시정령 제17호 2015년 제17/2015/NĐ-CP 호 공무원, 공무직원, 직원 및 군饷领取人员工资系数在2.34及以下的加薪规定

처분령

추가 급여에 대한 규정은 공무원, 직원 및 군인 중 임금계수 2,34 이하인 자에 대해 적용된다.

본 조항은 공무원, 직원, 군인 중 임금계수 2,34 이하인 자에 대한 추가 급여 규정을 정한다.

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

||| 제78호 2014년 국회의원 회기 13차 2014년 11월 10일 국회의 예산안에 관한 결의에 근거하여;

내무부 장관과 재무부 장관의 제안에 따라,

정부는 공무원, 직원, 군인 중 임금계수 2,34 이하인 자에 대한 추가 급여 규정을 정하는 시행령을 발포한다.

조 1. 적용범위

1. 본 시행령은 중앙 및 지방(성, 현, 시, 읍, 면, 동, 리) 당국, 국가기관, 단체, 사회단체, 특수목적 단체에서 근무하는 공무원, 직원, 군인 중 임금계수 2,34 이하인 자에 대한 추가 급여 규정을 정한다.

2. 본 시행령에서 언급한 정치사회 단체는 제1조 제1항 제128호 2004년 12월 14일 중앙당비서부 결정에 따른 당, 민족단위, 사회단체에 대한 임금제도를 규정한 2004년 12월 14일 중앙당비서부 결정 제128호에 따른 조직을 말한다.

3. 본 시행령에서 언급한 특수목적 단체는 2010년 4월 21일 정부가 조직, 활동 및 단체 관리에 관한 규정을 정한 2010년 제45호 정부결정 제33조와 2010년 11월 1일 총리가 특수목적 단체를 규정한 2010년 제68호 총리결정에 따른 단체를 말한다.

조 2. 적용대상

1. 제1조 제1항에서 규정된 임금계수 2,34 이하인 자는 다음과 같다.

가) 국가예산으로 임금을 받고 중앙에서 현까지의 당, 국가기관, 정치사회 단체에서 근무하는 공무원, 직원(2008년 공무원법 제4조 제1항 및 제2항 참조);

나) 공무원법 제4조 제2항에 따른 공무원 조직의 지휘관리 부서에서 근무하는 공무원; 공무원법 제4조 제2항에 따른 공공기관의 임금부서에서 임금을 받는 직원(2010년 직원법 참조);

다) 공무원법 제4조 제3항 및 2009년 정부가 지방공무원의 직위, 수량, 일부 제도 및 정책을 규정한 2009년 제92호 정부결정에 따른 읍, 면, 리 공무원;

라) 국가가 정한 급여표에 따라 임금을 받고 정부, 당, 국가기관, 정치사회 단체, 비정부기구, 프로젝트, 국제기구 등에서 근무하는 공무원, 직원, 직원;

마) 정부가 2000년 11월 17일 공무원의 일부 직위에 대한 계약제도를 규정한 2000년 제68호 정부결정에 따른 당, 국가기관, 정치사회 단체에서 근무하는 계약직 근로자;

바) 공공기관의 임금부서에서 임금을 받는 직원과 특수목적 단체에서 근무하는 계약직 근로자;

사) 정부 총리가 2011년 10월 26일 유아교육 발전에 관한 정책을 규정한 2011년 제60호 총리결정에 따른 유치원 교사;

아) 정부가 2014년 12월 8일 읍, 면, 리 의료기관에 관한 규정을 정한 2014년 제117호 정부결정에 따른 읍, 면, 리 보건소 직원;

자) 국가예산으로 임금을 받는 국방공무원 및 계약직 근로자로서 국방군에 속한 공업자;

차) 국가예산으로 임금을 받는 경찰공무원 및 계약직 근로자로서 경찰에 속한 공업자 및 경찰공무원;

카) 국가예산으로 임금을 받는 기밀기관 직원.

2. 제1조 제1항에서 규정된 임금계수 2,34 이하인 자는 다음의 규정에 따라 임금을 받는다.

가) 2004년 9월 30일 정부의 국가 지도자 임금표 및 직위보조금 표, 법원 및 검찰 직종 임금표 및 직위보조금 표를 승인한 2004년 제730호 정부결정;

나) 2004년 12월 14일 중앙당비서부가 당, 민족단위, 사회단체 공무원, 직원, 직원에 대한 임금제도를 규정한 2004년 제128호 중앙당비서부 결정;

다) 2004년 12월 14일 정부가 공무원, 직원, 직원, 군인에 대한 임금제도를 규정한 2004년 제204호 정부결정;

라) 2006년 3월 3일 정부의 국가감사원 지도자 임금표 및 직위보조금 표, 감사원 공무원 임금표 및 직위보조금 표 및 복장 표, 국가감사원 감사원에 대한 우선권 제도를 승인한 2006년 제1003호 정부결정;

마) 2009년 10월 22일 정부가 읍, 면, 리 공무원 및 읍, 면, 리 비전문직 활동가에 대한 직위, 수량, 일부 제도 및 정책을 규정한 2009년 제92호 정부결정.

3. 적용 대상이 아닌 자:

가) 이미 국가가 정한 기본임금의 8% 이상을 추가로 받고 있는 중앙 및 지방(성, 현, 시, 읍, 면, 동, 리) 당, 국가기관, 단체, 사회단체, 특수목적 단체에서 근무하는 임금계수 2,34 이하인 자;

나) 읍, 면, 리 비전문직 활동가로서 매월 보조금을 받는 자(정부가 2013년 4월 8일 2009년 제92호 정부결정을 수정하고 보완한 2013년 제29호 정부결정 참조);

다) 국방군에 속한 징집병 하사관 및 병사; 경찰에 속한 징집병 하사관 및 병사로서 군衔补贴。

조 3. 급여 증액 수준

1. 제2조 제1항에서 규정한 대로 월급 단위계수가 2.34 이하인 자는 현재 받고 있는 급여 수준(등급, 직급, 직위, 직책에 따른 월급 단위계수를 기준월급액으로 곱한 금액)의 8%를 추가 급여로 받으며, 구체적으로 다음과 같다:

2. 본 조 제1항에서 정한 추가 급여는 사회보장보험, 실업보험, 의료보험의 납부 및 지급과 각종 보수 부가금의 계산에 사용되지 않는다.

조 제4항. 시행 경비

1. 일반 경비(급여와 보수성 경비를 제외한 것)에서 절감된 10%를 활용한다.

2. 행정기관 및 공공기관은 2015년 제도에 따라 남겨진 수입 중 최소 40%를 활용하며, 서비스 수입의 경우 수입과 지출의 차액 중 최소 40%를 활용한다. 특히 의료 공공기관은 제도에 따라 남겨진 수입 중 최소 35%(약품, 혈액, 주사액, 화학물질, 소모품, 교체품 비용을 제외한 것)를 활용한다.

3. 지방 예산 증가 수입(토지 사용료 증가분과 2015년 예산 대비 전년 예산 증가분의 50%를 제외한 것)의 50%를 활용한다. (기준월급액 1,150,000 원을 보장한 후 남은 금액)

4. 2014년까지 남아 있는 개혁 급여 시행 경비(행정기관, 공공기관 및 지방 예산 각급)

5. 중앙 정부는 각 부처, 중앙 기관 및 직할 시·도가 본 조 제1항부터 제4항까지의 규정을 준수하였음에도 불구하고 여전히 부족한 경비를 보충한다.

조 5. 효력 발효

1. 본 처분은 2015년 4월 6일부터 효력이 발생한다.

2. 본 처분에서 규정한 제도는 2015년 1월 1일부터 적용된다.

조 6. 지도 및 시행 책임

1. 재무부 장관:

a) 본 처분에서 정한 추가 급여 시행에 대한 필요성, 경비원천 및 방법을 지시한다.

b) 본 조 제4항 제5호에서 정한 바에 따라 중앙 부처 및 직할 시·도에 대한 추가 급여 경비를 심사하고 보충하며, 연말에는 총결산보고서를 국무총리에게 제출한다.

2. 각 부 장관, 정부 수준 기관의 주 관리자, 정부 소속 기관의 주 관리자, 중앙 정부 직속 시, 도의 의장은 이 조치령의 시행을 책임진다./.