시행규칙 제 21/2013/TT-BTP는 법률 보급 교육에 관한 법률보고관 공인 및 면직 절차와 법률 보급 교육자 공인 및 해임 절차 및 법률 보고관과 법률 보급 교육자의 활동을 보장하기 위한 몇 가지 조치를 규정함

본 시행규칙은 법률 보급 교육에 관한 법률에 따라 법률 보고관과 법률 보급 교육자를 공인하고 면직하는 것에 대해 규정하며, 그들의 관리와 활용 방법 및 활동을 보장하기 위한 재정 조치를 제시함

문서 번호21/2013/TT-BTP
문서 유형시행규칙
발행 기관법무부
서명자Nguyễn Thúy Hiền — Thứ trưởng
업데이트19. 06. 2026
산업사법
분야보급법교육
발행일18. 12. 2013
발효일01. 02. 2014
효력 만료일10. 09. 2016
상태만료됨
✦ 스마트 요약

본 시행규칙은 법률 보급 교육에 관한 법률에 따라 법률 보고관과 법률 보급 교육자를 공인하고 면직하는 것에 대해 규정하며, 그들의 관리와 활용 방법 및 활동을 보장하기 위한 재정 조치를 제시함

적용 범위

본 시행규칙은 각 부처, 부처에 준하는 기관, 정부 소속 기관, 중앙 민족단위 전국민련합 위원회 및 해당 단체, 각급 인민위원회 의장, 법무부 소속 단위의 책임자, 각 부처, 부처에 준하는 기관, 정부 소속 기관, 중앙 민족단위 전국민련합 위원회 및 해당 단체의 법제조직 및 법제업무를 담당하는 단위의 지도자, 중앙 직할 시, 성의 법무국장에게 적용됨

핵심 사항

  • 법률 보고관 공인 및 면직에 관한 규정
  • 법률 보급 교육자 공인 및 해임에 관한 규정
  • 법률 보고관, 법률 보급 교육자 집단 관리 및 활용에 관한 조치
  • 법률 보고관, 법률 보급 교육자 활동을 보장하기 위한 재정 확보
  • 2014년 2월 1일부터 효력 발생

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 법률 보급 교육 업무의 효과 향상
  • 법률 보고관 및 법률 보급 교육자 집단 관리 강화
  • 법률 보고관 및 법률 보급 교육자 활동을 보장하기 위한 재원 확보

❓ 자주 묻는 질문

본 시행규칙은 어느 시행규칙을 대체하나요?

2010년 11월 15일 제 18/2010/TT-BTP 시행규칙은 법률 보고관에 대한 규정을 제정함

본 시행규칙은 언제 효력을 갖나요?

본 시행규칙은 2014년 2월 1일부터 효력이 발생함

전문

시행규칙

조서 및 보고관의 인증, 해임 절차와 방법을 규정함;

인증,교육홍보관의 임용 취소 및 활동 보장을 위한 일부 조치를 함;

활동을 보장하기 위한조서 및 교육홍보관의 활동

____________________

 

법제 보급 교육 법률 제2012호에 의거;

법률 제2008년 행정규범법령 발부법에 근거함

2013년 3월 13일 정부결정 제22/2013/NĐ-CP는 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

정부가 제정한 「법률 보급 및 교육에 관한 법률 시행령」 제28조 제3항을 근거로 044법률 보급 및 교육에 관한 법률 시행령 제28조 제3항은 법률 보급 및 교육에 관한 법률의 일부 조항과 그 시행을 위한 방법을 세부적으로 규정함;

법제 보급 및 교육 담당 부서장의 건의에 따라

법무부 장관은 조서 및 교육홍보관의 인증, 해임 절차와 방법, 그리고 조서 및 교육홍보관의 활동을 보장하기 위한 일부 조치를 규정하기 위하여 시행규칙을 발간함.                                                      

장 1

총칙

조 제1항. 적용범위

본 고시 조서 및 교육홍보관의 인증, 해임 절차와 방법, 그리고 조서 및 교육홍보관의 활동을 보장하기 위한 일부 조치를 규정함; 조서 및 교육홍보관의 인증, 해임 절차와 방법, 그리고 조서 및 교육홍보관의 활동을 보장하기 위한 일부 조치를 규정함.

2조서 및 교육홍보관의 활동 범위

1. 중앙부처, 중앙기관, 중앙당위, 중앙민족단위조직의 조서 및 교육홍보관(이하 "중앙 조서 및 교육홍보관"이라 한다)은 전국적인 범위에서 법률 보급 및 교육을 수행한다.

2. 지방정부기관, 지방민족단위조직의 조서 및 교육홍보관(이하 "지방 조서 및 교육홍보관"이라 한다)은 중앙정부가 인증한 지방의 범위에서 법률 보급 및 교육을 수행한다. 조서 및 교육홍보관이 인증된 지방의 범위 내에서

3. 지방정부기관, 지방민족단위조직의 조서 및 교육홍보관(이하 "현 조서 및 교육홍보관"이라 한다)은 중앙정부가 인증한 현의 범위에서 법률 보급 및 교육을 수행한다. 조서 및 교육홍보관이 인증된 지방의 범위 내에서

4. 읍, 면, 동, 시의 교육홍보관(이하 "읍면동 교육홍보관"이라 한다)은 교육홍보관이 인증된 읍, 면, 동, 시의 범위에서 법률 보급 및 교육을 수행한다.

장 II

조서 및 교육홍보관의 인증, 해임 절차

 조서 및 교육홍보관

조서 및 교육홍보관 인증 신청

1. 중앙부처, 중앙기관, 중앙당위, 중앙민족단위조직(이하 "중앙부처, 단체"라 한다)은 법제부서, 법제업무를 담당하는 부서가 중앙부처, 단체의 기준에 맞는 공무원, 직원, 군인을 선발하여 명단을 작성하고, 이 명단을 중앙부처, 단체의 리더에게 제출하여 법무부 장관에게 제출하도록 하여 조서 및 교육홍보관 인증을 신청하도록 한다. 2. 지방정부기관, 지방민족단위조직, 지방경찰청, 지방군사령부, 지방해경청(이하 "지방정부기관"이라 한다)은 법제부서, 법제업무를 담당하는 부서가 지방정부기관의 기준에 맞는 공무원, 직원, 군인을 선발하여 명단을 작성하고, 이 명단을 지방정부기관의 리더에게 제출하여 지방정부기관의 주석에게 제출하도록 하여 조서 및 교육홍보관 인증을 신청하도록 한다.

3. 현정부기관, 현민족단위조직, 현경찰청, 현군사령부(이하 "현정부기관"이라 한다)는 법제부서, 법제업무를 담당하는 부서가 현정부기관의 기준에 맞는 공무원, 직원, 군인을 선발하여 명단을 작성하고, 이 명단을 현정부기관의 리더에게 제출하여 현정부기관의 주석에게 제출하도록 하여 조서 및 교육홍보관 인증을 신청하도록 한다. 조서 및 교육홍보관 인증 신청 서류

1. 조서 및 교육홍보관 인증 신청 서류는 통합문서 1부로 구성되며, 다음과 같이 구성된다:

조 4. a) 본 통지에서 규정한 기관, 단체의 조서 및 교육홍보관 인증 신청 공문;

b) 조서 및 교육홍보관 인증 대상자 명단(본 통지에 첨부된 양식 01을 참조).

2. 조서 및 교육홍보관 인증 신청 서류는 직접 또는 우편으로 법무부(중앙 조서 및 교육홍보관에 대한 경우), 지방법무청(지방 조서 및 교육홍보관에 대한 경우), 현법무과(현 조서 및 교육홍보관에 대한 경우)에 제출되며, 봉투에는 "조서 및 교육홍보관 인증 신청 서류"라고 명기해야 한다.

서류가 적법하지 않은 경우, 해당 기관은 접수 후 5일 이내에 서류를 반환하고 서면으로 이유를 통보해야 한다.

2. 법률 보고관 인증을 위한 서류는 직접 또는 우편으로 법무부(중앙 법률 보고관에 대한 경우), 지방법무청(도 단위 법률 보고관에 대한 경우), 법무과(군 단위 법률 보고관에 대한 경우)에 제출되며, 우편봉투에는 법률 보고관 인증을 위한 서류임을 명확히 기재해야 한다.

서류가 적법하지 않은 경우에는 해당 서류를 접수한 기관이 접수 후 5일 이내에 서면으로 불합리한 사유를 명시하여 서류를 반환한다.

조 5. 법관 인증 보고관 결정

항 1. 접수된 정당한 서류를 받은 날로부터 5일 이내에, 법률 보급 교육에 따른 조 35 제3항에서 규정한 권한을 가진 기관은 법관 보고관 인증 결정을 내린다.

항 2. 법관 보고관 인증 결정은 법관 보고관 인증을 요청한 기관, 단체와 법관 보고관에게 송부되며, 통지규칙 제16조 제2항 제2호에서 정한 바에 따라 공개 통보된다.

항 3. 법관 보고관은 법관 보고관 인증 결정이 효력 발생한 때부터 법률 보급 교육 활동을 수행한다.

조 6. 면직 사유 법관 보고관 면직

법관 보고관 면직은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 이루어진다:

호 1. 자발적으로 법관 보고관 직무를 그만두는 경우

호 2. 공무원, 공무직, 비공무원, 민간군사인력이 아닌 경우

3. 자격요건 미달 함께 법률 보급 교육 조 35 제2항에서 정한 바에 따라;

4. 직접 관리 기관, 단체가 분담한 법률 보급 교육 업무를 3회 이상 무단으로 거부하는 경우;

5. 법률 보급 교육 법률 조 9에서 금지한 행위 중 하나를 하는 경우 함께 법률 보급 교육 법률 조 9에서 정한 바에 따라;

6. 법원 판결에 의하여 그리고 효력 발생한 판결에 의하여;

 7. 민사 행위 능력 제한 또는 상실된 경우

조 7. 법관 보고관 면직 제청법제 기관, 법제 업무를 담당하도록 지정된 단체는 부처, 단체의 지도자에게 제청하여, 법무부 장관에게 제청하여 법관 보고관 중앙 면직을 결정하도록 한다.

1. 호 2. 통지 규칙 제3조 제2항에서 정한 기관, 단체, 단위는 법제 업무를 담당하도록 지정된 단체가 작성한 명단을 지도자에게 제청하여, 지방 법무국에 제출하여 지방자치단체 총장에게 제청하여 법관 보고관 지방 면직을 결정하도록 한다.점수 (2.1, 2.2 또는 2.3 중 하나만 선택) 호 3. 통지 규칙 제3조 제3항에서 정한 기관, 단체, 단위는 법관 보고관 면직을 위한 서류를 작성하여 지방 법무국에 제출하여 지방자치단체 총장에게 제청하여 법관 보고관 현지 면직을 결정하도록 한다..

호 4. 기관, 단체는 법관 보고관 면직을 요청한 명단을 작성하여, 통지 규칙 제6조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항, 제6항 및 제7항에서 정한 바에 따라 법관 보고관 면직을 요청한 경우에 법관 보고관에게 통보하며, 통보를 받은 날로부터 3일 이내에 법관 보고관은 면직 요청에 대한 의견을 제출할 수 있다.

호 5. 통지 규칙 제6조 제5항, 제6항 및 제7항에서 정한 바에 따라 법관 보고관이 수사, 기소, 재판 중 또는 기관의 판단을 기다리는 경우, 법관 보고관이 근무하는 기관, 단체는 통지 규칙에 첨부된 모형 번호 03을 작성하여 법관 보고관 인증을 요청하여 법률 보급 교육 법률 조 35 제3항에서 정한 기관에 제출하여 법관 보고관의 법률 보급 교육 활동을 일시 중지하도록 한다.

4. 제명을 요청하는 법률 보고관 명단을 작성하는 기관은 제6조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항, 제6항 및 제7항에 규정된 법률 보고관에게 제명을 요청한다는 사실을 통보하며, 해당 통보를 받은 날로부터 3일 이내에 법률 보고관은 제명 요청에 대해 의견을 제시할 수 있는 권리를 갖는다.

5. 제6조 제5항, 제6항 및 제7항에 규정된 법률 보고관이 수사, 기소, 재판 중 또는 관련 기관의 결론을 기다리는 단계에 있는 경우, 해당 법률 보고관이 근무하는 기관, 단체 또는 단위는 모범 통지 및 교육 법률 보고관의 활동을 일시 중단하도록 하는 제35조 제3항에 따른 권한 기관에 제출하기 위해 모범 통지 및 교육 법률 보고관 명단(본 통지에 첨부된 양식 3)을 작성한다.

조 8. 법률 보고관 면직 신청 서류

1. 법률 보고관 면직 신청 서류 1부로 작성되며 다음을 포함한다.

a) 이 통고 제7조 제1항, 제2항 및 제3항에 따라 해당 기관, 단체 또는 단위의 지도자가 발급한 법률 보고관 면직 요청 공문

b) 이 통고 부속 제2표식 양식에 따른 면직 대상 법률 보고관 명단

c) 이 통고 제6조 제2항부터 제7항까지에서 정한 사유 중 하나에 해당하는 법률 보고관임을 증명하는 모든 문서 및 증빙 자료 6의 이 통지이다.

2. 법률 보고관 면직 신청 서류는 직접 또는 우편으로 제출되며, 중앙 법률 보고관은 법무부, 지방 법률 보고관은 시 법무국, 군 법률 보고관은 구 법무과로 제출되며, 봉투에는 "법률 보고관 면직 신청 서류"라고 명기한다.

서류가 적법하지 않은 경우에는 해당 서류를 접수한 기관이 접수 후 5일 이내에 서면으로 불합리한 사유를 명시하여 서류를 반환한다.

조 9. 법률 보고관 면직 결정

1. 합법적인 서류를 접수한 날로부터 5일 이내에 이 법률 제35조 제3항에 따라 법률 보고관 인증 권한을 가진 기관이 면직 결정을 내린다.

2. 법률 보고관 면직 결정은 면직을 요청한 기관, 단체와 면직 결정에 명기된 법률 보고관에게 송부되며, 이 통고 제16조 제2항 제2호에 따라 공개된다.

3. 면직 결정에 불복할 경우, 법률 보고관은 항고권을 행사할 수 있으며, 항고 및 항고 처리는 항고 관련 법률 규정에 따르게 된다.

4. 법률 보고관의 법 교육 및 홍보 활동은 면직 결정 효력 발생일부터 종료된다.

조 10. 법률 보고관의 자발적 사임에 따른 면직

1. 법률 보고관이 건강상의 이유, 가족 상황 또는 다른 정당한 사유로 임무를 수행할 수 없다고 판단되는 경우, 사임을 신청한다.

2. 법률 보고관 사임 신청서는 면직을 요청한 기관, 단체를 통해 관련 권한 기관에 제출되어 면직 결정을 받는다.

3. 법률 보고관 면직 결정은 면직을 요청한 기관, 단체와 면직 결정에 명기된 법률 보고관에게 송부되며, 이 통고 제16조 제2항 제2호에 따라 공개된다.

       장 3

인증 절차,

홍보원 사임 절차

          조 11. 홍보원 인증 신청

1. 민주화 운동 주도자 주재 하에 마을 리더, 아파트 단지 리더 등과 협력하여 이 법률 제37조 제1항에 따른 홍보원 자격 기준을 공개하며, 이 통고에 따른 홍보원 인증 절차를 해당 기관, 단체 및 지역 주민들에게 알린다.

2. 매년 6월과 12월, 민주화 운동 주도자는 이 법률 제37조 제1항에 따른 자격 기준을 충족하는 사람들의 명단(이 통고 부속 제4표식 양식)을 호적 담당 공무원에게 제출한다. 호적 담당 공무원은 민주화 운동 주도자의 홍보원 인증 신청 명단을 접수한 날로부터 홍보원 자격을 갖춘 사람들의 명단을 검토하고, 이를 시장 또는 군수에게 제출하여 홍보원 인증을 받는다.

조 12. 법률홍보원 인증 결정

1. 법관 및 가족 담당 공무원으로부터 법률홍보원 인증을 요청받은 날로부터 5일 이내에, 읍면동 주민위원회 주석은 법률홍보원 인증 결정을 내린다.

2. 법률홍보원 인증 결정은 민사사건 처리 위원회 주임과 법률홍보원에게 송부되며, 이 결정은 본 통지 제16조 제2항 제b호에서 정한 바에 따라 공개된다.

조 13. 법률홍보원 직무 종료

1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 법률홍보원은 그 직무를 종료한다.

||| a) 제9조에서 규정된 금지 행위 중 하나를 실행함 함께 제9조 법률 보급 교육법;

b) 법원 판결을 받고 그 판결이 법적 효력을 가지게 됨;

c) 민사 행위 능력이 제한되거나 상실됨;

d) 지역 사회에서 신뢰성이 없어짐.

2. 민사사건 처리 위원회 주임은 제1항 각 호에 해당하는 사람들의 명단을 작성하여(본 통지와 함께 배부되는 양식 제5호 참조), 법관 및 가족 담당 공무원에게 보내어 이를 종합하고 읍면동 주민위원회 주석에게 보고하여 법률홍보원 직무 종료 결정을 내리도록 하며, 법률홍보원에게 법률홍보원 직무 종료를 요구하는 사유를 통보한다.

3. 법률홍보원이 건강상의 이유, 가족 상황 또는 다른 정당한 사유로 인해 임무를 수행할 수 없다고 판단될 때에는 법률홍보원 직무 종료를 요청할 수 있다.

법률홍보원 직무 종료를 요청하는 신청서는 법관 및 가족 담당 공무원에게 보내어 읍면동 주민위원회 주석에게 법률홍보원 직무 종료 결정을 내리도록 한다.

4. 제1항 각 호에 해당하는 법률홍보원이 수사, 기소, 재판 중인 상태나 관련 기관의 결론을 기다리는 단계에 있는 경우에는 법관 및 가족 담당 공무원은(본 통지와 함께 배부되는 양식 제6호 참조) 읍면동 주민위원회 주석에게 법률홍보원의 법률 보급 교육 활동을 일시 중지하도록 요청하는 명단을 작성한다.

조 14. 법률홍보원 직무 종료 결정

1. 민사사건 처리 위원회 주임으로부터 제출된 요청을 받은 날로부터, 법관 및 가족 담당 공무원은 해당 법률홍보원 직무 종료 명단을 종합하여 읍면동 주민위원회 주석에게 보고하여 법률홍보원 직무 종료 결정을 내리도록 한다.

2. 법률홍보원 직무 종료 결정은 민사사건 처리 위원회 주임, 법률홍보원에게 송부되며, 이 결정은 본 통지 제16조 제2항 제b호에서 정한 바에 따라 공개된다.

3. 법률홍보원은 법률홍보원 직무 종료 결정이 효력을 발생한 날부터 법률 보급 교육 활동을 중단한다.

장 IV

보고원, 홍보원의 활동을 보장하기 위한 몇 가지 조치

 법률 보고관, 법 교육 보급자

조 15. 보고원, 홍보원의 팀 강화, 정비 및 질 향상 방안

1. 본 통지 제3조에서 정한 바에 따라 보고원 인증을 요청하는 기관, 단체, 단위는 그 기능, 임무, 권한 범위 내에서 다음과 같은 임무를 수행한다.

a) 본 통지, 관련 법령, 법무부, 지방법무청, 법무과의 지침에 근거하여 법제조직, 법제업무를 담당하는 단위가 자주 보고원 팀을 검토하고 강화하며, 관리 범위 내의 보고원 팀의 질을 높이는 것을 지도하고 조치한다.

b) 관리 범위 내의 보고원에게 법규정 문서, 정보, 전문 법령 자료를 제공한다.

c) 법무부와 같은 수준의 법제조직과 협력하여 관리 범위 내의 보고원에게 법령 지식과 보급 교육 업무 지식을 교육하고 갱신한다.

d) 매년 정기적으로 또는 필요에 따라, 관리 범위 내의 보고원, 홍보원 팀의 구축, 강화, 정비 및 질 향상을 위해 법무부와 같은 수준의 법제조직에 결과를 보고한다.

2. 법제조직, 법제업무를 담당하는 단위는 제3조 제1항, 제2항에서 정한 기관, 단체, 단위의 지도자에게 제1항에서 정한 임무를 수행하도록 지원하고 조언한다.

3. 지방법무청, 법무과는 그 기능, 임무, 권한 범위 내에서 제3조 제2항, 제3항에서 정한 기관, 단체, 단위가 제1항에서 정한 임무를 수행하도록 지도하고, 다음과 같은 임무를 수행한다.

a) 관리 범위 내의 보고원, 홍보원에게 법령 지식과 보급 교육 업무 지식을 교육하고 갱신하는 것을 주도한다.

b) 제3조 제2항, 제3항에서 정한 기관, 단체, 단위가 관리 범위 내의 보고원에게 법령 지식과 보급 교육 업무 지식을 교육하고 갱신하도록 지시하고 지도한다.

c) 매년 정기적으로 또는 필요에 따라, 지방법무청은 지방자치단체와 법무부에, 법무과는 지방자치단체와 지방법무청에 관리 범위 내의 보고원, 홍보원 팀의 구축, 강화, 정비 및 질 향상을 위한 결과를 보고한다.

4. 법관 및 가족 담당 공무원은 읍면동 주민위원회가 홍보원 팀을 구축하고 강화하며, 법령 교육과 보급 교육 업무 지식 교육을 조직하도록 지원하며, 매년 정기적으로 또는 필요에 따라 관리 범위 내의 홍보원 팀의 구축, 강화, 정비 및 질 향상을 위한 결과를 읍면동 주민위원회와 법무과에 보고한다. 매년 및 요구 시 즉시, 현지 인민위원회와 법무과에 법 교육 보급자 집단의 구축, 강화, 정비 및 품질 향상 결과를 보고한다.

5. 점 d 항 1 조, 점 c 항 3 조 및 항 4 조 본 조에서 규정된 보고 법률자문원에 대한 보고 기간은 법무부가 2013년 12월 3일에 제정한 제20/2013/TT-BTP 호 "법무 부문 통계 활동 일부 내용에 관한 지침"에 따라 시행된다.

제16조. 법률 보고원, 법률 홍보원 관리 및 활용 방안

1. 본 통지 제3조에서 규정된 법률 보고원을 인증하기 위해 요청하는 기관, 단체, 단위는 다음과 같은 임무를 수행한다.

a) 법률 보고원의 활동 범위 내에서 직접 관리하는 법률 보고원의 활동 계획, 프로그램을 자체 권한으로 발포하거나 관련 권한 기관에 제출하여 발포하도록 한다.

b) 법률 보고원의 활동 범위 내에서 직접 관리하는 법률 보고원의 활동을 검토하고 중간 평가하며 종합 평가하고 상을 수여한다.

c) 법률 보고원의 활동 범위 내에서 직접 관리하는 법률 보고원이 법률 교육 및 보급을 실시할 수 있도록 시간, 재정, 물질적 기반, 보장 수단을 제공한다.

2. 법무처, 법무과, 가족 등록 공무원은 동급 인민위원회, 법제 조직, 법제 보급 및 교육 업무를 담당하는 단위가 본 통지 제3조 제1항 및 제2항에서 규정된 기관, 단체, 단위가 이 조 제1항에서 규정된 임무를 수행하도록 지원하며 다음과 같은 임무를 수행한다.

a) 분담, 소개 법률 보고원, 법률 홍보원의 활동 범위 내에서 직접 관리하는 기관, 단체, 단위가 법률 교육 및 보급을 필요로 하는 기관, 단체, 단위에 분담하고 소개한다.

b) 법률 보고원, 법률 홍보원의 활동 범위 내에서 직접 관리하는 기관, 단체, 단위의 법률 보고원 인증 결정, 법률 보고원 해임 결정, 법률 홍보원 인증 결정, 법률 홍보원 해임 결정을 전자 정보 게시판 또는 해당 기관, 단체, 단위의 사무실에 게시한다.

c) 법무부, 단체, 기관, 단위가 본 통지 제3조 제1항 및 제2항에서 규정된 기관, 단체, 기관, 단위가 요구하는 경우 6개월마다, 연간 및 긴급하게 필요한 경우 해당 기관, 단체, 단위의 법률 보고원 활동 결과를 해당 법무 기관에 보고한다. 법무처, 법무과, 가족 등록 공무원은 해당 인민위원회와 상위 법무 기관에 법률 보고원, 법률 홍보원의 활동 결과를 보고한다. 보고 기간은 법무부가 2013년 12월 3일에 제정한 제20/2013/TT-BTP 호 "법무 부문 통계 활동 일부 내용에 관한 지침"에 따른다.

제17조. 법률 보고원, 법률 홍보원 활동을 위한 재정 보장 방안

1. 법률 보고원, 법률 홍보원의 관리 및 활동을 보장하기 위한 경비는 국가 예산에서 연간 법령 보급 및 교육 경비 예산에 포함되며 예산법 및 기타 합법적인 경비 원천에 따라 배정된다. N국고법 및 기타 합법적인 경비 원천에 따라 배정된다.

2. 법률 보고원, 법률 홍보원의 활동에 대한 대가는 재정부와 법무부가 공동으로 제정한 "법령 보급 및 교육 업무를 위한 경비 확보, 관리, 사용 및 결산에 관한 지침"에 따라 시행된다.

3. 법무부, 법제 조직, 법제 보급 및 교육 업무를 담당하는 기관, 단체, 단위가 본 통지 제3조에서 규정된 기관, 단체, 단위, 법무처, 법무과, 가족 등록 공무원은 상급 재정 기관과 협력하여 해당 기관, 단체, 단위가 관리하는 법률 보고원, 법률 홍보원의 활동을 보장하기 위한 경비 예산을 작성하고 재정부, 해당 기관, 단체, 단위의 리더, 동급 인민위원회의 승인을 받도록 제출한다.

장 V

시행규정

조 제18조. 효력 및 이행규정

1. 본 고시는 2014년 2월 1일부터 효력을 발생하며, 2010년 11월 15일자 법제 보고관에 관한 고시 제18/2010/TT-BTP를 대체한다.

2. 2010년 11월 15일자 법제 보고관에 관한 고시 제18/2010/TT-BTP에 따라 인정된 법제 보고관 중 법제 보고관에 관한 법률 제35조 제1항 및 제2항에서 정한 요건을 충족하는 자는 계속하여 법제 보고관으로 활동할 수 있으며, 재인정 절차를 거치지 않음; 법제 보고관에 관한 법률 제35조 제1항 및 제2항과 본 고시 제6조에서 정한 요건을 충족하지 못하는 자에 대해서는 본 고시에 따른 규정에 따라 면직이 이루어진다.

3. 법제 보급 및 교육 법률과 본 고시에 근거하여 대법원장, 최고 검찰청장, 국가 회계 감사총장은 각 법원, 검찰청, 회계 감사 기관의 법제 보고관 인증 및 면직에 대한 지침을 결정하고, 중앙 법제 보고관에 대한 결정은 법무부에 통보하며, 지방 법제 보고관에 대한 결정은 해당 지방자치단체에 통보한다.

조항 19. 시행 책임

각 부처, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관, 중앙 민주당 및 그 산하 조직, 각급 지방자치단체 의장; 법무부 소속 단위의 책임자; 각 부처, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관, 중앙 민주당 및 그 산하 조직의 법제 조직 및 법제 업무와 법제 보급, 교육 업무를 담당하는 단위의 책임자; 각급 지방자치단체의 법무국장은 본 고시를 집행하는 데 책임을 진다./.

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