본 통지서는 밤 시간과 업무 시간 외에 노동, 안전 및 작업 환경 검사를 수행하는 기관 간의 협력을 규정하며, 이는 근로자의 권익 보호를 목적으로 한다. 각 기관은 정보 수신, 위반 사건 처리, 관련 단위와의 협력을 통해 검사를 수행해야 한다.
적용 범위
중앙 및 지방 정부의 노동 관리 기관, 중앙 및 지방 관련 기관, 경찰 기관 및 지방 정부.
핵심 사항
- 근로부 장관 및 지방 근로부 장관의 정보 수신, 위반 사건 처리, 관련 단위와의 협력을 통한 검사 수행에 대한 책임을 규정한다.
- 법 위반 행위가 밤 시간 또는 업무 시간 외에 발생할 때 기관 간의 협력 절차 및 절차.
- 협력 활동 비용 규정 및 시행 조항.
- 본 통지서는 2019년 1월 1일부터 효력을 발휘한다.
- 통지서의 시행 과정에서 발생하는 문제에 대한 즉각적인 반영을 요구한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 근로자의 권익 보호.
- 밤 시간과 업무 시간 외에 노동, 안전 및 작업 환경 검사의 효과를 강화한다.
- 근로자의 작업 환경을 개선하여 안전하게 만든다.
❓ 자주 묻는 질문
본 통지서는 언제부터 효력을 발휘하나?
본 통지서는 2019년 1월 1일부터 효력을 발휘한다.
관련 기관은 근로자의 권익 침해 또는 안전 및 작업 환경 미준수에 대한 정보를 받았을 때 무엇을 해야 하는가?
관련 기관은 검사단에 참가하고 사건을 해결하기 위해 협력해야 하며, 법에 따라 근로자의 권리와 생명을 보호하기 위해 강제 조치를 취해야 한다.
밤 시간과 업무 시간 외에 노동, 안전 및 작업 환경 검사의 협력 활동 비용은 누가 책임지는가?
정부의 노동 관리 기관은 밤 시간과 업무 시간 외에 검사를 수행하기 위한 비용을 보장해야 한다. 검사단에 참가하는 기관은 법에 따라 배정된 인원의 비용을 보장해야 한다.
전문
시행규칙
노동, 안전 및 작업환경 검사에 대한 밤 시간대와 행정 시간 외 검사 실시를 위한 협력 체계 지침
노동부 장관은 제한된 공간에서 작업할 때의 안전 기준을 포함한 국가 기술 규범을 발행하기 위해 이 통지를 발행함.제5항 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제2020-115호 대통령령에 의거하여 공무원 채용, 사용 및 관리를 규정함
정부가 세부 시행규정을 제정함에 있어2017년 10월 4일 제2017제10249호 정부령에 따른 노동부 검사 조직 및 운영에 관한 규정제5항 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제2020-115호 대통령령에 의거하여 공무원 채용, 사용 및 관리를 규정함
노동부 검사청의 요청에 따라검사;
노동부 장관은 교육훈련총국이 제정한 지시에 따라 전기, 전자 및 통신 분야의 각 직종에 대한 최소 지식량과 능력 요구사항을 규정함사회 보장 검사청이 노동, 안전 및 작업환경 검사에 대한 밤 시간대와 행정 시간 외 검사 실시를 위한 협력 체계 지침을 발행함본 고시는 노동부 검사청과 사회 보장 검사청이 관련 기관들과 함께 노동, 안전 및 작업환경 검사를 밤 시간대와 행정 시간 외에 실시하는 데 있어 협력을 규정한다.
장 1
총칙
조 1. 적용범위
1. 중앙노동위원회 검사청, 중앙노동안전보건공단(노동부 소속), 각 지방노동청
조 2. 적용대상
2. 지방자치단체 및 경찰기관은 다음과 같다:
a) 중앙 및 지방자치단체의 지방자치회
b) 중앙 및 지방자치단체의 경찰기관
3. 관련 기관은 다음과 같다:
a) 중앙부처 및 기관
b) 지방자치단체 소속 부서 및 기관
c) 전국노동조합총연맹, 각 지방노동조합, 각 시군노동조합
d) 근로자를 사용하는 기관, 단체 및 관련 개인
밤 시간대 검사:
조 3. 용어 해석
1. 검사권한을 가진 기관이 근로자 사용 기관에서 법령에 따른 밤 근무 시간에 검사를 진행하는 것을 말한다. 행정 시간 외 검사:
2. 검사권한을 가진 기관이 공무원의 행정 시간 외에 근로자 사용 기관에서 검사를 진행하는 것을 말하며, 이는 밤 시간대 검사를 포함하지 않는다. 1. 노동, 안전 및 작업환경 검사의 효율성을 보장한다.
조 4. 협력의 목적
2. 노동, 안전 및 작업환경 관련 법률 위반 행위를 즉시 차단하고 처리한다.
3. 노동, 안전 및 작업환경 관련 법률 위반 행위를 발견하고 차단하는 역할을 수행하며, 근로자의 권익을 보장한다.
4. 밤 시간대와 행정 시간 외에 운영되는 생산, 사업, 서비스 기관에서의 노동, 안전 및 작업환경 관련 법률 준수를 보장한다.
조 제5항. 협력 원칙
1. 협력은 각 기관의 기능, 임무, 권한을 존중하며, 검사법, 노동법 및 관련 법률을 준수해야 한다.
2. 협력은 검사 활동의 원칙을 준수하며, 본 고시에서 정한 구성 요소, 절차 및 절차를 따르어야 한다.
협력 체계 및 기관의 책임
장 II
조 제6항. 중앙 노동 관리 기관과 중앙 관련 기관 간의 협력 체계
1. 근로자의 권리 침해 또는 작업장 안전 및 작업환경 미준수 사항이 밤 시간대와 행정 시간 외에 발생하였으며, 이를 방치하면 많은 근로자의 권익이나 생명에 영향을 줄 수 있는 경우, 중앙노동위원회 검사청장은 관련 중앙 기관에 통보해야 한다.
2. 통보받은 기관은 검사단에 참가하고 사건 해결에 협력해야 한다.
3. 중앙노동위원회 검사청장은 제2012제1007호 정부령 제15조에 따른 검사권한으로 검사 결정을 내린다. 필요하다면, 중앙노동부 장관은 법률에 따라 검사 결정을 내린다.
3. 노동부 검찰총장은 「정부令第7号令2012年第2012-2-9日关于赋予实施专门监察职能机构和专门监察活动的政府令」第15条规定的权限范围内，作出监察决定。必要时，劳动和社会事务部部长可依法律规定作出监察决定。
조 7. 중앙 및 지방 정부 노동 관리 기관 간 협력 체제
1. 노동자의 권리를 침해하거나 작업장에서 안전 및 위생을 보장하지 않는 정보를 수신하였을 때, 그 정보가 밤 시간이나 업무 시간 외에 발생하였으며, 이를 방치하면 많은 노동자의 권리에 영향을 미치거나 생명에 위험을 초래할 가능성이 있고, 중앙 검사단을 구성할 필요가 없다고 판단되는 경우, 사회보장부 장관은 즉시 서면 또는 전화, 이메일, 팩스를 통해 해당 사건이 발생한 지방노동청장에게 통보하여 검사를 실시하도록 한다.
2. 지방노동청은 본 통지규칙 제8조에서 규정된 활동을 수행하고 법률에 따른 검사를 실시한다.
조 8. 지방 기관 간 협력 체제
1. 노동자의 권리를 침해하거나 작업장에서 안전 및 위생을 보장하지 않는 정보를 수신하였을 때, 그 정보가 밤 시간이나 업무 시간 외에 발생하였으며, 이를 방치하면 노동자의 권리에 영향을 미치거나 생명에 위험을 초래할 가능성이 있고, 또는 사회보장부 장관의 지시를 받았을 때, 지방노동청장은 가장 빠른 방법으로 관련 지방 기관, 경찰기관 및 지방 정부(필요한 경우)에 통보해야 한다.
3. 중앙노동위원회 검사청장은 제2012제1007호 정부령 제15조에 따른 검사권한으로 검사 결정을 내린다. 필요하다면, 중앙노동부 장관은 법률에 따라 검사 결정을 내린다.
3. 지방노동청장 또는 해당 지방노동청 검사장은 심각한 사건이 발생했을 때, 제07/2012/NĐ-CP 호 2012년 2월 9일 정부가 발행한 "전문 검사 기능을 수행하는 기관과 전문 검사 활동에 관한 규정" 제15조에서 정한 권한 내에서 검사 결정을 발행한다. 필요한 경우, 지방인민위원회 주석은 법률에 따라 검사 결정을 발행한다.
조 9. 사회보장부의 책임
1. 노동자의 권리를 침해하거나 작업장에서 안전 및 위생을 보장하지 않는 사건에 대한 정보를 수신하고 처리한다.
2. 지방 정부 노동 관리 기관을 지도하고 지시하여 심각한 사건이 발생한 지역에서 전문 검사를 실시하게 한다.
3. 관련 기관, 경찰기관 및 지방 정부(필요한 경우)와 협력하여 본 통지규칙 제6조에서 정한 전문 검사를 실시한다.
4. 중앙 전문 검사 활동에 대한 협력 규칙을 작성하고 발행하며, 이를 밤 시간이나 업무 시간 외에 실시하기 위해 관련 기관과 협력한다.
조 10. 지방노동청의 책임
노동자의 권리를 침해하거나 작업장에서 안전 및 위생을 보장하지 않는 사건에 대한 정보를 수신하고 처리한다.
1. 지방인민위원회 주석에게 중요한 사건에 대해 검사 결정을 발행하도록 보고하고 제안한다.
2. 관련 기관, 경찰기관 및 지방 정부(필요한 경우)와 협력하여 지역에서 발생한 전문 검사를 실시한다.
3. 각 사건에 대한 검사 결과가 나온 직후, 지방인민위원회와 사회보장부에 검사 결과를 보고하거나 전달한다.
4. 관련 기관, 경찰기관 및 지방 정부와 협력하여 밤 시간이나 업무 시간 외에 실시하는 전문 검사 활동에 대한 지방 기관 간 협력 규칙을 작성하고, 이를 지방인민위원회 주석에게 제출하여 발행하도록 한다.
조 제11조 중앙 관련 기관의 책임
1. 감사단에 참가하고 사건을 처리하기 위해 협력하며, 법률에서 정한 강제수단을 사용하여 근로자의 권리를 보장하고 생명을 보호한다.
2. 근로자의 권리 침해 또는 작업장에서 안전 및 위생이 보장되지 않는 사건과 관련된 정보와 자료를 각급 노동 관리 기관에 제공하여 신속하게 처리할 수 있도록 한다.
3. 이 통지규칙에 따라 중앙 노동 관리 기관과 협력을 위한 접점을 담당하는 단위에 임무를 부여한다.
4. 야간 또는 업무 시간 외에 실시되는 전문적인 노동, 안전 및 위생 감사 활동을 위한 협력 규정을 작성한다.
조 제12조 관련 기관, 경찰기관 및 지방 행정 기관의 책임
1. 감사단에 참가하고 사건을 처리하기 위해 협력하며, 법률에서 정한 강제수단을 사용하여 근로자의 권리를 보장하고 생명을 보호한다.
2. 근로자의 권리 침해 또는 작업장에서 안전 및 위생이 보장되지 않는 사건과 관련된 정보와 자료를 각급 노동 관리 기관에 제공하여 신속하게 처리할 수 있도록 한다.
3. 이 통지규칙에 따라 지방 노동 관리 기관과 협력을 위한 접점을 담당하는 단위에 임무를 부여한다.
4. 야간 또는 업무 시간 외에 실시되는 전문적인 노동, 안전 및 위생 감사 활동을 위한 협력 규정을 작성한다.
조 제13조 각 기관 간 협력 절차 및 절차
1. 근로자의 권리 침해 또는 작업장에서 안전 및 위생이 보장되지 않는 사건이 야간 또는 업무 시간 외에 발생했다는 사실을 확인한 후 최대 4시간 내에 사회보장부 장관 또는 해당 지역 사회보장국 국장은 이메일, 전화, 팩스 중 하나를 통해 관련 기관, 경찰기관 및 지방 행정 기관(필요한 경우)에 통보하여 감사단 참여를 확인한다.
2. 관련 기관, 경찰기관 및 지방 행정 기관에게 법령 위반 사항이 발생했다는 사실을 통보한 후 최대 4시간 내에 사회보장부 장관 또는 해당 지역 사회보장국 국장 또는 해당 지역 사회보장국 감사국장은 감사 결정을 발부한다.
3. 감사 결정을 서명한 후 최대 12시간 내에 감사단장을 감사 결정을 공표하고 동시에 감사 활동을 시작해야 한다.
4. 법률에서 정한 처벌 조치를 시행하거나 제안한다.
장 III
협력 활동 비용 및 시행 조건
조 제14조 비용
노동 관리 기관은 야간 또는 업무 시간 외에 실시되는 모든 감사 활동을 수행하기 위한 비용을 보장해야 하며, 이 비용에는 교통비, 추가 근무 시간 비용, 야간 근무 비용 및 법률에서 정한 다른 비용이 포함된다.
감사단에 참가하는 사람들을 파견하는 기관은 법률에서 정한 대로 파견된 직원들의 비용을 보장해야 한다.
조항 15. 시행 조항
본 통지규칙은 2019년 1월 1일부터 효력이 발생한다.
시행 중 발생한 문제나 어려움에 대해서는 사회보장부에 즉시 보고하여 권한에 따라 연구 해결하도록 한다./.
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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