통일부령 제170/2002/TTLT/BQP-BTC는 예비역 장교 및 예비역 장교 교육생에 대한 제도와 정책을 시행하기 위한 지침을 제공한다.

시행규칙
국방부와 재무부
제 170/2002/TTLT-BQP-BTC 호, 2002년 11월 28일
예비역 장교 양성 및 예비역 장교에 대한 정책 지침
예비 장교 및 예비 장교

정부령 제 26/2002-CP 호, 2002년 3월 21일, 정부가 발행한 대한 베트남 인민군 예비 장교에 관한 규정(이하 "정부령 제 26/CP"라 함)을 시행함에 있어, 내무부와의 협의를 거친 공문 제 279/BNV-TL 호, 2002년 9월 20일, 그리고 노동 사회부와의 협의를 거친 공문 제 2861/LĐTBXH-TL 호, 2002년 8월 30일 후, 국방부와 재무부는 통합적으로 예비 장교 및 예비 장교 양성을 위한 제도와 정책을 다음과 같이 지시한다.

A- 예비 장교 양성에 대한 제도 및 정책
예비 장교

I- 제도 및 정책 적용 대상

전문 군인, 하사관이 현역에서 퇴역한 경우; 예비 하사관 1급; 군 외의 공무원; 국가 예산으로부터 임금을 받지 않는 대학 졸업자 등은, 총리가 연간 각 부처, 기관, 지방 정부 및 중앙 정부에 할당하는 교육 목표를 달성하기 위해 집중적으로 예비 장교를 양성하는 교육 과정에 참여하는 자들은 본 통지에서 지시하는 제도 및 정책을 적용받는다.

II- 제도 및 정책

1. 식사 제도

1.1. I 항 A 절에서 정의된 예비 장교 양성 교육생은 교육 과정 동안 현역 장교 교육생과 동일한 일일 식사 제도를 적용받으며, 교육기관에 도착한 날부터 교육 종료 및 학교를 떠나는 절차를 마칠 때까지 해당 제도를 적용받음. 다만, 전문 군인은 현재 규정에 따라 기본 식비를 납부한다.

1.2. 1.1 항 1 절 II 절 A 부분에서 정의된 전문 군인의 식비 및 차액은 국방부가 매년 통보하는 예산에 포함된다.

2. 군복 및 생활용품 대여 및 제공

2.1. 예비 하사관 1급, 군 외 공무원, 국가 예산으로부터 임금을 받지 않는 대학 졸업자는 교육 과정 동안 국방부 규정에 따라 군복 및 일부 생활용품을 대여 또는 제공받는다.

2.2. 현역에서 퇴역한 전문 군인 및 하사관은 교육 과정 동안 현역 전문 군인 및 하사관과 동일한 군복 및 생활용품 제도를 적용받는다.

3. 임금 및 보수 제도

3.1. 국가 예산으로부터 임금을 받고 있는 공무원 및 예비 하사관 1급은 교육 과정 동안 근무하는 기관에서 현행 규정에 따른 공무원 출장 시 임금, 보수, 복리, 이동비를 원래대로 지급받으며, 이러한 비용은 각 부처 및 지방 정부 예산에 결산된다.

3.2. 현역에서 퇴역한 전문 군인은 교육 과정 동안 현역 전문 군인과 동일한 임금, 보수, 이동비를 지급받는다.

3.3. 현역에서 퇴역한 하사관은 교육 과정 동안 현역 군인과 동일한 계급 보수, 한계 초과 보수(있을 경우), 이동비를 지급받는다.

3.4. 국가 예산으로부터 임금을 받지 않는 예비 하사관 1급은 교육 과정 동안 매월 계급 보수를 받으며, 이는 동 계급의 하사관의 처음 두 년 동안의 계급 보수 수준과 동일하다.

3.5. 국가 예산으로부터 임금을 받지 않는 대학 졸업자는 교육 과정 동안 매월 상사 계급의 처음 두 년 동안의 계급 보수 수준을 받는다.

3.6. 3.4 항 및 3.5 항 3 절 II 절 A 부분에서 정의된 대상의 계급 보수 수령 기간은 국방부 장관이 규정한 각 교육생의 교육 기간이며, 월 중 어느 날 입학하거나 월 중 어느 날 교육을 마치더라도 그 달의 계급 보수를 받는다.

3.7. 3.4 항 및 3.5 항 3 절 II 절 A 부분에서 정의된 대상은 주거지 또는 직장에서 교육 기관까지의 이동비를 받으며, 교육 기관에서 주거지 또는 직장으로 돌아오는 이동비도 받는다.

3.8. 예비 장교 양성 교육생이 졸업하고 예비 장교 계급을 받으면, 그 계급에 따른 한 달의 임금을 추가로 받으며, 이는 식비, 계급 보수, 사회 보험, 의료 보험 비용을 제외한 금액이다.

3.9. 3.2 항부터 3.8 항 3 절 II 절 A 부분에서 정의된 임금, 보수, 보조금, 이동비는 각 예비 장교 양성 교육 기관이 지급하며, 국방부가 매년 통보하는 예산에 결산된다.

4. 가족 지원 제도

4.1. 예비 하사관 1급은 교육 과정 동안 다음과 같은 가족 지원금을 받는다:

a) 국가 예산으로부터 임금을 받지 않는 경우, 정부가 정한 최저임금의 0.1 배율에 해당하는 금액을 매일 받는다.

b) 국가 예산으로부터 임금을 받거나 사회적 조직이나 경제 조직에서 임금을 받고 의무적으로 사회 보험에 가입한 경우, 정부가 정한 최저임금의 0.05 배율에 해당하는 금액을 매일 받는다.

4.2. 예비 장교 양성 교육 기관은 각 교육 과정별로 가족 지원금을 받는 교육생 명단을 작성하여, 교육 기간, 각 교육생의 가족 지원금 수준 등을 확인하고 군사 행정 구역(군, 구, 시, 도)에 보낸다. 군사 행정 구역은 교육생이 졸업 후 지역으로 돌아온 후 가족 지원금을 지급하며, 이를 지방 예산에서 국방 비용으로 결산한다.

5. 질병, 부상 또는 사망 시 제도 및 정책

5.1. 전문 군인 및 하사관이 훈련 중 사병 예비역 장교 교육 기간 중 질병, 부상 또는 사망한 경우는 복무 중인 군인과 동일한 제도와 정책을 적용한다.

5.2. 제1급 예비하사관, 간부, 공무원 및 군대 외에서 대학 이상 졸업자들이 예비역 장교 교육 기간 중 질병, 부상 또는 사망한 경우는 1998년 4월 24일 국방부, 노동부, 사회부, 재정부가 공동으로 발표한 통합지침 제1232호에 명시된 제VI절, 제VII절 부분 B의 규정을 따르며, 이 지침은 예비군인들이 집중 훈련, 연습, 전투 준비 상태 검사를 받는 기간 동안의 제도와 정책에 대한 지침을 제공한다.

6. 간부, 공무원의 연차휴가 제도와 예비역 장교 교육 연기 제도

6.1. 군대 외 기관이나 단위에서 근무하는 간부, 공무원이 연차휴가 중 예비역 장교 교육을 받게 되면, 교육 종료 후 나머지 휴가를 받거나 적절한 시기에 휴가를 받을 수 있다.

6.2. 예비역 장교 교육 기간이 직위 상승 시험, 업무 과정 종료 시험과 겹치는 경우, 해당 기관 또는 근무지 단위에서 증명서를 발급하면 해당 교육 기간은 연기될 수 있다.

7. 간부, 공무원 선발시험에 관한 규정

7.1. 예비역 장교 교육을 마친 학생들은 예비역 장교로 임관하고 예비역 등록 의무를 수행한 후 다른 직종으로 전환하거나 고용될 때 공무원 선발시험에 응시할 경우, 선발 점수에 추가로 1점을 더할 수 있다.

7.2. 대학을 졸업하는 학생들이 예비역 장교 교육 기간 중 공무원 선발시험에 응시하기 위해 허가를 받으면, 시험 참가를 위해 최대 7일간 수업을 빠질 수 있으며, 선발시험 결과는 예비역 장교 교육 기간 종료 시까지 보존된다.

8. 예비하사관이 군복무를 마치고 예비역 장교 교육을 마친 후의 제도와 정책

예비하사관이 군복무를 마치고 예비역 장교 교육을 마쳤을 때, 제A부 제II장 제2항 제3호 제7조 제1항 제3호에 명시된 권리를 포함하여, 현행 규정에 따라 예비역 하사관으로서의 제도와 정책을 받을 수 있다. 군복무 기간은 예비역 장교 교육 기간 종료 시까지 계산되며, 예비역 장교 교육을 마친 후 임관한 예비역 장교 계급은 제도와 정책을 계산하는데 사용되지 않는다.

B- 예비 장교에 대한 제도와 정책

I- 책임 수당 제도

1. 수당 수령 대상, 조건 및 금액

1.1. 군사 행정기관에 예비 장교로 등록하였으나 예비군 동원 대상 단위에 배치되지 않은 예비 장교로서 등록 의무를 충실히 이행하고, 정기적으로 동원 준비, 전투 준비, 임무 수행 준비를 실시한 자는 각 분기마다 정부가 정한 최저임금의 0.2배의 등록 책임 수당을 받는다. (단, 제1.2항, 제1.3항 제1조 제I부 제B항에 명시된 수당 수령 대상은 제외)

1.2. 정부의 권한 있는 기관에 의해 예비군 동원 대상 단위의 직책에 배치된 예비 장교로서 그 직책을 충실히 수행한 자는 각 분기마다 정부가 정한 최저임금의 0.3배의 예비 장교 책임 수당을 받는다. (단, 제1.3항 제1조 제I부 제B항에 명시된 수당 수령 대상은 제외)

1.3. 정부의 권한 있는 기관에 의해 중대부터 중단까지의 예비군 동원 대상 단위의 지휘관 또는 동등 규모의 단위의 지휘관으로 임명된 예비 장교로서 그 지휘관의 역할을 충실히 수행한 자는 각 분기마다 그 지휘관 직위에 따른 예비군 동원 대상 단위 관리 책임 수당을 받는다.

책임 수당은 정부가 정한 최저임금의 비율로 계산되며, 구체적으로 다음과 같다:
- 중대장 및 동등 직위: 0.30
- 부대대장 및 동등 직위: 0.35
- 대대장 및 동등 직위: 0.40
- 부소대장 및 동등 직위: 0.45
- 소대장 및 동등 직위: 0.50
- 부중대장 및 동등 직위: 0.55
- 중대장 및 동등 직위: 0.60.

2. 계산 방법

2.1. 책임 수당은 분기별로 계산되며, 각 예비 장교는 제B부 제I장에 명시된 최고 수당만 받는다.

2.2. 예비 장교가 처음으로 예비직에 등록하거나 예비군 동원 대상 단위의 직책에 배치되거나 지휘관으로 임명된 경우, 해당 분기의 수당은 다음과 같이 계산된다:

a) 등록 또는 배치, 임명일이 분기 중순일 이전이면 해당 분기 전체 수당을 받는다.

b) 등록 또는 배치, 임명일이 분기 중순일 이후이면 해당 분기 수당을 받지 못한다.

2.3. 분기 중 예비 장교가 책임 수당 수령 대상으로서 예비군 동원 대상 단위에 배치되거나 지휘관으로 임명된 경우, 해당 분기 수당은 제B부 제I장 제2조 제2항에 명시된 규정에 따라 계산된다.

2.4. 분기 중 예비 장교가 지휘관으로서 책임 수당 수령 대상으로서 직위 해제 결정을 받은 경우, 해당 분기 수당은 다음과 같이 계산된다:

a) 해제 결정일이 분기 중순일 이전이면 해당 분기부터 지휘관으로서 책임 수당을 받지 않음.

b) 해제 결정일이 분기 중순일 이후이면 다음 분기부터 지휘관으로서 책임 수당을 받지 않음.

2.5. 분기 중 예비 장교가 책임 수당 수령 대상으로서 예비 장교 해제 결정을 받은 경우, 해당 분기 수당은 다음과 같이 계산된다:

a) 조치해당 직위 해제 결정이 해당 분기의 중간 달 15일 이전에 이루어진 경우 그 분기부터 수당을 받지 않음;
b) 조치해당 직위 해제 결정이 해당 분기의 중간 달 16일 이후에 이루어진 경우 다음 분기부터 수당을 받지 않음;

3\. 수당 지급 책임

3.1\. 군사 행정기관은 매 분기마다 군사 행정기관 소재지의 모든 예비역 장교에게 주거지역 수당을 지급하며, 이와 함께 예비역 장교 등록, 검사, 재검사, 생활 활동을 조직함.

3.2\. 수당 지급은 매 분기마다 해당 분기 말월에 한 번씩 이루어지며, 구체적인 시간, 장소 및 방법은 군사 행정기관이 결정함.

3.3\. 군사 행정기관은 각 읍면의 지휘부, 예비역 장교 관련 업무를 담당하는 공무원들이 군사 행정기관에서 발행한 수당 지급 통지를 각 예비역 장교에게 전달하도록 하고, 예비역 장교가 수당을 받지 못한 이유를 확인하고 이를 군사 행정기관에 보고하도록 함.

4\. 각 대상별로 수당 지급 시기는 다음과 같음:

4.1\. 예비동원 부대 지휘관 수당은 제40조 제1항에 따른 정부령 제26/CP에 따라 현행 규정에 따라 지급됨.

4.2\. 예비역 장교 등록, 집중 생활, 동원 준비 검사, 전투 준비 수당 및 예비역 장교 수당은 정부령 제26/CP 제40조 제2항, 제3항에 따라 2002년 2분기부터 지급됨.

5\. 지급 경비

예비역 장교의 책임 수당 지급 경비는 국방부가 연간 통보하는 예산으로 결산됨.

II- 예비역 장교의 집중 훈련 및 임무 수행 시 정책 및 제도

예비역 장교는 상시 근무 부대에 지원하여 훈련, 연습, 동원 준비 검사, 전투 준비 수행 시, 통지 제1232/1998/TTLT에 따른 규정을 따름.

III- 평시 예비역 장교의 복무 시 정책 및 제도

1\. 정부령 제26/CP 제35조 제2항에 따라 예비역 장교가 병역에 복무할 때, 같은 직위와 계급의 상시 근무 장교와 동일한 정책 및 제도를 적용받음.

2\. 예비역 장교가 병역에 복무할 때 월급 및 수당 지급 방법은 다음과 같음:

a) 해당 달의 초순 15일 이전에 복무 결정이 이루어진 경우 해당 달 전체 월급과 수당(있을 경우)을 받음;

b) 해당 달의 중순 16일부터 말일까지 복무 결정이 이루어진 경우 해당 달의 반월 월급과 수당(있을 경우)을 받음.

3\. 예비역 장교가 병역에 복무하기로 결정되면, 해당 군사 행정기관은 그가 받고 있던 책임 수당 지급을 중단함. 계산 방법은 다음과 같음:

a) 해당 분기의 중간 달 15일 이전에 병역에 복무하기로 결정된 경우 해당 분기부터 책임 수당 지급을 중단함;

b) 해당 분기의 중간 달 16일 이후에 병역에 복무하기로 결정된 경우 다음 분기부터 책임 수당 지급을 중단함.

4\. 예비역 장교가 본래 거주지에서 병역 부대로 이동하는 교통비는 상시 근무 장교가 공무를 수행할 때와 동일하게 처리되며, 해당 부대가 지급하고 국방부가 연간 통보하는 예산으로 결산함.

5\. 병역 복무 기간 종료 시

5.1\. 정부령 제04/2001/NĐ/CP 제1699/2001/TTLT-BQP-BLĐTB&XH-BTC에 따른 정부령 제04/2001/NĐ-CP에 따라 상시 근무 장교가 병역을 종료할 때와 동일한 조치를 취함;

5.2\. 군이 필요하다면, 예비역 장교가 자원하면 상시 근무 장교 또는 전문 군인, 국방공무원으로 전환될 수 있음.

IV- 예비역 장교 사망 시 장례식 조직에 대한 책임

1\. 예비역 장교가 상시 근무 부대에 지원하거나 집중 훈련, 연습, 동원 준비 검사, 전투 준비 중 사망한 경우, 같은 계급의 상시 근무 장교 사망 시와 동일한 방식으로 장례식을 치름. 해당 예비역 장교를 관리하는 부대는 관련 기관 및 지방과 협력하여 국방부의 현행 규정에 따라 장례식을 진행함.

2\. 예비역 장교가 예비역 계급에서 퇴역 수당을 받으며 사망한 경우, 해당 지방 군사 행정기관은 관련 기관 및 지방과 협력하여 국방부의 현행 규정에 따라 장례식을 진행함.

3\. 예비역 장교가 지방에서 사망한 경우, 해당 군사 행정기관은 조문을 조직하며, 한 명의 예비역 장교 사망에 대한 경비는 정부가 정한 최저임금 한 달치로 계산되며, 국방부가 연간 통보하는 예산으로 결산됨.

C- 시행

1\. 본 통지는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생함.

본 통지에서 설명된 제도 및 정책은 2002년 4월 6일(정부령 제26/CP 발효일)부터 적용되며, 본 통지에서 설명된 예비역 장교의 제도 및 정책은 통지 제1232/1998/TTLT에서 설명된 것과는 다른 것으로 간주됨.

2\. 시행 과정에서 발생한 문제는 해당 부처의 책임이며, 각 부처, 지방, 기관, 군 부대는 즉시 해당 부처에 보고하여 해결하도록 함.