연합 고시 제18호 1998년 TTLT-BLĐTBXH-BTC 호는 국가 기업이 세금 지급 목표와 이익을 달성하지 못할 때 적용되는 임금 펀드 실현을 위한 지침을 제공한다.

통지연합

제 18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호 1998년 12월 31일 사회노동부와 재정부는 국가기업이 세금 지표와 이익을 달성하지 못할 때 적용되는 실질 임금 기금을 확정하기 위한 지침을 발표함

정부가 1997년 3월 28일에 발행한 28/CP 호에 따른 임금 및 수입 관리 개혁 조치를 시행하기 위해 사회노동부와 재정부는 국가기업이 세금 지표와 이익을 달성하지 못할 때 적용되는 실질 임금 기금을 확정하기 위한 지침을 다음과 같이 발표함

I. 적용 대상

적용 대상은 사회노동부가 1997년 4월 10일에 발행한 13/LĐTBXH-TT 호에 따라 정부가 1997년 3월 28일에 발행한 28/CP 호에 따른 국가기업 임금 및 수입 관리 개혁 조치를 시행하기 위해 지정된 국가기업임

II. 국가기업이 세금 지표와 이익 지표를 달성하지 못할 때의 실질 임금 기금 확정

1\. 국가기업이 세금 지표를 달성하지 못할 때

국가기업은 생산 및 경영 과정에서 발생하는 모든 세금을 정부가 정한 법률에 따라 정확하고 완전하게 납부해야 함 만약 국가기업이 이를 위반하여 세금 지표를 달성하지 못하면 관련 법률과 지침에 따라 처리됨

2\. 국가기업이 이익 지표를 달성하지 못할 때

이익 실현이 직전 연도보다 낮다면 국가기업은 직전 연도 이익 대비 이익 감소분에 상응하는 임금 기금을 차감해야 하며 다음 두 방법 중 하나로 계산됨

방법 1: 실질 임금 기금은 다음 공식으로 계산됨

Vth = Vđg - ( Pnt - Pth ) + Vpc + Vbs + Vtg

여기서:

- Vth: 국가기업의 실질 임금 기금;

- Vđg: 국가기업이 수행한 제품 양 또는 실현된 매출(판매량) 또는 총 수입에서 총 지출을 뺀 금액(임금을 제외한) 또는 실현된 이익에 대한 임금 기금;

- Pnt: 직전 연도의 실현 이익;

- Pth: 보고 연도의 실현 이익;

- Vpc: 임금 부가급여 및 기타 제도에 대한 임금 기금(있을 경우);

- Vbs: 임금 보충 기금;

- Vtg: 초과 근무 임금 기금.

Vpc, Vbs 및 Vtg(있을 경우)의 계산 방법은 사회노동부가 1997년 4월 10일에 발행한 13/LĐTBXH-TT 호의 C 부분 IV 절 4호 a 항에 따라 결정됨

방법 2: 실질 임금 기금은 다음 원칙에 따라 계산됨: 직전 연도 이익 대비 1% 감소시 임금 조정 증가 기금에서 0.5%를 차감하되 최대 50%까지만 차감하며 다음 공식으로 계산됨

여기서:

- Vth: 국가기업의 실질 임금 기금;

- Vcđ: 제도 임금 기금으로 정부가 규정한 최저임금(1998년은 월 144,000동)을 적용하여 정원 인원수에 평균 급여 등급 계수를 곱한 금액;

- Vđc: 조정 증가 임금 기금으로 단가 기준 임금 기금(Vđg)에서 제도 임금 기금(Vcđ)을 뺀 금액;

- Pnt: 직전 연도의 실현 이익;

- Pth: 보고 연도의 실현 이익;

- Vpc, Vbs, Vtg는 방법 1과 동일하게 계산됨

예시: 국가기업 A는 1998년 다음과 같은 지표를 달성함

- 1998년에 승인된 임금 단가는: 1,000동 매출당 15동

- 제도 임금 기금은: 8억동

- 임금 부가급여 및 기타 제도에 대한 임금 기금은: 3억동

1998년 실질 임금 기금을 다음과 같이 결정함

* 방법 1:

- 단가 기준 임금 기금은:

110,000 x 15/1,000 = 16억 5천만동

- 이익 감소분에 따른 임금 기금 차감액은:

( 10억동 - 8억동 ) = 2억동

- 차감 후 남은 임금 기금은:

( 16억 5천만동 - 2억동 + 3억동 ) = 17억 5천만동

* 방법 2:

- 단가 기준 임금 기금은: 16억 5천만동

- 조정 증가 임금 기금은:

16억 5천만동 - 8억동 = 8억 5천만동

차감 후 남은 임금 기금은:

III. 집행.

1\. 본 통지의 규정 및 지침에 따라, 기업이 이사회를 갖추고 있는 경우 이사회의 이사회 의장, 그렇지 않은 경우 기업의 대표이사 또는 총경리는 국가기업이 이익 지표를 달성하지 못했을 때의 실질 임금 기금을 확정하여 합리적으로 사용하고 정부가 정한 범위 내에서 임금 기금을 초과하지 않도록 하며, 임금 기금 부족이나 적자를 방지하여 노동자의 생활과 다음 연도의 생산 및 경영 계획에 영향을 미치지 않도록 하며, 연간 재정 결산을 위한 기초 자료로 활용함

2\. 중요한 제품을 생산하여 경제의 주요 균형을 유지하고 정부 예산에 큰 기여를 하는 국가기업이 정부의 정책 변경으로 인해 직전 연도 이익 대비 큰 감소를 겪게 되면, 해당 산업의 장관, 지방자치단체의 주석, 그리고 총공사 이사회 의장은 특별히 검토하고, 연부에 문건을 보내 구체적인 해결 방안을 제시함

3\. 실질 임금 기금을 확정하기 위한 임금 단가는 다음과 같이 규정됨

- 특별 등급 국가기업: 이사회 의장이 각 부서의 세금 지표와 이익에 대한 임금 단가를 결정하되, 전체적으로 사회노동부가 심사한 임금 단가를 초과하지 않아야 함

- - 산업부 소속 국가기업: 산업부 장관 또는 그 권한을 위임받은 기관이 결정한 임금 단가

- - 지방 국가기업: 단가 급여는 소속 중앙 직할 시·도 노동부 장관 또는 산업 부문을 관리하는 소속 부 장관 또는 지방 자치 단체 구·군의 구청장 또는 군수의 결정에 따른다;

- 1994년 3월 7일 총리령 제90호로 설립된 총회사 중 특별 등급으로 분류되지 않은 경우, 이사회의 의장(이사회가 있는 기업의 경우) 또는 사장(이사회가 없는 기업의 경우)은 각 자회사의 세금 납부 지표와 이익에 대한 단가 급여를 결정하되, 이를 합산하면 산업 부문을 관리하는 소속 부 또는 중앙 직할 시·도 노동부 장관의 심사한 단가 급여를 초과하지 않아야 한다.

4) 각 산업 부문을 관리하는 소속 부, 중앙 직할 시·도 인민위원회, 이사회의 의장(이사회가 있는 기업의 경우)은 매년 관리하는 기업들의 실현 급여 펀드의 결과를 종합하고 연간 보고서를 작성하여 다음 해 1분기에 중앙 노동부 장관 및 재정부 장관에게 제출해야 한다.

5) 본 고시는 발효일로부터 효력을 발생하며, 1998년부터의 급여 펀드 정산을 적용한다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 산업 부문을 관리하는 소속 부, 중앙 직할 시·도 인민위원회 및 국유 기업은 중앙 노동부 장관 및 재정부 장관에게 문제를 보고하여 연구 및 해결을 요청해야 한다.