시행규칙

노동자의 보험증부 발급에 관한 지침에 대한 정부의 2003년 1월 9일 제2003제1호 정부령에 따라 1995년 1월 1일 이전에 일자리를 기다리며 휴직한 사람에게 보험증부를 발급하는 것에 관한 사항

정부의 2003년 1월 9일 제2003제1호 정부령 제1조 제5항 제3호를 시행함에 있어 재무부, 내무부, 베트남 노동총연맹, 노동부의 의견을 수렴하여 1995년 1월 1일 이전에 일자리를 기다리며 휴직하였으나 일회성 지원금을 받지 않은 기업, 기관, 단체의 명단에 있는 근로자에게 보험증부를 발급하는 방법은 다음과 같다:

I. 대상

1. 적용 대상은 국가 관리 지역에서 근무하고 1987년 11월부터 1995년 1월 1일 이전까지 일자리를 배치받지 못해 휴직한 근로자로서 다음을 포함한다:

a. 국유 기업에 무기한 고용 계약으로 채용된 근로자(농장, 국유림장을 포함)

b. 행정기관, 공공기관, 정치 조직, 정치사회 조직 등 국가 예산으로 급여를 받는 기관에 무기한 고용 계약 또는 정부 직원으로 채용된 근로자

2. 적용되지 않는 경우:

a. 퇴직금 또는 일회성 사회보장금을 이미 받은 경우

b. 징계로 인해 퇴직되거나 스스로 일을 그만둔 경우

c. 1995년 1월 1일 이전에 징역형을 선고받은 경우

d. 외국으로 나가거나 불법적으로 거주하거나 관련 근무 기간에 대한 서류를 위조한 경우

II. 보험증부 발급 조건

I 목 1에 규정된 대상은 다음 조건을 충족해야 보험증부를 발급받을 수 있다:

1. 1994년 12월 31일까지 해당 기관의 근로자 명단에 여전히 이름이 나와 있는 경우

2. 퇴직금 또는 일회성 사회보장금을 받지 않은 경우

III. 보험증부 발급 신청 서류 작성 절차

1. 기관장은 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 휴직한 근로자를 검토하고, 보유 중인 서류를 확인하여 1987년 11월부터 1995년 1월 1일 이전까지 일자리를 기다리며 휴직한 근로자 명단을 작성하고 이를 공개하며, 공개 전에 해당 기관의 노동조합의 의견을 수렴해야 한다.

b) 근로자가 보험증부를 발급받을 자격이 있는지 확인하고, 신청서 작성에 필요한 서류와 이력서를 제공하며, 모델에 맞게 작성하도록 안내해야 한다.

c) 신청서에 서명하고 법적 책임을 지며, 신청서 내용에 대해 법적 책임을 진다.

d) 보험증부 발급 신청서와 근로자의 서류를 첨부한 공문을 해당 기관이 소재한 성, 시의 사회보장보험 기관에 제출해야 한다.

보험증부를 발급받을 근로자 명단은 원본 이력서와 서류를 첨부한 명단과 원본 이력서와 서류를 잃어버린 명단으로 두 가지 버전으로 작성되어야 한다.

근로자가 천재지변, 화재 또는 잃어버렸기 때문에 필요한 서류를 갖추지 못한 경우, 해당 기관은 근로자의 근무 경력을 기록한 문서를 작성하고 상위 관리 기관의 검토 및 확인을 받아야 하며, 근로자의 근무 경력을 증명할 수 있는 서류를 첨부한 공문을 제출해야 한다.

e) 제3항에서 규정된 서류를 모두 제출해야 한다. 분할 또는 합병된 기관의 경우, 해당 기관의 기관장이 처리해야 한다.

해체, 매각 또는 임대된 기관의 경우, 상위 기관의 기관장이 처리해야 한다.

2. 근로자는 직접 신청서를 작성해야 한다. 신청서 내용은 해당 기관이나 기관이 보유한 원본 이력서와 일치해야 하며, 신청서에 서명하고 법적 책임을 진다.

3. 각 근로자의 보험증부 발급 신청서에는 다음이 포함되어야 한다:

a) 보험증부 발급 신청서

b) 근로자의 원본 이력서와 보충 이력서, 고용 계약 결정서, 기타 관련 서류(급여 인상 결정서, 이동 또는 이전 결정서, 복귀 또는 퇴역 결정서, 급여 중단 결정서 등)

c) 휴직 결정서. 휴직 결정서가 없는 경우, 해당 기관의 기관장이 신청서 작성 시점에 확인서를 작성해야 한다.

1. 사회보장보험 베트남은 다음과 같이 지시해야 한다:

IV. 이행 조직

a) 보험증부 발급 신청서를 접수해야 한다.

b) 서류를 심사하여 보험증부를 발급받을 근로자를 확인하고, 보험증부를 발급해야 한다. 보험증부 발급 방법은 1996년 4월 26일 노동부 통지 제9호에 따른다. 국가 관리 지역에서 일자리를 기다리며 휴직하기 전의 근무 기간은 다음과 같은 문서에 따라 사회보장금을 받을 수 있다:

- 1972년 9월 4일 내무부 통지 제13호(현재는 노동부)는 공산당원, 공무원의 근무 기간을 구체적으로 계산하는 방법을 설명하고 규정한다.

- 1973년 8월 15일 사회부 공문 제1908호(현재는 노동부)는 공산당원, 공무원의 근무 기간을 계산하는 방법을 설명한다.

- 1978년 1월 4일 사회부 공문 제17호(현재는 노동부)는 공산당원, 공무원이 사회안전 부서의 직책을 맡았을 때의 근무 기간을 계산하는 방법을 설명한다.

- 1978년 3월 6일 사회부 공문 제305호(현재는 노동부)는 초등 교사의 근무 기간을 계산하는 방법을 설명한다.

- 공문 제169/NHXH 호 1981년 2월 17일 사회 복지부(현 노동부-사회 복지부) 발행, 퇴역 및 노동력 상실 급여와 연금 지급에 관한 사항;

- 연합부령 제10/TT-LB 호 1988년 6월 7일 노동부-사회 복지부-보건부 발행, 보건 직원의 근무 기간 산정에 대한 보충 지침;

- 공문 제1943/LĐTBXH-BTXH 호 1990년 8월 20일 노동부-사회 복지부 발행, 해외 협력 작업자로 귀국한 사람들의 사회 보험 제도 적용에 관한 사항;

- 연합부령 제12/TT-LB 호 1992년 8월 3일 노동부-사회 복지부-재정부 발행, 해외에서 일정 기간 근무한 후 귀국한 사람들을 위한 정책과 제도 시행 지침;

- 통지 제622/VK 호 1993년 12월 14일 노동부-사회 복지부-중앙 베트남인 협회 발행, 해외 활동 기간 산정에 관한 사항, 베트남인 해외 거주자가 국가 공무원으로 귀국하여 사회 보험 제도를 받기 위해;

- 공문 제3634/LĐ-TBXH 호 1997년 10월 9일 노동부-사회 복지부 발행, 청년 참전대원의 근무 기간 산정에 관한 사항;

원본 서류와 이력서를 검토하고 확인한 결과, 사회 보험 서류에 기재된 내용과 일치하는 경우, 사회 보험 기관은 원본 서류와 이력서를 사용 기관에 반환한다.

검토 결과 일부 서류가 부족하거나 잘못 기재된 경우, 사회 보험 기관은 해당 단체에 서면으로 통보하여 추가 처리하도록 한다.

c) 사용 기관이 완전한 서류를 제출한 날로부터 30일 후, 사회 보험 기관은 사회 보험 서적을 발급하고 사용 기관에 전달하며, 사용 기관 책임자는 이를 근로자에게 전달해야 한다.

d) 각 사회 보험 기관의 사회 보험 서적 발급 현황을 종합하여 노동부-사회 복지부와 재정부에 보고한다 (표 3 참조).

2. 기관 또는 단체의 책임자는 사회 보험 서적 발급 대상 명단을 공개해야 한다. 사회 보험 서적 발급 시 근로자가 노동법에 따라 노동 가능 연령을 초과한 경우, 사용 기관 책임자는 해당 근로자의 서류를 사회 보험 기관에 제출하여 즉시 제도를 적용해야 한다.

3. 근로자는 직접 사용 기관으로부터 사회 보험 서적을 수령한다. 이 서적은 계속 사회 보험에 가입하거나 법령에 따른 제도를 적용하는데 사용된다.

4. 각 부처 및 업종 관리 기관은 소속 기관 및 단체가 본 통지의 규정을 준수하도록 지도하고 감독해야 한다.

5. 사회 보험 검토 및 사회 보험 서적 발급 비용은 사회 보험 기금에서 출연한다.

V. 시행 조건

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후에 효력을 발생한다.

2. 1995년 1월 1일 이전에 사회 보험에 가입한 근무 기간은 사회 보험 서적에 기록되며, 사회 보험 제도를 받는 데 사용된다.

3. 본 통지의 규정은 2005년 말까지 효력을 유지한다.

4. 시행 중 발생한 문제는 노동부-사회 복지부에 신고하여 연구해 해결하도록 한다.