시행령 제 22/2015/TT-BGTVT 경쟁 및 포상 업무 수행에 관한 지침

시행규칙

교통운수업종 격려와 포상에 대한 시행규칙 지침

_____________________

 

법률 제2003년 11월 26일 경제적 격려 및 포상 법률; 2005년 6월 14일 법률 제개정 법률; 2013년 11월 16일 법률 제개정 법률에 의거함;

2010년 4월 15일 정부가 경제적 격려 및 포상 법률과 법률 제개정 법률 시행 세부사항을 규정하기 위해 제정한 국무령령 제2010년 42호; 2012년 4월 27일 정부가 국무령령 제2010년 42호 일부 조항을 개정하기 위해 제정한 국무령령 제2012년 39호; 2014년 7월 1일 정부가 2013년 법률 제개정 법률 시행 세부사항을 규정하기 위해 제정한 국무령령 제2014년 65호에 의거함;

2012년 12월 20일 제정된 2012년 제107호 시행령에 근거한다. 이는 정부가 교통부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 것이다.

2014년 8월 29일 인사혁신처 장관이 국무령령 제2010년 42호, 2012년 4월 27일 정부가 국무령령 제2010년 42호 일부 조항을 개정하기 위해 제정한 국무령령 제2012년 39호, 그리고 2014년 7월 1일 정부가 2013년 법률 제개정 법률 시행 세부사항을 규정하기 위해 제정한 국무령령 제2014년 65호를 시행하기 위한 세부사항을 규정하기 위해 제정한 고시 제2014년 7호에 의거함;

인사 부처 장관의 요청에 따라

교통운수부 장관은 교통운수업종 격려와 포상에 대한 시행규칙 지침을 발포함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 교통운수업계에서 경제적 격려 및 포상 업무를 수행하는 것을 지침으로 삼으며, 이는 조직 및 경제적 격려 운동 발동, 경제적 격려 명칭 및 기준, 포상 분류, 형태 및 기준, 경제적 격려 명칭 및 포상 형태 결정 및 수여 권한, 경제적 격려 명칭 및 포상 형태 수여 절차 및 절차, 경제적 격려 및 포상 위원회, 과학 위원회, 창의성 위원회, 경제적 격려 및 포상 기금, 문서 보관, 보고서 작성, 검토, 위반 처리 및 경제적 격려 및 포상 관련 불만 및 고발 처리를 포함한다.

조 2. 적용대상

본 고시는 베트남 교통운수 건설 및 발전에 기여한 개인 및 단체에게 적용된다.

1. 교통운수부 소속 기관 및 단체의 개인 및 단체.

2. 중앙 직할 성 및 도 교통운수국(이하 "교통운수국"이라 함).

3. 교통운수업계에서 활동하는 개인 및 단체.

4. 베트남인 및 외국인 개인; 베트남 및 외국 기관 및 단체; 베트남 내 국제 기구.

조 3. 경진 및 포상 원칙

c) 포상 명칭을 부여할 때는 경쟁활동을 기준으로 하며, 경쟁활동에 참여하는 모든 단체와 개인은 경쟁등록을 하고 목표와 지표를 설정해야 한다. 경쟁등록을 하지 않은 경우는 포상 명칭을 부여받지 못한다.

가) 자발적, 자각적, 공개적

나) 단결, 협력, 공동 발전

경제적 격려 명칭 수여는 경제적 격려 운동을 근거로 하며, 모든 개인 및 단체는 경제적 격려 운동에 참여하여 경제적 격려 등록, 목표 및 지표 설정을 해야 하며, 경제적 격려 등록이 없는 경우 경제적 격려 명칭 인정을 받지 못한다.

b) 한 포상 형태는 한 대상에게 여러 번 수여될 수 있으나, 한 성과에 대해 여러 포상 형태를 수여하지 않는다;

가) 정확성, 공개성, 공평성, 적시성

đ) 경쟁촉진 및 포상에서 성별 평등 원칙을 보장한다;

c) 포상의 성격, 형태 및 대상 간 일치를 보장함

d) 정신적 동기를 부여하고 물질적 이익을 유도하는 것을 긴밀히 결합함

e) 어려운 환경에서 이루어진 성과와 큰 영향력을 미친 성과는 높은 등급의 포상을 받으며, 직접 노동자와 많은 창조성을 보여준 개인에게 포상을 중점적으로 제공한다;

어려운 상황에서 이루어진 성과와 큰 영향력을 미친 것은 더 높은 포상 수준을 받게 되며, 직접 노동자 개인과 많은 창의성을 보여준 개인에게 포상을 집중해야 한다.

h) 여성 관리자 및 리더로서 포상 자격을 갖추기 위해서는 일반 규정보다 3년 더 짧은 기간 동안 업무를 수행해야 한다;

여성 관리자 및 리더로서 포상 자격을 갖추기 위해서는 일반 규정보다 3년 더 짧은 기간 동안 공헌해야 한다.

경제적 격려 업무 수행 시 여러 개인 및 단체가 모두 자격을 갖추고 있다면, 여성 비율이 70% 이상인 단체를 우선적으로 포상 대상으로 고려해야 한다.

다음 포상 요청 시간은 이전 포상 결정 날짜부터 계산된다.

한 개인은 연간 국가 수준 포상 형태 및 "전국 경제적 격려 전사" 명칭, 부 수준 포상 형태 및 "교통운수업계 경제적 격려 전사" 명칭(즉각적인 포상 사례 제외)을 제안할 수 없다.

조 4. 경진운동 발동 및 포상 업무의 책임

1. 교통부 장관은 교통운수 전 부문에서 경진운동을 발동하고 지도한다.

2. 교통부 경진포상위원회 상임위원회는 부문의 연간 및 장기 계획의 임무와 지표를 근거로 교통운수공동조합과 협력하여 경진운동의 방침, 내용, 프로그램, 계획, 방법 등을 제안하며, 경진운동 및 포상업무를 조직하고 감독하며, 경진운동의 중간평가 및 종합평가를 수행하고 선진례를 확산하며, 포상 제안 및 경진운동 개선을 건의한다.

3. 교통운수 부문 내 각 기관 및 단위의 책임자는 해당 관리 범위 내에서 경진운동을 주도하고, 같은 수준의 단체들과 협력하여 경진운동을 조직하고 발동하며, 지도하며, 성과가 있는 단체 및 개인을 포상하거나 상급에 포상 제안을 하며, 선진례를 홍보하고 확산한다.

4. 교통운수 부문 내 각 정보기관, 언론사, 출판기관의 책임자는 경진운동 및 포상 업무를 홍보하고 선진례, 선량한 사람과 선한 일, 경진운동 및 포상 운동을 촉진하기 위해 교통부 경진포상위원회 상임위원회와 대중매체와 협력한다.

조 5. 격려금 및 포상금 재단

1. 경진운동 및 포상기금을 설립하여 경진운동과 포상 업무를 조직한다.

2. 경진운동 및 포상기금은 국가예산, 기업 포상기금, 국내외 개인 및 단체의 기부금, 기타 합법적인 수입으로 구성된다.

3. 경진운동 및 포상기금을 다른 목적으로 사용하는 것은 엄격히 금지된다.

장 II

경진운동 발동, 경진명칭 및 경진기준

경진명칭 및 경진기준

조 6. 경진의 형태와 내용

1. 경진은 다음과 같은 방식으로 조직될 수 있다:

a) 경진은 매일, 매월, 매분기, 매년으로 조직되며, 교통부 또는 기관, 단위가 제시한 목표, 지표, 프로그램을 달성하기 위한 목적으로 이루어진다.

b) 단기 경진(또는 전문 경진)은 특정 기간 동안 특정 단계에서 중점적이고 즉각적인 임무를 수행하기 위해 조직된다.

2. 경진운동 발동의 내용:

a) 경진의 목표, 범위, 대상, 그에 따른 구체적인 지표와 내용을 명확히 한다. 경진의 내용과 지표는 기관, 단위의 실정에 맞고 실행 가능해야 한다.

b) 경진을 조직하고 동원하며, 경진 과정을 추적하고 경진운동을 지도하기 위한 방안들.

c) 경진운동의 중간평가 및 종합평가; 평가와 경험을 정리하며, 경진운동에서 우수한 단체 및 개인을 선정하여 포상하거나 상급에 포상 제안을 한다.

조 7. 경진 등록 및 경진명칭

1. 교통부 소속 기관 및 단위는 매년 개인 및 단체에게 구체적인 내용, 지표, 경진명칭을 등록하도록 조직하며, 이를 통합하여 매년 3월 1일까지 교통부 경진포상위원회에 보고한다.

2. 단기 경진(또는 전문 경진):

a) 각 기관 및 단위, 교통운수청은 단기 경진(또는 전문 경진)을 발동할 때 계획을 작성하고 경진을 등록하며, 포상 형식을 보고한다.

b) 교통부 장관의 참모 기관, 교통부 소속 총국 및 국, 교통부가 지정한 사업관리처는 대규모 프로젝트, 공사, 프로그램, 대형 계획을 수행하거나 대규모 운동에 참여하기 위해 단기 경진(또는 전문 경진)을 조직하고, 관련 기관 및 단위의 경진 등록 및 포상 형식을 보고한다.

c) 대규모 프로젝트나 공사에 참여하는 여러 부문에 대한 사업관리처는 경진을 발동하고 등록하며, 관련 기관 및 단위의 포상 형식을 통합하여 보고한다.

조 8. 포상 명칭

1. 개인에 대해:

a) "모범 근로자"

b) "기초 경진전사" 명칭;

c) "교통운수 경진전사" 명칭;

d) "전국 경진전사" 명칭.

2. 집단에 대한 것:

a) "우수 노동단체" 명칭;

b) "탁월한 노동단체" 명칭;

c) "교통부 탁월한 경진기념 깃발" 명칭;

d) "정부 경진기념 깃발" 명칭.

조 9. 개인에 대한 표창 기준

1. "우수 근로자" 명칭

a) "우수 노동자" 명칭은 다음 기준을 충족한 개인에게 연간 평가를 통해 부여된다:

- 배정된 임무를 잘 수행하고 높은 생산성과 품질을 달성하며, 공장 노동자나 직원의 경우 생산 활동이 효과적이어야 함;

- 기관 및 단위의 내규와 당의 정책, 국가 법률을 준수하며, 어려움을 극복하여 임무를 완수하고 동료와 협력하며, 경진운동에 적극 참여해야 함;

- 정치, 문화, 전문 지식 및 업무 지식에 대해 적극적으로 학습해야 함;

- 양심이 좋고 건전한 생활양식을 가져야 함.

b) 국가 규정에 따라 출산휴가를 받는 여성이나 인명 구조나 재산 구조를 한 사람, 전투나 전투 지원 중 부상으로 치료가 필요한 사람의 휴가 기간은 "우수 노동자" 명칭을 수여받거나 다른 경진 명칭 및 포상 형식을 수여받는 것을 고려할 수 있다.

c) 단기 교육 또는 보충 교육을 받는 개인이 좋은 성적을 받고 교육 기관의 규정을 준수하면, 해당 기간 동안의 업무 활동과 함께 "우수 노동자" 명칭을 평가받을 수 있다. 1년 이상 교육을 받고 좋은 성적을 받은 경우 해당 연도는 "우수 노동자" 명칭과 동등하게 평가되어 다른 경진 명칭 및 포상 형식을 수여받는 기준이 된다.

d) 직무 이동을 한 개인에 대해서는 새로운 기관 또는 단위가 “우수 근로자” 명칭을 평가할 때 기존 기관 또는 단위의 의견을 참고하고(기존 단위에서 6개월 이상 근무한 경우) 이를 근거로 포상 명예를 수여하는 것을 검토한다.

다음 각 경우에 대해서는 “우수 근로자” 명칭을 수여하지 않는다: 경쟁 목표를 등록하지 않은 경우; 채용된 지 10개월 미만인 경우; 40일 이상 휴직한 경우; 행정처분을 받은 경우; 경고 이상의 징계를 받은 경우.

2. "기초 모범 군인" 명칭

"기초 모범 군인" 명칭은 다음 기준을 충족한 개인에게 수여된다:

a) "선진 노동자";

b) 기술적 해결책, 관리 방안, 작업 방안 또는 기술 진보를 활용한 작업 방안으로 노동 생산성을 증가시키고 업무 효율성을 높이는 창의적인 아이디어를 제시하여 기초 단위의 과학 위원회(창의성 위원회)로부터 인정받거나 과학 연구 프로젝트를 완료하여 적용되거나 법규 제정에 참여한 경우; 또는 부서 또는 단위가 인정한 특출난 업무 수행을 완료한 경우.

“일선 모범 근로자” 표창을 받는 개인 비율은 “일선 모범 근로자” 표창을 받은 전체 개인의 15%를 초과하지 않음.

3. "교통 운수 부문 모범 군인" 명칭

"교통 운수 부문 모범 군인" 명칭은 다음 기준을 충족한 개인에게 수여된다:

a) 기초 단위의 "모범 군인" 명칭을 연속적으로 3번 이상 받은 개인 중에서 탁월한 성과를 보인 개인;

b) 그 개인의 성과, 창의적인 아이디어, 작업 방안, 연구 프로젝트가 부와 교통 운수 부문, 지방 정부, 중앙 단체의 과학 및 창의성 위원회의 검토를 받아 인정받거나 연구 프로젝트, 계획, 법규 제정에 참여한 경우.

4. “전국 모범 근로자” 표창

a) "전국 모범 군인" 명칭은 부와 지방 정부, 중앙 단체에서 "모범 군인" 명칭을 연속적으로 2번 이상 받은 개인 중에서 가장 탁월한 성과를 보인 개인에게 수여된다;

b) "전국 모범 군인" 명칭을 수여하기 위한 연구 프로젝트 또는 과학 연구는 전국적인 영향력을 가진 높은 효과를 가져야 한다.

창의성 위원회, 부의 과학 위원회는 창의적인 아이디어와 연구 프로젝트의 영향력을 판단하고 인증하는 데 도움을 주는 책임이 있다.

c) "전국 모범 군인" 명칭은 두 번째 "교통 운수 부문 모범 군인" 명칭을 받은 해의 바로 다음 해에 수여된다.

조 10. 표창 명칭 기준에 관한 단체

1. “모범 근로자 단체” 표창

"선도 근로자 단체" 명예는 다음 기준을 충족하는 단체에게 매년 수여됩니다:

a) 지정된 임무와 계획을 잘 수행함.

b) 지속적인 격려 운동을 실시하며 실제적이고 효과적인 결과를 얻음.

다) 단체 내 50% 이상의 개인이 “일선 모범 근로자” 표창을 받았으며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없어야 함;

단체 내부의 단결, 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수함.

다음 각 경우에 대해서는 "우수 단체" 명칭을 수여하지 않는다: 경쟁 목표를 등록하지 않은 경우; 단체가 설립된 지 10개월 미만인 경우; 단체 내에서 경고 이상의 징계를 받은 개인이 있는 경우.

2. “우수 근로자 단체” 표창

"우수 근로자 단체" 명예는 다음 기준을 충족하는 단체에게 매년 수여됩니다:

혁신 정신을 보여주고 어려움을 극복하며 특출난 업무 수행을 완료하고 국가에 대한 의무를 잘 수행함;

나) 단체 내 모든 개인이 부여된 임무를 완수하였으며 그 중 최소 70% 이상이 "선진 근로자" 명칭을 받았음;

c) "기초 모범 군인" 명칭을 받은 개인이 있고 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없는 경우;

단체 내부의 단결, 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하며 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악 방지를 선도함.

3. "교통 운수 부문 우수 단체 표창기" 명칭

"교통 운수 부문 우수 단체 표창기" 명칭은 다음 기준을 충족한 특출난 단체에게 연간 수여된다: 특출난 업무 수행을 완료하고 모든 면에서 탁월한 성과를 거둔 단체로서 부의 경쟁 단체들 중에서 선두를 차지한 단체(기초 단체와 상위 단체)가 해당한다.

a) 연간 지정된 목표와 임무를 초과 달성함.

b) 실제적이고 효과적인 경쟁 활동을 많이 하고, 새로운 요소, 새로운 모델, 다른 단체들이 배울 만한 모범 사례를 보여주는 경우;

c) 단체 내부의 단결, 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하며 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악 방지를 선도함.

4. “정부 표창기” 표창

"정부 우수 단체 표창기" 명칭은 다음 기준을 충족한 단체에게 연간 수여된다:

a) 연간 경쟁 목표를 초과 달성하고 특출난 성과를 거둔 단체로서 전국적으로 가장 탁월한 단체; 새로운 요소, 새로운 모델을 보여주어 전국적으로 배울 만한 단체; 단체 내부의 단결, 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악 방지를 선도하며, 교통 운수 부문의 "우수 단체 표창기" 명칭을 받은 가장 탁월한 단체 중 하나가 해당한다.

b) 국가 주석이나 총리가 발동한 주제별 경쟁 활동에서 가장 탁월한 단체는 5년 이상의 중간 평가나 종합 평가를 통해 인정받는다.

장 III

포상의 종류, 형태 및 기준

조 11. 포상의 분류

1. 정기포상은 연간 계획 또는 다년간 계획을 완수한 단체나 개인에게 연간 실시되는 성과가 뛰어난 경우에 주어지는 포상이다.

2. 단기포상(또는 전문포상)은 국가주석, 총리, 장관, 각 기관 및 단위의 책임자가 발동한 단기 경쟁운동, 프로그램 또는 특정 업무를 완료한 후 성과가 뛰어난 단체나 개인에게 주어지는 포상이다. 공사 또는 프로젝트를 완료한 후의 성과에 대한 포상은 교통부가 별도 지침을 마련한다.

3. 즉시포상은 생산활동에서 뛰어난 성과를 이룬 단체나 개인에게, 또는 인명 구조나 국가 재산 보호에서 뛰어난 행동을 보인 단체나 개인에게 주어지는 포상이다. 즉시성과는 예측할 수 없는 상황에서 일어나며 일반적인 업무계획을 초월하는 성과를 말한다.

4. 공헌과정포상은 혁명 각 시기에서 활동하고 공적을 세운 개인에게 주어지는 포상으로, 국가기관, 공공기관, 정치조직, 사회조직에서 리더십 역할을 수행하며 당과 민족의 혁명 사업에 뛰어난 공헌을 한 자에게 주어진다.

5. 외교포상은 외국 기관, 조직, 국제기구, 교통부 외의 단체나 개인이 교통부 건설 및 발전에 뛰어난 공헌을 한 경우에 주어지는 포상이다.

조 12. 포상의 형태

1. 국가 수준 포상 형태

가) 각 종 호훈;

나) 우호 메달;

다) 영웅 노동자 명예칭호;

라) 인민 무력 영웅 명예칭호;

마) 인민 교사 명예칭호, 우수 교사 명예칭호;

바) 인민 의사 명예칭호, 우수 의사 명예칭호;

사) 호치민 상, 국가 상;

아) 총리 표창장;

2. 부처 수준 포상 형태

가) 베트남 교통 운수 발전 기념장;

b) 교통부 장관 명예장

c) 교통부 명판

3. 기초 수준 포상 형태

부처 소속 기관 및 단위의 책임자 명의로 발급된 표창장 (법적 인격을 가지며 계좌와 독립 도장을 보유한 경우)

조 13. 국가 수준 포상 기준

1. 훈장, 우호메달, 영웅 근로자, 영웅 국방력 인민 군인, 총리 표창의 기준은 제20조 제1항 및 제2항, 제21조 제1항, 제42/2010/NĐ-CP 호치민시 정부 명령 제38조, 39조, 43조, 44조, 제65/2014/NĐ-CP 호치민시 정부 명령 제7조, 8조, 9조, 10조, 11조, 15조, 16조, 17조, 22조, 23조 및 관련 법규의 규정에 따른다.

2. 인민 교사, 우수 교사, 인민 의사, 우수 의사 명칭의 기준

a) 인민 교사, 우수 교사, 인민 의사, 우수 의사 명칭의 대상 및 기준은 2013년 수정된 장려 및 포상 법률 제1조 제32항 및 제33항, 제42/2010/NĐ-CP 호치민시 정부 명령 제45조의 규정에 따른다.

b) 교육 및 교육훈련 분야(인민 교사 명칭에 대해), 의료 분야(인민 의사 명칭에 대해)를 담당하는 부처 참모 기관은 상부 회의 참모 기관과 협력하여 부회부의 전문 회의에 보고하고, 중앙 정부의 전문 회의에 제출하여 최종 결정을 받는다.

3. 호치민시 포상, 국가 포상

a) 호치민시 포상, 국가 포상은 교통부 산하 연구, 과학, 기술, 교육 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 연구자에게 주어진다. 이는 제46조 및 제47조 제42/2010/NĐ-CP 호치민시 정부 명령의 규정에 따른다.

b) 각 분야의 상부 회의 참모 기관은 상부 회의 참모 기관과 협력하여 부회부의 전문 회의에 보고하고, 중앙 정부의 전문 회의에 제출하여 최종 결정을 받는다.

조 14. 부처급 포상 기준

1. "교통운수 발전에 이바지한 기념장"은 교통부 장관이 2011년 5월 18일 제40/2011/TT-BGTVT 호치민시 정부 통칙에 따라 "교통운수 발전에 이바지한 기념장"의 심사 및 수여 절차를 규정한 통칙에 따라 수여된다.

2. 교통부 장관 표창

a) 교통부 장관 표창은 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하고 단결된 내부 환경을 유지하며 다음 기준 중 하나를 충족하는 모범 단체에게 수여된다:

- 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두었다.

- 교통운수 분야의 특정 영역에서 뛰어난 성과를 거두었다.

- 연속 2년 동안 모범 근로 단체로 인정받았으며, 민주주의 제도를 잘 준수하고 경쟁 운동을 적극적으로 조직하며 단체원들의 물질적, 정신적 생활을 돌보며 절약을 실천하고 모든 단체원들에게 필요한 제도와 정책을 제공하였다.

- 교통안전 확보에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 교통운수 분야의 건설 및 발전을 위해 노력과 토지를 기증하였다.

b) 교통부 장관 표창은 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족하는 모범 개인에게 수여된다:

- 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두었다.

- 교통운수 분야의 특정 영역에서 뛰어난 성과를 거두었다.

- 제안된 시점 이전 2년 연속으로 뛰어난 성과를 거두었으며, 기초 단위에서 인정받은 창의적인 제안을 효과적으로 적용하였거나, 2회 이상 표창장을 받았거나, 1회 표창장을 받고 1회 모범 경쟁자 명칭을 받았다.

- 교통안전 확보에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 교통운수 분야의 건설 및 발전을 위해 노력과 토지를 기증하였다.

3. 교통부 명판

교통부 명판은 5년 이상 형성되고 발전해온 기관이나 단체에게 주어지는 포상으로, 해당 기관이나 단체의 기념일에 수여된다.

4. 부처 소속 기관 및 단위의 책임자 표창

부처 소속 기관 및 단위의 책임자 표창은 2013년 수정된 장려 및 포상 법률 제1조 제42항 및 제42/2010/NĐ-CP 호치민시 정부 명령 제50조의 규정에 따라 수여된다.

장 IV

장려 및 포상 명칭, 포상 형태의 결정 권한 및 수여

조 15. 결정권한

1. 국가상훈, 포상 형태인 공로장, 메달, 국위선양 명예칭호, 호치민상, 국가상, 정부대기, 전국 모범공무원, 총리령 표창 등 명예칭호 및 포상 형태에 대한 결정권한은 「포상법」 제77조와 제78조에서 규정된 바에 따라 행사된다.

2. 업종 및 소속 기관 단위의 명예칭호 및 포상 형태에 대한 결정권한은 다음과 같다.

가) 교통부 장관은 교통부 모범기, 교통부 모범단체, 교통부 기념패를 교통부 소속 단체에 수여하고, 교통부 모범공무원, 교통부 발전 기념메달을 개인에게 수여하며, 교통부 장관 표창을 교통부 소속 및 외부 개인과 단체에 수여한다.

나) 부속기관 및 단위의 책임자는 그 관할 범위 내의 개인과 단체에 대해 모범공무원, 기초모범공무원, 모범단체, 표창장을 수여한다. 법적 자격이 없는 기관 및 단위는 상급 책임자가 이를 수행한다.

조 16. 수여

1. 국가가 수여하는 명예칭호 및 포상 형태의 수여식에는 정부대기, 전국 모범공무원, 각 종류의 공로장, 국위선양 명예칭호, 호치민상, 국가상, 총리령 표창 등이 포함되며, 이들 수여식은 정부가 2013년 10월 29일에 제정한 「기념일 시행령」 제145/2013/NĐ-CP에 따라 진행된다.

2. 교통부 포상위원회 상임위원회는 각 기관 및 단위가 국가의 명예칭호 및 포상 형태의 수여식과 수령식을 엄숙하고 경제적으로 진행하도록 지도하고 점검한다.

3. 교통부 소속 기관 및 단위에서 국가 또는 교통부 수준의 명예칭호 및 포상 형태를 받은 단체 및 개인에 대한 수여식은 교통부 사무처가 주관하여 인사총괄부와 협력하여 진행한다.

장 V

포상 명예칭호 및 포상 형태의 심사 및 절차

조 제17조. 포상 절차

1. 조직, 공무원, 공무직원, 직원을 관리하는 기관은 해당 관리 범위 내의 대상에 대한 포상을 수행하거나 상급 기관에 포상 신청을 한다.

2. 교통부 소속으로 국유자산관리총공사나 다른 기관에 이전된 국유자산을 보유한 회사 및 총회사는 교통부가 해당 기관에 위임하여 포상 또는 포상 신청을 수행하도록 한다.

3. 당직, 단체 등 전문적인 업무를 수행하는 개인 및 단체에 대한 포상 절차는 「인사부 통칙」 제7/2014/TT-BNV 제20조에 따른다.

4. 특정 주제(또는 기간)에 대한 동원운동을 주관하는 기관은 해당 동원운동의 결산 시 모범 사례를 선정하고 포상하거나 상급 기관에 포상 신청을 한다. 동원운동의 포상 형태를 사용하여 성과가 뛰어난 단체 및 개인에게 포상을 수여한다. 특히 전 업종 또는 전국적으로 영향력을 미치는 뛰어난 성과는 총리령 표창 또는 대통령 포상 신청을 위해 관련 권한 기관에 제출한다.

5. 교통부 소속 기관 및 단위는 해당 기관 및 단위의 단체 및 개인에 대한 포상을 요청하기 위해 각 지방인민위원회 또는 중앙부처, 단체에 신청하며, 이는 교통부 포상위원회 상임위원회에 보고되어 검토 및 의견을 제시하고 교통부 지도부에 보고된다.

6. 교통부 소속 기관 및 단위는 교통운수업계 외의 단체 및 개인이 교통운수업계 발전에 기여한 경우 교통부 또는 국가 수준의 포상 신청을 수행해야 하며, 교통국은 업계에 기여한 단체 및 개인을 발견하고 교통부 장관에게 포상 신청을 제안한다.

7. 교통운수업계 내외의 기관 및 단위가 외국인 단체 및 개인에 대한 포상을 요청하는 경우, 이는 교통부로 제출되어 관련 규정에 따라 검토 및 처리된다.

8. 교통부 포상위원회 상임위원회는 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인을 발견하고 이를 보고서로 작성하여 교통부 장관에게 제출하거나 상급 기관에 포상 신청을 제안한다.

조 18. 포상 절차

1. 공통 절차에 따른 근면경쟁 심사 및 포상

a) 교통운수부 체육경진 및 포상 상임위원회는 다음과 같은 형태에 대한 서류를 심사하고, 교통운수부 체육경진 및 포상 위원회에 보고하여 검토하도록 하는 책임이 있다:

국가 포상, 정부 경기대회 깃발, 교통운수부 우수 경기대회 깃발, 전국 모범 체육인 명예를 받은 경우에 대한 서류를 심사하고, 교통운수부 체육경진 및 포상 위원회의 검토를 위해 요약된 업적을 보고한다. 전국 모범 체육인 명예를 받으려면 교통운수부 당비위원회의 의견을 받아야 한다. "민간 무력 영웅" 명예를 수여하는 절차는 국방부 지침에 따라 이루어진다.

서류를 심사하고, 교통운수부 장관에게 보고하여 다음과 같은 포상을 결정하도록 한다: 교통운수부 표창장, "교통운수 발전을 위한 기념장", 교통운수부 장관 표창장, 우수 노동 단체, 교통운수 부문 모범 체육인 명예를 수여한다. 교통운수 부문 모범 체육인 명예를 수여하려면 관련 교통운수부 체육경진 및 포상 위원회의 일부 회원들에게 서면 의견을 요청해야 한다.

b) 연도 성과에 따라, 단체와 개인은 등록한 연초의 명예보다 높거나 낮은 명예를 받을 수 있다. 이는 성과의 성격과 정도에 따라 다르다.

c) 체육경진 및 포상 명예와 국가 포상 형태에 대한 협의는 체육경진 및 포상 법률 제84조와 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제53조 제13항, 제14항, 제15항에 따른 규정에 따라 이루어진다.

d) 교통운수부에 제출되는 서류는 동시에 [email protected]으로 전자우편을 보내야 한다. (제안서, 명단, 업적 보고서는 .doc 형식, 다른 관련 서류는 .pdf 형식으로 제출하며, 국가 비밀 내용을 포함한 문서는 제외한다.)

e) 국가 예산을 납부해야 하는 기관이나 단체가 국가 포상 명예나 형태를 받으려면, 해당 기관이나 단체의 장은 세금 납부, 사회보장보험 납부, 기타 수입 납부 실적, 전년 대비 국가 예산 납부 비율, 법령에 따른 모든 세금과 수입을 정확하게 납부하였음을 확인하는 공문을 작성해야 한다.

2. 간소한 절차에 따른 포상 심사

간소한 절차로 이루어지는 포상은 체육경진 및 포상 법률 제85조에 따른 규정에 따라 이루어진다. 업적이 특별히 뛰어나고 영향력이 큰 경우, 훈장, 메달, 총리 표창장, 교통운수부 장관 표창장 또는 기관이나 단체의 장의 칭찬장을 수여할 수 있다. 사후 포상의 경우, 해당 개인을 관리하는 단위는 업적 보고서와 다른 필요한 서류를 제출하여 포상받도록 한다.

조 19. 명예 제안 서류

1. "총리 포상기" 명예

제안 서류는 03부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 함께 제안 명단;

b) 평의회 및 포상위원회가 작성한 비밀 투표 결과 기록;

c) 본 통고 부록에 명시된 양식 1에 따른 업적 보고서;

d) 국가 예산을 납부해야 하는 단체의 경우, 본 통고 제18조 제1항 제d호에 따른 규정을 준수해야 함;

e) 주소가 있는 단체의 시, 구, 읍, 면 인민위원회(이하 "시, 구 인민위원회")의 의견(당과 국가, 지역의 제도와 정책을 준수한 것에 대한);

2. 교통운수부 우수 경기대회 깃발

제안 서류는 01부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 함께 제안 명단;

b) 평의회 및 포상위원회가 작성한 비밀 투표 결과 기록;

c) 본 통고 부록에 명시된 양식 1에 따른 업적 보고서;

3. "우수 노동 단체" 명예

제안 서류는 01부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 함께 제안 명단;

b) 본 부처에 제출하는 체육경진 및 포상 위원회 회의록과 비밀 투표 결과;

c) 본 통고 부록에 명시된 양식 1에 따른 업적 보고서 (본 부처는 본 부처에 제출하는 부처가 보관하도록 위임하며, 필요하다면 본 부처가 포상 서류를 심사 및 검토한다);

4. “전국 모범 근로자” 표창

제안 서류는 03부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 명단에는 같은 수준의 당위원회의 서면 동의가 있어야 함;

b) 본 부처에 제출하는 체육경진 및 포상 위원회 회의록과 비밀 투표 결과 (위원들의 찬성표가 90% 이상이어야 함);

c) 본 통고 부록에 명시된 양식 2에 따른 업적 보고서;

d) 국가 예산을 납부해야 하는 단체의 장의 경우, 본 통고 제18조 제1항 제d호에 따른 규정을 준수해야 함;

e) 단체의 장인 개인의 경우, 그 개인이 거주하는 시, 구 인민위원회의 의견이 있어야 함(당과 국가, 지역의 제도와 정책을 준수한 것에 대한);

5. 교통운수 부문 모범 체육인 명예

제안 서류는 01부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 함께 제안 명단;

b) 본 부처에 제출하는 체육경진 및 포상 위원회 회의록과 비밀 투표 결과 (위원들의 찬성표가 90% 이상이어야 함);

c) 본 통고 부록에 명시된 양식 2에 따른 업적 보고서;

6. "기초 모범 체육인", "선진 노동자", "선진 노동 단체" 명예는 체육경진 및 포상 법률 제84조에 따른 규정에 따라 이루어진다.

조 20. 포상 형태를 신청하기 위한 서류

1. 호훈 각 종류

제안 서류는 04부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

가) 제안 명단을 첨부한 보고서(독립훈장 세등급 이상을 신청하는 경우는 같은 당 중앙위원회의 서면 동의가 있어야 함)

나) 본 부처에 제출하는 포상심사위원회 회의록

다) 모수 2 및 모수 3에 따른 성과 보고서(본 통지에서 부속으로 발행됨)

라) 국가예산 납부 의무와 사회보장보험 납부 의무가 있는 단위가 본 부처 또는 해당 단위의 장에게 포상 신청을 제출할 때에는 본 통지에서 제1항 제4호에 따른 규정을 준수함

마) 해당 단위의 주소지 또는 해당 단위의 장의 거주지 소재 지방자치단체의 의견(당, 정부, 지방 정책 준수 사항에 대한 것)

우의훈장을 수여하는 것은 제42/2010/NĐ-CP 호 시행령 제39조에 따른 규정에 따라 이루어짐

2. 우호 메달

제안 서류는 04부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 함께 제안 명단;

나) 성과 보고서와 포상 제안 명단 추계표(직접 제안 단위는 본 부처에 제출하는 성과 보고서를 작성하고 확인해야 함)(본 통지에서 부속으로 발행된 모수 4에 따른 규정에 따름)

3. "노동 영웅" 명예

제안 서류는 04부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

가) 본 부처에 제출하는 포상 제안은 같은 당 중앙위원회의 서면 동의가 있어야 함

나) 각급 포상심사위원회 회의록 및 비밀 투표 결과(위원들의 찬성표가 90% 이상이어야 함)

다) 모수 5 및 모수 6에 따른 성과 보고서(본 통지에서 부속으로 발행됨)

라) 국가예산 납부 의무와 사회보장보험 납부 의무가 있는 단위가 본 부처 또는 해당 단위의 장에게 포상 신청을 제출할 때에는 본 통지에서 제1항 제4호에 따른 규정을 준수함

마) 해당 단위의 주소지 또는 해당 단위의 장의 거주지 소재 지방자치단체의 의견(당, 정부, 지방 정책 준수 사항에 대한 것)

4. "인민 무력 영웅" 명예

포상 신청 절차와 서류는 국방부의 지침에 따라 이루어짐

5. 총리 포상서

제안 서류는 03부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 함께 제안 명단;

b) 평의회 및 포상위원회가 작성한 회의 기록;

다) 모수 1 및 모수 2에 따른 성과 보고서(본 통지에서 부속으로 발행됨)

라) 국가예산 납부 의무와 사회보장보험 납부 의무가 있는 단위가 본 부처 또는 해당 단위의 장에게 포상 신청을 제출할 때에는 본 통지에서 제1항 제4호에 따른 규정을 준수함

마) 해당 단위의 주소지 또는 해당 단위의 장의 거주지 소재 지방자치단체의 의견(당, 정부, 지방 정책 준수 사항에 대한 것)

6. 인민 교육자, 우수 교육자, 인민 의사, 우수 의사

포상 신청 절차와 서류는 정부 제42/2010/NĐ-CP 호 시행령 제64조와 제39/2012/NĐ-CP 호 시행령 제1조 제24항에 따른 규정에 따라 이루어짐

7. 호치민 상, 국가 상

포상 신청 절차와 서류는 정부 제42/2010/NĐ-CP 호 시행령 제65조와 제39/2012/NĐ-CP 호 시행령 제1조 제26항에 따른 규정에 따라 이루어짐

8. 교통 운송 발전 기념장

절차와 서류는 교통운수부 장관 제40/2011/TT-BGTVT 호 시행규칙 제1850호 2011년 5월 18일에 따른 규정에 따라 이루어짐

9. 교통운수부 장관 표창

제안 서류는 01부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 제안서와 함께 제안 명단;

b) 평의회 및 포상위원회가 작성한 회의 기록;

다) 모수 1 및 모수 2에 따른 성과 보고서(본 통지에서 부속으로 발행됨)

10. 교통운수부 장관 감사 문구

제안 서류는 01부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

가) 본 부처에 제출하는 제안 보고서

b) 평의회 및 포상위원회가 작성한 회의 기록;

라) 모수 1에 따른 성과 요약 보고서(본 통지에서 부속으로 발행됨)

조 21. 간소한 절차에 따른 포상 서류

1. 간소한 절차에 따른 포상 제안 서류는 다음과 같이 구성됨

가) 본 부처에 제출하는 제안 보고서

나) 모수 7 및 모수 8에 따른 성과 보고서(본 통지에서 부속으로 발행됨)

2. 포상 제안 서류는 부처 차원의 포상 형태의 경우 1부(원본), 국가 차원의 포상 형태의 경우 3부(원본)로 작성됨

조 22. 포상 신청 및 심사 기간

1. 정부의 격려기, 교통부의 우수 격려기 및 교통부 장관의 격려패에 대한 농촌-산간 교통 발전 운동에 관한 경우, 신청서 제출 기한은 해당 부처가 매년 공표하는 격려 및 포상 사업 종합 평가 지침을 따름으로써 결정되며, 심사 기한은 해당 부처의 종합 평가 회의 일정과 형식에 따라 결정된다.

2. 총리 격려패, 각 종훈장 및 전국 모범 근로자 명예칭호의 경우, 신청서 제출 기한은 매년 4월 30일까지이며, 영웅 근로자 명예칭호의 경우, 국가와 지역 단위의 모범 근로자 대회를 맞아 5년마다 심사하며, 특별히 뛰어난 경우를 제외한다.

교통부 격려-포상위원회는 국가 수준의 포상 신청서 심사 기간은 2012년 제39호 정부 시행령 제1조 제3항 제2호의 규정에 따른다.

3. 인민 교육자, 우수 교육자, 인민 의료인, 우수 의료인, 호치민 상, 국가 상 등 명예칭호의 경우, 신청서 제출 및 심사 기한은 관련 부처의 지침에 따른다.

4. 제1항부터 제3항까지에서 규정되지 않은 다른 격려 및 포상 명예칭호의 경우, 신청서 제출 기한은 매년 8월 28일까지이다.

5. 포상 신청서 심사 기간은 신청서를 완전히 받은 날로부터 15일 이내로 하며, 심사 결과를 신청한 기관 및 단체에 통보해야 한다. 복잡한 경우, 확인 작업이 필요할 때에는 심사 기간을 연장할 수 있으나 최대 15일을 초과하지 않아야 한다.

장 6

시상 및 포상 위원회,

과학 위원회, 창의 위원회

조 23. 교통운수부 근면상장위원회

1. 교통부 격려-포상위원회는 교통부 장관에게 전 부처의 격려 및 포상 사업과 농촌-산간 교통 발전 운동에 대한 자문 역할을 수행한다.

2. 교통운수부 근면상장위원회 구성원은 다음과 같다.

a) 위원회 의장은 부총리이다.

나) 부위원장:

- 상임 부위원장은 격려 및 포상 업무를 담당하는 부총리를 지낸다.

- 조직 인사과 부과장은 격려 및 포상 업무를 담당한다.

- 다른 부위원장은 교통부 장관이 지정한다.

c) 위원들은 장관을 보좌하는 일부 기관의 책임자를 포함한다.

교통부 장관은 격려-포상위원회의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 구체적으로 규정한다.

3. 위원회의 상임 기관

a) 조직 인사과는 위원회의 상임 기관이다.

b) 필요하다면, 교통부 격려-포상위원회는 관련된 몇몇 대표를 회의에 초청할 수 있다. 초청된 대표들은 의견을 제시할 수 있으나, 회의에서 표결권은 없다.

4. 위원회의 상임 기관은 장관에게 격려-포상위원회의 설립 결정과 운영 규칙을 제안하여 중앙 격려-포상위원회의 운영 규칙과 법령에 따른 격려 및 포상 사업에 대한 법률 규정을 준수하도록 한다.

조 24. 기초 근면상장위원회

1. 교통부 소속 기관 및 단체는 법적 인격을 갖춘 경우, 기초 격려-포상위원회를 설립해야 한다.

다른 조직의 경우, 실제 상황에 따라 조직의 책임자가 격려-포상위원회 설립 여부를 결정한다. 만약 위원회를 설립하지 않는다면, 격려 및 포상 사항은 해당 기관 또는 단체의 지도자가 노동조합 대표와 협력하여 처리한다.

2. 기관 및 단체의 조직 구조, 공무원 및 직원 수 등을 고려하여 기초 격려-포상위원회의 구성원 수는 3명, 5명, 7명, 9명 또는 11명으로 할 수 있으며, 이는 다음과 같이 구성된다.

a) 위원장은 기관 또는 단체의 책임자이다.

b) 부위원장은 기관 또는 단체의 책임자를 보좌하는 조직의 책임자이다.

c) 위원들은 당 조직, 노동조합 대표 및 기관 또는 단체의 책임자가 지정한 다른 구성원들이다.

기초 격려-포상위원회가 9명 또는 11명의 구성원을 가질 경우, 2명 또는 3명의 부위원장이 배치될 수 있으며, 그 중 기관 또는 단체의 책임자를 보좌하는 조직의 책임자는 상임 부위원장이다.

필요하다면, 기초 격려-포상위원회는 회의에 참석할 몇몇 대표를 초청할 수 있으며, 초청된 참석자는 의견을 제시할 수 있으나, 회의에서 표결권은 없다.

3. 기초 격려-포상위원회는 기관 또는 단체의 책임자에게 격려 및 포상 사업에 대한 자문 역할을 수행하며, 민주주의 원칙에 따라 집중적으로 작업하고 다수결로 결정한다.

위원들의 의견이 동등한 경우, 위원장의 의견이 결정된다. 기초 격려-포상위원회는 책임자의 지시에 따라 운영 규칙에 따라 작업한다.

4. 기초 격려-포상위원회의 임무

a) 기관 또는 단체의 관리 영역 내에서 격려 운동을 시작하고 지시하며, 지도하고 감독하며, 격려 운동이 강력하게, 넓게, 올바르게, 실질적으로 그리고 효과적으로 진행되도록 한다.

b) 격려 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인을 심사하고 선정하며, 그들에게 격려 명예칭호 및 포상 형태를 부여하거나, 더 높은 수준의 격려 명예칭호 및 포상 형태를 요청한다.

c) 기관 또는 단체의 격려 운동을 종합 평가하고, 이를 바탕으로 책임자에게 격려 운동의 계획을 제안하며, 기관 또는 단체 내에서 모범 사례를 확산하고 좋은 사람과 일에 대해 이야기한다.

d) 책임자가 지정한 다른 임무를 수행한다.

기초 격려-포상위원회의 임무, 권한 및 조직 구조는 위원장이 규정한다.

조 25. 과학위원회, 창의위원회

1. 창의회 또는 과학회는 책임 당사자가 창의 및 과학 연구 주제를 검토하고 인정하며 그 영향력을 평가하는 데 도움을 제공한다.

2. 창의회 또는 기초 과학회는 기초 모범 근로자 명예칭호를 인정할 권한이 있는 기관 또는 단위의 장이 설립한다. 회의 구성원은 해당 분야 전문 지식을 가진 회원, 저자의 공인 조직 대표, 그리고 주체의 장이 창의를 인정하기 위해 검토하는 결정에 따라 다른 구성원(필요 시)으로 구성된다.

기관 또는 단위의 장은 실질 상황에 따라 창의회 또는 과학회를 설립한다.

3. 창의회는 인정을 요구받은 해결책들을 평가하고, 해당 조건을 모두 충족하면 창의로 인정한다.

가) 해당 기초 내에서 새로운 특성을 가지고 있음;

나) 해당 기초에서 적용되거나 실험적으로 적용되었으며 실질적인 이익을 가져올 가능성이 있으며(예를 들어 생산성 향상, 생산 비용 절감, 제품 또는 서비스 품질 향상, 기술 효율성 향상, 안전 작업 환경 개선, 생활 환경 개선 등);

다) 공공 질서나 사회 도덕과 반대되는 경우, 또는 창의가 지적 재산권 보호 대상인 경우(창의를 인정할 때까지 법에 따른) 제외된다. 국가가 경비와 물자-기술을 투자하여 창의를 생성하고 해당 창의를 인정하는 주체의 장이 창의의 저자인 경우, 해당 창의는 창의회를 통해 평가되어야 한다.

4. 창의회는 해당 조건을 규정한 본 조항 제2항에 따라 인정을 요구받은 해결책을 객관적이고 진실하게 평가하고, 이를 반영한 평가 보고서를 작성하며, 각 구성원의 의견과 회의 표결 결과를 포함한다.

창의 인정 조건, 절차, 창의를 생성한 주체, 창의 저자 및 첫 번째 창의 적용 참여자의 권리와 의무, 창의 활동 촉진 방안 및 정부 관리에 대한 창의 활동 관리에 대한 세부 사항은 정부가 2012년 3월 2일에 발행한 제13/2012/NĐ-CP 호 시행령 "창의 조례"에 규정되어 있다.

장 7

경기, 포상 기금

제26조. 격려금 및 포상금 기금 설정 및 원칙

1. 매년, 국방부 격려금 및 포상금 위원회 상임위원회는 전년도 격려금 및 포상금 기금 운영 성과, 명예칭호 등록 지표, 포상 형태, 계획 연도 격려금 및 포상금 기금 운영을 위한 예상 예산을 바탕으로 다음 연도 국방부 격려금 및 포상금 기금 예산을 작성한다.

2. 격려금 및 포상금 기금의 출처와 설정 방법

가) 교통부 격려금 및 포상금 기금의 출처, 설정, 납부 및 사용은 재무부 장관이 2011년 5월 24일에 발행한 제71/2011/TT-BTC 호 시행규칙 "격려금 및 포상금 기금 설정, 관리 및 사용에 관한 지침" 제3조에 따라 이루어진다.

나) 매년, 재무국은 국방부 격려금 및 포상금 사업을 위한 예산을 배치하는데, 이는 제42/2010/NĐ-CP 호 시행령 제67조 제1항, 제71/2011/TT-BTC 호 시행규칙에 따라 이루어진다.

다) 국방부 소속 각급의 격려금 및 포상금 기금은 해당 등급의 격려금 및 포상금 관리 기관이 관리하며, 기금 출처, 비율 및 납부 금액은 예산 계획을 기준으로 하며, 결산은 실제 지출에 따른 제도 및 정책에 따라 이루어진다.

조 27. 격려금 및 포상금의 사용

1. 격려금 및 포상금은 다음 사항에 사용된다.

가) 격려금 및 포상금 증명서, 포상서, 포상장, 기념메달, 훈장, 격려기, 포상액자 제작 비용을 지급한다.

나) 포상금 또는 기념품을 개인 또는 단체에게 제공한다.

다) 교통부는 부총리가 결정한 포상 명칭과 방식에 따른 포상장 제작, 포상액자, 격려기, 훈장 제작 비용을 지급한다.

라) 격려운동 조직 및 지도 활동 비용으로 총 격려금 및 포상금의 각급 총액에서 최대 20%를 추출하여 다음 업무에 지급한다.

- 격려포상위원회 회의 개최 비용

- 격려운동 계획 수립, 조직, 실시 비용; 격려운동 업무 교육 비용; 격려약속 협약회, 중간결산회, 종결회, 경험이양회, 모범사례 홍보회, 표창회, 확산회 개최 비용

- 격려운동 및 포상 운동 단기, 전문, 정기, 고점 운동 비용; 부서, 분야, 기관, 단체, 부처, 지방 단위 격려운동 및 포상 운동 비용; 격려운동 및 포상 운동 단체, 그룹 활동 비용; 격려운동 및 포상 운동 실시 감독 비용

- 격려운동 조직 및 지도 직접 지원 비용

2. 포상 대상인 단체 또는 개인은 포상 명칭 인정 외에도 국가 명예 명칭, 호치민 상, 국가 상, 훈장, 메달, 포상장, 기념메달, 포상서 및 포상서 액자 제공을 받고, 또한 제42/2010/NĐ-CP 호 시설령 제71조, 72조, 73조, 75조, 76조에 따라 현물 또는 금전 포상도 받으며, 원칙은 다음과 같다.

a) 격려명예 및 상여금 형태가 높을수록 상여금이 높아진다;

b) 동일한 상여금 형태 및 수준에서, 단체에 대한 상여금이 개인에 대한 상여금보다 높다;

가) 동일 시기, 동일 대상이 동등 등급의 다른 포상 명칭을 획득한 경우, 가장 높은 포상 금액만 받는다. (예: 2014년에 원 문 반 아씨는 "모범 근로자"로 인정받았고, 같은 해에 "기초 격려 전사"로 인정받았으므로 "기초 격려 전사" 포상금만 받는다)

나) 동일 시기, 동일 대상이 다른 시기나 단계의 여러 포상 명칭을 획득한 경우, 각 포상 명칭의 포상금을 받는다. (예: 2012년부터 2014년까지 원 문 반 아씨는 연속적으로 "기초 격려 전사"로 포상받았고, 2014년 말에는 "교통운수 격려 전사"로 포상받았으므로 "기초 격려 전사" 포상금과 "교통운수 격려 전사" 포상금을 모두 받는다)

다) 동일 시기, 동일 대상이 포상 명칭과 포상 방식을 동시에 획득한 경우, 포상 명칭과 포상 방식의 포상금을 모두 받는다. (예: 2014년 원 문 반 아씨는 "기초 격려 전사"로 포상받았고, 같은 해에 부총리로부터 포상장을 받았으므로 "기초 격려 전사" 포상금과 부총리 포상장 포상금을 모두 받는다)

3. 국외 거주 베트남인, 외국인 개인 또는 단체는 기념품을 제공받되, 금전 포상은 제공되지 않는다.

조 28. 격려금 및 포상금 관리

1. 인사부는 장관을 보좌하여 부의 격려금 및 포상금을 목적과 대상에 맞게 사용하도록 책임을 지며, 격려운동 및 포상 업무를 조직하는 데 이용한다.

2. 중앙사무국은 격려금 관리를 담당하며, 인사부와 협력하여 격려금 및 기타 격려운동 및 포상 업무를 위한 비용을 지급한다.

3. 기관 또는 단위의 장이 포상을 결정하면 해당 기관 또는 단위가 관리하는 포상금으로 포상금을 지급할 책임이 있다.

부총리, 총리, 대통령이 결정한 포상 대상 집단 또는 개인은 그 포상 결정을 받은 부총리가 규정된 범위에서 격려금 및 포상금을 추출하여 지급할 책임이 있다.

4. 연말에 각급 격려금 및 포상금이 사용되지 않은 부분은 다음 해에 계속 사용하기 위해 이월된다.

조 29. 포상금 지급액 및 우대 제도

1. 격려명칭 및 포상 형태에 따른 포상금은 42/2010/NĐ-CP 호 정령 제70조, 제71조, 제72조, 제73조, 제74조, 제75조 및 제76조에 따라 시행된다.

2. 교통운수업 전국 모범 근로자 명예, 전국 모범 근로자 명예, 훈장, 국가 영예 명칭, 호치민 상, 국가 상 수여 대상자의 개인적 권리는 포상 규정 외에도 조기 승진, 연구, 학습, 공무, 국내외 전문 및 업무 능력 향상을 위한 선발 등 우대를 받는다. 내무부 지침에 따라.

장 VIII

파일 보관, 보고서 작성, 검사, 위반 처리 및 격려, 포상 관련 민원 및 고발 처리

그리고 진정 및 고발에 관한 경쟁과 포상의 처리 및 해결

조 30. 포상 파일 보관

부 소속 기관 및 단위는 본 기관 및 기초 단위의 포상 파일을 보관하여 파일 조회, 민원 처리, 정책 수혜 대상 확인 등에 편리하게 활용되도록 한다. 파일 보관 제도는 보관 규정에 따라 시행된다.

조 31. 격려 및 포상 업무 보고

1. 각 기관 및 단위는 격려 및 포상 업무를 종합 평가하고 연간 12월 15일까지 부(통상 격려 포상 위원회 상설 기관을 통해)에 보고한다.

2. 격려 운동 전에 각 기관 및 단위는 발동을 조직하고, 격려 운동 후에는 각 기관 및 단위는 중간 평가 및 종합 평가를 조직하고 부(통상 격려 포상 위원회 상설 기관을 통해)에 보고한다.

조 32. 격려 및 포상 업무 검사

1. 격려 포상 위원회 상설 기관은 격려 및 포상 업무를 검사하여 부의 업무 범위 내에서 각 기관 및 단위의 격려 및 포상 업무를 사전, 중간 및 포상 결정 후 검사한다.

2. 기관 또는 단위의 장은 자신의 기관 또는 단위의 격려 및 포상 업무를 검사할 책임이 있다.

조 33. 격려 및 포상 위반 처리

1. 시상 결정을 내린 단위는 그 권한으로 시상 결정을 철회하고 명예를 박탈하며, 이미 수여된 상품이나 상금을 회수할 수 있다.

2. 법원의 효력 있는 결정 또는 권한 있는 기관의 결론에 따라 위반 사례를 보고한 기관은 해당 기관이 권한 있는 기관에 위반 사례를 보고하여 포상 결정을 취소하고 국가 영예 명칭을 박탈하며 이미 수령한 물품 및 포상금을 회수하도록 절차를 진행한다.

3. 격려 및 포상 위반 처리 절차 및 절차는 42/2010/NĐ-CP 호 정령 제80조 및 제81조, 07/2014/TT-BNV 호 시행규칙 제25조 및 제26조에 따라 시행된다.

조 34. 경진 및 포상에 대한 항고와 고발의 처리

1. 교통운수부 검사실은 교통운수부장에게 경진 및 포상 업무에서 발생한 항고, 고발, 건의, 반영 사항의 처리에 관한 조언과 제안을 제공하며, 그 권한에 따른 처리를 담당한다.

2. 기관 또는 단위의 책임자는 해당 기관 또는 단위가 경진 및 포상 업무에서 발생한 항고, 고발, 건의, 반영 사항의 처리를 그 권한에 따라 담당한다.

3. 경진 및 포상 협의회 상설기구는 동급 검사기관과 협력하거나 직접 검사기관이 없을 경우 해당 책임자에게 경진 및 포상 업무에서 발생한 항고, 고발, 건의, 반영 사항의 처리를 그 권한에 따라 담당하도록 조언하며, 이를 처리한다.

4. 경진 및 포상에 대한 항고와 고발의 처리 절차, 절차, 기간, 서류는 항고법과 고발법의 규정에 따라 이루어진다.

장 IX

시행규정

조 35. 효력 발생

본 고시는 2015년 7월 20일부터 효력을 발생하며, 교통운수부 장관이 2012년 6월 29일에 발행한 제24/2012/TT-BGTVT 호 고시를 대체한다. 이 고시는 교통운수 부문의 경진 및 포상 업무 지침을 안내한다.

조 36. 시행 책임

1. 교통운수부 경진 및 포상 협의회 상설기구는 교통운수부장을 지원하여 해당 부서, 소속 기관 및 단위, 교통운수청이 이 고시를 시행하는 것을 조직하고 감독하며 촉진한다.

2. 교통운수부 비서실장, 교통운수부 검사실장, 각 부처장, 소속 기관 및 단위의 책임자, 교통운수청장, 관련 조직 및 개인은 이 고시를 준수해야 한다./.