시행규칙 제 2/LĐTBXH-TT 은 퇴역 조건에 대한 보충 지침을 안내함

시행규칙

수 2/LDTBXH-TT 1988년 2월 2일

퇴역 조건에 대한 보충 지침.

1987년 12월 29일, 국무회의는 조직 개편 및 행정기관과 공공기관의 정원 축소를 위한 제227-HĐBT 결정을 발포하였다. 제227-HĐBT 결정의 조항 5은 다음과 같이 규정하고 있다: "퇴역 제도는 현재 적용 중인 규정에 따라 시행한다. 건강 상태가 나쁘거나 능력이 부족하여 퇴역 연령에 도달하기까지 5년 미만이 남아 있는 공무원, 근로자, 직원은 퇴역을 고려하며, 의학적 검사 없이 퇴역할 수 있다."

노동부-영웅 전쟁 군인 및 사회 복지부는 구체적인 실행 방법을 안내한다.

1. 제227-HĐBT 결정 조항 5에 따른 적용 대상은 국가 정원 내에 있는 행정기관 및 공공기관의 공무원, 근로자, 직원과 생산 단위에서 간접적으로 일하는 공무원, 직원(국방부 및 경찰청 근로자를 포함)으로, 건강 상태나 능력이 부족하여 노동부령 제236-HĐBT 호 1985년 9월 18일 국무회의 발포에 따른 근무 기간을 충족한 남성은 55세, 여성은 50세에 퇴직하여 임금을 받고 의학적 검사를 거치지 않고 퇴역할 수 있다.

위 대상자 중 근무 기간 동안 특별히 힘든 작업이나 독성 작업을 수행하거나 어려운 환경에서 일하거나 군대에서 근무하다 다른 분야로 이직한 사람들은 노동부 통지 제48-TBXH 호 1985년 9월 30일 및 노동부 지시 제9-TBXH 호 1986년 9월 1일 노동부령 제236-HĐBT 호에 따른 퇴역 연령을 낮추어 의학적 검사를 거치지 않고 퇴역할 수 있으며, 추가로 5년 더 줄여 퇴역할 수 있다.

본 통지에 따른 퇴역 후 연금을 받기 위한 공무원, 근로자, 직원의 서류에는 "1987년 12월 29일 국무회의 제227-HĐBT 결정에 근거함"이라고 명확하게 기재되어야 한다. 이를 통해 추적 및 상황 통계가 용이해진다.

국가 공무원(제227-HĐBT 결정 조항 5에 따른 적용 대상자가 아닌 사람들) 및 군대의 퇴역 조건은 여전히 노동부령 제236-HĐBT 호 1985년 9월 18일 국무회의 발포와 현행 법률에 따른다.

본 통지는 1988년 1월 1일부터 효력을 발생한다./.