연합 고시 제17호 통지사항 군인복귀 전직자에 대한 급여 및 수당 지급에 관한 사항

통 부령

군인복원 전직에 대한 급여 및 수당 지급에 관하여

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정부의 정책에 따르면, 군인복원 전직자들은 국가 기관, 공장, 기업 등으로 전직될 때 현재 해당 장소에서 시행되고 있는 급여 척도에 배치된다.

전직 직후에는 아직 배치가 이루어지지 않아 각자가 군사 등급에 따른 생활비와 수당(직위 수당, 경력 수당 등)을 6개월 이내로 계속 받는다. 이후 적응한 후에는 사용 기관이나 공장은 그 사람의 덕망과 재능, 그리고 근무 이력이나 직업 등을 고려하여 적절한 급여 척도에 배치한다.

자녀 수당에 대해서는 군대에서 받았던 사람은 전직하더라도 정부 기관, 단체, 공장, 공사 또는 학교로 가더라도 계속 받을 수 있다. 군대에서는 받지 못했지만 전직 후 배치된 직무가 자녀 수당을 받을 수 있는 직무라면 그 직무를 받은 날부터 자녀 수당을 받을 수 있다.

위 정책은 내무부가 1955년 5월 14일 제886-PQC 호와 1955년 9월 8일 제1372-PQC 호에서 구체적으로 규정하였으나, 각급, 각 부서에서 일관되게 시행되지 않았다.

복장에 대해서는 군인 복지 혜택을 받는 동안 병사들은 군복을 제공받지만, 이를 처리하는 방법은 구체적으로 규정되지 않았다.

정부의 정책을 정확히 시행하고 군인복원 전직자의 급여 지급을 통일하며 전직 시 안정감과 사기 유지를 위해, 우리 연합부는 1956년 7월 1일부터 이후 군인복원 전직자들의 급여 및 수당 지급 방식과 1956년 6월 30일 이전에 전직한 군인복원자들의 문제 해결 방식을 다음과 같이 규정한다.

A. 1956년 7월 1일 이후 전직한 군인복원자에 관한 사항

I. 급여에 관한 사항

군인복원 전직자는 군衔等级的不同，可以在前六个月按照部队制度领取工资，具体包括以下几项：

1. 粮食和食物（包括节日和春节的额外食物）、柴火钱、盐钱、每月规定的零用钱：

- 战士 22,680 đồng

- 小队副 23,580 đồng

- 小队长 24,480 đồng

- 中队副 25,830 đồng

- 中队长 27,180 đồng

- 大队副 28,980 đồng

- 大队长 30,330 đồng

- 团副 38,360 đồng

- 团长 39,710 đồng

- 师副 41,960 đồng

- 师长 43,760 đồng

- 军副 53,760 đồng

- 军长 55,730 đồng

2. 每月的工龄津贴：

- 1年工龄 450 đồng

- 2 " 900 đồng

- 3 " 1,350 đồng

- 4 " 1,800 đồng

- 5 " 2,250 đồng

3. 其他津贴：

- 女性军人每月可额外获得450 đồng卫生津贴。

- 持有残疾抚恤金的军人仍按现行规定发放。

疾病补助按机关或工厂的规定发放。

4. 不再有其他津贴。

예：一名拥有1年工龄的战士，在单位领取了军装后，转到政府机关工作时，每月可领取22,680 đồng+450 đồng=23,130 đồng。

II. 군복

단위를 떠나기 전에 이미 계절별 군복을 받았다면, 아래에서 정해진 월별 군복 비용은 군복 유효기간이 만료된 후에만 지급된다.예：1956년 8월에 전직한 군인은 1956년 단위에서 여름 군복을 받았다면, 1956년 12월까지 유효기간이 만료되며, 그러나 1957년 1월에도 여전히 군대의 혜택을 받으므로 추가로 다음 금액을 받을 수 있습니다：

- 부터 병사까지 중대 6,000 đồng. 한 달

- 대대 6,500 đồng "

- 소대 8,000 đồng "

- 중대 9,900 đồng "

- 대대 11,500 đồng "

위 제도는 전직 후 6개월 동안 적용되며, 7번째 달부터는 사용 기관이나 공장은 복원 군인을 새로운 급여 척도에 배치하여 새로운 등급에 따라 급여와 수당을 받도록 해야 한다. 그러나 전문 기술이나 능력이 명확한 경우, 6개월이 지나지 않은 상태에서도 기관이나 공장은 즉시 새로운 급여 척도에 배치하여 손해를 입지 않도록 할 수 있다.

전직 군인을 소개할 때, 군단위는 생활비를 면제하는 서류에 군복 유효기간을 기록해야 새로운 기관에서 쉽게 처리할 수 있도록 한다.

위 제도는 1956년 7월 1일 이후 전직한 군인에게만 적용되며, 1955년 7월 1일부터 1956년 7월 1일까지 전직한 군인 중 1956년 7월 1일까지 여전히 군대의 혜택을 받고 있으면 위 급여와 군복 비용에 맞춰 조정된다 (생활비는 1956년 7월 1일부터 조정되며, 군복 비용은 1955년 12월 31일까지 전직한 군인은 1956년 1월 1일부터, 1956년 6월 30일까지 전직한 군인은 1956년 7월 1일부터 적용).

B. 1956년 7월 1일 이전에 전직한 군인에 관한 사항

I. 1955년 7월 1일 이전에 전직한 군인에 관한 사항

a. 1955년 7월 1일 이전에 전직한 모든 군인은 새로운 급여 척도에 배치되었으며, 1955년 7월 1일부터 추징금을 받았다.

b. 복원된 군인 중 전문학교에 보내진 사람들은 새로운 교육생 급여 체계가 시행될 때까지 현재 받고 있는 급여를 계속 받는다.

현재 학생 혜택(매월 40kg 쌀)을 받고 있는 복원된 군인은 다음과 같이 조정된다:

- 군대의 생활비 체계에 따른 식비와 수당;

- 임시로 40% 또는 50%의 예치금(지방에 있는 경우 또는 하노이에 있는 경우);

- 경력 수당; 그리고 학교에 입학한 날부터 추징금을 받는다.

c. 공사로 전직한 경우에는 1955년 12월 1일부터 공사 체계에 따라 혜택을 받는다 (1955년 12월 30일 제651-TTg 호 지시).

II. 1955년 7월 1일부터 1955년 12월 31일까지 전직한 군인에 관한 사항

1. 1955년 7월 1일부터 1955년 12월 31일까지 전직한 군인은 새로운 급여 척도에 배치되었으며, 1956년 1월 1일부터 통지 제207-TC-HCP 호에 따라 새로운 등급에 따른 추징금을 받고 있으나, 세 가지 상황이 해결되어야 한다.

a. 조급 단계에 따른 급여가 과거 생활비(곡물과 식량 + 소모품 수당 + 경력 수당 + 소금 + 나무 + 군복비)를 합한 금액보다 높을 경우, 조정하지 않음.

예를 들어, 1955년 11월 부대에서 이직한 군인(1955년 겨울 군복을 받았음)은 1956년 1월부터 22,830원 + 6,000원(군복비)= 28,830원의 생활비와 1956년 4월부터 15단계 급여로 29,380원을 받게 됩니다. 원칙적으로 그는 1955년 11월부터 1956년 4월까지 6개월 동안 병사로서의 제도를 적용받고 1956년 5월부터 29,380원의 급여를 받게 됩니다. 그러나 이미 지급받았다면 반환하지 않음.

b. 조급 단계에 따른 급여가 과거 생활비(곡물과 식량 + 소모품 수당 + 경력 수당 + 소금 + 나무 + 군복비)를 합한 금액보다 낮을 경우, 그 차액을 1956년 1월부터 결정된 배치 월까지 지급받을 수 있습니다. 6개월의 병사 제도 적용 기간이 종료되었더라도 마찬가지입니다.

예를 들어, 1955년 9월 부대에서 이직한 소대장(1955년 겨울 군복을 받았음)은 매월 병사 제도에 따른 생활비 39,030원을 받았습니다. 1956년 1월 말에 17단계 중 11단계로 배치되어 1956년 1월부터 지급받았습니다. 목 A 항 II에 따르면, 1956년 1월부터 4월까지 매월 8,000원의 군복비를 추가로 받게 됩니다. 따라서 총 지급액은 39,030원 + 8,000원 = 47,030원이 됩니다.

그러나 11단계로 배치되어 매월 42,625원을 받기 때문에 1956년 1월부터 4월까지 매월 차액인 47,030원 - 42,625원 = 4,405원을 지급받을 수 있습니다.

1956년 5월부터는 새로운 단계의 급여를 받게 됩니다.

c. 새로운 단계로 배치되는 날까지 6개월의 병사 제도 적용 기간이 남아 있고, 병사 제도에 따른 급여(군복비 포함)가 새로운 단계의 급여보다 높을 경우, 그 기간 동안 계속 병사 제도를 적용받을 수 있으며, 새로운 단계의 급여는 7월부터 적용됩니다.

이미 새로운 단계로 지급받았다면, 목 b에 따라 병사 제도를 적용받을 수 있는 기간 동안의 차액을 추가로 지급받을 수 있습니다.

2. 아직 새로운 단계로 배치되지 않은 경우, 1956년 상반기에는 목 A 항 II에 따른 군복비를 지급받을 수 있으며, 새로운 단계의 급여는 1956년 7월 1일부터 적용됩니다.

3. 전문학교로 이동하는 사람들은 새로운 교육 인원의 급여 제도가 시행될 때까지 병사 제도를 계속 적용받으며, 1956년 1월 1일부터 추가로 군복비를 지급받을 수 있습니다.

4. 공장으로 이동하는 경우, 이직 후 7개월째부터 공장 급여 제도를 적용받습니다. 1956년 1월 1일 이후, 병사 제도를 적용받을 수 있는 기간 동안은 과거 생활비(군복비 포함)와 공장 급여 사이의 차액을 추가로 지급받을 수 있습니다.

예를 들어, 1955년 11월 부대에서 이직한 병사는(1955년 겨울 군복을 받았음) 매월 병사 제도에 따른 생활비 22,830원을 받았습니다. 1955년 12월에 공장 급여 제도가 시행되어 매월 27,000원을 받게 되었습니다.

원칙적으로 1955년 11월부터 1956년 4월까지 6개월 동안 병사 제도를 적용받습니다.

따라서:

- 1956년 1월부터 4월까지 생활비와 군복비는 22,830원 + 6,000원 = 28,830원입니다.

그러나 공장 급여 제도에 따른 급여로 27,000원을 받았으므로 차액을 추가로 지급받을 수 있습니다.

28,830원 - 27,000원 = 1,830원

4개월 동안 추가로 지급받을 수 있는 금액은 1,830원 x 4 = 7,320원입니다.

- 1955년 12월에는 공장 급여 제도에 따른 급여로 27,000원을 받았지만, 실제로는 22,830원만 받아야 함으로써 4,170원을 초과 지급받았습니다.

27,000원 - 22,830원 = 4,170원

따라서 추가로 지급받을 수 있는 금액은 7,320원 - 4,170원 = 3,150원입니다.

III. 1956년 1월 1일부터 1956년 6월 30일까지 부대에서 이직한 군인에 대한 사항

a. 기관, 공장, 공사로 이직한 경우, 1956년 7월부터 병사 제도를 적용받을 수 있는 6개월 기간 동안 남아 있는 기간 동안 군복비를 추가로 지급받을 수 있습니다.

병사 제도 적용 기간이 종료되면 새로운 급여 척도에 배치되며, 기관이나 공장, 공사에서 새로운 급여를 적용받게 됩니다.

b. 전문학교로 이동하는 경우, 새로운 교육 인원의 급여 제도가 시행될 때까지 병사 제도를 계속 적용받으며, 1956년 7월 1일부터 매월 군복비를 추가로 지급받을 수 있습니다.

위에서 연부는 군인의 이직에 따른 급여와 수당 문제를 종합하여 기관, 공장, 공사 및 교육에 이동한 모든 사항을 정리했습니다. 각급, 각 부서는 위에서 규정된 내용을 연구하고 엄격히 준수하며, 이 통지사항을 널리 홍보하여 군인들이 자신의 권리를 이해할 수 있도록 하여야 합니다.