대통령령 제234-2005-결정-TTg에 의한 국가 기업 내 특정 직종 근로자 및 직원에 대한 특별 제도

총리 결정

특정 제도에 관한 사항

||| 국가 기업에서 일하는 일부 직종 근로자에 대한 특별 제도를 시행하기 위한 지침

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2004년 12월 14일 정부가 국가 소유 기업 내 임금 척도, 급여표 및 급여 보조금 제도에 관한 결정 제205/2004/NĐ-CP에 근거하여

노동부 장관의 건의를 검토함;

결정함에 있어서:

조 1. 다음과 같이 국가 기업에서 일하는 일부 산업 및 직종의 근로자, 직원, 공무원에게 적용되는 특정 제도를 규정함.

1. 실제 근무일 기준으로 정량식비 제도:

가) 수준 1: 32,000 동/일, 항해등, 조명등 근로자; 항공 측량, 해상 측량, 지형도 및 해도 작성 중인 근로자, 직원, 공무원에게 적용됨.

나) 수준 2: 37,000 동/일, 광산 채굴 근로자(터널 내); 기관차 운전사 및 보조 운전사; 석탄 운송, 배송, 수령 근로자; 해운 선박, 해양 공사선, 해상 부표 설치선, 해양 물리학 선박, 호위선, 해상 서비스 선박 선원; 해상 항로 관리 및 운영 근로자, 직원; 비행기 정비 근로자; 비행기 기술 근로자 및 항공 승무원에게 적용됨.

다) 수준 3: 45,000 동/일, 다이버; 어선 선원, 해상 수산물 운송 선원(800 마력 이상); 구조선, 구조선, 구조선 선원에게 적용됨.

라) 수준 4: 80,000 동/일 (5 달러/일), 비행기 조종사; 해외 출장 중인 해운 선박 근로자, 직원, 공무원에게 적용됨.

해외 출장 시 이 식비는 해당 시점의 베트남 은행협회가 발표한 평균 외환 거래 환율을 기준으로 달러로 환산됨.

마) 수준 5: 110,000 동/일 (7 달러/일), 해상 플랫폼 및 해상 석유 운송선 근로자, 직원, 공무원에게 적용됨.

물가지수(식량 및 식품)가 최근 조정 이후 10% 이상 상승하면 정량식비 금액은 적절히 조정됨.

위에서 명시된 정량식비 혜택을 받는 대상자는 그 혜택의 30%를 월급에서 공제하고, 나머지 70%는 생산비 또는 영업비용으로 처리되며, 식당 혜택 또는 과로, 독성 작업 보충금 현물 혜택을 받지 않음.

2. 안전상여금 제도: 15%와 20%의 월급 등급 및 직위 금액을 적용하여 특정 작업 조건을 가진 산업 및 직종의 근로자, 직원, 공무원에게 제공됨.

위에서 명시된 안전상여금 제도의 적용 대상은 본 결정의 첨부 부록에서 구체적으로 명시됨.

3. 다이버 보조금: 최소 0.1부터 1.0까지의 계수를 적용하여 최저 임금 기준에 따라 3미터 이상 다이빙하는 다이버에게 적용됨.

4. 해상 근무 보조금: 110,000 동/일 (7 달러/일), 해상 플랫폼 및 해상 석유 운송선 근로자, 직원, 공무원에게 적용됨.

5. 식수 부족 제도: 계절별로 식수가 부족한 지역에 적용됨.

제2조

1. 제1조 제1항, 제2항, 제3항 및 제4항에서 규정된 제도는 생산비 또는 영업비용으로 처리되며, 회사의 단가 임금 및 임금 펀드에는 포함되지 않음.

2. 제1조 제5항에서 규정된 제도는 식수 구매 및 운송 비용에서 공산품 및 생활용품 비용을 제외한 나머지를 생산비 또는 영업비용으로 처리됨.

조 3. 노동부 주재하에 재정부와 협력하여 본 결정을 시행하도록 지시함.

조 4. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.

1996년 9월 4일 제611/TTg 호 정부 총리의 특별 산업 및 직종의 근로자, 공무원에게 적용되는 보충금 제도에 관한 결정, 1999년 5월 8일 제121/1999/QĐ-TTg 호 정부 총리의 베트남 전력총회사의 임금 및 수입에 관한 결정을 폐지함.

본 결정에서 규정된 제도는 2005년 1월 1일부터 시행됨.

조 5. 각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 중앙 직할 성, 시의 인민위원회 의장은 본 결정의 시행에 대한 책임을 지고 있음./.

부록

안전상여금 혜택 대상자 규정

(본 결정 234/2005/QĐ-TTg 호 2005년 9월 26일 첨부)

총리

I. 20%의 월급 등급 및 직위 금액을 적용함:

1. 발전소 및 발전회사의 운영 및 관리 근로자, 직원.

2. 110KW 이상 전력 송전 시스템의 유지보수, 실험, 교정, 관리 및 운영 근로자, 직원.

3. 전력 시스템 네트워크 및 컴퓨터 네트워크의 운영 및 관리 근로자, 직원.

4. 전국, 지역 및 도시 전력 시스템 조정 센터 근로자, 직원.

위에서 명시된 1, 2, 3, 4항의 대상은 행정 차량 운전사, 직원, 사무실 직원, 정원사 등을 제외함.

5. 비행기 조종사.

6. 항공 승무원.

7. 비행 안전 감독관.

8. 레이다, 기상, 통신, 항로 안내, 전원, 냉각제 충전 근로자.

9. 항공 안전 근로자.

10. 공항 운영 검사 및 감독 근로자.

11. 공항 기술 및 상업 지원 근로자.

12. 공항에서 비행기 수리 및 유지보수 근로자.

13. 공항 조명 시스템 관리 및 구조, 소방 근로자.

14. 가스화 플랜트(GPP), 시다이 포트, 프UINT-미 포트, 바리 포트 운영 근로자, 직원, 공무원.

15. 콘덴세이트 플랜트 운영 근로자, 직원, 공무원.

16. 공인, 직원, 공무원 교통 통제 및 감시 시스템 운용; 전기 시스템, 환기 시스템, 중앙 연락 시스템, 1600KW 발전기, UPS, 정적 가루 제거 시스템, 110/220KVA 해 Vân 경사도 도로 터널 변전소 운용 및 유지보수.

II. 급급여 비율 15%를 적용하는 대상은 다음과 같습니다:

1. 전기 시스템 운용 관리 공인, 직원, 공무원(110KV 미만 전압 등급).

2. 전기 시스템 기술 관리 공무원.

위 1호와 2호에 해당하는 대상은 20% 급급여를 받는 자와 전기 요금 징수 직원, 행정 보조 직원, 청소 직원, 행정 차량 운전사, 기관 상주 직원, 화단 관리 직원을 제외합니다.

3. 항공기 기술 관리 공무원, 항공 운영 관리 공무원, 항공 안전 관리 공무원, 항공 관련 서비스 공무원(항공 활동 안전과 직접 관련된 자).

4. 가스 파이프라인 노선의 밸브 스테이션 운용 공인, 직원.

5. Condensate 발전소 나머지 부서의 공인, 공무원(행정 보조 직원, 청소 직원, 행정 차량 운전사, 기관 상주 직원, 화단 관리 직원을 제외).

6. 해 Vân 경사도 도로 터널 관리 및 운영에 참여하는 나머지 부서의 공인, 직원, 공무원(요금 징수 인력을 제외함)./