시행규칙 제 17/2019/TT-BTC 기념장 "재정事业发展" 수여에 관한 규정

재무부 -------	사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ---------------
번호: 17/2019/TT-BTC	하노이, 2019년 3월 21일

시행규칙

기념장 "재정 발전에 공헌한 사람들" 수여 규정

재정 장려 및 포상 법률(2003년 11월 26일), 재정 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률(2005년, 2013년)을 근거로 함

정부가 2017년 7월 26일 제정한 87/2017/NĐ-CP 호에 따른 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 근거로 함

재정 장려 및 포상 법률 시행에 관한 2017년 7월 31일 제 91/2017/NĐ-CP 정부 결정을 근거로 함

장려 포상과 관련된 부서장의 제안에 따라

재정부는 "재정 발전에 공헌한 사람들" 기념장을 수여하는 것에 대한 규정을 통지한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 원칙, 수여 대상, 기준, 절차, 수여 절차, 수여 결정, 수여 행사, 그리고 기념장 수여자에게 주어지는 권리와 의무에 대해 규정한다. 재정 발전에 공헌한 사람들”.

조 2. 적용대상

1. "재정 발전에 공헌한 사람들" 기념장 수여 대상자들 재정 발전에 공헌한 사람들”.

2. 재정부와 "재정 발전에 공헌한 사람들" 기념장 수여를 요청하는 다른 기관 및 단체 재정 발전에 공헌한 사람들”.

조 3. "재정 발전에 공헌한 사람들" 기념장

1. "재정 발전에 공헌한 사람들" 기념장(이하 "기념장"이라 함)은 재정부가 재정 발전에 기여한 개인들의 업적을 기리기 위한 수여 형태이다.

2. 기념장은 재정 부문의 특징을 나타내는 상징, 모양, 크기, 색상을 가지고 있으며, 국가의 일반적인 규정에 적합하게, 기념장과 함께 "재정 발전에 공헌한 사람들" 기념장 수여 증명서가 제공된다.

조 4. 기념장 수여 원칙

1. 기념장은 수여 조건과 기준을 충족한 개인에게 한 번만 수여되며, 이미 "재정 발전에 공헌한 사람들" 훈장 수여자에게는 수여되지 않는다.

2. 기념장은 매년 8월에 수여되며, 재정부 장관이 특별히 결정한 경우를 제외하고는 이에 따름.

3. 기념장 수여는 본 통지에서 규정된 대상, 기준, 절차, 수여 절차에 따라 이루어져야 한다.

장 II

수여 대상 및 기준

조 5. 기념장 수여 대상

1. 현재 재정 부문의 기관 및 단체에서 근무 중인 공무원, 직원, 임용직 직원, 또는 재정 및 회계 업무를 수행하는 사람:

a) 재정부 소속 또는 직속 기관 및 단체에서 근무하는 공무원, 직원, 임용직 직원, 기업 b) 지방 재정청 소속 기관 및 단체에서 근무하는 공무원, 직원,

c) 지방자치단체의 재정-회계과에서 근무하는 공무원; 각 직할시;

d) 읍면동 행정구역의 지방자치단체에서 재정 및 회계 업무를 수행하는 공무원;

e) 중앙부처의 재정과, 총괄부처의 재정국, 총괄부처의 총괄국 소속 재정과, 재정국에서 재정 및 회계 업무를 수행하는 공무원;

재정 부문에서 근무 중인 공무원, 직원, 임용직 직원 중 사망한 자는 호국 영웅으로 인정된다.

2. 3. 재정 부문의 발전에 기여한 업적을 가진 개인은 다음과 같다:

a) 중앙당 및 정부의 지도자; 중앙 사회 정치 조직(민주당, 여성연합회, 전국노동총련, 청년공산단, 농민협회, 베테랑전우회)의 지도자;

b) 중앙부처 및 부서의 지도자, 포함: 재정 업무를 담당하는 장관, 차관(또는 동등한 직위);

c) 중앙 지방의 지도자(당위 서기, 부서기; 인민회의 의장, 부의장, 인민위원회 의장, 부의장).

4. 해외에 거주하는 베트남인 또는 베트남 재정 부문의 발전에 기여한 외국인

5. 재정부 소속 부서 및 단체, 지방 재정청, 재정부 장려 포상 부서장의 제안에 따른 특수 사례

5. 기타 특별한 경우로서 재무부 소속 각 부서, 국세청 및 단위가 제안하는 경우 각 지방재무국 및 재무부 기념사업-포상국 국장

조 6. 기념장을 수여하지 아니하는 대상

1. 해고 징계를 받거나 형사책임을 추궁받은 개인에 대해서는 기념장을 수여하지 아니한다.

2. 징계를 받기 위한 검토 중인 개인; 경고 이상의 징계를 받고 있는 개인; 수사, 기소, 재판을 받고 있는 개인에 대해서는 기념장을 수여하지 아니한다.

조 7. 재무부 소속 기관 및 단위에서 근무하거나 재무, 회계 업무를 수행하는 개인에게 기념장을 수여하기 위한 기준

1. 재무부 장관 및 차관은 기념장을 수여할 때 근무 연수를 고려하지 아니한다.

2. 본 통지 제5조 제1항에서 규정된 대상에 해당하는 개인이 재무부에서 남자는 20년 이상(연수변환 없음), 여자는 15년 이상(연수변환 없음) 근무하고 주어진 임무를 잘 수행한 경우 기념장을 수여한다.

3. 다른 부서에서 재무부로 이동하여 근무하는 개인이 본 조 제2항에서 규정된 기준을 충족하지 못한 경우, 남자는 30년 이상, 여자는 25년 이상 연속 근무하고 그 중 5년 이상(60개월 이상) 재무부에서 근무한 경우 퇴직 전에 기념장을 수여한다.

4. 기념장을 수여하기 위한 근무 연수 계산 방법:

가) 현직자에 대한 근무 연수는 기념장을 수여하기로 제안한 년도의 6월 30일까지 계산하며, 퇴역한 자는 퇴역일까지, 사망한 자는 사망일까지 계산한다.

나) 권한 있는 기관으로부터 다른 부서 또는 군 복무를 위해 파견되어 재무부로 돌아온 개인에 대해, 다른 부서에서의 근무기간과 군 복무기간은 재무부에서의 근무기간으로 계산된다.

다) 재무부에 합병되기 전에 해관, 물가, 국가예비물자(중앙 및 지방), 증권위원회에서 근무한 개인에 대해, 재무부에서의 근무기간은 합병 전 해당 기관에서의 근무기간을 포함한다.

라) 재무부에서 연속되지 않은 근무기간(재무부 외부로 이동 후 다시 재무부 내부로 이동)을 가진 개인에 대해, 재무부에서의 근무기간은 재무부 소속 기관 및 단위에서의 근무기간을 총합하여 계산되며, 12개월은 1년의 근무기간으로 계산된다.

마) 과거 징계를 받았던 개인에 대해, 징계 기간(징계가 해제되지 않은 기간 포함)은 기념장을 수여하기 위한 근무기간에 포함되지 않으며, 징계 기간 종료 후 3년이 경과한 후에만 기념장을 수여할 수 있다.

조 8. 재무부 외부에서 재무부 건설 및 발전에 기여한 개인에게 기념장을 수여하기 위한 기준

1. 본 통지 제5조 제3항에서 규정된 대상에 해당하는 개인은 재무부 건설 및 발전에 기여한 뛰어난 업적을 가져야 한다.

2. 각 지방자치단체의 의회 부의장, 지방자치단체의 부시장은 재무, 예산 업무를 담당하면서 5년 이상 재임해야 한다.

조 9. 기념장을 수여하기 위한 심사 기준은 베트남 외국에 거주하는 베트남인 또는 베트남 재정 산업의 발전에 크게 기여한 외국인에 대한 것임

1. 제5조 제4항에서 규정된 대상 개인은 베트남 재정 산업의 건설과 발전에 있어 뛰어난 공로와 성과를 가져야 함 구축 및 관계 강화 협력 국제적으로 긍정적인 기여를 해야 함

2. 베트남의 외교 기관이나 국제기구에서 근무한 외국인은 임기를 마치면서 베트남 재정 산업에 많은 공로를 세운 경우, 재정 협력 확대, 국제 재정 기구와의 협력, 국제 기구나 금융가들의 도움을 얻는 활동, 자문, 교육, 기술 지원 등으로 베트남 재정 산업의 국제적 통합과 협력을 돕는 활동을 해야 함 국제 재정 협력 과정에서

3. 특별한 외교적 상황을 포함함

장 III

서류, 심사 절차 및 기념장 수여 조직

조 10. 기념장 수여를 위한 제출 서류

1. 기념장 수여를 위한 제출 서류는 다음과 같음

가) 기념장 수여를 요청하는 단위의 보고서

나) 기념장 수여를 요청하는 개인 명단(본 통지 부록 01에 따라)

다) 개인의 직업 경력 요약(본 통지 부록 02에 따라)(제5조 제1항 본 통지에 따른 대상자에게 적용됨)

법인세 총국, 관세 총국, 국가 재원 총국 및 KBNN(이하 "총국"이라 함)의 경우: 제출 서류는 재정부 영예 및 포상과에 보고서와 개인 명단을 제출하며, 개인의 직업 경력 요약은 각 총국에 보관됨

2. 재정 산업 내 기관, 단체, 기업의 책임자는 해당 관리 권한 아래에 있는 개인 중 본 통지에 따른 기준을 충족하는 자에게 기념장을 수여하기 위해 서류를 작성하고 제출할 책임이 있음

퇴직, 이직, 사망 등의 경우, 해당 직원을 직전에 관리했던 기관은 서류를 작성해야 함

3. 서류는 1부로 작성되어 매년 7월 31일까지 재정부(영예 및 포상과를 통해)에 제출되어야 함

급박한 상황에서는 이 규정에 따라 서류 제출 시기를 지키지 않아도 됨

조 11. 기념장 수여 절차

1. 영예 및 포상과는 기념장 수여를 위한 제출 서류를 접수하고 종합하며, 서류를 검토하고 심사하여 재정부 장관에게 보고하여 결정하도록 함

2. 제5조 제3항 a) 점에서 규정된 대상자에 대해서는 재정부 사무실은 수여를 요청하는 명단을 영예 및 포상과에 보내도록 종합함.

3. 재정부 소속 총국에 대해서는

가) 총국 소속 단위의 책임자는 제10조에 따라 서류를 작성하여 총국에 제출하여 종합하고 재정부에 보고하도록 함

나) 총국은 기념장 수여 자격을 갖춘 개인 명단을 재정부(영예 및 포상과를 통해)에 보고하도록 심사하고 작성함

4. 제5조 제1항 b), c), d) 점과 제3항 c) 점에서 규정된 대상자에 대해서는

가) 재정부 소속 기관, 단체는 제10조에 따라 기념장 수여 자격을 갖춘 개인의 서류를 작성하여 재정소에 제출하도록 함

나) 재정소는 기념장 수여 자격을 갖춘 개인 명단을 재정부(영예 및 포상과를 통해)에 보고하도록 서류를 검토하고 심사하고 작성함

5. 제5조 제4항에서 규정된 대상자에 대해서는

가) 국제 재정 기구, 외국 기관 및 프로젝트와 관련된 업무를 수행하는 단위의 책임자는 해당 개인의 성과를 검토하여 제9조에 따른 기준을 충족하는 자에게 기념장을 수여하도록 제안하여 재정부(영예 및 포상과를 통해)에 보고하도록 함

나) 영예 및 포상과는 재정부 국제협력과의 심사 의견을 취득한 후에 재정부에 보고하도록 함

6. 제5조 제1항 e) 점과 제3항 b) 점에서 규정된 대상자에 대해서는

가) 중앙 부처, 기관의 책임자는 제10조에 따른 기념장 수여 자격을 갖춘 개인의 서류를 작성하여 재정부(영예 및 포상과를 통해)에 보고하도록 함

나) 영예 및 포상과 행정재정, 국방재정, 안보재정과의 협력 관리 결과에 대한 의견을 취득한 후 재정부에 보고하도록 함 (재정부)

조조 12. 기념장 수여 조직

1항. 기념일 전통 재정 날(8월 28일)을 기념하여 매년 기념장을 수여한다.

2항. 재정부는 정당 및 국가 지도자, 중앙 정치 사회 단체 지도자를 기념일에 재정 부문 창설 연도 짝수 해마다 기념하며 기념장을 수여한다.

재정부 지도자가 각 부처, 업종, 지방 지도자에게 기념장을 수여한다.

3항. 재정부는 각 부처, 위원회, 업종, 지방이 관리하는 범위 내 개인에게 기념장을 수여하도록 요청한다.

4항. 재정부는 재정 부문 소속 기관, 단체의 장에게 그들이 관리하는 범위 내 개인에게 기념장을 수여하도록 위임한다.

장 IV

기념장 수여를 제안하고 검토한 조직 및 개인의 권한과 책임

조조 13. 기념장을 받은 사람의 권리

기념장을 받고 "재정 발전을 위한 기념장" 증명서를 받는다.

조조 14. 기념장을 받은 사람의 의무

1호. 기념장을 받은 사람은 기념장과 "재정 발전을 위한 기념장" 증명서를 보존하고 공개적으로 보여야 한다.

2호. 당의 주요 방침과 정책, 국가 법률을 준수하고 재정 부문 전통을 계속 발휘해야 한다.

조조 15. 기념장 수여를 제안하고 검토한 조직 및 개인의 권한과 의무

1호. 기념장 수여를 제안하고 검토한 조직 및 개인은 제안서의 정확성과 진실성을 책임진다.

2호. 기념장 수여를 제안하고 검토한 조직 및 개인은 제안 및 수여 과정에서 법령에 따른 항의 및 고발을 할 수 있다.

조 16. 위반 처분

1. 기념장을 받기 위해 기준을 속인 개인은 수여 결정에서 이름이 삭제되고 수여받은 상품이 회수되며 적절한 징계가 이루어진다.

2. 기념장을 제안한 단체는 재정부(시상 및 표창 담당 부서를 통해)에 수여 결정을 철회하고 수여된 상품을 회수하여 재정부에 반환하도록 절차를 진행해야 한다.

조조 17. 항의 및 고발 처리

기념장 수여에 대한 항의 및 고발 처리 절차, 절차, 기간 및 권한은 법령에 따른 항의 및 고발 처리 규정에 따라 이루어진다.

장 V

시행규정

조 제18조 효력

본 통칙은 발효일로부터 45일 후 효력을 발생하며, 재정부가 2005년 7월 7일에 발행한 제42/2005/QĐ-BTC 결정에 따른 "재정 발전을 위한 기념장" 수여 규정을 대체한다.

조조 19. 조직 6. 본 조항에 따른 서류 및 보고서는 환경자원부 웹사이트 또는 환경자원부 전용 정보 보고 시스템을 통해 직접 제출하거나 전송할 수 있다.

1항. 재정부 소속 기관의 장, 각 지방 재정청장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통칙을 조직하고 실행할 책임이 있다. 환경 보호 기금에 대한 광산 활동에 대한 환경 복구 및 보증금 관리 및 사용 상황 2항. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 해당 기관, 단체의 장은 시상 및 표창 담당 부서에 즉시 보고하여 재정부에 보고하고 수정, 보완하도록 신청해야 한다./.

중앙 시상 및 표창 위원회; 중앙 시상 및 표창 사무국

수신처: - 정부 부처, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관; - - 민족위원회와 국회의; - 중앙당 사무국 및 각 당 부서; - 총비서실; - 국가주석실; 각 위원회; - 감사원; 전국민족단결운동본부 - 의회 사무실; - - 법제국(정부총리실);; - 중앙 단체기구; - 최고인민법원; - 최고 검찰청; - 국가 감사원; - 중앙 직할 성, 도 인민대표회의, 인민위원회:; - 공보; 공식 웹사이트 공식 웹사이트 - 중앙 반부패 - - 재정청 재무부; - 재무부 정부 사이트; - 세무국, 중앙금고국 각 지방, 직할시; 각 지방, - 관세국, 중앙보관국 지역; - 확인: 문서관리부, 시상 및 표창 부서. 도 호앙 안 투안

국무총리 인준 제 차관 (B

		협력 요청에 대한 모델 문서 공포함2019/TT 고시 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 17/TC 일-B………, …월 …일 …년 … 21/3/2019)
상위 단위 제안 단체 --------	사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ---------------
	기념장 수여 제안 명단

(공문 번호: … …월 …일 …년 …)

직위, 직책, 근무 단위 (현재 또는 퇴직 전)

기념장 수여를 위해 고려되는 근무 기간 (징계 기간이 있는 경우 이를 제외)

순서	이름	출생연도		- 6열: 근무 기간:	+ 재정 부문 공무원, 공무원, 직원의 경우 재정 부문에서 근무한 총 년/월을 명시한다.	주석
		남성	여성
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)

재산 관리 대상 단위 책임자 (서명, 이름 기재)

기관, 단위 책임자 단체 명: 출장 단체의 명칭을 명확히 기재(공식 방문/협상/프로젝트 수행 등);

참고:

+ 재정 부문 외 인원의 경우 직위를 유지한 총 년/월과 임기 기간을 명시한다.

근무 경력 요약

기념장 "재정 발전을 위한 기념장" 수여를 제안

		기업 및 개인 목록 제공에 대한 모델 문서 공포함2019/TT 고시 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 17/TC 일-B………, …월 …일 …년 … 21/3/2019)
상위 단위 제안 단체 --------	사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ---------------
	기념장 수여 제안 명단

I. 자기소개:

- 성명: 남성, 여성:

- 생년월일: 민족:

- 현재 또는 퇴직 전 직위:

- 현재 또는 퇴직 전 근무 단위:

- 고향:

- 현재 거주지:

(…월 ...부터 …월 ...)

직위, 직책, 근무 단위

II. 근무 경력:

시간 재정 부문에서 근무한 기간 (징계 기간이 있는 경우 이를 제외)	xxxx	III. 포상: (최고 포상 형태와 연도를 명시)
총 합계:		IV. 징계:

(징계 형태와 연도를 명시) 직접 관리 단체의 장 확인

신고인 서명 (형식과 연도를 명시함)

직접 관리 기관 책임자의 확인 단체 명: 출장 단체의 명칭을 명확히 기재(공식 방문/협상/프로젝트 수행 등);

신고인 서명 (서명, 이름 기재)