결정 제 19/2002/QĐ-TTg 국가 여성 진보를 위한 종합 전략(2010년까지)을 승인함.

결정 제 19/2002/QĐ-TTg 국가 여성 진보를 위한 종합 전략(2010년까지)을 승인하고, 노동, 교육, 보건 관리 및 정치 참여 목표에 집중하며, 이 전략은 정부, 부처, 지방 및 사회 조직에 적용됨.

Số hiệu19/2002/QĐ-TTg
Loại văn bản결정
Cơ quan ban hành중앙 계정
Người kýPhạm Gia Khiêm — Phó Thủ tướng
Cập nhật01/07/2026
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành21/01/2002
Ngày áp dụng06/02/2002
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

결정 제 19/2002/QĐ-TTg 국가 여성 진보를 위한 종합 전략(2010년까지)을 승인하고, 노동, 교육, 보건 관리 및 정치 참여 목표에 집중하며, 이 전략은 정부, 부처, 지방 및 사회 조직에 적용됨.

Đối tượng áp dụng

정부, 부처, 지방, 사회 조직(민족단결전선, 베트남여성연합회 포함)

Các điểm cốt lõi

  • 여성에게 새로운 일자리를 늘리고 농촌 지역에서의 노동 시간을 증가시키며 도시 지역에서의 실업률을 줄임
  • 무식한 여성을 학교에 보내는 비율을 높이고 대학과 직업 훈련 프로그램에서 여성의 수를 늘림
  • 여성이 더 나은 의료 서비스에 접근할 수 있도록 하고 여성이 평균적으로 더 오래 살 수 있도록 함
  • 정부와 국가 조직에서 여성 리더십의 수를 늘림
  • 성평등 홍보 강화

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 이는 여성의 삶의 질을 개선하고 경제, 정치, 사회 분야에서 참여 기회를 늘릴 것입니다.
  • 임산부 사망률을 줄이고 커뮤니티에서 성평등 인식을 높임

❓ Câu hỏi thường gặp

2010년까지 여성 노동력 비율이 얼마나 상승할 예정입니까?

목표에 따르면, 2010년까지 여성 노동력 비율은 50%를 달성할 것입니다.

여성 교육에 대한 구체적인 목표는 무엇입니까?

2005년까지 40세 미만의 무식한 여성 95%를 문맹 해소 대상으로 하고 2010년까지 100%로 높임. 2010년까지 대학 교육에서 여성 비율을 35% 이상으로 높임.

여성의 각급 정부 리더십 참여 비율은 어떻게 되어야 합니까?

제11기 국회의원 여성 비율을 30%, 제12기는 33% 이상으로, 지방자치단체의 여성 비율은 2004-2009기 28%, 다음 기는 30%; 구, 군은 23%, 다음 기는 25%; 읍, 면은 18%, 다음 기는 20%로 목표를 설정함.

이 전략의 실행 비용은 어디에서 나오나요?

예산은 관련 국가 전략, 프로그램 및 연간 예산 계획을 통해 배정되며, 중앙 및 지방 단위의 부처, 단체 예산도 포함됨. 또한 국내외 조직 및 개인도 재정 지원을 제공함.

이 전략을 실행하기 위한 주요 해결책은 무엇입니까?

해결책은 당의 지도력 강화, 성평등 법률 체계 구축, 경제-사회 발전 계획에 성평등 내용 통합, 홍보 강화 및 국제 협력 강화를 포함함.

Toàn văn

국무총리

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 19/2002/QĐ-TTg
2002년 1월 21일

결정

여성의 진보를 위한 국가 전략 2010년까지를 승인함

 

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

여성진보국가위원회 위원장의 제안을 검토함,

결정함에 있어서:

조 1. 여성의 진보를 위한 국가 전략 2010년까지를 다음과 같은 주요 내용으로 승인한다.

1. 전략의 목표.

a) 총괄 목표:

여성의 물질적 및 정신적 삶의 질을 향상시키고, 모든 분야에서 여성의 기본 권리를 효과적으로 행사하고 그 역할을 발휘할 수 있는 모든 조건을 마련한다.

나. 구체적인 목표:

- 목표 1: 노동 및 고용 분야에서 여성의 평등한 권리 실현

+ 지표 1: 매년 새로운 일자리 중 여성 근로자의 비율을 점진적으로 높여 2005년까지 40%, 2010년까지 50%에 도달하도록 한다.

+ 지표 2: 농촌 지역 여성 근로자의 노동 시간 사용 비율을 2005년까지 75%, 2010년까지 80%로 높인다.

+ 지표 3: 도시 지역 여성 근로자의 실업률을 2005년까지 약 5-6%, 2010년까지 5% 미만으로 낮춘다.

+ 지표 4: 2005년까지 빈곤 가구를 소유한 여성 중 프로그램을 통해 대출받는 비율을 80%, 신용 대출을 받는 여성 비율을 전체 대출받는 사람 중 50%로 한다.

- 목표 2: 교육 분야에서 여성의 평등한 권리 실현

+ 지표 1: 2005년까지 40세 미만 여성 중 문맹자를 95%, 2010년까지 100%로 없앤다.

+ 지표 2: 2005년까지 대학 이상 교육을 받은 여성 비율을 30% 이상, 2010년까지 35% 이상으로 높인다.

+ 지표 3: 2005년까지 여성 근로자의 교육 비율을 30%(직업훈련은 20%), 2010년까지 40%(직업훈련은 26%)로 높인다.

+ 지표 4: 2005년까지 정치, 행정, 정보기술 및 외국어 교육을 받은 여성 공무원 비율을 30% 이상으로 하고, 2010년까지 전문 기술 및 업무 훈련 과정에 참여하는 여성 비율을 해당 분야 활동에 참여하는 여성 비율과 동일하게 한다.

- 목표 3: 보건 분야에서 여성의 평등한 권리 실현

+ 지표 1: 2005년까지 여성의 평균 수명을 71세로, 2010년까지 73세로 높인다.

+ 지표 2: 2005년까지 임신한 여성 중 출산 전 검진을 세 차례 받는 비율을 55%, 2010년까지 60%로 높인다.

+ 지표 3: 2005년까지 출산 관련 산모 사망률을 80/100,000로, 2010년까지 70/100,000로 낮춘다.

+ 지표 4: 2005년까지 의료 서비스에 접근하는 여성 비율을 90%, 2010년까지 95%로 높인다.

+ 지표 5: 모든 보건소에는 간호사가 배치되며, 2005년까지 중등 교육을 받은 간호사 비율을 50%, 2010년까지 80%로 높인다.

- 목표 4: 여성의 정치, 경제, 문화, 사회 분야 활동의 질과 효율성을 향상시켜 여성 리더십 참여 비율을 증가시킨다.

+ 지표 1: 제10차 당대회 기간 중앙당위 여성 참여 비율을 15% 이상으로 한다.

+ 지표 2: 제11기 국회의원 여성 비율을 30%, 제12기부터 33% 이상으로 한다.

+ 지표 3: 2004-2009 기간 중앙 인민 대표 회의 여성 비율을 28%, 다음 기간 30%; 지방 인민 대표 회의는 각각 23%, 다음 기간 25%; 읍면 인민 대표 회의는 각각 18%, 다음 기간 20%로 한다.

+ 지표 4: 2010년까지 중앙 및 지방의 모든 정부 기관, 정치 조직, 정치-사회 조직의 50%가 여성 리더십을 갖추도록 한다.

+ 지표 5: 2005년까지 여성 근로자가 30% 이상인 교육, 보건, 문화, 사회, 기업 등 모든 조직이 여성 리더십을 갖추도록 한다.

- 목표 5: 여성의 진보를 위한 활동 능력을 강화한다.

+ 지표 1: 2005년까지 여성의 진보를 위한 모든 단계와 부문의 직원들이 활동 기술 교육을 받도록 한다.

+ 지표 2: 2005년까지 중앙 정부 기관, 부처, 단체의 리더들이 성평등에 대한 인식을 높이도록 한다.

2. 주요 해결책.

a) 여성의 진보와 성평등을 위한 당위의 지도력 강화와 정부의 지시력 강화, 특히 농촌, 소수민족 지역, 산악지역, 해양 섬 지역, 경제-사회 상황이 매우 어려운 지역.

b) 성평등을 위한 법률 체계와 정책을 계속 개발하고 완 thiện하며, 여성의 인적 자원 품질 향상을 위한 정책을 포함한다. 가난한 가정, 깊은 산간 지역, 산악지역, 해양 섬 지역, 경제-사회 상황이 매우 어려운 지역에 거주하는 여아와 여성에게 우선적인 보건 서비스와 교육을 제공하는 정책을 발포한다. 관련 정부 기관의 성평등 권리 실현 관리 효율성과 실행 효율성을 높인다.

c) 연간 및 5년간 국가 경제-사회 발전 계획에 성평등 내용을 효과적으로 통합한다.

이 전략의 시행은 다른 관련 국가 전략, 목표 프로그램, 지역 및 국제적인 여성 차별 금지에 관한 캠페인과 유엔 여성 차별 금지 협약(CEDAW)의 시행과 연계하여 성평등 목표를 달성하기 위해 시행된다.

d) 적절한 내용과 형식으로 사회 홍보, 교육, 운동을 강화하여 정부 기관, 조직, 가정, 모든 시민이 성평등 작업에 대한 인식과 책임을 높이도록 한다.

đ) 조화롭고 효과적인 국가기관 간, 국가기관과 정치조직, 정치사회조직 및 다른 사회조직 간 중앙과 지방에서의 협력을 구축하고, 여성 기본 권리와 전략 목표의 이행을 위한 조직, 점검, 촉진, 평가 활동을 수행한다.

국제협력을 강화하여 경험이나 자원을 공유하고 전략 이행을 지원하기 위한 활동을 추진한다.

성평등에 대한 정보와 데이터 수집, 분석, 처리 및 제공 능력을 향상시키고, 전략 목표 이행 결과를 평가할 수 있도록 한다.

여성운동을 발전시키고 각급 여성회 조직 활동의 질을 높인다.

전략 이행을 위한 경비는 관련 국가종합발전전략 및 연간 예산안에 배정되며, 중앙 및 지방 단위의 부처, 기관, 단체는 정부 예산 외에도 국내외 기관 및 개인으로부터 자금을 모으기 위해 모든 조치를 취한다.

조 2. 시행 조직.

1. 베트남 청년국委会和计划投资部牵头,与共青团中央、教育部、劳动荣军和社会事务部、文化体育旅游部、农业和农村发展部、科学技术部、卫生部、司法部、财政部、内务部、体育总局等相关机构和各省市政府共同组织实施青年战略。于2005年进行中期评估,2010年进行全面总结。

1. 계획 및 투자부:

여성进步发展国家委员会,卫生部,教育部,劳动和社会事务部,农业和农村发展部,司法部,财政部分别与政府组织人事局,其他相关机构及各省、直辖市人民委员会共同主持并协调,组织实施该战略。

妇女进步发展国家委员会,相关部委和地方配合,将性别平等目标纳入国家年度和五年经济发展计划;指导、检查、评估并汇总战略实施情况,定期向总理报告;于2005年进行中期评估,2010年进行总结评估。

卫生部,教育部,农业和农村发展部,劳动和社会事务部,司法部,政府组织人事局及其他相关部门根据本战略制定并组织实施年度和五年行动计划,以实现战略目标,并将其提交至国家计划投资部;将性别平等目标纳入部门长期和短期计划;将本战略活动与其他国家战略、项目和计划相结合,优先投资于少数民族女孩和妇女、贫困家庭以及艾滋病患者;每年定期向国家计划投资部部长和越南妇女进步发展国家委员会主席报告。

财政部牵头,与国家计划投资部、越南妇女进步发展国家委员会及相关部委和省市政府合作,制定年度财务计划以实现战略目标和任务;指导相关部委和地方政府使用资金执行战略。

外交部牵头,与相关部委合作,宣传动员外国政府组织、非政府组织和联合国机构支持战略实施所需资源。

国家统计局牵头,与相关部委合作,每年定期评估分析战略目标的实施情况,并提交给国家计划投资部和越南妇女进步发展国家委员会汇总后报告总理。

越南妇女进步发展国家委员会在国际合作领域作为主要联系点,处理性别平等和妇女进步问题;与相关机构合作,向总理提出关于性别平等相关的法律政策建议;监督、督促和检查国家对妇女的法律政策执行情况;宣传普及和推动国家对妇女的法律政策执行,包括CEDAW公约。

各省市政府根据本战略,在地方经济发展计划中安排性别平等目标;制定并组织实施年度和五年行动计划,以实现战略目标;将本战略活动与其他国家战略、项目和经济社会发展计划相结合;每年定期向国家计划投资部部长和越南妇女进步发展国家委员会主席报告。

建议越南祖国阵线,越南妇女联合会,阵线其他成员组织和社会组织在其职能范围内参与组织实施战略。

조 3. 본 결정은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.

조 4. 各部长,相当于部长级别的首长,政府直属机关首长,各省市政府主席和越南妇女进步发展国家委员会主席负责执行此决定。/

 

부총리 서명
부총리 겸 국무총리
(인)
Phạm Gia Khiêm
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19/2002/QĐ-TTg
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