본 시행령은 체육 지도자와 선수가 훈련 및 대회 중인 기간 동안 받게 될 연봉, 훈련 및 대회 지원금, 사회보장보험, 그리고 다른 혜택에 대해 세부적인 규정을 제공하며, 이는 체육 지도자와 선수를 관리하고 사용하는 기관들에게 적용되며, 2019년 12월 23일부터 효력이 발생함.
Scope of application
체육 지도자와 선수; 체육 지도자와 선수를 관리하는 기관; 체육 지도자와 선수를 사용하는 기관; 관련된 기관과 단체.
Key points
- 정부 예산으로 연봉을 받고 있는 체육 지도자와 선수는 규정에 따라 원래의 연봉을 받으며, 일일 연봉이 규정보다 낮다면 차액을 보충받을 수 있으며, 26일을 초과하는 기간에는 추가로 지원금을 받음.
- 체육 지도자와 선수를 관리하는 기관은 훈련 및 대회 중인 기간 동안 사회보장보험, 실업보험, 산재보험, 직업병 보험에 계속 가입하도록 함.
- 체육 지도자와 선수가 질병, 출산 또는 산재, 직업병으로 인해 고통받는 경우, 그들은 법령 제 152/2018/NĐ-CP에 명시된 규정에 따라 혜택을 받음.
- 산재 또는 직업병으로 인한 치료 기간 동안 체육 지도자와 선수를 사용하는 기관은 그들이 치료가 안정화될 때까지, 최대 6개월을 넘지 않는 한, 연봉과 지원금을 계속 지급해야 함.
- 본 시행령은 2019년 12월 23일부터 효력이 발생하며, 2018년 12월 24일부터 적용되는 제도를 포함함.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 체육 지도자와 선수가 훈련 및 대회 중인 기간 동안의 권리를 보장하며, 선수들에게 재정적 지원을 제공함.
- 부정적인 영향: 체육 지도자와 선수를 관리하고 사용하는 기관들의 비용 증가 가능성.
❓ Frequently asked questions
정부 예산으로 연봉을 받고 있는 체육 지도자와 선수는 어떤 금액을 받을 수 있나요?
체육 지도자와 선수는 법령 제 152/2018/NĐ-CP에 따라 원래의 연봉을 받으며, 일일 연봉이 규정보다 낮다면 차액을 보충받을 수 있음.
체육 지도자와 선수가 훈련 및 대회 중인 기간 동안 체육 지도자와 선수를 관리하는 기관은 무엇을 해야 하나요?
관리 기관은 체육 지도자와 선수와 체결된 근로 계약에 따라 사회보장보험, 실업보험, 산재보험, 직업병 보험에 계속 가입해야 함.
체육 지도자와 선수가 훈련 및 대회 중인 기간 동안 질병으로 고통받았을 때 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
체육 지도자와 선수는 법령 제 152/2018/NĐ-CP의 조항 5에 따라 혜택을 받음.
체육 지도자와 선수가 산재 사고를 당했을 때 체육 지도자와 선수를 사용하는 기관은 어떤 책임을 가지나요?
사용 기관은 법령 제 152/2018/NĐ-CP에 따라 제도를 수행하고, 치료 기간 동안 연봉과 지원금을 지급해야 함.
본 시행령은 언제부터 효력이 발생하나요?
본 시행령은 2019년 12월 23일부터 효력이 발생하며, 2018년 12월 24일부터 적용되는 제도를 포함함.
Full text
시행규칙
체육 지도자 및 선수의 훈련, 대회 참가 기간 동안의 임금, 훈련 및 대회 지원금, 사회보장보험, 실업보험, 산재보험, 직업병보험, 질병 및 출산 수당, 산재 및 직업병에 대한 제도를 시행하기 위한 지침
정부가 2017년 2월 17일 제정한 제14/2017/NĐ-CP 호 정부가 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 법률 시행령을 근거로 함
정부가 2018년 11월 7일 제정한 제152/2018/NĐ-CP 호 정부가 체육 지도자 및 선수가 훈련 및 대회 참가 기간 동안 받는 제도를 규정한 법률 시행령을 근거로 함
노동관계 및 임금국 국장의 건의에 따라
노동부 장관은 체육 지도자 및 선수가 훈련 및 대회 참가 기간 동안 받는 임금, 훈련 및 대회 지원금, 사회보장보험, 실업보험, 산재보험, 직업병보험, 질병 및 출산 수당, 산재 및 직업병에 대한 제도를 시행하기 위한 지침을 발령함
조 1. 적용범위
이 지침은 정부가 2018년 11월 7일 제정한 제152/2018/NĐ-CP 호 정부가 체육 지도자 및 선수가 훈련 및 대회 참가 기간 동안 받는 제도를 규정한 법률 시행령(이하 "제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령"이라 함)에서 제3조, 제4조, 제5조 및 제6조에 따른 임금, 훈련 및 대회 지원금, 사회보장보험 가입, 실업보험, 산재보험, 직업병보험, 질병 및 출산 수당, 산재 및 직업병에 대한 제도를 시행하기 위한 지침을 제공함
조 2. 적용대상
1. 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제2조 제1항에서 정의된 체육 지도자 및 선수
2. 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제2조 제2항에서 정의된 체육 지도자 및 선수 관리 기관
3. 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제2조 제3항에서 정의된 체육 지도자 및 선수 사용 기관
4. 이 지침의 시행과 관련하여 연관된 기관, 단체 또는 개인
조 3. 임금 및 훈련, 대회 지원금
1. 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제2조 제1항 점 a에서 정의된 국가 예산으로부터 임금을 받고 있는 체육 지도자 및 선수에 대해서는 다음과 같이 임금을 받음
a) 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제3조 제1항 점 a에서 정의된 임금을 그대로 받음
b) 체육 지도자 및 선수가 해당 달의 직전 달에 받은 일일 임금이 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제3조 제2항 및 제3항에서 정의된 체육 지도자 및 선수의 일일 임금보다 적은 경우, 해당 달의 실제 훈련 및 대회 참가 일수에 따른 일일 임금 차액을 받음
c) 체육 지도자 및 선수가 해당 달의 실제 훈련 및 대회 참가 일수가 26일을 초과하는 경우, 초과 일수에 대한 추가 금액을 받음
d) 체육 지도자 및 선수에게 해당 달에 지급되는 임금은 제1항 점 a에서 정의된 임금과 제16항 및 제17항에서 정의된 차액 보상금을 합산한 금액임. 실제 훈련 및 대회 참가 일수가 26일을 초과하는 경우, 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제3조 제3항에서 정의된 지원금을 추가로 받음
예제 1: 체육진흥센터 소속의 체육 지도자 황 문 A는 2019년 11월 1일부터 체육 지도자 직급, 계수 3.66, 월 임금 5,453,400동을 받고 있음. 황 문 A는 2019년 12월 1일부터 국가 체육훈련센터에서 국가대표팀을 위해 3개월간 훈련 및 대회 참가를 위해 집중 훈련을 받음. 2019년 12월 황 문 A의 실제 훈련 일수는 27일임. 2019년 12월 황 문 A의 임금은 다음과 같이 계산됨
체육진흥센터에서 지급하는 월 임금 5,453,400동을 그대로 받음
2019년 11월 황 문 A의 일일 임금은 209,746동으로, 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제3조 제2항 점 b에서 정의된 국가대표팀 체육 지도자의 일일 임금 165,254동(375,000동 - 209,746동)보다 적음. 따라서, 황 문 A는 2019년 12월 실제 훈련 및 대회 참가 일수에 따른 차액 보상금 4,461,858동(165,254동 x 27일)을 받음
황 문 A는 26일을 초과한 1일에 대해 추가 금액 209,746동(209,746동 x 1일)을 받음
2019년 12월 황 문 A의 총 임금은 10,125,004동(5,453,400동 + 4,461,858동 + 209,746동)임. 또한, 황 문 A는 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제3조 제3항에서 정의된 추가 지원금을 받음
2. 제152/2018/NĐ-CP 호 법률 시행령 제2조 제1항 점 b, 점 c 및 점 d에서 정의된 체육 지도자 및 선수는 각 직위에 따른 실제 훈련 및 대회 참가 일수에 따른 임금 또는 지원금을 받음
예제 2: 체육 선수 박 여 B는 2019년 12월 1일부터 2개월간 지역 청소년 팀을 위해 훈련 및 대회 참가를 위해 집중 훈련을 받음. 2019년 12월 박 여 B의 실제 훈련 및 대회 참가 일수는 26일임. 2019년 12월 박 여 B의 지원금은 1,950,000동(75,000동 x 26일)임
3. 조항 1, 조항 2 이 조에 규정된 지도자, 운동선수의 월 집중 훈련 및 대회 일수가 26일을 초과하는 경우, 월급 및 조항 1, 조항 2 이 조에 규정된 지원금 외에 실제 훈련 및 대회 일수를 초과한 월 26일을 초과한 날짜에 대한 추가 지원금을 받는다. 이 지원금은 조정 152/2018/NĐ-CP 제 3조 조항 2, 조항 3 및 조항 4에 규정된 일당 급여 또는 지원금 수준의 200%를 곱한 금액으로, 실제 초과 일수에 따라 산출된다.
예제 3: 예제 1의 지도자 Nguyễn Văn A가 2019년 12월 실제 월간 집중 훈련 및 대회 일수가 27일(1일 초과)인 경우, 지도자 Nguyễn Văn A는 추가로 750,000동(375,000동/일 * 200% * 1일)의 지원금을 받는다.
제4조. 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험 가입
1. 조정 152/2018/NĐ-CP 제2조 조항 1 점 a에 규정된 지도자, 운동선수는 지도자, 운동선수 관리 기관이 법령에 따라 계속하여 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험에 가입하도록 한다.
2. 조정 152/2018/NĐ-CP 제2조 조항 1 점 b, 점 c에 규정된 지도자, 운동선수는 훈련 및 대회 참가 전에 지도자, 운동선수 관리 기관과 체결된 근로계약에 따라 의무적 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험에 가입한 경우, 다음의 방법으로 보험에 가입한다.
a) 지도자, 운동선수 관리 기관은 지도자, 운동선수와 체결된 근로계약에 따라 훈련 및 대회 참가 기간 동안 법령에 따라 지속적으로 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험에 가입한다.
b) 지도자, 운동선수 관리 기관은 지도자, 운동선수의 월간 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험 부담금을 사용 기관에 통보하고, 지도자, 운동선수의 부담금을 사용 기관에 통보한다. 이를 통해 사용 기관은 다음과 같이 처리한다.
월간 훈련 및 대회 참가 일수가 근로계약 상의 평균 근무 일수의 50% 미만인 경우, 사용 기관은 월간 지도자, 운동선수 관리 기관의 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험 부담금의 50%를 지급한다.
월간 훈련 및 대회 참가 일수가 근로계약 상의 평균 근무 일수의 50% 이상인 경우, 사용 기관은 월간 지도자, 운동선수 관리 기관의 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험 부담금 전체를 지급한다.
c) 지도자, 운동선수 관리 기관의 통보를 받은 날로부터 10일 이내에 사용 기관은 자신의 책임 범위 내에서 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험 부담금을 지급하며, 동시에 지도자, 운동선수의 사회보장보험, 실업보험 부담금을 지급하기 위해 지도자, 운동선수의 월급에서 해당 금액을 공제하여 지도자, 운동선수 관리 기관에 전달한다.
점 b, 점 c 이 조항에 규정된 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험 부담금의 지급 시기와 방법은 지도자, 운동선수 관리 기관과 사용 기관이 협의하되, 운동선수, 지도자의 보험 가입 및 혜택을 보장해야 한다.
3. 조정 152/2018/NĐ-CP 제2조 조항 1 점 b, 점 c에 규정된 지도자, 운동선수가 훈련 및 대회 참가 전에 의무적 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험에 가입하지 않은 경우, 사용 기관은 법령에 따라 지도자, 운동선수와 근로계약을 체결하고, 의무적 사회보장보험, 실업보험, 직업상 재해 및 직업병 보험에 가입하도록 한다.
4. 조정 152/2018/NĐ-CP 제2조 조항 1 점 d에 규정된 운동선수는 제4조 조항 4에 따라 직업상 재해 및 직업병 보험 제도를 적용한다.
조 5. 훈련원, 운동선수의 질병, 출산, 직업상 사고, 직업병에 대한 제도는 집중 훈련 및 대회 기간 중 적용된다.
1. 훈련원, 운동선수가 집중 훈련 및 대회 기간 중 질병 또는 출산으로 인해 휴식을 취하는 경우, 제5조 제1항부터 제3항까지의 규정에 의한 혜택을 받는다.
2. 훈련원, 운동선수가 집중 훈련 및 대회 기간 중 직업상 사고 또는 직업병으로 인해 피해를 입은 경우 다음의 혜택을 받는다:
가) 훈련원, 운동선수를 사용하는 기관은 제6조 제1항 제가목, 제사목, 제다목 및 제다다목, 제2항 제가목, 제사목, 제다목 및 제다다목, 제3항 제가목, 제사목, 제다목 및 제다다목의 규정에 따라 혜택을 제공한다.
나) 훈련원, 운동선수를 사용하는 기관은 훈련원, 운동선수가 훈련 및 대회를 위해 휴식을 취해야 하는 기간 동안 치료 및 직업능력 회복을 위해 필요한 급여와 지원금을 제3조의 규정에 따라 지급한다.
훈련 및 대회 기간이 끝난 후에도 훈련원, 운동선수가 직업상 사고 또는 직업병으로 인해 치료 및 직업능력 회복을 위해 계속 휴식을 취해야 하는 경우에는 훈련원, 운동선수를 사용하는 기관은 제3조의 규정에 따라 훈련원, 운동선수에게 최대 6개월간 치료가 안정될 때까지 급여와 지원금을 지급한다. 이 기간 동안 훈련원, 운동선수에게 지급되는 급여와 지원금은 제3조의 규정에 따른 집중 훈련 및 대회 기간 동안의 급여와 지원금과 동일하게 계산된다.
조건 6. 효력 발생
1. 본 고시는 2019년 12월 23일부터 효력을 발생한다.
2. 본 고시에서 규정된 제도는 2018년 12월 24일(제152/2018/NĐ-CP 고시의 효력 발생일)부터 적용된다. 시행 과정에서 발생하는 문제점은 관련 기관 및 단체가 사회부로 신고하여 적시에 보완 지침을 받도록 한다.
시행 중 문제가 발생하면 해당 기관 또는 단체는 사회부에 신고하여 적시에 보완 지침을 제공받아야 한다./.
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: