시행령 제 21/2001/TT-BTC는 국가예산에 속하는 수수료 및 부과금의 관리와 사용에 대한 시행령 제 54/1999/TT-BTC를 수정하며 특히 수수료 및 부과금을 징수하고 그 금액을 보유하고 사용하는 방법에 대한 세부적인 규정을 제공한다.
적용 범위
시도 인민위원회, 수수료 및 부과금을 징수하는 조직(국유기업, 공익활동 기업, 기타 조직 포함), 재정관리 권한을 가진 기관.
핵심 사항
- 시도 인민위원회 → 지방 범위 내에서 수수료 및 부과금의 징수 수준과 해당 수입의 관리 및 사용에 대한 규정을 시행한다.
- 수수료 및 부과금을 징수하는 조직 → 실제 징수된 금액의 최대 90%를 보유할 수 있다(정부 또는 재무부가 다른 규정을 설정한 경우 제외).
- 국유기업과 공익활동 기업 → 징수된 수수료 및 부과금은 매출에 포함된다.
- 수수료 및 부과금을 징수하는 조직이 정부 예산으로부터 정기적인 경비를 지원받지 않는 경우 → 보유한 금액을 특정 용도로 사용할 수 있다.
- 수수료 및 부과금을 징수하는 직원 → 잘못 징수하거나 손해를 입히면 손해를 배상하고 징계를 받거나 형사책임을 물어받을 수 있다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 조직이 수수료 및 부과금 징수금을 관리하고 사용하는 데 자율성을 가지게 한다.
- 부정적 영향: 국유기업과 공익활동 기업에게 실제 징수액의 90%를 보유하도록 할 경우 추가 비용 부담이 발생할 수 있다.
- 정부 예산으로부터 정기적인 경비를 지원받지 않는 조직은 수입 관리에 어려움을 겪을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
수수료 및 부과금을 징수하는 조직은 얼마의 비율로 보유할 수 있습니까?
수수료 및 부과금을 징수하는 조직은 실제 징수액의 최대 90%를 보유할 수 있다(정부 또는 재무부가 다른 규정을 설정한 경우 제외).
수수료 및 부과금을 징수하는 직원이 위반하면 어떻게 처리됩니까?
수수료 및 부과금을 징수하는 직원이 책임감을 소홀히 하거나 잘못 처리하여 손해를 입히면 손해를 배상해야 하며 위반의 성격과 정도에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물어받을 수 있다.
정부 예산으로부터 정기적인 경비를 지원받지 않는 수수료 및 부과금을 징수하는 조직은 보유한 금액을 어떤 목적으로 사용할 수 있습니까?
보유한 금액은 임금 및 보조금, 독성 작업 보충금, 공공서비스 지불, 회의비, 업무 교육비, 안전장비 및 규정에 따른 복장 구매 등 특정 용도로 사용될 수 있다.
수수료 및 부과금 징수기관의 불복 결정에 대해 어떻게 항의합니까?
조직 또는 개인이 수수료 및 부과금 징수기관의 불복 결정에 동의하지 않을 경우 다음 권한을 가진 기관에 불복하거나 법에 따라 법원에 소송을 제기할 수 있다.
이 시행령은 언제 효력을 발휘합니까?
이 시행령은 발효일로부터 15일 후 효력을 발휘한다.
전문
시행규칙
시행규칙 제 54/1999/TT-BTC일 1999년 5월 10일에 재정부가 발행한 정부령 제 04/1999/NĐ-CP에 따른 비용 및 수수료에 관한 시행규칙 일부 내용 수정 지침
||| 정부령 제 04/1999/NĐ-CP에 따른 비용 및 수수료에 관한 시행규칙을 위한
||| 국가예산에 속하는 비용 및 수수료
_________________________
||| 정부령 제 04/1999/NĐ-CP일 1999년 1월 30일에 대한 비용 및 수수료에 관한 국가예산에 대한 정부령에 근거하여 재정부는 시행규칙 제 54/1999/TT-BTC일 1999년 5월 10일에 발행하여 이행을 지시하였음
||| 이행기간 동안 재정부는 시행규칙 제 54/1999/TT-BTC에서 언급된 일부 내용을 수정하고 보완하기 위해 다음과 같이 지시함
1. ||| 시행규칙 제 54/1999/TT-BTC의 목 II 절 2 조항 8호의 마지막 부분은 다음과 같이 수정됨: "성인민위원회는 인민회의 성의 결의에 따라 수수료를 징수하는 주장을 승인받은 후, 해당 지역의 수수료와 비용에 대한 징수, 관리, 사용 규정을 시행한다..."
2. ||| 시행규칙 제 54/1999/TT-BTC의 목 III 절 5 조항의 수수료 및 비용의 관리 및 사용에 대한 절 2는 새로운 절로 대체됨으로써 다음과 같이 수정됨:
||| b) 정부령 제 04/1999/NĐ-CP의 조문 12항 2호에 따르면 국가예산에 속하는 수수료 및 비용의 징수액은 국가예산에 완전히 반영되어야 함. 현행 재정관리 제도에 적합하게 하기 위해 각 조직이 부여된 임무를 수행하는 데 필요한 조건을 마련하기 위해 국가예산에 납부하기 전에 각 수수료 및 비용 징수 조직은 징수된 수수료 및 비용 중 일부를 보유할 수 있으며, 이는 각각의 수수료 및 비용 징수에 대한 제도적 규정을 발행하는 기관의 허가를 받아야 하며, 최대한 징수된 금액의 90%를 초과하지 않아야 함(정부와 재정부가 다른 규정을 명시한 경우를 제외함).
||| 수수료 및 비용 보유액은 다음 사항에 사용될 수 있음:
||| b1) 국유기업 및 공익사업을 운영하는 국유기업이 수수료 및 비용을 징수하는 경우, 기관의 허가를 받은 수수료 및 비용 보유액은 해당 기업의 매출에 포함되며, 공익사업을 운영하는 기업은 재정부 통지 제 06/TC-TCDN 1997년 2월 24일에 대한 재정부의 정부령 제 56/CP 1996년 10월 2일에 따른 공익사업을 운영하는 국유기업에 대한 재정관리 제도의 시행에 관한 지침 및 재정부가 특정 산업에 대해 개별적으로 적용되는 재정관리 제도를 규정한 통지에 따라 관리 및 사용해야 함.
||| b2) 국유기업이 아닌 수수료 및 비용 징수 조직의 경우, 다음 사항을 구분해야 함:
||| b2.1) 수수료 및 비용 징수 조직이 국가예산으로부터 수수료 및 비용 징수 활동을 위한 정기적인 경비를 지원받는 경우, 보유액은 다음 항목에 사용될 수 있음:
||| - 직무 외 수수료 및 비용 징수 업무를 수행하는 공무원 및 직원에게 지급되는 수당(시간외 근무를 포함)
||| - 외부 고용 노동자(전문가, 컨설턴트 및 단위 소속이 아닌 직원 포함)에게 지급되는 작업비 및 보수(있을 경우)(단위 수수료 및 비용 징수 책임자가 수수료 및 비용 수입 능력과 업무의 복잡성을 고려하여 적절한 수준을 결정)
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 직접 지원하는 장비 및 설비의 수리 비용
||| - 수수료 및 비용 징수 업무와 직접 관련된 기타 비용
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 직접 수행하는 직원에게 지급되는 포상금 추징 비율은 연간 평균 한 사람당 최대 3개월 분의 실질임금을 초과하지 않음
||| b2.2) 수수료 및 비용 징수 조직이 국가예산으로부터 수수료 및 비용 징수 활동을 위한 정기적인 경비를 지원받지 않는 경우, 보유액은 다음 항목에 사용될 수 있음:
||| - 법정 규정에 따른 임금 및 보수
||| - 사용자에게 부과되는 노동자에 대한 기부금
||| - 법정 규정에 따른 독성 작업 보수
||| - 공공 서비스 비용 지불
||| - 사무실 물품, 정보, 홍보, 통신
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 위한 회의, 세미나, 교육 비용
- 업무 경비.
||| - 정기적인 유지 보수 및 큰 규모의 고정 자산 수리 비용
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 위한 신청서 양식, 허가증 및 기타 인쇄물 구매 비용
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 위한 특수 업무 비용(화학제품, 물자, 연료 등)
||| - 법정 규정에 따른 보호복 및 통상복 구매 비용(보호복 및 통상복을 제공해야 하는 조직에 적용)
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 위한 직접적인 업무 수행을 위한 장비 및 물자의 구매 비용(권한 있는 기관의 승인된 예산에 따라)
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 위한 법정 규정에 따른 기타 정기적인 비용
||| - 수수료 및 비용 징수 업무를 직접 수행하는 직원에게 지급되는 포상금 추징 비율은 연간 평균 한 사람당 최대 3개월 분의 실질임금을 초과하지 않음
||| b2.3) 수수료 또는 비용 징수 조직이 특정 수수료 또는 비용을 징수하는 경우, 그 조직은 해당 수수료 또는 비용에 대한 다른 비용을 요구할 수 있으며, 이를 위해 조직은 권한 있는 기관에 요청서를 제출하여 해당 수수료 또는 비용에 대한 별도 규정을 요청할 수 있음
3. ||| 시행규칙 제 54/1999/TT-BTC의 목 V 점 1의 첫 번째 항목의 마지막 부분은 다음과 같이 수정됨: "징수 조직 또는 개인이 징수 결정에 불만을 가지고 있을 경우, 징수 조직 또는 개인은 상위 기관에 불만을 제기하거나 법원에 소송을 제기할 수 있다." 또한 시행규칙 제 54/1999/TT-BTC의 목 V 점 2 절 d는 징수 조직의 상위 기관의 불만 처리 권한에 대한 규정을 폐지함
4. ||| 시행규칙 제 54/1999/TT-BTC의 목 V 점 5 절 a는 다음과 같이 수정됨:
||| a) 수수료 및 비용 징수 직원이 책임감이 부족하거나 잘못된 처분으로 납부자에게 손해를 입힌 경우, 법에 따라 손해를 배상해야 하며, 위반의 정도와 심각성에 따라 법에 따라 징계 또는 형사 책임을 추궁받을 수 있음
5. 본 통지와 함께 부록 1 및 새로운 부록 2를 통지 번호 54/1999/TT-BTC가 1999년 5월 10일 재무부가 발행한 기존 부록 1 및 부록 2로 대체함.
본 통지는 서명일로부터 15일 후에 효력이 발생한다. 본 통지에서 언급되지 않은 다른 내용들은 여전히 통지 번호 54/1999/TT-BTC가 1999년 5월 10일 재무부가 발행하여 정부령 번호 04/1999/NĐ-CP가 1999년 1월 30일에 발행된 지침을 시행하는 것과 같이 적용된다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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