결정 번호 20/2007/QĐ-BLĐTBXH 능력 향상 교육 필요 지식 증명서 모델 발급에 관한 규정을 제정함

결정

외국에서 근로를 하는 직전에 근로자에게 필요한 지식을 교육하기 위한 증명서를 발행함

노동부 장관

베트남 근로자 해외 취업 계약 사업에 관한 법률(2006년 11월 29일 제정);
정부가 2007년 8월 1일에 제정한 126/2007/NĐ-CP 호에 의거하여 2006년 11월 29일에 제정된 「외국에서 근로하는 베트남 근로자에 관한 법률」의 몇몇 조항에 대한 세부사항과 이행 지침을 규정함;
정부가 2003년 3월 31일에 제정한 29/2003/NĐ-CP 호에 의거하여 노동-상병-사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;
외국 근로 관리국 국장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 증명서 모델은 근로자가 필요한 지식 교육 과정을 완료한 후 발급되며, 다음으로 부르는 증명서 모델입니다.

1. 본 증명서 모델은 전국적으로 일관되게 적용됩니다.

2. 본 증명서 모델은 다음과 같이 규정됩니다:

a) 크기: 10.5cm x 15cm;

b) 뒷면은 흰색 배경의 증명서 표지이며, 앞면은 내용이 통일된 내부 문서로, "필요한 지식 교육 증명서"라는 녹색 글씨와 다른 내용은 검은색 글씨로 표시됩니다;

c) 기업 또는 단체(있을 경우)의 로고는 증명서의 좌측 상단 모서리에 기업 또는 단체 이름 위에 인쇄될 수 있습니다;

d) 필수적인 지식 교육 증명서, 다음으로 부르는 증명서는 종이 표지에 인쇄됩니다.

3. 해외로 근로자를 파견하는 기업, 공익 단체, 단체 또는 개인은 외국 근로 관리국에 증명서 모델을 등록해야 합니다.

조 2. 해외로 근로자를 파견하는 기업, 공익 단체, 단체 또는 개인의 책임자는 증명서 프린트 및 관리를 조직해야 합니다.

조 3. 필수적인 지식 교육을 위한 근로자 교육 프로그램의 책임자는 다음과 같은 책임이 있습니다:

1. 다음 조건을 충족한 근로자에게 증명서를 발급합니다:

a) 교육 과정의 최소 80% 이상을 참석했습니다;

b) 마지막 시험에서 요구 사항을 충족했습니다.

2. 증명서에 모든 내용을 정확하게 기록합니다.

3. 증명서 관리 및 발급 기록부를 작성합니다.

4. 다음 사항에서 증명서 회수를 수행합니다:

a) 본 조항 1 점에서 명시된 조건을 충족하지 않은 근로자에게 발급된 증명서;

b) 권한 없이 발급된 증명서;

c) 증명서가 수정 또는 삭제된 경우.

5. 정기적으로 해외로 근로자를 파견하는 기업, 단체 또는 개인에게 필수적인 지식 교육 및 근로자에게 발급된 증명서의 결과를 보고합니다.

조 4. 집행

1. 외국 근로 관리국은 전국적으로 필수적인 지식 교육 증명서 발급에 대한 지도, 감독 및 검사를 책임집니다.

2. 중앙 정부에 속한 각 성 및 도시의 노동-상병-사회청은 해당 지역에 등록된 근로자를 파견하는 기업의 필수적인 지식 교육 증명서 발급에 대한 감독 및 검사를 책임집니다.

조 5. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생합니다.

조 6. 중앙 정부에 속한 각 성 및 도시의 노동-상병-사회청 장관, 외국 근로 관리국 국장, 국가 소유의 기업 및 공익 단체의 총장, 해외로 근로자를 파견하는 기업, 단체 또는 개인의 총장 및 관련 단위의 책임자들은 본 결정을 집행하는 책임이 있습니다./.