시행규칙 제 25/2001/TT-BTC는 경제-사회 임무 수행 및 국가 보호에 대한 성과를 인정받은 개인과 단체에게 지급되는 상금 금액을 규정하며, 이는 2001년 1월 1일부터 적용된다. 최고 상금 금액은 상금 형태에 따라 다르며 최저임금 수준에 제한된다.
Scope of application
개인과 단체는 국가 주석, 정부, 총리, 각 부처, 정부 직속 기관, 지방인민위원회 등으로부터 경제-사회 임무 수행 및 국가 보호에 대한 성과를 인정받을 수 있다.
Key points
- 개인에게 지급되는 상금은 상금 형태에 따라 최대 두 개월에서 세 개월치 최저임금(100,000 - 600,000 동)까지이다.
- 단체에게 지급되는 상금은 상금 형태에 따라 최대 한 개월에서 세 개월치 최저임금(200,000 - 6,000,000 동)까지이다.
- 개인에게 지급될 수 있는 최고 상금은 9,000,000 동이며, 단체에게 지급될 수 있는 최고 상금은 18,000,000 동이다.
- 상금 지급을 위한 경비는 국가 예산 또는 국영기업의 포상금 펀드에서 출연된다.
- 상금은 포상장을 인쇄하고, 성과가 뛰어난 개인과 단체에게 상금을 지급하는데 사용된다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 노동자의 작업 의욕을 고취시키고 동기를 부여한다.
- 부정적인 영향: 국가 예산에서 포상금 지급 비용이 재정적 압박을 초래할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
개인에게 지급될 수 있는 최고 상금은 얼마인가?
개인에게 지급될 수 있는 최고 상금은 9,000,000 동이다.
포상받는 단체에게 지급될 수 있는 최고 상금은 얼마인가?
포상받는 단체에게 지급될 수 있는 최고 상금은 18,000,000 동이다.
이 시행규칙에는 몇 가지 포상 형태가 규정되어 있나?
이 시행규칙은 개인과 단체에게 25가지 포상 형태를 규정한다.
상금 지급을 위한 경비는 어디에서 출연되나?
상금 지급을 위한 경비는 국가 예산 또는 국영기업의 포상금 펀드에서 출연된다.
상금은 어떤 목적으로 사용되나?
상금은 포상장을 인쇄하고, 성과가 뛰어난 개인과 단체에게 상금을 지급하는데 사용된다.
Full text
시행규칙
성과 보상 제도를 시행함에 있어서 경제 및 사회적 임무 수행과 국방 보호를 위한 재정 관리 지침을 안내한다.
경제-사회적 임무 수행과 국방 보호를 위한
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정부가 1998년 7월 30일에 제정한 제56/1998/NĐ-CP 호 "정부, 부처, 정부 직속 기관, 중앙 및 지방 인민위원회의 포상 형태, 대상 및 기준 규정"을 근거로 하며, 호치민 시상 기준을 구체화한다.
시상금 금액이 최저임금 수준에 맞게 보장되도록 하며, 시상 제도의 동기 부여 효과를 높이기 위함이다.
국가 시상 포상원에 협의하여 통일된 후, 재무부는 시상금 금액 및 시상 형태와 연계된 시상금, 시상금 축척, 사용 및 연간 결산에 대한 지침을 다음과 같이 안내한다.
I. ||| 적용 대상:
본 통지에서 규정된 시상 제도 적용 대상은 국가 주석, 정부, 총리, 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 및 지방 인민위원회로부터 경제-사회적 임무 수행과 국방 보호를 위한 성과 보상을 받는 모든 개인 및 단체로서, 시상 형태는 시상 명칭, 시상 깃발, 공로 훈장 각 등급, 공훈 훈장 각 등급, 독립 훈장, 호찌민 훈장, 황금별 훈장을 포함하며, 1998년 8월 15일 이후 활동한 혁명 활동가에게 수여되는 황금별 훈장은 제56/1998/NĐ-CP 호 정부 결정이 효력 발생한 날부터 적용된다.
II. 시상금 금액:
정부가 1998년 7월 30일에 제정한 제56/CP 호 "개인 및 단체에 대한 시상 형태와 시상금 최고 한도" 조 27 및 28을 근거로 하며, 정부가 2000년 12월 15일에 제정한 제77/2000/NĐ-CP 호 "최저임금, 보조금 및 생활비 조정"을 참조하여 재무부는 다음과 같이 구체적으로 안내한다.
1. 개인에 대한 시상금 금액:
시상권한을 가진 기관이 시상 결정을 내릴 경우, 개인은 다음의 시상금 금액을 받을 수 있다.
1.1. 모범 근로자, 모범 병사: 최대 2개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 100,000동이다.
1.2. 기초 단위 모범 병사: 최대 1개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 200,000동이다.
1.3. 성 phố 모범 병사, 중앙 부처 모범 병사: 최대 2개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 400,000동이다.
1.4. 전국 모범 병사: 최대 3개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 600,000동이다.
1.5. 시군 인민위원회 위원장, 소장 및 동등급 기관의 칭찬 서한: 최대 2개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 100,000동이다.
1.6. 성시 인민위원회 위원장, 부총리 및 정부 직속 기관의 칭찬 서한: 최대 1개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 200,000동이다.
1.7. 총리 칭찬 서한: 최대 2개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 400,000동이다.
1.8. 공로 3등급 훈장, 공훈 3등급 훈장: 최대 4개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 800,000동이다.
1.9. 공로 2등급 훈장, 공훈 2등급 훈장: 최대 8개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 1,600,000동이다.
1.10. 공로 1등급 훈장, 공훈 1등급 훈장: 최대 10개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 2,000,000동이다.
1.11. 독립 훈장, 군공 훈장 각 등급: 최대 15개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 각각 다음과 같다: + 독립 3등급 훈장, 군공 3등급 훈장은 2,600,000동, + 독립 2등급 훈장, 군공 2등급 훈장은 2,800,000동, + 독립 1등급 훈장, 군공 1등급 훈장은 3,000,000동이다.
1.12. 호찌민 훈장: 최대 30개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 6,000,000동이다.
1.13. 황금별 훈장: 최대 45개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 9,000,000동이다.
1.14. 모범 근로자, 모범 국방 병사: 최대 15개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 3,000,000동이다.
2. 단체에 대한 시상금 금액:
2.1. 모범 근로 단체, 모범 단위: 최대 1개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 200,000동이다.
2.2. 모범 근로 단체, 모범 단위, 모범 가정: 최대 3개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 600,000동이다.
2.3. 성시 시상 깃발, 중앙 부처 시상 깃발: 최대 15개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 3,000,000동이다.
2.4. 정부 시상 깃발: 최대 30개월 분의 최저임금에 해당하는 금액으로, 시상금은 6,000,000동이다.
2.5. 시군 인민위원회 위원장, 소장의 칭찬 서한을 받은 단체: 시상금은 200,000동이다.
2.6. 성시 인민위원회 위원장, 부총리 및 정부 직속 기관의 칭찬 서한을 받은 단체: 시상금은 400,000동이다.
2.7. 총리 칭찬 서한을 받은 단체: 시상금은 800,000동이다.
2.8. 공로 3등급 훈장, 공훈 3등급 훈장을 받은 단체: 시상금은 1,600,000동이다.
2.9. 공로 2등급 훈장, 공훈 2등급 훈장을 받은 단체: 시상금은 3,200,000동이다.
2.10. 공로 1등급 훈장, 공훈 1등급 훈장을 받은 단체: 시상금은 4,000,000동이다.
2.11. 독립 3등급 훈장, 군공 3등급 훈장을 받은 단체: 시상금은 5,200,000동이다.
2.12. 독립 2등급 훈장, 군공 2등급 훈장을 받은 단체: 시상금은 5,600,000동이다.
2.13. 독립 1등급 훈장, 군공 1등급 훈장을 받은 단체: 시상금은 6,000,000동이다.
2.14. 호찌민 훈장을 받은 단체: 시상금은 12,000,000동이다.
2.15. 금상 수훈 단체: 18,000,000 동을 수여한다.
2.16. 영예로운 노동자, 인민군 영웅으로 인정받은 단체: 6,000,000 동을 수여한다.
III. 포상 경비 출처:
1. 각 부처 및 중앙기관은 연간 예산 배정 권한이 있는 기관으로부터 배정받은 예산 범위 내에서, 예산 분배 시 직급별 총 급여의 15%를 최대 한도로 포상 경비를 배치하며, 이는 해당 기관의 정원에 따른 직원 수에 대한 연간 총 급여(급여에 따른 보수와 추첨금을 제외함)의 최대 15%를 포상 경비로 사용한다. 여러 부서가 있는 기관의 경우, 여기서 추출된 포상금을 기관장이 하부 기관에 배분한다.
2. 지방 단위에 대해서는, 지방 정부 각 단계의 예산 범위 내에서(성 예산; 현, 시 예산; 읍, 면 예산) 포상 경비를 통일적으로 배치하며, 이는 해당 지방 예산의 연간 일반 경상 예산의 최대 1%를 초과하지 않아야 한다. 연간 국가예산을 기준으로, 각급 인민위원회 의장은 하부 기관에 예산을 배정한다(포상금을 포함함). 3. 공기업의 경우, 성과가 뛰어난 개인 및 단체에게 포상금을 지급하기 위해 기관의 포상기금에서 추출되며, 이는 정부령 제59/CP 호 1996년 10월 3일에 발행된 "공기업 재무 관리 및 경영 회계 규정"에 따라 형성된다.
IV. 포상금 사용:
1. 포상금은 다음과 같은 원칙에 따라 사용된다: 포상 결정을 내리는 기관 또는 단체의 책임자가 해당 기관 또는 단체의 관리하에 있는 포상금으로 포상금을 지급하는 책임을 진다. 총리 또는 국가주석이 내린 포상 결정에 따라 중앙 부처, 단체, 인민위원회 성, 직할시가 관리하는 범위 내에서 성과가 뛰어난 개인 및 단체에게 포상금을 지급하며, 이는 해당 기관 또는 단체의 연간 예산안에 배정된 포상금으로 이루어진다.
2. 포상금은 다음 사항에 사용된다: - 포상장, 표창장, 표창장 프레임 등 인쇄 비용 - 경제 및 사회 임무 수행 및 국방 보호에 성과가 뛰어난 개인 및 단체에게 포상금 지급(정부령 제56/1998/NĐ-CP 호 1998년 7월 30일에 발행된 "정부 포상 및 포상금 지급 규정" 제II장 및 본 통지 제II절에 명시된 방식, 대상 및 기준에 따라)
국가가 수여하는 포상 형태인 금, 훈장, 총리 표창장, 총리 국기 등에 대한 인쇄 및 프레임 제작 비용은 국가재정국이 국가 예산으로 처리한다. 3. 기관 또는 단체의 책임자는 본 통지에서 정한 포상금 규모와 예산 범위 내에서 해당 기관의 직원들에게 포상을 실시한다. 포상금 지출은 현재 적용되고 있는 국가예산 목록의 104 항목에 기록되며, 국가예산법 및 관련 시행규칙에 따라 연간 결산된다.
V. 시행:
- 공산당 베트남, 정치 조직, 정치-사회 조직은 본 통지의 지침을 참조하여 적절히 적용한다. - 본 통지는 2001년 1월 1일부터 시행되며, 재무부가 1999년 3월 4일에 발표한 통지 제24/1999/BTC-TT 호, 1999년 6월 10일에 발표한 통지 제70/1999/TT-BTC 호, 1999년 11월 26일에 발표한 공문 제5942 TC/NSNN 호를 대체한다. 시행 과정에서 발생하는 문제점에 대해 각 부처, 부처급 기관, 지방 단위는 재무부에 신고하여 적시에 수정 보완하도록 한다.
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