법무부는 결정 번호 2377/QĐ-BTP 을 발부하여 법무부 소속 단위에 대한 모범 업무 규정을 제정하고, 각 단위가 2009년 4분기 내에 자체 업무 규정을 제정하도록 요구함
적용 범위
법무부 소속 단위들
핵심 사항
- 법무부 소속 단위의 책임자는 모범 업무 규정을 근거로 2009년 4분기 내에 본 단위의 업무 규정을 제정해야 함
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 법무부 소속 단위 간 업무 절차의 일관성을 보장하고 행정 관리 효율성을 높임
- 부정적인 영향: 각 단위 책임자가 새로운 업무 규정을 작성하고 발부하는 데 시간과 노력을 들일 수 있음
❓ 자주 묻는 질문
법무부 소속 단위의 책임자는 무엇을 해야 하는가?
법무부 소속 단위의 책임자는 모범 업무 규정을 근거로 2009년 4분기 내에 본 단위의 업무 규정을 제정해야 함
이 결정은 언제 효력이 발생하는가?
이 결정은 발부 날짜로부터 효력이 발생함
법무부 소속 단위들은 모범 업무 규정을 어떻게 발부해야 하는가?
법무부 소속 단위의 책임자는 모범 업무 규정을 근거로 2009년 4분기 내에 본 단위의 업무 규정을 제정해야 함
이 결정은 어떤 대상에게 적용되는가?
이 결정은 법무부 소속 단위들에게 적용됨
모범 업무 규정을 발부할 기한은 언제인가?
법무부 소속 단위의 책임자는 2009년 4분기 내에 본 단위의 업무 규정을 제정해야 함
전문
결정
법무부 소속 기관들의 업무 규정 모범 사례를 발포함
법무부 장관
정부가 2007년 12월 3일 제정한 제178/2007/NĐ-CP 호에 따른 정부 조직의 기능, 임무, 권한 및 구조에 관한 정부 결정을 근거로 함
정부가 2008년 8월 22일에 발표한 제93호 2008년 시행령 제2008-93/NĐ-CP는 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정합니다;
법무부 장관이 2009년 4월 28일 제정한 제880/QĐ-BTP 호에 따른 법무부 업무 규정을 근거로 함
인사처 차장의 제안을 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정에 첨부된 업무 규정 모범 사례(이하 "업무 규정 모범 사례"라 함)를 발포함
조 2. 법무부 소속 기관의 책임자는 업무 규정 모범 사례를 근거로 해당 기관의 업무 규정을 2009년 4분기 내에 제정함
조 3. 본 결정은 서명일로부터 효력을 발생한다.
비서실장, 인사국 국장 및 법무부 소속 기관의 책임자는 본 결정의 집행에 대한 책임을 지음./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.