결정 제 17/2021/QĐ-TTg는 실업보험에 참여하는 근로자에게 직업훈련 지원금액을 정하며, 2021년 5월 15일부터 시행된다. 이 문서는 훈련 기간과 비용에 따라 구체적인 지원 금액을 안내한다.
Scope of application
["실업보험에 참여하는 근로자", "직업훈련 교육기관, 대학 등록 직업훈련 고등교육기관", "중央直屬省 및 市勞動局, 社會福利局; 보험공사; 취업서비스센터"]
Key points
- "근로자"는 고용촉진법 제55조에 따른 직업훈련 지원을 받는다.
- 3개월 미만의 훈련 과정에 대한 최대 지원 금액은 4,500,000동/인/과정 (조 3.1a).
- 3개월 이상의 훈련 과정에 대한 최대 지원 금액은 1,500,000동/인/월 (조 3.1b).
- 훈련 과정에 참여하는 근로자가 14일 이하인 경우는 ½개월로 계산되며, 15일 이상인 경우는 1개월로 계산된다.
- 지원 경비는 실업보험기금에서 보험공사가 지급한다.
🌐 Social impact of this document
- "근로자"는 직업훈련 과정에 참여하여 재정 지원을 받으며, 이는 그들의 기술 향상과 취업 능력을 증진시키는 데 도움이 된다.
- 직업훈련 기관은 근로자에게 지원금을 제공함으로써 추가 수입원을 얻는다.
- 중앙직할성 및 시의 노동청, 사회복리청과 관련 기관들은 이 프로그램을 관리하기 위해 더 많은 행정 절차를 수행해야 한다.
❓ Frequently asked questions
3개월 미만의 훈련 과정에 대한 지원 금액은 얼마인가?
최대 4,500,000동/인/과정 (조 3.1a).
3개월 이상의 훈련 과정에 대한 지원 금액은 얼마인가?
최대 1,500,000동/인/월 (조 3.1b).
훈련 과정에 참여하는 근로자가 14일 이하인 경우는 어떻게 계산되는가?
½개월로 계산된다 (조 3.1b).
직업훈련 지원 경비는 누가 지급하는가?
실업보험기금에서 보험공사가 지급한다.
훈련 과정에 참여하는 근로자가 15일 이상인 경우는 어떻게 계산되는가?
1개월로 계산된다 (조 3.1b).
Full text
결정
실업보험에 가입한 근로자에게 제공하는 직업훈련 지원금 규모에 관한 규정
정부조직법(2015. 6. 19.), 정부조직법 및 지방자치제 조직법 일부 개정법률(2019. 11. 22.)에 근거합니다;
2013년 11월 16일 고용법에 의거
2014년 11월 27일 교육훈련법에 의거함
정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;28/2015/NĐ-CP||| 2015년 3월 12일 정부가 제정한 「고용촉진 및 취업안정법」 일부 조항 시행 세부사항에 대한 법률 시행령;
정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;61/2020/NĐ-CP||| 2020년 5월 29일 정부가 제정한 「고용촉진 및 취업안정법」 일부 조항 시행 세부사항에 대한 법률 시행령 일부 개정 및 보완;28/2015/NĐ-CP||| 2015년 3월 12일 정부가 제정한 「고용촉진 및 취업안정법」 일부 조항 시행 세부사항에 대한 법률 시행령;
노동부 장관의 제안에 따라
총리가 이 결정을 통해 실업보험에 가입한 근로자에게 제공하는 직업훈련 지원금 규모를 규정한다.
조 1. 적용범위
이 결정은 실업보험에 가입한 근로자에게 제공하는 직업훈련 지원금 규모를 규정한다.
조 2. 적용대상
1. 법률 제55조에 따라 직업훈련 지원을 받는 근로자(이하 "근로자"라 한다).
2. 직업훈련 교육기관, 대학에서 등록된 기업, 기관, 단체가 직업훈련 교육기관으로 참여하여 근로자에게 직업훈련 교육을 실시한다(이하 "직업훈련 교육기관"이라 한다).
중앙 직할 시, 성의 노동부, 사회보장청, 고용서비스센터, 그리고 실업보험에 가입한 근로자에게 직업훈련 지원을 제공하는 관련 기관.
조 3. 직업훈련 지원금 규모
항 1. 직업훈련 지원금 규모
호 a) 3개월 이내의 직업훈련 과정에 참가하는 경우: 교육기관의 수강료와 실제 훈련 기간에 따른 금액을 지원금으로 산정하되 최대 4,500,000동/인/과정으로 제한한다.
호 b) 3개월 이상의 직업훈련 과정에 참가하는 경우: 월별로 교육기관의 수강료와 실제 훈련 기간에 따른 금액을 지원금으로 산정하되 최대 1,500,000동/인/월로 제한한다. 교육기관의 규정에 따라 일정 기간 미만의 훈련 과정에 참가하는 근로자의 경우, 그 기간은 14일 이하인 경우 1/2개월, 15일 이상인 경우 1개월로 계산한다.
항 2. 직업훈련 신청 및 지원금 지급 절차는 2015년 3월 12일 정부가 제정한 「고용촉진 및 취업안정법」 일부 조항 시행 세부사항에 대한 법률 시행령(2020년 5월 29일 정부가 제정한 「고용촉진 및 취업안정법」 일부 조항 시행 세부사항에 대한 법률 시행령 일부 개정 및 보완) 제24조와 제25조에 따른다.
항 3. 매월, 직업훈련 교육기관은 「고용촉진 및 취업안정법」 일부 조항 시행 세부사항에 대한 법률 시행령(2020년 5월 29일 정부가 제정한 「고용촉진 및 취업안정법」 일부 조항 시행 세부사항에 대한 법률 시행령 일부 개정 및 보완) 제25조에 따라 직업훈련 지원금 지급 절차를 수행한다.
조 제4항. 시행 경비
직업훈련 지원금은 사회보장청이 실업보험 기금에서 지급한다.
조 제5항. 효력 및 시행 책임
1. 이 결정은 2021년 5월 15일부터 효력을 발생한다.
이 결정의 효력 발생 전에 직업훈련 지원금 신청을 제출하였으나 아직 지원금 지급 결정을 받지 않은 근로자는 이 결정의 규정에 따라 직업훈련 지원금을 받는다.
2. 2014년 12월 24일 총리가 제정한 「실업보험에 가입한 근로자에게 제공하는 직업훈련 지원금 규모에 관한 규정」은 이 결정의 효력 발생일로부터 효력을 상실한다.
3. 각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 중앙 직할 시, 성의 주석은 이 결정의 집행을 책임진다.
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