통일부령 제21호 2004년 TTLT/BLĐTBXH-BYT는 18세 미만 근로자를 사용하지 못하는 사업장 및 업무 목록을 지정하고 안내한다.

통지연합

청소년 미성년자(18세 미만)를 사용하지 못하는 사업장 및 업무 목록에 대한 지침과 규정에 관한 사항 

정부가 2004년 10월 15일 제정한 178/2004/NĐ-CP 호에 따른 매춘 방지를 위한 법률 시행령 일부 조항에 대한 세부 규정을 제정하고,

청소년 미성년자의 신체적, 지적, 인격적 발달에 부정적인 영향을 최소화하기 위해 문화체육관광부, 무역부, 관광총국과 협의 후, 노동부, 사회부 복지부와 보건부는 다음과 같이 청소년 미성년자를 사용할 수 없는 사업장 및 업무 목록을 지침으로 제정한다.

I. 청소년 미성년자를 사용할 수 없는 사업장 및 업무 목록

1. 숙박 서비스 사업장: 호텔, 여관, 민박, 게스트하우스, 휴양 별장, 임대 아파트, 기타 숙박 시설.

1.1. 업무 장소:

- 보안실;

- 바 카운터, 프론트 데스크;

- 객실 서비스 부서;

1.2. 업무:

- 보안;

- 프론트 데스크 직원;

- 객실 서비스;

- 바 서비스.

2. 문화 서비스 사업장: 클럽, 카라오케; 호텔, 민박, 식당, 카페, 인터넷 카페에서의 공연 업무.

2.1. 업무 장소:

- 연주실;

- 춤바닥;

- 무대;

- 인터넷 서비스 장소.

2.2. 업무:

- 음향, 조명 장비 조작;

- 손님과 함께 노래;

- 손님과 함께 춤추기;

- 예술적 춤 공연;

- 비예술적 춤 공연;

- 현장 음악 공연;

- 춤바닥 활동 조정;

- 인터넷 서비스 제공.

3. 건강 회복 서비스 사업장: 마사지, 사우나, 치료, 물리치료.

3.1. 업무 장소:

- 사우나실;

- 마사지실.

3.2. 업무:

- 마사지;

- 마사지실, 사우나실 업무.

4. 기타 서비스 사업장: 샤워실, 미용실, 게임방, 여행사, 여행업.

4.1. 업무 장소:

- 미용실;

- 게임방;

- 실내, 야외, 해변, 산악 스포츠 장소.

4.2. 업무:

- 샤워 서비스;

- 미용;

- 헤어 케어;

- 마사지;

- 여행 안내;

- 여행객 운송 차량 운전.

II. 실행

1. 고용주 의무

1.1. 이 통지의 내용을 관리하는 근로자에게 알려야 함.

1.2. 이 통지가 효력 발생한 날로부터 30일 이내에 사업장에서 근로하는 미성년자 근로자의 업무를 점검해야 하며, 이 통지의 제II장에 명시된 업무를 수행 중인 미성년자 근로자가 있다면 다른 업무로 배치해야 함. 배치가 불가능한 경우, 노동법 제38조 제1항 제d호와 제42조, 제43조의 규정을 준수해야 함.

1.3. 미성년자 근로자를 금지된 업무 및 장소에서 근무하게 한 경우 법적 책임을 질 것.

2. 국가 관리 기관의 책임

2.1. 각 지방의 노동부, 보건부는 문화체육관광부, 무역부, 관광총국, 무역부, 관광부 등 관련 부서와 협력하여 해당 지역 내에 위치한 서비스 사업장에 이 통지를 전파하고, 그 적용 범위 내에서 이 통지의 준수 상황을 감독해야 함.

2.2. 각급 노동감독기관, 보건감독기관은 관련 기관과 협력하여 노동법 위반 행위에 대한 행정 처벌에 관한 113/2004/NĐ-CP 호에 따른 2004년 4월 16일 제정된 정부령 제15조 제2항 제b호에 따라 감사, 검사 및 처리를 진행해야 함.

2.3. 각급 인민위원회는 관련 기관을 지시하여 이 통지의 준수 상황을 감독하고, 감사를 진행해야 함.

3. 효력 발생

이 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생하며, 이전의 관련 규정 중 이 통지와 충돌하는 부분은 모두 폐지됨.

이 통지를 시행하는 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면, 각 사업장 및 지방은 노동부, 사회부 복지부와 보건부에 보고하여 연구해 해결하도록 요청해야 함.