시행규칙 제 221 호 2013 년 제 2013 호 TT-BTC 검사감독원 및 국가 자본 대표자에 대한 급여, 수수료, 포상금의 출연, 관리에 관한 지침은 정부가 2013년 5월 14일에 제정한 제 51 호 2013 년 제 NĐ-CP 명령에 따른 규정을 구체화함.

시행규칙

감사원 및 국가 출자자의 대표에 대한 급여, 수당, 상금의 설정 및 관리에 관한 지침정부가 2013년 5월 14일 제정한 51/2013/NĐ-CP 호에 규정된 바에 따라2008년 11월 27일 정부가 제정한 118/2008/NĐ-CP 호는 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

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정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 정부가 2013년 5월 14일 제정한 51/2013/NĐ-CP 호에 규정된 바에 따라연체 채무법;

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 정부가 제정한 51/2013/NĐ-CP 호는 2013년 5월 14일에연체 채무정부가 제정한 51/2013/NĐ-CP 호는 2013년 5월 14일에 이정부가 제정한 51/2013/NĐ-CP 호는 2013년 5월 14일에증진주식회사 이사회의 회원 또는 회장, 감사원, 총경리 또는 경리, 부총경리 또는 부경리, 회계장관 등 직위에 있는 사람에게 적용되는 급여, 수당, 상금에 관한 제도를 규정함는정부 총리가 2013년 6월 7일 제정한 35/2013/QĐ-TTg 호는 국가 출자자의 감사원 활동 규칙을 발포함전자 서명본 통지에서는 정부가 2013년 5월 14일 제정한 51/2013/NĐ-CP 호에 규정된 바에 따라 국가 출자자의 감사원에 대한 급여, 수당, 상금의 설정 및 관리를 지침함. 다른 기업에서 국가 출자자의 대표로 근무하는 사람에게는 적용되지 않음. 국가 출자자가 주식회사 단일 책임 유한 회사의 주인인 경우 특수한 사항은 해당 법률 문서에 따름

통신 및 방송부 장관의 요청에 따라;증진 1. 국가 출자자가 주인인 주식회사 단일 책임 유한 회사의 감사원는2. 각 부처와 중앙 직할 성, 시의 인민위원회가 다른 기업의 국가 출자자 대표로 임명한 사람정부령 3. 국가 출자자가 주인인 주식회사 단일 책임 유한 회사에 대한 권리와 의무를 수행하도록 지정받은 기관이나 조직

기업재무국장의 건의에 따라

재무부 장관은 통지를 통해연체 채무4. 국가 출자자가 주인인 주식회사 단일 책임 유한 회사,

목 I

총칙

조 1. 적용범위

1. 주인은 각 부처와 중앙 직할 성, 시의 인민위원회를 포함함

조 2. 적용대상

2. 국가 출자자가 주인인 주식회사 단일 책임 유한 회사(이하 "유한 회사"라고 함)는: 경제 그룹의 모 회사, 총 회사의 모 회사, 모 회사-자회사 모델의 모 회사, 국가가 100% 지분을 보유한 독립 회사를 포함함

3. 다른 기업은 주식 회사, 합작 회사, 두 개 이상의 회원이 있는 유한 회사로 구성되며, 주인의 지분을 가지고 있음

4. 국가 출자자가 주인인 주식회사 단일 책임 유한 회사의 감사원(이하 "감사원"이라 함)은 주인이 임명하거나 재임명하여 주인의 권리를 감독하고, 이사회 또는 회장과 총 경리(경리)가 운영하는 사업 경영 활동을 관리하며, 주인의 지침과 법령을 준수하도록 하는 개인을 말함

5. 위임을 받은 대표자는 국가 관리 기관(부, 인민위원회)의 공무원으로서

조 3. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 몇 가지 용어는 다음과 같이 이해됨:

6. 계약을 체결한 대표자는 주인이 다른 기업에 투자한 출자 지분의 권리와 책임을 수행하기 위해 계약을 체결한 개인으로서(이하 "계약을 체결한 대표자"라 함)

급여, 수당, 상금의 설정 및 관리에 대한 국가 출자자의 감사원 및 대표에 관한 지침

3. 기타 기업은 주식회사, 합자회사, 주식 한도 이상을 출자한 주식 한도 이상의 주식 유한 회사이다.

4. 국가가 주주인 주식 한도 한 법인의 감사원(이하 "감사원"이라 한다)은 주주에 의해 임명되거나 재임명되어 주주가 법인의 이사회의 또는 법인의 대표이사 또는 총 경영 책임자(대표자)가 있는 주식 한도 한 법인에서 법인의 경영 활동을 관리하고 주주의 권리를 행사하며 의무를 이행하는 것을 감독하고, 주주와 법률이 정한 규정을 준수하도록 하는 역할을 수행한다.

5. 위임된 대표자는 정부에 의하여 지방자치단체(부 또는 지방자치단체)가 운영하는 국가 관리 기관의 공무원이다.

6. 계약에 의한 대표자는 국가 소유 자본의 일부를 출자한 주주와 계약을 체결하여 다른 기업에 대한 국가 소유 자본의 권리, 의무 및 책임을 행사하는 개인으로서(이하 "계약에 의한 대표자"라 한다).

절 이

감사원 및 국가 자본의 대표자의 급여, 수당, 상금의 추징 및 관리

조 4. 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 포상금 기금 설립

주주(산업 관리 부처, 지방자치단체의 도시와 직할 시를 포함한 지방인민위원회, 재무부(국가 경제 그룹 내의 재무 감사원에 대해서는 제외))(이하 "주주"라 함)와 재무부(국가 경제 그룹 내의 재무 감사원에 대해서는 제외)(이하 "재무부"라 함)는 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 포상금 기금을 설립하고 결산 승인한다. 이 기금은 각 산업 관리 부처의 재무회계 관리 기관, 재무부 산하 기업 재무국, 지방인민위원회 산하 지방 재무국이 관리하며, 국가 창고에서 별도의 계좌를 개설하여 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 포상금을 수령한다.

조 5. 기업 내 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 포상금 기금 설정

1. 매년 1분기, 기업은 제도 규정에 따라 계획된 감사원에게 지급될 급여, 수당을 결정한다. 국가 자본 대표자의 경우 기업의 주주총회 결의에 따라 기업의 생산 경영 비용에서 추출되며, 주주총회 결의가 1분기에 이루어지지 않은 경우에는 기업은 직전 연도의 계획 금액을 기준으로 국가 자본 대표자의 급여, 수당을 임시로 결정하고 추출한다. 주주총회 결의가 이루어진 후 기업은 주주총회의 결의에 따라 국가 자본 대표자의 급여, 수당을 조정한다.

2. 각 분기의 첫 달 15일 전까지 기업은 분기별 급여, 수당을 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 포상금 기금(재무부, 산업 관리 부처, 지방인민위원회의 도시와 직할 시를 포함)으로 이전한다.

3. 연말 결산 시 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당 결산액이 임시 추출액보다 높은 경우 기업은 생산 경영 비용에서 추가로 추출하여 기금으로 이전한다. 결산액이 임시 추출액보다 낮은 경우 기업은 연간 생산 경영 비용에서 차액을 비용으로 처리하고, 주주 또는 재무부(국가 경제 그룹 내의 재무 감사원에 대해서는 제외)에 통보하여 차액을 반환한다.

4. 감사원 및 국가 자본 대표자의 포상금: 주식회사는 감사원 및 국가 자본 대표자와 기업의 관리직원, 직원에게 지급되는 포상금과 동시에 결정하고, 지급해야 할 감사원 및 국가 자본 대표자의 포상금을 산업 관리 부처, 지방인민위원회의 도시와 직할 시 또는 재무부(국가 경제 그룹 내의 재무 감사원에 대해서는 제외)로 이전한다.

조 6. 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 상금 관리

1. 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 상금은 각 부처가 관리하는 업종별 재무 회계 기능을 가진 단위, 재무부 산하 기업재무국, 지방자치단체 재무국이 주체가 되어 국고에서 별도 계좌를 개설하여 관리한다(계좌 명칭, 국고 계좌 번호, 예산 관련 단위 코드 포함). 계좌 주체는 해당 단위의 책임자 또는 위임된 사람으로 하며, 회계 담당 직원을 지정하여 계좌를 관리한다.

2. 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 상금을 관리하는 주체는 관리 규정을 작성하고, 회계 장부를 열어 계좌와 관련된 모든 발생 사항을 추적하며, 매 분기마다 국고와 발생액과 잔액을 대조해야 한다.

3. 회계 기간 종료 시, 각 부처가 관리하는 업종별 재무 회계 기능을 가진 단위, 재무부 산하 기업재무국, 지방자치단체 재무국은 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 상금에 대한 결산 보고서를 작성하여 주체 또는 재무부(국유 경제 그룹 내 재무 감사원에 한함)에게 제출하여 검토 및 승인을 받는다.

조 7. 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 상금 지급

1. 주체 또는 재무부(국유 경제 그룹 내 재무 감사원에 한함)는 주체의 평가 결과 및 감사원 및 국가 자본 대표자의 수행 실적, 성과를 참조하여 급여, 수당 지급 금액을 결정한다. 매월, 감사원 및 국가 자본 대표자는 연간 계획 금액의 80%를 지급받으며, 나머지 금액은 연말에 주체 또는 재무부(국유 경제 그룹 내 재무 감사원에 한함)의 평가 결과에 따라 지급된다.

a) 감사원 및 국가 자본 대표자가 주체의 평가에서 임무 수행을 완수한 것으로 평가받으면, 나머지 급여, 수당을 지급받는다.

b) 감사원 및 국가 자본 대표자가 주체의 평가에서 임무 수행을 완수하지 못한 것으로 평가받으면, 나머지 급여, 수당을 지급받지 못한다.

2. 비전임 감사원 및 비전임 국가 자본 대표자의 수당은 작업량과 근무 시간을 기준으로 지급되며, 전임 감사원 및 전임 국가 자본 대표자의 급여의 20%를 초과하지 않아야 한다. 여러 주식회사 또는 다른 기업에서 비전임 감사원 및 비전임 국가 자본 대표자로 활동하는 경우, 최대 지급액은 해당 기관 또는 단체에서 받는 실제 급여의 50%를 초과하지 않아야 한다. 만약 해당 기관 또는 단체에서 받는 실제 급여의 50%가 전임 감사원 및 전임 국가 자본 대표자의 급여의 20%보다 낮다면, 해당 기관 또는 단체는 비전임 감사원 및 비전임 국가 자본 대표자의 수당 지급액을 전임 감사원 및 전임 국가 자본 대표자의 급여의 20% 이내로 결정한다. 만약 회사에 전임 감사원이 없다면, 비전임 감사원의 수당은 부총경영자 또는 부이사장의 급여의 20% 이내로 계산된다. 만약 회사에 전임 국가 자본 대표자가 없다면, 비전임 국가 자본 대표자의 수당은 해당 직위와 동등한 직급의 급여의 20% 이내로 계산된다.

3. 연간 주체는 임무 수행 정도에 따라 감사원 및 국가 자본 대표자에게 최대 90%의 상금을 지급한다. 나머지 금액은 임기 종료 후, 임기 전체의 임무 수행 정도에 따라 지급된다. 임기가 끝나지 않았지만, 다른 업무로 이동하거나 퇴직한 경우, 주체는 임기 중에 받은 상금의 나머지 10%를 지급할 구체적인 방법을 결정한다.

4. 연말, 주체 또는 재무부(국유 경제 그룹 내 재무 감사원에 한함)는 감사원 및 국가 자본 대표자의 임무 수행 정도 평가 결과를 바탕으로 나머지 급여, 수당, 상금을 지급한다. 감사원 및 국가 자본 대표자의 잔여 급여, 수당, 상금은 다음 해에 사용하기 위해 이월된다.

5. 다음 해 1분기 말까지, 주체 또는 재무부(국유 경제 그룹 내 재무 감사원에 한함)는 감사원 및 국가 자본 대표자의 임무 수행 정도 평가 결과, 감사원 및 국가 자본 대표자의 급여, 수당, 상금, 그리고 직전 연도의 월평균 및 연간 수입을 주체 또는 재무부(국유 경제 그룹 내 재무 감사원에 한함)의 인터넷 사이트에 공개하고, 노동부에 보고하여 종합 관리한다.

절 III

조직 및 실행

조 8. 효력 발생

1. 본 통지가 효력 발생한 날은 2014년 2월 14일이다. 본 통지의 규정들은 2014년 1월 1일부터 적용된다.

a) 본 통지와 충돌하는 기관들의 이전의 임금, 수당, 상여금 지급 규정들은 모두 폐지된다.

b) 국가가 주인인 주식회사 한 법인만이 자회사에서 감사원 및 국유자본 대표를 선임하는 경우, 본 통지의 규정에 따라 임금, 수당, 상여금의 추징, 관리, 지급에 관한 규정을 제정한다.

c) 본 통지가 효력 발생하기 전에 국가 주인이 공무원을 감사원으로 임명하거나 다른 기업에서 공무원을 전담 대표로 위임한 경우에는 주인이 임명 대상자를 재검토해야 한다. - 주인 기관의 공무원이라면 본 통지의 규정을 준수해야 한다. - 더 이상 주인 기관의 공무원이 아니라면 2014년 1월 1일부터 계약을 체결해야 한다.

2. 본 통지가 효력 발생하기 전에 각 부처, 각 지방자치단체가 감사원 및 대표의 임금, 수당, 상여금을 위한 기금을 설립한 경우, 각 부처, 각 지방자치단체의 규정에 따라 기금을 추징하고 지급한다. 2013년 12월 31일까지의 잔액은 다음 해로 이월되며 본 통지의 규정에 따라 처리한다.

3. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 있는 경우, 각 기관 및 단위는 재무부에 보고하여 검토 및 처리를 요청한다./.