결정 번호 246/2006/QĐ-TTg 합동사협 지원 발전 기금 설립에 관한 사항

 

결정

합동조합 지원발전기금 설립에 관한 사항

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

협동조합에 관한 법률 2003년 11월 26일을 근거로

정부가 2005년 7월 11일 제정한 88/2005/NĐ-CP 호에 의거,

재무부 장관의 제안에 따라

결정

조 제1항합동조합 지원발전기금을 설립하여 제품 개선 및 발전 활동, 기술 및 공정 개선 발전 활동, 시장 확대 및 제품 소비 증진 활동, 새로운 모델 합동조합 및 연합 합동조합 건설 및 확산, 선진 모델 합동조합 건설을 지원하기 위함임.

제2조합동조합 지원발전기금의 법적 지위

1. 합동조합 지원발전기금은 국가 금융기관으로서 법적 인격을 가지며, 자본금과 별도의 재무제표를 보유하고, 공인증명서를 소유하며, 국가고용재정국 및 상업은행에서 계좌를 개설할 수 있다. 합동조합협회는 합동조합 지원발전기금의 관리와 운영을 담당한다.

2. 기금 명칭: 합동조합 지원발전기금. 영문 명칭: Co-operative Assistance Fund (CAF).

3. 합동조합 지원발전기금의 본사는 서울에 위치한다.

조 3합동조합 지원발전기금의 운영 방식

1. 법률에 따라 국내외 합동조합, 합동조합연합회, 국내외 재원을 조달하여 합동조합 및 합동조합연합회의 발전을 지원하는 자금을 마련한다.

2. 합동조합 및 합동조합연합회의 활동을 지원하는 방법으로 다음과 같다:

가) 투자 대출;

b) 원금 반환형 지원.

3. 국내외 조직 및 개인으로부터 위탁받은 자금을 관리하여 합동조합 및 합동조합연합회의 투자 또는 후원 활동을 지원한다.

4. 정부채권을 구매하기 위해 비활성 자금을 사용할 수 있으며, 이는 법률 및 합동조합 지원발전기금의 조직 및 운영 규칙에 따라 이루어진다.

조 4합동조합 지원발전기금의 지원 범위

1. 합동조합 및 합동조합연합회의 제품 개선 및 발전 활동, 기술 및 공정 개선 발전 활동을 지원한다.

2. 합동조합 및 합동조합연합회의 시장 확대 및 제품 소비 증진 활동을 지원한다.

3. 새로운 모델 합동조합 및 합동조합연합회 건설 및 확산, 선진 모델 합동조합 건설을 지원한다.

조 5합동조합 지원발전기금의 자금 원천

1. 기금의 자본금은 100억 원이며, 정부 예산으로부터 제공되며, 기금이 정식으로 운영을 시작한 이후부터 적용된다. 기금의 자본금 조정 및 보충은 정부 총리의 승인을 받아 이루어지며, 이는 합동조합협회와 재무부의 제안에 따른 것이다.

2. 다른 자금 원천:

a) 합동조합 및 합동조합연합회가 자발적으로 기부한 금액;

b) 국내외 조직 및 개인이 자발적으로 기부한 금액;

c) 국내외 조직 및 개인이 제공한 원조 및 후원금;

d) 국내외 조직 및 개인으로부터 합동조합 발전을 위한 위탁 자금;

đ) 국내외 프로그램 및 사업에서 제공한 합동조합 및 합동조합연합회 지원 자금;

e) 법률에 따라 정해진 기타 자금.

조 6합동조합 지원발전기금의 관리 및 운영 체계는 이사회, 감사위원회 및 업무 운영 체계로 구성되며, 이들의 임무와 권한은 기금의 조직 및 운영 규칙에 규정되어 있다.

제 7조합동조합 지원발전기금 이사회

1. 이사회는 5명으로 구성되며, 이사회 회장은 합동조합협회의 리더 중 한 명이며, 나머지 4명은 재무부, 경제계획투자부, 국영은행, 기금의 대표로 구성된다. 합동조합협회의 회장은 이사회 회장 및 이사들을 임명하거나 해임한다.

2. 이사회는 겸직 체제로 운영되며, 국가 규정에 따라 혜택을 받는다.

조 제8조합동조합 지원발전기금 감사위원회

감사위원회는 3명으로 구성되며, 위원장은 이사회가 임명 및 해임하며, 위원들은 위원장의 제안에 따라 이사회가 결정한다.

조 9합동조합 지원발전기금 업무 운영 체계

1. 합동조합 지원발전기금의 업무 운영 체계는 기금 대표, 부대표, 회계책임자 및 지원 부서로 구성된다.

2. 합동조합협회의 회장은 기금 대표를 임명하거나 해임한다.

3. 부대표 및 회계책임자는 기금 대표가 이사회에 제안하여 임명하거나 해임한다.

4. 업무 운영 체계의 지원 부서는 이사회가 기금 대표의 제안에 따라 설립 또는 해체한다.

조 10합동조합 지원발전기금의 재정 원칙

1. 이익 추구 없이 자본 보존과 관리 비용 회수를 목표로 함

2. 원금 반환형 지원 방식에 대해:

a) 기금의 재정 자원 능력에 적합해야 함;

b) 지원금 반환 기간은 최대 3년을 넘지 않아야 함;

c) 지원금 최대 한도는 실제 비용의 80%를 초과하지 않음.

3. 대출 방식에 대해:

가) 대출 이자는 관리 비용과 위험 방지를 위한 이자를 보장함

나) 대출 금액은 프로젝트 총 투자비의 80%를 초과하지 않음

c) 대출 기간은 최대 5년을 넘지 않음;

d) 대출 보증: 특정 상황에서는 합동조합 지원발전기금이 대출 보증 방식을 결정하며, 법률에 따라 책임을 지게 됨.

조 11. 시행 조항

본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

2. 합동조합협회 회장, 이사회 회장 및 합동조합 지원발전기금 대표는 본 결정의 시행을 책임지고 수행한다.

3. 재무부는 다음과 같은 책임을 진다.

a) 본 결정 및 국가의 현행 규정에 맞게 기금의 조직 및 운영 규칙을 승인함;

b) 각 시기에 맞는 대출 이자율을 규정함;

c) 기금의 재정 관리 체계를 제정하고, 국가 재정 관리 기능을 수행함.

4. 기획재정부와 국무총리 소속 중앙은행인 국가은행 베트남은 법률에 따라 협동조합 지원발전기금의 활동을 관리하는 국가적 책임을 진다.

5. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙정부 소속 지방정부의 수장은 본 결정의 시행에 대한 책임을 진다./.