연합 고시 제2/TT-LB는 국유 공장이 해체될 때 노동자에 대한 정책 처리 방법을 지도하며, 이는 잔여 급여와 사회보장보험 지급, 잔여 급여 및 사회보장보험 지급, 직위 이동 또는 교육, 퇴직 조건 미달 노동자에 대한 처리, 그리고 결산 자금 사용 등을 포함한다.
Scope of application
국유 공장 해체 중인 노동자; 공장 해체 위원회; 지역 노동 관리 기관; 교육 및 취업 소개 센터.
Key points
- 국유 공장이 해체될 때 임금과 사회보장보험을 청구할 수 있는 노동자는 해체 발표 시점에서 실제로 일하고 있거나 객관적 사유로 휴직 중임에도 불구하고 임금이나 보조금을 받고 있는 사람들을 포함하며, 잔여 임금과 사회보장보험은 해체 결정 날짜까지 미지급된 금액으로 계산된다.
- 공장 해체 위원회는 국가와 결산하기 전에 우선적으로 노동자의 잔여 임금과 사회보장보험 지급을 처리해야 한다.
- 국유 공장 해체로 실업자가 된 노동자는 직위 이동 또는 교육을 받을 수 있으며, 다른 경우는 정부총리결정 제176-HĐBT 1989년 10월 9일에 따라 정책 처리를 받는다.
- 국유 공장 해체 시 노동자에게 지급되는 경비는 필요 경비를 제외한 결산 후 남은 자금으로 충당되며, 부족한 경우에는 공장은 해당 지방 예산 지원을 요청하는 계획을 세워야 한다.
- 노동자에게 지급되는 모든 지급 증빙은 재정 기관과 검토 및 결산되어야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 국유 공장 해체 시 노동자의 권리를 보장하고, 퇴직 조건 미달 노동자를 위한 직위 이동 또는 교육 기회를 제공한다.
- 부정적인 영향: 높은 비용과 복잡한 처리 과정이 해체 과정에서 기업에 어려움을 초래할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
국유 공장 해체로 실업자가 된 노동자는 어떻게 지원받을 수 있는가?
실업자가 된 노동자는 직위 이동 또는 교육을 받을 수 있으며, 새로운 일자리를 찾기 위해 지역 노동 관리 기관에 등록하여 교육 및 취업 우선 배치를 신청할 수 있다.
공장 해체 위원회는 노동자에게 잔여 급여와 사회보장보험을 어떻게 지급해야 하는가?
공장 해체 위원회는 현재 자금을 기준으로 지급해야 할 금액을 결정하고, 국가와 결산하기 전에 현행 규정에 따라 우선 지급해야 한다.
결산 자금이 노동자에게 지급하기에 충분하지 않은 경우, 공장은 무엇을 해야 하는가?
공장 해체 위원회는 해당 지방 예산(지방 또는 중앙) 지원을 요청하는 계획을 세우고, 동급 노동-재정 기관에 제출하여 처리하도록 요청해야 한다.
퇴직 조건 미달 노동자는 어떤 혜택을 받을 수 있는가?
퇴직 조건 미달 노동자는 정부총리결정 제176-HĐBT 1989년 10월 9일에 따라 퇴직 혜택을 받으며, 일회성 보조금을 받을 수 있다.
공장 해체 위원회는 해체 과정에서 어떤 책임을 가지는가?
공장 해체 위원회는 해체 과정에서 처음부터 마지막까지 모든 책임을 지고, 국가에 전체 결과를 보고해야 한다.
Full text
통지
노동 - 상병 및 사회부 - 재무부
국유 공장 해체 시 노동자에 대한 정책 처리 방안 지침
정부총리회의는 "심각한 손실을 입은 국유 공장 해체 시 절차에 관한 기본 사항 규정"(정부총리회의 결정 제315-HĐBT 호 1990년 9월 1일 발행)을 발표하였으며, 노동 - 상병 및 사회부와 재무부는 다음과 같이 노동자에 대한 정책 처리 방안을 지침합니다.
I. 임금 및 사회보장기금 처리 방법
국유 공장이 노동자에게 지급해야 할 임금 및 사회보장기금
1. 국유 공장이 노동자에게 지급해야 할 임금 및 사회보장기금을 확인합니다.
a) 국유 공장이 임금 및 사회보장기금을 청구할 수 있는 대상은 다음과 같습니다:
- 해체를 선언한 시점에서 실제로 국유 공장에서 근무하고 있던 사람들(계약 종료되지 않은 근로 계약자 포함).
- 국유 공장의 직원이었으나 질병, 출산, 산업재해, 직업병, 퇴직 전 휴가, 노동능력 상실, 연차 휴가, 구금 또는 직무 중단으로 인한 휴가, 객관적인 이유로 일시 중단된 사람들(임금 또는 보조금을 받고 있음).
국유 공장이 임금 없이 휴직하거나 보조금 없이 일시 중단된 사람들, 해체 이전에 퇴사한 사람들 등은 국유 공장이 지급해야 할 임금 대상이 아닙니다.
b) 국유 공장이 임금 및 사회보장기금을 청구할 수 있는 기간은 국유 공장이 임금 및 사회보장기금을 지급하지 않은 시점부터 해체 결정 날짜까지입니다.
c) 국유 공장이 노동자에게 지급해야 할 임금 및 사회보장기금은 정부총리회의 결정 제202-HĐBT 호 1988년 12월 26일과 노동 - 상병 및 사회부 - 재무부 통지 제1-TT/LB 호 1989년 1월 12일에 명시된 기준에 따라 임금과 부수적 급여를 계산합니다.
d) 사회보장기금은 국가가 현재 제공하는 지침에 따라 적용됩니다. 국유 공장은 노동자에게 지급해야 할 임금 및 사회보장기금 외에도 해체 결정 날짜까지 현재 규정에 따른 사회보장기금을 적립해야 합니다.
2. 국유 공장이 노동자에게 지급해야 할 임금 및 사회보장기금 지급
국유 공장이 노동자에게 지급해야 할 임금 및 사회보장기금을 확인한 후, 해체 위원회는 국유 공장의 현재 자금을 기반으로 우선적으로 노동자에게 지급해야 할 임금 및 사회보장기금을 지급하며, 지급 및 정산은 현재 규정에 따라 이루어집니다.
II. 국유 공장 해체 후 노동자에 대한 처리 방안
국유 공장 해체 결정 후 노동자에 대한 정책 및 처리 방안
국유 공장이 해체 결정을 내릴 경우, 노동자에 대한 정책 및 처리 방안은 다음과 같이 처리됩니다:
1. 노동자는 업무 이동 또는 교육을 받을 수 있습니다.
- 국유 공장 해체로 인해 실업자가 된 노동자의 경우, 각 부처의 장관이나 해당 지역의 인민위원회 의장은 다른 공장에서 사용할 수 있는 젊고 건강하며 기술, 전문 지식 및 고급 기술을 갖춘 노동자를 이전할 수 있습니다.
- 다른 경우에는 새로운 직장을 찾기 위해 지역 노동 관리 기관에 이름을 등록하거나, 교육 및 취업 소개 센터(있을 경우)에 등록하여 재교육을 받아 다른 공장(필요한 경우) 또는 다른 경제 부문에서 일할 수 있도록 배치될 수 있습니다.
2. 노동자에 대한 정책은 정부총리회의 결정 제176-HĐBT 호 1989년 10월 9일에 따라 처리됩니다.
- 업무 이동 또는 교육을 받지 않은 나머지 노동자들은 정부총리회의 결정 제176-HĐBT 호 1989년 10월 9일과 노동 - 상병 및 사회부 통지 제18호 및 제19-LĐTBXH/TT 호 1989년 10월 21일에 따라 정책을 처리받습니다.
- 해체 위원회는 노동자 수를 파악하고, 정책 및 처리 방안을 다음과 같이 분류합니다:
+ 퇴직 또는 노동능력 상실 조건을 충족하는 노동자는 정부총리회의 결정 제176-HĐBT 호에 따라 퇴직 또는 노동능력 상실 정책을 처리받습니다.
+ 퇴직 또는 노동능력 상실 조건을 충족하지 않는 노동자는 정부총리회의 결정 제176-HĐBT 호에 따라 일시적인 보조금을 받는 퇴직 처리를 받습니다.
3. 국유 공장 해체 시 노동자에게 지급되는 비용
- 정부총리회의 결정 제176-HĐBT 호에 따라 처리 대상으로 확인된 노동자 수를 기반으로 해체 위원회는 공무원 및 직원에게 지급해야 할 금액을 계산합니다.
- 해체 위원회는 정부총리회의 결정 제315-HĐBT 호 1990년 9월 1일에 따라 국유 공장이 해체 시 필요한 비용을 제외한 잔여 자금을 사용하여 노동자에게 지급합니다.
- 국유 공장의 잔여 자금이 노동자에게 지급하기에 충분하지 않은 경우, 해체 위원회는 지방인 경우 지방 인민위원회 의장에게, 중앙인 경우 중앙 부처 장관에게 지원 비용을 요청하는 계획을 작성하여 보내며, 같은 수준의 노동 - 재무 기관에 보내어 검토 및 처리하도록 합니다. 공장이 어느 수준에서 해체되었는지에 따라 그 수준의 예산으로 이 목적으로 합리적인 지원 비용을 제공합니다.
- 노동자에게 지급한 후에도 국유 공장의 잔여 자금이 남아 있는 경우, 국세청에 제출하도록 통지 제54/TC-CN 호 1990년 11월 13일에 따라 국가 예산에 납부합니다.
- 노동자에게 지급한 모든 증빙 서류는 해체 위원회가 검토하고, 재무 기관과 결산해야 합니다.
III. 실행
- 국유기업 해체 시 노동정책 처리는 경제-사회적 복잡한 문제이므로 각 부처와 지방인민위원회는 이 결정의 조직적 실행과 철저한 지도를 요청한다. 노동-상병 및 사회부, 재정부는 지방인민위원회에 대한 조언을 위해 협력 강화가 필요하다.
- 해체 대상 기관은 절차를 용이하게 하기 위해 증빙 서류를 완비해야 한다.
- 해체위원회는 기업 해체 과정에서부터 마무리까지 모든 단계에서 책임을 지고 국가에 전체 결과를 보고해야 한다.
- 본 고시는 발효일로부터 효력을 발생한다. 시행 중 어려움이 있는 경우 연부에 신고하여 연구 해결하도록 한다.
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