시행령 제 20/2013/TT-BGDĐT은 대학 교육 기관 강사들을 위한 전문 및 업무 보충 규정을 정한다. 이 시행령은 2013년 7월 19일부터 효력을 가지며 대학 강사들에게 적용된다.
Scope of application
대학 교육 기관 강사들
Key points
- 강사는 이 시행령에 따라 전문 및 업무 보충에 참여해야 한다.
- 보충은 근무 시간 내외로 이루어질 수 있으며 교육 기관의 계획과 요구에 따라 다르다.
- 보충 형태는 연수, 세미나, 단기 교육, 연구 활동, 전문 과정 참여 등이 있다.
- 강사는 규정된 시간 내에 보충을 완료하여 전문 및 업무 능력을 유지하고 향상시켜야 한다.
- 교육 기관은 강사들의 보충 과정을 조직하고 관리하는 책임이 있다.
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- 긍정적 영향: 강사들은 전문 능력이 향상되어 강의 질을 개선할 수 있다.
- 부정적 영향: 강사들에게 시간과 노력을 추가로 요구할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
강사는 어떻게 전문 및 업무 보충을 받아야 하는가?
강사는 시행령 제 20/2013/TT-BGDĐT에 따라 연수, 세미나, 단기 교육 등 보충 형태에 참여해야 한다.
강사는 몇 시간 동안 전문 및 업무 보충을 완료해야 하는가?
시행령은 보충 시간을 구체적으로 명시하지 않으나, 강사는 교육 기관의 규정에 따라 보충을 완료해야 한다.
전문 및 업무 보충에 대한 특정 기한은 있는가?
시행령은 전문 및 업무 보충에 대한 특정 기한을 언급하지 않는다.
보충 과정을 조직하고 관리하는 주체는 누구인가?
교육 기관은 강사들의 보충 과정을 조직하고 관리하는 책임이 있다.
이 시행령은 언제부터 효력을 가지는가?
이 시행령은 2013년 7월 19일부터 효력을 가진다.
Full text
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교육부 번호: 20/2023/TT-BGDĐT |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 서울, 2013년 6월 6일 |
시행규칙
전문 및 업무 보수 규정을 제정함에 있어
대학 교육 기관 강사들을 위한
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2005년 6월 14일 법률 제2005호 교육법과 2009년 11월 25일 법률 제2009호 교육법 일부 개정 법률에 의거
2012년 6월 18일 교육법에 의거함
정부가 2012년 4월 18일 제정한 제36/2012/NĐ-CP 호에 의거하여 각 부처와 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함
정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;
2006년 8월 2일 국무회의에서 제정된 제2006-75호령 교육법 시행령 및 그 개정 법률인 2011년 5월 11일 국무회의에서 제정된 제2011-31호령 교육법 시행령 일부 개정 법률, 그리고 2013년 5월 11일 국무회의에서 제정된 제2013-7호령 제2011-31호령 교육법 시행령 일부 개정 법률에 의거
2012년 4월 12일 국무회의에서 제정된 제2012-29호령 공무원 채용 및 사용에 관한 법률에 의거
교육공무원국장의 요청에 따라
교육부 장관은 대학 교육 기관 강사들을 위한 전문 및 업무 보수 규정을 제정함을 통지합니다.
조 1. 본 통지규칙에 따라 대학 교육 기관 강사들을 위한 전문 및 업무 보수 규정을 제정합니다.
조 2. 본 통지는 2013년 7월 19일부터 효력을 발생합니다.
조 3. 교육부 장관실장, 교육기관 교직원 및 관리자 담당국 국장, 교육부 소속 관련 부서 책임자, 각 부처 장관, 정부 소속 기관 책임자, 중앙 직할 시·도 지방자치단체장, 그리고 대학 교육 기관 책임자는 본 통지를 집행할 책임이 있습니다./.
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국무총리 인준 부총리 뷰이 반 가 |
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