Quyết định số 18/2007/QĐ-BLĐTBXH ban hành Chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, nhằm chuẩn bị kỹ năng và kiến thức cần thiết để họ có thể thích ứng với môi trường làm việc quốc tế.
Đối tượng áp dụng
Người lao động Việt Nam dự định đi làm việc ở nước ngoài; các doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Các điểm cốt lõi
- Người lao động phải tham gia chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi đi làm việc ở nước ngoài (Điều 1).
- Chương trình bồi dưỡng kiến thức gồm các nội dung về pháp luật, văn hóa, kỹ năng nghề nghiệp và an toàn lao động (Điều 2).
- Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chương trình bồi dưỡng kiến thức cho người lao động (Điều 3).
- Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.
- Các hành vi vi phạm quy định về bồi dưỡng kiến thức sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Người lao động được trang bị kiến thức cần thiết để làm việc ở nước ngoài, giúp họ thích nghi nhanh chóng và hiệu quả hơn.
- Các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải tuân thủ quy định về bồi dưỡng kiến thức cho người lao động của mình.
- Việc thực hiện chương trình có thể tạo ra gánh nặng chi phí cho các đơn vị liên quan trong việc tổ chức và quản lý chương trình.
❓ Câu hỏi thường gặp
Người lao động cần phải tham gia bồi dưỡng kiến thức gì trước khi đi làm ở nước ngoài?
Người lao động phải tham gia chương trình bồi dưỡng kiến thức về pháp luật, văn hóa, kỹ năng nghề nghiệp và an toàn lao động.
Ai có trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chương trình bồi dưỡng kiến thức cho người lao động?
Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm này.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC CẦN THIẾT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006;
Căn cứ Nghị định số 29/2003/ NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài".
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau mười lăm (15) ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Cục Quản lý lao động ngoài nước, Sở Lao động - Thương binh và xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chương trình, thời gian bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Giám đốc các doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Văn bản gốc (PDF)
Tải văn bản
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.