시행규칙 제 18/2022/TT-BCA는 행정 감사 절차에 관한 경찰인민군 내의 세부 절차를 규정함

시행규칙

행정 검사 절차에 관한 규정

인민 경찰 부대 내에서

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2010년 11월 15일 법률(감사법)에 근거를 두고

2018년 11월 20일 공안인민법에 근거함

정부가 2011년 9월 22일 제정한 86/2011/NĐ-CP 호에 따른 체세법 일부 조항 세부 규정 및 지침 시행령을 근거로 함

정부가 2018년 8월 6일 제정한 제01/2018/NĐ-CP에 의하여 경찰부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정한 법률;

정부가 2014년 5월 13일 제정한 41/2014/NĐ-CP 호에 따른 인민 경찰 부대 조직 및 활동에 관한 규정을 근거로 함

정부가 2021년 3월 24일 제정한 25/2021/NĐ-CP 호에 따른 41/2014/NĐ-CP 호 일부 조항 개정 및 보완 규정을 근거로 함

경찰총국 감사처장의 제안에 따라;

경찰부 장관은 인민 경찰 부대 내 행정 검사 절차에 관한 통지 규정을 발포함 

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 주체, 원칙, 형식, 권한 및 인민 경찰 부대 내 행정 검사 절차를 규정함

조 2. 적용대상

본 통칙은 다음 단체 및 개인에게 적용됩니다:

1. 경찰부 기관 소속 단위, 성(도시 직할 중앙) 경찰청, 현(구, 시, 도, 현, 도시 직할 중앙 도시) 경찰서, 읍(면, 동, 도시 직할 중앙 도시 도시) 경찰서(이하 "경찰 부대, 지역 경찰"이라 함)

2. 검사 기관 수장, 검사단장, 부검사단장, 검사단 구성원, 상황 파악을 맡은 사람, 감독 실시자, 심사 실시자

3. 검사 활동과 관련된 기관, 단체, 개인

조 3. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. "검사 범위"는 검사 내용, 검사 대상, 정책, 법률, 임무, 권한을 수행하는 기간 등 구체적인 한계를 검사 계획에 명시함

2. "검사 내용"은 검사 대상이 수행한 정책, 법률, 임무, 권한을 검사함

3. "검사 대상"은 경찰 부대, 지역 경찰; 경찰 부대, 지역 경찰 관리권한 아래에 있는 검사 내용과 관련된 기관, 단체, 개인

4. "검사 기간"은 검사 결정 공표일부터 직접 검사가 종료되는 날까지의 기간으로 법령에 따라 정해진 휴일을 제외함

5. "재검사"는 검사 과정에서 법 위반 징후가 발견되었을 때 검사 결론을 재검토하고 평가하며 처리하고 검사 결론을 발표하는 것

조 4. 검사 활동 원칙

1. 본 통지와 관련 법령의 규정을 준수함

2. 정확성, 객관성, 진실성, 공개성, 민주성, 신속성을 보장함

3. 부여된 임무, 권한을 충실히 수행함

4. 각 검사 기관의 검사 범위, 대상, 내용, 기간이 중복되지 않도록 함; 검사 대상인 기관, 단체, 개인의 정상 활동을 방해하지 않음

5. 검사는 수장 책임제를 따름. 검사단 구성원은 검사단장을 지시받아야 하며, 검사를 주관하는 기관 수장, 검사단장은 검사 결정을 내린 사람의 지시를 따름

조 5. 감사의 형태

1. 행정 감사는 다음 형태로 실시된다.

가) 승인된 계획에 따른 감사

나) 돌발 감사

2. 돌발 감사는 다음 사항에서 실시된다.

가) 기관, 단체, 개인이 법률 위반 징후가 발견되었을 때

나) 진정, 고발 처리 요구, 부패 방지 요구에 따라

다) 제6조 통지 이하에서 권한 있는 자가 지정한 분야, 사건

조 6. 감사 결정 발령 권한

1. 내무부 장관은 다음 사항에 대한 감사 결정을 발령한다.

가) 여러 경찰 단위, 지역과 관련된 복잡한 분야, 사건에 대해

나) 여러 단계, 여러 부처와 관련된 특히 복잡한 분야, 사건에 대해, 그 중 주요 책임이 내무부 경찰에 있는 경우

다) 경찰부 감사총장, 경찰청 수감시설 관리국장, 강제교육 시설 국장, 지방경찰청장이 결론을 내렸으나 법률 위반 징후가 발견된 사건에 대한 재감사

2. 경찰부 감사총장은 다음 사항에 대한 감사 결정을 발령한다.

가) 내무부 장관이 승인한 계획에 따라 경찰부 관할 범위 내의 분야에 대해

나) 법률 위반 징후가 발견되었거나 진정, 고발 처리 요구, 부패 방지 요구 또는 내무부 장관이 지정한 분야, 사건에 따라 돌발 감사

다) 경찰 각 단위, 지역의 경찰청 감사총장이 결론을 내렸으나 법률 위반 징후가 발견된 사건에 대한 재감사

3. 지방경찰청장은 다음 사항에 대한 감사 결정을 발령한다.

가) 여러 경찰 단위, 지역과 관련된 복잡한 분야, 사건에 대해, 그 지방경찰청의 관할 범위 내에서

나) 여러 단계, 여러 부처와 관련된 특히 복잡한 분야, 사건에 대해, 그 중 주요 책임이 지방경찰청에 있는 경우

4. 지방경찰청 감사총장은 다음 사항에 대한 감사 결정을 발령한다.

가) 지방경찰청장이 승인한 계획에 따라 지방경찰청 관할 범위 내의 분야에 대해

나) 법률 위반 징후가 발견되었거나 진정, 고발 처리 요구, 부패 방지 요구 또는 지방경찰청장이 지정한 분야, 사건에 따라 돌발 감사

5. 수감시설 관리 경찰청장은 다음 사항에 대한 감사 결정을 발령한다.

가) 여러 단위와 관련된 복잡한 분야, 사건에 대해, 그 관할 범위 내에서

나) 관할 권한에 따른 사건에 대한 돌발 감사

6. 수감시설 관리 경찰청 감사총장은 다음 사항에 대한 감사 결정을 발령한다.

가) 경찰청장이 승인한 계획에 따라 관할 범위 내의 분야에 대해

나) 법률 위반 징후가 발견되었거나 진정, 고발 처리 요구, 부패 방지 요구에 따라 관할 범위 내의 사건 또는 경찰청장이 지정한 분야, 사건에 따라 돌발 감사, 이는 2014년 5월 13일 정부가 발령한 제41/2014/NĐ-CP 호 정부령 "공안 인민 감사 조직 및 활동에 관한 규정" 제28조 제2항에 따른다.

조 7. 감사단 활동의 감독

1. 감사를 지시한 자는 감사단 활동을 감독하는 책임이 있다. 필요하다면 감사를 지시한 자는 감사단 활동을 감독하기 위한 결정을 발부한다. 감사단 활동을 감독하는 조직은 정부감사원이 2021년 10월 1일에 제정된 제6/2021/TT-TTCP 통지에서 규정된 장 5에 따라 이루어진다.

2. 다음 사항 중 어느 하나라도 해당하는 사람은 감사단 활동을 감독하는 임무를 부여받지 않는다.

가) 이 통지의 제11조 제2항에서 규정된 사항;

나) 감사단장, 부감사단장, 감사단 구성원의 배우자 또는 배우자의 부모, 배우자의 부모, 자녀, 혈연형제자매, 배우자의 혈연형제자매.

조 8. 감사단 일지

1. 감사단 일지는 다음 내용을 포함한다.

가) 그 날 진행된 업무의 시간과 장소;

나) 감사를 지시한 자와 감사단장(있을 경우)의 지시사항 및 관리사항;

다) 감사단 회의나 협의회의 시간, 장소, 내용;

라) 감사단 활동 중 발생한 어려움이나 문제(있을 경우);

마) 주의해야 할 사항.

2. 감사단장은 감사단 일지를 기록하고 관리할 감사단 구성원을 지정하며, 일지 기록 내용은 감사단장의 확인을 받아야 한다. 감사단 일지가 없어지거나 손상되면 감사단장은 이를 감사를 지시한 자에게 보고하여 처리하도록 한다.

3. 감사단 일지는 정부감사원이 정한 양식에 따라 작성되며, 공안부가 2021년 5월 14일에 제정된 제52/2021/TT-BCA 통지에서 규정된 공안 인민의 감사 업무 문서 관리 규정에 따라 보관된다.

조 9. 감사단의 작업 장소와 시간

1. 감사단은 감사 대상의 사무실, 감사 기관의 사무실 또는 검사, 확인을 실시하는 장소에서 작업한다.

2. 감사단은 행정 시간 내에 감사 대상, 관련 기관, 단체, 개인과 작업한다. 행정 시간 외에 작업을 해야 하는 경우에는 감사단장은 구체적인 시간을 결정하고 관련 당사자들에게 통보한다.

조 10. 감사단 구성원

1. 감사단 구성원은 감사단장, 부감사단장(있을 경우), 그리고 감사단 구성원으로 구성된다.

가) 감사단장은 감사 결정과 감사 계획에 따른 내용과 진행 상황을 정확하게 수행하도록 감사단 구성원을 조직하고 지시하며, 감사를 지시한 자의 요구에 따라 정보 제공 및 보고를 수행하며, 감사단 활동에 대한 감사 결정 지시자에 대한 책임을 진다;

나) 부감사단장은 감사단장이 지시한 업무를 수행하며, 감사단장이 지시한 경우 일부 감사단 활동을 담당한다;

다) 감사단 구성원은 감사단장의 분담에 따라 업무를 수행한다.

2. 감사 요구에 따라 감사 주도 기관의 기관장은 다음과 같이 조치한다.

가) 감사단 구성원, 즉 감사단장, 부감사단장(있을 경우), 그리고 참여하는 감사단 구성원을 제안하고 조언한다;

나) 감사를 지시한 자에게 보고한다.

조 11. 검사단에 참여할 수 없는 경우

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 검사단에 참여할 수 없다.

1. 검사의 요구와 임무를 충족시키지 못하는 경우

2. 그 사람의 배우자 또는 배우자의 부모, 자녀, 형제자매 또는 배우자의 형제자매가 검사 대상인 경우

3. 법령에서 정한 검사단에 참여하기 위한 다른 조건을 충족하지 못하는 경우

조 12. 검사단 구성원 및 검사단장 변경

1. 검사 결정을 내린 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 검사단 구성원의 변경을 검토하고 변경할 수 있다.

가) 제13조에서 금지하는 행위 중 하나를 한 경우

나) 이 통지의 조 11에서 규정한 사항

다) 검사단장의 정보보고, 지시, 관리 체제를 준수하지 않는 경우

2. 검사 결정을 내린 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 검사단장을 변경할 수 있다.

가) 본 조 제1항 각 호에서 규정한 사항 중 하나에 해당하는 경우

나) 검사 결정을 내린 사람의 정보보고, 지시, 관리 체제를 준수하지 않는 경우

다) 권한 있는 기관이나 단체의 요청에 따라 다른 업무를 맡겨진 경우

3. 검사단 구성원 및 검사단장의 변경은 문서로 이루어져야 하며, 이를 검사 결정을 내린 사람이 결정하고, 검사 대상에게 전달해야 한다.

장 II

검사 진행 절차

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

검사 준비

조 13. 검사 결정을 내리기 위한 상황 파악 및 정보 수집

1. 검사 결정을 내리기 전에 필요하다면, 검사 결정을 내린 사람이 상황 파악 및 정보 수집을 지시하여 검사 결정을 내리는 데 필요한 서비스를 제공하도록 할 수 있다.

2. 상황 파악 및 정보 수집의 수행 시간은 10일 이내여야 하며, 상황 파악 및 정보 수집이 종료된 날로부터 5일 이내에 수행한 직원은 업무 지시를 받은 사람에게 결과 보고서를 작성하여 제출해야 한다.

3. 상황 파악 및 정보 수집을 맡은 직원이 기관, 단체, 개인과 일할 때는 다음 문서를 제시해야 한다: 업무 지시를 받은 권한 있는 기관의 문서; 공안 인민증명서 또는 검사증

4. 상황 파악 및 정보 수집을 맡은 직원은 수행 과정에서 기관, 단체, 개인에게 불편을 주거나, 지시받은 업무 범위를 벗어난 정보 수집을 요구해서는 안 된다.

5. 상황 파악 및 정보 수집 방법:

가) 관련 검사 내용에 대한 정보를 수집하기 위해 대중 매체, 건의서, 반영, 고발, 투소, 부패 방지를 위한 정보를 연구하고 종합한다.

나) 검사 예정 대상 기관, 단체, 개인에게 관련 정책 및 법률 준수 상황, 검사, 감사, 감리, 수사 결과 등 관련 정보를 문서로 보고하도록 요구한다.

다) 필요하다면, 상황 파악 및 정보 수집을 맡은 직원은 직접 검사 예정 대상 기관, 단체, 개인 또는 관련 기관, 단체, 개인과 일할 수 있다.

조 14. 감사 결정

1. 감사 결정을 내리는 것은 다음 각 호의 어느 하나 이상의 근거가 있어야 한다.

가) 연간 감사 계획;

나) 권한 있는 경찰청장의 요구에 따라;

다) 법 위반 징후를 발견했을 때;

라) 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 요구.

2. 감사 결정은 다음 사항을 명확히 기재해야 한다.

가) 감사 결정 날짜;

나) 감사 결정을 내린 법적 근거;

다) 감사 범위, 대상, 내용, 임무;

라) 감사 기한;

라) 감사단장, 부감사단장(있을 경우), 감사단 구성원.

3. 감사 결정은 결정 날짜로부터 5일 이내의 업무 기간 내에(비상 감사의 경우에는 3일 이내로 제한되지 않음), 상급 경찰청 감사기관에 보고하고 감사 대상에게 송부되어야 한다.

조 15. 감사 계획 수립 및 승인

1. 감사 결정 발행일로부터 5일 이내의 업무 기간 내에(비상 감사의 경우에는 3일 이내로 제한되지 않음), 감사단장은 감사단의 감사 진행 계획을 수립하고 감사 결정을 내린 사람에게 승인을 청구할 책임이 있다.

2. 감사 진행 계획은 다음 사항을 포함한다.

가) 목적, 요구사항; 감사 범위, 내용, 대상, 기간;

나) 감사 방법; 진행 일정, 정보 제공 및 보고 체제; 감사단 활동을 지원하기 위한 장비, 예산 및 기타 물질적 조건 사용;

다) 조직 실행.

조 16. 감사 대상에게 보고를 요구하는 계획 작성

1. 감사 결정과 감사 진행 계획을 근거로, 감사단장은 감사 대상에게 보고를 요구하는 계획을 작성하도록 지시하고 조직해야 한다.

2. 감사 대상에게 보고를 요구하는 계획은 다음 사항을 포함한다.

가) 감사 대상과 감사 내용과 관련된 상황, 특징 및 정책, 법률, 임무 수행과 관련된 영향, 문제점, 설명, 평가(있을 경우);

나) 감사 대상의 정책, 법률, 임무 수행 현황;

다) 어려움, 문제점 및 제안, 건의(있을 경우).

3. 감사 결정 공표 전 5일 이내의 업무 기간 내에, 감사단장은 감사 대상에게 보고를 요구하는 계획을 첨부한 문서를 보내고 보고 내용, 형식, 기한을 명확히 해야 한다.

조 17. 감사 진행 계획 공표

1. 감사단장은 감사단 회의를 주관하여 감사 진행 계획을 공표하고 목표, 요구사항, 내용, 범위, 기간, 시간, 방법, 감사단 구성원의 임무 분배를 확실히 하여야 한다.

2. 감사단 구성원은 분담된 임무를 수행하기 위한 계획을 작성하고 감사단장에게 승인을 청구해야 한다. 감사단 구성원의 분담 임무 수행 계획은 다음 사항을 포함한다.

가) 구체적인 임무;

b) 목적 및 요구사항

다) 진행 방법, 방식;

d) 수행 시간

라) 제안(있을 경우).

조 18. 감사결정 공표에 관한 통보

1. 감사단장은 감사결정을 공표하는 사항을 문서로 통보할 책임이 있으며, 필요하다면 감사결정을 한 자가 통보문서를 서명한다.

2. 감사결정 공표에 관한 통보문서는 시간, 장소, 참석자 명단을 명확히 기재해야 한다.

절 2 감사진행

조 19. 감사결정 공표

1. 감사결정을 발부한 날로부터 15일 이내에 감사단장은 감사결정을 공표할 책임이 있으며, 필요하다면 감사결정을 한 자가 직접 공표하거나 감사 주관기관의 수장에게 위임하여 공표하게 할 수 있다.

2. 감사결정 공표 회의 참석자는 다음과 같다:

가) 감사 주관기관의 대표;

나) 감사단;

다) 감사대상;

라) 감사 내용과 관련된 기관, 단체, 개인(있을 경우);

마) 감사단을 감독하는 자(있을 경우).

3. 감사결정을 공표할 때 감사단장은 감사단장 및 감사단원의 임무와 권한, 감사대상의 권리와 의무, 감사단의 예정 일정 및 기타 관련 내용을 명확히 하여야 한다. 감사결정 공표는 기록 보관용으로 정식으로 기록되어야 한다.

조 20. 감사 진행

1. 감사 내용과 관련된 정보, 서류, 자료 수집:

가) 감사단장 및 감사단원은 감사대상에게 정보, 서류, 자료 제공을 요구하며, 감사 내용과 관련된 정보, 서류, 자료를 제공하도록 요청한다;

나) 서류, 자료의 교부는 법령에 따라 정식으로 기록되어야 한다.

2. 정보, 자료 검증:

가) 감사단은 수집된 정보, 서류, 자료를 연구하여 감사 내용을 명확히 한다;

나) 정책, 법률 준수 상황, 감사대상의 임무와 권한 평가; 결론을 내릴 충분한 근거가 없는 문제에 대해 책임 있는 자나 관련자에게 해명을 요구한다;

다) 관련 기관, 단체, 개인에 대한 검증이 필요하다면 감사단원은 감사단장에게 보고하고 결정을 받는다.

3. 감사대상의 위반사항을 발견하면 감사단장 및 감사단원은 위반사항에 대한 정식 기록을 작성해야 한다.

4. 현장에서 직접 진행된 감사가 종료되면 감사단은 감사 결과를 기록한 정식 기록을 작성해야 한다.

조 21. 감사 진행 계획의 변경 및 보완

1. 감사 진행 계획의 변경 및 보완은 다음의 경우에 이루어진다:

가) 감사결정을 한 자의 요청이 있을 때;

나) 감사단장의 제안이 있을 때;

다) 감사 과정에서 변경 또는 보완이 필요한 내용을 발견했을 때.

2. 감사 진행 계획의 변경 및 보완은 감사결정을 한 자가 검토하고 결정한다.

3. 감사단장은 감사대상에게 감사 진행 계획의 변경 및 보완 사항을 문서로 통보해야 한다.

조 22. 감사 기간 연장

1. 감사 기간 연장은 다음 각 사항에서 이루어진다:

a) 감사 내용이 복잡하고 여러 분야, 여러 기관, 단체, 개인과 관련되어 있을 때;

b) 전문 기관의 의견을 청취하거나 감정, 검사, 확인, 추가로 확인할 필요가 있을 때;

c) 감사 대상, 기관, 단체, 개인이 협력하지 않거나 방해, 반대하여 감사 활동에 어려움을 주어 감사 기간에 영향을 미칠 때;

d) 감사 기간에 영향을 미치는 객관적 요소가 있을 때.

2. 감사단장은 감사 결정을 내린 사람에게 감사 기간 연장을 요청하는 문서를 작성하여 제출해야 한다. 이 문서는 다음 사항을 명확히 해야 한다:

a) 문서 번호, 장소, 날짜;

b) 법적 근거;

c) 연장 이유와 연장 기간;

d) 감사 대상;

đ) 요청자의 이름, 직급, 직위;

3. 감사 결정을 내린 사람이 감사 기간 연장 요청 문서를 받은 날로부터 3일 이내에 이를 검토하고 결정해야 한다. 감사 기간 연장은 감사법 제45조의 규정에 따라 이루어진다.

4. 감사 기간 연장 결정은 감사 대상에게 송부되고 감사 파일에 보관된다.

조 23. 감사 업무 진행 상황 및 결과 보고

1. 진행 상황 및 결과 보고는 문서로 이루어져야 하며 다음 사항을 명확히 해야 한다:

a) 보고일까지의 감사 업무 진행 상황;

b) 완료된 감사 결과 내용;

c) 진행 중인 감사 내용;

d) 앞으로 예상되는 작업 계획;

đ) 발생한 어려움, 문제점 및 건의사항, 제안사항 (있을 경우);

2. 보고 책임:

a) 감사단 구성원은 감사 업무 진행 상황 및 결과를 감사단장에게 보고해야 한다; 발생한 문제는 즉시 감사단장에게 보고하여 검토하고 결정하도록 한다.

b) 감사 시작 후 15일마다 또는 긴급 요구 시, 감사단장은 감사단의 업무 진행 상황 및 결과를 감사 결정을 내린 사람에게 보고하여 검토하고 지시하도록 한다. 상황에 따라 보고는 문서, 직접 또는 전화로 이루어질 수 있다.

c) 감사단장은 구성원의 건의사항을 처리하며, 법적 권한을 초과하는 경우에는 감사 결정을 내린 사람에게 보고하여 검토하고 결정하도록 한다.

조 24. 수사기관 또는 다른 권한 있는 기관으로 파일 이관

1. 감사 과정 중 또는 감사 종료 후, 감사 대상이나 관련 기관, 단체, 개인의 행위가 범죄 징후가 있거나 감사단의 권한 범위를 벗어난 경우, 감사단장은 파일을 완성하여 감사 결정을 내린 사람에게 보고하여 수사기관 또는 다른 권한 있는 기관으로 이관하도록 한다.

2. 감사 결정을 내린 사람이 감사단장의 보고를 받은 날로부터 2일 이내에 이를 검토하고 이관 결정을 내려야 한다.

3. 감사 결정을 내린 사람이 파일 이관 지시를 문서로 받은 날로부터 3일 이내에 감사단장은 이관 절차를 수행한다. 이관 서면 및 감사 결정을 내린 사람의 지시 문서는 감사 파일에 보관된다.

조 25. 현지 감사 종료

1. 현지 감사를 실시한 장소에서 현지 감사를 종료할 때 감사단 구성원은 제23조 제2항 점 a에 따라 감사단장을 보고해야 한다.

2. 현지 감사 종료일로부터 2일 이내에 감사단장은 문서로 현지 감사 종료 시점을 대상자에게 통보하고 전달한다.

조 26. 감사 활동 표준 양식

행정 감사 활동에서 사용되는 표준 양식은 경찰청이 2017년 11월 15일에 제정한 제54/2017/TT-BCA 고시(제54/2017/TT-BCA 고시)에 따라 제1조를 개정·보완한 2014년 11월 18일에 제정된 제60/2014/TT-BCA 고시(감사, 민원 및 고발 처리와 국민 접견 활동에서 사용되는 표준 양식에 관한 규정)에 따른 표준 양식을 따르게 된다.

목 3

감 사 종 료

조 27. 감사 결과 보고서 작성

1. 현지 감사 종료일로부터 15일 이내에 감사단장은 감사단의 서류와 자료를 근거로 감사단의 감사 결과 보고서를 작성하여 감사 결정자를 보내야 한다. 감사단장이 건강이나 다른 이유로 임무를 수행할 수 없는 경우에는 감사 결정자는 부감사단장(있을 경우) 또는 감사단 구성원에게 감사 결과 보고서를 작성하도록 지시하며, 감사단장 교체 결정이 있을 때까지 보고서를 제출하게 한다.

2. 감사단장은 감사 결과 보고서 초안에 대한 감사단 구성원의 의견을 취득해야 한다. 감사단 구성원은 자신이 맡은 업무와 관련된 내용과 보고서 초안의 다른 내용에 대해 보고서 초안을 감사단장에게 제출하기 전에 의견을 보존할 권리가 있으며, 보존된 의견은 문서로 감사 결과 보고서와 함께 감사 결정자에게 보내며 감사 파일에 보관된다.

3. 필요하다면 감사단장은 관련 기관, 단체, 개인의 의견을 참조하여 평가, 결론, 처분 제안이 정확하고 객관적으로 이루어질 수 있도록 하며, 보고서 완성에 대한 책임을 진다.

4. 감사 결과 보고서는 다음 내용을 포함한다:

a) 감사 대상과 직접 관련된 감사 내용과 감사 결정 준수 상황에 대한 상황 및 특징;

b) 감사 대상의 정책, 법률 준수, 직무 수행, 권한, 원인, 책임, 감사단이 적용하거나 권한 있는 기관에 제안한 처벌 조치, 감사 과정에서의 다른 의견, 감사단 구성원의 법률 준수 평가에 대한 의견(있을 경우);

c) 감사 결정자에게 제안하는 사항.

조 28. 감사 결과 보고서 검토

1. 감사 결정자는 감사 결과 보고서의 내용을 검토하고 평가한다.

2. 보고서 내용을 명확히 하거나 보충해야 하는 경우, 감사 결정자는 감사단장과 감사단 구성원에게 보고서를 제출하거나 감사단 회의를 주관 감사 기관의 장과 감사 감독자를 참석시키는 방식으로 감사단의 직접 보고를 듣도록 요구한다.

3. 감사단장은 감사 결과 보고서를 논의하고 명확히 하며, 감사 결정자의 지시에 따라 보고서를 보완한다.

4. 감사단장은 보완된 보고서와 추가적인 감사 결과 보고서를 감사 결정자에게 제출하며, 감사단 구성원의 다른 의견(있을 경우)도 함께 제출한다.

조 29. 감사결론안 작성

1. 감사보고서와 보충보고서(있을 경우)를 감사단이 제출한 후, 감사결정자 지시에 따라 감사단장은 감사결론안을 작성하여 감사결정자에게 제출한다. 감사단장이 건강상 또는 다른 이유로 임무를 수행할 수 없는 경우에는 감사결정자는 부감사단장(있을 경우) 또는 감사단원에게 감사결론안 작성임무를 위임하며, 감사단장 변경결정이 이루어질 때까지 그 임무를 수행한다.

2. 감사결론안은 다음 내용을 포함한다.

a) 감사대상자의 정책, 법률, 업무 및 권한의 수행 상황 평가

b) 감사계획에서 명시된 각각의 감사내용에 대한 결론

c) 감사에서 발견된 제한, 결함, 위반에 대한 기관, 단체, 개인의 원인과 책임

d) 감사대상자와 법으로 정해진 처리권한을 가진 기관에 대한 관련 사항의 제안

3. 감사결론안을 받은 후, 필요하다고 판단되는 경우, 감사결정자는 다음 조치를 취한다.

a) 전문부서 또는 전문가를 지시하여 감사결론안의 일부 또는 전체를 검토하여 감사결론의 정확성과 객관성을 보장하고, 이는 통지 제06/2021/TT-TTCP에 따른 절차에 따라 이루어진다.

b) 감사단장 및 감사단원에게 추가 보고 및 설명을 요구하여 감사결론을 위한 필요한 정보를 제공하도록 한다.

c) 전문기관의 의견을 청취한다.

d) 감사결론안을 감사대상자에게 보내어 의견을 청취하고 해명하게 하며, 이는 문서로 이루어져야 하며 증빙 자료를 첨부해야 한다.

e) 감사단장에게 감사결론안에 대한 의견을 청취하기 위한 회의를 조직하도록 지시한다. 회의 내용은 대표적인 감사단장과 감사대상자의 확인을 받아 감사결정자에게 보고(감사결정자가 회의를 주재하지 않는 경우)하고 감사기록에 보관한다.

조 30. 감사결론 서명 및 공포

1. 감사결과보고서와 감사결론안을 받은 날로부터 15일 이내에 감사결정자는 감사결론을 서명하고 공포한다.

2. 감사결론은 동급 행정기관의 장, 상위 감사기관, 감사대상자 및 법률이 정하는 다른 경우에 발송되며, 국가기밀 내용이 포함된 감사결론의 경우 감사결정자는 문서의 비밀등급을 결정한다.

조 31. 감사결론 공개

1. 감사결론을 공포한 날로부터 10일 이내에 감사결정자는 국가기밀 목록에 포함된 내용을 제외하고 감사결론을 공개해야 한다.

2. 감사결론의 공개 방법은 감사법 제39조 제2항과 정부가 2011년 9월 22일에 제정한 시행령 제86/2011/NĐ-CP 제46조 제3항에 따라 이루어진다.

조 32. 검사 활동 종결

1. 검사단장은 검사단의 활동을 종결하고 경험을 정리하기 위해 검사단 회의를 소집한다.

2. 검사단 활동 종결 내용은 다음과 같다:

a) 검사 결과 평가;

b) 검사단 및 각 구성원이 부여받은 직책과 임무 수행 상황 평가;

c) 검사단의 종결, 경험 정리, 건의, 제안 (있을 경우);

d) 검사 결정자 요구 사항에 따른 다른 내용.

조 33. 검사 서류

행정 검사의 서류 작성, 등록, 관리, 종결 및 제출은 병력 검찰청 통지 제52/2021/TT-BCA에 따라 이루어진다.

장 3 시행규정

조 34. 효력 발생

1. 본 통지는 2022년 6월 6일부터 효력을 발생하며, 병력 검찰청 통지 제02/2015/TT-BCA 2015년 1월 5일 발행의 병력 검찰청 규칙에 따른 행정 검사 진행 절차에 대한 통지 제02/2015/TT-BCA를 대체한다.

2. 본 통지에서 인용된 법률 규정, 법령 조항이 수정, 보완, 대체되면 해당 통지에서 인용된 내용은 수정, 보완, 대체된 법률 규정, 법령 조항에 따라 조정되고 적용된다.

조 35. 시행 책임

1. 각 지방 경찰청장은 직무 범위 내에서 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 집행하는 책임이 있다.

2. 경찰부 검찰국은 본 통지의 집행을 지도하고 촉구하며 감독한다. 통지 집행 중 어려움이나 문제점이 있으면 경찰부 검찰국을 통해 경찰부에 신고하여 즉시 지도를 받는다.

통지 집행 중 어려움이나 문제점이 있으면 경찰부 검찰국을 통해 경찰부에 신고하여 즉시 지도를 받는다./.