통일부령 제2016-21호 호주 연휴와 근로 병행 프로그램에 관한 협정 시행에 관한 지침

통지연합

「베트남 사회주의 공화국 정부와 오스트레일리아 정부 간의 근로와 휴가 결합 프로그램에 관한 협정」중 일부 조항의 시행에 관한 지침

______________________

법률 K의 에 근거하여, 2005년 6월 14일 국제협정 가입 및 이행에 관한 법률;

외국인의 입국, 출국, 통과, 체류에 관한 법률(2014. 6. 16)

2012년 12월 20일 제106/2012/NĐ-CP 호 정부가 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정을 정하는 정부결정에 근거함; 구성 2014년 11월 17일 제106/2014/NĐ-CP 호 정부가 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정을 정하는 정부결정에 근거함;

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 2013년 6월 11일 제58/2013/NĐ-CP 호 정부가 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정을 정하는 정부결정에 근거함;에그리고 사회부, 경찰총장 및 외교부 장관은 베트남 사회주의 공화국 정부와 오스트레일리아 정부 간의 근로와 휴가 결합 프로그램에 관한 협정(이하 "협정"이라 함)의 일부 조항의 시행에 관한 연합 통지를 발행함에 있어 다음과 같이 규정함.

본 통지는 오스트레일리아에서 근로와 휴가 결합 프로그램에 참가하기 위한 베트남 국민에게 소개서를 발급하고 재발급하며, 근로와 휴가 결합 프로그램에 참가하기 위한 베트남 국민에게 근로 허가증을 발급하고, 오스트레일리아 국민이 베트남에서 근로와 휴가 결합 프로그램에 참가하기 위해 필요한 입국 허가증과 체류 허가증을 발급하는 절차와 방법에 대해 규정함.정부"통일부, 법무부, 외교부, 경찰청이 공동으로 작성한 내용에 근거함:"

노동부 장관i적용 대상은 오스트레일리아에서 근로와 휴가 결합 프로그램에 참가하기 위해 베트남을 방문하는 베트남 국민(이하 "베트남 국민"이라 함), 베트남에서 근로와 휴가 결합 프로그램에 참가하기 위해 베트남을 방문하는 오스트레일리아 국민(이하 "오스트레일리아 국민"이라 함), 베트남 내에서 오스트레일리아 국민을 고용하는 기관, 단체, 기업(이하 "고용주"라 함)임.

장 1

적용 범위 및 대상

조 1. 적용 범위

베트남 국민에게 소개서 발급 및 재발급

조 2. 적용대상

제3조. 소개서 발급 요건

1. 만 18세 이상이지만 31세 미만.

2. 법에 따른 범죄 기록이 없음.

3. 대학 졸업 또는 최소한 2년 이상의 정규 대학 교육을 마쳤음.

4. 오스트레일리아의 근로와 휴가 결합 프로그램 또는 유사 프로그램에 참여하지 않았음.

제4조. 소개서 발급 신청 서류

1. 본 통지에 따라 부착된 모범 양식 1에 따른 소개서 발급 신청서. 베트남 국민이 본 통지 제6조 제1항에 따라 개인 정보를 입력할 때부터 외국인 근로 관리국(이하 "외국인 근로 관리국"이라 함)의 전자 정보 게시판에서 직접 인쇄된 소개서 발급 신청서.

2. 유효한 여권.

3. 대학 졸업 증명서 또는 최소한 2년 이상의 정규 대학 교육을 마친 대학의 증명서.

4. 2009년 법적 이력법 제41조 제1항 a호에 따른 법적 이력 증명서 1호는 신청서 제출일로부터 6개월 이내에 관련 기관으로부터 발급받아야 함.

3. 대학 졸업 증서 또는 대학에서 최소한 2년 이상 정규 대학 교육을 완료한 사실을 증명하는 증명서.

4. 2009년 법률 제41조 제1항 점 a에 따라 발급된 제1호 법적 인적사항 증명서는 접수일로부터 6개월 이내에 해당 권한 기관으로부터 발급받아야 함.

제2항, 제3항 및 제4항에서 규정된 서류는 원본과 대조 가능한 사본 또는 공증된 사본으로 제출해야 한다.

조 5. 추천서의 유효기간

추천서의 유효기간은 발급일로부터 60일간이다.

조 6. 추천서 발급 절차

1. 추천서 발급을 원하는 베트남 국민은 베트남 해외 노동 관리국 웹사이트 http://www.dolab.gov.vn에 개인 정보를 입력하여 추천서 발급 신청서를 제출한다.

2. 개인 정보 입력 및 신청서 인쇄 후 20일 이내에 베트남 국민은 직접 또는 우편 서비스 또는 온라인 환경(적용 조건 충족 시)을 통해 베트남 해외 노동 관리국에 1부 서류를 제출한다.

3. 서류 접수 후 10일 이내에 베트남 해외 노동 관리국은 베트남 국민에게 추천서를 발급한다. 발급이 불가능한 경우 이유를 명시한 답변서를 발급한다.

조 7. 추천서 재발급

1. 추천서 재발급 사유:

가) 추천서 분실

나) 추천서 손상

다) 베트남 국민의 개인 정보 변경

2. 재발급 신청 서류:

가) 본 통고 부록에 따른 모델 2 추천서 재발급 신청서

나) 발급된 추천서. 분실한 경우 베트남 경찰서의 확인서가 필요하다.

다) 개인 정보 변경 시, 변경 사실을 증명하는 공증된 원본 또는 원본과 대조 가능한 사본 제출

3. 추천서 재발급 절차:

가) 베트남 국민은 직접 또는 우편 서비스 또는 온라인 환경(적용 조건 충족 시)을 통해 베트남 해외 노동 관리국에 1부 서류를 제출한다.

나) 서류 접수 후 3일 이내에 베트남 해외 노동 관리국은 베트남 국민에게 추천서를 재발급한다. 발급이 불가능한 경우 이유를 명시한 답변서를 발급한다.

조 8. 추천서 양식

추천서의 형태와 내용은 본 통고 부록에 따른 모델 3에 따르며, 그대로 복제되어야 한다.

조 9. 추천서 수량 및 우선 순위 결정 기준

1. 매년 베트남 해외 노동 관리국은 베트남 국민 200명에게 추천서를 발급하며, 제10조 제1항, 제2항 또는 제4항에 따라 보충 발급한다.

2. 추천서는 신청서에 개인 정보를 입력하고 제4조에 따른 서류를 제출한 순서대로 발급된다.

조 10. 추천서 효력 상실 사유

1. 추천서 유효기간 만료

2. 베트남 국민이 프로그램 참여를 중단한다는 사실을 베트남 해외 노동 관리국에 통보

3. 베트남 국민이 추천서 분실을 정부 기관에 통보

4. 오스트레일리아 정부 기관이 베트남 국민에게 비자 발급을 거부

장 III

오스트레일리아 국민에게 작업 허가서 발급 및 재발급

제11조. 작업 허가서 발급 신청 서류

1. 오스트레일리아 국민의 작업 허가서 발급 신청 양식(본 통일부령 부속서류 제4호 참조).

2. 오스트레일리아 국민의 여권 유효기간은 프로그램 참가 예정일로부터 6개월 이상 남아 있어야 한다.

3. 항공 티켓 또는 여행 비용을 증명하는 서류. 매년 베트남 고용국은 해당 금액을 공표한다.

4. 작업 허가서 발급 신청일로부터 12개월 이내에 발급된 건강 증명서.

5. 외국 정부 기관이 발급한 범죄 기록 청구서 또는 유사한 문서로, 신청자가 범죄자 또는 형사 처벌 대상이 아님을 증명하며, 신청서 제출일로부터 6개월 이내에 발급된 것으로 제한된다.

6. 대학 졸업 증명서 또는 최소 2년 이상의 정규 대학 교육을 완료한 것을 증명하는 서류.

7. 오스트레일리아 정부 기관이 프로그램 조건에 따라 베트남에 체류를 허용하는 추천서. 제2항, 제3항, 제4항, 제5항, 제6항 및 제7항에서 규정된 서류는 원본과 대조 가능한 사본 또는 공증된 사본으로 제출해야 한다.

조 12. 작업 허가 및 입국 허가증의 유효기간

1. 오스트레일리아 국민의 근로 허가증 유효기간은 여권 유효기간보다 최소 30일 이상 짧아야 하며, 12개월을 초과하지 않아야 한다.

2. 오스트레일리아 국민을 위한 입국 허가증의 유효기간은 작업 허가의 유효기간과 동일하다.

조 13. 작업 허가, 입국 허가증 및 임시 거주 확인서 발급 절차

1. 작업 허가 발급 절차:

가) 오스트레일리아 국민은 입국 예정일로부터 최소 30일 전에 직접 또는 우편 서비스 또는 온라인 환경(적용 조건 충족 시)을 통해 베트남 대사관 또는 총영사관에 근로 허가증 발급 신청서를 제출한다.

나) 베트남 대사관 또는 총영사관은 오스트레일리아 국민의 신청서를 접수한 날로부터 5일 이내에 이메일 또는 팩스로 베트남 고용국에 전송한다.

다) 베트남 고용국은 베트남 대사관 또는 총영사관으로부터 신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 근로 허가증 발급 결과를 베트남 대사관 또는 총영사관에 서면으로 통보한다.

2. 입국 허가증 및 임시 거주 확인서 발급 절차:

가) 베트남 고용국은 근로 허가증 발급 결과를 받은 날로부터 2일 이내에 베트남 출입국 관리국에 오스트레일리아 국민의 비자 발급을 요청한다.

나) 베트남 출입국 관리국은 베트남 고용국의 요청을 받은 날로부터 5일 이내에 비자 발급 여부를 결정하고 베트남 고용국에 통보하며, 베트남 대사관 또는 총영사관에도 통보한다.

외국인 오스트레일리아 국민에게 비자 발급을 하지 않을 경우 출입국 관리청은 고용청에 서면으로 통보하고 그 이유를 명시하여 고용청이 이를 통해 오스트레일리아 대표부에 통보하도록 함;

죄) 오스트레일리아 국민이 입국할 때 출입국 검역기관은 입국 시점에서 체류 허가증을 즉시 발급한다. 체류 허가증의 유효기간은 비자의 유효기간과 일치하도록 함.

조 14. 작업 허가 수령

베트남으로 입국한 날로부터 5일 이내에 오스트레일리아 국민은 근로국 사무소 또는 작업 허가 신청서에 기재된 주소에서 작업 허가를 수령한다.

조 15. 작업 허가 발급 수량

매년 고용청은 프로그램 규정에 따른 조건을 충족하는 오스트레일리아 국민에게 최대 200개의 근로 허가증을 발급함.

조 16. 작업 허가 서식

1. 작업 허가는 본 통지에 따라 제5호 서식을 사용한다.

2. 작업 허가는 근로국이 일원화하여 인쇄하고 실행한다.

조 17. 근로 허가증의 사용

1. 오스트레일리아 국민은 근로 허가증에 기재된 프로그램 참여 기간 동안만 근로를 할 수 있으며, 연간 휴가 기간 동안 전체 12개월 동안 근로를 할 수 없으며, 한 사업주에게 6개월 이상 근로를 제공하지 못하되, 고용청의 승인이 있는 경우에는 그러하지 아니함.

2. 오스트레일리아 국민은 근로 허가증이 유효한 동안 발급받은 근로 허가증을 보관해야 한다.

3. 오스트레일리아 국민은 출입국, 체류와 관련된 절차를 진행하거나 관계 기관의 요청 시 근로 허가증을 제시해야 한다.

조 18. 근로 허가증 재발급 사유

근로 허가증은 분실, 손상 또는 기재 내용 변경으로 인해 재발급된다.

조 19. 근로 허가증 재발급 신청 서류

1. 모델 6에 따라 이 시행규칙 부속으로 공고된 근로 허가증 재발급 신청서

2. 이미 발급된 근로 허가증

a) 근로 허가증이 분실된 경우에는 베트남의 경찰서 또는 외국의 법령에 따른 권한 있는 기관의 확인서가 필요하다.

b) 근로 허가증의 기재 내용이 변경된 경우에는 증명서가 필요하다.

본 조항 제2항에 따라 정해진 문서는 원본 사본 1부와 원본을 제시하여 확인하거나 공증된 사본 1부로 구성됨.

조 20. 근로 허가증 재발급 절차

1. 오스트레일리아 국민은 직접 또는 우편 서비스 또는 인터넷 환경(적용 조건을 충족한 경우)을 통해 고용청에 근로 허가증 재발급 신청서를 제출함.

2. 고용청은 오스트레일리아 국민의 재발급 신청서를 접수한 날로부터 3일 이내에 근로 허가증을 재발급하며, 재발급을 하지 않을 경우에는 서면으로 통보하고 그 이유를 명시함.

조 21. 재발급된 근로 허가증 수령

오스트레일리아 국민은 고용국의 사무소 또는 재발급 신청서에 기재된 주소에서 재발급된 근로 허가증을 수령한다.

조 22. 근로 허가증 효력 종료 사유

1. 근로 허가증의 유효기간 만료

2. 오스트레일리아 국민이 징역형을 받거나 사망하거나 법원에 실종 또는 사망 선고를 받은 경우

장 IV

집행 및 집행 효력

조항 23. 시행 책임

1. 베트남 대표기관의 책임:

a) 베트남의 노동과 휴가 결합 프로그램에 관심 있는 오스트레일리아 국민에게 이 시행규칙의 규정을 홍보하고 알린다.

b) 오스트레일리아 국민의 근로 허가증 발급 신청서를 접수하고 고용국에 전달한다.

c) 오스트레일리아 국민이 프로그램에 참여할 수 있는 경우 오스트레일리아 국민에게 통보하고 오스트레일리아 이민 및 국경 보호부에도 알려준다.

d) 출입국 관리국의 승인 결과에 따라 오스트레일리아 국민에게 비자를 발급한다.

2. 출입국 관리국의 책임:

a) 근로 허가증을 이미 발급받은 오스트레일리아 국민에게 비자 발급을 검토한다.

b) 오스트레일리아 국민이 프로그램에 참여할 수 있는 경우 고용국과 베트남 대표기관에 비자 발급 검토 결과를 통보한다.

죄) 고용청과 외교부 영사국과 협력하여 본 지침의 적용 대상인 오스트레일리아 국민이 범위 내에서 벗어난 입국, 출국 및 외국인 거주 관련 법률 위반 사항을 처리하며, 오스트레일리아 국민의 프로그램 참여 관련 법률 위반 사항도 처리함.

3. 고용국의 책임:

a) 근로 허가증 발급 및 재발급 신청서를 접수하고 심사한다.

b) 오스트레일리아 국민에게 근로 허가증을 발급하거나 재발급한다.

c) 베트남 대표기관에 근로 허가증 발급 결과를 통보한다.

d) 근로 허가증을 이미 발급받은 오스트레일리아 국민에게 출입국 관리국에 비자 발급 검토를 요청한다.

목) 매년 200개의 근로 허가증을 발급한 후 오스트레일리아 국민에게 더 이상 근로 허가증을 발급하지 않음을 오스트레일리아 대표부, 출입국 관리청 및 영사국에 통보함.

나) 출입국 관리청 및 영사국과 협력하여 본 지침의 적용 대상인 오스트레일리아 국민이 범위 내에서 벗어난 입국, 출국 및 외국인 거주 관련 법률 위반 사항을 처리함.

곡) 고용청 웹사이트(http://www.vieclamvietnam.gov.vn)에 발급된 근로 허가증 수량, 만료된 근로 허가증 사례 및 기타 관련 정보를 게시하여 오스트레일리아 국민이 알 수 있도록 함.

희) 법령에 따른 비용을 부과한다. 본 지침 제22조 제2항에 따라 만료된 근로 허가증 사례에 대해서는 대표부, 오스트레일리아 대표부, 출입국 관리청 및 영사국에 통보함.

4. 해외 노동력 관리국의 책임:

a) 베트남 국민을 위한 추천서 등록 시스템을 구축하고 관리하며 유지한다.

b) 베트남 국민의 추천서 발급 및 재발급 신청서를 접수한다.

c) 베트남 국민에게 추천서를 발급하거나 재발급한다.

d) 베트남 국민이 프로그램에 참여하기를 원하는 경우 정보를 제공한다.

5. 영사국의 책임:

a) 이 시행규칙의 규정을 베트남 대표기관에 지시한다.

소) 출입국 관리청 및 고용청과 협력하여 본 지침의 적용 대상인 오스트레일리아 국민이 범위 내에서 벗어난 입국, 출국 및 외국인 거주 관련 법률 위반 사항을 처리하며, 프로그램 참여 관련 법률 위반 사항도 각 기관의 역할에 맞게 처리함.

c) 근로허가증 200건을 연간 발급 완료한 사실을 고용노동청으로부터 통보받은 후 오스트레일리아 국민의 신청 접수를 중단하도록 대사관에 통보한다.

6. 사용자 의무:

a) 법률에 따라 오스트레일리아 국민에 대한 규정을 준수한다;

b) 단기취업 및 휴가 프로그램에 참여하는 오스트레일리아 국민과 6개월 이상의 기간을 초과하여 근로계약 또는 협약을 체결하지 아니하되, 고용노동청의 승인을 받은 경우는 제외한다;

c) 고용노동청에 오스트레일리아 국민을 채용하고 고용하는 상황을 보고하며, 이름, 근로허가증 번호, 근로기간 등 정보를 포함한다.

7. 오스트레일리아 국민 의무:

a) 본 시행규칙 및 법률에 따른 의무를 준수한다;

b) 근로허가증 발급 및 재발급을 위한 서류를 제출한다;

c) 비자 발급 수수료 및 기타 법령에서 정한 비용을 납부한다.

8. 베트남 국민의 책임: 본 지침 및 오스트레일리아 법률을 준수함.

조 24. 효력 발생

1. 본 시행규칙은 2016년 8월 19일부터 효력이 발생한다.

2. 시행 중 발생한 문제는 노동부, 경찰부, 외교부에 보고하여 적시에 지침을 제공하고 보완하도록 함.