시행규칙 제 18/2023/TT-BLĐTBXH 감정 법률에 따른 노동, 공적대상자 및 사회 분야의 법의학 감정에 관한 규정

시행규칙

노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정에 관한 규정

 사법감정에 관한 법률 2012년 6월 20일

2020년 6월 10일 제정된 「사법감정법 일부개정법률」을 개정·보완함에 따른 법률;

2013년 7월 29일 정부가 제정한 「사법감정법 시행령」에 대한 세부사항 및 시행방법을 규정하기 위한 정부령 제85/2013/NĐ-CP를 근거로 함;

정부가 2020년 12월 31일 제157/2020/NĐ-CP 호에 의하여 2013년 7월 29일 제85/2013/NĐ-CP 호 정부령을 수정 보완한 2020년 12월 31일 제157/2020/NĐ-CP 호 정부령에 근거함.

정부 정령 제62/2022/NĐ-CP 2022년 9월 12일 발효 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정을 근거로 함

법제국 국장의 제안에 따라

노동부 장관은 노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정에 관한 시행규칙을 발령한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정에 관한 규정을 명시하며, 이는 법의학 감정원, 사건별 법의학 감정인, 사건별 법의학 감정기관; 법의학 감정 활동을 위한 전문 기준; 법의학 감정 절차; 법의학 감정 기간; 법의학 감정 서식, 감정 서류 구성 요소, 감정 서류 보관 제도를 포함한다.

조 2. 적용대상

1. 노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정원, 사건별 법의학 감정인, 사건별 법의학 감정기관.

2. 노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정 활동과 관련된 다른 기관, 단위, 조직, 개인.

조 3. 노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정 영역

노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정은 다음과 같은 구체적인 영역을 포함한다:

1. 노동, 임금.

2. 고용.

3. 계약에 따른 외국에서의 작업을 수행하는 베트남 근로자.

4. 직업 교육(교사 양성 제외).

5. 작업 안전 및 위생.

6. 공훈자.

7. 사회 보호.

8. 아동.

9. 사회악 방지.

10. 성평등.

11. 사회보장; 사회보장, 실업보험 분야의 감정 사안은 베트남 사회보장공단, 각 지방 사회보장공단이 2022년 11월 25일 제23/2022/TT-BLĐTBXH 호 통지에 따라 사회보장, 실업보험 분야의 사건별 법의학 감정에 관한 규정을 따르며, 이는 베트남 사회보장공단, 각 지방 사회보장공단이 수행한다.

조 4. 노동, 공훈 및 사회 분야의 법의학 감정 활동을 위한 전문 기준 적용

법의학 감정 활동을 위한 전문 기준은 해당 기관 또는 조직이 발행한 법률 규범 문서, 기준, 표준, 경제기술 지표 등으로 구성된다.

조 5. 노동, 공훈 및 사회 분야의 각 종류의 특정 사안에 대한 법의학 감정 기간

1. 조 3 통지에서 규정된 한 영역의 감정 요청 내용을 포함하는 사건의 최대 기간은 3개월이다.

2. 다음 사항에 대해 최대 감정 기간은 4개월이다:

a) 조 3 통지에서 규정된 한 영역의 감정 요청 내용을 포함하고 복잡하거나 여러 조직, 개인과 관련된 사건.

b) 조 3 통지에서 규정된 두 개 이상의 영역의 감정 요청 내용을 포함하는 사건.

장 II

법의학 감정원, 사건별 법의학 감정인, 사건별 법의학 감정기관

조 6. 법정감정원 임명 기준

법률 제7조에 규정된 자격 요건을 충족하는 베트남 주민은 법의학 감정원으로 임명될 수 있다.

조 7. 감정원 임명 및 재발급

1. 감정원 임명에 관한 서류, 권한, 절차, 절차는 2020년 개정된 감정법 제8조, 제9조 규정에 따라 이루어진다.

2. 노동부 감정원 임명

가) 이 통지 제6조에서 정한 기준을 근거로, 노동부 소속 단위 책임자는 해당 기준을 충족하는 사람을 선정하고 법제실에 제출한다.

법제실은 완전하고 적법한 서류를 받은 날로부터 10일 이내에 법제실 주도로 인사총무실과 협력하여 임명 제청 서류를 검토하고 노동부 장관에게 보고한다.

나) 노동부 장관은 완전한 제청 서류를 받은 날로부터 10일 이내에 감정원 임명 결정을 내린다.

다) 노동부 장관의 감정원 임명 결정을 근거로, 법제실은 감정원 명단을 노동부 정보기술센터(이하 "정보기술센터"라 한다)에 제출하여 노동부 웹사이트에 게시하도록 한다.

3. 노동, 공익, 사회 분야의 새로운 또는 재발급된 감정원 카드는 2020년 12월 31일 법무부 장관이 발행한 제11/2020/TT-BTP 통지에 따른 모델, 새로운 또는 재발급 절차에 따라 이루어진다.

조 8. 감정원 해임 및 카드 회수

1. 감정원 해임 사유와 해임 신청 서류는 2020년 개정된 감정법 제10조 규정에 따라 이루어진다.

2. 감정법 제10조에서 정한 해임 사유에 해당하는 감정원은 다음과 같이 처리된다.

가) 노동부 소속 단위 책임자는 해당 규정에 따라 해임 신청 서류를 작성하여 법제실에 제출한다.

법제실은 서류를 받은 날로부터 10일 이내에 인사총무실과 협력하여 검토하고 노동부 장관에게 보고하여 감정원 해임 및 카드 회수 결정을 내린다.

나) 노동부 장관의 해임 및 카드 회수 결정을 근거로, 법제실은 감정원 명단을 정보기술센터에 제출하여 노동부 웹사이트에 게시하도록 한다.

조 9. 사건별 감정인 인증

1. 노동부 사건별 감정인 인증

감정법 제18조에서 정한 기준을 근거로, 노동부 소속 단위 책임자는 해당 기준을 충족하는 사람을 선정하고 법제실에 제출한다.

법제실은 노동부 장관에게 사건별 감정인 인증 결정을 요청하여 이를 내린다.

2. 노동부 장관의 사건별 감정인 인증 결정 후, 법제실은 사건별 감정인 명단을 정보기술센터에 제출하여 노동부 웹사이트에 게시하도록 한다.

조 제10조. 사건별 사법감정기관 인증

1. 노동부 소속 사건별 사법감정기관

제19조 제1항에 따라 노동부 소속 단위의 장이 해당 단위가 사건별 사법감정기관으로서의 요건을 갖추고 있다고 판단되면, 법제과에 통합하여 보고하고, 이를 노동부 장관에게 보고하여 사건별 사법감정기관 인증 결정을 내릴 것을 요청한다.

2. 노동부 장관의 사건별 사법감정기관 인증 결정에 따라 법제과는 사건별 사법감정기관 명단을 정보기술센터에 전달하여 이를 노동부 웹사이트에 게시하도록 한다.

조 제11조. 인증 취소 및 사건별 사법감정인, 사건별 사법감정기관 명단 변경

1. 노동부 소속 사건별 사법감정인, 사건별 사법감정기관 인증 취소 및 명단 변경

사건별 사법감정인이 사건별 사법감정기관이 더 이상 제18조, 제19조에서 정한 요건을 충족하지 못한다고 판단되는 경우, 법제과는 이를 노동부 장관에게 보고하여 사건별 사법감정인, 사건별 사법감정기관 인증 취소 결정을 내릴 것을 요청한다.

2. 노동부 장관의 사건별 사법감정인, 사건별 사법감정기관 인증 취소 결정에 따라 법제과는 인증 취소된 사건별 사법감정인, 사건별 사법감정기관 명단을 정보기술센터에 전달하여 이를 노동부 웹사이트에 게시하도록 한다.

장 III

감정 절차 및 관련 문서, 노동, 공익, 사회 분야

조 제12조. 사법감정 절차

1. 사법감정 청구 접수 및 감정 대상, 관련 서류, 물품(있을 경우)

2. 사법감정 준비

3. 사법감정 실시

4. 사법감정 결과 발표

조 제13조. 사법감정 청구, 감정 대상, 관련 서류, 물품(있을 경우) 접수

1. 사법감정 청구가 노동부로 접수되는 경우

사법감정 청구 접수 절차는 노동부의 문서 수신 및 보관 규정에 따른다.

사법감정 사건에 대한 분배 및 처리 지시를 받은 후, 법제과는 부서와 협력하여 사법감정원, 사건별 사법감정인, 사건별 사법감정기관 또는 감정위원회 구성에 필요한 사항을 검토하여 노동부 장관에게 보고한다.

2. 사법감정 청구가 노동부 소속 부서로 접수되는 경우

사법감정 청구 접수는 해당 부서의 문서 수신 절차에 따른다.

노동부 소속 부서의 장은 사법감정 청구 내용에 맞게 사법감정원, 사건별 사법감정인을 지정한다.

3. 사법감정 청구가 직접 사법감정원, 사건별 사법감정인에게 접수되는 경우, 사법감정원, 사건별 사법감정인은 법령에 따라 이를 처리한다.

4. 직접 감정 청구 자료 및 대상의 교부 및 수령은 제27조 사법감정법에 따라 기록을 작성해야 한다.

조항 14. 법정 감정 준비 실시

1. 감정 대상 사건과 관련된 서류, 정보, 자료, 물품(있을 경우)을 연구한다.

추가로 감정 내용에 필요한 서류가 필요할 경우, 감정 요청인에게 추가 정보 및 자료 제공을 요청한다.

감정 거부 사유가 있을 경우, 법정 감정 법률에 따라 감정 거부를 실시한다.

2. 감정 실시를 위한 전문 기준을 연구한다.

조항 15. 법정 감정 실시

감정위원회, 법정 감정원, 사건별 법정 감정자, 사건별 법정 감정 조직은 다음과 같이 법정 감정을 실시한다.

1. 감정 대상, 정보, 자료를 연구하고 전문 기준과 대조하여 감정 요구 내용에 대한 평가와 의견을 제시한다.

2. 법정 감정 결론 초안을 작성한다.

조항 16. 법정 감정 결론

1. 법정 감정 결과를 바탕으로, 감정위원회, 법정 감정원, 사건별 법정 감정자, 사건별 법정 감정 조직은 각각의 감정 요구 내용에 대해 결론을 내린다.

2. 법정 감정 결론은 2020년 개정된 법정 감정 법률 제32조의 규정에 따라, 본 통고 부록 I, II, III에 따른 양식에 따라 작성된다.

조항 17. 법정 감정 서류 및 보관

1. 법정 감정 서류는 법정 감정 법률 제33조 제1항에 따른 모든 자료를 포함하며, 본 통고 부록 IV에 따른 양식에 따라 작성된다.

2. 법정 감정 서류는 문서 및 보관 법률에 따라 보관된다.

장 IV

시행규정

조 제18조 효력

1. 본 통고는 2024년 3월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 본 통고에서 인용된 규범법률이 수정되거나 다른 규범법률로 대체될 경우, 해당 수정 또는 대체된 규범법률의 규정을 적용한다.

조항 19. 조직적 실행

1. 법제과는 노동부의 법정 감정 업무에 대한 조언을 담당하며, 노동부에 법정 감정 법률 제41조(2020년 개정) 및 본 통고에 따른 업무와 권한을 수행하도록 조언하는 책임이 있다.

2. 정보통신센터는 법정 감정원, 사건별 법정 감정자, 사건별 법정 감정 조직의 명단을 노동부 웹사이트에 게시해야 한다.

3. 노동청은 법정 감정 법률, 그 세부 규정 및 시행 지침, 그리고 본 통고에 따른 규정을 근거로, 지방 정부에 법정 감정 업무를 수행하도록 조언한다.

수행 중 문제점이 발생하면, 즉시 노동부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.

 

 

부록 III

(발행됨 본 통고 제18/2023/TT-BLĐTBXH호 2023년 12월 2023년 노동부 장관은 노동, 공익자, 사회 분야의 법정 감정을 규정한다 )

 

 

 

사건별 법정 감정 조직의 법정 감정 결론

Căn cứ Quyết định công nhận tổ chức giám định tư pháp theo vụ việc số

분야 .... (2)...

 

사법감정에 관한 법률 2012년 6월 20일

2020년 6월 10일 제정된 「사법감정법 일부개정법률」을 개정·보완함에 따른 법률;

2013년 7월 29일 정부가 제정한 「사법감정법 시행령」에 대한 세부사항 및 시행방법을 규정하기 위한 정부령 제85/2013/NĐ-CP를 근거로 함;

정부가 2020년 12월 31일 제157/2020/NĐ-CP 호에 의하여 2013년 7월 29일 제85/2013/NĐ-CP 호 정부령을 수정 보완한 2020년 12월 31일 제157/2020/NĐ-CP 호 정부령에 근거함.

노동부 장관이 2023년 12월 29일 제18/2023/TT-BLĐTBXH 호로 발행한 노동, 공익자, 사회 분야의 법정 감정에 관한 통고를 근거로 함;

감정 요청 문서 번호…….날…….월……년……의……(3)

g ….…..날……탄Labor and Social Affairs Ministry 년…… 과학기술부 장관 국장 Organization implementing forensic examination

다음과 같이 감정 요청 내용에 대한 결론을 내린다:

I. Content of forensic examination request (4)

8. 혜택을 받은 지원 산업 제품 생산 분야: … 감정 요청자 (5)

기업 투자, 건설 및 환경 관련 법적 서류 목록을 혜택 확인서 번호 ..., 발행일자 ..., ..., ...년에 대한 [발급 기관 명] 발급 시점과 비교하여 작성합니다. 2. Regarding the second content of the forensic examination request: ...

1. 감정 요청 내용.

2. 감정 실시를 위한 방법, 적용되는 전문 기준.

3. 감정 실시 시간, 장소.

IV. 감정 결론

1. 감정 요청 내용 첫 번째에 관하여: ...

감정 내용에 대한 명확하고 구체적인 결론.

3. Other contents of the forensic examination request.

감정 내용에 대한 명확하고 구체적인 결론.

Forensic examination conclusion completed at ... hours ... minutes on ... day ... month ... year ...

감정 내용에 대한 명확하고 구체적인 결론.

Forensic examiner

 

^{________________}

1. 감정을 수행하는 조직의 이름을 기록한다.

2. 조 제3조 이 통지에 따른 법의학 감정 분야를 기재한다.

3. 번호, 날짜(년월일), 발행 기관을 명확히 기재한다.

4. 기관명 및 주소, 감정 업무를 지시한 사람의 성명을 기재한다.

감정 요청 문서 수령 시기.

5. 소송 진행 권한을 가진 기관명과 성명, 감정 요청 문서 번호, 날짜(년월일)를 기재한다.

6. 해당 사건에 대한 법의학 감정 조직의 책임자가 감정원의 서명을 확인하고, 결론 문서에 서명하고 도장을 찍는다.

…년도 예정 출장 계획

(발행됨 본 통고 제18/2023/TT-BLĐTBXH호 2023년 12월 2023년 노동부 장관은 노동, 공익자, 사회 분야의 법정 감정을 규정한다 )

 

사건별 법의학 감정 서류

번호 / 년도 / HSGD

 

감정 요청 내용 (감정 요청 요약)

………………………………………………………………………………..

작성 일자 …

서류 작성자 …

서류 구성 (다음 표와 같이 자료를 나열한다)