시행규칙 제 25/2025/TT-BKHCN은 포상법 및 체육 포상에 관한 법률과 2025년 6월 14일 총리령 제 152/2025/NĐ-CP의 일부 조항을 세부적으로 시행하기 위한 과학기술 분야에 대한 내용을 규정함.

시행규칙

법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률과 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정 중 과학기술 분야에 대한 구체적인 시행 세부사항을 규정함

국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정에 따라 과학기술 분야에 대한

경세부와 과학기술 분야

                                                    

이 법은 2022년 6월 15일에 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 근거한다;

2025년 3월 2일에 제정된 정부령 제55/2025/NĐ-CP는 과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정한다.

국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정에 따라 경세부와 과학기술 분야에서 경세부와 포상에 대한 권한을 분산하고 위임하는 것에 대한 규정, 법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률과 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정 중 일부 조항에 대한 구체적인 시행 세부사항과 지침을 규정함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

과학기술부 장관은 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정에 따라 경세부와 과학기술 분야에 대한 법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률과 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정 중 구체적인 시행 세부사항을 규정하기 위하여 통지(이하 "통지"라 함)를 발행함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률 제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항, 제76조 제4항, 제84조 제6항에 대한 구체적인 시행 세부사항을 규정하며, 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정 제6조 제2항에 따른 권한 분산에 대한 내용을 규정하며, 법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률과 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정 중 일부 조항에 대한 구체적인 시행 세부사항과 지침을 규정함(이하 "통지"라 함)

조 2. 적용대상

1. 공무원, 공기업 직원, 비영리 기관 직원 및 경세부와 과학기술 분야에 속하거나 그에 속하는 기관, 단체, 기업의 개인

2. 경세부와 과학기술 분야의 건설과 발전에 기여한 성과를 가진 국내외 개인 및 기관, 단체, 기업(이하 "경세부 외 집단, 개인"이라 함)

장 II

표준, 대상, 서류, 심사 절차, 포상 형태, 개인 및 집단의 임무 완수 수준 인증

경세부와 과학기술 분야의 경세부와 포상 형태, 개인 및 집단의 임무 완수 수준 인증

1. "선진 노동자" 명칭은 경세부와 과학기술 분야에 속하거나 그에 속하는 기관, 단체, 기업의 개인에게 매년 법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률 제24조 제1항에 규정된 기준을 충족하였는지 심사하여 수여됨

제3조. 포상 기준 "선진 노동자"

2. "선진 노동자" 명칭에 대한 심사는 국무총리령 제15/2025/TT-BNV 2025년 8월 4일에 의하여 내무부 장관이 제정한 통지 제15/2025/TT-BNV에 규정된 특정 사례에 대해 법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률과 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정에 따른 경세부와 포상에 대한 권한을 분산하고 위임하는 것에 대한 조치와 지침, 법률 제정경쟁 및 포상에 관한 법률과 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정 중 일부 조항에 대한 구체적인 시행 세부사항과 지침을 규정함(이하 "통지 제15/2025/TT-BNV"라 함)에 따라 수행됨

3. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 "선진 노동자" 명칭에 대한 심사는 이루어지지 않음:

a) 법령에 따라 포상 연도에 공무를 수행하지 않은 개인이 3개월 이상인 경우, 다만, 국무총리령 제152/2025/NĐ-CP 2025년 6월 14일에 의하여 정부가 제정한 규정 제4조 제5항에 따른 출산휴가 규정에 따른 경우를 제외함(이하 "국무총리령 제152/2025/NĐ-CP"라 함);

b) 국무총리령 제15/2025/TT-BNV 제2조 제5항 제d호에 따른 규정에 따라 6개월 미만으로 채용된 개인

신규 채용된 지 06개월 미만인 개인에 대해서는 통지 제15/2025/TT-BNV 제2조 제5항 디목의 규정에 따라 처리한다.

조 4. 표준 및 "우수 근로 단체" 명칭 수여 대상

1. "우수 근로 단체" 명칭은 제28조 제1항에 따른 기준을 충족한 단체에게 연간 수여된다.

2. "우수 근로 단체" 명칭 수여 대상은 다음과 같다.

가) 각 부처 사무국, 부처 당국을 지원하는 기관, 각 국, 위원회, 기금, 학교, 연구소, 학원, 학회, 출판사, 기업 및 동등한 단체(이하 "부처 소속 기관, 단체, 기업"이라 한다)

나) 각 부처 소속 기관, 단체, 기업 내 및 그에 속한 각 과, 부서 및 동등한 단체

조 5. 표준 및 "최우수 근로 단체" 명칭 수여 대상

1. "최우수 근로 단체" 명칭은 제27조 제1항에 따른 기준을 충족한 단체에게 연간 수여된다.

2. "최우수 근로 단체" 명칭 수여 대상은 다음과 같다.

가) 각 부처 소속 기관, 단체, 기업

나) 각 부처 소속 기관, 단체, 기업 내 및 그에 속한 각 과, 부서 및 동등한 단체

조 6. 표준 및 "과학기술부 경진대회기" 명칭 수여 대상

1. "과학기술부 경진대회기" 명칭은 과학기술부가 조직하는 경진대회 집단 중 우수한 성과를 거둔 단체에게 연간 수여되며, 이는 제26조 제1항에 따른 기준을 충족해야 한다.

2. "과학기술부 경진대회기" 명칭은 과학기술부가 주도하는 특정 주제 경진대회에서 우수한 성과를 거둔 단체에게 수여될 수 있으며, 해당 경진대회는 3년 이상 지속되어야 하며 종료 시 평가된다.

3. "과학기술부 경진대회기" 명칭 수여 대상은 다음과 같다.

가) 각 부처 소속 기관, 단체, 기업

나) 각 부처 소속 기관, 단체, 기업 내 및 그에 속한 각 과, 부서 및 동등한 단체

다) 중앙 정부 직할 도시와 지방의 과학기술청

조 7. 과학기술부 표창 수여 기준

1. 과학기술부 표창은 당부의 정책과 법률을 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족한 당부 소속 개인에게 수여되거나 추후 수여될 수 있다.

가) 과학기술부 장관이 주도하는 경진대회에서 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 과학기술부 관할 영역에서 중요한 영향력을 미친 성과를 거둔 경우

다) 과학기술부 관할 영역에서 경제 및 사회 발전, 과학 기술의 적용, 사회 활동 및 인도주의적 활동에 기여한 경우

라) 2년 연속 "기초 경진대회 전사자" 명칭을 수여받거나 2년 이상 연속으로 우수한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 최소 2개의 혁신 아이디어를 인정받아 효과적으로 적용했거나 2개의 과학 기술 및 혁신 프로젝트를 완료하고 효과적으로 적용했으며, 프로젝트의 주임 또는 작성자 중 하나 또는 서기로 참여한 경우

마) 과학기술부 소속 기관, 단체, 기업에서 남성은 10년 이상, 여성은 8년 이상 근무하며, 그 기간 동안 뛰어난 성과를 거두고 기관, 단체의 발전에 기여하였으며, 최근 5년 동안 우수한 성과를 거두었으며, 그 중 최소 1년 동안은 매우 우수한 성과를 거두었다. 이들 개인은 기관, 단체, 기업의 창립일 또는 전통의 날을 기념하는 행사에서 수여될 수 있다.

2. 과학기술부 표창은 당부의 정책과 법률을 준수하고 제1항 제가목 가, 나, 다에 따른 기준 중 하나를 충족하거나 당부 및 과학기술 산업의 발전에 기여한 비당부 소속 개인에게 수여되거나 추후 수여될 수 있다.

3. 과학기술부 표창은 당부의 정책과 법률을 준수하고 단체 내부가 단결된 상태이며 다음 기준 중 하나를 충족한 당부 소속 단체에게 수여된다.

가) 과학기술부 장관이 주도하는 경진대회에서 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 과학기술부 관할 영역에서 중요한 영향력을 미친 뛰어난 성과를 거둔 경우

다) 과학기술부 관할 영역에서 경제 및 사회 발전, 과학 기술의 적용, 사회 활동 및 인도주의적 활동에 기여한 경우

다) 2년 연속 우수한 성과를 거두거나 2년 연속 "최우수 근로 단체" 명칭을 수여받았으며, 기초 민주주의를 잘 실현하고 경진대회를 적극적으로 조직하며 단체 구성원의 물질적, 정신적 생활을 챙기며 절약을 실천하고 부정부패를 방지한 경우

마) 10년 이상의 역사가 있으며, 그 중 최근 5년 동안 우수한 성과를 거두었으며, 이 단체는 기관, 단체, 기업의 창립일 또는 전통의 날을 기념하는 행사에서 수여될 수 있다.

4. 과학기술부 표창은 당부의 정책과 법률을 준수하고 제3항 제가목 가, 나, 다에 따른 기준 중 하나를 충족하거나 당부 및 과학기술 산업의 발전에 기여한 비당부 소속 단체에게 수여될 수 있다.

5. 기타 상황은 장관이 발견하고 결정한다.

조 8. 표창 기준

각 기관, 단체 및 기업의 책임자는 당부 소속 기관, 단체, 기업에서 소유권을 가지며, 각 기관, 단체, 기업의 표창 기준은 다음과 같다.

1. 당부의 정책과 법률을 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 표창을 수여한다.

가) 각 기관, 단체, 기업의 책임자가 주도하는 경진대회에서 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 각 기관, 단체, 기업의 관할 영역에서 중요한 영향력을 미친 성과를 거둔 경우

c) 임무를 탁월하게 수행하였으며 도덕적 품성을 갖추고 내부 단결을 유지하며 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 것.

2. 당의 방침과 정책, 국가의 법률을 잘 준수하고 내부 단결이 이루어져 있으며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 모범 집단.

가) 각 기관, 단체, 기업의 책임자가 주도하는 경진대회에서 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 각 기관, 단체, 기업의 관할 영역에서 중요한 영향력을 미친 성과를 거둔 경우

c) 임무를 탁월하게 수행하였으며, 고소나 고발에 대한 신고가 없으며, 기초 민주 제도를 잘 실천하며, 집단 내 생활 수준을 챙기며, 절약을 실천하며, 부정부패와 낭비, 부당한 이익 추구를 방지하며, 집단 구성원에 대한 제도와 정책을 충실히 시행하는 것.

3. 우정통신공과대학, 과학기술전략공과대학, 정보통신전문대학에서 공부 중인 개인 또는 집단이 학업, 훈련 및 도덕성 교양에서 탁월한 성과를 거둔 경우.

4. 기타 사항은 해당 기관, 단위, 기업의 장이 검토하여 결정한다.

조 9. 장관의 권한으로 하는 포상 관련 일반 규정

1. 포상 신청 서류는 제한된 기간 내에 제출되며, 구성 요소와 내용은 규정에 따라야 한다. 포상 신청 성과 보고의 정확성을 개인 또는 집단이 책임지고, 각 기관, 단위, 기업의 장은 포상 신청 서류의 정확성을 개인 또는 집단이 제출하기 전에 상급 기관에 제출하기 전에 책임진다.

2. 부 소속 기관, 단위, 기업의 포상 신청 서류는 부 장관이 담당하는 부의 리더의 의견이 일치할 때까지 제출되지 않아야 한다.

3. 각 지방, 도시의 개인 또는 집단에 대한 "과학기술부 표창기" 또는 "과학기술부 표창장" 신청 서류 작성은 해당 과학기술청이 주도하거나 조언하여 이루어진다.

4. 해체 또는 통합된 단위의 개인에 대한 포상 신청 서류 작성은 그 임무를 이어받은 단위가 책임진다.

5. 외국에 정착한 베트남인 개인 또는 집단, 그리고 베트남 외국인 개인 또는 집단에 대한 포상은 "포상법" 및 외국 요소가 포함된 포상 관련 법령에 따라 이루어진다.

6. 장관의 검토 및 포상 전에 관련 기관의 의견을 취하는 것은 인사부가 규정에 따라 수행한다.

인사부는 관련 기관의 의견을 받은 날로부터 10일 이내에 의견을 종합하여 장관에게 제출하여 규정에 따라 검토 및 포상을 요청한다.

관련 기관이 의견을 제출하지 않았거나 의견이 일치하지 않거나 다른 의견을 제시한 경우, 인사부는 장관에게 보고하여 검토 및 결정하도록 한다.

7. 법적 자격이 없는 기관 또는 기초 단위의 포상 격려위원회는 "과학기술부 모범 근로자", "기초 단위 모범 근로자", "과학기술부 표창기" 명칭을 부여할 때 투표를 진행해야 한다.

- "기초 단위 모범 근로자", "과학기술부 표창기" 명칭은 전체 구성원의 80% 이상이 찬성해야 한다.

- "과학기술부 모범 근로자" 명칭은 전체 구성원의 90% 이상이 찬성해야 한다.

- 투표 결과와 찬성 비율은 평가 기록과 포상 검토 기록에 명시되어야 한다.

8. 서류 구성:

a) 포상 명칭 및 형태를 제안하는 보고서;

b) 포상 대상의 성과 보고서;

c) 평가 기록 또는 포상 검토 기록:

- 법적 자격이 없는 기관 또는 기초 단위의 포상 격려위원회가 "탁월한 노동 집단", "우수한 노동 집단", "우수한 노동자" 명칭을 제안할 때의 평가 기록;

- 법적 자격이 없는 기관 또는 기초 단위의 포상 격려위원회가 "기초 단위 모범 근로자", "과학기술부 모범 근로자" 명칭을 제안할 때의 평가 기록 및 투표 결과;

- 과학기술부가 조직한 격려 단위가 "과학기술부 표창기"를 제안할 때의 평가 기록 및 투표 결과;

- 법적 자격이 없는 기관 또는 기초 단위의 포상 격려위원회가 포상장을 제안할 때의 포상 검토 기록;

d) 과학기술부의 권한을 가진 기관 또는 단체의 결정 또는 문서로, 혁신 아이디어 또는 과학기술 및 혁신 창출 작업의 결과가 효과적으로 적용되고 확산 가능하다는 것을 확인한 경우 "과학기술부 모범 근로자" 명칭을 제안할 때 사용;

đ) 혁신 아이디어 또는 과학기술 및 혁신 창출 작업의 결과를 확인한 기관 또는 단체의 결정 또는 문서로, "기초 단위 모범 근로자" 명칭 또는 혁신 아이디어 또는 과학기술 및 혁신 창출 작업의 결과와 관련된 포상 형태를 제안할 때 사용.

9. 포상 신청 서류의 양은 본문 원본 1부와 전자 파일(파일 pdf, 파일 word)이며, 국가 비밀 내용을 포함한 문서는 제외한다.

포상 신청 서류의 세부 내용은 본 통지에 첨부된 부록 I에 따른 모델에 따라 이루어진다.

10. 포상 신청 서류 제출 기간:

a) 공적 포상: 과학기술부의 연간 업무 종합 평가 계획 또는 장관의 직접 지시에 따라 과학기술부 포상 격려위원회 상설 기관이 매년 포상 신청 서류 제출 기간을 규정하며, 부급 또는 국가급 단계별 포상.

b) 정부 총리 또는 과학기술부 장관이 발동한 시책 경쟁 및 주제별 시책 경쟁에 대한 포상: 각 시책 경쟁의 지침에 따라 수행한다;

c) 성과가 뛰어나거나 특별히 뛰어난 성과에 대한 포상: 단위 책임자가 즉시 성과를 이룬 개인 또는 집단에 대해 포상 신청 서류를 작성하여 과학기술부 시책경쟁포상위원회 상임위원회에 제출한다.

11. 심사 결과 및 포상 결과 통보 기간:

a) 포상 조건 및 기준을 충족하는 경우, 인사부는 규정된 기간 내에 모든 서류를 접수한 날로부터 25일 이내에 장관에게 심사 및 포상을 요청하거나 관련 권한을 가진 기관에 심사 및 포상을 요청하고, 해당 단위에 통보한다.

b) 포상 조건 및 기준을 충족하지 않는 경우, 포상 신청서류를 모두 접수한 날로부터 10일 이내에 인사부는 해당 단위에 통보한다.

조 10. 과학기술부 장관 및 부속 기관, 단체 및 과학기술부 소속 기업의 권한으로 명예칭호 수여를 위한 서류 및 절차

1. 과학기술부 소속 기관, 단체 및 기업은 법적 자격을 갖춘 단체로서 "과학기술부 모범 경쟁자", "기초 모범 경쟁자", "우수 근로자", "과학기술부 경쟁대회기", "우수 근로자 집단", "모범 근로자 집단" 등의 명예칭호를 수여받기 위해 관련 권한을 가진 기관에 심사 및 포상 신청서류를 제출한다.

2. 각 기관, 단체의 시책경쟁 및 포상 업무를 지원하는 부서는 법적 자격을 갖춘 단체 및 과학기술부 소속 기업의 신청서류를 종합하고 심사하며, 기초 시책경쟁포상위원회에 보고하고, "기초 모범 경쟁자", "모범 근로자", "모범 근로자 집단" 등의 명예칭호를 수여하기 위해 단체 책임자의 권한에 따라 제80조 제1항의 "시책경쟁 및 포상 법률"에 따른 절차를 따르며, "과학기술부 장관의 권한에 따른 명예칭호"는 제79조 제2항의 "시책경쟁 및 포상 법률"에 따라 과학기술부 장관에게 심사를 요청한다.

3. 인사부는 법적 자격을 갖추지 않은 과학기술부 소속 기관(국 및 동등한 기관)의 개인 및 집단에 대한 "기초 모범 경쟁자", "모범 근로자", "모범 근로자 집단" 명예칭호 수여를 위해 신청서류를 심사하고, 과학기술부 시책경쟁포상위원회에 보고하며, 과학기술부 장관에게 심사를 요청한다.

4. "과학기술부 모범 경쟁자", "과학기술부 경쟁대회기", "우수 근로자 집단" 명예칭호 심사 결과를 바탕으로, 과학기술부 소속 기관, 기업 및 경쟁 단체의 심사 결과를 종합하고, 과학기술부 시책경쟁포상위원회에 보고하며, 과학기술부 장관에게 심사를 요청한다.

5. 과학기술부 장관이 발동한 경쟁 운동에서 선두를 차지한 집단에 대한 "과학기술부 경쟁대회기" 명예칭호 수여를 위한 서류 및 절차는 경쟁 운동별로 별도 지침에 따라 진행되며, 경쟁 운동 종료 시점까지 최소 3년 이상의 기간 동안 실시된다.

6. 서류 구성은 본 통지 제9조 제8항의 규정에 따라 이루어지며(명예칭호 및 포상 형태에 따라 적합하게 구성됨).

조 11. 과학기술부 표창 수여 신청에 관한 서류 및 절차

1. 특별한 성과와 전문 주제에 대한 노력에 대한 표창:

특별한 성과와 전문 주제에 대한 표창은 시기적절하게 이루어져야 하며, 부 장관의 지시에 따라 시간을 맞추고, 성과에 따라 표창을 하는 원칙을 준수해야 한다. 구체적으로 다음과 같다:

가) 각 기관, 단위, 기업은 개인 또는 집단의 성과를 근거로 하거나 전문 주제에 대한 노력의 종결 보고서를 참조하여 해당 단위를 담당하는 부 장관에게 승인을 청하고, 표창 신청 서류를 과학기술부 표창심사위원회 상임위원회에 제출한다.

나) 인사부는 서류를 검토하고, 상임위원회 또는 과학기술부 표창심사위원회에 보고하며 의견을 청하고, 이를 부 장관에게 보고하여 결정을 받는다.

다) 서류 구성: 이 조 제8항 제1호, 제2호, 제3호 규정과 관련 자료(있을 경우)에 따른다.

2. 기관, 단위, 기업의 창립일 또는 전통의 날을 기념하여 표창:

가) 부 소속 기관, 단위, 기업의 책임자는 부 장관에게 승인을 청하며, 기관, 단위, 기업에 기여한 개인 또는 집단에게 표창을 수여하도록 제안한다. 이는 과학기술부의 발전과 성장을 위해 중요한 역할을 한 개인 또는 집단에 대한 것이다.

기관, 단위, 기업의 표창 업무를 지원하는 부서는 책임자에게 조언을 제공하고, 과학기술부 표창심사위원회 상임위원회와 협력하여 단위를 담당하는 부 장관에게 표창 대상과 수량에 대한 승인을 청한다. 그리고 표창 신청 서류를 과학기술부 표창심사위원회 상임위원회에 제출한다.

나) 인사부는 서류를 통합하고 검토하며, 상임위원회 또는 과학기술부 표창심사위원회에 보고하고 의견을 청하며, 이를 부 장관에게 보고하여 결정을 받는다.

다) 서류 구성: 이 조 제8항 제1호, 제2호, 제3호 규정과 관련 자료(있을 경우)에 따른다.

3. 연간 공적에 대한 표창:

가) 개인 또는 집단의 성과 평가 결과를 근거로 하여, 과학기술 또는 혁신적인 아이디어의 영향 범위와 효과를 인정한 결과를 근거로 하여, 부 소속 기관, 단위, 기업의 책임자는 관리 권한 내의 개인 또는 집단에 대한 표창 명칭과 형태를 결정하고, 표창 신청 서류를 과학기술부 표창심사위원회 상임위원회에 제출한다.

나) 인사부는 표창 서류를 검토하고, 과학기술부 표창심사위원회를 소집하여 표창을 평가하도록 제안한다.

다) 과학기술부 표창심사위원회의 표창 평가 결과를 바탕으로, 인사부는 부 장관에게 보고하여 결정을 받는다.

라) 서류 구성: 이 조 제9조 제8항 규정에 따른다(표창 명칭과 형태에 적합하도록 함).

4. 부 외의 개인 또는 집단에 대한 표창:

가) 부의 관리 범위 내의 분야에 대한 조언을 수행하는 기관, 단위의 책임자는 해당 분야의 성과를 근거로 표창을 청구하는 서류를 작성하고, 단위를 담당하는 부 장관에게 승인을 청하며, 표창 신청 서류를 과학기술부 표창심사위원회 상임위원회에 제출한다.

나) 인사부는 필요한 경우 관련 부처, 기관의 의견을 청하고, 상임위원회 또는 과학기술부 표창심사위원회에 의견을 청하며, 이를 부 장관에게 보고하여 결정을 받는다.

다) 서류 구성: 이 조 제8항 제1호, 제2호, 제3호 규정과 관련 자료(있을 경우)에 따른다.

표창 청구 요청서는 다음 정보를 포함해야 한다: 단위의 성과에 대한 의견(단위의 조언 기능과 임무 범위 내); 표창을 청구하는 성과 내용; 표창을 받는 개인 또는 집단에 대한 경비 출처(있을 경우); 관련 기관, 과학기술부 소속 단위의 의견 청구 문서(있을 경우).

5. 부 장관이 발견한 다른 경우의 표창:

가) 부의 관리 범위 내의 분야에 대한 조언을 수행하는 기관, 단위의 책임자는 표창 청구 서류를 작성하고, 단위를 담당하는 부 장관에게 승인을 청하며, 표창 신청 서류를 과학기술부 표창심사위원회 상임위원회에 제출한다.

나) 인사부는 서류를 검토하고, 과학기술부 표창심사위원회 상임위원회에 의견을 청하며, 이를 부 장관에게 보고하여 결정을 받는다.

다) 서류 구성: 이 조 제8항 제1호, 제2호, 제3호 규정과 관련 자료(있을 경우)에 따른다.

조 12. 표창 수여 신청 관련 서류 및 절차

1. 각 기관, 단위, 기업은 표창 수여를 위한 서류를 상급 기관에 제출한다.

2. 각 부처, 기관, 단위의 법적 주체로서의 기업이 속한 부처의 참모 부서는 공훈 및 표창 업무를 총괄하며, 해당 부서는 공훈 및 표창 서류를 통합하고 심사한 후 기초 단위 공훈 및 표창 위원회에 보고한다. 그리고 해당 부처, 기관, 기업의 장은 제80조 제1항에 따른 표창 수여 권한을 가진 자에게 신청서를 제출한다.

3. 서류의 수와 구성:

a) 서류의 수: 표창 수여 신청 관련 서류의 원본(본문)과 전자 파일(pdf, word 파일) 1부;

b) 서류의 구성:

- 표창 수여를 위한 청원서;

- 표창 심사 회의록(있을 경우);

- 표창 대상자의 성과 보고서.

조 13. 관리권한 내 개인 및 단체의 업무 완수 정도 인증

관리권한 내 개인 및 단체의 업무 완수 정도 인증은 당중앙위원회의 현행 규정, 국가 법률, 그리고 과학기술부 장관의 과학기술부 소속 단체 및 공무원, 비공무원, 근로자의 평가 및 등급 분류 규정에 따라 이루어진다.

장 III

기념장 "과학기술 발전에 대한 공로"의 기준, 대상, 서류, 절차

조 14. 기념장 "과학기술 발전에 대한 공로" 수여의 원칙

1. "과학기술 발전에 대한 공로" 기념장(이하 "기념장"이라 한다)은 과학기술부가 개인에게 과학기술 분야에 대한 공로를 인정하기 위해 수여하는 포상 형태이다.

2. 각 개인은 기념장을 한 번만 수여받을 수 있으며, 사후 수여는 없다. 특별한 경우는 과학기술부 장관이 결정한다.

3. 기념장을 받으려는 개인이 기관의 권한이 있는 기관에서 징계를 받거나 조사 중인 경우에는 수여되지 않는다.

4. 징계를 받은 개인은 징계 기간이 끝나야만 기념장을 수여받을 수 있다. 징계 기간은 기념장 수여 기간으로 산정되지 않는다.

조 15. 과학기술 분야에서 근무하는 개인을 위한 기념장 수여 기준 및 대상

1. 과학기술부의 지도자 또는 전 지도자.

2. 과학기술부 소속 단위의 지도자, 지방 과학기술청의 지도자는 다음의 기준을 충족하면 기념장을 수여받을 수 있다:

a) 지도자 직위를 수행한 기간이 최소 5년 이상이며, 그 기간 동안 우수한 업무 성과를 거두어야 함; 부서장 직위를 수행한 경우는 8년 이상이며, 부서장 직위를 수행한 경우는 5년 이상이며, 그 기간 동안 우수한 업무 성과를 거두어야 함;

b) 다른 분야에서 과학기술 분야로 이직하여 해당 직위를 수행한 개인은 최소 6년 이상의 직위 수행 기간과 우수한 업무 성과를 거두어야 하며, 부서장 직위를 수행한 경우는 9년 이상이며, 부서장 직위를 수행한 경우는 6년 이상이며, 그 기간 동안 우수한 업무 성과를 거두어야 함;

c) 해당 조항 2항 a, b의 규정에 따라 지도자 직위를 수행한 여성 개인은 해당 기간이 2년 더 짧아진다;

d) 지도자 직위를 수행하였으나 기념장 수여 기준에 미치지 못한 개인은 부서장 직위를 수행한 기간을 추가하여 지도자 직위 기준에 맞추어 기념장을 수여받을 수 있다.

3. 남성은 최소 20년, 여성은 최소 15년 이상 과학기술 분야에서 근무하고 우수한 업무 성과를 거두어야 하며, 구체적으로 다음과 같다:

a) 현재 과학기술부 소속 및 직속 기관에서 근무하는 개인;

b) 지방 과학기술청에서 근무하는 개인;

c) 중앙 정부 소속 부처, 정부 기관, 기타 중앙 기관, 지방자치단체 소속 기관에서 과학기술 관리를 담당하는 기관에서 근무하는 개인.

4. 전국 모범 근로자 명예칭호 또는 노동훈장 수여자에게는 기념장 수여 기간이 3년 감소되며, 총리 표창 수여자에게는 기념장 수여 기간이 2년 감소된다.

5. 다른 분야에서 과학기술 분야로 이직한 개인은 남성은 최소 22년, 여성은 최소 17년 이상 근무하고 그 중 최소 10년은 과학기술 분야에서 근무하며 우수한 업무 성과를 거두어야 기념장을 수여받을 수 있다.

조 16. 기념장 수여 대상 및 기준(외부 개인에 대한)

1. 당국과 국가기관에서 과학기술 활동을 지도하고 수행하는 데 기여한 개인은 다음과 같다:

가) 중앙 민족단결협회와 중앙 정치사회단체의 주요인사, 부주요인사; 중앙부처, 정부 소속기관의 장 및 그에 준하는 기관의 주요인사;

나) 중앙에 속한 성위, 시위의 서기, 부서기; 성민족단결협회의 주요인사, 부주요인사; 성인대의장, 부의장, 성정부의장, 부의장;

다) 중앙에 속한 성, 시의 정치사회단체의 주요인사; 성, 시과학기술청의 국장, 부국장 등 주요인사, 부주요인사로서 해당 직위를 7년 이상, 부주요인사로서는 10년 이상 재임하면서 규정된 기간 동안 우수한 업무를 수행한 자로서 기념장을 수여될 자격이 있는 자.

2. 외국인 또는 해외에 거주하는 베트남인으로서 베트남의 과학기술 분야 건설 및 발전에 기여한 자.

3. 과학기술 및 혁신 창의성에 관한 발명, 특허, 제안, 해결책을 관련 권한 기관이 인정하고 실용화하여 경제사회 발전에 긍정적인 영향을 미친 개인.

4. 과학기술부 장관의 결정에 따른 기타 사례.

조 17. 기념장 수여 제안권한

1. 과학기술부 산하 기관, 단체, 기업의 책임자는 관리 권한 내의 개인(퇴직 후 기준을 충족하였으나 아직 수여받지 못한 자 포함)에게 기념장을 수여할 것을 제안한다.

2. 인사부 차관은 이 통지 제15조 제1항과 제16조 제4항에 규정된 개인에게 기념장을 수여할 것을 제안한다.

3. 국제협력부 차관은 이 통지 제16조 제2항에 규정된 외국인에게 기념장을 수여할 것을 제안한다.

4. 중앙에 속한 성, 시과학기술청의 청장은 해당 청의 개인, 지역의 다른 개인, 그리고 이 통지 제16조 제3항에 규정된 개인에게 기념장을 수여할 것을 제안한다.

5. 중앙에 위치한 정부 소속기관, 정부 직속기관, 기타 국가기관의 책임자는 관리 권한 내의 개인에게 기념장을 수여할 것을 제안한다.

조 18. 기념장 수여 제안 절차 및 서류

1. 기념장 수여 제안 절차:

가) 기관, 단체는 기념장 수여 제안 서류를 과학기술부에 제출한다;

서류는 1부 종이 원본(원본)과 전자 파일(pdf, word 파일)로 구성되며, 국가기밀 내용을 포함한 문서는 제외된다. 수상 서류는 과학기술부가 종이 서류와 전자 파일을 모두 제출받은 경우에만 접수된다;

나) 인사부는 서류를 검토하고 필요한 경우 관련 기관, 단체의 의견을 청취한다;

다) 서류를 모두 받은 날로부터 15일 이내에 인사부는 장관에게 제안서를 제출하여 수상 여부를 결정하도록 한다.

2. 서류 구성 요소:

가) 기념장 수여 제안 보고서;

나) 제안된 개인의 근무 경력을 보고하는 보고서는 이 통지 부록 I에 명시된 모델 1.6에 따라 작성되어야 함;

다) 수상 검토 회의록.

장 IV

수상물 교체, 재발급 절차; 수상명예 수여 결정 취소 절차

조 19. 표창물 교환 및 재발급 절차

1. 표창물 교환 또는 재발급을 원하는 개인 또는 단체는 과학기술부에 공문을 제출한다.

a) 단체의 경우 교환 또는 재발급을 요청하는 공문 또는 개인의 경우 손상된 표창물을 교환 또는 재발급을 요청하는 신청서(표창물이 손상되어 사용 가치가 없거나 자연재해, 홍수, 화재 등 객관적인 사유로 손상되거나 분실되었거나 인쇄 오류로 인한 경우 참조)(본 통지에서 부록 II에 첨부된 모델 2.1 및 2.2 참조);

b) 교환을 요청하는 표창물(교환이 요청되는 경우).

2. 조직인사과는 접수된 문서를 기록된 자료와 대조하여 확인하고, 종합하여 상근 회의 참가자인 과학기술부 표창위원회에 보고하여 개인 또는 단체의 교환 또는 재발급을 승인하는 결정을 15일 이내에 내린다.

3. 교환 또는 재발급된 표창물은 조직인사과가 책임지고 구매하며, 정부가 규정한 모델에 따라 인쇄한다.

a) 과학기술부 기념장, 과학기술부 모범 근로자 기념장은 정부의 규정에 따라 제작한다;

b) 교환 또는 재발급된 증서는 해당 개인 또는 단체가 표창받았던 시점의 디자인으로 인쇄되며, 우측 하단에는 당시 표창권한을 가진 사람의 도장과 서명이 미리 인쇄되어 있고, 좌측 하단에는 "표창 결정 번호, 날짜, 년월일, 금고번호"와 "과학기술부 교환증명 번호, 날짜, 년월일"이 기재된다. 교환된 증서를 받는 개인 또는 단체는 교환증명서도 함께 받는다(본 통지에서 부록 II에 첨부된 모델 2.4 참조).

4. 조직인사과는 교환 또는 재발급된 표창물을 폐기하거나 처리한다.

조 20. 표창 결정 취소 절차

1. 제93조 제2항에 규정된 행위를 한 개인 또는 단체는 표창 명칭 또는 표창 형태의 결정이 취소되고, 이미 수령한 표창물 또는 상금을 반환해야 한다.

2. 개인 또는 단체가 제93조 제2항에 규정된 행위를 한 것으로 판단된 경우, 관련 기관의 결론을 근거로 표창을 제안한 단체는 권한 있는 표창 기관에 표창 결정 취소를 요청하도록 책임을 진다.

3. 표창 명칭 또는 표창 형태의 결정 취소를 요청하는 문서는 본문 1부(원본)로 구성되며:

a) 각 표창 명칭 또는 표창 형태에 대한 개인 또는 단체의 반환 요청에 대한 보고서;

b) 표창을 제안한 단체가 상근 권한 있는 기관에 표창 명칭 또는 표창 형태의 결정 취소를 요청하는 이유를 요약한 보고서(표창 결정 포함).

4. 표창 명칭 또는 표창 형태의 결정 취소를 위한 문서를 접수한 후 15일 이내에 상근 권한 있는 기관에 제출하여 검토하도록 한다.

조 제21조. 표창물 및 상금의 회수

1. 표창 결정을 취소한 결정을 받은 날로부터 15일 이내에 해당 개인 또는 단체는 받은 표창물과 상금을 모두 표창을 제청하고 상금을 지급한 단체에 반환하여야 한다.

2. 표창을 제청한 단체는 해당 개인 또는 단체가 표창물을 반환하는 기한 내에 이를 촉구할 책임이 있으며, 회수된 상금은 국가예산 또는 표창기금으로 납부한다.

장 V

조직 및 활동

조 제22조. 표창위원회의 조직

1. 과학기술부 소속 각급 표창위원회는 다음과 같이 구성된다.

가. 과학기술부 표창위원회;

나. 기초 단위 표창위원회는 과학기술부 소속 법적 자격을 갖춘 기관, 단체 및 기업의 표창위원회를 포함한다;

다. 기초 단위 아래의 단위 표창위원회(있을 경우)는 해당 기관, 단체 및 기업의 표창위원회를 포함한다.

2. 과학기술부 표창위원회:

가. 과학기술부 표창위원회는 과학기술부 장관이 설치하며, 부처 장관에게 표창 업무에 대한 조언과 자문을 제공하는 책임이 있다.

나. 과학기술부 표창위원회 구성원은 다음과 같다: 위원회 의장은 과학기술부 장관이며, 부위원장은 부처 장관이 임명한 부차관과 인사부 차장을 포함하며, 위원회 위원은 과학기술부 장관이 선임한다.

다. 과학기술부 표창위원회 상임위원회는 위원장, 부위원장, 그리고 서기를 포함한다.

라. 인사부는 상임위원회 기관이며, 인사부 차장은 위원회 위원 겸 서기로 임명될 수 있다.

3. 기초 단위 표창위원회:

가. 기초 단위 표창위원회는 과학기술부 소속 법적 자격을 갖춘 기관, 단체 및 기업의 책임자가 설치하며, 관리 범위 내의 표창 업무에 대한 조언과 자문을 제공하는 책임이 있다.

나. 위원회 구성원은 다음과 같다: 위원회 의장은 해당 기관, 단체 또는 기업의 책임자이며, 부위원장은 표창 업무를 담당하는 부차관과 표창 업무를 담당하는 책임자를 포함하며, 위원회 위원은 해당 기관, 단체 또는 기업의 책임자가 선임한다.

표창 업무를 수행하는 상임위원회는 해당 기관, 단체 또는 기업의 책임자가 담당하며, 표창 업무를 담당하는 책임자는 서기 겸임자로 임명될 수 있다.

4. 기초 단위 아래의 단위 표창위원회(있을 경우):

가. 기초 단위 아래의 단위 표창위원회는 해당 기관, 단체 또는 기업의 책임자가 설치하며, 관리 범위 내의 표창 업무에 대한 조언과 자문을 제공하는 책임이 있다.

나. 위원회 구성원은 다음과 같다: 위원회 의장은 해당 기관, 단체 또는 기업의 책임자이며, 부위원장의 수와 위원회 위원의 수, 서기의 구성은 해당 기관, 단체 또는 기업의 책임자가 결정한다.

조 23. 격려 및 포상위원회의 활동

1. 격려 및 포상위원회는 집단제도에 따라 운영되며, 개인은 책임을 지고; 격려 및 포상업무를 수행하기 위한 정기회의는 6개월마다 또는 업무 필요에 따라 소집한다.

2. 격려 및 포상위원회는 총 위원수의 2/3 이상이 참석할 때 회의를 개최한다.

3. 격려 및 포상위원회 회의에서 위원이 불참하는 경우, 문서로 불참자의 대리인을 지명하여 연속성과 결정권을 보장하며, 대리인의 의견은 위원의 의견으로 간주된다. 대리인은 토론에 참여한 의견 및 회의 결정에 대해 책임을 지며, 격려 및 포상 평가에 투표하고 회의 내용 및 결과를 위원에게 보고한다.

4. 격려 및 포상 평가는 표결 또는 투표를 통해 이루어진다. 국가 포상 명칭, 국무총리 포상, 과학기술부 청사 격려기, 과학기술부 모범공무원, 기초 단위 모범공무원 등 포상 명칭 및 국가 수준의 포상 형태에 대한 심사는 주석의 결정에 따라 투표를 실시한다.

투표 비율을 초과한 개인 또는 단체의 경우, 점수 순으로 선정하며, 마지막 순위에서 동점이 발생할 경우, 주석의 표결 결과를 기준으로 한다.

5. 회의 내용에 따라 주석은 관련 부처의 장관을 추가로 초청할 수 있다. 초청된 참석자는 의견을 발언할 수 있으나, 투표 권리는 없다.

6. 격려 및 포상위원회 위원은 겸임제로 근무한다.

7. 회의가 열리지 않는 경우, 격려 및 포상위원회 상임기구는 각 위원 또는 상임기구의 의견을 수집하여 주석에게 보고하며, 주석의 검토 및 결정을 받는다.

8. 격려 및 포상위원회는 해당 기관 또는 단위의 공식 도장을 사용할 수 있다.

9. 과학기술부 격려 및 포상위원회는 중앙 격려 및 포상위원회의 지도와 감독을 받으며, 기초 단위 격려 및 포상위원회는 과학기술부 격려 및 포상위원회의 지도와 감독을 받으며, 서로 협력하여 격려 및 포상 업무를 수행한다.

10. 과학기술부 격려 및 포상위원회 상임기구는 회의가 열리지 않을 때 발생한 긴급 문제를 처리하고, 다음 회의에서 보고한다.

11. 과학기술부 장관은 과학기술부 격려 및 포상위원회의 조직 및 운영 규칙을 제정한다.

조 24. 창의적 제안위원회

1. 창의적 제안위원회는 다음과 같이 구성된다:

a) 과학기술부 창의적 제안위원회;

b) 기초 단위 창의적 제안위원회, 즉 과학기술부 소속 법적 자격을 가진 기관, 단체, 기업의 창의적 제안위원회;

c) 기초 단위 이하 창의적 제안위원회(있을 경우).

2. 과학기술부 장관은 과학기술부 창의적 제안위원회를 설립하고, 그 구성과 활동을 규정한다. 창의적 제안위원회는 과학기술부 장관이 창의적 제안의 적용 효과와 영향 범위를 인정하도록 지원하여, 격려 명칭 및 포상 형태를 결정하는 근거를 제공한다.

3. 기초 단위 창의적 제안위원회:

a) 과학기술부 소속 법적 자격을 가진 기관, 단체, 기업의 장관은 창의적 제안위원회를 설립하고, 그 구성과 활동을 규정한다. 창의적 제안위원회는 기초 단위 창의적 제안의 적용 효과와 영향 범위를 인정하여, 격려 명칭 및 포상 형태를 결정하는 근거를 제공한다;

b) 과학기술부 소속 법적 자격을 갖추지 않은 단위(국장급 및 상당 단위): 단위의 리더와 당 지도부는 기초 단위 창의적 제안을 과학기술부 창의적 제안위원회에 제안하여 인정받도록 검토하고 통일한다.

4. 법적 자격을 가진 기관, 단체, 기업 및 해당 기관, 단체, 기업에 속한 기관, 단체, 기업에서 창의적 제안위원회를 설립하는 것은 해당 단위의 장관이 결정하며, 창의적 제안의 효과를 검토하고 평가하여 포상 제안의 근거를 제공하는 책임이 있다.

5. 창의적 제안의 적용 효과와 영향 범위를 인정하여 격려 명칭 및 포상 형태를 결정하는 시기는 과학기술부 장관, 기관, 단체, 기업의 장관이 결정하며, 포상 계획에 맞게 이루어진다.

공화국향 VI

조 부록 1: 경고 징후 기록 표

조 25. 효력 발생

1. 이 고시는 발효일로부터 효력이 발생한다.

2. 2023년 11월 29일 과학기술부 장관이 발표한 2023년 제22호 통일규칙은 과학기술 분야의 격려 및 포상 법률의 세부사항을 규정하고, 2024년 12월 30일 통신 및 방송부 장관이 발표한 2024년 제17호 통일규칙은 통신 및 방송 산업의 격려 및 포상 법률의 세부사항을 시행하는데, 이 두 통일규칙은 본 통일규칙이 효력을 발생한 날부터 폐지된다.

3. 본 통일규칙에서 인용된 법규가 수정되거나 대체될 경우, 새로운 법규를 적용한다.

조 26. 전환 규정

본 통일규칙이 효력을 발생하기 전에 과학기술부와 통신 및 방송부에 제출된 포상 신청서는 해당 부서의 서기관이 접수한 날로부터 통일규칙 2023년 제22호와 통일규칙 2024년 제17호에 따른 기존 규정을 계속 준수한다.

조건 27. 조직 실행

1. 과학기술부 소속 및 관할 기관, 단체, 기업의 장관과 관련 기관, 단체, 개인은 본 통일규칙을 준수해야 한다.

2. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 관련 기관, 단위, 기업 및 개인은 과학기술부에 신속히 보고하여 종합하고 검토하여 적절히 수정 보완할 수 있도록 하여야 한다./.