시정령 제211호 2013-NĐ-CP는 정부가 2006년 9월 22일에 제정한 "기관, 단체, 단위에서 발생하는 부정부패에 대한 책임을 처리하기 위한" 시행령 제107호 2006-NĐ-CP 일부 조항을 수정하고 보완함.

조항 1. 2006년 9월 22일 제107/2006/NĐ-CP 호에 의한 정부가 규정한 기관, 단체, 단위에서 부패가 발생하였을 때 그 기관, 단체, 단위를 관리하고 책임지는 사람의 책임을 처리하는 것에 대한 몇 가지 조항을 수정하고 보충한다.

1. 조 6은 다음과 같이 수정 보완된다.

"조항 6. 징계 처리 원칙"

"기관, 단체, 단위에서 부패가 발생하였을 때 그 기관, 단체, 단위를 관리하고 책임지는 사람과 그 사람의 부하 책임자, 그리고 그 사람의 관리하에 있는 기관, 단체, 개인에서 부패가 발생하였을 때 그 기관, 단체, 개인을 관리하고 책임지는 사람 또는 그 사람의 부하 책임자를 징계하는 것은 본 nghị định 제4조 제3항에 따라 규정되며, 현행 법률에 따른 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계 처리 원칙을 준수하면서 다음의 원칙을 따르게 된다:"

1. 기관, 단체, 단위 내에서 분담 및 분급 관리를 바탕으로 직접적인 책임 또는 연대 책임의 정도를 결정한다.

2. 책임 관리자의 직무와 부패 행위 사이의 관계를 바탕으로 책임을 판단한다."

2. 제7조는 다음과 같이 개정 및 보완된다:

"조항 7. 징계 처분 형태"

기관, 단체, 단위를 관리하고 책임지는 사람과 그 사람의 부하 책임자가 그들이 관리하고 책임지는 기관, 단체, 단위에서 부패 사건이 발생하였을 때, 그 사건의 성질과 정도에 따라 다음과 같이 징계한다:

1. 기관, 조직, 단위의 책임자 및 그 책임자의 부책임자가 공무원, 공직자, 전문직원 또는 국가기업의 경영자인 경우에는 다음의 징계 처분 중 하나를 받는다.

가) 경고

나) 경고

다) 해임

2. 정치-사회-직업 단체, 사회-직업 단체, 사회 단체에 속한 기관, 단체의 책임자와 그 사람의 부하 책임자는 현행 법률과 해당 단체의 규약에 따라 징계된다.

3. 군인, 경찰 전문 직원으로서 기관, 단위의 책임자와 그 사람의 부하 책임자는 현행 법률에 따라 징계된다."

3. 조항 11 제1항은 다음과 같이 수정 보충된다:

"1. 기관, 단체, 단위의 책임자와 그 사람의 부하 책임자가 그들이 방지하거나 차단하기 위해 필요한 조치를 취했거나, 법에 따라 부패 행위를 발견하고 처리했을 경우, 그들은 책임을 면제받는다."

4. 조항 12는 다음과 같이 수정되고 보충된다:

"조항 12. 장관, 정부 부처와 동등한 기관의 책임자, 지방자치단체의 의장, 시장에 대한 징계

장관, 정부 부처와 동등한 기관의 책임자, 지방자치단체의 의장, 시장이 그들이 관리하는 범위에서 심각한 부패 사건이 발생하였을 때, 그들은 법에 따라 책임을 지고 징계를 받는다."

5. 제13조는 다음과 같이 개정된다.

"조항 13. 징계 처리 검토 책임"

기관, 단체, 단위의 상위 책임자가 그 기관, 단체, 단위에서 부패가 발생하였을 때, 그 기관, 단체, 단위의 책임자와 그 사람의 부하 책임자가 직접적인 책임 또는 연대 책임을 지고 부패가 발생하였을 때, 그들은 법에 따라 징계를 받거나 상위 기관에 보고하여 징계를 받도록 한다. 이는 기관, 단체, 단위에서 부패가 발생한 날로부터 30일 이내에 이루어진다."

6. 제14조는 다음과 같이 개정된다.

"조항 14. 징계 결정 권한"

기관, 단체, 단위에서 부패가 발생하였을 때의 징계 결정 권한은 현행 공무원, 공무직원, 직원에 대한 분급 관리 권한에 따라 이루어진다."

7. 조항 15는 다음과 같이 수정되고 보충된다:

"조항 15. 징계 위원회"

1. 기관, 단체, 단위에서 부패가 발생하였을 때 그 기관, 단체, 단위의 상위 책임자는 징계를 받을 기관, 단체, 단위의 책임자와 그 사람의 부하 책임자를 징계하기 위한 징계 위원회를 구성한다.

2. 징계 위원회의 구성은 다음과 같다:

가) 징계 위원회의 주석은 그 기관, 단체, 단위의 상위 책임자 또는 그 사람의 부하 책임자이다.

나) 그 기관, 단체, 단위의 당 중앙위원회의 상위 대표 한 명.

다) 그 기관, 단체, 단위의 리더 한 명(그 사람이 부패 사건과 관련이 없는 경우).

라) 그 기관, 단체, 단위의 노동조합 집행부 대표 한 명.

마) 징계 위원회의 서기는 그 기관, 단체, 단위의 상위 책임자 중 조직 및 인사 업무를 담당하는 사람이다.

3. 징계 위원회는 비밀 투표를 통해 집단적으로 작업하며, 모든 위원이 참석할 때만 회의를 진행한다."

8. 조항 17는 다음과 같이 개정 및 보충된다:

"조항 17. 징계 처리 과정에 관한 다른 규정"

기관, 단체, 단위의 책임자와 그 사람의 부하 책임자에 대한 징계 처리 과정에 관한 다른 규정, 징계의 효력기간, 징계의 기간, 임시 직무 정지, 징계 기록 관리, 징계 결정의 효력 종료, 징계 결정에 대한 항소 및 항소 처리, 그리고 징계된 공무원, 공무직원, 직원에 대한 다른 규정은 현행 법률에 따라 이루어진다."

조 2. 효력 발생

본 nghị định는 2014년 2월 10일부터 효력을 발휘한다.

| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.

각 장관, 정부 부처와 동등한 기관의 책임자, 지방자치단체의 시장, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 본 nghị định을 시행하는 책임을 진다./.