결정 번호 168/QĐ-BTP에 관한 사항은 보급 및 법제 교육 부의 조직과 활동 규칙을 발포한다.

결정

관할 법률 교육 보급 부의 조직 및 운영에 관한 규정을 제정함에 있어

법률 교육 보급 부의 조직 및 운영에 관한 규정

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법무부 장관

1993年3月2日政府第15/CP号决定关于部委职能、权限和国家管理责任的基础上；

정부가 1993년 6월 4일 제정한 제38호령(법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정)에 근거를 두고

||| 법률 교육 보급 부 장, 인사 및 교육 부 장의 건의에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 이 결정에 부속된 법률 교육 보급 부의 조직 및 운영에 관한 규정을 제정한다.

조 2. 본 결정은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.

조 3. 법무부 소속 단위의 책임자들은 이 결정을 집행하는 데 책임을 진다.

인사 및 교육 부 장은 이 규정의 조직적 실행을 감독하고, 법률 교육 보급 부 장과 함께 발생하는 문제점이나 새로 생긴 문제를 발견하여 이를 보고하고, 장관에게 수정 또는 보완을 요청하여 이 규정을 완 thiện시키는 데 필요한 조치를 취해야 한다.

제 정 규 정

법률 교육 보급 부의 조직 및 운영
(2002년 2월 27일 법무부 장관이 제정한 제168호 결정에 부속)

)( 법무부 장관)

장 1

기능, 임무, 권한, 조직 및 정원

조 1. 기능

법률 교육 보급 부는 법무부 소속 단위로서 법무부 장관이 전국적인 범위에서 법률 교육 보급 업무와 법률 서재 관리 및 활용, 기초 수준의 중재 업무를 통합적으로 관리하도록 지원하는 기능을 수행한다. 또한 관련 기관 및 단체와 협력하여 직접 법률 교육 보급 및 사법업무에 대한 홍보 활동을 조직한다.

조 2. 업무 및 권한

법률 교육 보급 부는 다음과 같은 임무와 권한을 가진다.

1. 장기 및 단기 법률 교육 보급 계획을 작성하고 이를 지시하며 실행하게 하고, 주어진 대로 법령 규범 문서를 작성하거나 검토한다.

2. 정부의 법률 교육 보급 협력 작업회의의 상설 기관으로서 회의의 임무를 수행하며, 중앙 기관 및 단체와 협력하여 법률 교육 보급 업무에서 탁월한 성과를 거둔 단체나 개인에게 표창을 추천한다.

3. 지방 사법 기관 및 각 부처의 법률 부서가 법률 교육 보급 업무를 수행하고, 법률 서재 관리 및 활용을 실시하며, 법률 교육 보급 업무를 담당하는 인력을 구축하도록 지시하고 감독하며, 그 진행 상황을 모니터링한다.

4. 지방 사법 기관이 기초 수준의 중재 업무를 수행하도록 지시하고 감독하며, 중재자 집단을 구축한다.

5. 교육부 및 관련 부처와 협력하여 학교 내에서의 법률 교육 업무를 모니터링하고 지시하며, 그 진행 상황을 관리한다.

6. 관련 기관 및 단체와 협력하여 언론 매체를 통해 법률 교육 보급 업무를 모니터링하고 지시하며, 법령 제정 및 시행 현황에 대한 보도를 점검하여 이에 따른 지도 활동을 수행한다.

7. 관련 부서와 협력하여 법률 교육 보급 업무를 지원하기 위한 업무 자료 및 정보를 발간하고 배포하며, 법률 서재 관리 및 활용, 기초 수준의 중재 업무를 수행하며, 사법업무에 대한 홍보 활동을 수행한다.

8. 전국적인 범위에서 법률 교육 보급 업무, 법률 서재 관리 및 활용, 기초 수준의 중재 업무의 진행 상황을 통계화하고, 이를 종합하여 장관에게 보고하며, 이들 업무의 중간 평가 및 종합 평가를 수행한다.

9. 관련 부서와 협력하여 해외 및 국제 기구와의 협력 계획을 작성하고 이를 실행하며, 법률 교육 보급 업무, 법률 서재 관리 및 활용, 기초 수준의 중재 업무를 수행한다.

10. 장관이 지시한 다른 업무를 수행한다.

조 3. 기구 조직 및 정원.

1. 보급 교육 법률과 관련된 부는 부 장, 부 차장 및 전문 직원으로 구성된다.

2. 보급 교육 법률 부의 정원은 법무부 행정 정원으로 법무부 장관이 부 장 보급 교육 법률, 부 장 인사 공무원 교육의 제안을 근거로 결정한다.

장 II

직원의 임무와 권한

조 4. 부 장의 임무와 권한.

법무부 장관에게 보고 책임이 있는 보급 교육 법률 부의 부 장은 부를 이끌고 부의 임무와 권한이 제2조에서 규정된 것에 대한 조직 실행을 책임진다.

부 장은 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 가진다:

1. 부의 업무 계획을 작성하고 지시한다.

2. 부 차장과 다른 부 직원들에게 구체적인 임무를 배분하고 활동을 조정하며 그들의 업무 수행을 감독한다.

3. 법무부 장관 명의로 지방 법무 기관, 법무부 및 부처의 조직에 대한 업무 지침을 발행하고 법 책 서고 관리, 기초 화해를 관리한다.

4. 보급 교육 법률 업무를 위한 경비를 효과적으로 사용한다.

5. 현행 제도에 따라 부 직원들에게 정보를 제공한다.

6. 부의 조직과 활동에서 민주주의 원칙을 준수한다.

7. 부의 조직과 활동과 관련된 문제를 해결하기 위해 부 외부 기관, 조직 및 개인들과 관계를 대표한다.

8. 법무부 장관이 부여한 다른 업무를 수행한다.

조 5. 부 차장의 임무와 권한.

부 차장은 부 장이 부여한 업무를 지원하는 직원으로서 부 장에게 책임을 진다.

부 차장은 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 가진다:

1. 부 장이 결정하도록 부 장이 부여한 업무 분야에 대한 업무 계획을 작성한다.

2. 부 장이 부여한 업무 분야에서 직접 업무를 수행하고 그 결과를 부 장에게 보고한다.

3. 부 장이 부여한 업무와 관련된 전문 사항을 부 직원들에게 통보한다.

4. 부 장이 위임한 경우 부 장의 이름으로 기관, 조직, 개인들과 관계를 맺는다.

5. 부 장이 부여한 다른 업무를 수행한다.

조 6. 전문 직원의 임무와 권한

보급 교육 법률 부의 직원은 법에 따른 공무원의 권리와 의무를 가지며 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 가진다:

1. 부 장에게 책임을 진 상태에서 부 장이 부여한 업무 계획을 작성하고 이를 수행하며 부의 기능과 임무를 수행하고 완료한다.

2. 자신의 임무와 권한 범위 내에서 정확한 절차와 시간 내에 업무를 처리한다.

3. 부 장에게 보고하도록 부 장이 부여한 업무와 관련된 문제를 신속하게 처리하거나 다른 직원들과 협력하여 처리한다. 새로운 문제가 발생하면 부 장에게 보고하고 부 장이 처리하도록 한다.

4. 부 장이 부여한 업무 영역에서 업무 문서와 자료를 작성하고 보존한다.

5. 이론, 정책, 법령 및 실천을 연구하고 말하기와 쓰기 능력을 향상시킨다.

6. 노동 규율, 업무 보고 제도, 부 및 부의 규칙을 준수한다.

7. 법에 따른 업무와 관련된 정보를 제공받는다.

8. 법에 따른 공무원 복지 제도를 받는다.

장 III

업무 운영 체제

조 7. 업무 원칙.

법제 보급 교육 부는 단장 체제 하에 민주적 중앙주의와 개인의 능력과 책임을 발휘하는 것을 결합하여 업무를 수행하며, 각 공무원은 특정 업무 또는 전문 분야의 법률을 관리하고, 임무를 수행하며, 부 장에게 직접 책임을 지게 된다.

조 8. 계획 수립 및 집행 제도.

1. 부의 업무 계획에 근거하여, 부 장은 매월, 분기, 연간 업무 계획의 수립과 집행을 지시하고 조직한다.

2. 부의 매월, 분기, 연간 업무 계획에 근거하여, 부 장은 공무원이 개인 계획을 수립하도록 방향을 제시하고, 지시, 감독 및 안내를 통해 공무원이 계획을 집행하도록 조직한다.

조 9. 문서 및 자료 작성 제도.

1. 본부 장관이 서명한 문서의 경우, 부 장이 문서 내용에 대한 방향을 제시한 후, 문서 작성 임무를 부여받은 공무원 또는 그룹은 문서 초안을 작성한다.

문서의 성격, 수준 및 중요성에 따라, 문서 작성 임무를 부여받은 공무원 또는 그룹은 부 장에게 해당 문서의 작성 과정에서 부 내 공무원들의 의견을 수렴하거나 관련 기관 및 단체의 의견을 수렴하도록 제안할 수 있으며, 의견을 종합하고 초안을 수정하여 완성된 문서를 부 장에게 보고한다.

본부 장관에게 제출하기 전에, 부 장은 문서를 검토하고 부 장의 서명을 받으며, 문서가 발행될 때 본부 장관에게 책임을 진다.

2. 부 장이 서명한 문서의 경우, 부 장이 방향을 제시한 후, 문서 초안 작성 임무를 부여받은 공무원 또는 그룹은 초안을 작성한다.
지방 지침 및 지시, 부 및 산업의 법제 문서의 경우, 문서 작성 임무를 부여받은 공무원 또는 그룹은 문서의 성격, 수준 및 중요성에 따라 부 장에게 부 내 공무원들의 의견을 수렴하도록 제안할 수 있으며, 의견을 종합하고 초안을 수정하여 완성된 문서를 부 장에게 제출한다.

3. 법제 보급 교육, 법률 도서관 관리 및 활용, 기초 조정, 사법 조직 및 활동 홍보 자료 등에 대해서는 부 장이 임무를 부여받은 공무원 또는 그룹은 자료 수집, 초안 작성 계획을 세우고 부 장에게 제출한다.

부 장이 승인한 후, 부 장이 임무를 부여받은 공무원 또는 그룹은 해당 자료를 작성한다.

부 장은 한 명 또는 그룹의 공무원에게 편집을 지시하며, 부 장은 자료의 내용에 대해 책임을 지고 발행을 지시한다.

조 10. 회의 제도.

1. 매 주, 부 장은 부의 업무 진행 상황을 평가하고, 부의 활동과 관련된 정보를 교환하며, 다음 주의 업무 계획을 통일적으로 결정한다.

2. 매 월 정기적으로, 부 장은 전체 공무원을 대상으로 한 간부 회의를 소집하여, 부의 월간 업무 진행 상황을 평가하고, 다음 달의 활동과 관련된 공무원의 의견을 듣는다.

부 장은 중요한 업무를 즉시 처리하기 위해 긴급 회의를 소집할 수 있다.

조 제11조. 공 tác 및 회합 참석 제도

1. 공무원의 공작 및 회합 참석은 각 공무원의 전문성, 업무, 분담된 임무를 기초로 이루어진다.

2. 공무원이 공작 또는 회합에 참석한 경우, 그 참석 내용, 수행한 공무 결과, 해결해야 할 문제점 및 제안 의견을 서면 또는 직접 부처장에게 보고할 책임이 있다.

조 제12조. 정보 제도

1. 매월, 모든 공무원이 참석하는 부처 전체 회의에서 부처장 또는 부처장으로부터 위임받은 부처 부처장이 부서 업무, 부처 업무, 부처 업무의 진행 상황을 공무원들에게 통보한다.

2. 정보 및 자료 제공은 부처장 또는 해당 부서를 직접 관리하는 부처 부처장의 승인을 받아야 한다.

공무원은 부처 지도자가 공식 지시를 내리기 전까지는 정보 또는 자료를 공개하거나 제공해서는 안 된다.

조 제13조. 문서, 서류, 자료 관리 제도

1. 부서 내 공무원은 현재 국가 규정에 따라 배당된 업무 영역의 공문서, 자료를 적절히 보관하고 관리할 책임이 있다.

2. 문서 업무를 맡은 공무원은 부처장이 처리한 후 공문서, 자료를 모아 추적 관리할 책임이 있다.

부서가 발송한 공문서, 자료는 부서에 한 부씩 보관되며, 부서 문서 업무를 맡은 공무원은 부처 지도자의 요청 없이는 복제하지 않는다.

3. 부서에 보관된 공문서, 자료는 현재 국가 규정에 따라 정돈되고 관리되어 필요 시 검색 및 참고가 용이하도록 보장된다.

조 제14조. 부서 노동 관리 제도

1. 부서의 노동 관리는 간부, 공무원 법령과 다른 법률 규정에 따라 이루어진다.

2. 공무원은 연차 휴가, 급작스러운 휴가, 개인적인 일 때문에 휴가를 취함으로써 부처장에게 보고하여 계획을 조정하고 배치하며, 이로 인해 부서의 전체 업무 계획에 영향을 미치지 않도록 해야 한다.

3. 공무원은 교육 강의, 연구 과학 활동에 참여하기 위해서는 부처장을 보고하여 검토 및 해결을 받고, 동시에 배정된 전문 업무를 완수해야 한다.

조 제15조. 공무원 평가, 포상, 징계 제도

매년, 부서는 부처 규정에 따라 공무원의 업무 성과를 종합적으로 평가하고, 근무 표창 명칭을 심사하고 포상 제안을 조직한다.

포상, 징계, 급여 등급 상승 및 기타 제도와 정책의 검토는 법률 규정에 따라 민주적이고 공개적으로 이루어진다.

장 IV

업무 관계

조 제16조. 부처 지도의 실행

법 교육 보급 부서는 장관 및 법무부 차관의 직접 지휘를 받는다. 법 교육 보급 부서와 법무부 지도부 사이의 관계는 법무부 지도부 운영 규정에 따라 이루어진다.

조 제17조. 부서와 부속 단위 간 업무 관계

부서와 부속 단위 간의 관계는 동등한 수준에서 협력 활동을 하는 관계이다.

1. 부서와 부속 언론 단위 간의 관계에서는, 부서는 언론 활동, 법 교육 보급, 법무부 활동 보도를 모니터링, 종합, 평가하며, 법무부 지도부가 각 분기별 및 연간 법 교육 보급 및 법무부 활동 홍보에 대한 지시를 주기 위해 정기적인 언론 활동 회의를 조직한다.

2. 부서와 법 제정 단위 간의 관계에서는, 부서는 언론을 통해 수집된 법 제정 및 시행 현황 정보를 제공하며, 합헌성, 합법성, 효율성 문제가 있는 문건을 파악하고 제안하며, 부처 주최 법 제정 활동에 참여하고, 법 제정 활동 정보를 제공받는다.

3. 부서와 사무실 및 재정 계획 부서 간의 관계에서는, 부서는 일반 규정에 따라 물질적 기반, 재정, 작업 도구를 제공받는다.

4. 부서와 다른 단위 간의 관계에서는, 부서는 관련 업무를 협력하고 법무부 업무 홍보를 실시한다.

조 18. 중앙당부위원회, 중앙공회위원회, 중앙청년공산단위원회 기관부와의 관계

중앙당부위원회, 중앙공회위원회, 중앙청년공산단위원회 기관부와의 관계에서 부는 당의 주선과 정책, 국가의 법률, 당부의 결의 등 당과 공회의 주장을 공직자들에게 전달하고, 문화사회 활동을 강화한다.

조 19. 지부위원회와 공회조직, 여성공조직과의 관계

1. 부의 지도자는 지부위원회 지도자와 사상사업, 간부사업, 전문업무를 협력하여 진행하며, 공직자가 임무를 완수하도록 보장한다.

2. 부의 지도자는 공회조직, 여성공조직과 협력하여 공직자가 임무를 완수할 수 있도록 독려하고 조건을 마련하며, 공직자의 생활을 돌보고 직무와 생활에서 상호 지원과 도움을 제공한다.

조 20. 중앙기관 및 관련 조직과의 관계

중앙기관 및 관련 조직과의 관계에서 법제보급 교육부는 다음과 같이 수행한다.

1. 법제조직 및 각 부처의 기능부서와 협력하여 법제보급 교육 사업을 지도하고 실시하며, 법률 서재의 관리와 활용을 담당한다.

2. 교육부총리실 및 관련 부처와 협력하여 법제 교과서 및 교육 자료를 작성하고, 교사 양성 교육을 실시하며, 학교에서의 법제 교육을 모니터링하고 지도한다.

3. 문화관광부와 협력하여 문화정보 간부들의 법제 교육을 실시하고, 문화정보 활동에 법제 내용을 포함시킨다.

4. 신문방송기관과 협력하여 법제 관련 전문 섹션을 개설하고, 법제 문서와 법제 건설 및 실행 활동, 헌법과 법제 준수 모범 사례를 소개한다.

5. 정치사회단체와 협력하여 법제보급 교육 사업과 기초조정 사업을 수행한다.

조 21. 지방사법기관과의 관계

지방사법기관과의 업무 관계에서 법제보급 교육부는 다음과 같이 수행한다.

1. 지방사법기관이 연간 및 단기적인 법제보급 교육 계획을 작성하도록 지도하고, 법제보급 교육 활동, 법률 서재의 관리와 활용, 기초조정 사업을 지도한다.

2. 지방사법기관이 법률 문서를 보급하고, 법제보급 교육 간부와 조정원에게 전문 업무 교육과 법제 정보를 제공하도록 지원한다.

3. 법제보급 교육 사업, 법률 서재의 관리와 활용, 기초조정 사업의 성과를 분석하고, 전국적으로 확대할 모범 사례를 발굴한다.

4. 법제보급 교육 사업, 법률 서재의 관리와 활용, 기초조정 사업의 이행을 점검하고 촉진한다.

5. 법제보급 교육 분야에서 양방향 정보 체제를 보장한다.

조 22. 다른 사법 기관과의 관계.

법제 보급 및 교육 업무에 관한 업무 지침을 제공하고 사법 행정 기관 및 사법 보조 기관과 협력하여 법제 보급 및 교육을 실시한다./