결정 번호 23/2004/QĐ-BNV는 중앙 정부 직속 도시와 성의 총무처 장관 직위에 대한 기준을 제정함으로써 임명된 사람의 품질과 능력을 보장한다. 이 문서는 일반 기준, 임명 조건 및 도덕성, 리더십 능력, 이해도 및 전문 지식에 대한 구체적인 요구 사항에 대해 세부적으로 규정한다.
Scope of application
중앙 정부 직속 도시와 성의 인민위원회; 중앙 정부 직속 도시와 성의 총무처 장관
Key points
- 총무처 장관은 깊은 애국심과 열심히 국민을 섬기는 정신을 가져야 한다 (조 II.1.1)
- 남성은 처음 임명 시 55세를 넘지 않아야 하며, 여성은 50세를 넘지 않아야 한다 (조 II.1.2.1)
- 개인 파일은 완전하고 명확해야 하며, 관련 기관이 확인하고 인증해야 한다 (조 II.1.2.2)
- 총무처 장관은 대학 이상의 학력과 국가 조직 작업 또는 부서급 이상의 지도직을 수행한 최소 5년 경력을 가져야 한다 (조 II.2.4.1)
- 보편적으로 사용되는 한 언어를 B 수준 이상으로 알아야 한다 (조 II.2.4.4)
🌐 Social impact of this document
- 내무 부문 지도자 집단의 품질과 능력을 강화한다
- 인민위원회가 총무처 장관 직위에 적격인 사람을 임명하는 데 근거를 제공한다
- 전문 지식과 외국어에 대한 요구가 높아져 직원들이 승진하기 위해 압박을 받는다
❓ Frequently asked questions
총무처 장관은 몇 살까지 임명될 수 있습니까?
남성은 처음 임명 시 55세를 넘지 않아야 하며, 여성은 50세를 넘지 않아야 한다.
총무처 장관의 언어 기준은 무엇입니까?
보편적으로 사용되는 한 언어를 B 수준 이상으로 알아야 한다.
총무처 장관은 국가 조직 작업에서 몇 년 경력을 가져야 합니까?
국가 조직 작업 또는 부서급 이상의 지도직을 수행한 최소 5년 경력을 가져야 한다.
총무처 장관은 정치 이론 수준이 어떻게 되어야 합니까?
고급 정치 이론 수준을 가져야 하며, 45세 미만은 집중 교육을 받아야 한다.
Full text
조 1: 본 결정에 따라 내부부 소장을 대상으로 하는 기준을 제정하여 중앙정부 직속 시·도 인사위원회가 참조하여 임명을 검토하도록 함.
조항 2: 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.
조항 3: 본 결정은 행정안전부 사무실, 인사혁신처장, 행정안전부 소속 기관의 장, 중앙정부 직속 시·도 인사위원회, 중앙정부 직속 시·도 내부부 소장 및 관련 기관의 장이 그 시행을 책임집니다./.
기준
내부부 소장
(행정안전부 장관이 2004년 4월 7일자로 발표한 제23/2004/QĐ-BNV 호에 따른)
I. 직무와 책임:
중앙정부 직속 시·도 내부부 소장은 해당 지방자치단체의 내부부를 이끌고 관리하는 리더로서 내부부의 최고 책임자임.
내부부 소장은 중앙정부 직속 시·도 인사위원회로부터 책임을 지고, 동시에 행정안전부의 지침에 따라 국가의 내부사무를 통합적으로 관리하는 책임이 있음.
II. 기준
1. 임명 기준과 조건
1.1. 일반 기준
1.1.1. 깊은 애국심과 국민을 위해 헌신하는 정신, 독립 민족주의와 사회주의 목표에 대한 확고한 신념, 당의 주요 방침과 국가의 법률을 충실히 이행하려는 의지가 있어야 함.
1.1.2. 절약하고 청렴하며 공정하게 행동해야 하며, 부정부패를 용납하지 않아야 하며, 부정부패와 싸우는 정신을 가져야 함. 조직 규율을 준수하는 의식을 가지고 있어야 하며, 진실하고 기회주의적이지 않으며, 국민과 밀접히 연계되어 있어야 하며, 국민으로부터 신뢰를 받음.
1.1.3. 정치 이론, 문화, 전문 지식을 갖추어야 하며, 당의 주요 방침과 국가의 법률을 잘 이해하고 있어야 하며, 부여된 임무를 수행하기에 충분한 능력을 가져야 함.
1.2. 임명 조건
1.2.1. 나이: 처음으로 내부부 소장으로 임명되는 공무원의 경우, 남성은 55세를 넘지 않아야 하고, 여성은 50세를 넘지 않아야 함.
1.2.2. 자료가 완전하고 개인 경력이 명확하며, 이를 관할 기관이 확인하고 승인함.
1.2.3. 임명 시점에서 재산, 주택, 토지 등에 대한 보고서를 제출함.
1.2.4. 임기는 5년으로 함.
1.2.5. 부여된 임무를 수행하기에 충분한 건강 상태를 가져야 함.
1.2.6. 징계를 받고 있는 기간 동안에는 임명되지 않음.
2. 구체적인 기준
2.1. 도덕적 품성
2.1.1. 국가와 당, 국민에 대한 충성을 지키며, 산업화와 현대화를 적극 추진하고 이를 통해 지시된 업무의 효율성과 질을 높이는 역할을 함.
2.1.2. 강한 결단력과 책임감을 가지고 새로운 아이디어를 창출하고 실행하며, 보수적인 사고나 느린 진행을 비판하고, 부정부패와 싸움.
2.1.3. 내부 단결을 유지하고, 집단의 힘을 모으고 발휘하며, 공정하고 객관적으로 업무를 처리하며, 동료를 존중함.
2.1.4. 본인과 가족이 당의 주요 방침과 국가의 법률, 지역 규정을 준수함.
2.2. 리더십과 관리능력
2.2.1. 법규 제정과 연구, 실질적인 경험 분석, 정책 방향, 전략, 계획, 관리 강화를 위한 제안을 수행하고, 지방자치단체의 인사위원회에 제출하여 결정을 받음.
2.2.2. 내부부의 활동을 리드하고 관리하며, 지방자치단체의 내부사무에 대한 이해를 바탕으로, 당의 주요 방침과 국가의 법률을 구체화하고, 지방자치단체의 내부사무 관리를 강화하는 역할을 함.
2.3. 이해도
2.3.1. 국가의 내부사무 관리에 대한 당의 주요 방침과 국가의 법률을 잘 이해함.
2.3.2. 내부부의 활동과 관리에 관련된 법규를 잘 이해함.
2.3.3. 지방자치단체의 정치, 경제, 사회 상황을 잘 이해하고, 국가와 세계의 정치, 경제, 사회 상황을 잘 파악함.
2.4. 학력
2.4.1. 대학 이상의 전문 지식을 갖추고 있어야 하며, 국가 조직, 당 조직에서 5년 이상 근무하고, 또는 지방자치단체의 부서, 단체, 군 단위의 주요 리더십 역할을 수행한 경험이 있어야 함.
2.4.2. 고급 정치 이론 교육을 받아야 하며, 45세 미만인 경우 집중 교육을 받아야 함.
2.4.3. 전문직 등급 이상의 기준을 충족해야 함.
2.4.4. 일반적으로 사용되는 외국어를 B등급 이상으로 구사해야 함.
2.4.5. 관리와 업무 지원을 위해 컴퓨터를 사용할 수 있어야 함./.
Original document (PDF)
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