통지 연합 제 22/1999/TTLT/BLĐTBXH-BTC 근로비 실적에 따른 평균 근로비를 2배에서 3배까지 결정하는 것에 대한 지침을 안내함

통지연합

임금 정산 지침은 실제 평균 임금의 2배 이상 3배 이하로 적용한다.

기업에 단가임금을 부여받은 기업들의 평균 임금 수준이다.

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정부령 제28호 1997년 3월 28일 및 정부 지시문 제753호 1999년 7월 22일에 따른 정부 노동부와 재정부는 기업에 단가임금을 부여받은 기업들의 평균 임금 수준의 2배 이상 3배 이하로 실제 평균 임금을 정산하도록 지침을 제공한다.

I. 적용 대상

이 지침은 1997년 4월 10일 정부 노동부가 정부령 제28호 1997년 3월 28일에 따른 지침을 시행하기 위해 발행한 통지 제13호에 따라 단가임금을 부여받은 국유기업을 대상으로 한다.

1. 읍면동 의료 인력이 사회보장 혜택을 받기 위한 근무 기간 산정을 받으려면 다음 두 조건을 모두 충족해야 한다.

기업이 임금 펀드를 정산할 때, 기관의 권한에 따라 심사된 단가임금이 기업에 단가임금을 부여받은 기업들의 평균 임금 수준보다 2배 이상 높고 아래의 조건을 충족하면 실제 평균 임금을 정산할 수 있으나 기업에 단가임금을 부여받은 기업들의 평균 임금 수준의 3배를 초과하지 않아야 한다.

1. 기관의 권한에 따라 심사된 기업의 단가임금은 국가 예산을 납부하고 이익이 직전 연도보다 낮지 않아야 한다.

2. 작업 환경이 과중하거나 독성물질이 포함되어 있는 업무(기업 전체 인력 중 가장 큰 비율을 차지하는 생산 또는 경영 업무를 기준으로 함)에 대한 조건은 정부 노동부가 발행한 명세서 "특히 과중하거나 독성물질이 포함된 업무"와 "과중하거나 독성물질이 포함된 업무"에 명시되어 있다.

3. 생산 또는 경영 목표를 달성하고 국가 예산 납부 목표를 5% 이상 초과하며 이익도 5% 이상 증가해야 한다.

III. 실행

1. 각 부처, 지방자치단체, 그리고 기업이 이사회를 갖는 경우 해당 이사회 의장은 이 지침에 따라 기업들이 이 지침을 준수하도록 지시해야 한다.

본 통지는 발행일로부터 효력을 발생하여 1998년부터 기업의 실제 임금 펀드를 정산하는데 사용된다.

이 지침을 시행하면서 발생하는 문제점은 각 부처, 지방자치단체가 정부 노동부와 재정부에 보고하여 검토 및 해결을 요청해야 한다./.