시행령 제 17/2018/TT-BKHCN 과학기술 전문직 직위 등급 승급 기준, 조건, 내용 및 시험 형식에 관한 규정

시행규칙

직업능력 등급 상향 평가에 대한 기준, 조건, 내용, 형태 및 절차를 규정함

과학기술 전문직 공무원 직업능력 등급

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2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

2013년 6월 18일 과학기술법을 근거로 함;

정부가 2012년 4월 12일 제정한 제29/2012/NĐ-CP 호 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"을 근거로 함

근거 정부가 2017년 8월 16일 제정한 제95/2017/NĐ-CP 호 "과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"을 근거로 함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

과학기술부 장관은 과학기술 분야 공무원 직업능력 등급 상향 평가에 대한 기준, 조건, 내용, 형태 및 절차를 규정하는 통지를 발행함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 통지는 과학기술 전문직 공무원의 직업능력 등급 상향 평가 시험에서 3등급에서 2등급으로, 2등급에서 1등급으로 상향 평가하고, 4등급에서 3등급으로 상향 평가하는 기준, 조건, 내용, 형태 및 절차를 규정함

이 통지는 정부가 2014년 2월 12일 제정한 제40/2014/NĐ-CP 호 "과학기술 활동 인재 활용에 관한 규정"에 따른 특별 상향 평가를 규정하지 않음

조 2. 적용대상

이 통지는 공립 단위에서 3등급에서 2등급으로, 2등급에서 1등급으로 상향 평가 시험에 참가하는 과학기술 전문직 공무원과 관련된 조직 및 개인에게 적용됨

장 2

공무원 직업능력 등급 상향 평가

과학기술 전문분야

조 3. 시험 참가 기준 및 조건

공무원을 상향 평가 시험에 참가시키려면 직무 위치, 직업능력 등급 구조 및 공립 단위의 요구사항을 고려해야 함. 과학기술 전문직 공무원이 3등급에서 2등급으로, 2등급에서 1등급으로 상향 평가 시험에 참가하려면 다음의 기준 및 조건을 충족해야 함:

1. 공립 단위가 요구하고, 적격 권한 기관이 참가를 지명함

2. 과학기술 전문직 공무원 3등급(연구원, 코드 V.05.01.03 또는 기술사, 코드 V.05.02.07)을 보유하고 있는 공무원이 2등급(주 연구원, 코드 V.05.01.02 또는 주 기술사, 코드 V.05.02.06)으로 상향 평가 시험에 참가하려면 해당 조건을 충족해야 함

과학기술 전문직 공무원 2등급(주 연구원, 코드 V.05.01.02 또는 주 기술사, 코드 V.05.02.06)을 보유하고 있는 공무원이 1등급(고급 연구원, 코드 V.05.01.01 또는 고급 기술사, 코드 V.05.02.05)으로 상향 평가 시험에 참가하려면 해당 조건을 충족해야 함

3. 적격 권한 기관이 직무 수행 평가에서 우수 이상으로 평가받아야 하며, 직무 윤리와 도덕성이 우수하고, 징계 중이거나 징계 대상으로 통보받지 않은 상태여야 함

4. 통합문서 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV 호 "과학기술 전문직 공무원 직업능력 등급 코드 및 기준에 관한 통지"에 따라 상향 평가 시험에 참가하려는 직업능력 등급의 기준을 충족해야 함

조 4. 직급 상향 평가를 위한 전문직 과학기술 분야 기술직 직위 명칭 2등급에서 1등급으로의 시험 내용 및 형식

1. 일반 지식 시험:

a) 시험 내용: 당의 정책과 국가의 경제-사회, 과학기술에 관한 법률에 대한 직원의 이해와 지식을 검사하며, 과학기술의 발전 추세를 1등급 기술직 직위 명칭에 적합한 기준에 따라 평가하고, 직원의 직원 관련 법률에 대한 이해도를 평가(시험 내용의 각각 60%, 40%);

b) 시험 형식: 서면 필기 시험(자유 주석형);

c) 시험 시간: 180분.

2. 전문 지식 및 업무 능력 시험:

a) 시험 내용: 실제에서 제기되는 과학기술 과제를 수행하기 위한 제안, 계획, 주관적 조직 및 실행 능력을 평가하며, 이는 1등급 기술직 직위 명칭에 따른 전문 지식 및 업무 능력 기준과 일치해야 함;

b) 시험 형식: 과학기술 과제(연구 과제, 계획 또는 프로젝트) 설명서 작성 및 보고서 방어;

과학기술 과제 설명서 요구 사항: 국가 수준 과제 기준 충족, 이미 진행 중인 과제와 중복되지 않음;

c) 시험 시간: 과제 설명서 작성: 8시간; 보고서 방어: 최대 30분/응시자;

3. 외국어 시험:

a) 시험 내용: 교육부령 제2014-01호 2014년 1월 24일 발행 "베트남을 위한 6단계 외국어 능력 기준"에 따른 외국어 4단계(유럽 기준 B2) 수준의 읽기, 쓰기, 듣기, 대화 능력을 평가하며, 응시자는 영어, 프랑스어, 러시아어, 독일어, 중국어 중 하나를 선택;

b) 시험 형식: 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 4개 영역;

c) 시험 시간: 읽기, 쓰기: 90분; 대화(듣기, 말하기): 15분;

4. 정보기술 시험:

a) 시험 내용: 정보통신부령 제2014-03호 2014년 3월 11일 발행 "정보기술 사용 능력 기준"에 따른 기본 정보기술 사용 능력을 평가;

b) 시험 형식: 객관식 문제 또는 컴퓨터 실습;

c) 시험 시간: 45분.

조 5. 직급 상향 평가를 위한 전문직 과학기술 분야 기술직 직위 명칭 3등급에서 2등급으로의 시험 내용 및 형식

1. 일반 지식 시험:

a) 시험 내용: 당의 정책과 국가의 경제-사회, 과학기술에 관한 법률에 대한 직원의 이해와 지식을 검사하며, 과학기술의 발전 추세를 2등급 기술직 직위 명칭에 적합한 기준에 따라 평가하고, 직원의 직원 관련 법률에 대한 이해도를 평가(시험 내용의 각각 60%, 40%);

b) 시험 형식: 객관식 문제;

c) 시험 시간: 45분.

2. 전문 지식 및 업무 능력 시험:

a) 시험 내용: 실제에서 제기되는 과학기술 과제를 수행하기 위한 연구, 실행, 해결 방안 제안 능력을 평가하며, 이는 2등급 기술직 직위 명칭에 따른 전문 지식 및 업무 능력 기준과 일치해야 함;

b) 시험 형식: 서면 필기 시험(자유 주석형);

c) 시험 시간: 180분.

3. 외국어 시험:

a) 시험 내용: 교육부령 제2014-01호 2014년 1월 24일 발행 "베트남을 위한 6단계 외국어 능력 기준"에 따른 외국어 3단계(유럽 기준 B1) 수준의 읽기, 쓰기 능력을 평가하며, 응시자는 영어, 프랑스어, 러시아어, 독일어, 중국어 중 하나를 선택;

b) 시험 형식: 서면 필기 시험;

c) 시험 시간: 90분;

4. 정보기술 시험:

a) 시험 내용: 정보통신부령 제2014-03호 2014년 3월 11일 발행 "정보기술 사용 능력 기준"에 따른 기본 정보기술 사용 능력을 평가;

b) 시험 형식: 객관식 문제 또는 컴퓨터 실습;

c) 시험 시간: 45분.

조 6. 외국어 및 정보기술 과목 면제 조건

1. 다음 중 하나 이상의 조건을 충족하는 직원에 대해 외국어 과목을 면제한다.

a) 해외 대학 또는 베트남 내 외국어로 수업을 받은 대학 또는 대학원 졸업 학위를 소지한 직원;

b) 외국어 전공이 아닌 두 번째 대학 학위를 소지한 직원(직원이 단 한 개의 외국어 전공 대학 학위만 소지하고 있는 경우는 제외되며, 다른 외국어 과목 시험에 등록해야 함).

2. 정보기술 과목 면제 조건:

정보통신, 정보기술, 수학-정보기술 전공 중 하나 이상의 전공 졸업 학위를 소지한 경우 정보기술 과목을 면제한다.

조 7. 승급 시험 신청 서류

직위 직업 명칭 승급 시험 신청 서류는 2012년 12월 18일 베트남 내무부 장관이 발행한 통지 제12/2012/TT-BNV에 따른 조 10에 규정된 내용에 따라 작성하며, 이하 "통지 제12/2012/TT-BNV"로 약칭한다.

장 III

직원의 직업 명칭 승급 심사

과학기술 전문분야

 IV등급에서 III등급으로

조 8. 승급 심사 기준 및 조건

직원의 직업 명칭 승급 심사는 직무 위치, 직업 명칭 구조 및 공립 단위의 필요성에 근거하여 이루어져야 한다. 공과 분야 직원이 IV등급에서 III등급으로 승급을 신청할 때는 다음의 기준 및 조건을 충족해야 한다.

1. 공립 단위가 필요성을 인정받고, 해당 단위의 관리 당국이 승급 심사를 요청해야 한다.

2. 연구원(III등급, 코드번호: V.05.01.03) 승급을 신청하는 직원은 현재 연구원 보조(IV등급, 코드번호: V.05.01.04) 직위를 맡고 있어야 한다.

공학사(III등급, 코드번호: V.05.02.07) 승급을 신청하는 직원은 현재 기술원(IV등급, 코드번호: V.05.02.08) 직위를 맡고 있어야 한다.

3. 관리 당국에 의해 직무 수행 평가에서 우수 이상으로 평가받아야 하며, 직무 수행 능력과 도덕성이 우수해야 한다. 또한 징계 처분 기간 중이거나 징계 처분을 받을 가능성이 있는 상태가 아니어야 한다.

4. 신청한 승급 등급(III등급, 연구원 또는 공학사)에 대한 기준을 통지 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV에 따른 규정을 충족해야 한다.

조 9. 공과 분야 직원 IV등급에서 III등급으로 승급 심사의 내용 및 형태

1. 심사 내용: III등급(연구원 또는 공학사) 직위의 직원이 직무 수행 요구사항, 교육 및 훈련 기준, 전문 지식 및 업무 능력을 충족하는지 심사 및 검토한다.

2. 심사 형태: III등급(연구원 또는 공학사) 직위의 직원에 대한 승급 신청 서류를 검토한다.

조 10. 승급 신청 서류

승급 신청 서류는 통지 제12/2012/TT-BNV 조 10에 따른 규정에 따라 작성된다.

조 제11조. 승급 심사 조직

1. 과학기술 전문직 직위 직업 등급 중 제4등급에서 제3등급으로 승급 심사는 과학기술 전문직 제4등급에서 제3등급으로 승급 직위 직업 등급 심사 회의를 통해 이루어진다.

2. 과학기술 전문직 제4등급에서 제3등급으로 승급 직위 직업 등급 심사 회의는 이 시행규칙 부록에 따른 과학기술 전문직 제4등급에서 제3등급으로 승급 직위 직업 등급 심사 규정에 따라 승급 심사를 실시한다.

장 IV

 구현

조항 12. 효력 발생

이 시행규칙은 2019년 1월 25일부터 효력이 발생한다.

조 13. 시행 책임

1. 장관, 부처급 기관 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 지방자치단체 시장 또는 군수, 공공기관 수장은 이 시행규칙 및 관련 규정에서 정한 조건과 기준을 근거로 승급 대상 직원을 선발하고, 직위 직업 등급 승급 심사에 참가시키며, 해당 직원의 조건과 기준에 대한 책임을 진다.

2. 장관, 부처급 기관 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 지방자치단체 시장 또는 군수는 법령에 따라 과학기술 전문직 직위 직업 등급 승급 시험 및 심사를 실시한다.

3. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 과학기술부에 보고하여 검토 및 해결을 요청한다./.