시행규칙 제 20/2001/TT-BGTVT 해상 운송 선원의 근로시간 및 휴식시간에 관한 지침을 시행함.

시행규칙

근로시간 및 휴식시간 제도의 시행에 관한 지침

해상 운송선박에서 근무하는 선원에 대한 것

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노동법 제80조와 정부령 제195/CP호 1994년 12월 31일 "노동법에서 근로시간 및 휴식시간에 관한 몇 가지 조항에 대한 세부 규정과 지침" 제12조를 시행함; 2001년 10월 15일 사회보장부 공문 제3144/LĐTBXH호의 협의 의견을 받은 후, 교통부는 해상 운송선박에서 근무하는 선원에 대한 근로시간 및 휴식시간 제도를 다음과 같이 규정한다:

I. 적용 대상, 적용 범위 및 용어:

1. 본 고시는 선장, 각 사관, 각 선원 및 선정원(이하 통칭하여 선원이라 한다)으로 구성된 정원을 갖춘 화물선, 여객선 등 해상 운송선박에서 근무하는 다음 기업들에 적용된다:

- 국유 기업;

- 외국인 투자기업, 경제특구, 산업단지, 과학기술산업단지 내 기업;

- 기타 경제 부문 기업;

2. 본 고시에서 사용되는 용어는 다음과 같다:

a. "근로시간"은 교대 근무 시간을 제외한 선원이 선장의 지시에 따라 선박에서 수행하는 작업 시간을 말한다.

b. "휴식시간"은 근로시간을 제외한 시간을 의미한다;

II ||| 근로시간 및 휴식시간

1. 선원은 주말 또는 공휴일에도 교대 근무를 통해 선박의 항해와 해상 운송업무를 수행하기 위해 필요한 작업을 수행해야 한다.

2. 근로시간은 제3항에서 정한 최대 근로시간을 초과하지 않으며, 휴식시간은 제4항에서 정한 최소 휴식시간 이상을 보장해야 한다.

3. 최대 근로시간:

a. 하루 밤(24시간 연속) 동안 12시간;

b. 한 달 동안 270시간;

4. 최소 휴식시간:

a. 하루 밤(24시간 연속) 동안 12시간;

b. 한 달 동안 420시간;

5. 선상에서의 최대 휴식시간은 최대 두 차례로 나뉘며, 각 휴식시간은 최소 6시간 이상이고 연속된 두 휴식시간 사이의 간격은 12시간 미만이다.

6. 선장은 선박의 안전과 재산 보호 또는 선박이나 사람 구조를 위해 선원을 즉시 근무하게 할 수 있는 권한이 있다.

7. 사용자는 제II장 제1항과 제3항의 규정을 준수하여 선원이 제도에 따른 휴일을 아직 누리지 못한 경우 이를 보충할 수 있도록 할 책임이 있다.

제도에 따른 휴일은 주말 휴일, 연차 휴가, 공휴일, 유급 개인 일정 휴일 및 현행 노동법에 따른 다른 휴일을 포함한다.

III. 실행

1. 본 고시의 규정에 따라 사용자 또는 위임받은 자는 선원과 근로시간 및 휴식시간 계획을 합의하고 이를 근로계약 또는 단체협약에 명시할 책임이 있다.

2. 본 고시는 발효일로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 교통부 고시 제309/LĐTL호 1962년 11월 30일은 폐지된다.

시행 중 문제점이 발생하면 교통부에 신고하여 처리하도록 한다.