시행규칙 제 23/2011/TT-BCA는 정부령 제 42/2010/NĐ-CP 2010년 4월 15일 발佈한 공안인민, 공안사, 민방위대 및 전국민 안보 유지 운동에 대한 경쟁 및 포상에 관한 내용을 구체적으로 시행하기 위한 세부 규정을 제정함.

시행규칙

세부 시행 규칙 제정에 관한 규정, 2010년 4월 15일 제 42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 경쟁 및 포상 관련 공안 인민, 공안 사, 보위 민포, 전민 안보 유지 운동에 대한 세부 시행 규칙을 제정함

||| 2010년 4월 15일 제 42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 경쟁 및 포상 관련 공안 인민, 공안 사, 보위 민포, 전민 안보 유지 운동에 대한 세부 시행 규칙을 제정함

||| 공안 인민, 공안 사, 보위 민포, 전민 안보 유지 운동에 대한 경쟁 및 포상 관련

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경쟁 및 포상 법률 2003년 11월 26일 법률과 경쟁 및 포상 법률 일부 조항 개정 및 보완 법률 2005년 6월 14일 법률에 근거함

2008년 11월 21일 제정된 «읍면 경찰관령»에 근거한다;

민방위 보호 법률 2006년 4월 17일 제 38/2006/NĐ-CP 호 정부 명령에 근거함

경쟁 및 포상 법률과 경쟁 및 포상 법률 일부 조항 개정 및 보완 법률에 대한 세부 시행 규칙을 제정하기 위한 2010년 4월 15일 제 42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령에 근거함

정부가 2009년 9월 15일 제정한 공안부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 77/2009/NĐ-CP 호를 근거로 함

내무부와 협의 후 공안부는 2010년 4월 15일 제 42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 경쟁 및 포상 관련 공안 인민, 공안 사, 보위 민포, 전민 안보 유지 운동에 대한 세부 시행 규칙을 제정함

편 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

조 1. 적용범위

본 통합문서는 2010년 4월 15일 제 42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 경쟁 및 포상 법률과 경쟁 및 포상 법률 일부 조항 개정 및 보완 법률에 대한 세부 시행 규칙을 포함하며, 경쟁 대상, 포상 명칭, 경쟁 포상 명칭 기준, 포상 대상, 포상 형태, 포상 기준, 포상 절차, 포상 신청 서류, 공안 인민, 공안 사, 보위 민포, 전민 안보 유지 운동 경쟁 포상 기금을 포함한다.

조 2. 적용대상

본 통합문서는 공안 인민, 공안 사, 보위 민포, 전민 안보 유지 운동 집단 및 개인에게 적용된다.

조 3. 경쟁 및 포상 원칙, 포상 명칭 수여 기준

1. 경쟁 및 포상 원칙과 포상 명칭 수여 기준은 제 42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령 제 3조, 제 4조에 따라 시행된다.

2. 포상 명칭 수여는 공개적으로 이루어져야 하며, 기관, 단위, 기준, 수량, 비율이 정해진 대로 이루어져야 한다.

3. 포상은 정확하게 이루어져야 하며, 기초 단위, 기초 단위 소속 단위, 직접 직무 수행 및 전투하는 개인에게 중점을 둬야 한다.

조 4. 포상 명칭 수여를 고려해야 하는 구체적인 경우

1. 국가 규정에 따른 출산휴가 여성 직원; 직무 수행 중 부상을 입어 의료기관의 결론에 따라 치료 및 회복을 위해 휴업해야 하는 경우.

2. 교육 및 훈련 참가자:

가) 짧은 기간(1년 미만) 교육 및 훈련 참가자가 좋은 성적을 받고 교육 및 훈련 기관의 규정을 잘 준수하면, 해당 기간 동안의 업무 수행을 고려하여 포상 명칭을 수여할 수 있다.

나) 1년 이상 교육 참가자가 좋은 성적을 받으면 그 해에는 "선진 노동자", "선진 전투원"으로 평가될 수 있다.

3. 업무 수행 단위 변경:

업무 수행 단위를 이전한 개인은 새로운 단위가 과거 단위의 의견을 참고하여 포상 명칭을 수여해야 한다(과거 단위에서 6개월 이상 근무한 경우).

조 5. 포상 대상으로 검토하지 않거나 아직 검토되지 않은 경우

1. 포상 대상으로 검토하지 않는 경우:

가) 경쟁 신청을 하지 않은 단체나 개인.

나) 기관 내 부속 단위의 단체들.

다) 평가 기간이 되었을 때 12개월 이상의 운영 기간이 없는 신설 기관.

라) 임무를 수행하지 못한 개인이나, 채용된 지 10개월 미만인 개인 또는 한 해 동안 40일 이상 근무하지 않은 개인(본 통지 제4조 제1항에서 규정하는 경우를 제외함).

2. 포상 대상으로 검토하지 않거나 포상 형태로 주어지지 않는 경우:

징계를 받았으나 징계 기간이 만료되지 않은 단체나 개인.

3. 아직 포상 대상으로 검토되지 않은 경우:

이의 제기나 고발에 대한 서면이나 보도에 대한 사실 확인이 이루어지지 않은 단체나 개인, 징계 처리 중인 단체나 개인, 법적 처리 중인 단체나 개인.

사실 확인 결과 징계 처분이나 법적 처분이 필요하지 않은 것으로 판명되면 포상 대상으로 검토될 수 있다.

조 6. 경쟁 운동 조직 책임

1. 경찰부 장관은 전국 경찰, 경찰촌, 주민보호대 및 전민 국가안보 보호 운동을 조직하고 지휘한다. 각 시기의 특성과 상황에 따라 경찰부 장관은 특정 주제에 대한 경쟁 운동을 조직한다.

2. 경찰 각급 책임자와 기관, 지방 단위는 다음과 같은 책임을 진다:

가) 민족단결협의회와 정치 조직, 정치-사회 조직, 사회-직업 조직과 협력하여 경쟁 운동을 조직하고, 경찰, 경찰촌, 주민보호대 및 전민 국가안보 보호 운동을 지휘하며, 관리 범위 내에서 경쟁 운동을 조직한다. 지방 행정 당국의 주석과 기관, 단위의 지도자에게 경쟁 운동을 조직하거나 포상을 검토하거나 요청하기 위해 조언한다.

나) 경쟁 운동은 경찰 기관과 지방의 정치 임무 수행과 연계되어야 하며, 노동, 생산, 학습, 업무, 전투 및 다른 경쟁 운동과 연계되어야 한다.

다) 공무원과 경찰, 그리고 일반 국민들이 자발적으로 국가안보와 질서 유지 및 경찰력량 건설을 위한 임무 수행에 경쟁 운동에 참여하도록 격려해야 한다.

라) 선진 사례를 발견하고 선양하며, 경쟁 운동 내에서 선진 사례의 효과를 유지하고 확대해야 한다.

라) 경쟁 운동의 수행, 중간 평가, 종합 평가를 감독하고 지휘한다.

3. 각 기관, 조직, 단위는 상급 기관에서 조직한 경쟁 운동을 바탕으로, 목표, 범위, 대상, 지표, 구호 및 실시 방법을 명확히 하는 계획을 세워 해당 기관, 조직, 단위의 경쟁 운동을 조직한다.

바) 경쟁 및 표창 관련 법률 규정의 준수 상황을 감독하고 개선 방안을 제안한다.

3. 기관, 조직, 단위는 상급에서 발동한 격려 경쟁 운동에 근거하여, 목표, 범위, 대상, 지표, 구호 및 해당 기관, 조직, 단위의 격려 경쟁 운동을 조직하고 실시하기 위한 방법을 명확히 하는 계획을 세워야 한다.

조 7. 시책 및 포상 업무의 책임

1. 공안인민 건설총국은 중앙공안당위, 공안부 장관 및 공안부 시책 및 포상위원회를 지원하여 공안인민, 공안읍면, 민방위대 및 전민 국가안보 보호 운동에 대한 국가 관리 기능을 수행한다.

2. 공안부 시책 및 포상위원회의 자문 기관

각 총국과 공안부 사무실, 공안부 감찰국, 전민 국가안보 보호 운동 건설국은 공안부 시책 및 포상위원회의 자문 기관으로서 지방 공안기관의 업무 분야에 대한 점검 및 평가를 수행하며, 연간 시책 명예 수여를 위한 심사에 필요한 정보를 제공하고, 영웅력량무장인민, 영웅노동자, 전국 시책전투사, 환단별금장을 수여하는 경우에 대한 의견을 제시한 후 심사위원회에 보고한다.

3. 전민 국가안보 보호 운동 건설국:

가. 중앙공안당위와 공안부 장관에게 공안읍면, 민방위대 및 전민 국가안보 보호 운동에 대한 조직 및 지도 방안을 제안하고 이를 실시하도록 돕는다.

나) 공안인민 건설총국과 협력하여 공안읍면, 주민보호대 및 전국민 안보보장운동에 대한 포상을 제안한다.

4. 공안 각급의 시책 및 포상 업무 전담 기관:

가. 당위와 단위 책임자를 대상으로 시책 방침, 내용, 계획, 방법 등에 대해 제안하고 건의한다.

나. 시책 운동을 선전하고 동원하며 이를 지도하고 그 실시 상황을 점검한다.

다. 시책 운동의 중간 평가 및 종합 평가를 수행하고 그 결과를 통보하며, 우수 사례를 확산시키고 선한 사람과 좋은 일을 인정하며 포상을 제안하고 시책 및 포상 업무의 개선을 건의한다.

5. 공안부 소속 각 총국 및 부속 기관이 전문 포상 지침, 기념일 포상 지침을 시행할 때에는 공안인민 건설총국과 중앙 시책 및 포상위원회와 일치된 의견을 취해야 한다.

편 II

구체적인 규정

장 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

공안인민의 시책 명예 및 포상 형태

절 1.

격려명예증서 수여 대상, 명예증서 종류 및 기준

조 8. 시책 명예 수여 대상

1. 개인에 대한 포상 명칭

가. 공안인민 대학원생, 공안인민 병사, 임기제 병사;

나. 공안공업소 근로자, 1년 이상 고용계약을 체결한 근로자 (고용계약을 체결할 권한이 있는 단위는 해당 단위에서 시책 명예를 수여할 권한이 있다).

2. 단체에 대한 포상 명칭

가. 경위사령부, 경찰기동사령부, 각 부, 국, 연구소, 학교, 총국 소속 부속 기관, 성 공안청, 직할시 공안청, 소방청 (이하 "국 단위 기관" 또는 "지방 공안기관"이라 한다).

나. 각 과, 부서, 중대, 교도소 및 유사 기관, 구 공안청, 현 공안청, 시 공안청, 공안인민 내 기업 (이하 "기초 단위 기관"이라 한다).

다. 읍면 공안청, 시장 공안청, 공안대, 교도소 분소, 독립 대대, 독립 중대, 중대 소속 기관, 작업대 및 유사 기관 (이하 "기초 단위 기관 소속 기관"이라 한다).

작업대 및 유사 기관은 다음 요건을 충족해야 집단으로 시책 명예를 수여받을 수 있다: 공안부 규정에 따라 설립되었으며, 독립 당지부를 가지고 있으며, 구 공안청, 현 공안청, 시 공안청 또는 규모가 큰 부서에 속해 있으며, 당부를 설립하였다.

조 9. 경진 명칭

1. 개인에 대한 포상 명칭

가. "우수 병사" 또는 "우수 근로자" 명예;

b) "기초 전투력자"

2. "전 공안인민 우수 병사" 명예;

다. "전국 우수 병사" 명예;

라. "우수 학생", "최우수 학생", "우수 학생" 연간 및 전체 과정 (개별 규정 적용).

2. 단체에 대한 포상 명칭

가. "우수 기관" 또는 "우수 집단" 명예;

나. "승리 기관" 또는 "최우수 집단" 명예;

다. "공안부 시책기" 명예.

d) "정부 경진기념 깃발" 명칭.

조 10. 경진 명칭 기준

1. 개인에 대한 시책 명예 기준:

가. "우수 병사" 또는 "우수 근로자" 명예는 다음 기준을 충족한 개인에게 수여된다:

- 책임감이 강하며 전문 지식을 숙달하고 주어진 임무를 잘 수행하며 (단위의 지표, 정량, 요구를 참조하여) 높은 생산성과 품질을 달성;

- 당의 정책, 국가 법률을 준수하고 엄격한 규율과 내부 명령을 지키며 근무일수를 보장하고 모든 절차와 제도를 준수하며 단결하고 협력하며 시책 운동에 적극 참여;

- 정치, 문화, 전문 지식 교육에 열심히 참여하며 양호한 도덕과 생활 습관을 유지;

- 기초 단위 기관과 국 단위 기관의 시책 및 포상위원회로부터 최소 80% 이상의 신뢰 표를 받아야 한다.

- "우수 병사" 또는 "우수 근로자" 명예는 국 단위 기관 또는 지방 공안기관에서 시책 명예를 수여받을 자격이 있는 개인의 최대 80%까지만 수여될 수 있다.

나. "기초 우수 병사" 명예는 다음 기준을 충족한 개인에게 수여된다:

- "우수 병사" 또는 "우수 근로자" 명예를 받은 개인들 중에서 선발된다;

- 주어진 임무를 매우 잘 수행하며 전문 지식을 개선하거나 효과적인 방법을 적용하여 업무를 수행하며 용감하고 창의적으로 전투에 임하며, 구체적으로는: 업무나 전투에서 개인이 국 단위 기관 또는 지방 공안기관으로부터 특출난 성과나 단기 시책 운동에 대한 칭찬장을 받았거나, 연구개발에서는 주임 또는 부주임으로서 제안서를 완료하고 검토를 통과해야 한다.

- 당의 정책, 국가 법률을 준수하며 조직 규율 의식을 가지고 공안인민의 제도와 내부 명령을 준수하며 단결과 협력을 고취하며 시책 운동에 앞장선다;

- 정치, 문화, 기술 교육에 적극 참여한다.

- 기초 단위 기관과 국 단위 기관의 시책 및 포상위원회로부터 최소 80% 이상의 신뢰 표를 받아야 한다.

- "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창 수는 해당 기구(국장급 기관, 지방경찰청)의 총 인원 중 "모범 전투원" 또는 "모범 근로자" 명칭을 가진 표창을 받은 인원의 최대 10%를 초과하지 않아야 한다.

c) "전력 경찰인민 모범 전투원" 명칭을 가진 표창은 다음 조건을 충족하는 개인에게 수여될 수 있다.

- 해당 개인이 연속 3회 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받았던 중에서 뛰어난 성과를 보인 경우;

- 그 개인의 업적, 창의적인 아이디어, 작업 방안, 연구 주제가 경찰인민 전력에 넓은 영향을 미치며, 해당 내용이 부처 과학기술위원회로부터 확인받거나, 공무 수행 및 전투에서 용감하게 행동하여 총리 표창 이상의 표창을 받았거나, 또는 중앙 당국, 중앙 정부, 중앙 단체, 지방인민위원회로부터 3회의 이상의 총리 표창을 받은 경우(그 중 경찰청으로부터 최소 한 번 이상의 표창을 받은 경우);

- 경찰청 표창·포상위원회의 추천 투표에서 최소 80% 이상의 찬성표를 얻어야 한다.

- "전력 경찰인민 모범 전투원" 명칭을 가진 표창 수는 해당 기구(국장급 기관, 지방경찰청)의 총 인원의 최대 0.5%를 초과하지 않아야 한다.

d) "전국 모범 전투원" 명칭을 가진 표창은 다음 조건을 충족하는 개인에게 수여될 수 있다.

- 해당 개인이 제안 시점 이전에 연속 2회 "전력 경찰인민 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받았던 경우;

- 그 개인의 업적, 창의적인 아이디어, 작업 방안, 연구 주제가 전국적으로 넓은 영향을 미치며, 해당 내용이 부처 과학기술위원회로부터 확인받거나, 공무 수행 및 전투에서 용감하게 행동하여 전쟁공훈훈장 이상의 표창을 받았거나, 또는 총리 표창 이상의 표창을 2회 이상 받은 경우;

- 경찰청 표창·포상위원회의 추천 투표에서 최소 90% 이상의 찬성표를 얻어야 한다.

2. 경찰 각급 지휘관 및 관리자에게 수여되는 표창의 기준

경찰 각급 지휘관 및 관리자는 개인에게 수여되는 표창 기준 외에도 해당 지휘관 및 관리자가 직접 지휘하는 기구나 지역의 공적 활동 평가 결과를 고려하여 표창을 수여한다.

a) 총국급 지휘관에 대한 기준

- 해당 지휘관이 지휘하는 국장급 기구 중 연간 안보국가 평화운동 결산에서 부처 표창 이상을 받은 기구가 있으며, 그 중 최소 하나는 부처 표창기를 받은 기구;

- 총국 내에서 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 총국 지휘관의 수는 총국의 전체 지휘관 수의 최대 50%를 초과하지 않아야 한다.

b) 국장급 기구 및 지방경찰청 지휘관에 대한 기준

- 정부 표창기를 받은 기구에서는 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 지휘관의 수는 기구의 전체 지휘관 수의 최대 70%를 초과하지 않아야 한다.

- 부처 표창을 받은 기구에서는 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 지휘관의 수는 기구의 전체 지휘관 수의 최대 50%를 초과하지 않아야 한다.

- 부처 표창을 받은 기구에서는 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 지휘관은 가장 우수한 한 명을 선택하여 수여한다.

- 해당 기구가 연간 평가에서 표창을 받지 못한 경우에는 해당 기구의 지휘관은 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 없다.

c) 기초 기구 및 기초 기구 직속 기구의 지휘관에 대한 기준

- 부처 표창기를 받은 기구에서는 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 지휘관의 수는 기구의 전체 지휘관 수의 최대 70%를 초과하지 않아야 한다.

- "결승단위" 명칭을 가진 표창을 받은 기구에서는 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 지휘관의 수는 기구의 전체 지휘관 수의 최대 50%를 초과하지 않아야 한다.

- "우수단위" 명칭을 가진 표창을 받은 기구에서는 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 지휘관은 가장 우수한 한 명을 선택하여 수여한다.

- 해당 기구가 연간 평가에서 표창을 받지 못한 경우에는 해당 기구의 지휘관은 "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받을 수 없다.

3. 단체에게 수여되는 표창의 기준

a) "우수단위" 또는 "우수근로단체" 명칭을 가진 표창은 다음 조건을 충족하는 기초 기구 및 기초 기구 직속 기구에게 수여될 수 있다.

- 부여된 임무와 계획을 잘 수행하고, 평화운동이 규범적이며 효과적이고 실질적임;

- 당의 노선, 정책, 국가의 법률을 잘 준수하며, 단체가 단결되고 강력함;

- 당 조직이 청렴하고 강력하며, 대중 단체가 해당 단체가 정한 기준을 충족함;

- 단위의 인원 중 최소 50%가 "모범 전투원" 또는 "모범 근로자" 명칭을 가진 표창을 받았으며, 징계를 받은 인원은 없음;

- 규모가 큰 기초 기구(당부와 직속 당지부를 포함)는 의무 복무 인원이 많고, 징계를 받은 인원의 비율이 단위 인원의 2%를 초과하지 않는 경우, "우수단위" 또는 "우수근로단체" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있음;

- 기초 기구 및 기초 기구 직속 기구에서 "우수단위" 또는 "우수근로단체" 명칭을 가진 표창을 받을 수 있는 단위의 수는 해당 기구(국장급 기관, 지방경찰청)의 총 단위 수의 최대 80%를 초과하지 않아야 함;

- 해당 기구의 표창·포상위원회의 추천 투표에서 최소 80% 이상의 찬성표를 얻어야 함.

b) "결승단위" 또는 "우수근로단체" 명칭을 가진 표창은 다음 조건을 충족하는 기초 기구 및 기초 기구 직속 기구에게 수여될 수 있다.

- "우수단위" 또는 "우수근로단체" 명칭을 가진 표창을 받은 단위 중에서 선별된 단위;

- 공무 수행 및 전투에서 창의적인 아이디어를 발휘하고 어려움을 극복하며, 임무를 탁월하게 수행하며, 실질적인 평화운동이 있어 동료 단위가 존경하고 모범으로 삼으며, 상위 기구로부터 칭찬과 표창을 받음;

- 당의 노선, 정책, 국가의 법률을 잘 준수하며, 단체가 단결되고 청렴하고 강력함;

- 모든 개인이 임무를 완수하였으며, 최소 70%의 개인이 "모범 전투원" 또는 "모범 근로자" 명칭을 가진 표창을 받았으며, "기초 모범 전투원" 명칭을 가진 표창을 받은 개인이 있음;

- 단위 기 sở 및 기 sở 직속 단위가 "결승 단위" 또는 "우수 근로 단체" 명예를 받는 수는 해당 기 sở 단위 및 기 sở 직속 단위 총 수의 40%를 초과하지 않음. 이는 기관급 단위, 지방경찰청이 "진보 단위", "진보 근로 단체" 명예를 받을 때 적용됨.

- 해당 기구의 표창·포상위원회의 추천 투표에서 최소 80% 이상의 찬성표를 얻어야 함.

- 규모가 큰 기 sở 단위(당부와 직속 분회를 보유한 경우) 및 의무 복무 경찰관이 많은 경우, 경찰관 중 징계 처분을 받은 비율이 군사 인원의 2%를 넘지 않는다면 "결승 단위" 또는 "우수 근로 단체" 명예를 받을 수 있으나, 부총리 표창기를 받을 자격은 없음.

c) "총경찰청 표창기"

"총경찰청 표창기"는 기관급 단위, 지방경찰청에게 수여되며, 구체적으로 다음과 같음:

- "총경찰청 표창기"는 기관급 단위, 지방경찰청이 다음 기준을 충족할 경우 수여됨:

+ 연간 지정된 목표와 임무를 탁월하게 완수함;

+ 추구하는 운동의 단위 또는 그룹에서 탁월한 성과를 달성함;

+ 다른 단위들이 모범으로 삼을 새로운 요소, 모델, 선두 모범 사례를 창출함;

+ 모든 운동과 활동에 대해 엄격히 준수하고 효과적으로 수행하며, 당 정책과 국가 법률을 잘 따름. 내부 단결, 통일, 낭비 방지를 선도하고 부정부패와 탐관오리와의 싸움을 함. 당 조직과 대중 조직은 깨끗하고 강력한 상태를 유지하며, 법을 위반하거나 부정 행위로 악명을 얻은 공무원이 없어야 하며, 실무 부서 이상의 지도자가 경고 이상의 징계를 받은 적이 없어야 함.

+ 총국 추천위원회(총국 소속 단위의 경우)와 경찰청 추천위원회의 검토 및 동의를 받아 80% 이상의 표를 얻어야 함.

- 연간 "국가 안전 운동" 결산에서 기관급 단위, 지방경찰청에게 수여되는 "총경찰청 표창기" 수는 다음과 같이 규정됨:

+ 각 지방경찰청 단위는 추천 가능한 단위의 70%를 초과하지 않음;

+ 각 총국 및 경찰청 소속 단위는 추천 가능한 단위의 60%를 초과하지 않음;

- "총경찰청 표창기"는 기 sở 단위가 다음 기준을 충족할 경우 수여됨:

+ "결승 단위" 또는 "우수 근로 단체" 명예를 받은 기 sở 단위 중 모범 사례임;

+ 연간 지정된 목표와 임무를 탁월하게 완수함;

+ 당 정책과 국가 법률을 잘 따름. 당 조직과 대중 조직은 깨끗하고 강력한 상태를 유지하며, 법을 위반하거나 부정 행위로 징계를 받은 공무원이 없어야 함;

+ 모든 운동과 활동에 대해 엄격히 준수하고 효과적으로 수행하며, 낭비 방지를 선도하고 부정부패와 탐관오리와의 싸움을 함;

+ 각급 추천위원회의 추천을 받아 80% 이상의 표를 얻어야 함.

- 연간 "국가 안전 운동" 결산에서 기 sở 단위에게 수여되는 "총경찰청 표창기" 수는 다음과 같음:

+ 중앙 직속 도시 경찰청은 4개 그룹으로 나뉘어짐: 안보 부서 그룹, 경찰 부서 그룹, 전략 및 인력 개발 부서 그룹, 후방 지원 및 기술 부서 그룹, 그리고 경찰 구청 그룹; 각 그룹은 1개 표창기를 받으며, 그룹 내 추천 가능한 단위가 14개 이상인 경우 추가로 1개 표창기를 받을 수 있음.

+ 소방 경찰청은 총국 III와 협의하여 기 sở 단위의 추천 그룹을 나눔; 각 그룹은 1개 표창기를 받으며, 추천 가능한 단위가 10개 이상인 경우 추가로 1개 표창기를 받을 수 있음.

+ 기관급 및 동등 단위: 각 단위는 1개 표창기를 받으며, 추천 가능한 단위가 10개 이상인 경우 추가로 1개 표창기를 받을 수 있음.

+ 총국 소속 기관급 및 동등 단위는 같은 문화실 또는 총국 정치국 그룹으로 평가됨. 총국 소속 기관급 이상 단위가 5개 이상인 총국은 1개 표창기를 받을 수 있음.

+ 총국 IV 관리하는 경찰 민간기업은 1개 표창기를 받을 수 있음.

+ 총국 VIII 소속 교도소, 교육 시설, 교육 학교 그룹은 7개 그룹으로 나뉘어져 있으며 각 그룹은 1개 표창기를 받을 수 있음.

d) "총경찰청 표창기"는 "학습 및 호치민 경찰 민간기업 6대 원칙 실천 운동"에서 선두 단위에게 수여됨(독립적인 규정 있음).

đ) "정부 표창기"

- "정부 표창기"는 연간 "국가 안전 운동" 결산에서 기관급 단위, 지방경찰청에게 수여되며, 다음 기준을 충족해야 함:

+ "총경찰청 표창기"를 받은 단위 중 최우수 단위로 선정됨;

+ 모든 면에서 생산성, 품질, 효율성이 가장 높음;

+ 연간 지정된 목표와 임무를 탁월하게 완수하며, 추구하는 운동에서 가장 뛰어난 성과를 달성하며, 경찰 민간기업 전체에서 가장 우수한 단위임;

+ 경찰 민간기업 전체가 모범으로 삼을 새로운 요소, 모델, 선두 모범 사례를 창출함;

+ 모든 운동과 활동에 대해 엄격히 준수하고 효과적으로 수행하며, 낭비 방지를 선도하고 부정부패와 탐관오리와의 싸움을 함. 내부 단결, 통일, 당 조직과 대중 조직은 깨끗하고 강력한 상태를 유지하며, 법을 위반하거나 부정 행위로 악명을 얻은 공무원이 없어야 하며, 실무 부서 이상의 지도자가 경고 이상의 징계를 받은 적이 없어야 함;

+ 총국 추천위원회(총국 소속 단위의 경우)와 경찰청 추천위원회의 검토 및 동의를 받아 80% 이상의 표를 얻어야 함.

- "정부 표창기" 수:

매년, 부회의는 공무원 포상위원회를 통해 총리에게 각 부처 소속 국 및 지방경찰청 중 "국가안보 모범 경찰부대" 표창을 받은 단위의 20% 이내를 선정하여 총리에게 추천한다. 이는 국가안보 모범 경찰부대 표창을 받은 총괄 부서 및 지방경찰청의 연간 평가를 종합한 결과에 따른 것이다.

조 11. 경쟁단위

1. 지방경찰청은 11개 경쟁단위로 구분된다.

가) 경쟁단위 1은 하노이와 호치민 두 도시 경찰청으로 구성된다.

나) 경쟁단위 2는 해 Phòng, 다낭, 칸Tho 세 도시 경찰청으로 구성된다.

다) 경쟁단위 3은 라오카이, 하 강, 고방, 랑송, 라이초우, 손라, 디엔비엔프루 7개 성 경찰청으로 구성된다.

라) 경쟁단위 4는 타이 Nguyen, 영 Bai, 티엔uong, 북 간, 화 bình, 북 강, 푸 tho, 꾸앙 닌 8개 성 경찰청으로 구성된다.

마) 경쟁단위 5는 비nh Phuc, 북 ninh, 하 남, 태 bình, 하이 dương, 허응 여, 남 định, ninh binh 8개 성 경찰청으로 구성된다.

바) 경쟁단위 6은 THANH Hoa, 녕 안, 하 흐يين, 꾸앙 비nh, 꾸앙 트리, 충 천 - Hue 6개 성 경찰청으로 구성된다.

사) 경쟁단위 7은 자 라이, 꽌 통, 다크 라크, 램 동, 다크농, 빈 후억 6개 성 경찰청으로 구성된다.

아) 경쟁단위 8은 꽌 남, 꽌 나이, 비nh Định, 푸 이엔, 카ン 홍아, 닌 순, 비nh Thuận 7개 성 경찰청으로 구성된다.

자) 경쟁단위 9는 타이닝, 비nh duong, 동 나이, 바리아-바우 타우, 롱 안, 티엔 건, 베트 트레, 동 타프 8개 성 경찰청으로 구성된다.

차) 경쟁단위 10은 안 건, 까이 건, 차 빈, 송 트rang, 백 루이, 카마우, vinc long, 후 건 8개 성 경찰청으로 구성된다.

카) 경쟁단위 11은 호치민 시 경찰청, 하노이 시 경찰청, 해 Phòng 시 경찰청, 다낭 시 경찰청, 칸Tho 시 경찰청, 비nh Phuc 성 경찰청, 동 나이 성 경찰청, 비nh duong 성 경찰청 등 8개 경찰청 소속 소방본부로 구성된다.

2. 각 부처 소속 국은 13개 경쟁단위로 구분된다.

나) 안 ninh총국 I(총국 I)은 13개 국을 포함하며, 1개 경쟁단위로 구성된다.

다) 안 ninh총국 II(총국 II)는 14개 국을 포함하며, 1개 경쟁단위로 구성된다.

라) 경찰력 건설총국(총국 III)은 10개 국을 포함하며, 1개 경쟁단위로 구성된다.

마) 후 관-기술총국(총국 IV)은 20개 국을 포함하며, 2개 경쟁단위로 구분된다.

- 경쟁단위 1은 11개 국으로 구성되며, 공무원 경찰력의 후 관-기술 업무에 대한 정책 제언과 관리를 담당한다: 총국 사무실; 기술 장비 및 보급 국; 기초 건설 및 본부 관리 국; 의료 국; 물류 국; 계획 및 투자 국; 행정 국; 과학 기술 및 환경 관리 국; 통신 국; 암호 국; 정보기술 국.

- 경쟁단위 2는 10개 국으로 구성되며, 공무원 경찰력의 연구소, 병원, 의료 센터 등으로 구성된다: 전자 기계 기술 연구소; 화학 생물 기술 및 문서 연구소; 전 세계 통신 회사; 19-8 병원; 30-4 병원; 199 병원; 전통 의학 병원; 프로젝트 DA 239/05 관리 위원회; 프로젝트 DA 909 관리 위원회; 126 부서.

바) 정보총국(총국 V)은 14개 국을 포함하며, 1개 경쟁단위로 구성된다(학원 B43 포함).

사) 범죄 예방 및 진압총국(총국 VI)은 15개 국을 포함하며, 1개 경쟁단위로 구성된다.

아) 사회 질서 및 안전 관리 경찰총국(총국 VII)은 8개 국을 포함하며, 1개 경쟁단위로 구성된다.

자) 형사 집행 및 법원 지원 경찰총국(총국 VIII)은 6개 국을 포함하며, 1개 경쟁단위로 구성된다.

차) 부 직속 단위는 10개 단위로 구성되며, 2개 경쟁단위로 구분된다.

- 경쟁단위 1은 2개 단위로 구성된다: 경찰 모빌리티 사령부; 경찰 보호 사령부;

- 경쟁단위 2는 8개 단위로 구성된다: 부 사무실; 부 감사관; 법률 부서; 국제 협력 부서; 재정 국; 안전 운동 부서; 당 중앙 검찰위원회 사무국; 경찰 전략 및 과학 연구소.

카) 경찰대학은 2개 경쟁단위로 구분된다:

- 경쟁단위 1: 학교 및 대학 단위(학원 B43 제외);

- 경쟁단위 2: 중등학교 및 문화 교육 단위.

3. 경쟁단위 활동 조직:

가) 각 경쟁단위는 연간 순환적으로 단위를 선정하여 경쟁단위장을 지정하여 경쟁단위 활동을 지휘한다(총국 소속 경쟁단위는 해당 총국의 지시에 따라 운영된다).

나) 연초에 경쟁단위 회의를 열어 경쟁 약속을 체결한다.

다) 경쟁단위 내 각 단위를 상호 점검한다.

라) 경쟁단위 내 모범 사례를 발굴하고 보급한다.

마) 연말에 경쟁단위 회의를 열어 경험을 공유하고 경쟁단위 내 단위에 대한 포상을 제안한다(10월).

4. 경찰력 건설총국은 경쟁단위 활동을 지도하고 모니터링하여 부 포상위원회의 연간 포상 심사를 지원한다.

장 II.

포상의 대상, 형태, 기준

조 12. 포상 대상

1. 각 총국.

2. 이 통지 제8조에서 규정한 대상.

3. 청년, 여성, 공회, 기타 직업 단체 등 군중 조직 소속의 집단 및 개인.

조 13. 포상 기준

1. 호훈 종류

a) 황금별 호훈: 개인에게 수여하거나 추서하며, 총국급 이상 단위 또는 중요 분야와 중점 지역의 안보정치 및 사회질서 유지에 특별 임무를 수행하는 집단에게 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제20조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

b) 호찌민 호훈: 개인에게 수여하거나 추서하며, 총국급 이상 단위 또는 중요 분야와 중점 지역의 안보정치 및 사회질서 유지에 특별 임무를 수행하는 집단에게 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제21조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

c) 독립 호훈: 개인과 기초 단위 이상의 단체에게 수여하며, 국가 건설과 보호에 특출난 성과를 이루거나 다수의 특출난 성과를 이루는 경우에 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제22조, 제23조, 제24조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

d) 공훈 호훈: 개인과 기초 단위 이상의 단체에게 수여하며, 전투, 전투 지원, 훈련 및 부대 건설, 안보 유지에 특출난 성과를 이루는 경우에 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제25조, 제26조, 제27조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

đ) 국방 호훈: 개인과 단체에게 수여하며, 훈련 및 부대 건설, 사회주의 건설과 국방에 기여한 성과를 이루는 경우에 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제31조, 제32조, 제33조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

e) 전투 공훈 호훈: 개인과 단체에게 수여하며, 전투, 전투 지원, 안보 유지에 특출난 성과를 이루는 경우에 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제34조, 제35조, 제36조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

g) 노동 호훈: 개인과 단체에게 수여하며, 생산, 연구, 교육, 문화 활동 등에 특출난 성과를 이루며, 사회주의 건설과 국방에 기여한 경우에 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제28조, 제29조, 제30조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

h) 용감 호훈: 개인에게 수여하거나 추서하며, 국가와 국민의 생명과 재산을 구하는 용감한 행동을 한 경우에 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제38조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

2. 메달 종류

a) 국가 안보를 위한 메달: 전문직 제도로 근무하는 경찰관, 하사관, 경찰공무원에게 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제40조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

b) 영예 경찰 메달: 전문직 제도로 근무하는 경찰관, 하사관, 경찰공무원에게 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제40조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

3. 국가 명예칭호

a) 인민 무력 영웅, 인민 공로 영웅: 개인과 단체에게 수여하거나 추서하며, 특출난 성과를 이루고 영웅적 업적을 남긴 경우에 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제43조, 제44조에서 규정된 조건과 기준을 충족해야 함.

b) 인민 교사, 우수 교사; 인민 의사, 우수 의사; 인민 예술가, 우수 예술가: 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제45조에서 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여하며, 각 지방 경찰청이 관리하는 기초 단위의 전문 심의위원회가 추천한 후 경찰부 전문 심의위원회가 검토하여 승인함.

c) 교육 및 교육훈련, 의료, 문화 정보 등의 전문 분야를 관리하는 기관은 각 해당 분야의 전문 심의위원회와 경찰부의 전문 심의위원회 사무처와 협력하여 경찰부 전문 심의위원회에 보고하고, 정부 전문 심의위원회에 보고하여 승인받음.

4. 호찌민 상, 국가 상

a) 호찌민 상, 국가 상: 경찰부대의 과학기술, 교육, 문학, 예술 작품이나 연구에 대한 작가에게 수여하며, 정부령 제42/2010/NĐ-CP 제46조, 제47조에서 규정된 기준을 충족해야 함.

b) 각 해당 분야의 전문 심의위원회는 경찰부의 전문 심의위원회 사무처와 협력하여 경찰부 전문 심의위원회에 보고하고, 정부 전문 심의위원회에 보고하여 승인받음.

5. 표창장, 치하장

a) 총리 표창장:

- 다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여:

+ 경찰부 또는 중앙 부처, 단체, 지방 인민위원회로부터 표창장을 받은 후 5년 연속으로 "기초 전투 모범자"로 선정된 경우;

+ 공작 및 전투에서 특출난 성과를 이루었을 경우.

- 다음 기준 중 하나를 충족한 단체에게 수여:

+ 경찰부 또는 중앙 부처, 지방 인민위원회로부터 표창장을 받은 후 3년 연속으로 "승리 단체" 또는 "모범 단체"로 선정된 경우;

+ 공작 및 전투에서 특출난 성과를 이루었을 경우.

b) 경찰부 표창장

- 다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여:

+ 임무를 특출하게 완수하였으며, "기초 전투 모범자"로 선정된 기간이 2년 이상 연속된 경우;

+ 공작 및 전투에서 특출난 성과를 이루었거나 경찰부가 주최한 훈련 캠페인에서 평가를 받은 경우.

- 다음 기준 중 하나를 충족한 단체에게 수여:

+ 임무를 탁월하게 수행하고, 제안 시점 이전에 연속적으로 2회 이상 "승리 단위" 또는 "우수 근로 단체"를 수여받은 경우;

+ 공작 및 전투에서 특이 성과를 이루거나 평가 기간 중 경진 운동에서 선정된 경우; 경과 검토 및 종합 평가를 통해 경찰부가 발동한 주제별 운동을 실시할 때 해당 조건을 충족시켜야 함.

- "국가 안보를 위한 경진 운동" 연간 종합 평가에서 다음 기준을 충족하는 단위에 표창장을 수여함:

+ 배정된 계획 및 일정에 따라 탁월하게 임무를 수행함;

+ 경진 운동을 지속적으로 강화하며, 모범 사례와 선한 사람들의 행동을 많이 보여주고 창의적인 방법으로 경진 운동을 강화함;

+ 경진 운동 및 캠페인을 엄격히 준수하여 효과적으로 수행함;

+ 법령을 위반하거나 부서의 규정을 위반하여 나쁜 여론을 일으키는 직원이 없음;

+ 총참모부 경진 및 포상위원회(총참모부 소속 단위에 한함) 또는 경찰부 경진 및 포상위원회(경찰부 소속 단위에 한함)의 80% 이상의 표결 동의를 받아야 함.

c) 표창장

경찰총장, 경찰청장 또는 지방경찰청장이 경상적인 경진 운동(연간), 단기간 경진 운동, 주제별 경진 운동, 특정 프로젝트를 탁월하게 완료하거나 공작 및 전투, 학습에서 특이 성과를 이루는 개인 또는 단체에게 표창장을 수여함.

장 II

경쟁 명예, 포상 형태에 대한 경찰소와 민방위대 및 전민 국가안보 보호 운동

목 차 I.

경쟁 대상, 경쟁 명예, 경쟁 명예 기준

조 제14항 경쟁 대상

1. 개인에 대해:

a) 정규 경찰관이 배치되지 않은 읍, 면의 경찰소장(이하 "경찰소"라 함), 경찰소 부소장, 경찰소 직원(월급 및 수당을 받는 자)(경찰소법령에 따른 자)

b) 민방위대 대장, 민방위대 부대장, 민방위대 분대장, 민방위대 부분대장, 민방위대 분대원(월급 및 수당을 받는 자)(민방위대에 관한 법률 시행령 제38호 2006년 4월 17일 대통령령에 따른 자)

2. 집단에 대한 것:

a) 정규 경찰관이 배치되지 않은 읍, 면의 경찰소(이하 "경찰소"라 함).

b) 민방위대.

c) 인민 집단, 읍면 단위의 공무원 및 직원 집단; 모든 경제 성분에 속하는 기초 단위의 기관 및 기업 집단(법적 인격을 가진 자를 포함).

조 제15항 경쟁 명예

1. 개인에 대한 포상 명칭

a) "모범 경쟁자" 명예.

b) "기초 경쟁자" 명예.

c) "도 단위 경쟁자" 명예.

다) "전국 모범병사" 명예증서

2. 단체에 대한 포상 명칭

a) "모범 단위" 명예.

b) "승리 단위" 명예.

c) "경찰부 경진기" 명예(전민 국가안보 보호 운동 종합 평가에서 수여).

조 제16항 경쟁 명예 기준

1. 개인에 대한 시책 명예 기준:

a) "모범 경쟁자" 명예를 수여하기 위해 다음 기준을 충족해야 함:

- 직책에 따른 전문 지식과 업무를 이해하고, 배정된 계획 및 일정에 따라 탁월하게 임무를 수행함;

- 당과 국가의 정책 및 법률을 잘 따르며, 엄격한 규율을 지키고, 공무 제도를 잘 준수하며, 자력, 자강, 단결, 상호 지원의 정신을 가지고 경진 운동에 적극 참여함;

- 정치, 문화, 전문 지식 및 업무 지식에 대해 적극적으로 학습해야 함;

- 건전한 도덕성과 생활 양식을 가짐;

- 기초 단위에서 80% 이상의 표결을 받아야 함;

- 경찰소장이나 민방위대 대장의 경우, 그가 담당하는 단위가 "모범 단위" 이상의 경쟁 명예 기준을 충족해야 함.

b) "기초 경쟁자" 명예를 수여하기 위해 다음 기준을 충족해야 함:

- "모범 경쟁자" 명예를 받았음;

- 기술 개선 제안 또는 업무 방법을 적용하여 업무 효율성을 높이거나, 공작, 훈련, 전투, 전투 지원에서 용감하고 창의적으로 활약하며, 전민 국가안보 보호 운동에 적극 참여하여 탁월하게 임무를 수행함;

- 기초 단위에서 80% 이상의 표결을 받아야 함;

- 경찰소장이나 민방위대 대장의 경우, 그가 담당하는 단위가 "승리 단위" 이상의 경쟁 명예 기준을 충족해야 함.

c) "도 단위 경쟁자" 명예는 3회 연속 "기초 경쟁자" 명예를 받은 개인 중에서 지역 내에서 영향력을 미치는 탁월한 성과를 가진 개인에게 수여됨.

d) "국가 경쟁자" 명예는 전국적 영향력을 미치는 탁월한 성과를 가진 개인에게 수여됨. 기준은 경진 및 포상법률과 정부령 제42호 2010년에 따른 규정을 따름.

2. 단체에 대한 경쟁 명예 기준:

a) "모범 단위" 명예는 다음 기준을 충족하는 경찰소, 민방위대에 수여됨:

- 배정된 임무와 계획을 잘 수행하고, 경진 운동을 규범적으로, 실질적으로 조직함;

- 기초 단위에서 전민 국가안보 보호 운동을 잘 조직하고 실현함;

- 당과 국가의 정책 및 법률을 잘 따르며, 단체를 단결시키고 강화함;

- 당 조직이 청렴하고 강화된 상태를 유지하며, 각 단체는 해당 단체가 정한 경진 기준을 충족해야 함;

- 단위 내 50% 이상의 직원이 "모범 경쟁자" 또는 "모범 근로자" 명예를 받았으며, 징계 경고 이상의 잘못을 저지른 직원이 없어야 함.

b) "승리 단위" 명예는 다음 기준을 충족하는 경찰소, 민방위대에 수여됨:

- "우수단위" 또는 "우수근로단체" 명칭을 가진 표창을 받은 단위 중에서 선별된 단위;

- 공작 및 전투에서 창의적이고 어려움을 극복하며 탁월하게 임무를 수행함(계획, 일정 및 목표를 참조). 실질적인 경진 운동을 조직하고, 동료 단위로부터 존경받으며, 상위 기관으로부터 인정받아 포상받음;

- 당의 노선, 정책, 국가의 법률을 잘 준수하며, 단체가 단결되고 청렴하고 강력함;

- 모든 개인이 임무를 완수하였으며, 70% 이상의 개인이 "모범 경쟁자" 또는 "모범 근로자" 명예를 받았으며, "기초 경쟁자" 명예를 받은 직원이 있음;

- 경찰소, 민방위대에 수여되는 "승리 단위" 명예의 비율은 해당 지역의 "모범 단위", "모범 근로 단체" 명예 수여 단위의 총 수의 40%를 초과하지 않음.

c) "국방부 기수" 명칭을 수여 대상으로 하는 집단은 각 지방자치단체(면, 읍, 동), 기관 및 기업(기초 단위로서 법적 주체가 있는 자격을 가진)의 직원과 인민집단이며, 다음 기준을 충족해야 함.

- 전국적인 보안 유지 운동에서 지방자치단체(면, 읍, 동)와 중앙기관 및 기업의 선두를 차지하며, 탁월한 성과를 거둠.

- 모든 경쟁 목표를 초과 달성하고, 범죄 예방 및 안보 유지 활동에 대한 계획을 완벽하게 수행하며, 다른 단체들이 모범 사례로 배울 수 있는 새로운 모델을 제시하며, 안보 및 질서 유지에 대한 핵심 역할을 하는 단체가 "우수 단체" 또는 "우수 근로자 집단"의 명칭을 받음.

- 지방자치단체(면, 읍, 동), 기관 및 기업의 주요 임무를 잘 수행하며, 생산 및 영업 계획을 완료하고 국가에 대한 의무를 충실히 이행하며, 높은 생산성, 품질, 경제적 효율성을 보임.

- 당 조직, 정부, 단체가 청렴하고 강력하며, 기초 민주주의 제도를 잘 실시하며, 경쟁 운동, 절약, 부정부패 방지를 위한 활동을 잘 조직함.

- 국방부 기수의 수는 연간 각 지방자치단체(직할시 포함)가 최대 3개의 기수를 요청할 수 있으며, 각 면, 읍, 동 또는 기관, 기업에 수여될 수 있음. 중앙기관 및 기업 단체는 최대 3개의 기수를 요청할 수 있으며, 경쟁 운동에서 선두를 차지하는 3개의 단체에 수여될 수 있음.

장 II.

포상 대상, 명칭, 기준

조 17. 포상 대상

1. 본 통지 조 14에 규정된 대상과 공안인민군력량이 아닌 집단, 개인으로서 국민보안 유지 운동과 공안인민군력량 건설에 성과를 거둔 자들.

2. 해외에 거주하는 베트남인, 외국인, 외국 기관, 단체 및 국제기구가 베트남 내에서 보안 유지에 성과를 거둔 자들.

조 18. 포상 기준

1. 환장(韶章) 황금별, 호찌민 환장, 독립 환장: 개인에게 수여되거나 추서되며, 집단은 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

2. 군공 환장: 공안 면, 읍, 동 직원에게 수여되거나 추서되며, 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

3. 보호 Tổ quốc 환장: 개인에게 수여되거나 추서되며, 집단은 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

4. 전공 환장: 전투에서 성과를 거둔 개인과 집단에게 수여되거나 추서되며, 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

5. 용감 환장: 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여되거나 추서됨.

6. 우호 환장: 외국인 개인에게 수여되거나 추서되며, 베트남 내 외국 기관, 단체 및 국제기구는 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

7. 우호 메달: 베트남 내 외국인 개인에게 수여되며, 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

8. "인민군력 영웅" 명칭: 전투에서 성과를 거둔 개인과 집단에게 수여되거나 추서되며, 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

9. 총리 포상장: 전투에서 성과를 거둔 개인과 집단에게 수여되며, 제42/2010/NĐ-CP 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

10. 국방부 "국가 보호 기념장": 베트남 보안 유지에 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 제838/2006/QĐ-BCA(X15) 및 제839/2006/QĐ-BCA(X15) 호에 규정된 기준을 충족해야 함.

11. 국방부 포상장

a) 연간 전국민 보안 유지 운동 건설 평가에서 다음 조 14 제2항 c호에 규정된 대상 집단에게 수여됨.

- 포상장 수여 기준:

+ 범죄 예방 및 안보 유지 활동에 대한 모든 경쟁 목표를 초과 달성하며, 모범 사례를 제시하며, 안보 및 질서 유지에 대한 핵심 역할을 하는 단체가 "우수 단체" 또는 "우수 근로자 집단"의 명칭을 받으며, 각 지방자치단체(직할시 포함) 또는 중앙기관 및 기업 단체의 모범 사례를 보임.

+ 지방자치단체(면, 읍, 동), 기관 및 기업의 주요 임무를 잘 수행하며, 생산 및 영업 계획을 완료하고 국가에 대한 의무를 충실히 이행하며, 높은 생산성, 품질, 경제적 효율성을 보임.

+ 당 조직, 단체가 청렴하고 강력하며, 기초 민주주의 제도를 잘 실시하며, 경쟁 운동, 절약, 부정부패 방지를 위한 활동을 잘 조직함.

- 국방부 포상장 수:

+ 각 지방자치단체의 경우, 행정 구역 단위의 총 수보다 많지 않아야 함.

+ 각 직할시의 경우, 행정 구역 단위의 총 수의 120%를 넘지 않아야 함.

+ 중앙기관 및 기업 단체의 경우, 각 안전총국이 관리하는 경우, 행정 구역 단위의 총 수보다 많지 않아야 함.

b) 경기 중간 평가, 종합 평가, 특별 활동 등에서 성과를 거둔 집단 및 개인에게 포상장을 수여함.

- 집단에게 수여되는 포상장 기준:

+ 전문 업무 수행 및 단체 활동 중 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거두었거나 국가 안보와 질서 유지 업무에서 뚜렷한 성과를 내어 해당 성과가 지방 단위에서 모범이 되는 경우;

+ 단체 내부가 단결되어 있고 기초 단위 민주 제도를 잘 실천하며 경진 운동을 적극 조직하고 진행하는 경우;

+ 단체 구성원들의 물질적, 정신적 생활을 돌보고 절약을 실천하는 경우;

+ 단체 구성원 모두에게 모든 제도와 정책을 충실히 적용하는 경우;

+ 당 조직과 단체가 깨끗하고 강건한 경우.

- 표창장을 수여하기 위한 개인의 기준은 다음과 같습니다:

+ 전문 업무 수행 및 단체 활동 중 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거두었거나 국가 안보와 질서 유지 업무에서 뚜렷한 성과를 내어 해당 성과가 지방 단위에서 모범이 되는 경우;

+ 업무를 탁월하게 수행하고 도덕성을 갖추며 단결하여 당의 정책과 국가 법률을 준수하는 경우;

- 각 단계별 평가 및 종합 평가에서 표창장 수여 인원은 경찰청 장관이 결정합니다.

11. 칭찬장

경찰총국장, 국장급 단위 및 지방 경찰청장이 연간 업무 종합 평가 또는 특정 주제 평가를 통해 국가 안보 보호 운동에 참여한 단체나 개인에게 칭찬장을 수여합니다. 또는 국가 안보와 질서 유지 업무에서 뚜렷한 성과를 내는 경우;

- 칭찬장을 받기 위해서는 다음 기준을 충족해야 합니다:

+ 업무를 잘 수행하고 공민 의무를 다하며 도덕성을 갖추고 단결하여 당의 정책과 국가 법률을 준수하는 경우;

+ 전문 업무 수행 중 뚜렷한 성과를 내거나 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우(경찰서 직원, 주민 보호대원); 또는 국가 안보와 질서 유지 업무에서 뚜렷한 성과를 내는 경우(일반 시민);

+ 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 경우(경찰서 직원, 주민 보호대원).

- 칭찬장을 받기 위한 단체의 기준은 다음과 같습니다:

+ 전문 업무 수행 중 뛰어난 성과를 내거나 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우(경찰서 직원, 주민 보호대원); 또는 국가 안보와 질서 유지 업무에서 뚜렷한 성과를 내는 경우;

+ 단체 내부가 단결되어 있고 기초 단위 민주 제도를 잘 실천하며 경진 운동을 적극 조직하고 진행하는 경우;

+ 단체 구성원들의 물질적, 정신적 생활을 돌보고 절약을 실천하며 모든 구성원에게 모든 제도와 정책을 충실히 적용하는 경우.

- 연간 종합 평가에서 수여되는 칭찬장 수와 특정 주제별로 수여되는 칭찬장 수는 권한 있는 기관이 규정합니다.

장 III

경쟁, 포상 심사, 포상 결정 권한, 포상 관련 서류 및 절차

목 차 I.

각 단계 경쟁, 포상 심사 회의

조 19. 경찰부 격려상위원회

경찰부 격려상위원회는 결정 제 1286/2007/QĐ/KT-BCA(X15)에 따라 설립되며, 경찰부 격려상위원회 운영규정(경찰부 결정 제 1285/2007/QĐ/KT-BCA(X15) 2007년 10월 29일 경찰부 발령에 따른 부록)에 따라 활동한다.

조 20. 총국 격려상위원회

1. 위원장: 총국장.

2. 부위원장: 인원 구성을 담당하는 부총국장.

3. 위원: 부총국장들.

4. 상임위원: 정무국장(정무국, 후방국; 참모정무국, 정무국) 또는 총국 사무처장.

5. 상설기관: 정무국 또는 총국 사무처.

6. 자문기관: 총국 소속 부서 및 국.

조 21. 부서 격려상위원회

1. 위원장: 단위 책임자.

2. 부위원장: 인원 구성을 담당하는 부책임자.

3. 위원: 부책임자들.

4. 상임위원: 종합과 과장(또는 종합행정과, 인원구성과 등).

5. 상설기관: 종합과(또는 종합행정과, 인원구성과 등).

6. 자문기관: 직속 부서, 과, 실, 청년회, 여성회, 노동조합(있을 경우).

조 22. 지방경찰 격려상위원회

1. 지방경찰 격려상위원회:

가) 위원장: 경찰청장.

나) 부위원장: 인원 구성을 담당하는 부청장.

다) 위원: 부청장들.

라) 상임위원: PX15과 과장.

마) 상설기관: PX15과.

나) 자문기관: PX13과, PX15과, PV28과, PV11과, PV24과, PH41과.

2. 지방경찰 소방본부 격려상위원회:

가) 위원장: 경찰청장.

나) 부위원장: 인원 구성을 담당하는 부청장.

다) 위원: 부청장들.

라) 상임위원: 정무공작과 과장(또는 정무과 과장).

마) 상설기관: 정무공작과(또는 정무과).

나) 자문기관은 다음과 같다: 참모과, 정무공작과(또는 정무과), 조직과(있을 경우), 후방기술과, 감사과; 방화지도과, 소화지도과.

격려상위원회는 민주적 중앙집권 원칙에 따라 활동규정을 작성하며, 과반수 표결에 따르게 한다.

장 II.

포상 결정 권한

조 23. 경찰인민 포상 결정 권한

1. 국가 포상 명예 포상 형식 결정, 국가 명예 포상, " 호치민 상", " 국가 상" 수여는 정부 시행령 제 42/2010/NĐ-CP 조 51 규정에 따라 이루어진다.

2. 국가 포상 결정 권한, 국가에 대한 포상 제안, 포상 명예 포상 결정은 경찰부 격려상위원회 운영규정에 따라 이루어진다.

3. 경찰부 소속 총국, 단위 책임자; 지방경찰청장은 격려상위원회의 제안에 따라 "결승단위", "우수노동단체", "기초전투영웅" 명예를 수여한다.

4. 총국 책임자는 총국 소속 부서급 단위와 동등한 단체, 개인에게 "선진단위", "전투영웅" 명예를 수여한다.

5. 국 책임자, 지방경찰청장은 격려상위원회의 제안에 따라 "선진단위", "선진노동단체", "전투영웅" 명예를 수여한다.

6. 총국, 국 책임자, 지방경찰청장은 자신의 책임 범위 내에서 단체, 개인에게 치하장을 수여한다.

조 24. 경찰대와 보호대 및 전민안보운동에 대한 포상 결정 권한

1. 시장 또는 군수는 경찰대장과 보호대장의 제청을 받아 해당 개인이나 단체에게 기관 수준의 모범 근무자 명예칭호를 수여하기 위해 상급기관에 제출한다.

2. 군수는 "기초 모범 근무자", "우수 근로자", "우수 단체" 명예칭호를 수여하고, 해당 개인이나 단체가 정부가 규정한 기준을 충족하는 경우, 해당 개인이나 단체에게 기관 수준의 모범 근무자 명예칭호를 수여하거나 정부에 제청하여 중앙정부가 수여하도록 한다.

3. 도지사는 "도지사 명예칭호 수여기구의 기념 깃발", "도지사 수준의 모범 근무자", "승리 단체" 명예칭호를 수여하고, 정부에 제청하여 해당 개인이나 단체가 정부가 규정한 기준을 충족하는 경우, "전국 모범 근무자" 명예칭호를 수여하도록 한다.

4. 내무부장관은 "우수 기념 깃발", "국가안보 보호 기념 메달", "내무부 장관 표창"을 수여한다.

5. 국가 포상, 명예칭호, 호찌민 상, 국가 상 수여의 결정권한은 정부가 제정한 제42/2010/NĐ-CP 시행령 제51조에 따른 규정에 따라 이루어진다.

절 3.

포상 절차, 명예칭호 수여 절차 및 절차

조 25. 절차

1. 조직, 인원 및 임금을 관리하는 단위는 해당 단위에서 포상을 하거나 상급기관에 제청하여 포상하도록 책임이 있다(당직, 단체, 개인 포함).

2. 특정 주제에 대한 모범 근무 운동을 주도하는 단위는 해당 단위에서 포상하고 상급기관에 제청하여 포상한다. 모범 근무 운동을 주도한 단위에서 사용하는 포상 방식으로 모범 근무 성과를 이룬 단체나 개인에게 포상을 한다. 특별히 뛰어난 성과를 이룬 경우, 해당 성과가 전체 조직이나 전국적으로 영향을 미치는 경우, 총리 또는 대통령에게 제청하여 포상한다.

3. 각 지방 경찰기관은 경찰인민부, 각 부처, 정부, 국가로부터 단체나 개인에게 모범 근무자 명예칭호 또는 포상을 받기 위해 경찰인민부(경찰인민부 건설총국을 통해)에 보고해야 한다. 경찰인민부 소속 단위(지방에 위치한 것도 포함)는 협의 절차를 거치지 않지만, 보고서에는 다음과 같은 내용을 포함해야 한다: 당의 정책과 국가 법률 준수, 당조직과 단체의 청렴성과 강화, 단체 내부의 단결과 일치, 기관 환경의 문화적 보장.

4. 외교 포상 심사: 국제협력국은 당국의 포상 방침을 보고하고, 당국의 동의를 받은 후 국제협력국은 당국의 승인을 받아 외교부와 교환하며, 경찰인민부 건설총국과 협력하여 포상 제청 절차를 진행한다. 외교 포상 제청을 요청하는 각 지방 경찰기관은 국제협력국을 통해 경찰인민부에 보고하여 경찰인민부 건설총국과 협력하고 당국의 승인을 받아야 한다.

5. 한 해 동안 한 대상에게 국가 수준의 두 가지 포상을 제청하지 않으며, 특별히 뛰어난 성과를 이룬 경우를 제외한다. 훈장 수여를 제청하는 경우, "총리 표창"을 수여한 후 2년이 지나야 훈장을 제청할 수 있다.

5. 한 해 동안 한 대상에게 국가 수준의 두 가지 포상 형태를 제출하지 않으며, 특별히 뛰어난 성과를 이룬 경우를 제외한다. "총리 표창" 기준을 충족하는 경우를 제안할 때는 "총리 표창"을 받은 후 2년이 지나야 화랑장을 수여 검토를 제안할 수 있다.

조 26. 표창 및 포상에 관한 서류와 절차

1. "국가안보 모범기" 표창에 관하여

"국가안보 모범기" 표창은 연간 국가안보 모범운동 종합평가 시에 수여되며, 공안인민대학 교육단위는 학년 종료 평가 시에 수여한다.

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부(총력량건설총국을 경유)에 추천하고, 공안부의 표창·포상위원회는 검토한 후 총리에게 제출하여 결정을 받는다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서(3부);

- 공안부장에게 보고하는 표창·포상위원회 비밀투표 결과 기록(3부);

- 포상 제안된 단체의 업적 보고서(공안부장에게 보고하는 것으로 공안부장이 확인한 것)(3부);

- 포상 제안된 단체의 업적 요약(공안부장에게 보고하는 것으로 공안정치기관이 작성한 것)(3부).

2. "공안부 모범기" 표창에 관하여

"공안부 모범기" 표창은 연간 국가안보 모범운동 종합평가 시에 수여되며, 공안인민대학 교육단위는 학년 종료 평가 시에 수여한다.

a) 국장급 단위와 지방공안청에 수여하기 위하여

각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부(총력량건설총국을 경유)에 추천하고, 공안부의 표창·포상위원회는 검토한 후 공안부장에게 제출하여 결정을 받는다.

b) 기초 단위에 수여하기 위하여

각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부(총력량건설총국을 경유)에 추천하고, 공안부의 표창·포상위원회는 검토한 후 공안부장에게 제출하여 결정을 받는다.

c) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서(2부);

- 공안부장에게 보고하는 표창·포상위원회 비밀투표 결과 기록(2부);

- 포상 제안된 단위의 업적 보고서(직속 상급기관이 확인한 것)(2부);

- 포상 제안된 단위의 업적 요약(직속 상급기관이 확인한 것)(2부).

3. "전국 모범전사" 표창에 관하여

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부(총력량건설총국을 경유)에 추천하고, 공안부의 표창·포상위원회는 검토한 후 공안부장이 총리에게 제출하여 결정을 받는다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서 및 제안된 개인 명단(3부);

- 공안부장에게 보고하는 표창·포상위원회 비밀투표 결과 기록(3부);

- 포상 제안된 개인의 업적 보고서(공안부장이 확인한 것)(3부);

- 포상 제안된 개인의 업적 요약(공안정치기관이 작성한 것)(3부).

- 제안된 개인의 연구 주제, 창의적인 아이디어, 경험, 효과적인 해결책 등 업적 요약 보고서(공안과학기술위원회가 확인한 것)(3부).

4. "공안인민군 모범전사" 표창에 관하여

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부(총력량건설총국을 경유)에 추천하고, 공안부의 표창·포상위원회는 검토한 후 공안부장에게 제출하여 결정을 받는다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서 및 제안된 개인 명단(2부);

- 공안부장에게 보고하는 표창·포상위원회 비밀투표 결과 기록(2부);

- 포상 제안된 개인의 업적 보고서(공안부장이 확인한 것)(2부);

- 포상 제안된 개인의 업적 요약(공안정치기관이 작성한 것)(2부);

- 이미 수여받은 표창 및 포상 증명서 사본.

5. "결승단위", "모범집단"; "기초모범전사", "우수단위", "우수집단"; "모범전사", "우수노동자" 표창에 관하여

a) 기초 단위, 직속 기관은 권한 있는 표창·포상위원회에 제안하고, 검토한 후 결정한다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 포상 제안서 및 제안된 개인과 집단 명단;

- 포상 제안 단위와 개인의 비밀투표 결과 기록;

- 포상 제안된 개인과 집단의 업적 보고서(상급기관이 확인한 것).

6. 각 종류의 훈장에 관하여

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부장(총력량건설총국을 경유)에게 제안한다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서(4부);

- 공안부장에게 보고하는 표창·포상위원회 비밀투표 결과 기록(4부);

- 포상 제안된 개인과 집단의 업적 보고서(공안부장이 확인한 것)(4부);

- 포상 제안된 개인과 집단의 업적 요약(공안정치기관이 작성한 것)(4부).

- 국가예산을 납부해야 하는 단위는 국가포상 제안 시에 다음 내용을 재정기관이 확인한 것을 제출해야 한다:

+ 실제 납부한 세금 및 기타 수입과 등록한 금액의 비교 확인;

+ 전년 대비 국가예산 납부 비율 확인;

+ 법령에 따른 기한 내에 모든 종류의 세금 및 기타 수입을 정확하게 납부하였음을 확인.

7. "우호훈장", "우호메달"에 관하여

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부장(총력량건설총국과 V12를 경유)에게 제안한다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서;

- 포상 제안된 개인의 업적 보고서 및 명단.

8. "국가안보 메달", "모범전사 메달"에 관하여

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 매년 2월 3일과 8월 19일에 공안부장에게 제안한다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서;

- 제안된 개인 명단(2부).

9. "인민군 영웅", "노동영웅" 표창에 관하여

a) Thi đua - 포상 위원회 각 총국, 부 소속 단위 및 지방 공안은 본부 장관(공안 인민 건설총국을 통해)에게 보고한다. 공안 인민 건설총국은 보고서를 모아 본부 지도부의 방침을 얻은 후 포상 보고서를 제출한다. 본부 Thi đua - 포상 위원회는 심사하고 본부 장관에게 보고하여 총리가 결정하도록 한다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 본부 장관에게 제출하는 포상 제안 보고서(당 중앙위원회의 동의 의견 포함, 5부);

- 비밀 투표 결과 회의록(본부 장관에게 제출하는 Thi đua - 포상 위원회의 제안 포상, 90% 이상의 위원회 구성원 찬성 필요, 5부);

- 단체 또는 개인의 업적 보고서(본부 장관에게 확인된 것, 추후 포상 제안인 경우 직접 관리 단위가 업적 보고서 작성; 개인의 경우 주거지 정부의 개인 및 가족에 대한 평가 포함, 당 지도부의 확인 필요, 5부);

- 포상 제안 단체 또는 개인의 업적 요약(지방 공안 단위 정치 기관이 작성, 5부);

10. "총리 포상장"에 대해

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부장(총력량건설총국을 경유)에게 제안한다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서(3부);

- 비밀 투표 결과 회의록(본부 장관에게 제출하는 Thi đua - 포상 위원회, 3부);

- 포상 제안 단체 또는 개인의 업적 보고서(본부 장관에게 확인된 것, 3부);

- 포상 제안 단체 또는 개인의 업적 요약(제안 단체 정치 기관이 작성, 3부);

- 국가 예산을 납부해야 하는 단위는 국가 수준 포상 제안 시 국가 재정 기관의 확인이 필요하다(내용 포함);

+ 실제 납부한 세금 및 기타 수입과 등록한 금액의 비교 확인;

+ 전년 대비 국가예산 납부 비율 확인;

+ 법령에 따른 기한 내에 모든 종류의 세금 및 기타 수입을 정확하게 납부하였음을 확인.

11. 국방부 포상장

a) 각 총국, 부속기관, 지방공안청은 공안부장(총력량건설총국을 경유)에게 제안한다.

b) 제출 서류는 다음과 같다:

- 공안부장에게 보고하는 포상 제안서(2부);

- 비밀 투표 결과 회의록(본부 장관에게 제출하는 Thi đua - 포상 위원회, 2부);

- 포상 제안 단체 또는 개인의 업적 보고서(본부 장관에게 확인된 것, 2부);

- 포상 제안 단체 또는 개인의 업적 요약(제안 단체 정치 기관이 작성, 2부).

조 27. 간소한 절차로 포상

1. 다음 조건을 충족하는 경우 간소한 절차로 포상 제안 가능:

a) 포상은 정치 요구를 충족시키며, 공안 직원 및 군중을 즉시 격려하고, "국가 안보를 위한" 운동, "공안 인민에게 주신 6가지 교훈 실천" 운동, "전민 국가 안보 보호" 운동에서 공안 직원과 군중을 격려하기 위함;

b) 전투, 업무, 노동, 학습에서 뛰어난 성과를 이룬 개인 또는 단체;

c) 명확한 성과와 공적이 큰 영향을 미치는 경우, 즉시 성과를 이룬 개인 또는 단체에게 포상을 제안한다.

2. 간소한 절차로 제안하는 포상 문서에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다:

- 본부 장관에게 제출하는 포상 제안 보고서;

- 직접 관리 단위가 작성한 업적 요약(간소한 절차로 제안되는 포상의 행동, 업적, 공적을 상세히 기재).

조 28. 특별한 경우의 포상

특별 업무를 수행하는 단위, 특별 분야의 업무, 비밀 보장이 필요한 특별 대상에 대해서는 별도 규정이 적용된다.

목 IV.

경찰관, 주민보안대 및 전국민 국가안보 운동에 대한 표창, 포상 절차, 서류 및 명예칭호 추천 절차

조 29. 추천 절차

1. 경찰청 계획에 따른 또는 특별히 뛰어난 성과가 있는 경우, 경찰 및 질서 유지 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체에게 국무총리의 표창, 상훈, 국가 명예 칭호, 국무총리 표창 등 기타 포상을 추천하는 것은 「포상법」 및 「포상 시행령」 제42조 2010년 제2010-42-NĐ-CP 호에 따라 이루어진다. 추천 서류는 경찰청(경찰인력 건설총국을 통해)으로 보내져 경찰청장이 검토하고 결정한다.

2. 경찰청이 추천하는 명예칭호 및 포상 형태:

지방 경찰청장, 경제안보 제2총국장, 전국민 국가안보 운동 경찰국장은 경찰인력 건설총국을 통해 경찰청에 추천하여 경찰청장이 검토하고 결정하도록 한다.

3. 경찰관, 주민보안대 개인 및 단체에게 "우수 경찰관", "기초 경찰관 모범자", "성급 경찰관 모범자", "전국 경찰관 모범자" 및 "우수 단체", "승리 단체" 등의 명예칭호를 부여하는 것은 각 경찰관, 주민보안대 단체장이 해당 시장, 구청장에게 보고하여 시장, 구청장이 검토하고 결정하거나, 또는 그 위에 있는 기관에 추천하여 검토하고 결정하도록 한다.

조 30. 서류 및 절차

1. 명예칭호 추천 서류에는 다음이 포함된다:

a) 경찰관, 단체의 업적 보고서는 경찰관, 주민보안대 단체장의 확인, 서명이 있으며, 시장, 구청장의 확인, 서명, 도장을 받았다.

b) 경찰관, 단체의 업적 요약;

c) 추천 포상 요청의 주체의 추천 서류;

d) 추천 포상의 평가회의 기록.

2. 포상 요청 서류에는 다음이 포함된다:

a) 경찰관, 단체의 업적 보고서는 경찰관, 주민보안대 단체장, 직접 관리 기관의 책임자의 확인, 서명, 도장을 받았으며, 시장, 구청장, 직접 관리 기관의 책임자의 확인, 서명, 도장을 받았다.

b) 경찰관, 단체의 업적 요약;

c) 추천 포상의 주체의 추천 서류;

d) 추천 포상의 평가회의 기록. 특히 "국민 영웅" 명예칭호는 비밀 투표 결과를 추가로 제공해야 한다.

e) 국무총리 표창 이상의 포상 형태는 직접 세금 관리 기관의 세금 납부 확인서가 필요하다.

f) "국가 안보 보호" 기념장 추천 서류는 경찰청장의 2006년 7월 13일 제838/2006/QĐ-BCA(X15) 호 및 2006년 7월 13일 제839/2006/QĐ-BCA(X15) 호 결정에 따라 이루어진다.

3. 간소한 절차로 추천하는 포상 서류에는 다음이 포함된다:

a) 추천 포상의 주체의 추천 서류;

b) 직접 관리 기관의 업적 요약은 간소한 절차로 추천된 행위, 업적, 공적이 명확하게 기재되어 있으며, 추천 주체의 확인이 있다.

4. 전국민 국가안보 운동 연간 종합 평가 포상 기간은 이전 년도 11월 30일부터 다음 년도 11월 30일까지이다.

경찰청에 전국민 국가안보 운동 종합 평가 포상 추천 서류는 매년 12월 20일 이전에 경찰청(경찰인력 건설총국을 통해)으로 보내져야 한다.

장 IV

포상, 표창 및 기타 권리

조 31. 격려금 및 포상금 기금

1. 격려금 및 포상금 기금의 설립, 관리 및 사용은 정부가 2010년 4월 15일에 제정한 제42/2010/NĐ-CP 호에 따른 제67조, 제68조, 제69조를 따름.

2. 격려금 및 포상금 기금은 다음 목적으로 사용된다:

가) 격려활동 조직 및 지도를 위한 비용, 20%;

나) 증명서, 포상장, 표창장 인쇄 비용, 기념장, 메달, 플래그, 표창장, 표창장 등 프레임 제작 비용; 포상금 및 기념품 제공 비용, 80%.

조 32. 기타 혜택

국가로부터 훈장 수여, 국가 영예 명칭 수여; 호치민 상, 국가 상 수여; 전국 모범 근로자, 공안 인민 전력 모범 근로자 명칭 수여를 받은 개인은 규정에 따라 포상받을 뿐만 아니라 국가와 공안부의 다른 혜택을 우선적으로 누릴 수 있다.

1. 다음 사항은 관련 권한을 가진 기관이 승진 또는 연공급 단계를 앞당겨 결정하도록 검토한다:

가) 국가로부터 영웅 명칭을 수여받거나, 업무 또는 전투에서 특별히 뛰어난 성과를 거두어 용감하게 희생된 경우, 승진 또는 연공급 단계를 앞당겨 결정하도록 검토할 수 있다.

나) 호치민 상, 국가 상 수여를 받은 경우, 승진 또는 연공급 단계를 2년 앞당겨 결정하도록 검토할 수 있다.

다) 인민 교사, 우수 교사; 인민 의사, 우수 의사; 인민 예술가, 우수 예술가 명칭 수여를 받거나, 전쟁 공훈 훈장, 국방 보호 훈장, 노동 훈장 수여를 받거나, 전국 모범 근로자, 공안 인민 전력 모범 근로자 명칭 수여를 받은 경우, 승진 또는 연공급 단계를 1년 앞당겨 결정하도록 검토할 수 있다.

2. 연공급 단계 내에서 여러 명칭 또는 포상 형태를 수여받은 경우, 가장 높은 우선 혜택만 적용된다. 만약 포상받은 해가 승진 또는 연공급 단계를 맞는 해라면 다음 연공급 단계에서 검토될 수 있다.

3. 위의 혜택 외에도 포상받은 개인은 전문 분야나 업무에 적합한 국내외 연구, 학습, 직무 수행, 능력 향상을 위해 우선적으로 파견될 수 있다. 이미 승진 단계가 최고로 달성된 경우에는 휴양을 우선적으로 받을 수 있다.

편 III

조직 및 실행

조 33. 효력 발생

1. 이 고시는 2011년 6월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 이 고시는 2007년 10월 4일에 제정된 공안부 제19/2007/TT-BCA 호(제X15호) 고시(공안 인민의 격려활동 및 포상활동 지침); 2007년 10월 3일에 제정된 공안부 제18/2007/TT-BCA 호 고시(공안 인민의 공안 사회 격려활동 및 포상활동 지침); 2007년 10월 9일에 제정된 공안부 제20/2007/TT-BCA 호 고시(공안 인민의 포상 제도 관리 재정 지침)를 대체하며, 이전에 공안부가 제정한 이 고시와 충돌하는 규정들을 폐지한다.

조 제34조. 조직 수행

1. 공안 인민 건설 총국은 이 고시의 시행을 지도하고 감독하는 책임이 있다.

2. 재정국은 공안 인민의 격려금 및 포상금 기금의 설정, 관리, 사용을 법령에 따라 적절하게 지도하는 책임이 있다.

3. 각 총국 총국장, 부속 기관의 책임자, 중앙 직할 성 및 시의 공안총장, 소방청장은 이 고시의 시행을 조직하는 책임이 있다.

4. 시행 과정에서 문제가 발생하면, 각 공안 기관 및 지방은 이를 공안부(공안 인민 건설 총국을 통해)에 보고하여 즉시 지도를 받을 수 있도록 한다.