인민의 감사 조직 및 활동에 관한 규정

정부조직법(2015. 6. 19.), 정부조직법 및 지방자치제 조직법 일부 개정법률(2019. 11. 22.)에 근거합니다;

법률 제2022년 11월 14일 검사법을 근거로 함

2018년 11월 20일 경찰법, 2023년 6월 22일 경찰법 일부 개정법률에 의거

내무부장관의 건의에 따라;

정부는 경찰인민의 감사 조직 및 활동에 관한 시행령을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 시행령은 경찰인민의 감사 조직 및 활동에 관한 사항을 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 국가 관리 기관, 국가 관리 기관의 수장; 경찰부 소속 단위 및 중앙 직할 시·도 경찰; 검사 기능을 수행하는 기관과 그 수장; 경찰 검사원, 전담 검사 공무원, 겸임 검사 공무원; 경찰 검사단의 단장 및 경찰 검사단의 구성원.

2. 본 시행령 제4조에서 규정된 감사 대상과 경찰인민의 감사 활동과 관련된 기관, 단체, 개인.

조 제3조 경찰 검사 기관의 기능

그 임무와 권한의 범위 내에서, 경찰 검사 기관은 동급 경찰 수장을 보좌하여 검사, 민원 접수, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지 및 불량 행위 방지를 위한 국가 관리를 수행하며, 법률에 따라 검사, 민원 접수, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지 및 불량 행위 방지를 실시한다.

조 4. 감사 대상

1. 경찰총국 관할 기관, 단체, 개인.

2. 국가 안보 보호와 사회 질서 및 안전 유지에 관한 법률의 적용을 받는 베트남의 기관, 조직 및 개인은 국가 경찰부의 관리 범위 내에서 법을 준수해야 한다.

3. 베트남 사회주의 공화국 영토에서 활동하고 국가 안보 보호와 사회 질서 및 안전 유지에 관한 법률의 적용을 받는 외국 기관, 조직 및 개인은 국가 경찰부의 관리 범위 내에서 법을 준수해야 한다.

조 제5조 경찰 검사 활동의 원칙

1. 경찰 검사 활동은 검사법에서 규정된 원칙을 준수해야 한다.

2. 경찰 검사 활동은 검사단을 통해 진행되며, 단장 및 단원은 경찰 검사 명령과 경찰부의 다른 규정을 엄격히 준수해야 한다.

조 제6조 경찰 검사 기관의 업무 관계

1. 경찰부 검사는 경찰부 장관의 직접 관리와 지휘를 받고 정부 검사청의 업무 지시와 검사 업무 지침을 받는다.

2. 경찰 검사 기능을 수행하는 기관, 전담 검사 공무원, 겸임 검사 공무원은 조직 검사 기능이 없는 곳에서는 동급 경찰 수장의 직접 지휘와 상급 경찰 검사 기관의 업무 지침과 검사 업무 감독을 받는다.

3. 경찰 검사 기관과 경찰부 소속 기관 및 단위 사이의 관계는 법에 따른 지시를 수행하기 위한 협력 관계이다.

4. 경찰 검사 기관과 중앙 및 지방의 각 부처 및 관련 기관 사이의 관계는 법에 따른 지시를 수행하기 위한 협력 관계이다.

장 II

경찰인민의 감사 조직

조 제7조 경찰 검사 기능을 수행하는 기관

1. 경찰인민의 감사 기관은 다음과 같다:

가) 경찰총국 감사실(이하 "경찰총국 감사실"이라 한다);

나) 중앙 직할 시·도 경찰감사실(이하 "시·도 경찰감사실"이라 한다);

다) 교도소 및 교육시설 감독 경찰국 감사실, 소방구조 경찰국 감사실(이하 "경찰국 감사실"이라 한다);

2. 현, 시, 구, 도시의 경찰 및 군사 인원이 200명 이상인 경찰 단위는 전담 검사 공무원을 배치하며, 군사 인원이 200명 미만인 경찰 단위는 겸임 검사 공무원을 배치한다.

각 단위의 전담 검사 공무원 및 겸임 검사 공무원 수는 해당 단위 수장이 결정한다.

조 8. 중앙경찰청 검사

1. 중앙경찰청 검사는 경찰청 장관이 관리하는 국가 경찰 활동에 대한 감사, 시민 접견, 민원 처리, 고발 및 고소 처리, 부패 방지 업무를 지원하는 기관으로, 중앙경찰청의 관할 하에 있는 기관, 단체, 개인에 대한 행정 감사를 실시하며, 국가 안보와 사회 질서 유지 및 안전을 담당하는 범위 내에서 전문 감사를 실시하고, 법률에 따라 시민 접견, 민원 처리, 고발 및 고소 처리, 부패 방지를 수행한다.

2. 중앙경찰청 검사는 검사장, 부검사장, 검사원 및 전문 직원, 기술직 직원으로 구성된다.

중앙경찰청 검사장의 임명, 해임, 파면, 이동, 교환, 별정 배치는 중앙감사원장의 의견을 청취한 후 결정한다.

조 9. 지방경찰청 검사

1. 지방경찰청 검사는 지방경찰청 소속 부서로, 지방경찰청 경찰청장이 관리하는 감사, 시민 접견, 민원 처리, 고발 및 고소 처리, 부패 방지 업무를 지원하며, 국가 안보와 사회 질서 유지 및 안전을 담당하는 범위 내에서 행정 감사와 전문 감사를 실시하고, 법률에 따라 시민 접견, 민원 처리, 고발 및 고소 처리, 부패 방지를 수행한다.

2.省公安厅督察设有督察长、副督察长、督察员和业务、专业技术人员。

지방경찰청 검사장의 임명, 해임, 파면, 이동, 교환, 별정 배치는 중앙경찰청 검사장의 의견을 청취한 후 결정한다.

조 10. 수용시설 관리 경찰국 검사

1. 수용시설 관리 경찰국 검사는 경찰국 내부에서 감사, 시민 접견, 민원 처리, 고발 및 고소 처리, 부패 방지를 수행하는 역할을 한다.

2.警察局督察设有督察长、副督察长、督察员和业务、专业技术人员。

수용시설 관리 경찰국 검사장의 임명, 해임, 파면, 이동, 교환, 별정 배치는 중앙경찰청 검사장의 의견을 청취한 후 결정한다.

조 11. 소방구조 경찰국 검사

1. 소방구조 경찰국 검사는 경찰청의 관할 하에 있는 기관, 단체, 개인에 대한 소방 및 구조 전문 감사를 수행하며, 경찰국 내부에서 감사, 시민 접견, 민원 처리, 고발 및 고소 처리, 부패 방지를 수행한다.

2.消防救援警察局督察设有督察长、副督察长、督察员和业务、专业技术人员。

소방구조 경찰국 검사장의 임명, 해임, 파면, 이동, 교환, 별정 배치는 중앙경찰청 검사장의 의견을 청취한 후 결정한다.

조 12. 전문 검사 및 겸임 검사의 업무

각 기관, 단체의 조직 검사가 없는 경우, 전문 검사 및 겸임 검사는 단체장에게 시민 접견, 민원 처리, 고발 및 고소 처리, 부패 방지 업무를 지원하며, 단체 내부에서 법률에 따른 다른 검사 업무를 수행한다.

조 13. 감사 공안기관의 도장 및 계좌

1. 공안부 감사, 공안청 감사, 소방구조감사본부 감사는 별도의 도장을 사용하고 국가금고에서 임시 보관 계좌를 개설한다.

2. 교도소관리감사본부 감사는 별도의 도장을 사용한다.

장 III

 공안 감사원

조 14. 공안 감사원 및 공안 감사원 직급

1. 공안 감사원은 전문 업무인 감사를 담당하는 공안업무 간부로서 감사원 직급에 임용되어 법률이 정한 감사 업무와 권한을 수행한다.

2. 공안 감사원 직급에는 감사원, 주임 감사원, 고급 감사원이 포함된다.

3. 공안 감사원 직급의 임용 심사 및 임용은 업무 위치의 요구사항과 조건, 기준을 충족해야 하며, 공안 감사원 직급의 임용 권한, 절차, 서류는 2023년 6월 30일 정부가 제정한 「감사법 시행령」 제11조에 따른다.

조 15. 감사원 직급 임용 기준

1. 일반 기준

「감사법」 제39조에서 정한 기준을 충족하며, 구체적으로 다음과 같다:

가) 임용 연도 직전 연도 업무 평가에서 우수 이상으로 평가받았으며, 징계 또는 징계 대상이 되지 않은 상태여야 한다.

나) 공안 업무와 관련된 법규를 이해하고, 행정 관리 지식을 갖추어야 하며, 업무 요구에 맞는 정보기술 및 외국어 능력이 있어야 하거나, 소수민족 지역에서는 해당 지역의 소수민족 언어를 이해할 수 있어야 한다.

다) 공안대학 졸업 이상 또는 다른 분야 대학 졸업 이상으로 공안 업무 교육을 받은 자격을 가져야 한다.

2. 구체적인 기준

가) 정치 이론 교육 과정 졸업 이상 또는 해당 기관의 권한에 따라 정치 이론 교육 과정 졸업 이상의 자격을 인정받은 자격을 가져야 한다.

나) 감사원 업무 교육 과정 자격증을 가져야 한다.

조 16. 주임 감사원 직급 임용 기준

1. 본 조 제1항에서 정한 기준을 충족해야 한다.

2. 중급 정치 이론 교육 과정 졸업 이상 또는 해당 기관의 권한에 따라 중급 정치 이론 교육 과정 졸업 이상의 자격을 인정받은 자격을 가져야 한다.

3. 주검사원 업무 교육 자격증을 보유하고 있어야 한다.

4. 감사원 직급 또는 동등 직급을 유지하면서 직접 참모 역할을 수행하여 다음 중 하나 이상의 업무를 성과있게 수행하였어야 한다: 전문 주제의 중간 평가 또는 종합 평가; 법규 문서, 연구 과제, 계획, 프로젝트 작성 또는 공동 작성; 공안 업무 또는 감사 업무 교육 자료의 집필 또는 검토.

5. 감사원 직급 또는 동등 직급을 최소 9년 이상 유지하거나 중급 직급 또는 동등 직급을 최소 9년 이상 유지하였어야 한다. 대위 이상의 계급을 가진 간부는 감사원 직급을 최소 1년 이상 유지하였어야 한다.

조 17. 고급 검사관 임용 기준

1. 본 조 제1항에서 정한 기준을 충족해야 한다.

2. 고급 정치 이론 졸업 자격증 또는 정치-행정 분야 졸업 자격증을 소지하거나, 관련 기관의 권한에 따라 고급 정치 이론 수준 확인서를 보유하고 있어야 함.

3. 고급 검사원 업무 교육 자격증을 보유하고 있어야 한다.

4. 고급 검사관 직급을 유지하는 동안 다음 중 하나 이상의 업무를 직접 참모하여 성과를 거두어야 함: 법규 제정에 참여하여 최소 2개의 법규 문서를 작성하였거나, 부 또는 산업별 또는 지방 정부 이상의 과학 연구 프로그램에 대한 연구 주제, 계획, 프로젝트를 주도하거나 참여하였거나, 경찰 업무 또는 검사 업무 교육 자료 편찬 및 심사를 주도하거나 참여하였음.

5. 최소 6년 이상 고급 검사관 직급을 유지하거나 고급 직위를 유지하였거나, 중령 이상 군衔持有者必须至少担任高级检查员一年。

조 18. 검사관 면직

1. 다음 각 호의 사유에 따라 검사관 직급은 자동으로 면직된다.

가) 은퇴, 복무 종료, 직종 변경, 직위 변경 또는 다른 공무 수행;

b) 공안인민 경찰 명예를 박탈하는 징계를 받음;

사) 법원 판결을 받고 그 판결이 법적 효력을 가지게 됨;

2. 공안부 장관은 다음 각 호의 사유에 따라 검사관의 면직을 결정한다.

a) 건강상의 이유, 가족 상황 또는 기타 사유로 부여된 임무를 수행할 수 없을 때;

나) 제8조의 규정에 따른 금지 행위를 실행함;

c) 검사관 직급 임용 시 신청서에서 부정확하거나 불실하게 기재한 경우;

d) 법률이 정하는 다른 사유.

3. 검사관 면직 절차 및 절차

가) 검사관 면직이 당연히 발생하는 시점은 결정 또는 판결이 효력 발생한 시점으로 함;

나) 검사관을 직접 관리하는 경찰 단위 또는 지방의 책임자는 본 조항 제2항에 근거하여 면직을 위한 서류를 완성하고 검사관 면직을 요청하는 문서를 경찰부 검사에 제출할 의무가 있음;

다) 경찰 단위 또는 지방의 요청을 바탕으로 경찰부 검사는 면직 서류와 자료를 검토하고 면직 결정 초안을 작성하며, 조직 인사국의 의견을 청취한 후 경찰부 장관에게 보고하여 결정을 내림;

라) 검사관을 직접 관리하는 경찰 단위 또는 지방의 책임자는 면직 결정을 통보하고 면직된 직원의 검사 카드를 회수하여 경찰부 검사에 반환할 의무가 있음.

조 19. 경찰 검사관의 제도 및 정책

경찰 검사관은 무장 부대에 대한 규정에 따라 제도를 적용받으며, 검사 업무에 따른 책임 보조금을 법령에 따라 받음.

장 IV

공안인민 검사 활동

조 20. 검사 계획의 작성 및 발포

1. 매년 11월 10일까지, 공안 단위 또는 지방은 자체 검사 계획 초안을 공안부 검사 계획에 포함시키기 위해 제출해야 함.

2. 경찰부 검사는 정부 검사청의 검사 방침 및 지침, 경찰부의 관리 요구사항을 근거로 경찰부 연간 검사 계획을 작성하여 경찰부 장관에게 11월 30일까지 제출해야 하며, 경찰부 장관은 경찰부 검사 계획을 12월 10일까지 발포해야 함. 검사 계획은 즉시 검사 대상, 국가 감사 기관 및 관련 기관에 전달됨.

3. 경찰부 검사 계획을 근거로 경찰 단위 또는 지방 검사는 경찰 단위 또는 지방의 검사 계획을 참모하여 작성하여 단위 책임자에게 12월 15일까지 제출하여 실행하도록 함.

조 21. 검사 형태 및 검사 결정 근거

1. 경찰 검사 활동은 계획에 따라 또는 갑작스럽게 이루어짐.

2. 검사 결정을 내릴 때 다음 중 하나 이상의 근거가 있어야 함:

가) 내무부와 지방공안기관의 연간 감사계획

나) 권한 있는 경찰 책임자의 요청;

다) 공안부의 관할 하에 있는 기관, 단체, 개인에서 법 위반 징후가 발견된 경우

다) 경찰력의 진정, 고발 처리, 부정부패 예방 및 근절 요구;

마) 법률이 정하는 다른 근거

조 22. 감사 기간 및 감사 기간 연장

1. 부 감사 또는 국 감사가 진행하는 감사는 45일을 초과하지 않으며, 복잡한 경우 또는 산간, 국경, 해도, 원시지역, 교통이 어려운 지역에서는 한 번만 연장할 수 있으며, 그 기간은 30일을 초과하지 않습니다.

省公安厅进行的检查不得超过30天，复杂情况或在山区、边境、海岛、偏远地区交通不便的情况下，可以延长一次，但不超过15天。

제30조 이 법 시행령에 따른 일시 중단된 감사 기간은 감사 기간에 포함되지 않습니다.

2. 감사 기간 연장은 제48조 감사법에 따라 이루어집니다.

조 23. 감사 결정 발부, 감사 계획 수립 및 감사 대상에게 보고를 요구하는 요강 작성

1. 이 시행령 제21조 제2항에 따라 각급 경찰청 감사장은 감사 결정을 발부하고 감사팀을 구성하여 권한에 따른 감사 임무를 수행합니다. 감사 결정에는 제59조 제2항 감사법에 따른 내용이 포함됩니다.

2. 감사팀장은 감사 계획을 주도적으로 수립하며, 제61조 제2항 감사법에 따른 내용을 포함합니다. 이를 승인자에게 제출한 후 감사팀장은 감사팀 회의를 조직하여 감사 계획을 공유하고 감사팀원들에게 임무를 분담합니다.

3. 감사 내용과 감사 계획에 근거하여 감사팀장은 감사 대상에게 보고를 요구하는 요강을 작성합니다.

4. 감사 결정은 감사부와 동급 경찰청 장에게 발송되며, 감사 대상에게 보고를 요구하는 요강은 감사 결정 공표일 전 최소 5일 전까지 함께 발송됩니다.

5. 감사 결정 서명일로부터 최대 10일 이내에 감사팀장 또는 감사 결정 발부자는 감사 대상에게 감사 결정 공표를 통지해야 합니다. 이는 제63조 감사법에 따른 규정입니다.

조 24. 감사 결정 공표

1. 계획된 감사의 경우, 감사 결정은 서명일로부터 최소 15일 이내에 공표되어야 하며, 급작스러운 감사의 경우, 제59조 제4항 감사법에 따른 규정을 따릅니다.

2. 감사팀장 또는 감사 결정 발부자는 감사 결정 공표를 주도합니다. 참석자는 감사팀, 감사 대상인 기관, 단체 또는 개인의 대표로 구성됩니다. 필요하다면 감사팀장은 감사를 주관하는 기관의 대표, 관련 기관, 단체, 개인의 대표를 공표 회의에 초청할 수 있습니다. 감사 결정 공표는 기록으로 남겨져야 합니다.

3. 공표 회의 내용: 감사팀장은 감사 결정을 공표하며, 감사 결정을 감독하는 사람이 감독 결정을 공표하는 경우(있을 경우) 감독 결정을 공표합니다; 감사 대상인 기관, 단체, 단위, 개인의 장은 감사팀이 요구한 보고 요강에 따른 내용을 보고합니다; 다른 참석자는 감사 내용과 관련된 의견을 발언할 수 있습니다.

조 25. 감사의 내용

1. 행정 감사의 내용: 정책, 법률, 부여된 임무와 권한을 수행하는 사항에 대한 감사를 실시한다. 이는 본 시행령 제4조 제1항에서 규정된 대상에 관한 것이다.

2. 전문 감사의 내용: 국가안보 및 사회질서 유지에 관한 법령에 따라 보안부 소관 관리감독 하에 있는 기관, 단체, 개인의 법령 준수 상황을 감사한다.

조 26. 감사 진행 절차 및 방법

행정 감사와 전문 감사의 진행 절차 및 방법은 감사법 제49조, 제50조에 따른다.

조 27. 감사단, 감사단 일지

1. 감사단은 보안부 감사총장, 보안부 소속 지방기관 감사총장이 감사임무를 수행하기 위해 구성한다. 감사단의 구성원, 기준, 참가자 선정은 본 시행령 제43/2023/NĐ-CP 제25조부터 제31조 및 제33조에 따른다.

2. 감사단의 작업 장소와 시간은 감사법 제65조에 따른다.

3. 감사단 일지는 감사단장이 관리하며, 감사결론 발표까지 감사단 활동과 관련된 내용을 기록한다. 감사기관은 동급 보안부 수장에게 감사일지 인쇄 및 배포를 건의하고, 중앙감사총회 통일 모델에 따라 이를 실행한다.

조 28. 감사진행자의 임무와 권한; 감사대상자의 권리와 의무

1. 감사 진행 중, 감사결정자, 감사단장 및 감사단 구성원은 감사법 제80조부터 제91조에 따른 임무와 권한을 행사한다.

감사단장은 감사 진행 중 감사기관의 공인을 사용할 수 있다.

2. 감사대상자는 감사법 제92조, 제93조에 따른 권리와 의무를 준수해야 한다.

조 29. 감사단 활동의 감독

1. 감사결정자는 감사단 활동을 직접 감독하거나 감독자를 지정하거나 감독조직을 구성하여 감독활동을 수행하도록 할 책임이 있다.

직접 감독하는 경우, 검사결정에 직접 감독 사항을 명시하여야 하며, 감독자를 지정하는 경우는 감독결정을 발부하여야 한다.

2. 감독내용; 감독자의 임무와 권한; 감독조직; 감독결과 보고는 감사법 제98조부터 제101조에 따른다.

조 30. 감사진행계획의 변경 및 보완; 감사중지 및 중단

1. 감사 진행 중, 감사단장의 요청 또는 동급 보안부 수장의 요구에 따라 감사결정자는 감사단장에게 변경 및 보완된 감사진행계획을 작성하고 이를 감사결정자에게 승인받도록 지시한다.

2. 감사중지 및 중단은 감사법 제70조, 제71조에 따른다.

조 31. 직접 감사의 종료

현장검사를 종료할 때, 검사단장은 검사결정권자에게 보고하고 검사대상에게 서면으로 통보한다.

현장검사 종료 통보는 마지막 검사대상에 대한 검사가 종료된 직후 한 번만 이루어진다.

조 32. 감사결과 보고

1. 감사단장은 감사결과 보고서를 감사결정자에게 제출한다. 감사결과 보고서는 감사법 제73조에 따른 내용을 포함해야 한다.

2. 보안부 감사, 보안부 소속 국 감사는 30일 이내, 보안부 소속 지방기관 감사는 20일 이내에 직접 감사 종료 후 감사결과 보고서를 작성해야 한다.

3. 검사결정권자는 검사결과 보고서를 검토하고 필요하다고 판단하면 검사단장에게 보고서 내용을 명확히 하거나 보완하도록 요구할 수 있다.

조 33. 감사 보고서 초안 작성

1. 감사 결과 보고서를 받은 날로부터 5일 이내에 감사 결정을 내린 자는 감사단장을 지시하여 감사 보고서 초안을 작성하게 한다. 감사 보고서 초안은 제78조 제2항에서 정한 내용을 포함한다.

2. 감사 보고서 초안은 감사단원에게 보내어 의견을 청취하게 한다. 감사 결정을 내린 자는 감사단장과 감사단원에게 보고를 요구하거나, 감사 대상에게 설명을 요구하는 서면을 보내거나, 관련 기관, 단체 또는 개인에게 감사 보고서 초안의 일부 또는 전부에 대한 의견을 청취할 수 있는 권한이 있다.

감사 대상의 설명, 관련 기관, 단체 또는 개인의 답변은 문서로 이루어져야 하며, 증거와 함께 정보 및 자료를 첨부해야 한다.

3. 부 감사, 국 감사의 경우 감사 보고서 초안 작성 기간은 30일을 넘지 않으며, 경찰청 감사는 20일을 넘지 않아야 한다. 이 기간은 감사 결정을 내린 자가 감사 보고서 초안 작성 지시를 한 날부터 시작된다.

4. 중앙부처 감사 보고서 초안은 발행 전 검토를 거쳐야 하며, 중앙부처 전문 감사 보고서 초안, 경찰청 감사 보고서 초안, 국 감사 보고서 초안은 필요하다고 판단될 때 감사 결정을 내린 자가 검토를 지시한다.

조 34. 감사 보고서 발행

1. 감사 결과 보고서, 감사 검토 결과 보고서, 의견 청취 문서(있을 경우)를 근거로 감사 결정을 내린 자는 감사 보고서 초안을 완성하도록 지시하고, 감사 보고서 초안에 대해 경찰청 상급 책임자에게 의견을 청취하도록 한다.

 경찰청 상급 책임자의 지시를 받은 날로부터 30일 이내에 감사 결정을 내린 자는 감사 보고서를 완성하고 발행해야 한다.

2. 감사가 여러 개의 감사 보고서를 발행해야 하는 경우, 감사단장은 이미 검토된 내용에 대한 감사 결과를 보고하고, 감사 보고서 초안을 작성하여 감사 결정을 내린 자에게 제출하여 검토 및 발행하도록 한다.

3. 감사 보고서 공개 전에 감사 결정을 내린 자는 감사 보고서가 충분히 정확하고 객관적이지 못해 국가 이익이나 기관, 단체 또는 개인의 합법적인 권리와 이익을 해칠 가능성이 있을 경우, 증거가 있으면 수정, 보완 또는 전체 또는 일부를 대체하는 새로운 감사 보고서를 발행할 수 있다.

조 35. 감사 보고서 공개

1. 감사 보고서 공개는 감사법 제79조 규정에 따라 이루어진다.

2. 국가 비밀을 포함한 감사 보고서의 경우, 감사 결정을 내린 자는 규정에 따라 추출하고 비밀이 포함되지 않은 내용만 공개한다.

조 36. 재감사 및 중복 감사 처리

1. 제43/2023/NĐ-CP號議定第19條規定的情形下，總監察總署決定對已由部級監察機關作出結論的事項進行再監察；部長決定對已由省公安廳或局級監察機關作出結論的事項進行再監察。再監察的程序和手續按照第43/2023/NĐ-CP號議定第20條至第24條的規定執行。

2. 公安人民武装力量监察活动中的重复交叉问题处理按照监察法第55条的规定执行。

조 37. 감사 자료

公安人民武装力量的监察档案按照监察法第57条的规定执行。

장 V

감사결과의 집행

조 38. 검찰총장과 경찰청장의 책임

1. 각급 경찰청의 검찰총장은 감사결과를 경찰청장에게 보고하고, 감사결과의 내용을 지시하기 위한 건의 및 제안을 문서로 제출해야 한다.

2. 검찰총장이 제출한 감사결과와 건의, 제안을 받은 날로부터 15일 이내에 경찰청장은 감사결과를 실행하기 위한 조직화된 문서를 발행해야 한다. 이 문서는 제103조 제2항에 따른 규정을 준수해야 한다.

조 39. 감사 대상자, 직접 관리 기관 또는 단체의 책임자 및 관련 기관, 단체, 개인의 책임

감사 대상자, 직접 관리 기관 또는 단체의 책임자 및 관련 기관, 단체, 개인은 제104조 법률 감사에 따른 규정을 준수하여 실행해야 한다.

조 40. 감사결과의 이행을 모니터링, 촉진 및 검사

경찰인민군의 감사결과 이행 모니터링, 촉진 및 검사는 시행령 제43/2023/NĐ-CP 제50조부터 제59조까지의 규정에 따라 이루어진다.

장 6

국가 관리

경찰인민군의 감사 업무에 대한 국가 관리

조 41. 감사 업무에 대한 국가 관리 권한 및 내용

1. 경찰부 장관은 경찰인민군 내의 감사 업무를 통괄적으로 관리하며, 각급 경찰청장은 자신의 관할 범위에서 감사 업무를 관리한다.

2. 내무부 감사는 내무 장관이 인민 경찰 내의 감사 업무에 대한 국가 관리를 돕는 책임을 진다.

3. 각급 경찰청의 감사기관과 전담 또는 겸임 감사관은 같은 수준의 경찰청장에게 감사 업무를 지원하는 책임이 있다.

4. 국가 관리 내용은 다음과 같다.

a) 법적 감사 규정에 따른 규범 법령의 제정 또는 권한 내에서의 발행 및 지침, 실행을 돕는다.

b) 법적 감사 규정의 이행을 위한 홍보, 교육을 실시한다.

c) 각급 경찰청장이 법적 감사 규정, 민원 접수, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지 등에 대한 이행을 감사하고 검사한다.

라) 감사 조직을 완비하고 제도와 정책을 실시하여 감사 활동을 위한 필요한 조건을 보장하는 것;

d) 경찰인민군의 감사 업무를 수행하는 경찰청장 및 감사관에게 감사 업무 교육을 실시한다.

e) 감사 활동과 관련된 민원 처리, 고발 처리 및 부패 방지를 법적 규정에 따라 처리한다.

f) 감사 활동을 위한 실제 연구 및 과학 연구를 수행한다.

g) 관할 범위 내에서의 감사 업무 진행 상황에 대한 정보제공 및 보고를 수행한다.

자) 인민 경찰력의 감사 업무 관련 국제 협력을 수행하는 것.

조 42. 각급 행정 기관 및 부처의 책임자에 대한 경찰인민군의 감사 활동에 대한 책임

각급 행정 기관 및 부처의 책임자는 자신의 임무와 권한 범위 내에서 경찰부가 발행한 감사결과, 지시사항 등을 실행하는 책임이 있다.

조 43. 경찰부 장관 및 각급 경찰청장의 감사 활동 조직 및 지휘에 대한 책임

1. 경찰부 장관은 경찰인민군의 행정 감사 및 전문 감사 업무 지침을 제공하며, 감사 표준 양식, 감사 업무 문서, 감사결과 이행 방법 등을 지시한다. 또한 법적 감사 규정의 이행을 지도한다.

2. 감사 프로그램 및 계획을 작성하고 발행하며, 감사를 통해 국가 관리를 지원하도록 요구하며, 자신의 관할 범위 내에서의 감사 업무에 대해 상위 기관에 책임을 진다.

3. 감사 업무를 수행할 수 있는 능력 있는 인력을 배치하며, 감사관 직위의 임명, 해임 또는 권한 있는 기관에 대한 제안을 한다.

4. 감사관 및 전담 감사관, 겸임 감사관에 대한 정책을 시행하며, 경찰인민군의 감사 활동에 대한 시상, 처벌을 지시한다.

5. 관할 범위 내의 기관, 단체 및 개인이 법적 감사 규정, 민원 접수, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지 등에 대한 이행을 감사하고 검사한다.

6. 감사 건의사항을 즉시 처리하며, 감사결과를 지시하고 실행한다. 감사 결과를 이용하여 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 경찰력 구축 및 기타 경찰인민군 업무의 효과성을 높인다.

7. 정기적으로 직접 관리 감사기관 및 감사관에게 감사 업무 보고를 청취하며, 감사 업무에서 발생한 문제를 즉시 해결한다.

8. 인민 경찰력의 감사 활동을 위한 경비, 기반 시설 및 기타 필요한 조건을 보장한다.

9. 법적 규정에 따라 감사 활동 중 발생한 민원 처리, 고발 처리를 지시하며, 감사 진행자, 감사 대상자 및 관련 기관, 단체, 개인의 위반 행위를 처리한다.

10. 법률 규정에 따라 감사 활동에 대한 보고 제도를 시행한다.

조 44. 공안인민 감사 활동에서의 위반 처리

1. 감사를 진행하는 과정에서 감사 대상과 관련 기관, 단체, 개인의 위반 행위를 발견한 경우, 감사 진행자는 해당 조치를 취하거나 권한 있는 기관에 제안하여 조치를 취하도록 한다. 이는 감사법 제68조의 규정에 따른다.

2. 감사 진행자가 위반 행위를 하는 경우, 감사법 제54조의 규정에 따라 처리한다.

3. 감사 결론을 집행하는 과정에서 위반 행위를 하는 자는 제43/2023/NĐ-CP號議定第64條、第65條的規定予以處理。

조 45. 건의사항, 반영사항, 항고, 고발 처리

1. 공안인민 감사 활동에서의 건의사항, 반영사항 처리 권한, 절차, 절차는 제43/2023/NĐ-CP號議定第60條至第63條的規定執行。

2. 공안인민 감사 활동에 대한 항고, 고발 및 항고, 고발 처리는 항고, 고발에 관한 법률의 규정에 따라 이루어진다.

장 7

시행규정

조 46. 효력 발생

본 nghị định는 2025년 2월 10일부터 효력을 발생하며, 공안인민 감사 조직 및 활동에 관한 정부의 제41/2014/NĐ-CP號議定（2014年5月13日頒布）와 정부의 제25/2021/NĐ-CP號議定（2021年3月24日頒布）가 제41/2014/NĐ-CP號議定的部分條款進行修改和補充的規定取代。

조 47. 시행 책임

이 nghị định의 시행에 대한 책임은 장관, 정부 직속 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 시·도 인민위원회 주석 및 관련 기관, 단체, 개인이 진다.