시설령 제25/2016/ND-CP 베트남 포괄통신그룹 조직 및 운영 규칙에 관한 규정

처분령

베트남 우정통신그룹 조직 및 운영 규약에 관한 것

법규범 문서 발부에 관한 법률 정부는 2015년 6월 19일;

2014년 11월 26일 기업법에 근거함;

2014년 11월 26일 제정된 국가 투자 자금의 관리 및 사용에 관한 법률;

제99/2012/NĐ-CP 호 2012년 11월 15일 정부가 발행한 국가 주주의 권한, 책임, 의무를 국유기업과 국가 자본 투자 기업에 위임하는 것에 근거한다;

정보통신부 장관의 제안에 따라

정부 정부 명령을 발표함정부 명령은 베트남 우정통신그룹 조직 및 운영 규약에 관한 것

조 제1항. 이 정부 명령에 따라 베트남 우정통신그룹 조직 및 운영 규약을 발표한다.

조 2. 본 정부 명령은 2016년 5월 21일부터 효력을 갖는다.

2011년 1월 28일 총리가 발행한 180/QĐ-TTg 호에 따른 베트남 우정통신그룹 조직 및 운영 규약과 이전의 다른 규정 중 본 정부 명령과 충돌하는 것은 모두 폐기한다.

조 3. 각 장관, 부처 수장, 정부 소속 기관 수장, 중앙 직속 시·도 인민위원회 주석, 베트남 우정통신그룹 이사회 회장, 베트남 우정통신그룹 사장은 본 정부 명령의 집행에 대한 책임을 진다./.

 

규약

조항 1. 본 정부 명령에 따라 베트남 우정통신그룹 조직 및 운영 규약을 발표한다.

장 I 일반 규정

절 3. 국가 주주의 의무 분담

조항 31. 주식 자본 충당 의무

재무부는 주식 자본 충당 의무를 수행해야 한다.

조항 32. 베트남 우정통신그룹 규약 준수 의무

조직 또는 개인은 국가 주주의 권한과 책임을 행사하면서 베트남 우정통신그룹 규약을 준수해야 하며, 권한 외의 결정에 대해 법적 책임을 지게 된다.

조항 33. 채무와 기타 자산에 대한 의무

국가 주주는 베트남 우정통신그룹의 주식 자본 범위 내에서 채무와 기타 자산에 대한 책임을 지게 된다. 베트남 우정통신그룹 이사회는 베트남 우정통신그룹의 채무와 기타 의무를 보장하기 위해 베트남 우정통신그룹을 관리하고 운영하며, 자금 조달, 관리, 사용 및 원활한 상환 과정에서 발생하는 모든 위험과 법적 책임을 스스로 부담해야 한다. 베트남 우정통신그룹이 직접 차입한 채무에 대한 국가의 상환 의무는 정부가 보증한 경우를 제외하고는 적용되지 않는다. 정보통신부는 베트남 우정통신그룹의 채무와 기타 의무를 감독하고 검사하며 평가해야 한다. 베트남 우정통신그룹이 채무와 기타 의무를 상환하는 데 어려움을 겪고 있는 경우, 정보통신부는 베트남 우정통신그룹에게 문제 해결 방안을 제출하도록 요구하고 지시하며, 관련 기관에 보고하여 검토 및 결정을 받도록 해야 한다. 베트남 우정통신그룹의 전년도 채무 상황을 정보통신부에 보고하여 재무부가 이를 종합하여 정부 보고서에 포함시켜야 한다. 베트남 우정통신그룹이 파산 상태에 빠진 경우, 정보통신부는 베트남 우정통신그룹 이사회에 법령에 따른 파산 절차를 진행하도록 지시해야 한다.

조 34. 투자 주 trương 승인, 자산 매매 및 대출 계약 보증과 관련된 의무

조직, 개인은 주체로서 권리를 행사하고 책임을 지는 자는 투자 주 trương 승인, 자산 매매, 대출 계약, 임대 계약 승인 시 정당한 권한과 법률에 따라 적절히 수행해야 하며, 자신이 승인한 결정과 승인 사항을 감독해야 한다. 만약 VNPT가 목적 외로 모금한 자금을 사용하거나 법으로 정해진 한도를 초과하여 자금을 모금하였으나 정부 기관의 승인이 없을 경우, 정보통신부는 정부 기관에 회고하여 VNPT 이사회의 책임을 결정하도록 한다. VNPT 이사회와 VNPT 총경리는 투자 프로젝트, 자산 매매, 대출 계약, 임대 계약을 승인된 주 trương과 법률, 본 규정에 따라 적절히 수행해야 한다.

조 35. 법률에 따른 사업권 보장 의무

조직, 개인은 주체로서 권리를 행사하고 책임을 지는 자는 VNPT의 법률에 따른 사업권을 보장해야 하며, VNPT 이사회와 VNPT 총경리가 법률과 본 규정에 따라 효과적으로 관리하고 운영할 수 있도록 보장해야 한다.

절 4 감사원

조 36. 감사원

감사원은 주체 대표 기관에 의해 임기 3년을 넘기지 않는 기간 동안 임명되며, 재임용 가능하나 최대 2회까지 제한된다. 감사원의 권한과 의무는 기업법 제102조 제2항, 제104조 및 다른 법률에서 정해진 바에 따르며, 책임은 기업법 제106조, 본 규정 제38조 제2항 및 다른 법률에서 정해진 바에 따르며, 감사원의 자격과 조건은 기업법 제103조 및 다른 법률에서 정해진 바에 따르며, 감사원의 해임 또는 파면은 기업법 제107조 및 다른 법률에서 정해진 바에 따라 이루어진다. 감사원의 급여와 상여금은 주체 대표 기관이 결정하고 지급한다.

조 37. 감사원의 근무 체제

VNPT의 감사원은 전문직 근무 체제를 따르며, 독립적이고 자발적으로 배정받은 업무를 수행하며, 필요하다고 판단되는 경우 계획 외의 감사 업무를 제안하고 건의할 수 있다. 전문 감사원과 재정 감사원은 매월 최소 한 번씩 모여 월간 감사 결과 보고서를 검토하고 평가하며, 다음 활동 계획을 논의하고 통과시킨다.

조 38. 감사원과 주체 사이의 관계

주체는 다음과 같은 책임을 지닌다: 정보통신부는 재정부와 협력하여 VNPT의 감사원 활동 규칙을 주도적으로 제정한다. 활동 규칙은 감사원의 근무 체제, 업무, 책임, 권한, 의무, VNPT가 감사원에게 부여한 보고서 및 기타 작업, 협력 실시, 그리고 VNPT의 조건에 맞는 기타 내용을 포함한다. 주체는 자신이 임명한 감사원의 업무 수행을 감독하고 평가한다. 주체는 본 규정 제21조 및 기타 감사원의 감사, 감독 업무와 관련된 모든 결정에 대해 감사원에게 충분히 통보해야 한다. 주체는 감사원이 제출한 보고서를 받은 날로부터 15일 이내에 감사원에게 서면으로 답변해야 한다. 긴급한 문제에 대한 감사원의 의견 요청에 대해서는 주체는 7일 이내에 서면으로 답변하고 지시해야 한다.

듣) 주체는 감사원 임명 결정 후 다음과 같은 책임을 지닌다: 특정 단위 또는 개인에게 감사원 활동과 관련된 보고서의 접수, 종합, 처리 및 관련 업무 수행을 위한 책임을 부여하고, 감사원 임명 및 효력 발생에 대한 VNPT와 관련 기관에 통보하며, 주체가 통보한 문서를 받은 날로부터 30일 이내에 VNPT가 감사원의 업무를 위한 장소와 장비를 준비하고 배치하도록 지시한다. 주체는 감사원의 제안과 VNPT 이사회의 합의를 바탕으로 감사원의 활동을 위한 기준, 제한, 물질적 기반 및 장비, 기타 비용을 승인한다. 감사원은 본 조 제1항 제1호에 따라 감사원 활동 규칙을 작성하고 승인을 받으며, 매년 1분기에 주체의 승인을 받아 연간 업무 계획을 작성하고 이를 수행한다. 감사원은 승인된 연간 업무 계획에 따라 근무하며, 긴급한 감사나 감독이 필요한 경우 즉시 주체에게 보고해야 한다. 감사원은 각 분기 종료 후 15일 이내와 연도 종료 후 30일 이내에 주체에게 본 조 제36조 제2항에 따른 감사원의 활동 상황 및 내용, 미래 방향 및 계획을 서면으로 보고해야 한다.

디) VNPT의 문서나 보고서가 감사원의 검토 의견이 필요할 경우, 문서나 보고서를 받은 날로부터 15일 이내에 주체에게 서면으로 검토 보고서를 제출해야 한다.

디) 근무 중 감사원은 법률 위반 징후가 있는 활동이나 잘못을 조기에 발견하고 기록하며, 권고사항을 제시하고 동시에 주체와 VNPT 이사회에 즉시 통보하여 조치를 취하도록 한다.

조 39. 감사와 이사회 및 사장과의 관계

VNPT, 이사회, VNPT 사장은 주주로부터 충분하고 적시에 감사 임명, 운영 체제 및 감사의 임무 내용에 대한 정보를 얻을 수 있는 권리를 가진다. 감사가 권한을 남용하여 VNPT의 생산 및 영업 활동을 방해하거나 법령을 위반하거나 주주에게 부여된 직무를 수행하지 않을 경우, VNPT는 주주에게 보고하고 감사에게 통보할 수 있다. VNPT의 보고를 받은 후, VNPT 주주는 이를 검토하고 결론을 내리며 적시에 조치를 취해야 한다. VNPT는 이사회 회원 및 사장에게 제공하는 정보와 동일한 시점과 방법으로 감사에게 관련 임무 수행 내용에 대한 정보를 제공해야 한다. 이사회 회장 및 이사회 회원, 사장 및 다른 관리자는 제36조 제2항 조례에서 정한 감사 활동을 위한 정보를 충분하고 적시에 제공하며, 제공된 정보, 문서, 보고서의 진실성과 정확성을 책임지고, 감사를 위한 물질적 기반을 마련하고 VNPT의 회의 참석, 문서 접근을 허용하도록 조치해야 한다. 감사가 주주에게 보고서를 제출하면 동시에 VNPT에도 제출되지만, 주주의 다른 규정이 있을 경우에는 그러하지 아니한다. VNPT가 감사와 의견이 상이하다면, 보고서를 받은 날로부터 15일 이내에 주주에게 답변을 요청할 수 있다.

조 40. 감사 간의 관계

감사는 주주에게 지정받은 업무 결과에 대해 직접적인 책임을 지며, 동시에 다른 감사들과 함께 VNPT의 감사 활동 전체 결과에 대해 책임을 지게 된다. 주주에게 지정받아 감사의 책임을 맡은 감사는 다른 감사들의 의견을 종합하여 보고서, 업무 계획을 작성하여 주주에게 제출해야 한다.

조 1. 용어 해석

본 조례에서 다음 용어들은 다음과 같이 해석된다:
"국가 우정통신 그룹"(약칭 "VNPT 그룹")은 모회사-자회사 형태로 운영되며, 법적 인격이 없으며 경제적 이익, 기술, 시장 및 기타 사업 서비스 등에서 긴밀하게 연결되어 장기적으로 유지되는 회사 그룹을 말하며, 이는 국가 우정통신 그룹 모회사(약칭 "VNPT")를 포함하며, 이는 2010년 6월 24일 국무총리령 제955호에 따라 국가 소유의 한 명의 주주만을 가지는 유한책임회사이다.

조 26. 재무부의 권리와 의무

심사하고 보고

다) VNPT의 구조 개선 및 재편안 승인, VNPT 그룹의 전체 구조 개선 및 재편안 승인. 제4조 제2항 및 제3항, 제41조 및 조례에 따른 부록의 변경 및 추가 승인. 정보통신부와 VNPT의 다른 기업들에 대한 자금 투자, 지분 보유, 증가 또는 감소에 대한 의견 제시; VNPT의 자회사 또는 연계기업으로 자발적으로 참여하는 기업의 수용에 대한 의견 제시. 정보통신부가 정부에 제출하여 VNPT 조례의 제정, 수정 및 보완을 위한 의견 제시. VNPT의 재무감사 임명, 재임명, 해임, 포상 및 징계 결정 및 해당 직위의 급여 지급. 법률, 국가 주주의 분담, 그리고 본 조례에 따른 다른 권한과 의무의 수행.

조 27. 계획투자부의 권리 및 의무

심의, 보고

득) 제4조 제2항 및 제3항, 제41조 및 본 규정에 부속된 부록의 변경 또는 보충을 승인한다. 통신정보부와 함께 VNPT가 다른 기업에서 출자, 지분 보유, 증자, 감자를 하는 것에 대한 의견을 제시하고, VNPT가 자발적으로 참여하는 자회사 또는 연계기업을 수용하는 것에 대한 의견을 제시한다. 통신정보부가 정부에 제출하여 VNPT의 규정을 발부, 개정, 보충하도록 의견을 제시한다. 통신정보부와 협력하여 정부 지침에 따라 VNPT의 5년 경영계획 및 투자개발계획을 정기적으로 연간 감독 및 검사하며 필요시 감사를 실시한다. 법률, 국가 소유주로부터의 위임, 본 규정에 따른 기타 권리를 행사하고 의무를 이행한다.

조 28. 내무부의 권리 및 의무

심사하고 보고

득) 제4조 제2항 및 제3항, 제41조 및 본 규정에 부속된 부록의 변경 또는 보충을 승인한다. 통신정보부가 정부에 제출하여 VNPT의 규정을 발부, 개정, 보충하도록 의견을 제시한다. 통신정보부와 협력하여 당과 정부의 인사 관련 지침을 준수하는 것을 감독하고 검사한다. 법률, 국가 소유주로부터의 위임, 본 규정에 따른 기타 권리를 행사하고 의무를 이행한다.

조 29. 노동사회부의 권리 및 의무

의견 제시를

조 30. VNPT 이사회의 권리 및 의무

'VNPT 이사회는 국가 소유주로부터 위임받아 본 규정 제23조부터 제29조까지 제외한 VNPT에 대한 국가 소유주의 권리와 의무를 행사한다.

조 2. 본 시행령은 2016년 5월 21일부터 효력을 발생한다.

2011년 1월 28일 국무총리 결정 제180호로 발부된 베트남 우정통신그룹 조직 및 운영 규정을 폐지한다.

장 4 관리조직 VNPT 구성

절 1 이사회

조 42. 이사회

이사회는 VNPT 내에서 국가 소유주의 대표이며, VNPT와 VNPT가 100% 자본금을 출자한 자회사에 대한 국가 소유주의 권리와 의무를 행사한다. 이사회는 VNPT의 목표, 임무, 이익과 관련된 모든 문제를 결정할 수 있으나, 정부의 권한과 책임에 속하는 사항은 제외된다.

조 43. 이사회의 임무 및 권한

1. 국가로부터 VNPT에 투자된 자금, 토지, 자원 및 기타 자원을 수령하고 효과적으로 관리하고 사용한다. VNPT의 5년 경영계획 및 투자개발계획을 작성하여 통신정보부에 보고하고 총리에게 승인을 청구한다. 통신정보부에 VNPT의 규정을 발부, 개정, 보충하도록 청구한다. 통신정보부에

득) 해외 차입 방침을 승인한다. 통신정보부의 승인 후 VNPT의 연간 경영계획 및 투자개발계획을 결정하고 통신정보부, 계획투자부, 재정부에 통보하여 종합 및 감독한다. 통신정보부의 승인 후 VNPT의 총경리에 대한 임명, 재임명, 해임, 포상, 징계를 결정한다. 통신정보부의 승인 후 VNPT의 부총경리 및 회계장의 임명, 재임명, 일시 중지, 해임, 계약 체결, 계약 종료, 포상, 징계를 총경리의 제안에 따라 결정한다. 통신정보부의 승인 후 VNPT가 다른 기업에서 출자, 지분 보유, 증자, 감자를 하는 것과 자회사 또는 연계기업을 수용하는 것을 결정하고, 통신정보부의 승인 후 2급 기업을 모회사-자회사 형태의 종합기업으로 조직하는 것을 결정한다.

đ) 전략 및 경영계획, 5년 투자개발계획 승인. VNPT이 100% 출자한 자회사의 가치가 분급기준을 초과하는 자금조달방안, 투자프로젝트, 건설, 고정자산 매매, 외부투자 프로젝트 승인. 연간 재무보고서, 이익분배, 기금 설정 및 사용 승인. 인건비 지불기준, 임금 단가 승인. 기타 상품 및 서비스 가격, VNPT와 그 자회사 간의 수익분배율, 원가, 이전가격 비율 승인. 정부기관의 분급기준에 따른 경제기술기준 및 제품 품질기준 승인. 법률, 본 조례 및 자회사의 조례에 따라 부여된 다른 권한 및 책임 수행. 본 조례에서 규정된 공개 정보 보고서 승인. 각 사업분야별 분급규정 제정 및 VNPT 사장, VNPT 소속 단위 사장, VNPT가 대표하는 다른 회사의 대표에게 분급규정 시행. VNPT 사장, 부사장, VNPT 소속 단위 사장의 직무수행을 감독 및 검사. VNPT 사장을 통해 각 부서의 조직구성 승인, 분급기준에 따른 노동협약 체결, 자회사의 차입보증 승인. VNPT 사장을 통해 VNPT 소속 단위 사장 및 총괄책임자의 채용, 근로계약 체결 및 해지, 보직 변경, 포상 및 징계, 급여 결정 승인. 국가 주주 또는 통신정보부 장관이 법률에 따라 위임한 다른 권한 및 책임 수행.

제44조. 이사회의 회원

VNPT 이사회 회원은 회장, VNPT 사장을 겸임할 수 있는 1명의 회원, 그리고 전문 회원으로 구성될 수 있다. 이사회 회원의 임기는 최대 5년이다. 이사회 회원은 재선임될 수 있으나 최대 2회까지 제한된다. VNPT 이사회 회원은 다음 기본 요건을 충족해야 한다: 베트남에 상주한다. 회장은 베트남 국민이어야 한다. 대학 졸업 이상의 전문 지식과 실무 경험, VNPT의 주요 사업 분야에서 경영 능력을 갖추고 있어야 한다. 회장은 최소 3년 이상의 VNPT 주요 사업 분야 경영 경험을 가져야 한다. 건강하고 도덕적이고 성실하며 청렴하며 법규를 이해하고 준수 의지를 가져야 한다. 국가 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직, VNPT 자회사의 관리직에 재직 중인 공무원이나 직원이 아니어야 한다.

đ) 해당 기관의 대표 주주의 대표 또는 부대표, VNPT 이사회 회원, VNPT 사장, 부사장, 회계장, 감사가 아닌 사람. 국가 기관의 대표 주주의 요구를 충족하지 못하거나 객관적인 이유를 설명하지 못하거나 설명이 받아들여지지 않은 경우. 이사회의 멤버 또는 회사의 대표자가 된 적이 없는 사람. 이사회의 멤버가 면직되거나 교체되는 경우는 다음과 같다: 제2항에서 정한 요건을 충족하지 못한 경우. 제41조 제1항 제b, c, d 호에서 정한 경우. VNPT가 연간 목표와 지표를 달성하지 못하거나 투자 자본을 보존하거나 증가시키지 못한 경우. 진실하게 권리를 행사하거나 의무를 이행하지 않거나, VNPT의 재산을 개인 이익을 위해 사용하거나 다른 조직이나 개인의 이익을 위해 사용하거나, VNPT의 재무 상황 및 생산 경영 결과를 진실하게 보고하지 않은 경우.

đ) 다른 업무 배치 또는 퇴역 결정이 있을 때. 기소되어 법원에서 유죄 판결을 받았을 때. 민사 행위능력이 없거나 제한되었을 때. 주주의 결정에 따라 법률 및 본 조례에 따른 다른 경우. 면직, 파면, 해고된 이사회 회원에 대한 후임자 선정 및 임명은 그 결정 날짜로부터 60일 이내에 이루어져야 한다.

조 45. 이사회의 회장

VNPT 이사회의 회장은 전문직원으로 임명된다.

다) 전략목표 달성 및 VNPT의 운영 성과, VNPT 총경리의 경영 지휘 성과를 감독하고 평가하며, 총경리의 결정이 이사회의 결의 또는 결정에 위반되거나 VNPT에 해를 끼칠 것으로 판단되는 경우 이를 중단시킬 수 있다. 법령에 따라 VNPT와 VNPT 그룹의 정보를 공개하며, 공표된 정보의 완전성, 시의성, 정확성, 진실성 및 체계성을 책임진다. 이사회 또는 다른 이사에게 위임하여 이사회의 결의 또는 결정을 서명할 수 있다. 회장이 불참하는 경우 다른 이사 중 한 명에게 회장의 직무를 위임할 수 있다. 법률 및 VNPT 규약에 따른 다른 권리와 의무를 준수한다.

조 46. 이사회의 업무 제도

회의원은 집단제도에 따라 활동하며, 한 분기당 최소한 한 번 이상 모여 자신의 권한과 의무와 관련된 사항을 검토하고 결정한다. 토론이 필요하지 않은 사항에 대해서는 회의원은 해당 조항에서 정하는 바에 따라 서면으로 회원들의 의견을 수렴할 수 있다. 회의원은 긴급한 문제를 해결하기 위해 주주 대표기관이나 회의원장 또는 회의원의 총수의 50% 이상 또는 총 경영인의 요청에 따라 비상회의를 열 수 있다. 회의원장 또는 회의원에게 위임된 회원은 회의 프로그램, 자료 준비, 회의 소집 및 진행을 책임진다. 회의원은 회의 프로그램에 대한 서면 제안권을 가진다. 회의 내용과 자료는 회의일로부터 최소 3일 전에 회의원 및 초대된 참석자들에게 제공되어야 한다. 회의에서 사용되는 자료가 주주 대표기관에 대한 변경 요구사항, VNPT의 발전 방향 승인, 연간 재무 보고서 승인, VNPT의 구조 개편 또는 해산 등과 관련된 경우, 회의일로부터 최소 5일 전에 회원들에게 제공되어야 한다. 회의 초청은 초청장, 전화, 팩스 또는 기타 전자 매체를 통해 직접 각 회의원 및 초대된 참석자들에게 보내질 수 있다. 초청 통보는 회의 시간, 장소 및 프로그램을 명확히 하여야 한다. 필요하다면 온라인 회의 형식을 적용할 수 있다. 회의원의 의견을 수렴하는 회의는 최소한 회의원 총수의 2/3가 참석해야 유효하다. 회의원의 결의는 참석한 회의원의 과반수가 찬성하면 승인되며, 표가 동률인 경우에는 회의원장 또는 회의원장에게 위임된 진행자의 찬성 의견이 승인된다. 회의원은 자신의 의견을 보존하고 주주 대표기관에 제안할 권리가 있다. 서면으로 회의원의 의견을 수렴하는 경우, 회의원의 결의는 과반수 이상의 회원이 찬성하면 승인된다. 결의는 여러 복사본의 동일 문서를 사용하여 승인될 수 있으며, 각 복사본에는 최소한 한 명의 회의원의 서명이 있어야 한다. 회의 내용과 프로그램에 따라 필요한 경우, 회의원은 관련 기관 및 조직의 권위 있는 대표자를 초청하여 회의 프로그램에 포함된 특정 문제를 논의하도록 할 수 있다. 초청된 기관 및 조직의 대표자는 의견을 발언할 수 있으나 투표에는 참여하지 않는다. 초청된 대표자의 의견은 회의록에 완전히 기록되어야 한다. 논의된 문제, 발언된 의견, 투표 결과, 회의원이 승인한 결정, 회의의 결론은 회의록에 기록되어야 한다. 회의의 주재자와 기록가는 회의록의 정확성과 진실성을 책임진다. 회의록은 회의 종료 전에 완성되고 승인되어야 하며, 다음의 주요 내용을 포함해야 한다: 회의 시간, 장소, 목적, 프로그램; 참석한 회의원 명단; 논의 및 투표된 문제; 각 논의된 문제에 대한 회의원의 의견 요약; 투표에서 찬성 및 반대 표의 수(비밀 투표가 아닌 경우) 또는 찬성, 반대 및 무효 표의 수(비밀 투표가 적용되는 경우); 승인된 결정; 참석한 회의원의 성명 및 서명. 회의원은 총 경영인, 부총 경영인, 회계장, VNPT 소유 100% 출자 자회사, 그리고 다른 기업에서 VNPT의 출자 부분을 대표하는 사람에게 회사의 재무 상황 및 운영에 관한 정보와 자료를 제공하도록 요구할 수 있다. 정보 제공 요구를 받은 사람은 회의원의 요구에 따라 즉시, 완전하고 정확하게 정보와 자료를 제공해야 하며, 회의원이 다른 결정을 내린 경우를 제외하고는 그러하다. 회의원은 자신의 임무 수행을 위해 VNPT의 관리 시스템, 지원 부서 및 인력을 활용한다. 필요하다면 회의원은 중요한 문제를 결정하기 전에 국내외 전문가의 의견을 수렴할 수 있다. 전문가 의견 수렴 비용은 VNPT의 재정 규칙에 규정되어 있다. 회의원의 결의는 승인된 날 또는 결의에서 효력 발생 날로부터 효력을 발생하며, 주주 대표기관의 승인을 받아야 하는 경우를 제외한다.

조 47. 이사회의 임금, 수당 및 포상 제도

이사회의 각 구성원은 베트남포스트텔레콤(VNPT)의 경영 성과와 효과에 따라 이 법령과 관련 법률 규정에 맞게 임금, 포상금, 보수 및 기타 혜택을 받으며, 이를 베트남포스트텔레콤의 기업 관리 비용으로 산입한다.

절 2 총 경 리 도

조 48. 총 경리도

총 경리도는 베트남포스트텔레콤(VNPT)의 대표로서 이사회의 목표, 계획 및 결정에 따라 일일 운영을 지휘하며, 이 법령과 관련 법률 규정에 부합하도록 책임을 진다. 총 경리도는 베트남포스트텔레콤(VNPT)의 경영 성과와 효과에 따라 이 법령과 관련 법률, 베트남포스트텔레콤의 규정에 부합하도록 임금, 포상금, 보수 및 기타 혜택을 받으며, 이를 베트남포스트텔레콤의 기업 관리 비용으로 산입한다.

조 49. 총 경리도 선임 및 임명

총 경리도는 정보통신부의 서면 승인 후 이사회의 결정에 따라 임명, 재임명, 해임, 포상 및 징계를 받는다. 총 경리도의 임기는 최대 5년이며, 재임명이 가능하다. 총 경리도의 임명 절차는 법률 규정에 따른다. 총 경리도는 다음과 같은 요건을 충족해야 한다: 베트남에 상주해야 한다. 대학 졸업 이상의 전문 지식과 실무 경험을 가지고 있으며, 베트남포스트텔레콤의 주요 사업 분야에서 경영 능력을 갖추고 있어야 한다. 베트남포스트텔레콤의 주요 사업 분야에서 최소 3년 이상의 경영 및 운영 경험을 가져야 한다. 건강하고 도덕적이고 정직하며 청렴하며 법률을 이해하고 준수하는 의지를 가져야 한다. 국가 기관, 정치 조직 또는 사회 정치 조직의 공무원, 공무직원, 직원이 아니어야 한다.

듣) 기관 소유주 대표기관의 대표자 또는 그 부속 인물, 이사회의 구성원, 부총 경리도, 회계장, 감사원 중 누구의 배우자, 부친, 양부, 모친, 양모, 아버지, 양자, 어머니, 양녀, 형제자매, 사돈, 며느리가 아닌 사람이다. 이사회의 이사장 또는 이사, 회사의 이사장(대표이사), 총 경리도(대표이사), 부총 경리도(부대표이사)로 재임 중이거나 이전에 재임한 적이 없는 사람이다. 다른 기업의 대표이사 또는 총 경리도를 겸임할 수 없다. 베트남포스트텔레콤의 총 경리도로 임명될 수 없는 대상은 다음과 같다: 이전에 총 경리도(대표이사)로 재임하면서 징계를 받아 해임되거나 면직되었거나 해당 기업이 이 법령 제50조 제1항 제씨, 제디호에 규정된 상태에 빠뜨린 사람. 법률에 따라 기업 경영 및 운영 직위를 맡을 수 없는 대상이다.

조 50. 총 경리도의 대체 및 해임

총 경리도는 다음 사항이 발생하면 해임된다: 제44조 제3항에 규정된 사항에 해당한다. 제49조 제4항에 규정된 요건을 충족하지 못한다. 베트남포스트텔레콤(VNPT)이 연속 2년 동안 지정된 수익률 목표를 달성하지 못하거나, 국유 자본 투자에 대한 수익률 목표를 연속 2년 동안 달성하지 못하거나, 손실과 이익이 교대로 발생하더라도 이를 해결하지 못한 경우를 제외한다: 국유 자본 투자에 대한 수익률 감소 또는 손실이 정당한 이유로 설명되고 관련 권한 기관의 승인을 받은 경우; 이사회의 결의 또는 결정에 따라 생산 확장 또는 신기술 도입을 위한 계획적인 손실; 국유 자본 투자에 대한 수익률 감소 또는 손실이 객관적인 이유로 설명되고 관련 권한 기관의 승인을 받은 경우. 베트남포스트텔레콤(VNPT)이 파산 상태에 빠졌지만 법률에 따른 파산 신청을 하지 않은 경우.

듣) 이사회의 지시사항이나 결정사항을 여러 차례 시스템적으로 위반하거나, 베트남포스트텔레콤(VNPT)의 재무 상황을 불실하게 보고하거나, 자신의 이익이나 타인의 이익을 위해 지위나 권한을 남용하여 이익을 취하거나, 진실성을 잃어버린 경우. 총 경리도는 다음 사항이 발생하면 대체된다: 권한 기관의 서면 승인을 받은 자발적인 사임. 이동, 은퇴 또는 다른 직무 배치 결정이 있을 때. 본 조 제1항에 규정된 다른 사항.

조 51. 총경리의 임무, 권한

전략, 생산 경영 계획 및 VNPT와 VNPT 그룹의 5년 발전 투자 계획을 조직하고 작성하며, VNPT 사업 부문의 프로젝트 개발 계획, 연간 생산 경영 계획 및 VNPT 그룹 내의 협력 경영 계획을 작성하고, 투자 프로젝트 준비, 조직 관리 방안 제안, VNPT 규약 초안 작성 및 수정, VNPT 재정 규칙 및 내부 관리 규칙 초안 작성, 인력 발전 계획 작성, 기술 지표, 제품 표준, 경제 기술 정액, 단가 결정, 계약 준비, 위험 대응 방안, 자금 모집 및 사용 방안 준비, VNPT 정기 보고서, 통계 보고서, 재무 보고서, VNPT 그룹 통합 재무 보고서 및 기타 프로젝트 보고서 준비. 본 조에 따른 주주 권한에 속하는 내용은 VNPT 이사회의 승인을 거쳐 국가 기관의 승인 또는 결정을 받는다. VNPT 이사회가 승인할 권한에 속하는 내용은 VNPT 이사회를 통해 검토하고 결정한다. VNPT 이사회 승인 후 내부 관리 규칙을 공포한다. 본 규약, 재정 규칙, VNPT 내부 관리 규칙 및 다른 법률 규정에 따라 분류 또는 위임된 권한으로, 총경리는 다음과 같은 사항을 결정한다: 투자 프로젝트, 재산 매매 계약. 차입, 임대, 임차 및 기타 계약. VNPT 자금 및 재산 사용 방안, VNPT 자금 및 재산을 이용한 기업 출자 및 주식 구매 방안. 관리 운영을 위한 내부 규정 및 절차 공포. VNPT 직속 경제 계산 부서의 설립, 해체, 조직 변경 결정. VNPT 총경리(이사), VNPT 직속 부서 회계 책임자, VNPT 프로젝트 관리팀 임명, 해임, 포상, 징계, 급여 및 수당 결정은 VNPT 이사회의 승인을 받아야 한다.

b) VNPT의 직속 부서 및 VNPT 프로젝트 관리처의 부총경리(부경리); VNPT의 기능위원회, 기능위원회 부위원장, 사무실장, 사무실 부사무실장. VNPT 내 다른 관리직은 회의원회의의 분류에 따라 결정된다. VNPT 기능위원회, 사무실에서 근무하는 노동자들. VNPT 회의원회의에 제안: VNPT 부총경리와 VNPT 총경리, 회의원회의 회원 또는 자회사의 회장, 자회사의 총경리(경리) 및 감사(자회사가 VNPT가 100% 지분을 소유한 경우)를 임명, 재임명, 해임, 일시 중지, 포상, 징계, 급여 수준을 결정한다. VNPT가 다른 기업에서 지분 대표를 임명, 일시 중지, 해임, 대체한다. VNPT가 100% 지분을 소유한 자회사의 회의원회의, 자회사의 회장이 자회사 부총경리(부경리), 자회사 총경리를 임명하기 위한 방침을 승인한다. 사업 계획, 투자 계획 및 일상 활동, VNPT 그룹 내 사업 협력 계획을 운영하고, 감사, 검사, 보호, 시장, 기술 개발 등 효율적인 회의원회의 및 주주의 결정을 이행하기 위한 조치를 결정한다. VNPT의 활동을 운영하여 회의원회의의 결정을 이행한다. VNPT 그룹의 정보 보안 및 통신 네트워크 보장을 위한 조치를 조직하고 실행한다. VNPT 부총경리, VNPT 관리직, VNPT 노동자, 자회사 회의원회의 회장, 회의원회의 회원 또는 자회사의 회장, 자회사의 감사, VNPT 직속 부서의 총경리(경리)를 해외 출장, 학습, 개인 문제 해결, 외국인 개인 또는 단체의 입국을 위해 자회사가 100% 지분을 소유한 자회사의 회장에게 임명한다. 법령에 따른 회의원회의의 분담 또는 위임에 따라 자회사의 활동을 모니터링, 검사, 감독한다. VNPT 회의원회의의 결정 또는 회의원회의 회원, 감사, 정부 관리 기관의 승인을 받아 VNPT 명의로 계약을 체결한다. VNPT의 경영 활동 결과를 VNPT 회의원회의에 보고하고, 법령에 따른 재무 보고서 공개를 수행한다. 회의원회의, 감사, 관련 정부 관리 기관의 검사, 감독을 받는다. 법령에 따른 노동자의 급여 척도 및 급여 표를 작성하고 적용한다. 비상 상황에서는 필요한 조치를 취하고 즉시 VNPT 회의원회의 및 관련 정부 기관에 보고한다. VNPT 직속 부서의 총경리(경리)에게 노동자를 사용하는 권한을 위임한다. 이는 사용자로서 해당 부서의 노동자를 고용, 계약 체결, 계약 종료, 포상, 징계 등을 포함한다. VNPT 직속 부서의 총경리(경리)에게 해당 부서의 직원을 해외 출장, 학습, 개인 문제 해결, 외국인 개인 또는 단체의 입국을 위해 임명할 권한을 위임한다. 연간 급여 제도를 적용받는다. VNPT의 경영 성과에 따른 급여 및 보너스 수준은 정부 및 관련 법령에 따라 정보통신부가 결정한다. 급여 지급 및 결산은 VNPT 회의원회의 전문 회원과 동일하게 처리된다. 법령, 정관 및 VNPT 회의원회의의 결정에 따른 기타 권한 및 의무.

절 3 의무, 책임 및 회원 이사회의 통감 사장과의 관계

조 52. 회원 이사회와 통감 사장 간의 관리, 경영에 관한 관계

'회원 이사회의 결의, 결정을 집행하면서 문제가 발생하여 VNPT에 불이익이 있을 경우, 통감 사장은 회원 이사회에 보고하여 재검토하고 수정하도록 한다. 회원 이사회는 통감 사장의 제안을 검토해야 한다. 회원 이사회가 결의, 결정을 수정하지 않는 경우, 통감 사장은 그대로 집행하되 의견을 보존하고 정보통신부에 건의할 수 있다. 매 분기 종료 후 15일 이내, 연도 종료 후 15일 이내에 통감 사장은 VNPT의 사업 운영 상황과 향후 계획에 대한 보고서를 회원 이사회에 제출해야 한다. 회원 이사회의 회장 또는 회원 이사회의 다른 이사는 통감 사장이 주재하는 정례 회의, 회원 이사회의 안건 준비 회의에 참석하거나 참석하게 할 수 있으며, 참석한 이사는 의견을 제시할 수 있으나 회의 결론을 내릴 권리는 없다. 조 53. 회원 이사회의 회원과 통감 사장의 의무와 책임 통감 사장은 회원 이사회의 결의와 지시에 따라 VNPT의 일상 경영을 수행하며, 그 권한과 임무를 수행하는 데 대한 책임을 진다. 회원 이사회의 회장은 법령에 따른 책임을 진다.

다) VNPT가 만기 도래된 채무와 기타 재산적 의무를 모두 상환하지 못한 경우, 통감 사장은 회원 이사회에 보고하고 문제 해결 방안을 모색하며, 모든 채권자에게 VNPT의 재정 상황을 알리도록 한다. 위 규정을 준수하지 않으면 개인적으로 채권자에게 발생한 손해에 대해 책임을 진다. 이 규정을 준수하고, 자신의 권한 내에서 적절히 결정하며, 직위와 권한을 남용하여 VNPT와 국가에 손해를 끼치지 않는다. 회원 이사회의 회원과 통감 사장은 이 규정 제52조, 제53조, 제54조, 제55조, 제56조, 제57조와 시행령 제97/2015/NĐ-CP 및 다른 법률에 따라 징계를 받는다. 제2항을 준수하지 않거나 제3항에 따라 징계를 받는 경우, 회원 이사회의 회원과 통감 사장은 법률에 따라 손해를 배상해야 한다. 회원 이사회의 회원과 통감 사장은 이 규정과 법률에 따라 징계를 받는 동안 보상을 받거나 급여 인상을 받을 수 없다. VNPT가 파산 상태에 빠졌으나 통감 사장이 파산 신청을 하지 않은 경우, 통감 사장은 법률에 따라 해임되고 책임을 진다. 통감 사장이 파산 신청을 하지 않았으며 회원 이사회가 통감 사장에게 파산 신청을 요구하지 않은 경우, 회원 이사회의 회장과 다른 회원은 해임된다. VNPT가 정리, 해산 또는 소유권 전환 대상인 경우, 정리, 해산 또는 소유권 전환 절차를 진행하지 않은 경우, 회원 이사회의 회장, 회원 이사, 통감 사장은 해임된다.

절 4 부총경리, 회계책임자 및 지원기구

제54조 부총경리, 회계책임자

VNPT의 부총경리는 VNPT 이사회가 총경리의 제안에 따라 임기를 5년으로 하여 임명하고 해임하며, 계약을 체결하고 포상, 징계를 하고 급여와 다른 혜택을 결정한다. 부총경리는 총경리의 분담과 위임에 따라 VNPT를 운영하며, 그 직무 또는 위임된 업무에 대해 총경리와 법 앞에서 책임을 진다. VNPT의 회계책임자는 회계업무를 조직하고 실시하며, 총경리를 보좌하여 재무를 감독하고 VNPT 내의 재원을 활용하도록 하는 법률에 따라 수행되며, 재무와 회계 법률에 따른 권한과 의무를 가지며, 그 직무 또는 위임된 업무에 대해 총경리와 법 앞에서 책임을 진다. 회계책임자의 기준은 회계 법률 및 관련 법률 규정에 따른다.

제55조 이사회의 지원기구

이사회의 지원기구는 내부 감사위원회와 이사회를 보좌하는 각 위원회로 구성되며, 내부 감사를 수행하고 생산, 영업 활동 및 VNPT 내부의 경영 관리를 검사하고 감독한다. 이사회는 정보통신부의 서면 승인 후 내부 감사위원회와 이사회를 보좌하는 각 위원회를 설립하거나 재조직하거나 해산하며, 내부 감사위원회와 이사회를 보좌하는 각 위원회의 조직 및 운영 규칙, 조직 구조, 기능, 직무, 권한 및 기타 사항을 법률 규정에 따라 정한다.

제56조 총경리의 사무실 및 기능위원회

총경리의 사무실 및 기능위원회, 프로젝트 관리위원회는 주주, 주식 소유자, 출자자 또는 합작 파트너로서 다른 기업에서 수행하는 총경리의 관리 및 운영 업무를 보좌하고, 총경리의 기능, 직무, 권한을 수행하는 역할을 한다. 총경리는 이사회의 승인 후 사무실 및 기능위원회를 설립하거나 재조직하거나 해산하며, 사무실 및 기능위원회의 기능, 직무, 권한에 대한 규정을 정한다. 프로젝트 관리위원회의 기능, 조직 및 운영 규칙에 대한 규정도 정한다. 이사회는 이 조항 제1항에 명시된 사무실 및 기능위원회를 자신의 업무 수행 과정에서 사용할 수 있다.

절 5 VNPT 내의 근로자 참여

제57조 근로자의 의견 참여 방식

근로자는 다음과 같은 형태와 조직을 통해 VNPT의 관리를 참여한다: 근로자 대회, 작업장 대화, VNPT 노동조합, 법률 규정에 따른 건의, 불만 제기, 고발, 기타 법률 규정에 따른 다른 방식.

조 58. 근로자 관리 참여 내용

근로자는 다음 사항에 대한 결정을 위한 권한 있는 기관의 결정 전에 토론하고 의견을 제출할 권리가 있다: 노동 규칙, 보호 장비, 기계 및 설비 운용 절차; 안전 및 위생 규칙, 환경 보호, 화재 예방 및 진압. 급여 규정, 포상금 규정. 노동 정량 및 용역 정량 규정. 경쟁 및 포상, 징벌 규정; 복리 및 포상금 사용 규정. 협약 변경 또는 추가 수정안의 초안 내용. 생산성 향상, 제품 품질 개선, 비용 절감, 원자재 절약, 작업 안전 및 위생, 환경 보호, 근로 조건 개선, 물질적 및 정신적 생활 향상, 환경 위생, VNPT 근로자 교육 및 재교육 프로그램. 근로자의 권리와 의무와 관련된 다른 문제들.

조 41. VNPT 관리 운영 조직 구조

VNPT의 관리 운영 조직 구조는 다음과 같다: a) 이사회의원. 총 경리장. 감사. 부총 경리장, 회계장.

d) 지원 조직: 사무실과 각 참모 부서. 운영 과정에서 VNPT의 관리 운영 조직 구조를 변경하는 경우, VNPT는 통신부에 보고하여 검토하도록 하고,

조 3. 각 장관, 부처 수장, 중앙 정부 소속 기관 수장, 지방자치단체 수장, 이사회 의장, VNPT 총 경리장은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다.

b) 공화국 사회주의 베트남 독립 - 자유 - 행복 베트남 포괄통신그룹 조직 및 활동 조례 (2016년 4월 6일 정부의 25/2016/NĐ-CP 호에 첨부됨)

장 5 VNPT와 직속 기관, 자회사, 연계회사 간 관계

절 1 VNPT 그룹 내 관리 운영 원칙

조 59. VNPT 그룹 내 협력 관계

모회사, 자회사 및 연계회사는 VNPT 그룹에 참여하여 다음 방법으로 일반적인 협력을 수행한다:

1. VNPT와 그룹에 참여하는 기업들의 합의를 기반으로 공동 운영 규정을 작성하며, 법으로 정해진 책임을 명확히 하여 각 기업들이 VNPT 그룹 내에서 다음 공동 협력 및 지침을 수행하는 일부 또는 전체 내용을 담당한다: 사업 계획 및 운영 계획 협력. 정보 보안 및 통신망 - 정보기술 네트워크 보장 협력. 기업별 업무 영역 및 산업 분야 지정. 재무, 회계, 통계 업무 조직.

d) 그룹 내 기금 형성, 관리 및 사용. 지정된 토지 및 자원 관리 및 사용. 네트워크 투자 및 서비스 개발 업무. 인사, 급여, 의료, 교육 및 인력 개발 업무. 작업 안전, 재난 대응, 환경 보호 업무; 과학 및 기술 활용 업무. 그룹 내 기관 이름 지정 및 VNPT 이름 및 브랜드 사용. 그룹 행정 및 외교 업무 수행.

n) 경쟁 및 포상, 전통, 문화, 스포츠 및 사회 업무 관리.

o) 그룹 내 기업들이 합의한 다른 내용.

조 60. VNPT 집단(VNPT)의 관리 및 운영을 통한 VNPT 집단(VNPT)의 관리

VNPT는 제3자와의 관계에서 국내외에서 이루어지는 VNPT 집단(VNPT)의 공동 활동 또는 VNPT 집단(VNPT)의 이름으로 이루어지는 다른 활동을 수행하며, 이는 관련 기업 간의 합의 또는 관련 법률에 따라 이루어진다. VNPT는 이 조례와 관련 기업의 조례 또는 VNPT와 해당 기업 간의 합의에 따라 기업의 주식, 업무, 서비스, 기술, 시장, 브랜드를 통해 기업의 주식에 대한 권리를 행사한다. VNPT는 국가 자본 소유권에 대한 권리와 의무를 사용하여 VNPT가 출자한 자회사와 연계 회사의 활동을 조정하고 방향을 제공하며, 이를 위해 VNPT 내부의 관리 및 운영 조직을 활용하거나 별도 부서를 설립하여 이 조 제4항에 따른 활동을 위한 전략 연구 및 계획을 제출하고 VNPT 주주 회의의 승인을 받는다. 또한 VNPT는 자회사와 연계 회사의 대표자를 통해 이 조 제4항에 따른 조정 및 방향 제공을 수행하며, VNPT는 자회사와 연계 회사와의 계약을 통해 VNPT 집단(VNPT)의 활동을 조정하고 방향을 제공한다. VNPT는 VNPT 집단(VNPT) 내에서 일관된 규정을 마련하고, 정보 보안 및 통신-정보통신 네트워크의 안전을 보장하기 위한 조치를 마련하고 실행한다.

득) VNPT는 새로운, 수정, 보완, 연장, 재발급되는 통신 허가증, 무선 주파수 사용 허가증, 통신 자원, 정보통신, 공용 통신 기술에 대한 허가증을 발급하는 정부 기관에 요청하고, 정부 기관이 VNPT에게 발급한 허가증을 VNPT의 직속 단위에 위임하여 사용하도록 하며, 허가증의 사용과 관리에 관한 규정을 제정한다. VNPT는 직속 단위, 직원들이 창작하거나 개발한 지적 재산권(저작권 및 저작권 관련 권리, 산업재산권 포함)의 소유권을 가지며, 이는 VNPT 또는 직속 단위가 임무를 부여하거나 계약을 체결한 경우에 해당한다. VNPT는 자회사가 본 기업이나 다른 자회사의 주요 사업 분야의 제품 및 서비스를 우선적으로 사용하도록 지향하고, 이 경우 제품 및 서비스의 가격을 정함으로써 자회사 간의 이익 균형을 유지한다.

4. VNPT의 조정 및 방향 제공 내용은 다음과 같다:

가) VNPT 집단(VNPT)의 공동 발전 전략 및 공동 사업 계획의 수립 및 실행; 각 자회사와 연계 회사의 사업 전략에 대한 조정 및 방향 제공; 집단(VNPT)의 공동 발전 전략 및 공동 사업 계획에 따라 자회사와 연계 회사의 사업 전략을 조정하고 방향을 제공하며, 집단(VNPT) 내에서 일관된 관리 및 운영 규정 및 표준, 정량을 수립하고 실행한다. 나) 자회사의 위치와 중요성에 따라 자회사를 분류하고, 주요 산업 및 주요 사업 분야, 주요 자회사 목록을 결정하며, 주요 사업 분야에 따라 자회사의 방향을 제공한다. 주요 자회사에서 VNPT의 지배권을 보장하고, 경제 그룹 또는 다른 기업에 의해 인수되는 것을 방지한다. 자회사의 중기 및 장기 생산 및 사업 계획, 투자 및 발전 계획에 대한 방향 제공; 자회사의 활동 목표, 투자, 생산 및 사업 지표; 자회사의 업무 분담, 전문화, 협력, 시장 접근, 수출, VNPT 브랜드 사용, 정보 서비스, 과학 기술 연구 및 적용, 교육 및 기타 활동에 대한 방향 제공; 집단(VNPT)의 일반 정책에 따라 이루어진다.

đ) 법인 VNPT의 브랜드 관리 규정을 작성하고 시행하며, 법인 VNPT의 구성 기업 및 연계 회사의 상호에 대한 공통 요소를 지향하는 방향을 제시한다. 자회사의 조직 및 인력을 위한 지침을 제시한다. 자회사의 정관 내용과 자본 구조를 감독한다. 자회사에서 대표이사로서 관리와 운영에 참여할 수 있는 사람을 임명한다. 위임 대표의 선임, 감독, 평가 활동에 관한 규정을 제정하고 시행하며, 위임 대표가 법인 VNPT의 승인을 받아야 하는 사항을 규정한다. 법인 VNPT의 구성 기업 및 연계 회사가 협의하여 공동으로 수행하는 입찰 및 프로젝트 수행을 위해 각 구성 기업 및 연계 회사의 자원을 집중시키는 역할을 한다. 연구개발, 기술 이전, 시장 개척, 무역 진흥, 국제 협력 등 구성 기업 및 연계 회사의 생산 및 영업 효과를 높이는 활동을 수행한다. 공동 기금의 형성, 관리 및 효율적인 사용을 조정하며, 재무 감독 및 리스크 관리를 실시하며, 구성 기업이 요청한 경우 금융 활동을 지원한다. 행정 업무 및 파트너와의 거래를 수행하며, 국가가 부여한 공익 업무 및 기타 업무를 수행한다. 법인 VNPT의 모든 구성 기업 및 연계 회사 간 정보 네트워크를 구축하고 연결한다. 법인 VNPT 그룹의 통합 재무 보고서를 작성한다. 구성 기업 및 연계 회사가 공동으로 수행하는 활동에 대해 조언한다. 그룹 내 단위 간의 감독, 조정, 협력을 위한 작업을 조직한다. 법인 VNPT의 특징, 관련 법률, 본 정관, 구성 기업 및 연계 회사의 정관, 그리고 연계 계약에 따른 적절한 다른 활동을 수행한다. 법인 VNPT와 구성 기업 및 연계 회사는 법령에 따라 기업의 권리와 의무를 가지며, 자신의 생산 및 영업 활동에 대한 법적 책임을 스스로 부담하며, 연계 계약 및 기업 간 합의에 따른 권리와 의무를 준수해야 한다. 법인 VNPT 내의 협력 및 지침은 법률, 구성 기업 및 연계 회사의 정관, 법인 VNPT의 주주로서의 위치 또는 법인 VNPT와 구성 기업 및 연계 회사 간의 합의, 그리고 법인 VNPT가 각 구성 기업 및 연계 회사와 협력하는 활동의 위치에 따라야 한다. 법인 VNPT가 자신의 위치를 남용하거나 주주의 권한을 초과하여 간섭하거나, 구성 기업 및 연계 회사 간의 합의와 반대하여 구성 기업 및 연계 회사의 이익을 해치는 경우, 법인 VNPT와 관련된 당사자는 기업법 및 기타 법률 규정에 따라 책임을 부담한다.

조 61. 업무에서의 협력과 독립, 자주성 원칙

1. VNPT의 자회사 및 연계회사가 동일 분야, 지역 또는 동일 서비스 종류에서 사업을 수행하는 경우, 정책적 방향, 사업 전략 및 시장 개발에 대한 VNPT의 통일된 결정에 따라 평등하고 존중하며 상호 이익을 고려한 원칙 하에 상호 협력하고 지원해야 한다. 2. VNPT의 자회사 및 연계회사는 조직 및 사업 수행에 있어 독립적으로 운영되며 법과 소유자 앞에서 책임을 지게 된다.

3. VNPT의 자회사 및 연계회사는 각각의 조직 및 사업 수행에 대한 정관을 가지고 있으며, 관련 법률의 절차와 절차에 따라 승인받아야 한다. 4. VNPT의 자회사 및 연계회사는 'VNPT의 상표 및 브랜드 사용 규칙' 및 다른 관련 법률 규정에 따라 VNPT의 상표 및 브랜드를 사용한다.

조 62. VNPT의 VNPT 그룹 관리 및 경영에 대한 책임

1. 국가 소유자의 지시에 따른 주요 산업 목표 및 기타 목표 달성을 위해 법령에 따라 투자 포트폴리오 및 투자 프로젝트를 감독 받으며, 국가 소유자에게 책임을 진다. 2. VNPT 내 투자 포트폴리오 관리를 통해 투자 조건 및 산업 구조를 준수하도록 하고, 자회사의 투자 포트폴리오를 모니터링하며, 자회사의 사업 부문을 모니터링한다. 이 조례에서 정한 내용을 정보 제공 및 보고한다. 그룹 내 기업을 위한 서비스 제공 조직을 설립한다. 5. 경쟁 관리 기관에 보고하고, 그룹 내 경제 집중에 대한 경쟁 관리 기관의 감독을 받는다. 6. 등록된 법률 형태에 따른 기업의 의무와 법률이 정한 다른 의무를 준수한다. 대표자 임명자의 성과 평가 시스템을 설립하고 실행하며, 법률이 정한 바에 따라 그룹 내 기업의 대표자 임명자에게 적용한다. 8. VNPT 내 인사 관리 정책을 설립하고 실행하며, 그룹 내 기업의 대표자 임명자에게 적용한다. 인사 관리 정책 시스템은 다음 요구 사항을 충족해야 한다. a) 경영 경험 및 수준에 대한 기준. 임명을 포함한 선발 방법 및 절차, VNPT의 권한 하에 있는 경영직위 선임; 임명을 포함한 선발 및 VNPT의 경영직위 임명을 위한 권한 있는 당국의 선임; VNPT의 자본을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선임을 위한 선발 및 VNPT의 자본을 가진 기업의 이사 선임; 임명을 포함한 선발 및 VNPT의 자본을 가진 기업의 이사 선임. VNPT, 자회사 및 그룹 내 기업의 대표자 임명자에 대한 경영 및 주요 경영자에 대한 성과 평가 제도를 적용한다. 임금 및 보상의 원칙과 방법은 경쟁력을 고려한다.

d) 위반에 대한 제재.

9. 법령에 따라 자회사의 기금 및 경영 시스템을 형성하도록 안내한다. VNPT의 다른 기업에 대한 투자 관리

조 63. VNPT가 다른 기업에 투자하는 자본 i

VNPT가 다른 기업에 투자하는 자본은 다음과 같은 종류의 자본을 말한다: 현금으로 된 자본, 토지 사용권 가치 또는 토지 임대료, VNPT 소유의 유형 재산 또는 무형 재산 가치를 VNPT가 다른 기업에 투자하거나 출자한 것. VNPT의 통신 서비스 및 정보통신 기술 사업 운영 권한과 통신 자원 사용 권한. 국가가 다른 기업에 투자하거나 출자한 자본 중 VNPT가 관리하는 것. 국가가 다른 기업에 투자하거나 출자한 자본의 가치 또는 VNPT 소속 국영기업이 주식화되거나 한 명의 책임 제한 회사 또는 두 명 이상의 책임 제한 회사로 전환된 경우 그 주식 가치 또는 국가가 투자한 자본. VNPT가 다른 기업에 투자하기 위해 차입한 자본. 국가 또는 VNPT가 다른 기업에 투자하거나 출자하여 얻은 배당금을 다시 해당 기업에 투자하기 위한 자본. 법률에서 정한 다른 종류의 자본. 조 64. VNPT가 다른 기업에 투자하는 자본을 관리할 때의 권리와 의무 VNPT 주주총회는 관련 법률 규정에 따라 VNPT가 소유하거나 출자한 기업, 연계 기업에 대한 주주의 권리와 의무를 행사하도록 조직하고 실행한다. VNPT가 다른 기업에 투자하는 국가 자본을 관리할 때의 권리와 의무는 VNPT 주주총회가 수행하며 다음 사항을 포함하되 이에 국한되지 않는다: 관련 법률과 다른 기업의 정관에 따른 주주의 권리, 출자의 권리, 합자 파트너의 권리. 투자 및 출자 결정; 출자 증가 또는 축소 결정(본 조례, VNPT가 출자한 기업의 정관 및 관련 법률 규정에 따라); 대표자를 선임, 변경 또는 해임; VNPT가 100% 지분을 소유한 자회사, VNPT가 출자한 기업, 연계 기업의 이사회, 경영이사회, 감사위원회 및 기타 관리 직위에 대한 대표자 지정 또는 추천(자회사의 정관, VNPT의 직원 관리 규정 및 국내외 관련 법률 규정에 따라). 대표자의 보상, 징계 및 책임 보수 결정(100% 지분을 소유한 자회사, VNPT가 지배적 출자한 자회사 및 연계 기업의 이사회, 경영이사회, 감사위원회의 대표자에게 적용되며, 그들이 VNPT가 출자한 기업으로부터 법령에 따라 이미 수령한 급여를 받은 경우를 제외함); 대표자의 보수, 보너스, 상금 및 기타 이익 결정(대표자가 제외됨). 대표자의 활동을 모니터링하고 감독하기 위한 규정을 작성하여 대표자의 실수나 약점을 신속하게 발견하고 처리할 수 있도록 함. 이를 통해 대표자가 법령에 따라 VNPT의 권리와 의무를 수행하는 데 있어 주주로부터 부여받은 임무를 완수한 정도를 평가하는 기초를 제공한다. 대표자에게 정기적으로 또는 비상 시에 기업의 경영 성과와 재무 상황을 보고하도록 요구한다.

g) 대표자에게 VNPT의 이익과 합법적인 이익을 보호하기 위한 임무를 부여하고 지시한다. 대표자가 수행한 임무, 권한 및 책임을 보고하도록 요구하며 특히 VNPT와 해당 기업의 목표와 전략을 구현하기 위한 지배적 출자 기업의 방향 설정에 집중한다. 대표자의 활동을 검토하고 감독하여 대표자의 실수나 약점을 발견하여 신속히 방지하고 수정한다. 다른 기업에 투자 증자 또는 투자 회수를 결정하거나 관련 권한을 가진 사람에게 이를 요청한다. 다른 기업에 대한 투자 회수와 배당금 수령을 감독한다. VNPT의 출자 자본 사용을 검토하고 감독하며 그 효율성, 보존 및 발전에 대해 책임을 진다.

3. 대표자가 정기적으로 분기별 또는 연간 또는 비상 시에 생산 및 경영 상황, 재무 상황을 종합하고 평가하도록 요구하며 VNPT가 투자한 다른 기업의 자본 효율성을 높이기 위한 조치를 제안하고 어려움을 해결하도록 한다. 조 65. 대표자의 자격, 조건, 위임 문서의 내용 및 운영 체제 표준과 조건을 충족해야 한다: 베트남 국민이며 베트남에 주민등록을 하고 있으며 VNPT 소속인 사람. 정치적 품질과 도덕성이 우수하고 민사 행위 능력이 있고 건강 상태가 임무를 수행할 수 있을 만큼 좋아야 한다. 법률을 이해하고 준수하는 의식이 있어야 한다. 기업 재무 관리, 사업 운영 및 기업 관리 조직에 대한 대학 이상의 전문 지식과 최소 3년 이상의 실무 경험을 가져야 하며 위임된 위치의 요구사항에 맞춰야 한다. 외국 요소가 있는 기업의 경우 대표자는 직접 외국인과 의사소통할 수 있는 언어 능력을 갖추어야 한다.

đ) 주체가 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)의 출자기업 또는 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)의 출자기업에서 위임을 결정하는 사람과 그 가족(배우자, 생부모, 입양부모, 자녀, 입양자녀, 형인, 언니, 여동생, 사촌형, 사촌남동생, 사촌누나, 사촌여동생 등)이 아닌 것. 이 대표자가 이사회, 주식회사 이사회의 구성원, 총 경영책임자(총 경영자)로 참여하려면 해당 직위에 대한 기업법, 기업의 정관, 그리고 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)의 출자기업에서 지도직 및 관리직에 임명된 사람으로서 법령에서 정한 자격과 조건을 충족해야 한다. 또한 법령에서 정한 사업체 관리를 금지하는 대상이 아니어야 한다. 다른 자격과 조건은 법령에서 정한다. 대표자의 수와 위임 문서의 내용: 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)는 기업법과 기업의 정관, 그리고 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)의 출자기업의 특성에 따라 대표자의 수와 구성, 구조를 결정한다. 이는 다음과 같은 근거에 따른다: 기업의 자본금 규모와 실제 조건; 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)의 기업 출자 비율; 기업의 업종과 생산 활동의 특징; 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)의 방향에 따른 기업의 발전 전략과 목표; 기타 법률 규정. 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)가 두 명 이상의 대표자를 위임할 경우 각 대표자에게 할당된 주식 수와 표결권 수를 구체적으로 정하고, 모든 대표자를 공동 책임자로 지정한다(단순히 공동 책임자라고 부름). 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)의 대표자 위임은 문서화되어야 하며, 위임 문서에는 다음 내용이 포함되어야 한다: 대표자에게 부여된 임무; 대표자의 활동 평가; 대표자의 해임, 포상, 징계; 대표자의 보수, 상금, 수당 지급 결정; 대표자가 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)와 관련된 조직, 개인의 이익을 침해한 경우 물질적 손해 배상에 관한 규정; 각 기업의 특성에 따른 기타 내용(있을 경우). 대표자의 활동 제도: 대표자는 다음 제도에 따라 근무한다: 기업의 경영진 내에서 전담 업무를 수행(회사 의장, 이사회, 이사회, 총 경영자/경영자); 회사 의장 겸임(이사회, 이사회). 대표자 위임 기간: 대표자 위임 기간은 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)가 이사회, 이사회 임기 기간에 따라 결정한다. 이사회, 이사회 임기 중 대표자가 변경되는 경우에는 대표자 위임 기간은 해당 임기의 남은 기간이다. 'c) 베트남 포스트 및 통신공사(VNPT)로부터 위임받은 대표자는 자신을 대신하여 위임받은 내용을 결정하거나 의견을 제시하지 못한다.

k) 대표자가 추가 주식 발행 및 전환 채권 구매 권리를 행사하는 것을 관리하며, 대표자가 법령에 따라 추가 주식 발행 및 전환 채권 구매 권리를 행사하지 않을 경우 책임을 진다. ỉ) 대표자의 건의사항 처리; 대표자와 관련된 건의사항, 항의, 고발 처리.

카) 법률 규정에 따른 다른 권리를 행사하고 의무를 이행한다.

조 66. 대표자의 임무, 권한 및 의무

대표자의 임무는: VNPT가 위임한 주주의 권리와 출자자의 권리를 행사한다. 대표자는 VNPT가 다른 기업에 투자한 경우 법령을 준수해야 하며, VNPT의 주주 또는 출자자로서의 권리와 의무를 수행하며, 합자회사에서의 권리와 의무를 이 법률, 정관 및 VNPT 내부 관리 규정에 따라 행사한다. VNPT가 지배주식 또는 지배출자를 보유하고 있는 경우, 위임받은 대표자는 지배권을 사용하여 VNPT의 전략과 목표에 맞게 회사를 지도해야 한다. VNPT가 지배주식 또는 지배출자를 보유하고 있는 기업의 대표자는 해당 기업이 VNPT의 목표와 방향에 맞게 운영되도록 책임을 진다. 기업의 경영 상황이 손실을 내거나 결제 능력을 보장하지 못하거나 VNPT가 부여한 목표나 임무를 완수하지 못하거나 기타 위반 사항이 발생한 경우 즉시 VNPT에 보고하고 해결 방안을 제안해야 한다. 해결 방안이 VNPT의 승인을 받은 후, 대표자는 이를 즉시 실행하여 회사가 VNPT가 설정한 목표와 방향으로 빠르게 지도해야 한다. VNPT가 출자자로 참여하는 기업의 대표자는 주주총회, 이사회, 감사위원회, 기타 회의(있을 경우)에서 의견을 개진하고 표결하고 결정하기 위해 VNPT의 서면 동의를 받아야 한다. 여러 명의 대표자가 다른 기업의 이사회 또는 경영진에 참여하는 경우, 그들은 VNPT의 지시를 일치시키기 위해 노력해야 한다. 다른 기업의 관리 및 운영 체계에 입후보하는 것은 해당 기업의 정관에 따라 이루어진다.

đ) 권한을 위임받아 주주총회, 출자자총회, 합자사업자의 회의에서 출자자 또는 주주의 권리를 행사할 때는 VNPT의 지시에 따라 신중하게 사용해야 하며, 특히 주주 또는 지배적 출자자의 경우 더욱 그러하다. 다른 기업의 경영활동, 재무상태 및 사업성과를 법률과 기업 정관에 따라 감독하고 모니터링해야 한다. 대표자는 다른 기업으로부터 VNPT로 이익이나 배당금을 적시에 납부하도록 요구해야 한다. VNPT가 다른 기업에 투자한 자본의 회수를 모니터링하고 추심해야 한다. 법률, 기업 정관 및 VNPT의 규정에 따라 다른 권리를 행사하고 의무를 이행해야 한다. 대표자는 VNPT로부터 위임받은 기업에서 VNPT의 출자금 사용 효율성과 부여된 임무의 수행 결과에 대해 책임을 진다. 대표자가 책임감이 없거나 직무를 남용하여 VNPT에 손해를 끼치면 법령에 따라 손해배상을 해야 한다. 대표자의 보고 의무: 보고 형태 - 정기보고(분기별, 연간): 기업의 재무제표와 기타 보고서를 바탕으로 분기별(분기, 반년, 연간)로 대표자는 기업의 운영 상황을 종합하고 분석하여 VNPT에 보고해야 한다. VNPT는 국가의 출자비율에 따라 대표자가 보고해야 할 지표를 구체적으로 정한다. 대표자는 법령과 VNPT의 규정에 따라 재무제표 작성 기한이 만료된 날로부터 보고서를 VNPT에 제출해야 한다. - 긴급보고: VNPT의 관리 목적, 관리 당국의 요구, VNPT 또는 관리 당국의 권한 있는 기관의 규정 또는 통보에 따라 기업의 생산 및 영업 활동, 투자 상황, 재무 상태 등 관련 정보를 제공해야 한다. 요청 시 대표자는 VNPT와 관리 당국이 요구하는 내용을 완전히 보고해야 한다. - 비상보고: 기업의 생산 및 영업 활동에 중대한 영향을 미칠 수 있는 비상 정보를 대표자는 5일 이내에 VNPT에 보고해야 한다. 예를 들어, 기업의 은행 계좌가 동결되었거나, 영업이 중단되었거나, 사업등록증 또는 설립 및 운영 허가증이 취소되었거나, 기업 경영진에 대한 수사 결정이 내려졌거나, 기업 활동과 관련된 법원 판결이 있거나, 세무 당국, 감사원, 국세청 등의 검사 또는 감사 결과가 나왔거나, 재산, 자본, 토지, 노동 등에 관한 분쟁이 발생했거나, 기타 비상 사항이 있다면 이를 보고해야 한다. 보고 방식: 대표자는 VNPT와 관리 당국에게 서면으로 보고하며, 보고 내용에 대해 VNPT와 관리 당국에 책임을 진다. 대표자가 VNPT의 승인을 얻기 위해 제출하는 모든 문서는 긴급 회의의 경우 최소 5일 전, 정기 회의의 경우 최소 10일 전에 VNPT에 제출되어야 한다(특정 기한이 명시된 경우 해당 기한을 따름). 회의록과 관련 문서는 회의 후 15일 이내에 VNPT에 제출해야 한다. 불가피한 사유로 기한을 지키지 못하면 대표자는 VNPT에 통신 수단(전화, 팩스, 이메일)을 통해 통보해야 한다. 비밀 정보의 공유는 현행 법률에 따라 이루어진다. 대표자의 권한: VNPT는 대표자를 정관 또는 관련 법률에 따라 이사회 또는 이사회의 참석을 지정하거나 추천할 수 있다. VNPT는 대표자가 위임받은 주식 수 또는 출자액에 따라 회의에 참석하고 표결할 수 있는 권한을 위임한다. VNPT의 승인을 얻어야 하는 사항에 대해서는 VNPT의 서면 지시에 따라 참석하고 표결해야 한다. 새로운 사항에 대해 아직 승인을 받지 못한 경우에는 회의에서 표결을 미루어 결정할 수 있다. 대표자는 법령에 따라 급여, 보너스, 책임 수당(있을 경우), 수수료 및 기타 혜택을 받을 수 있다. VNPT가 조직하는 교육 프로그램에 참여할 수 있다.

대표자의 다른 권리는 위임을 받은 법인의 법률, 정관에 따라 정해진다. 대표자의 의무: 대표자는 자신이 대표하는 법인의 법률, 정관, 그리고 VNPT가 부여한 임무와 자신의 권리, 책임을 준수해야 한다. 기업의 운영 상황과 생산 및 영업 성과, 재무 상태를 지속적으로 모니터링하고 수집해야 하며, 정기 보고(분기별, 연간), 비상 보고 및 긴급 보고를 VNPT와 관리 당국에 제출해야 한다. 기업이 손실을 본 경우, 결제 능력이 보장되지 않은 경우, 전략적 목표, 계획, 계획에 맞지 않는 투자가 이루어진 경우, VNPT가 부여한 목표나 임무를 달성하지 못한 경우, 기타 잘못된 행동이 이루어진 경우, 즉시 VNPT에 제안해야 한다. 다른 의무는 법률에 따라 정해진다.

조 67. 대표자의 급여, 포상 및 혜택

대표자는 다른 기업의 경영관리 조직 내에서 전문직원으로 근무하면서 급여, 책임수당(있을 경우), 포상금 및 해당 기업의 정관에 따라 기업이 지급하는 다른 혜택을 받는다. VNPT가 출자한 주식회사 또는 2인 이상 주주로 구성된 유한책임회사에서 비전담직으로 근무하는 대표자는 다음과 같이 급여, 수당, 포상금 및 다른 혜택을 받는다: 주식회사 또는 2인 이상 주주로 구성된 유한책임회사가 지급하는 수당. VNPT가 지급하는 급여, 책임수당, 포상금 및 다른 혜택. VNPT의 위임을 받아 다른 기업에서 근무하는 대표자가 추가 발행 주식이나 전환사채를 구매할 권리를 얻은 경우(주식회사의 결정에 따른 경우를 제외하고는 기존 주주의 권리에 따른 경우를 제외하고는)는 VNPT에 서면 보고해야 한다. VNPT는 위임받아 근무하는 대표자의 주식 구매량을 그 기여도와 임무 수행 결과에 따라 서면으로 결정한다. 나머지는 VNPT의 구매권이다. 여러 단위에서 VNPT의 대표로 임명된 위임받은 대표자는 우선 한 단위에서 구매권을 행사할 수 있다. VNPT의 위임을 받아 주식회사에서 근무하는 대표자는 남은 주식 구매권을 VNPT에게 이전해야 한다. 다른 기업에서 VNPT의 위임을 받아 근무하는 대표자가 주식회사에서 주식 또는 전환사채 구매권을 얻었음에도 이를 보고하지 않은 경우, 그는 다른 기업에서 VNPT의 대표로서 자격을 상실하게 되며, 규정에 따른 구매량을 초과하여 구매한 주식 또는 전환사채를 발행 당시 가격으로 VNPT에 반환해야 한다. 다른 기업에서 VNPT의 위임을 받아 근무하는 대표자가 이러한 주식을 판매한 경우, 그는 판매 시점의 시장가와 구매가 및 비용(있을 경우) 사이의 차액을 VNPT에 반환해야 한다.

절 3 VNPT와 직속기관, 자회사, 합자회사 간의 관계

조 68. VNPT와 직속기관 간의 관계

VNPT의 직속기관은 VNPT 이사회가 승인한 부속 계정 기관의 조직 및 운영 규칙을 준수하며, VNPT 내외 기업들과의 물품 및 서비스 공급 계약을 통해 수익을 창출하고, 활동 비용을 VNPT의 비용에 포함시킬 수 있다. VNPT의 직속기관은 경제부속기관을 설립할 수 있으며, 이는 VNPT 사장의 결정에 따른다. 직속기관의 경제부속기관은 이름을 따서 별도 등록 및 사업 등록을 하고, 독립적인 도장을 사용하며, 별도의 계좌를 개설하여 운영할 수 있다. VNPT의 직속기관 총경리(총경리)는 이사회, VNPT 사장의 분권 또는 위임 규정 및 법령에 따라 투자 프로젝트, 매입 및 매각 계약, 임대 계약, 대출 계약 및 기타 계약을 결정할 수 있다.

조 69. 베트남포스트통신공사(VNPT)와 VNPT가 소유한 자회사 간의 관계

국내외 100% 출자자본을 보유한 자회사(2급 기업)에 대한 베트남포스트통신공사(VNPT)의 주체로서, VNPT는 100% 출자자본을 보유한 자회사의 주체로서 권리를 행사하고 의무를 이행하며, 다음의 책임이 있다. 1. 자회사가 제출한 문서를 수령하여 검토하고 승인하거나 결정한다. 법령 및 VNPT 규정, 자회사 정관을 준수하도록 감독한다. 2. 제43조 제2항 정관 규정에서 정한 권한과 의무를 행사한다. 3. 100% 출자자본을 보유한 자회사는 단일 주주 회사 형태로 설립되며, 법률에 따라 운영되며 다음과 같은 권리를 가지며 의무를 이행한다. VNPT와 경제 계약을 체결하여 생산 및 영업을 수행하고, VNPT 그룹의 공동 활동으로부터 정보 제공 및 서비스 혜택을 받는다. 그룹 VNPT의 공동 합의, VNPT와 그룹 내 기업 간 경제 계약, VNPT의 주체로서의 권한에 따른 합법적인 결정을 이행하며, 그룹 VNPT와 그룹 내 기업과의 합작 사업 계획에 참여한다. 100% 출자자본을 보유한 자회사의 대표자는 VNPT 이사회, 회사 회장, 사장(총경리)이며, 다음의 권한과 의무를 행사한다. 회사의 5년 및 연간 생산 및 영업 전략 및 투자 개발 계획을 제안하고 VNPT의 승인을 받아 실행한다. 회사의 회장 및 이사회의 구성원, 회사의 회장 및 사장(총경리), 감사 및 기타 관리 직위에 대한 임명, 재임명, 해임, 포상 및 징계를 제안한다. 회사의 출자자본 변경, 정관 수정 및 보완, 조직 재구성, 소유권 변경, 해산 및 파산을 제안한다. 회사의 조직 모델, 관리 구조, 인력 정원, 임금 단가, 임금 방안 및 임금 메커니즘을 제안한다.

다. VNPT의 승인을 받아 자회사가 다른 기업에 출자를 하는 것, 출자 지분을 유지하거나 증가 또는 감소하는 것을 결정한다. 정관 및 VNPT의 위임에 따라 투자 프로젝트, 차입 계약, 자산 매매를 결정한다. 정관 및 VNPT의 위임에 따라 지점을 설립하거나 재구성하거나 해산하며, 자회사가 소유한 주식회사나 2개 이상의 자회사를 설립하거나 재구성하거나 소유권을 변경하거나 해산하거나 파산시키는 것을 결정한다. 회사의 내부 관리 규정을 결정하고, VNPT의 승인을 받아 보고서를 승인하고 이익 분배, 기금 설정 및 사용을 결정한다. 회사의 시장 및 기술 발전 방안을 결정한다.

5. 법률이 정한 다른 권한과 의무

가. 법률 및 VNPT의 결정을 준수하면서 효율적으로 기업을 관리하고 운영하며, 자본을 보존하고 확대하며, 기업이 손실을 본 경우, 결제 능력을 보장하지 못한 경우, 목표와 임무를 완수하지 못한 경우 또는 기타 잘못된 행동이 있는 경우 즉시 VNPT에 보고한다.

조 70. VNPT와 VNPT이 지배권을 행사하는 자회사 사이의 관계

VNPT가 지배권을 행사하는 자회사에 대한 권리와 의무는 다음과 같이 이 법령과 아래 규정에서 정함에 따라 결정되거나 관련 권한을 가진 기관에 제출하여 결정됨을 요구함: 자회사의 자본 증자, 축소, 회수 또는 구매권, 출자권에 대한 결정 또는 제안; 법률 및 자회사의 정관에 따른 주주의 권리와 의무를 행사하며, VNPT가 자회사에 출자한 금액 범위 내에서 자회사의 채무와 기타 재산적 의무에 대해 책임을 집니다. VNPT의 권리를 보호하고 자회사에서 주주의 권리를 행사하도록 대표자를 지정하고 그에게 임무를 부여하며, 위임된 대표자의 해임, 포상, 징계, 임금, 보너스 및 기타 이익을 결정하며, 위임된 대표자의 평가를 수행합니다. 정관에 다른 규정이 없는 한, 대표자가 지시받은 내용을 수행하도록 요구하며, 투자, 재무 상황, VNPT의 자금 사용 효율성, 경영 성과 및 기타 내용에 대한 정기보고 또는 비상보고를 제출합니다. VNPT의 승인을 받은 후, 다음 사항을 결정하기 위해 대표자에게 임무를 부여함: 사업 목표, 임무 및 업종; 자회사의 조직 개편, 해산 및 파산 요구; 자회사의 정관 수정 및 보완; 자본 증자 또는 축소; 자금 조달 시점 및 방법; 각 종류의 주식 유형 및 총 수; 각 종류의 판매된 주식의 구매; 이사회의 회장 및 이사, 감사회의 회장 및 이사, 감사회의 회원, 대표이사(사장)의 선임, 해임, 포상, 징계를 위한 추천; 대표이사(사장)의 선임을 위한 추천; 이사회의 이사, 감사회의 이사, 감사회의 회원, 대표이사(사장)의 보수, 임금, 보너스 및 기타 이익; 5년 및 연간 생산 및 경영 계획, 투자 개발 계획; 법률이 정한 투자 프로젝트 목록; 국가 출자 증자, 축소, 증자 및 출자 자회사 및 연계회사의 설립, 조직 개편, 해산; 지사, 대표 사무소 및 기타 부속 계정 단위의 설립; 자원 봉사로 참여하는 자회사 및 연계회사의 수용; 조직 모델, 관리 구조, 정원, 임금 단가, 임금 방안 및 임금 체계; 법률에 따른 재산 매입 및 매각, 대출 계약; 외국 차입의 원칙; 재무 보고서, 이익 분배, 예치금 및 사용, 연간 배당률; 채용 제도; 임금 및 보너스 제도; 법률이 정한 기타 권리와 의무. 자회사에서의 출자 부분으로부터 이익을 얻고 위험을 부담합니다. 자회사에 대한 출자 부분의 사용을 감독하고 검사합니다. 자회사에서의 출자 부분의 사용 효율성, 보존 및 발전에 대한 책임을 집니다. 정기적으로 또는 비상하게 대표자를 보고하도록 요구하여 법률 준수, VNPT의 자금 관리 및 사용, 보존 및 발전, 전략 및 계획의 수행, 지정된 목표 및 임무의 수행, 활동 결과 및 생산 및 경영 효율성에 대한 평가를 수행합니다. 법률이 정한 기타 권리와 의무. VNPT가 지배권을 행사하는 자회사는 법률 및 다음 규정에 따라 권리와 의무를 가지며: VNPT와 그 계열사와의 경제 계약을 기반으로 협력 경영 계획에 참여할 수 있는 권리를 가집니다. VNPT와 계열사 간의 경제 계약을 기반으로 VNPT로부터 생산 및 경영 계약을 수행하도록 할 수 있습니다. 이 법령, 계열사와의 합의 및 관련 법률 규정에 따라 VNPT 그룹의 공동 활동으로부터 정보 제공 및 서비스 및 이익을 누릴 수 있습니다. VNPT와 계열사 간의 공동 합의, 경제 계약의 약속을 이행해야 합니다. VNPT가 지배권을 행사하는 자회사로서 VNPT의 결정을 시행합니다.

조 71. VNPT와 연계회사 간의 관계

연계회사는 VNPT의 출자 없이 설립된 회사 또는 VNPT의 출자가 없는 회사로서 연계계약을 체결하여 장기적인 경제적 이익, 기술, 시장, 기타 서비스에 대한 밀접한 관계를 가지며, VNPT는 법령 및 해당 국가 법률, 그리고 연계회사의 정관에 따라 연계회사에서 자기 출자분에 대한 대표자를 임명하거나 임명하지 않을 수 있다. VNPT는 본 조 제1항에 규정된 사업체의 출자자로서, 법령, 해당 국가 법률, 국제협약, 해당 국가 정부와 베트남 정부 사이에 체결된 협정, 사업체의 정관 및 본 정관에 따라 연계회사에 대한 주주의 권리와 의무를 행사한다. VNPT가 연계회사에 대한 권리와 의무는 본 정관과 아래의 규정에 의해 정해진다:

a) 투자 증자, 감자, 자금 회수 또는 출자권 매각, 출자 투자권 매각 결정 또는 관련 권한기관에 보고; 법령 및 사업체의 정관에 따라 주주의 권리와 의무를 행사하며, VNPT가 사업체에 출자한 금액 범위 내에서 사업체의 채무 및 기타 재산적 의무를 부담한다. ' b) VNPT의 권익을 보호하는 대표자를 지정하고 그에게 임무를 부여하며, 대표자의 임면, 포상, 징계, 보수, 상여금 및 기타 이익을 결정하고, 대표자의 평가를 실시한다. 본 항 제e호에 규정된 내용을 대표자가 수행하도록 요구하되, 사업체의 정관에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고, 투자, 재무, 자금 사용 효율성, 사업 결과 및 사업체의 기타 내용에 대한 정기 또는 비정기 보고를 요청한다. -대표자가 다음 사항을 결정하기 전에 VNPT의 승인을 얻어야 함: _A 사업목적 및 영업범위; 사업체의 조직 개편, 해산 및 파산 요구; 사업체의 정관 수정 및 보완; , " 자본금 증자 또는 감자; 자금 조달 시점 및 방법; 각 종류의 주식의 종류 및 수량 공개; 각 종류의 주식 매입; 1 이사회 이사, 이사회 의장, 이사회 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사원 이사, 감사
đ) 위임받은 대리인에게 VNPT의 자금 사용을 감독하고 정기적으로 점검하며 효과를 평가하도록 요청한다. Ị ) 법률 및 계약에 따른 다른 권리와 의무. ; 장 6 ị 재무 활동 체제 ị Ị 조 72. 재무 규정 재무 활동은 VNPT의 재무 규정에 따라 이루어진다. 조 73. VNPT의 자본과 재산 및 기금 VNPT의 자본은 VNPT가 직접 조달한 자본을 포함한다. VNPT의 주식자본은 다음과 같이 구성된다: 기업 설립 시 국가 예산 또는 국가 집중 재원으로부터 직접 투자된 자본; 기업 운영 과정에서 국가 예산에 납부해야 할 금액을 제외한 잔액; 기업 내 개발 투자 기금; 기업 구조조정 지원 기금; 다른 곳에서 이전받은 국가 자본; 국가로부터 부여받아 기업 자본에 추가된 토지사용권 및 국가 자원 사용권 가치; 법률에 따라 국가로부터 기업에 이전된 기타 재산. 기업 재무 보고서에 법률에 따라 반영되는 미분배 이익 및 환차익. VNPT는 국가 예산 투자를 받는 프로젝트의 직접 투자자가 된다. 법률에 따라 VNPT는 종속 회계 단위, 자회사, 연계 회사의 투자 및 투자 조정 권한을 갖는다. VNPT의 기금은 다음과 같이 구성된다: 개발 투자 기금; 포상 복리 기금; 경영자 및 감사인 포상 기금; 과학 및 기술 발전 기금; 법률에 따라 설정된 기타 기금. 조 74. 자회사 및 연계 회사의 VNPT 출자 변경 자회사 및 연계 회사의 VNPT 출자 변경은 법률에 따라 이루어진다. 조 75. VNPT의 자본, 재산, 수입, 비용, 원가, 요금 및 이익 분배 VNPT의 자본, 재산, 수입, 비용, 원가, 요금 및 이익 분배는 VNPT의 재무 규정 및 법률에 따라 이루어진다. 외화로 발생한 수익, 기타 수입 및 비용은 VNPT와 거래 관계를 맺은 상업 은행의 환율에 따라 반영된다. 조 76. 재무 계획, 회계, 감사
1. VNPT의 회계연도는 매년 서기 1월 1일부터 12월 3일까지이다. ı 회계연도별로 VNPT는 재무 보고서를 작성하고 그 내용의 진실성 및 법적 유효성을 책임져야 한다. ı 3-회 nghị ı VNPT 이사회는 법률에 따라 VNPT, VNPT이 100% 지분을 소유하는 자회사, 그리고 VNPT 그룹의 통합 재무 보고서를 검토하고 승인하며, 재무 보고서의 내용의 완전성, 진실성 및 합리성을 법률 앞에서 책임져야 한다. VNPT는 법률 및 민주주의 규정에 따라 재무 공개 및 감사를 수행한다. VNPT 총경리는 법률 및 본 조례에 따라 정보 공개 및 보고를 수행한다. I 장 7 1 해외 투자 ị 조 77. VNPT 그룹의 해외 투자 VNPT 그룹의 해외 투자는 VNPT와 VNPT가 지분 50% 이상을 보유한 자회사의 해외 투자를 포함한다. ị 해외 투자는 베트남에서 자금이나 합법적인 재산을 해외로 이전하여 투자 활동을 수행하는 것을 의미하며, 다음 사항을 포함한다: ị 해외 시장에서 회사를 설립하기 위해 출자하거나 주식을 구매하거나 또는 출자분을 구매한다. ị 해외 시장에서 운영 중인 회사에 출자하거나 주식을 구매하거나 또는 출자분을 구매한다. 1 다른 기업을 인수하여 새로운 법인을 형성한다. 경제 협력 계약을 통해 출자하면서 새로운 법인을 형성하지 않는 경우.
ị) 법률에 따라 다른 형태의 투자. ị VNPT가 자회사 및 연계 회사의 해외 자금 조달은 VNPT가 법률에 따라 해당 회사에 자금을 이전하는 것을 의미하며, 다음 형태를 포함한다: ị 현금, 설비 및 기타 형태로 출자하거나 주식을 구매한다. 채권 및 기타 유가증권을 구매한다. 주주에게 대출한다. 모든 형태의 채무를 주식 또는 출자분으로 전환한다.
ị) 금융 임대. 다른 형태. VNPT가 자회사의 해외 자금 조달을 주주 대출 방식으로 하는 것은 VNPT가

장 VIII 근로 관리, 임금 및 근로자 수입에 대한 VNPT의 관리

제 79조 근로 관리, 임금, 포상금 관리 체제

근로 관리 체제: 근로량, 품질, 요구사항, 생산 및 경영 업무를 고려하여 매년 VNPT는 근로 사용 계획을 설정하고 VNPT 그룹의 근로 채용 규정에 따라 채용하며, 근로 계약을 법령에 따라 체결한다. VNPT에서 근로를 채용한 근로자는 근로 계약 제도에 따라 법령과 VNPT 내부 관리 규정에 따른 권리와 의무를 누린다. VNPT 총경리는 근로자를 채용하는 것에 대해 법령에 따라 해당 업무에 적합하도록 결정하거나 위임할 수 있다.

d) 매년 VNPT 총경리는 근로 사용 상황을 평가하고 실제 근로자가 필요 이상으로 많다면 근로자에게 일자리를 제공하기 위한 방안을 마련해야 한다. 일자리를 제공할 수 없다면 법령에 따라 근로자에게 보상을 해야 한다. VNPT의 임금 관리 체제: VNPT의 임금 단가는 총수익에서 총비용(임금 미포함)을 제외한 지표를 기준으로 할당되며, 다음 조건을 충족해야 한다: 국가 안보 및 국방 지원, 재해 대응 업무 수행 완료; 정부 예산 납부 준수; 평균 임금 인상률이 평균 노동생산성 증가율보다 낮아야 함; 이익 실현은 전년도보다 높아야 한다. 관리자의 임금 실현 금액은 전문적인 관리자 수와 법령에 따른 평균 임금 수준을 기반으로 생산 및 경영 목표 달성에 연계되어 결정된다. 비전문적인 관리자의 임금 실현 금액은 법령에 따른 비전문적인 관리자 수, 근무 시간, 임금 수준을 기반으로 계산된다. 포상금: 근로자의 성과와 노동생산성을 기반으로 VNPT의 순이익에서 포상금이 결정되며, 포상금 규정은 VNPT 이사회가 제정한다. 기업 관리자의 포상금은 소유권 대표 기관이 기업의 운영 성과, 기업 등급, 관리자의 업무 완수 정도를 기반으로 법령에 따른 기업 순이익에서 결정한다.

제 80조 근로 관리, 임금 및 수입 관리

1. 매년 1분기, VNPT는 계획 연도의 근로 사용 계획 및 임금 실현 금액 계획을 작성하고, 직전 연도의 VNPT의 생산 및 경영 성과, 이익, 근로, 임금, 포상금 결과를 종합하여 통신 및 미디어부, 노동부에 보고하여 법령 및 본 조례에 따라 감독 및 검사 받는다. 1. 임금 실현 금액 및 계획 임금 금액 - 통신 및 미디어부 승인; 임금 지급 규정을 제정하여 VNPT 내부에서 실행한다. 3. 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 대한 납부; 법령에 따라 근로자에게 적용되는 제도 및 정책 처리를 위한 서류를 작성한다. ~s 장 IX VNPT의 조직 개편, 소유권 다양화, 해체, 파산

조 81. VNPT의 조직 개편

VNPT의 조직 개편 형태는 다음과 같다: 합병, 통합, 분할, 분리, 기업의 전문화 및 법률이 정하는 다른 형태. VNPT의 조직 개편은

조 82. 소유권 다각화

VNPT는 다음 경우에 소유권 다각화를 실시한다.

조 83. VNPT 해산

VNPT가 다음 사항 중 하나라도 해당되는 경우에는 해산을 검토한다: 사업 등록증을 회수당한 경우. 연속 3년간 손실을 기록하고 누적 손실액이 국가 자본의 3/4 이상인 경우, 그러나 파산 상태에 빠지지 않은 경우. 국가로부터 부여받은 임무를 연속 2년간 수행하지 못한 경우. VNPT를 유지하는 것이 필요하지 않은 경우. VNPT는 모든 채무와 기타 재산적 의무를 청산한 후에만 해산될 수 있다. VNPT의 해산 절차와 절차는 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 84. VNPT 파산

VNPT가 만기 도래한 채무를 상환할 수 없고, 필요한 재정 조치를 취했음에도 불구하고 여전히 이러한 채무를 상환할 수 없는 경우에는 파산법의 규정에 따라 처리된다.

장 10 VNPT의 서식과 문서

조 85. 정보 접근 권한

VNPT는 법령에 따라 정기적으로 통신부, 재정부 및 관련 정부 기관에게 보고서를 제출해야 한다. 긴급한 경우, 관리 기관은 (문서로) 요청하면, VNPT는 법령과 본 조례에 따른 정부 관리 기관의 관리 권한 행사와 주주의 권리 행사와 관련된 모든 서식 및 문서를 제공해야 한다. 정기적인 또는 긴급한 회의 준비를 위한 서식 및 문서 제공 외에도, 이사회의원은 VNPT의 최고 경영자, 부최고 경영자, 감사 또는 관리 직원에게 이사회의 기능과 임무 수행과 관련된 모든 서식 및 문서를 제공하도록 요구할 수 있는 권한이 있다. VNPT 이사회는 VNPT의 서식 및 문서의 보관과 보안을 담당하며, VNPT와 법령의 규정에 따라 이사회는 책임을 지게 된다. VNPT의 근로자는 본 조례와 법령의 규정에 따라 VNPT에 대한 정보를 확인할 수 있는 권리를 가진다.

조 86. 정보 공개

VNPT는 정기적으로 또는 긴급하게 외부에 정보를 공개하는 책임이 있으며, 이는 기업법 제108조, 제109조, 2015년 9월 18일 제정된 정부령 제81/2015/NĐ-CP, 기타 법령 및 본 조례의 규정에 따라 이루어져야 한다. VNPT 이사회는 정부령 제81/2015/NĐ-CP에 따라 정보 공개 규칙을 작성하고, 주주 대표 기관에 보고하여 감독하고 촉구하며, VNPT는 법률의 규정에 따라 자신의 활동과 관련된 주요 정보를 공개하고 투명하게 공개해야 한다. 공개 및 투명하게 공개해야 하는 정보 내용은 다음과 같다: VNPT에 대해: 정부의 규정에 따라 정보를 공개해야 하며, 다음 정보를 포함한다: 국가 주주의 다양한 형태의 임무; 소유 구조 및 자산에 대한 세부 정보; 현재 진행 중인 투자 프로젝트 목록, 투자 방식, 투자 예산 총액 및 프로젝트 진행 상황; 거래, 대출, 대출 규모가 큰 거래. VNPT 그룹에 대해: 반기(6개월) 별 통합 재무제표. VNPT 그룹 전체의 연간 통합 재무제표(감사); 그룹 내 각 회사의 소유 구조, 운영, 자본 변경; 모회사와 자회사의 관리 구조; VNPT 그룹의 연간 보고서; VNPT 그룹의 관리 상황 반기(6개월) 및 연간 보고서. VNPT는 정기적으로 또는 긴급하게 주주 대표 기관에 보고해야 한다: VNPT 및 전체 VNPT 그룹에서 자금 사용, 토지, 자원 및 기타 자원 사용 과정; VNPT의 장기 전략 및 계획의 실행 과정과 결과; 주주가 승인한 VNPT의 연간 계획 결정; 자회사의 장기 전략, 계획, 산업 및 비즈니스 영역 결정, VNPT가 100% 출자한 회사. 그룹 VNPT의 장기 발전 계획에 포함된 투자 프로젝트의 실행 과정과 결과를

d) 이익 또는 운영 중 발생한 손실 처리 후의 결과. 이사회의, 감사위원회, VNPT가 100% 출자한 한 명의 책임 유한 회사의 감사의 감사 및 감독 활동의 과정과 결과. VNPT는 공개된 정보의 정확성, 진실성 및 일관성을 책임진다.

장 XI 내부 분쟁 처리 및 정관 변경과 폐지, VNPT의 조직 및 활동에 관한 조항

제87조 내부 분쟁 처리

VNPT 그룹의 내부 분쟁 처리는 본 조례를 근거로 화해 원칙에 따라 이루어진다. 화해로 해결되지 않는 경우에는 분쟁 당사자는 관할 기관에 이를 제기하여 처리할 수 있다.

제88조 정관의 개정 및 보충

정부가 본 조례의 개정 및 보충을 결정한다. 위임한다.

장 XII 시행규정

제89조 효력 및 적용 범위

본 조례는 VNPT의 조직 및 활동에 대한 법적 근거이다. 개인, 대표자, VNPT의 직속 단위, VNPT의 자회사는 본 조례를 준수해야 한다. 자회사, 연계 회사, 직속 단위, 대표자는 법률 규정과 본 조례를 근거로 회사의 조직 및 활동에 관한 정관 또는 규칙을 작성하여 관할 기관의 승인을 받도록 한다. 자회사, 연계 회사, 직속 단위의 정관 또는 규칙은 본 조례와 충돌해서는 안 된다.

정부총리 인준

집
(발표)
우정 통신

2016년 4월 6일 정부령 제25/2016/NĐ-CP

부록 I

직속 단위
VIETNAM POST AND TELECOMMUNICATIONS CORPORATION

그룹의 조직 및 활동

2016년 4월 6일 정부령 제25/2016/NĐ-CP

1. 통신 인프라 총괄회사(VNPT-Net).

2. 국제 통신 회사(VNPT-International).

3. 호치민 시 사무소.

4. 안 Giang 통신(VNPT An Giang).

5. Bà Rịa-Vũng Tàu 통신(VNPT Bà Rịa-Vũng Tàu).

6. Bạc Liêu 통신(VNPT Bạc Liêu).

7. Bắc Giang 통신(VNPT Bắc Giang).

8. Bắc Kạn 통신(VNPT Bắc Kạn).

9. Bắc Ninh 통신(VNPT Bắc Ninh).

10. Bến Tre 통신(VNPT Bến Tre).

11. Bình Dương 통신(VNPT Bình Dương).

12. Bình Định 통신(VNPT Bình Định).

13. Bình Phước 통신(VNPT Bình Phước).

14. Bình Thuận 통신(VNPT Bình Thuận).

15. Cà Mau 통신(VNPT Cà Mau).

16. Cao Bằng 통신(VNPT Cao Bằng).

17. Da Nang 통신(VNPT Da Nang).

18. Đồng Nai 통신(VNPT Đồng Nai).

19. Đồng Tháp 통신(VNPT Đồng Tháp).

20. Gia Lai 통신(VNPT Gia Lai).

21. Hà Giang 통신(VNPT Hà Giang).

22. Hà Nam 통신(VNPT Hà Nam).

23. Hà Nội 통신(VNPT Hà Nội).

24. Hà Tĩnh 통신(VNPT Hà Tĩnh).

25. Hải Dương 통신(VNPT Hải Dương).

26. Hải Phòng 통신(VNPT Hải Phòng).

27. Hòa Bình 통신(VNPT Hòa Bình).

28. Hưng Yên 통신(VNPT Hưng Yên).

29. 호치민 시 통신(VNPT 호치민 시).

30. Khánh Hòa 통신(VNPT Khánh Hòa).

31. Kiên Giang 통신(VNPT Kiên Giang).

32. Kon Tum 통신(VNPT Kon Tum).

33. Lạng Sơn 통신(VNPT Lạng Sơn).

34. Lào Cai 통신(VNPT Lào Cai).

35. Lâm Đồng 통신(VNPT Lâm Đồng).

36. Long An 통신(VNPT Long An).

37. Nam Định 통신(VNPT Nam Định).

38. Nghệ An 통신(VNPT Nghệ An).

39. Ninh Bình 통신(VNPT Ninh Bình).

40. Ninh Thuận 통신(VNPT Ninh Thuận).

41. Phú Thọ 통신(VNPT Phú Thọ).

42. Phú Yên 통신(VNPT Phú Yên).

43. Quảng Bình 통신(VNPT Quảng Bình).

44. Quảng Nam 통신(VNPT Quảng Nam).

45. Quảng Ngãi 통신(VNPT Quảng Ngãi).

46. Quảng Ninh 통신(VNPT Quảng Ninh).

47. Quảng Trị 통신(VNPT Quảng Trị).

48. Sóc Trăng 통신(VNPT Sóc Trăng).

49. Sơn La 통신(VNPT Sơn La).

50. Tây Ninh 통신(VNPT Tây Ninh).

51. Thái Bình 통신(VNPT Thái Bình).

52. Thái Nguyên 통신(VNPT Thái Nguyên).

53. Thanh Hóa 통신(VNPT Thanh Hóa).

54. Thừa Thiên Huế 통신(VNPT Thừa Thiên Huế).

55. Tiền Giang 통신(VNPT Tiền Giang).

56. Trà Vinh 통신(VNPT Trà Vinh).

57. Tuyên Quang 통신(VNPT Tuyên Quang).

58. Vĩnh Long 통신(VNPT Vĩnh Long).

59. Vĩnh Phúc 통신(VNPT Vĩnh Phúc).

60. Yên Bái 통신(VNPT Yên Bái).

61. Điện Biên 통신(VNPT Điện Biên).

62. Lai Châu 통신(VNPT Lai Châu).

63. Cần Thơ 통신(VNPT Cần Thơ).

64. Hậu Giang 통신(VNPT Hậu Giang).

65. Dak Lak 통신(VNPT Dak Lak).

66. Dak Nong 통신(VNPT Dak Nong).

67. 연구개발 센터(VNPT-RD).

68. 업무 교육 센터 I.

69. 업무 교육 센터 II.

70. 업무 교육 센터 III(다낭에 있는 우정통신정보기술 중학교를 재구성하여 설립됨).

71. 우정통신정보기술 중학교 III(성남도지사 또는 다른 기관으로 이관되거나, 정부총리의 지침에 따라 VNPT에 남겨져서 직속기관의 기능 단위로 전환될 수 있음).

집

(발표)
우정 통신

2016년 4월 6일 정부령

부록 II

자회사

VIETNAM POST AND TELECOMMUNICATIONS CORPORATION
그룹의 조직 및 활동
2016년 4월 6일 정부령 제25/2016/NĐ-CP

1. VNPT이 100% 지분을 가진 자회사 정관:

1. 통신서비스 총괄회사(VNPT-Media).

2. 통신서비스 총괄회사(VNPT-Vinaphone).

1. VNPT의 자회사:

1. 우정통신정보기술 주식회사(VNPT Technology).

2. 정보통신우정 주식회사(CT-ICT).

3. 우정설비 주식회사(POSTEF).

4. COKYVINA 주식회사(COKYVINA).

5. VNPT 글로벌 홍콩(VNPT G HK).

부^본 ®

연계회사들

VIETNAM POST AND TELECOMMUNICATIONS CORPORATION

조 조 베트남 포스텍 그룹의 조직 및 운영에 관한 규정
2016년 25/2016/NĐ-CP 호 정부 명령
(2016년 4월 6일)

1. 다중 매체 광고 커뮤니케이션 주식회사 (SMJ).

2. 기술 및 커뮤니케이션 개발 투자 주식회사 (NEO).

3. 커뮤니케이션 주식회사 (VMG).

4. 기술 및 커뮤니케이션 개발 주식회사 (VNTT).

5. Intersputnik.

6. 말레이시아 ATH 회사 (ATH).

7. 말레이시아 ACASIA 회사 (ACASIA).

8. 온라인 학습 및 엔터테인먼트 서비스 개발 주식회사 (VDC-NET 2E).

9. 전 세계 데이터 서비스 주식회사 (GDS).

10. VNPT 전자 결제 주식회사 (VNPT-EPAY).

11. 국가 금융 스위치 회사 (BANKNET).

12. VNPT 건물 관리 주식회사 (VNPT-PMC).

부록 IV

2 조 베트남 포스텍 그룹의 사업 단위 목록

WBW7^ ^포스텍 베트남 통신청

(2016년 25/2016/NĐ-CP 호 정부 명령에 첨부된 베트남 포스텍 그룹의 조직 및 운영 규정)
베트남 포스텍 그룹의 조직 및 운영에 관한 베트남 통신청의 2016년 25/2016/NĐ-CP 호 정부 명령
2016년 4월 6일 정부령

1. 하노이 시내 포스텍 병원.

2. 호치민 시내 포스텍 병원.

3. 하이퐁 시내 포스텍 재활 병원.

부록 V

VNPT가 주식을 청산하는 사업 단위

베트남 포스텍 그룹의 조직 및 운영 규정에 따라
2016년 25/2016/NĐ-CP 호 정부 명령
(2016년 4월 6일)

1. 베트남 포스텍 부동산 주식회사 (VNPT Land).

2. 베트남 포스텍 커뮤니케이션 서비스 주식회사 (SPT).

3. 통신 및 도시 인프라 투자 주식회사 (ITC).

4. 포스텍 인쇄 및 통신 서비스 주식회사 (PTP).

5. VINACAP 통신 전기 주식회사 (VINACAP).

6. 통신 장비 제조 유한책임회사 (ANSV).

7. 베트남 광케이블 주식회사 (VINA-OFC).

8. HACISCO 주식회사 (HACISCO).

9. 통신 장비 제조 유한책임회사 (TELEQ).

10. 포스텍 물자 주식회사 (PMC).

11. 통신 기술 서비스 주식회사 (TST).

12. 포스텍 건설 자재 주식회사 (PCM).

13. 통신 공사 개발 주식회사 (TELCOM).

14. 라오베트 케이블 제조 유한책임회사 (LVCC).

15. VTC 통신 주식회사 (VTC).

16. 통신 기술 가벼운 전기 주식회사 (LTC).

17. 포스텍 설계 및 건설 주식회사 (PTICC).

18. 항공 통신 정보기술 주식회사 (AITS).

19. 통신 기술 주식회사 (VITECO).

20. 꽝남 포스텍 서비스 및 개발 주식회사 (QTC).

21. 온라인 여행 서비스 주식회사 (E-TRAVEL).

22. 팡타이 통신 건설 주식회사 (DTC).

23. 페트로림екс 통신 정보기술 주식회사 (PIACOM).

24. CADICO 주식회사 (CADICO).

25. 하이퐁 포스텍 건설 주식회사 (HPPC).

26. 포스텍 호텔 주식회사 (P&T Hotel).

27. 카마우 포스텍 건설 주식회사 (CTAS).

28. 베트남 골드 페이지 주식회사 (VNYP).

29. 베트남 골드 페이지 커뮤니케이션 주식회사 (YPM).

30. 다이 로이 통신 및 건설 서비스 주식회사 (DTC).

31. 바응 타우 포스텍 부동산 투자 및 건설 주식회사 (VPC).

32. 깜 빈 홍 포스텍 건설 및 서비스 주식회사 (KAS).

33. 가이 라이 포스텍 건설 및 발전 주식회사 (GPT).

34. 칸 호아 포스텍 건설 및 서비스 주식회사 (KPC).

35. 백 름 포스텍 투자 및 건설 통신 주식회사 (TIC).

36. 중부 포스텍 건설 주식회사 (CTC).

37. 캄 루 선 통신 투자 및 건설 주식회사 (CTC).

38. 헤우 포스텍 건설 주식회사 (HUTIC).

39. 북 중부 통신 발전 주식회사 (CTD).

40. 꽝닌 포스텍 건설 주식회사 (QPC).

41. 꽝남 포스텍 전자 통신 정보기술 주식회사 (ETIC).

42. 하노이 포스텍 설계 및 발전 주식회사 (HADIC).

43. 트라 비엔 포스텍 건설 및 발전 주식회사 (TRICO).

44. 다낭 포스텍 통신 정보기술 설계 주식회사 (DNTD).

45. 포스텍 건설 공사 서비스 주식회사 (PTCO).

46. 베트남 투자 펀드 (BVIM).

47. 사igon A2 증권 투자 펀드 (SFA2).

48. 베트남 성장 투자 펀드 (VF2).

49. 베트남 해운 상업 은행 주식회사.

50. 포스텍 금융 주식회사 (PTF).

---

1. VNPT가 지배권을 행사하는 자회사는 주식회사, 2명 이상의 주주로 구성된 주식회사, 모회사-자회사 형태의 종합회사, 외국의 자회사를 포함하며:

   a) VNPT의 주식 또는 출자금이 발행 자본의 50% 이상인 기업.

   b) VNPT의 주식 또는 출자금이 발행 자본의 50% 미만이지만 이 규정, 해당 기업의 규정, 법률에 따라 VNPT가 지배하는 기업.

2. 본 조 제1항에서 언급된 기업은 각 기업의 법적 형태에 따른 법률 규정에 따라 설립, 조직 및 운영된다.

3. VNPT는 본 조 제1항에서 언급된 기업의 VNPT 지분의 소유자이다. VNPT 이사회는 이러한 기업의 국가 지분 소유자의 권리를 행사하고 의무를 수행하며, VNPT의 대표자가 이사회를 돕기 위해 분담 및 분류를 위한 규칙 또는 규정을 제정한다.

4. 직접 기업 내에서 국가 지분 소유자의 권리를 행사하기 위한 기업 내에서 적절하게 적용되는 규정에 따라.

5. 본 조와 법률의 규정.↩︎