법률 제29/2003/시행령-행정령 호|ministerial decree number 29/2003/ND-CP stipulating the functions, tasks, powers, and organizational structure of the Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs

처분령

의료방역 중앙센터의 직능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정

노동부, 장애인 및 사회보장부

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

제11기 국민회의 제1차 회의에서 2002년 8월 5일에 통과된 국민회의 제2002/02/QH11 호 결의에 의거, 정부의 각 부처와 정부와 동등한 기관들의 명단을 규정함;

정부가 2002년 11월 5일 제정된 86/2002/NĐ-CP 호에 의거하여 부처 및 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

노동부 장관과 내무부 장관의 요청에 따라.

처 립

조 1. 위치와 기능

노동부는 정부 기관으로서 전국적인 범위에서 노동, 고용, 안전보건, 직업훈련, 전쟁유공자 및 유족에 대한 정책, 사회보장, 사회악 방지(이하 노동, 전쟁유공자 및 사회를 통칭한다) 등에 대한 국가 관리를 수행하며, 법령에 따른 정부 소유 지분을 보유한 기업의 서비스 공공기관을 관리하고 정부 소유 지분을 대표한다.

조 제2항. 임무와 권한

노동부는 정부가 제정한 2002년 11월 5일 시행령 제86호에 규정된 부처와 정부기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 따르며, 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 행사한다.

1. 정부와 총리에게 노동, 전쟁유공자 및 사회 관련 법률, 법령 및 정부와 총리가 제정하는 규범법률을 제출한다.

2. 정부와 총리에게 노동, 전쟁유공자 및 사회 분야의 발전 전략, 계획, 중장기 및 연간 계획, 그리고 해당 부처의 중요한 프로그램과 프로젝트를 제출한다.

3. 부처가 관리하는 영역에서 결정, 지시, 시행규칙을 제정한다.

4. 노동, 전쟁유공자 및 사회 분야의 규범법률, 전략, 계획, 정부 승인을 받은 계획의 이행을 지도, 감독하고 책임을 지며, 해당 분야의 정보, 홍보, 교육을 수행한다.

5. 노동과 고용에 있어서:

a) 관련 기관들과 협력하여 정부와 총리에게 제출하기 위해:

생산 및 경제활동 영역의 노동정책, 임금 및 수당, 사회보험;

고용, 해외 근로자 파견 및 전문가, 외국인 근로자의 고용, 기타 일부 노동관계;

국가 고용 프로그램 및 고용 지원금 국립기금, 실업 지원금 국립기금, 국가 경제사회 발전계획의 새로운 고용 창출 목표;

고용 소개기관 설립 및 운영 조건과 절차를 규정한다.

b) 해외 근로자 파견 및 전문가에 대한 일원화된 관리를 수행하며, 해외 근로자 파견 및 전문가 활동 허가증을 발급하고 회수한다.

6. 안전보건에 있어서:

a) 관련 부처와 기관들과 협력하여 정부와 총리에게 제출하기 위해:

노동 보호 정책 및 제도, 작업 조건, 개인 보호장비, 산재 보상, 질병 보상, 근로 시간 및 휴식 시간 제도;

국가 안전보건 프로그램;

안전보건 규범;

b) 작업 강도 및 위험 작업 목록, 안전보건 요구사항이 엄격한 기계, 설비, 물질 목록을 제정하며, 이러한 기계, 설비, 물질의 등록 및 검사 절차를 규정한다.

c) 보건복지부와 함께 직업병 목록을 제정한다.

d) 산재 신고, 조사, 통계 보고를 일원화된 관리한다.

7. 직업훈련에 있어서:

a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:

직업훈련 및 학습 제도;

직업훈련 기관 설립 조건 및 절차, 직업훈련 교사 자격 기준;

직업훈련 기관 네트워크 계획안;

b) 직업훈련 기관 규약 모델을 제정한다.

c) 직업기술 등급, 직업훈련 목록, 훈련 프로그램, 내용, 방법, 시험 제도, 자격 증명서 발급 제도, 교사 및 기관 관리자 훈련, 훈련 질 평가를 일원화된 관리한다.

d) 관련 부처와 협력하여 직업훈련 기관 활동을 지도하고 감독한다.

8. 전쟁유공자 및 유공자에 있어서:

a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:

전쟁유공자, 유공자 및 그 가족에 대한 우대 정책;

전쟁유공자 묘지, 기념비 및 공적 기념물 계획 및 조성;

b) 전쟁유공자 및 유공자의 양육 및 치료, 전쟁유공자 및 유공자에게 인공 팔다리 및 보정 장치 제공을 지휘하고 감독한다.

9. 사회보장에 있어서:

a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:

빈곤 해소, 구호, 사회적 지원 정책;

국가 반빈곤 프로그램;

사회 보호 기관 네트워크 계획; 사회 보호 기관 조직 및 활동;

별도로 반빈곤 정책의 실행을 지도하고 감독하며, 사회 구제와 사회적 지원에 관한 일; 장애인, 고아, 거리 아이, 고독한 노인, 재해, 홍수 피해자, 전쟁 피해자에 대한 사회적 지원;

10. 사회악 예방 및 근절에 관한 사항:

a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:

매춘과 마약 중독 예방 정책 및 해결 방안; 치료 및 중독 해소 기관 조직 및 활동;

마약 중독자들을 위한 치료 및 중독 해소 기관 네트워크 계획;

별도로 매춘 및 마약 중독자들을 위한 치료, 교육, 직업 훈련, 재사회화를 지도하고 감독하며, 일자리를 창출하는 일;

11. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 국제 협력을 수행함에 있어서 법률이 정하는 바에 따라;

12. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 과학 연구 계획, 과학 기술 및 공학의 진보 적용을 조직하고 지도하며, 법률이 정하는 바에 따라;

13. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 법률이 정하는 바에 따라 공익기관 및 공공서비스 조직의 운영 체계를 결정하고 지도하며, 해당 부서가 관할하는 공익기관의 활동을 관리하고 지도하며, 법률이 정하는 바에 따라;

14. 법률이 정하는 바에 따라 해당 부서가 관리하는 국가 자본이 포함된 기업에서 국가 소유권 대표자의 권한 내에서 특정 임무와 권한을 수행하며;

15. 법률이 정하는 바에 따라 노동, 장애인 및 사회 분야에서 협회 및 비정부기구 활동을 관리하며;

16. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 조사, 감독, 불만 처리, 고발 처리, 부패 및 부당한 행위 방지 및 처벌을 수행하며, 해당 권한 내에서;

17. 정부 총리가 승인한 행정 개혁 프로그램의 목표와 내용에 따라 해당 부서의 행정 개혁 프로그램을 결정하고 지도하며;

18. 조직 및 인력 배치를 관리하며, 임금 제도 및 기타 보상, 포상, 징계 제도를 지도하며, 해당 부서가 관할하는 공무원, 공무직원, 공무원 후보자 교육 및 훈련을 조직하며, 지방 정부 노동, 장애인 및 사회 관리 기관에 대한 전문 지침을 제공하며;

19. 배정받은 예산을 집행하며, 법률이 정하는 바에 따라 할당받은 재정 및 재산을 관리하며;

조 3. 부의 조직 구조

a) 장관이 국가 관리를 수행하기 위해 지원하는 조직 :

1. 고용 - 취업 담당국;

2. 임금 - 노임 담당국;

3. 사회 보험 담당국;

4. 사회 보호 담당국;

5. 법률과;

6. 국제 협력 부.

7. 계획 및 재정 부;

8. 인사처;

9. 해외 노동 관리국;

10. 안전 노동 국;

11. 장애인 - 순사 및 공훈 담당국;

12. 사회악 예방 및 근절 국;

13. 직업 훈련 총국;

14. 감사국;

15. 비서실.

b) 부속기관 :

1. 노동 및 사회과학 연구소;

2. 정형 및 기능복구 과학 연구소;

3. 정보기술센터;

4. 노동 및 사회신문;

5. 노동 및 사회잡지;

노동부 장관은 내무부 장관과 협력하여 2003년까지 현재의 공익기관 구조를 재편하는 계획을 작성하여 총리에게 제출해야 합니다.

조 4. 효력 발생

본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생합니다. 1993년 12월 7일 정부가 발행한 제96/CP 호 "노동부 - 장애인 및 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직" 시행령과 이 시행령과 충돌하는 이전의 모든 규정은 폐지됩니다.

조 제5조. 이행 책임

노동부 장관, 각 장관, 정부 기관 수준의 기관 수장, 정부 기관 수장 및 중앙 직속 도시의 인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하는 책임을 집니다.