통지 제 2442/2007/TT-TTCP 명백 재산 및 소득에 관한 정부령 제 37/2007/NĐ-CP 2007년 3월 9일에 대한 시행에 관한 지침

시행규칙

명시적 적용에 관한 일부 조항에 대한 시행 지침 - 2007년 제37호 정부령(2007. 3. 9) 재산 및 소득 공개에 관한 것

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||| 방위부 2005년 법률(방지 부패법)에 근거함

||| 2007년 제37호 정부령(2007. 3. 9) 재산 및 소득 공개에 관한 것에 근거함

||| 2005년 제55호 정부령(2005. 4. 25) 정부 중앙감사원의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 것에 근거함

||| 내무부와 중앙기율위원회, 정부 중앙감사원은 재산 및 소득 신고, 확인, 결론 도출 및 공개에 관한 사항을 다음과 같이 지시함

||| 편 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

||| 제1장 적용 범위

||| 본 고시는 2007년 제37호 정부령(2007. 3. 9) 재산 및 소득 공개(이하 "제37호 정부령"이라 함)에서 재산 및 소득 신고(이하 "신고"), 재산 및 소득 확인(이하 "확인"), 재산 및 소득 공개에 대한 결론 도출(이하 "결론"), 재산 및 소득 공개에 대한 결론 공개(이하 "결론 공개")에 관한 사항을 시행하기 위한 것임

||| 제2장 적용 대상

본 통칙은 다음 단체 및 개인에게 적용됩니다:

||| 1. 방지 부패법 제44조 제1항과 제37호 정부령 제6조에 따라 신고 의무가 있는 사람

||| 2. 신고 의무가 있는 사람이 근무하는 기관, 단체 또는 단위; 확인을 요청할 수 있는 기관, 단체; 확인 결정을 할 수 있는 기관, 단체 또는 단위; 확인을 수행하는 기관, 단체 또는 단위; 관련된 기관, 단체, 개인

||| 제3장 첫 신고 및 보충 신고

1. ||| 첫 신고 ||| 첫 신고는 방지 부패법, 제37호 정부령 및 본 고시에 따라 신고 의무가 있는 사람이 연간 신고를 처음으로 하거나 임명을 위해 신고(지도자 또는 관리자로 임명되거나 신고 대상인 공무원 직급으로 임명되는 경우 포함)를 하는 것을 말하며, 이는 제37호 정부령 부록에 따른 양식을 사용하여 이루어진다. 2007년 12월에 이루어진 신고는 첫 신고로 간주된다. 2007년 12월 이후에 이루어진 신고, 즉 2007년에 제37호 정부령이 효력 발생한 후에 이루어진 신고는 첫 신고로 간주된다. 국회의원 또는 지방의회 의원 선거를 위한 신고, 국회의장 또는 지방의회 의장 선출을 위한 신고, 또는 2007년에 이루어진 임명을 위한 신고도 첫 신고로 간주된다.

||| 제37호 정부령 제6조 제11항에 따른 명단에 따라 신고 의무가 있는 사람 중 2007년 12월에 신고를 하지 않은 사람은 명단이 총리령으로 발령된 후 신고를 해야 하며, 이는 첫 신고로 간주되지만, 국회의원 또는 지방의회 의원 선거를 위한 신고는 제외된다.

||| 2. 보충 신고

||| 보충 신고는 신고 의무가 있는 사람이 제1항에서 정의된 첫 신고를 한 후 연간 신고를 두 번째 이상 하거나 임명을 위해 신고를 하는 것을 말한다. 이는 본 고시 부록에 따른 양식을 사용하여 이루어진다. ||| 2007년 12월 이후에 이루어진 신고, 즉 2008년부터 연간 신고와 임명을 위한 신고는 보충 신고로 간주된다.

||| 2007년에 이루어진 선거 또는 임명을 위한 신고는 2007년 12월에 보충 신고로 간주되며, 본 고시 부록에 따른 양식을 사용하여 이루어진다.

||| 첫 신고는 제1항에서 정의된 것에 따라 이루어진 것으로 원본이며, 보충 신고와 비교 및 대조를 위한 기준이 된다. 제37호 정부령이 효력 발생하기 전에 이루어진 신고는 원본으로 대체된다.

||| 제4장 신고 의무

||| 방지 부패법 제44조 제1항과 제37호 정부령 제6조에 따라 신고 의무가 있는 사람은 연간 신고와 임명을 위한 신고를 해야 한다. 신고 의무가 있는 사람은 직접 신고를 하고 신고 내용의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.

||| 연간 신고와 임명을 위한 신고

제2장

||| 제1장 연간 신고 절차

||| 1. 연간 신고가 올바르게 이루어지고 시간 내에 이루어지도록 매년 11월, 제37호 정부령 제9조와 제10조에 따라 기관, 단체 또는 단위의 인사 업무 담당 부서는 신고 의무가 있는 사람 명단을 작성하여 해당 기관, 단체 또는 단위의 장에게 승인을 받는다.

||| 승인은 매년 11월 30일까지 완료되어야 한다.

||| 2. 신고 의무가 있는 사람 명단이 승인된 후, 인사 업무 담당 부서는 신고 양식을 배포하고 신고 방법을 안내한다.

||| a) 첫 신고인 경우, 제37호 정부령 부록에 따른 양식을 배포한다.

||| b) 보충 신고인 경우, 본 고시 부록에 따른 양식을 배포한다.

||| 3. 신고 의무가 있는 사람은 신고 양식을 받은 날로부터 10일 이내에 신고를 하고 신고 양식을 인사 업무 담당 부서에 제출해야 한다.

||| 4. 인사 업무 담당 부서는 신고 양식을 받은 날로부터 5일 이내에 신고 양식을 검토하고, 양식에 맞지 않으면 다시 신고하도록 요구한다. 다시 신고는 요구받은 날로부터 5일 이내에 이루어져야 한다.

||| 신고 양식을 받는 사람은 접수증을 작성하고 서명해야 한다. 접수증은 제37호 정부령 부록에 따른 양식을 사용한다.

||| 신고 및 신고 양식 제출은 신고 의무가 있는 사람이 정당한 이유가 있다면(병석, 출장 등) 위 기간보다 늦어질 수 있다.

||| 5. 신고 양식 보관은 다음과 같이 이루어진다.

||| a) 신고자가 분류 관리 규정에 따라 당국의 관리 대상이 아닌 경우, 신고 양식은 해당 인사 업무 담당 부서에서 그 사람의 인사 파일과 함께 보관된다.

a) 만약 신고인이 분급 관리 규정에 따라 당 관리 대상이 아니면, 신고서는 그 사람의 인사 파일과 함께 해당 인사 조직 업무를 담당하는 단위에 보관된다;

b) 만약 신고인이 당위 관리 규정에 따라 인사 분류 관리를 받는 사람이라면, 인사 및 조직 업무를 담당하는 단위는 원본을 복사하여 03부로 제작하고, 본인은 해당 당위 조직 부서에 원본을 제출하며, 자신의 단위에 01부의 사본을 보관하고, 당위 검찰 부서에 01부의 사본을 제출하며, 국가 감사 기관에 01부의 사본을 제출한다(필요 시 감독과 확인 작업을 위해 사용됨).

6. 모든 활동은 신고 연도의 12월 31일까지 완료되어야 한다.

II. 신고 절차 및 절차

1. 임명 계획이 있을 때, 임명 권한을 가진 사람이 임명 예정자에게 신고를 수행하도록 요구한다.

임명 예정자가 처음으로 신고를 하지 않았다면, 제37/2007/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 양식을 발급하고, 이미 신고를 한 경우 이 안내서에 따른 양식 1을 발급한다.

2. 신고 및 신고 서류 제출 기한은 임명 권한을 가진 사람이 적절한 절차를 준수할 수 있도록 설정되며, 투표 전까지 완료되어야 하며 신고자가 신고를 수행할 수 있는 충분한 시간(10일)을 보장해야 한다.

장 III

확인, 결론, 임명, 해임, 면직, 징계를 위한 결론 공개

I. 재산 및 소득 확인

1. 확인 근거, 확인 권한, 확인 절차 및 절차

1.1. 제37/2007/NĐ-CP 호 정부 명령 제16조에서 규정된 근거가 있을 경우, 제17조에서 규정된 권한을 가진 기관 또는 단체는 확인 요청을 내려야 한다.

특히 신고 의무를 가진 사람의 재산 및 소득에 대한 고발이나 반영 사항은 명확한 내용과 구체적인 증거가 있으며 신고자의 신고 불실을 확인할 수 있는 근거가 있어야 고발이나 반영 사항이 확인 요청의 근거로 인정되며, 고발자나 반영자는 그들의 이름, 주소를 명시하고 협력할 것을 약속하며 자신이 가지고 있는 자료를 제공해야 한다. 익명 또는 위장된 고발이나 반영 사항은 확인 요청의 근거로 인정되지 않는다.

1.2. 확인 절차는 제37/2007/NĐ-CP 호 정부 명령 제18조, 21조, 23조, 24조, 25조, 27조, 28조, 29조, 32조에 따라 이루어진다.

2. 확인 결정을 내리는 기관, 단체, 개인

확인 결정을 내릴 권한을 가진 기관, 단체, 개인은 제37/2007/NĐ-CP 호 정부 명령 제19조에 따라 다음과 같이 결정된다.

2.1. 각급 당위는 당위가 관리하는 인사에 대한 확인 결정을 내린다.

특히 당위가 관리하는 인사 중 당위가 관리하는 인사에 대한 확인 결정은 현지 당위 상무위원회가 내린다.

2.2. 인사 확인 대상자가 근무하는 기관, 단체, 조직의 책임자는 당위, 정부 기관, 사회 정치 단체, 민간 군대 단체, 공공 기관, 정부 소유 기업, 정부 예산을 사용하는 다른 기관, 단체에 근무하는 인사에 대한 확인 결정을 내린다.

특히 인사 확인 대상자가 현지 당위가 관리하는 인사라면, 현지 행정 당국장이 확인 결정을 내린다.

3. 확인 인원 지정 및 확인 팀 구성

제37/2007/NĐ-CP 호 정부 명령 제22조 제1항에 따라 확인 결정을 내릴 권한을 가진 사람은 확인 목적과 요구에 맞게 확인 인원을 지정하거나 확인 팀을 구성하며, 확인 내용이 복잡하고 여러 분야와 지역에 관련될 경우 확인 팀을 구성해야 한다.

4. 신고에 대한 설명

4.1. 확인 결정을 내리기 전에 확인 결정을 내릴 권한을 가진 사람은 확인 대상자에게 재산 및 소득의 수량, 특징, 변동에 대한 설명을 요구하는 문서를 발송해야 한다.

4.2. 설명 요구를 받은 날로부터 5일 이내에, 요구받은 사람은 요구된 내용에 대한 설명을 문서로 작성하고 확인 결정을 내릴 권한을 가진 사람에게 제출해야 한다.

4.3. 설명을 받은 날로부터 5일 이내에, 확인 결정을 내릴 권한을 가진 사람은 제37/2007/NĐ-CP 호 정부 명령 제21조 제3항에 따라 확인 결정을 내릴지를 결정해야 한다.

설명 내용이 근거가 있고 신고자가 신고를 진실하게 했다면 확인이 필요하지 않다고 판단되는 경우, 확인 결정을 내릴 권한을 가진 사람은 확인 결정을 내리지 않으며, 자신의 결정에 대해 책임을 져야 한다.

5. 확인을 진행하는 기관, 단체, 조직

5.1. 확인 대상자가 인사 관리 규정에 따라 당위 관리 대상이라면, 확인을 진행하는 기관은 다음과 같이 결정된다.

a) 중앙 검찰위원회는 중앙 정치국, 중앙 정치국 상무위원회가 관리하는 인사에 대한 확인을 진행하며, 필요한 경우 중앙 감사원의 직원을 참여시키기도 한다.

b) 성당위, 도당위, 중앙당위 직속 당위의 검찰위원회는 성당위, 도당위, 중앙당위 직속 당위 상무위원회가 관리하는 인사에 대한 확인을 진행하며, 필요한 경우 성 감사원, 중앙부 감사원의 직원을 참여시키기도 한다.

c) 현당위, 구당위, 시당위, 도당위의 검찰위원회는 현당위, 구당위, 시당위, 도당위 상무위원회가 관리하는 인사에 대한 확인을 진행하며, 필요한 경우 현 감사원, 부 감사원의 직원을 참여시키기도 한다.

5.2. 확인 대상자가 중앙 및 지방 당기관에서 근무하면서 당위 관리 대상이 아닌 경우, 확인을 진행하는 기관은 다음과 같이 결정된다.

a) 중앙 당기관 및 지방 당기관의 조직·인사 부서는 검증 대상자가 해당 기관, 단체, 단위에서 근무하는 경우 검증을 실시한다.

b) 현·구·시장·시 당위원회 조직부는 검증 대상자가 현·면 당기관에서 근무하는 경우 검증을 실시한다.

5.3. 검증 대상자가 중앙 및 지방 당기관의 관리 대상이 아니며 당기관에서 근무하는 공직자가 아닌 경우에는 다음과 같이 검증 기관을 결정한다.

a) 중앙 수준에서는 검증 대상자가 중앙 당기관 소속 기관, 단체, 단위에서 근무하는 경우 해당 부처 감사가 검증을 실시한다. 필요하다면 해당 부처 감사는 조직 인사 부서와 협력하여 해당 부처 소속 기관, 단체, 단위의 인사 담당자들을 검증에 참여시키도록 할 수 있다.

중앙 정당사회단체 및 사회직업단체 중 국가 예산과 재산을 사용하는 기관은 해당 기관의 조직 인사 부서가 검증을 실시한다.

b) 지방 수준에서는 검증 대상자가 해당 지방 기관, 단체, 단위에서 근무하는 경우 지방 감사원이 검증을 실시한다. 이는 지방 인사 임용, 재임용, 징계 등 지방 인사위원회의 권한으로 처리되는 사안을 위한 것이다. 필요하다면 지방 감사원은 인사부와 지방 감사소를 포함한 관련 부서의 인사 담당자들을 검증에 참여시키도록 할 수 있다.

지방 정당사회단체 및 사회직업단체 중 국가 예산과 재산을 사용하는 기관은 해당 기관의 조직 인사 부서가 검증을 실시한다.

지방 감사소는 검증 대상자가 해당 지방 소속 기관, 단체, 단위에서 근무하는 경우 검증을 실시한다. 이는 지방 인사 임용, 재임용, 징계 등 지방 인사위원회의 권한으로 처리되는 사안을 위한 것이다. 필요하다면 지방 감사소는 해당 지방 소속 기관, 단체, 단위의 조직 인사 부서와 관련 전문 부서의 인사 담당자들을 검증에 참여시키도록 할 수 있다.

c) 현 수준에서는 검증 대상자가 해당 현 소속 기관, 단체, 단위에서 근무하는 경우 현 감사원이 검증을 실시한다. 이는 현 인사 임용, 재임용, 징계 등 현 인사위원회의 권한으로 처리되는 사안을 위한 것이다. 필요하다면 현 감사원은 현 인사부와 관련 전문 부서의 인사 담당자들 또는 현 단위의 공직자들을 검증에 참여시키도록 할 수 있다.

현 수준의 정당사회단체 및 사회직업단체 중 국가 예산과 재산을 사용하는 기관은 해당 기관의 인사권한을 가진 자가 해당 기관의 인사 담당자에게 검증을 지시한다. 검증의 객관성, 정확성, 시급성을 보장하기 위해 필요한 경우 현 검찰위원회와 협력하여 검증을 실시하도록 요청할 수 있다.

검증 대상자가 면 단위의 공직자인 경우 현 감사원이 검증을 실시한다. 필요하다면 현 감사원은 현 인사부와 관련 전문 부서의 인사 담당자들 또는 면 단위의 공직자들을 검증에 참여시키도록 할 수 있다.

국가 소유 기업의 인사 조직 부서는 검증 대상자가 해당 기업에서 근무하는 경우 검증을 실시한다. 국가 출자 기업의 대표자를 검증할 때는 검증 지시권한을 가진 자가 동급 국가 감사 기관에 검증을 지시하며, 동급 국가 감사 기관이 없는 경우에는 해당 기업의 인사 조직 부서에 검증을 지시한다.

II. 결론 및 공개

1. 검증 결과에 대한 결론은 제37/2007/NĐ-CP 호에 첨부된 양식에 따라 작성되며 다음 요구 사항을 준수해야 한다.

1.1. 신고 내용이 검증 결과와 일치하면 결론에는 "신고 내용이 검증 결과와 일치함"만 기재한다(검증 대상자의 재산 및 소득 정보는 제외).

1.2. 신고 내용이 검증 결과와 일치하지 않으면 결론에는 차이가 있는 재산 및 소득 종류와 신고 내용과 검증 결과 사이의 구체적인 차이를 명시해야 한다. 검증 결과와 일치하는 재산 및 소득은 결론에 기재하지 않는다.

2. 결론의 공개는 다음과 같이 이루어진다.

2.1. 임용, 해임, 파면, 징계를 위한 검증의 경우, 결론을 내린 자는 결론이 작성된 직후 이를 공개하도록 결정을 내려야 한다.

2.2. 권한 있는 기관, 단체, 개인의 요청에 따른 검증의 경우, 결론을 내린 기관, 단체, 개인은 요청을 받은 날로부터 5일 이내에 결론을 공개하도록 결정을 내려야 한다.

2.3. 결론은 검증 대상자가 근무하는 기관, 단체, 단위에서 공개된다. 공개 방법과 기간은 공개 결정을 내린 자가 목적, 요구사항, 임용, 해임, 파면, 징계의 기간 등을 고려하여 적절하게 선택한다.

제4장

신고, 검증, 결론, 결론 공개를 위한 국회의원 선거, 해임, 임명, 해임, 국회의 승인을 위한 절차

I. 재산 및 소득 신고

1. 국회의원 후보자 및 국회의 승인을 예정된 자는 본 통지에 첨부된 양식 2에 따라 신고해야 한다.

2. 신고 절차 및 방법은 선거관리위원회 규정에 따라 이루어진다.

II. 검증 요구 및 검증 결정 요구

1. 선거관리위원회, 중앙민족면접위원회 상임위원회, 선거위원회, 지방민족면접위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 피선거인 또는 국회의원으로 선출되거나 승인될 예정인 사람에 대한 조사 요구를 위한 문서를 발행한다.

1.1. 당 검사위원회, 국가감사기관, 국가회계감사원, 수사기관이 피선거인 또는 선출되거나 승인될 예정인 사람이 관리하는 기관, 단체, 단위에서 부패 행위가 발생하거나 부패 사건과 관련되어 책임이 있다고 결론을 내릴 때.

1.2. 피선거인 또는 선출되거나 승인될 예정인 사람의 재산 및 소득에 대한 고발 또는 신고가 명확한 내용과 근거를 가지고 불성실한 신고를 확인하기 위해 이루어졌으며, 고발자 또는 신고자가 본인의 이름, 주소를 밝히고 협력하고 증거를 제공할 것을 약속하였을 때.

피선거인 또는 선출되거나 승인될 예정인 사람의 재산 및 소득에 대한 고발 또는 신고는 당과 국가의 법률에 따라 즉시 처리되어야 한다.

2. 제16조의 규정에 따른 근거를 검토하고 고려한 후, 중앙민족면접위원회 상임위원회, 선거위원회, 지방민족면접위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회는 조사 요구를 위한 문서를 발행하여 관련 권한을 가진 기관, 단체, 단위가 조사 결정을 내릴 수 있도록 한다.

조사 요구 문서 발행은 최종 합의일 전 30일, 선거일 전 30일, 국회의 개회일 전 30일까지 이루어져야 하며, 이 기간 동안 후보자 명단 작성, 국회의원 선거, 국회의원 선출 및 승인을 지원하기 위함이다.

특별한 필요성이 있는 경우에는 위 기간 이후에도 조사 요구 문서 발행이 가능하나, 선거 또는 승인일 전 10일은 일시 중지해야 한다.

위 기간 이후에 발생한 조사 근거가 있는 경우는 당과 국가의 법률에 따라 계속적으로 처리된다.

3. 조사 대상이 당 중앙위원회 관리 범위 내의 공직자 또는 당 기관에서 근무하는 공직자인 경우, 조사 요구와 결정은 다음과 같이 이루어진다.

3.1. 조사 대상이 중앙 관리 범위 내의 공직자(지방에서 근무 중인 경우 포함)라면 선거관리위원회, 중앙민족면접위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회는 조사 요구 및 요청 문서를 중앙 검사위원회로 보내어 총합하고, 해당 공직자를 관리하는 권한을 가진 기관이 조사 결정을 내릴 수 있도록 한다.

3.2. 조사 대상이 중앙 직속 당 중앙위원회 관리 범위 내의 공직자라면 선거관리위원회, 중앙민족면접위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회는 조사 요구 및 요청 문서를 해당 중앙 직속 당 중앙위원회 검사위원회로 보내어 총합하고, 해당 중앙 직속 당 중앙위원회 상임위원회가 조사 결정을 내릴 수 있도록 한다.

3.3. 조사 대상이 지방당 중앙위원회, 시당 중앙위원회, 현당 중앙위원회, 구당 중앙위원회, 시당 중앙위원회, 현당 중앙위원회, 지방당 중앙위원회, 지방당 중앙위원회 관리 범위 내의 공직자 또는 지방 당 기관에서 근무하는 공직자라면 선거관리위원회, 중앙민족면접위원회 상임위원회, 선거위원회, 지방민족면접위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회는 조사 요구 및 요청 문서를 해당 지방당 중앙위원회 검사위원회로 보내어 총합하고, 해당 지방당 중앙위원회 상임위원회가 조사 결정을 내릴 수 있도록 한다.

4. 조사 대상이 정부 기관, 정치사회단체, 인민군단위, 공익단체, 국가 소유 기업, 국가 예산 또는 재산을 사용하는 다른 기관, 단체에서 근무하면서 당 중앙위원회 또는 지방위원회 관리 범위를 벗어난 경우, 조사 요구와 결정은 다음과 같이 이루어진다.

4.1. 조사 대상이 중앙 수준의 기관, 단체에서 근무하는 공직자라면 선거관리위원회, 중앙민족면접위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회는 해당 기관, 단체의 장에게 조사 요구 문서를 보내어 조사 결정을 내리게 하고, 해당 부처의 감사를 통해 조사를 진행하게 하며, 해당 부처 감사가 없는 경우 해당 부서 또는 인사부서가 조사를 진행하게 한다.

4.2. 조사 대상이 지방 수준(도, 군, 읍면동)의 기관, 단체에서 근무하는 공직자라면 선거위원회, 지방민족면접위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회는 해당 도의 인민위원회 의장에게 조사 요구 및 요청 문서를 보내어 조사 결정을 내리게 하고, 해당 도의 감사를 통해 조사를 진행하게 한다.

5. 조사 대상이 정부 기관, 정치단체, 정치사회단체, 인민군단위, 공익단체, 국가 소유 기업 또는 국가 예산 또는 재산을 사용하는 다른 기관, 단체에서 근무하지 않는 경우 중앙민족면접위원회 상임위원회, 선거위원회, 지방민족면접위원회 상임위원회 또는 국회의 상임위원회는 해당 도의 감사에게 조사 요구 문서를 보내어 해당 도의 감사가 조사 결정을 내리고 조사를 진행하도록 한다.

제3장 조사 실시 기관, 단체, 단위

1. 조사 대상이 당 중앙위원회 관리 범위 내의 공직자인 경우, 조사 실시 기관은 다음과 같이 결정된다.

1.1. 중앙 검사위원회는 검사를 받는 자가 정치국, 중앙서기처 관리 대상 또는 중앙 당 기관에서 근무하는 공직자인 경우 검사를 실시한다. 필요하다면 중앙 검사위원회는 정부감사원의 검사관을 검사에 참여시키도록 할 수 있다;

1.2. 성(省), 시(市), 중앙 직속 당위 검사위원회는 검사를 받는 자가 성(省), 시(市), 중앙 직속 당위 상무위원회, 현(縣), 구(區), 시(市), 성(市)당위 상무위원회, 현(縣), 구(區), 시(市), 향(鄉), 면(面), 진(鎭) 당위 상무위원회 관리 대상 또는 지방 당 기관에서 근무하는 공직자인 경우 검사를 실시한다. 필요하다면 검사위원회는 부(部), 성(省) 감사원, 현(縣), 구(區), 시(市), 성(市)당위 검사위원회, 현(縣), 구(區), 시(市) 감사원, 소(所) 감사원의 검사관을 검사에 참여시키도록 할 수 있다;

2. 검사를 받는 자가 당위 상무위원회 관리 대상이 아니고 국가 기관, 정치사회 조직, 인민군단위, 사립기관, 국가 재산을 사용하는 다른 기관이나 단체에서 근무하는 경우 검사를 실시하는 기관은 다음과 같이 결정된다;

2.1. 중앙 기관의 조직부, 인사부, 조직인사실은 해당 기관, 단체에서 근무하는 검사를 받는 자에 대해 검사를 실시한다;

2.2. 성(省) 감사원은 지방(성(省), 현(縣), 읍(邑)) 기관, 단체에서 근무하는 검사를 받는 자에 대해 검사를 실시한다. 필요하다면 성(省) 감사원은 내무소, 현(縣) 감사원, 소(所) 감사원의 검사관을 검사에 참여시키도록 할 수 있다;

3. 검사를 받는 자가 국가 기관, 정치조직, 정치사회조직, 인민군단위, 사립기관, 국가 재산을 사용하는 다른 기관이나 단체에서 근무하지 않는 경우 해당 검사를 받는 자가 출마한 성(省) 감사원이 검사를 결정하고 실시하며, 필요하다면 현(縣) 감사원, 소(所) 감사원의 검사관을 검사에 참여시키도록 할 수 있다. 검사 결과는 성(省) 선거관리위원회에 공개되며, 성(省) 감사원은 그 결과를 정부감사원에 보고하고 보고서의 정확성, 객관성, 공정성을 책임진다;

IV. 검사결과 및 검사결과 공개에 관한 명확성

1. 검사결과는 제37/2007/NĐ-CP 호 정부령에 첨부된 양식에 따라 작성되며, 통지 제3장 2절 1호에 규정된 절차에 따라 이루어진다;

2. 국회의원 후보자의 검사결과 공개는 다음과 같이 이루어진다;

2.1. 검사를 요청한 기관이나 단체가 검사결과를 공개하도록 요구하는 문서를 발행하면, 검사결과를 발표한 기관이나 개인은 해당 검사결과를 공개하도록 결정한다;

검사결과를 공개하는 기관이나 개인은 직접 공개하거나, 선거관리위원회, 중앙 민족단결협의회 상임위원회, 성(省) 선거관리위원회 또는 성(省) 민족단결협의회 상임위원회에 위임하여 공개하도록 한다;

2.2. 국회의원 후보자의 검사결과는 그들이 근무하거나 거주하는 지역의 주민총회에서 공개된다;

기타 공개 방식은 선거관리위원회, 중앙 민족단결협의회 상임위원회가 검토하여 결정한다;

3. 국회의원 선출 예정자나 승인 예정자의 검사결과 공개는 다음과 같이 이루어진다;

3.1. 국회의 상임위원회가 검사결과를 공개하도록 요구하는 문서를 발행하면, 검사결과를 발표한 기관이나 개인은 해당 검사결과를 공개하도록 결정한다;

3.2. 국회의원 선출 예정자나 승인 예정자의 검사결과는 국회의 회기 중 국회의원들에게 공개된다;

장 V

신고, 확인, 결론 도출 및 공개; 인민대표회의 대표 선거, 해임; 인민대표회의가 선출하거나 승인하는 직위의 선출, 해임, 승인; 인민대표회의가 선출한 직위 승인

I. 재산 및 소득 신고

인민대표회의 대표 후보자 또는 선출 예정자, 승인 예정자의 신고는 국회의원 후보자 또는 선출 예정자, 승인 예정자의 신고와 동일하게 수행되며, 이는 본 통지 제4장 제I목에 명시되어 있음.

II. 확인 요구, 확인 결정, 결론 도출 및 공개

인민대표회의 각급 대표 후보자 또는 인민대표회의가 선출하거나 승인하는 직위 후보자의 확인 및 결론 공개는 다음과 같이 시행되며, 이는 정부 시행령 제37/2007/NĐ-CP 및 본 통지 제4장 제II목에 규정됨.

1. 지방인민회의 및 현인민회의 대표 선거의 경우 다음과 같이 시행됨.

1.1. 후보자가 당 중앙위원회 상무위원회 관리 대상인 공직자 또는 당 기관에서 근무하는 공직자인 경우:

가) 선거위원회, 지방인민단체 상임위원회는 확인 요구 및 결론 공개를 요청하는 문서를 발행하는 권한을 가짐.

나) 지방당 검사위원회는 요청을 수용하고, 상황을 종합하여 같은 수준의 당 중앙위원회 상무위원회에 확인 결정을 요청함.

다) 중앙당 상무위원회, 지방당 상무위원회는 확인 결정, 확인 결론, 결론 공개 결정을 내리는 권한을 가짐.

라) 지방당 검사위원회는 확인 작업을 수행함.

1.2. 후보자가 위 1.1항에 해당하지 않는 경우:

가) 선거위원회, 지방인민단체 상임위원회는 확인 요구 및 결론 공개를 요청하는 문서를 발행하는 권한을 가짐.

나) 지방인민위원회 주석은 확인 결정, 확인 결론, 결론 공개 결정을 내리는 권한을 가짐.

다) 지방감사는 확인 작업을 수행하는 기관임.

필요하다면 지방감사는 관련 기관, 단체, 단위의 공무원을 참모로 초빙하여 확인 작업을 수행할 수 있음.

2. 사회인민회의 대표 선거의 경우 다음과 같이 시행됨.

2.1. 후보자가 지방당 중앙위원회 상무위원회 관리 대상인 공직자인 경우:

가) 선거위원회, 사회인민단체 상임위원회는 확인 요구 및 결론 공개를 요청하는 문서를 발행하는 기관, 단체임.

나) 지방당 검사위원회는 요청을 수용하고, 상황을 종합하여 같은 수준의 당 중앙위원회 상무위원회에 확인 결정을 요청함.

다) 지방당 중앙위원회 상무위원회는 확인 결정, 확인 결론, 결론 공개 결정을 내리는 기관임.

라) 지방당 검사위원회는 확인 작업을 수행함.

필요하다면 지방당 검사위원회는 관련 기관, 단체, 단위의 공무원을 참모로 초빙하여 확인 작업을 수행할 수 있음.

2.2. 후보자가 지방당 중앙위원회 상무위원회 관리 대상이 아닌 경우:

가) 선거위원회, 사회인민단체 상임위원회는 확인 요구 및 결론 공개를 요청하는 문서를 발행하는 기관, 단체임.

나) 지방인민위원회 주석은 확인 결정, 확인 결론, 결론 공개 결정을 내리는 권한을 가짐.

다) 지방감사는 확인 작업을 수행하는 기관임.

필요하다면 지방감사는 관련 기관, 단체, 단위의 공무원을 참모로 초빙하여 확인 작업을 수행할 수 있음.

3. 지방인민회의 및 현인민회의에서 선출하거나 승인하는 직위의 경우 다음과 같이 시행됨.

가) 인민회의 상임위원회는 확인 요구 및 결론 공개를 요청하는 문서를 발행하는 기관임.

나) 지방당 중앙위원회 상무위원회는 확인 결정, 확인 결론, 결론 공개 결정을 내리는 기관임.

다) 지방당 검사위원회는 확인 작업을 수행함.

4. 사회인민회의에서 선출하거나 승인하는 직위의 경우 다음과 같이 시행됨.

가) 사회인민회의 상임위원회는 확인 요구 및 결론 공개를 요청하는 문서를 발행하는 기관임.

나) 지방당 중앙위원회 상무위원회는 확인 결정, 확인 결론, 결론 공개 결정을 내리는 기관임.

다) 지방당 검사위원회는 확인 작업을 수행함.

필요하다면 지방당 검사위원회는 관련 기관, 단체, 단위의 공무원을 참모로 초빙하여 확인 작업을 수행할 수 있음.

5. 지방인민회의 및 현인민회의, 사회인민회의 대표 후보자의 확인 결론 공개는 본 통지 제4장 제IV목 제2호에 따라 시행됨.

6. 인민대표회의에서 선출하거나 승인될 예정인 직위 후보자의 확인 결론은 해당 인민대표회의 회기 중 대표들에게 공개됨.

IIII. 확인, 결론 도출 및 공개를 위한 인민대표회의가 선출한 직위 승인

인민대표회의가 선출한 직위 승인을 위한 확인, 결론 도출 및 공개는 본 장 제II목의 규정에 따라 시행됨.

||| 편 VI

조직 및 실행

I. 정치 조직, 정치사회 조직의 대회에서 직위의 선출, 승인, 해임, 해산과 관련된 신고, 확인, 결론 도출 및 공개는 해당 조직의 중앙기관이 법 제반 부정부패 방지 법률, 정부 시행령 제37/2007/NĐ-CP, 본 통지 제I장, 제II장, 제III장에 따른 구체적인 지침을 마련함..

8. 혜택을 받은 지원 산업 제품 생산 분야: … 대법원장, 검찰총장, 국방부 장관, 공안부 장관은 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률, 제37/2007/시행령-CP 및 본 고시를 근거로 법원, 검찰, 인민군대, 인민경찰 베트남 내에서 재산신고, 확인, 결론 도출 및 결론 공개에 대한 구체적인 지침을 마련한다.

기업 투자, 건설 및 환경 관련 법적 서류 목록을 혜택 확인서 번호 ..., 발행일자 ..., ..., ...년에 대한 [발급 기관 명] 발급 시점과 비교하여 작성합니다. 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력이 발생한다.

(연도별 가치를 명시) 정부감사원, 내무부, 중앙기율위가 공동으로 제527/2007/통합문서-TTLT/TTCP-BNV-UBKTTW호를 발행한 2007년 3월 22일에 정부감사원이 발행한 제556/2007/시행규칙-TTCP호는 국회의원 선거와 국회의 직위 선출 및 승인을 위한 재산 및 소득 확인에 대한 신고, 확인, 결론 공개에 대한 지침을 제공하는 고시는 본 고시가 효력을 발생하면 그 효력을 상실한다.

V. 각 국가감사기관은 자기 기관의 직능과 임무, 권한 범위 내에서 당기율위, 동급 내무기관과 협력하여 신고, 확인, 결론 도출, 결론 공개에 대한 지침을 마련하고 촉진하며 감독한다.

각 국가감사기관, 당기율위, 내무기관은 매년 신고, 확인, 결론 도출, 결론 공개 상황을 종합하여 정부감사원, 중앙기율위, 내무부에 보고해야 한다. 이 보고는 연간 1분기에 완료되어야 한다.

정부감사원은 중앙기율위, 내무부와 협력하여 전체 상황을 종합하여 정부, 총리, 중앙부패방지지도부에 보고한다.

VI. 본 고시를 시행하는 과정에서 문제가 발생할 경우 즉시 정부감사원에 알려 관련 기관들과 협력하여 해결하도록 한다./.