법률 제24/2023/대통령령 호 공무원, 공기업 및 국방력에 대한 기본임금 수준에 관한 규정

처분령

기초임금에 대한 규정을 공무원, 공기업 직원 및 군인에게 적용함

정부조직법(2015. 6. 19.), 정부조직법 및 지방자치제 조직법 일부 개정법률(2019. 11. 22.)에 근거합니다;

2019년 11월 20일 노동법에 의거함;

제1조 적용 대상

내무부 장관과 재무부 장관의 제안에 따라

정부는 공무원, 공기업 직원 및 군인에게 적용되는 기초임금에 대한 규정을 시행령으로 제정한다.

조 1. 적용범위

이 시행령은 당 중앙위원회, 정부기관, 민족단결협회, 정치사회단체 및 국가예산 지원을 받는 단체의 중앙, 지방(성), 현급(현, 구, 시, 현도), 읍면동(읍, 면, 동) 및 특별행정경제구역과 군인에게 적용되는 기초임금을 규정한다. 또한 이 기초임금은 임금 또는 보수를 받는 모든 사람에게 적용된다.

조 2. 적용대상

조 제1항에서 규정된 임금 또는 보수를 받는 사람들은 다음과 같다.

1. 중앙에서 현까지의 공무원은 2008년 공무원법 제4조 제1항 및 제2항에 따라 규정되며, 2019년 공무원법 및 공기업직원법 개정 법률에 의해 수정되었다.

2. 읍면동 공무원은 2008년 공무원법 제4조 제3항에 따라 규정되며, 2019년 공무원법 및 공기업직원법 개정 법률에 의해 수정되었다.

3. 공공기관의 공기업 직원은 2010년 공기업직원법에 따라 규정되며, 2019년 공무원법 및 공기업직원법 개정 법률에 의해 수정되었다.

4. 2022년 12월 30일 제정된 2022년 제111호 정부령에 따라 행정기관 및 공공기관의 일부 직위에 대한 근로계약을 체결한 사람 중 2004년 12월 14일 제정된 2004년 제204호 정부령에 따른 공무원, 공기업 직원 및 군인에게 적용되는 임금체계를 사용하는 사람.

5. 국가 예산으로 운영비를 지원받는 단체의 정원 내에서 근무하는 사람들은 2010년 4월 21일 제정된 2010년 제45호 정부령에 따라 조직 및 활동을 규정하며, 2012년 4월 13일 제정된 2012년 제33호 정부령에 의해 수정되었다.

6. 베트남 인민군의 장교, 전문병, 하사관, 병사, 국방공업자 및 계약직 근로자.

7. 베트남 인민경찰의 장교, 하사관, 의무병, 경찰공업자 및 계약직 근로자.

8. 비밀기록 관리 기관에서 근무하는 사람.

9. 읍면동, 리와 도민거주지에서 비전문직으로 활동하는 사람.

조 3. 기준임금의 수준

1. 기준임금은 다음 사항을 산정하는 근거로 사용된다.

가) 제2조 이 nghị định에서 규정된 대상에 대해 법령이 정한 임금표, 보수액 및 다른 제도를 적용함

나) 법령이 정한 활동비와 생활비를 산정함

다) 기준임금에 따른 각종 부가금과 혜택을 산정함

2. 2023년 7월 1일부터 기초임금은 월 1,800,000동이다.

3. 중앙에서 특수 재정 및 수입 체계를 적용하고 있는 기관 및 단체는 2018년 5월 21일 제정된 제27호 중앙위원회 결의에 따른 총괄적인 임금 정책 개혁이 완료될 때까지 현재의 특수 재정 및 수입 체계를 계속 적용한다. 2023년 7월 1일부터 월 1,800,000동 기준임금을 적용하여 특수 체계를 유지하며, 이는 2022년 평균 임금 및 수입 증가액을 초과하지 않아야 한다(급여 등급 및 등급 상승에 따른 급여 증가분은 제외).

4. 정부는 국가 예산 능력, 소비자물가지수 및 국가 경제 성장률을 고려하여 기초임금 조정을 국회에 제출한다.

조 제4항. 시행 경비

1. 各部、相当于部级的机关、政府机关和其他中央机关：

a) 2023년 예산 대비 2022년 예산보다 절감된 일반운영비(급여, 보수, 급여성 수당 및 인건비 제외)의 10%를 활용한다.

b) 행정기관 및 공공기관은 수수료를 받는 경우, 수수료에서 직접적인 서비스 제공 및 수수료 징수와 관련된 비용을 제외한 잔액을 임금 개혁 자금으로 활용한다.

c) 2022년 임금 개혁 자금에서 남은 금액을 활용한다(있을 경우).

2. 各省、直辖市：

a) 2023년 예산 대비 2022년 예산보다 절감된 일반운영비(급여, 보수, 급여성 수당 및 인건비 제외)의 10%를 활용한다.

b) 지방재정 수입이 예산 대비 증가한 부분(토지 사용료, 로또 판매 수익, 공기업 매각 수익, 토지 임대 수익, 농지 보호 및 개발 수입, 유적지 입장료, 입주 인프라 이용료, 환경 보호 수입, 공유지 수입, 공유지 수입, 공유지 수입, 공유지 수입, 공유지 수입 제외)의 70%를 활용한다.

c) 2022년 임금 개혁 자금에서 남은 금액을 활용한다(있을 경우).

d) 2023년 수수료에서 직접적인 서비스 제공 및 수수료 징수와 관련된 비용을 제외한 잔액의 최소 40%를 활용한다. 특히 공공 의료 기관의 진료 및 예방 의료 서비스 수입은 최소 35%를 활용해야 한다. 이러한 수입 추출 범위는 재정부의 2023년 임금 개혁 자금 요구 및 출처 지침에 따라 이루어진다.

3. 중앙예산은 2023년 기본급 조정으로 인한 부족한 경비를 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙에 있는 다른 기관 및 중앙에 속하는 성과 시에 대한 2023년 기본급 조정을 실시한 후 제1항 및 제2항의 규정을 준수한 후 보충한다.

4. 공공기관 그룹 1 및 그룹 2의 직원과 근로자의 급여 개혁 비용은 공무원, 근로자 단위가 2021년 6월 21일에 제정된 정부령 제60/2021/NĐ-CP에 따라 공공기관의 재정 자율화 기제와 이에 따른 수정, 보완, 대체 정부령 제60/2021/NĐ-CP(있을 경우)의 규정에 따라 자체적으로 보장한다.

조 5. 효력 발효

1. 본 결정은 2023년 7월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 정부는 2019년 5월 9일에 제정된 정부령 제38/2019/NĐ-CP에 따른 공무원, 공직자, 공무원 및 군인의 기본급에 관한 규정이 본 정부령이 효력 발생한 날부터 효력을 상실한다.

조 6. 지도 및 시행 책임

1. 내무부 장관은 본 정부령에 따른 급여 및 수당을 받는 당사자를 위한 당국, 조직, 공공기관의 당, 정부, 베트남 민주주의 인민전선, 정치-사회 조직 및 협회에 대한 지침을 제공한다.

2. 국방부 장관 및 내무부 장관은 본 정부령의 규정을 해당 관할 범위 내의 대상에게 지시한다.

3. 재무부 장관:

a) 본 정부령에 따른 기본급 규정의 요구사항, 출처 및 지급 방식에 대한 지침 제공;

b) 중앙정부 소속 특수 재정 및 수입 체제를 운영하는 기관 및 단체에 대한 급여 및 수입 지출 방식을 지시한다.

c) 본 정부령에 따라 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙에 있는 다른 기관 및 중앙에 속하는 성과 시의 기본급 조정으로 인한 부족한 경비를 심사하고 보충한다.

4. 각 부 장관, 정부 직속 기관의 장관, 중앙정부 소속 기관의 장관, 중앙정부 직할 시·도의 시장 또는 성장은 본 정부령을 시행하는 책임이 있다.