Thông tư liên tịch số 22/1999/TTLT/BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn quyết toán tiền lương theo thực tế thực hiện bình quân từ trên 2 lần đến 3 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương

Thông tư liên tịch số 22/1999/TTLT/BLĐTBXH-BTC hướng dẫn quy trình quyết toán tiền lương theo thực tế thực hiện từ 2 đến 3 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương. Văn bản này áp dụng cho các doanh nghiệp nhà nước và có hiệu lực từ năm 1998.

Số hiệu22/1999/TTLT/BLĐTBXH-BTC
Loại văn bảnThông tư liên tịch
Cơ quan ban hànhBộ Tài Chính
Người kýLê Duy Đồng Cơ Quan Ban Hành Bộ Tài Chính Chức Danh Thứ Trưởng Người Ký Trần Văn Tá — Thứ trưởng
Cập nhật01/07/2026
NgànhLao Động - Thương Binh Và Xã Hội, Tài Chính
Lĩnh vựcChưa Phân Loại
Ngày ban hành18/09/1999
Ngày áp dụng18/09/1999
Ngày hết hiệu lực10/07/2019
Tình trạngHết hiệu lực
✦ Tóm lược thông minh

Thông tư liên tịch số 22/1999/TTLT/BLĐTBXH-BTC hướng dẫn quy trình quyết toán tiền lương theo thực tế thực hiện từ 2 đến 3 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương. Văn bản này áp dụng cho các doanh nghiệp nhà nước và có hiệu lực từ năm 1998.

Đối tượng áp dụng

Các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương theo Thông tư số 13/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Các điểm cốt lõi

  • Doanh nghiệp khi quyết toán quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá do cơ quan có thẩm quyền đã thẩm định, mức tiền lương thực tế cao hơn 2 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương, nhưng không vượt quá 3 lần.
  • Điều kiện áp dụng bao gồm: đơn giá tiền lương gắn với chỉ tiêu kế hoạch nộp ngân sách nhà nước và lợi nhuận không thấp hơn năm trước; điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và vượt mức kế hoạch nộp ngân sách từ 5% trở lên.
  • Các Bộ quản lý ngành, Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội đồng quản trị có trách nhiệm chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện theo quy định tại Thông tư này.
  • Thông tư này có hiệu lực thi hành từ năm 1998 để xác định quỹ tiền lương thực hiện của các doanh nghiệp.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Tác động tích cực: Doanh nghiệp được quyết toán tiền lương theo thực tế, giúp tăng năng suất lao động và thu nhập cho người lao động.
  • Tác động tiêu cực: Có thể gây gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp nếu không đạt được các điều kiện áp dụng.

❓ Câu hỏi thường gặp

Các doanh nghiệp nào có thể áp dụng quy định này?

Các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương theo Thông tư số 13/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Mức tiền lương thực tế tối đa doanh nghiệp được quyết toán là bao nhiêu?

Đoạn văn không nêu mức cụ thể, nhưng theo quy định, mức tiền lương thực tế cao hơn 2 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương, nhưng không vượt quá 3 lần.

Các điều kiện gì để doanh nghiệp có thể áp dụng quy định này?

Điều kiện bao gồm: đơn giá tiền lương gắn với chỉ tiêu kế hoạch nộp ngân sách nhà nước và lợi nhuận không thấp hơn năm trước; điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và vượt mức kế hoạch nộp ngân sách từ 5% trở lên.

Thông tư này có hiệu lực khi nào?

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ năm 1998 để xác định quỹ tiền lương thực hiện của các doanh nghiệp.

Các Bộ quản lý ngành, Uỷ ban Nhân dân tỉnh có trách nhiệm gì trong việc áp dụng quy định này?

Các Bộ quản lý ngành, Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội đồng quản trị có trách nhiệm tổ chức chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện theo quy định tại Thông tư này.

Toàn văn

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH

Hướng dẫn quyết toán tiền lương theo thực tế thực hiệnbình quân từ trên 2 lần đến 3 lần

mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương

 ________________________________

Thi hành khoản 2, Điều 5, Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ và ý kiếncủa Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số 753/VPCP-VX ngày 22/7/1999 của Chínhphủ, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn việcquyết toán tiền lương theo thực tế thực hiện bình quân từ trên 2 lần đến 3 lầnmức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lươngnhư sau:

I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

Đối tượng áp dụng là các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương quyđịnh tại Thông tư số 13/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binhvà Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ vềviệc đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước.

II. ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG

Các doanh nghiệp khi quyết toán quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá do cơ quan cóthẩm quyền đã thẩm định, có mức tiền lương thực tế thực hiện bình quân cao hơn2 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giátiền lương, có đủ các điều kiện dưới đây được quyết toán theo thực tế thực hiệnnhưng không vượt quá 3 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệpđược giao đơn giá tiền lương:

1.Đơn giá tiền lương của doanh nghiệp do cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quảnlý đã thẩm định phải gắn với chỉ tiêu kế hoạch nộp ngân sách nhà nước và lợinhuận không thấp hơn năm trước liền kề.

2.Có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại (tính theo số lao động làm ngành, nghềsản xuất, kinh doanh chiếm tỷ trọng cao nhất trong tổng số lao động của doanhnghiệp) quy định tại các bản danh mục "Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc,độc hại, nguy hiểm" và "Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguyhiểm" ban hành kèm theo các Quyết định của Bộ Lao động - Thương binh và Xãhội.

3.Hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh, vượt mức kế hoạch nộp ngân sách từ 5%trở lên và lợi nhuận vượt từ 5% trở lên.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1.Các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộcTrung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị (đối với doanh nghiệp có Hội đồng quảntrị) có trách nhiệm tổ chức chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện theo quy địnhtại Thông tư này.

2.Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày ký để xác định quỹ tiền lương thựchiện của các doanh nghiệp từ năm 1998 trở đi.

Trongquá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc, đề nghị các Bộ quản lý ngành, lĩnhvực, Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phản ánh về Liên BộLao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính xem xét, giải quyết./.

 

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

22/1999/TTLT/BLĐTBXH-BTC
Thông tư liên tịch số 22/1999/TTLT/BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn quyết toán tiền lương theo thực tế thực hiện bình quân từ trên 2 lần đến 3 lần mức tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương
Hết hiệu lực

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.