노동부와 재무부 공동훈령 제26/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호 2000년 10월 20일 교육, 의료, 문화 및 체육 분야의 비공영 기관에서 근무하는 근로자들을 위한 사회보장 제도 시행에 관한 지침을 제공함

통지연합

노동부와 재정부가 2000년 10월 20일 제26/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호를 발행하여 교육, 의료, 문화 및 체육 분야의 비공영 기관에서 근로하는 근로자들을 위한 사회보장보험 제도 시행에 관한 지침을 제공함

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정부가 1999년 8월 19일 제73/1999/NĐ-CP 호를 통해 사회화를 장려하기 위한 교육, 의료, 문화 및 체육 분야에 대한 정책을 시행함

정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 호를 통해 사회보장보험 조례를 발행한 바 있으며, 관련 부처들의 의견을 수렴한 후, 노동부와 재정부는 교육, 의료, 문화 및 체육 분야의 비공영 기관에서 근로하는 근로자들을 위한 사회보장보험 제도 시행에 관한 지침을 다음과 같이 제공함

I. 적용 범위 및 대상

적용 범위는 비공영 기관으로, 교육, 의료, 문화 및 체육 분야의 민간 기관으로, 정부가 1999년 8월 19일 제73/1999/NĐ-CP 호를 통해 사회화를 장려하기 위해 설정된 기관들로 함(이하 "비공영 기관"이라 함)

적용 대상은 제1항에서 규정된 기관에서 근로하는 근로자로서 다음을 포함함

정부기관(당국, 단체를 포함하며, 군대를 포함함)에서 근로하고 있는 공무원, 직원들이 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 호와 1995년 7월 15일 제45/CP 호를 통해 사회보장보험 강제 가입을 규정한 바 있는 기관에서 비공영 기관으로 이직한 자

기업, 경제 조직, 사회 조직에서 근로하고 있는 근로자들이 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 호를 통해 사회보장보험 강제 가입을 규정한 바 있는 기관에서 비공영 기관으로 이직한 자

비공영 기관에서 근로계약을 체결하여 근로하는 근로자

d) 정부가 1998년 1월 23일 제9/1998/NĐ-CP 호를 통해 생활비를 받고 사회보장보험에 가입한 자가 비공영 기관에서 근로하게 된 자

II. 사회보장보험 제도

제1장 제2항에서 규정된 대상자가 비공영 기관에서 근로하는 경우, 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 호를 통해 발행한 사회보장보험 조례와 노동부와 사회보장부가 1995년 4월 4일 제06/LĐTBXH-TT 호를 통해 발행한 지침에 따라 사회보장보험 제도를 적용함

이러한 대상자들에게 사회보장보험 제도를 적용할 때 다음 사항을 주의해야 함

사회보장보험 혜택을 받기 위한 근로기간 산정 방법

a) 근로자가 비공영 기관에서 근로하기 전에 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 호, 1995년 7월 15일 제45/CP 호, 그리고 1998년 1월 23일 제9/1998/NĐ-CP 호를 통해 사회보장보험 강제 가입을 규정한 기관에서 근로하였으며, 아직 연금 또는 일회성 보험금을 받지 않은 경우, 그 기간은 비공영 기관에서 근로한 기간과 합산하여 사회보장보험 혜택을 받을 수 있음

다음의 경우에는 근로기간이 사회보장보험 혜택을 받기 위한 기간으로 인정되지 않음

+ 근로자가 비공영 기관에서 근로하기 전에 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 호를 통해 발행한 사회보장보험 조례와 총리가 1993년 12월 15일 제595/TTg 호를 통해 발행한 결정에 따라 근로기간에 대한 일회성 보험금을 받았거나 사회보장보험에 가입한 기간이 있는 경우

+ 근로자가 비공영 기관에서 근로하였으나 사회보장보험에 가입하지 않은 경우

2) 월급여 평균액을 사회보장보험 연금 또는 일회성 보험금을 받기 위한 기준 금액으로 삼는 것은 다음과 같이 규정됨

a) 근로자가 정부가 1993년 5월 23일 제25/CP 호와 제26/CP 호를 통해 발행한 국가 임금표에 따라 사회보장보험에 가입한 기간이 있고, 그 후 비공영 기관에서 근로하면서 여전히 국가 임금표에 따라 사회보장보험에 가입한 경우, 사회보장보험 연금 또는 일회성 보험금을 받기 위한 기준 금액은 그 근로자가 퇴직하기 전 5년 동안 사회보장보험에 가입한 월급여 평균액을 가중평균한 금액으로 산출됨(노동부와 사회보장부가 1995년 4월 4일 제06/LĐTBXH-TT 호를 통해 발행한 지침 제B편 제IV장 제4절 제b호 제6항 제a 점 참조)

근로자가 정부가 1993년 5월 23일 제25/CP 호와 제26/CP 호를 통해 발행한 국가 임금표에 따라 사회보장보험에 가입한 기간이 있고, 그 후 비공영 기관에서 근로하면서 국가 임금표에 따르지 않고 사회보장보험에 가입한 경우, 사회보장보험 연금 또는 일회성 보험금을 받기 위한 기준 금액은 그 근로자가 사회보장보험에 가입한 모든 기간의 월급여 평균액을 가중평균한 금액으로 산출됨(노동부와 사회보장부가 1995년 4월 4일 제06/LĐTBXH-TT 호를 통해 발행한 지침 제B편 제IV장 제4절 제b호 제6항 참조)

b) 정부가 1998년 1월 23일 제9/1998/NĐ-CP 호를 통해 사회보장보험에 가입한 자가 그 후 비공영 기관에서 근로하면서 국가 임금표에 따라 사회보장보험에 가입하거나 그렇지 않은 경우, 사회보장보험 연금 또는 일회성 보험금을 받기 위한 기준 금액은 그 근로자가 사회보장보험에 가입한 모든 기간의 월급여 평균액을 가중평균한 금액으로 산출됨(노동부와 사회보장부가 1995년 4월 4일 제06/LĐTBXH-TT 호를 통해 발행한 지침 제B편 제IV장 제4절 제b호 제6항 참조)

c) 비공영 기관에서 근로를 시작하면서 본 지침이 효력 발생한 날부터 사회보장보험에 가입한 근로자의 경우, 사회보장보험 연금 또는 일회성 보험금을 받기 위한 기준 금액은 그 근로자가 사회보장보험에 가입한 모든 기간의 월급여 평균액을 가중평균한 금액으로 산출됨

III. 실행

1) 비공영 기관에서 근로하는 근로자는 사회보장보험 혜택을 받기 위한 근거로 사회보장보험 증명서를 발급받음

2) 공립 기관 외의 기관에서 근로자에게 사회보장 카드가 발급되지 않은 경우, 해당 기관은 근로자에 대한 사회보장 카드 발급 신청을 하고 사회보장 카드를 작성하며, 정부령 제12호 1995년 1월 26일 및 노동부 고시 제9호 1996년 4월 26일에 따른 규정을 준수해야 한다.

3) 공립 기관 외의 기관으로 이직하기 전에 사회보장 카드를 받았던 근로자의 경우, 이직 전 사용기관은 근로자에게 사회보장 카드를 이전하여 새로운 사용기관에 제출하도록 해야 한다.

4) 베트남 사회보장기구는 공립 기관 외의 기관에서 근무하는 근로자에 대한 사회보장 제도를 이 고시에 따라 시행한다.

5) 중앙 직할 성시의 노동부, 재정성은 교육부, 문화정보부, 보건부, 체육부와 협력하여 이 고시에 따른 공립 기관 외의 기관에서 근무하는 근로자에 대한 사회보장 제도의 시행과 감독을 지시하고 검사한다.

IV. 시행 조항

1) 본 고시는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.

2) 시행 과정에서 문제가 발생하면 연합부에 보고하여 연구하고 해결하도록 제안한다.