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통지연합

직업직급 및 직업능력 기준과 임용, 급여에 관한 규정을 정함 조리, 간호사, 의료 기술 y

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2010년 15일 법률 제정된 「공무원 임용령」을 근거로 함 11 년 2010;

2012년 4월 12일 정부가 제정한 「공무원 직업에 관한 규정」(2012년 제29호 국무회의 결정)에 의거함는공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 국무회의 결정

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부의 공무원, 직원, 비정규직 근로자 및 무력기관에 대한 급여 제도에 관한 규정;증진||| 관련아공무원, 공무직원 등아 군인에 관한 것; 시행령 제17호 2013년 12월 19일 국무회의에서 제정된 정부가 일부 조항을 수정하고 보완한 2004년 12월 14일 국무회의에서 제정된 정부의 임금 제도에 관한 시행령에 대한전자 서명고쳐 발의한 시행령 제204호 2004년 12월 14일 국무회의에서 제정된 정부의 임금 제도에 관한 대학국립은 교육대학법, 교육대학법 개정 및 보완 법률, 기타 관련 법률 및 본 시행령에 따라 다음과 같은 임무와 권한을 가지며: 관하여아공무원, 공무직원 등아 군인에 관한 것;

시행령 제63호 2012년 8월 31 일에 국무회의에서 제정된12 정부는 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 함;

정부령 제58호 2014년 제58/2014/NĐ-CP 호 2014년 6월 16일 총리가 발령한 "내무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"을 근거로 함

보건복지부 장관과 내무부 장관이 공동으로 제정한 통합 규칙은 직업 직위 코드와본 시행령은 교직 경력 보수 제도를 규정한다.기준 및 직위 직업 직위에 따른 임명과 급여를 규정한다.증진표준을ẩ직위명에 조리, 간호사, 의료 기술에직업 직위에 관한ỹ 직업 직위를 규정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

이 통합 규칙은 조리, 간호사, 의료 기술 직업 직위의 직위 코드, 기준, 임명 및 급여를 규정한다.

이 통합 규칙은 공립 의료 기관에서 근무하는 조리, 간호사, 의료 기술 직업 직위의 공무직원에게 적용된다.

조 2. 직업명 및 직위 등급 코드

1. 조리는 다음과 같은 직위로 구성된다:

a) 조리 2급                코드: V.08.05.11

b) 조리 3급               코드: V.08.05.12

c) 조리 4급               코드: V.08.05.13

2. 간호사는 다음과 같은 직위로 구성된다:

a) 간호사 2급                       코드: V.08.06.14

b) 간호사 3급                      코드: V.08.06.15

c) 간호사 4급                     코드: V.08.06.16

3. 의료 기술 직위는 다음과 같이 구성된다:

a) 의료 기술 2급                   코드: V.08.07.17

b) 의료 기술 3급                  코드: V.08.07.18

c) 의료 기술 4급                 코드: V.08.07.19

조 3. 직업 윤리 일반 기준

1. 인민의 건강 보호와 향상을 위해 열심히 봉사한다.

2. 의료 직원의 행동 규범을 이해하고 준수한다.

đ) 근무 지역의 인구 및 가족계획 전문 활동을 주도하여 감독하고 검사한다.

e) 인구 및 가족계획 전문 활동에 대한 연구, 연구 결과 활용 및 과학 기술 진보를 주도하거나 참여한다.

5. 환자의 권리를 존중하고 여성과 인권을 존중함;

h) 전문 기술 및 업무 능력을 향상시키기 위해 학습한다.

장 II

직업 명칭 기준

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

조리 직위

조 4. 조리 2급 - 코드: V.08.05.11

1. 임무:

a) 의료 기관에서 환자를 돌보기:

환자 검진, 문제 파악, 계획 수립, 수행 및 결과 평가;

환자의 건강 상태를 판단하고 적절한 치료를 지시함;

환자의 일일 진행 상황을 조직하고 확인하며, 비상 상황을 신속하게 처리함;

환자의 말기 치료와 가족의 심리적 지원을 조직하고 확인함;

기본적인 조리 기술, 전문적인 조리 기술, 재활 기술을 수행하고 확인함;

재활과 영양에 대한 적절한 지침을 의사와 협력하여 제시함;

환자의 영양 관리를 조직하고 확인함;

규정에 따라 기록을 조직하고 확인함;

환자 관리 프로세스를 조직하고 실행함.

b) 응급 처치:

응급 처치 약품과 도구를 준비함;

응급 처치 지침을 제시하고 응급 처치 기술을 수행함;

질병과 재난에 대한 응급 처치를 조직하고 확인함.

c) 건강 교육 및 상담:

환자 건강 교육 및 상담을 계획하고 수행함;

건강 교육 및 상담 내용, 프로그램, 자료를 작성하고 수행함;

건강 교육 및 상담 효과를 평가함.

d) 지역 사회 건강 관리:

의료 기관과 지역 사회에서 예방 교육을 조직하고 수행함;

초기 건강 관리와 국가 목표 프로그램 참여를 조직하고 수행함;

가정에서의 조리 치료: 주사, 투석, 상처 치료, 배액 관리, 재활 치료를 수행함.

e) 환자의 권리를 보호하고 행사하기:

법에 따라 환자의 권리를 행사하고 보호함;

환자의 안전을 보장하기 위한 조치를 조직하고 확인함.

f) 치료 작업 지원 및 협력:

환자의 치료 분류를 수행함;

환자의 이동, 병원 이송, 퇴원을 조직하고 수행함;

하위 직급 조리의 업무를 지원하고 감독하며 전문적으로 책임지며;

환자 기록, 진료 기록, 병실, 환자, 약물, 의료 장비, 소모품 관리를 조직하고 수행함.

g) 직업 교육, 연구 및 발전:

학생, 대학생, 조리 직원에게 실습을 조직하고 지도함;

환자 치료를 위한 과학 연구, 기술 개선을 조직하고 수행하며 품질 개선을 적용함;

실천 증거를 업데이트하고 평가하며 적용함;

조리 직원을 위한 연속 교육 및 전문 교육 프로그램과 자료를 작성함.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 조리 전문 1급 또는 조리 석사 학위 취득;

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 제정한 통합 규칙 제1호 2014년 1월 24일에 제정된 한국 외국어 능력 체계에 따라 외국어 능력 3급 이상 또는 민족 언어 사용이 요구되는 직위에 대한 민족 언어 자격증을 취득;

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 제정한 통합 규칙 제3호 2014년 3월 11일에 제정된 정보통신 기술 사용 기본 능력 기준을 충족;

d) 조리 2급 직위 직업 직위 기준 교육 자격증을 취득.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당사와 국가의 정책, 법률에 대한 이해, 즉 당의 견해, 방침, 노선과 국가의 인민 건강 보호, 관리 및 향상 정책과 법률에 대한 이해;

b) 개인, 가족 및 지역 사회의 건강 상태와 질병에 대한 이해, 진단 및 치료 계획 수립, 치료 지시 및 조치를 통해 환자와 지역 사회의 안전을 보장하는 간호 중재 수행;

기본 간호 기술, 응급 처치, 급성 처치를 숙련되게 수행하고, 응급 상황, 전염병 및 재난 시 효과적으로 대응;

환자와 지역 사회와의 효과적인 커뮤니케이션 및 건강 교육 능력;

교육, 연구, 협력, 직업 발전 등 간호 분야에서의 조직 및 개발 능력;

기초 이상의 연구 과제의 주임 또는 부주임 또는 50% 이상 참여한 연구 과제가 기관 수준 이상으로 검토되어 성공적으로 완료된 경우;

제3급 간호사에서 제2급 간호사로 승진하려면 제3급 간호사 또는 동등한 직위를 최소 9년 이상 유지해야 하며, 그 중 최근 2년은 제3급 간호사 직위를 유지해야 함;

제3급 간호사 - 코드: V.08.05.12

1. 임무:

a) 의료 기관에서 환자를 돌보기:

환자 검진, 문제 파악, 계획 수립, 수행 및 결과 평가;

환자의 상태 변화를 모니터링하고 의사에게 신속하게 보고하며, 환자의 치료 및 보호 결정을 내림;

말기 환자를 위한 통증 관리 서비스와 환자의 가족을 지원하기 위한 심리적 지원 제공;

환자에게 적용되는 기본 간호 기술, 고급 간호 기술, 재활 기술 수행;

환자의 영양 요구를 평가하고, 영양 관리 계획을 수행하고 평가;

의료 기록 작성 및 검토 규정 준수;

환자 관리 프로세스 개발 및 실행 참여;

b) 응급 처치:

응급 처치 약품과 도구를 준비함;

응급 상황에서의 응급 처치 및 구급술 수행, 예를 들어 알레르기 충격, 심장정지, 호흡정지 등;

전염병 및 재난 상황에서의 구급 활동 참여;

c) 건강 교육 및 상담:

환자의 건강 교육 및 상담 필요성 평가;

환자에게 질병 예방 및 관리 방법 지침 제공;

건강 교육 및 상담 내용, 프로그램, 자료를 작성하고 수행함;

환자 상담 및 건강 교육 활동 평가;

d) 지역 사회 건강 관리:

의료 기관 및 지역 사회에서 위생 교육 및 예방 활동 실시;

초기 건강 관리 및 국가 목표 프로그램 수행;

집에서의 간호 서비스 수행: 주사, 정맥주사, 상처 관리, 배액 관리 및 재활 관리;

d) 환자의 권리를 보호하고 행사;

법에 따라 환자의 권리를 행사하고 보호함;

환자의 안전을 보장하기 위한 조치 수행;

f) 치료 작업 지원 및 협력:

치료 의사와 협력하여 환자 관리 계획 수립 및 실행;

치료 의사와 협력하여 환자의 병동 이동, 다른 의료 기관으로의 이동, 퇴원 준비 및 지원;

하위 직급 조리의 업무를 지원하고 감독하며 전문적으로 책임지며;

의료 기록, 진료 기록, 병실, 환자, 약물, 의료 장비, 소모품 관리;

g) 직업 교육, 연구 및 발전:

학생 및 간호사 교육 및 실습 지도;

환자 관리에서의 과학 연구 및 기술 개선 수행 및 적용;

간호사 연속 교육 프로그램 개발 참여;

2. 교육 및 훈련 기준:

간호학 전공 대학 졸업 이상;

교육부가 2014년 1월 24일에 공포한 2014년 제1호 고시에 따라 2급 이상의 외국어 능력 또는 민족 언어 자격증 보유(민족 언어 사용이 요구되는 직무에 한함);

정보통신부가 2014년 3월 11일에 공포한 2014년 제3호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준 충족;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

당의 견해, 방침, 노선과 국가의 인민 건강 보호, 관리 및 향상 정책과 법률에 대한 이해;

개인, 가족 및 지역 사회의 건강 상태와 질병에 대한 이해, 간호 과정을 기반으로 환자 관리 계획 수립 및 환자와 지역 사회의 안전을 보장하는 간호 중재 수행;

기본 간호 기술, 응급 처치, 급성 처치 수행 및 응급 상황, 전염병 및 재난 시 효과적으로 대응;

d) 환자와 사회와 효과적인 의사소통을 할 수 있는 교육 및 상담 기술을 갖추고 있다.

đ) 연구, 교육, 과학 연구, 동료와의 협력 및 직업 발전을 위한 기술을 갖추고 있다.

제4급 간호사에서 제3급 간호사로 승진하려면 제4급 간호사 직위를 최소 2년 이상 유지해야 하며, 첫 채용 시 간호학 전공 대학 졸업인 경우 3년 이상 유지해야 함;

조 6. 간호사 4급 - 코드번호: V.08.05.13

1. 임무:

a) 의료 기관에서 환자를 돌보기:

환자 검진, 문제 파악, 계획 수립, 수행 및 결과 평가;

환자의 일일 상태 변화를 관찰하고 평가하며, 비정상적인 상태를 즉시 보고한다.

말기 환자에게 완화 치료를 제공하고 환자의 가족에게 심리적 지원을 한다.

의사 지시와 분담에 따라 환자에게 기본 간호 기술을 수행한다.

환자의 영양 요구를 판단하고 영양 관리 지시를 수행한다.

간호 기록을 규정에 따라 작성한다.

b) 응급 처치:

응급 처치 약품과 도구를 준비함;

응급처치 및 구급 기술을 수행하거나 참여한다.

전염병 및 재난 상황에서의 구급 활동 참여;

c) 건강 교육 및 상담:

환자의 건강 교육 및 상담 필요성 평가;

환자에게 질병 예방 및 관리 방법 지침 제공;

건강 교육 및 상담 활동을 수행하거나 참여한다.

d) 지역 사회 건강 관리:

의료 기관과 지역 사회에서 예방 교육 활동에 참여한다.

초기 건강 관리와 국가 목표 프로그램에 참여한다.

가정 방문 서비스를 수행한다: 주사, 상처 관리, 배액 환자 관리, 재활 치료, 목욕, 밴드 교체 등 의사 지시에 따라.

d) 환자의 권리를 보호하고 행사;

환자의 권리를 행사하고 법적 권리를 옹호한다.

환자의 안전을 보장하기 위한 조치 수행;

f) 치료 작업 지원 및 협력:

환자의 간호 분류에 참여한다.

환자를 다른 과로 이동시키거나 병원을 떠나게 하는 준비와 지원을 한다.

환자 기록, 진료 기록, 병실, 환자, 약물, 의료 장비, 소모품을 관리한다.

g) 직업 교육, 연구 및 발전:

학생, 실습생, 간호사 직원에게 실습을 지도한다.

질병 관리 향상을 위한 개선 사항을 제안하고 적용한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 간호학 전공 중등 이상 졸업 또는 산부인과 전공 중등 졸업 또는 의사 전공 중등 졸업 후 보건부가 정한 간호학 전문 교육 과정 수료증을 취득해야 함.

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 공포한 2014년 제1호 고시에 따른 1단계 이상의 외국어 능력 또는 민족어 사용이 요구되는 직위에 대한 민족어 자격증을 보유해야 함.

정보통신부가 2014년 3월 11일에 공포한 2014년 제3호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준 충족;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

당의 견해, 방침, 노선과 국가의 인민 건강 보호, 관리 및 향상 정책과 법률에 대한 이해;

b) 개인, 가족 및 지역 사회의 건강과 질병에 대한 이해, 간호 절차를 바탕으로 환자와 지역 사회를 위한 간호 계획을 세우고 안전한 간호 개입을 수행한다.

기본 간호 기술 및 응급처치를 수행할 수 있다.

건강 교육과 환자 및 지역 사회와의 효과적인 커뮤니케이션 기술을 갖추고 있다.

절 2

산부인과 전문 간호사

조 7. 산부인과 간호사 2급 - 코드번호: V.08.06.14

1. 임무:

a) 임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 간호:

임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자들의 건강 상태를 검진하고 우선적으로 필요한 간호 문제를 결정한다.

임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 간호 계획을 주도하고 조직하며 실행한다.

임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 일일 상태 변화를 모니터링하고 평가하며, 비정상적인 상태를 즉시 처리하고 보고하며, 의사와 협력하여 낮은 등급의 산부인과 간호사를 지휘한다.

기본 간호 기술 및 재활 기술, 산부인과 간호, 신생아 간호, 계획된 임신 중단 등을 계획하고 실행하며 감독한다.

임산부와 신생아의 영양 요구를 판단하고 영양 관리를 계획하고 실행하며 감독한다.

임산부와 신생아의 완화 치료 및 심리적 지원을 계획하고 실행하며 감독한다.

규정에 따라 기록을 작성하도록 지도하고 감독한다.

실제 업무에 적합한 약물 및 의료 장비 목록을 제안하고 실행하며 감독한다.

b) 지역 사회에서 산부인과 건강 관리:

임산부가 의료 기관을 방문할 수 없는 경우 임산부의 임신 관리를 계획하고 실행하며 감독한다.

임산부의 임신 기간과 출산 후의 건강 관리를 계획하고 실행하며 감독한다.

지역 사회에서 임산부와 신생아의 건강 관리 및 계획된 임신 중단을 전문적으로 관리하고 감독한다.

초기 건강 관리와 국가 목표 프로그램에 참여한다.

c) 응급처치 및 구급:

응급 처치 약물 및 장비를 관리하고 준비한다.

산부인과 및 신생아 응급 처치를 주도하고 실행하며 의사와 협력한다.

지역 사회에서 임산부와 신생아의 응급 처치를 지원한다.

필요 시 전염병 및 재난 응급 처치를 조직하고 참여한다.

d) 건강 교육 및 상담:

임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 건강 교육 및 상담 계획을 주도하고 실행한다.

산부인과, 계획된 임신 중단, 안전한 임신 중단, 성폭력 예방 교육을 주도하고 실행한다.

건강 교육 및 상담 결과를 평가하고 지원한다.

e) 치료 지원:

의사와 협력하여 임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 간호 계획을 주도하고 실행한다.

환자가 입원, 이동, 전원, 퇴원을 위해 필요한 준비를 계획하고 실행한다.

환자 기록, 환자 관리, 약물, 의료 장비, 소모품, 진료 기록을 관리한다.

f) 환자의 권리를 보호하고 행사한다:

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 권리 실현과 대리 방어를 법률 규정에 따라 시행함;

모성, 환자 및 서비스 이용자에게 치료 과정에 참여할 권리를 조건을 마련함;

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자에게 안전 보장을 위한 조치를 시행하고 감독함;

가. 교육, 연구 및 직업 발전:

학생 및 수련생, 간호사 교육 및 실습 지도를 주관하고 조직함;

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 보건 관리 연구, 창의적 아이디어 및 기술 개선을 주관하고 실행하며 이를 적용함;

연속 교육 프로그램 및 전문 간호사 교육 자료 작성에 참여함;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 산부인과 또는 신생아 전공 석사 이상 졸업;

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 제정한 통합 규칙 제1호 2014년 1월 24일에 제정된 한국 외국어 능력 체계에 따라 외국어 능력 3급 이상 또는 민족 언어 사용이 요구되는 직위에 대한 민족 언어 자격증을 취득;

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 제정한 통합 규칙 제3호 2014년 3월 11일에 제정된 정보통신 기술 사용 기본 능력 기준을 충족;

다) 간호사 2급 직위 역량 강화 교육 인증서 소지;

3. 전문 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 국가의 인민 건강 보호 및 향상에 관한 법률을 이해한다.

나) 산부인과 및 신생아 분야 기본 및 전문 기술을 숙달함;

다) 초기 건강 관리 및 생식 건강 관리 원칙 이해;

라) 직업 역량 및 발전 기술 이해 및 적용;

마) 기초 단위 이상 연구 과제의 주임 또는 부주임 또는 주요 참여자(50% 이상 시간)로서 검토된 창의적 아이디어 또는 기술 개선을 수행함;

나) 간호사 3급 직위에서 2급 직위로 승진한 직원은 최소 9년 이상 3급 직위 또는 동등 직위를 유지해야 하며 그 중 최근 2년 이상 3급 직위를 유지해야 함;

제8조. 간호사 3급 - 코드: V.08.06.15

1. 임무:

a) 임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 간호:

임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자들의 건강 상태를 검진하고 우선적으로 필요한 간호 문제를 결정한다.

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 보건 관리 계획을 세우고 실행함;

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 일일 상태를 모니터링하고 평가하며, 이상 징후를 발견하고 예측하고 즉시 처리하며 의사에게 보고하고 간호사의 범위를 벗어난 이상 징후는 상위 의사와 협력하여 처리함;

기본 재활 기술, 산부인과 및 신생아 전문 보건 관리, 기본 및 전문 산부인과 및 신생아 보건 관리, 가족 계획, 안전한 유산을 조직하고 실행함;

임산부와 신생아의 영양 요구를 판단하고 영양 관리를 계획하고 실행하며 감독한다.

임신, 출산, 출산 후 및 심각한 신생아 이상 사례에 대한 모성 및 가족의 통증 경감 및 심리 지원을 조직하고 실행하며, 말기 환자의 통증 경감 및 심리 지원을 제공함;

보건 관리 기록 작성 지침을 준수하도록 지도하고 감독하며 검사함;

배정받은 약물 및 의료 장비의 보관 및 관리를 조직하고 감독하며 실행함;

b) 지역 사회에서 산부인과 건강 관리:

의료기관을 방문할 수 없는 산모의 임신 관리를 조직하고 실행함;

출산 후 모성 및 신생아 보건 관리를 위해 집에서 검사 및 관리 계획을 세우고 실행함;

커뮤니티에서 모성 및 신생아 보건 관리 및 가족 계획 활동을 감독하고 지원함;

초기 건강 관리와 국가 목표 프로그램에 참여한다.

c) 응급처치 및 구급:

응급 처치 약물 및 장비 준비를 관리하고 감독함;

산부인과 응급 처치 및 신생아 초기 회복 응급 처치를 조직하고 실행하며, 의사와 협력하거나 상위 의료기관으로 이송함;

질병 대유행 및 재해 응급 처치에 참여함;

d) 건강 교육 및 상담:

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 건강 교육 및 상담 필요성을 평가하고 실행함;

의료기관 및 커뮤니티에서 생식 건강, 가족 계획, 안전한 유산, 성폭력 예방 교육 및 상담을 조직하고 실행함;

생식 건강 교육 및 상담 결과를 평가함;

e) 치료 지원:

의사와 협력하여 임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 간호 계획을 주도하고 실행한다.

의사의 지시에 따라 모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자가 입원, 부서 이동, 상위 의료기관 이송, 퇴원하도록 조직하고 실행함;

환자실 관리, 모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자, 약물, 의료 장비, 소모품, 진료 기록 관리를 조직하고 실행함;

f) 환자의 권리를 보호하고 행사한다:

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 권리 실현과 대리 방어를 법률 규정에 따라 시행함;

모성, 환자 및 서비스 이용자에게 치료 과정에 참여할 권리를 조건을 마련함;

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 안전을 보장하기 위한 조치를 실행함;

가. 교육, 연구 및 직업 발전:

학생 및 수련생, 간호사 교육 및 실습 지도를 조직하고 실행함;

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 보건 관리 연구, 창의적 아이디어 및 기술 개선을 실행하며 이를 적용함;

연속 교육 프로그램 및 전문 간호사 교육 자료 작성에 참여함;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 간호학 석사 이상 졸업;

교육부가 2014년 1월 24일에 공포한 2014년 제1호 고시에 따라 2급 이상의 외국어 능력 또는 민족 언어 자격증 보유(민족 언어 사용이 요구되는 직무에 한함);

정보통신부가 2014년 3월 11일에 공포한 2014년 제3호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준 충족;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

당의 견해, 방침, 노선과 국가의 인민 건강 보호, 관리 및 향상 정책과 법률에 대한 이해;

나) 산부인과 및 신생아 분야 기본 및 전문 기술을 숙달함;

다) 초기 건강 관리 및 생식 건강 관리 원칙 이해;

라) 의사소통, 발표, 유연한 행동 능력, 팀워크 및 독립적인 작업 능력;

마) 처음 채용 시 간호학 전문 학사 졸업인 경우 간호사 4급 직위를 최소 2년 이상 유지하고, 간호학 전문 학사 졸업이 아닌 경우 3년 이상 유지해야 함;

조 9. 산부인과 간호사 4등급 - 코드번호: V.08.06.16

1. 임무:

a) 임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 위한 간호:

임산부, 신생아, 환자 및 서비스 이용자들의 건강 상태를 검진하고 우선적으로 필요한 간호 문제를 결정한다.

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자에 대한 보건 관리 계획을 수립하고 실행함;

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 일일 상태를 모니터링하고 평가하며, 비정상적인 변화를 조기에 발견하고 초기 대응, 전망, 의사와 담당 간호사에게 즉시 보고하고 의사의 지시를 수행하며 다른 간호사들과 협력하여 비정상적인 변화를 처리함;

기본적인 재활 기술, 산부인과 치료 기술, 필수 신생아 치료 기술을 수행하며, 의사의 지시와 담당 간호사의 분담에 따라 다른 간호사들과 함께 심화된 산부인과 치료 기술과 신생아 치료 기술을 수행함;

모성 및 신생아의 영양 요구를 판단하고 영양 관리를 수행함;

말기 환자의 통증 관리 및 심리적 지원을 수행함;

규정에 따라 의료 기록을 작성함;

배정받은 의약품 및 의료 장비를 관리하고 손상된 것을 조기에 발견하여 수리를 요청함;

b) 지역 사회에서 산부인과 건강 관리:

산모가 의료 기관을 방문할 수 없는 경우 산모의 임신 검진 및 관리 계획을 수립함;

산모와 신생아의 출산 후 가정에서의 검진 및 관리 계획을 수립함;

지역 사회에서 모성 및 신생아 건강 관리 활동을 감독하고 지원함;

초기 건강 관리와 국가 목표 프로그램에 참여한다.

c) 응급처치 및 구급:

응급 처치 약품과 도구를 준비함;

산부인과 응급 처치 및 신생아 생명 유지 응급 처치를 조직하고 수행하며, 담당 의사 또는 상위 의료 기관으로 즉시 보고하고 협력함;

질병 대유행 및 재해 응급 처치에 참여함;

d) 건강 교육 및 상담:

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자에 대한 건강 교육 및 상담 필요성을 평가함;

의료 기관 및 지역 사회에서 생식 건강 관리, 신생아 관리, 가족 계획, 안전한 중절, 성폭력 예방 교육 및 상담을 수행함;

생식 건강 관리에 대한 교육 및 상담 전략을 수립함;

e) 치료 지원:

의사의 지시에 따라 모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자가 입원, 부서 이동, 의료 기관 이동, 퇴원을 준비함;

병실 관리, 모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자를 포함한 의약품, 의료 장비, 소모품, 의료 기록을 관리함;

f) 환자의 권리를 보호하고 행사한다:

법령에 따른 모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 권리를 행사함;

모성, 환자 및 서비스 이용자가 치료 과정에 참여할 수 있는 조건을 마련함;

모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 안전을 보장하기 위한 조치를 실행함;

가. 교육, 연구 및 직업 발전:

학생 및 간호사 직원들에게 실습을 지도함;

연구에 참여하고, 모성, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 관리 품질 개선을 위한 창의적인 방법을 적용함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 산부인과 관련 전문 분야 중급 이상 졸업;

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 공포한 2014년 제1호 고시에 따른 1단계 이상의 외국어 능력 또는 민족어 사용이 요구되는 직위에 대한 민족어 자격증을 보유해야 함.

정보통신부가 2014년 3월 11일에 공포한 2014년 제3호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준 충족;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 국가의 인민 건강 보호 및 향상에 관한 법률을 이해한다.

b) 산부인과 및 신생아 관련 기본 기술을 숙달함;

다) 초기 건강 관리 및 생식 건강 관리 원칙 이해;

d) 유연한 의사소통 능력과 팀워크, 독립 작업 능력을 갖춤;

목 3

의학 기술 직위

조 10. 의학 기술 2등급 - 코드번호: V.08.07.17

1. 임무:

a) 의학 기술 전문 기술 수행:

의학 기술 전문 기술 수행을 주도하고, 환자 접수, 지침 제공, 준비 및 도움 제공을 조직하며, 의학 기술 수행 전후 환자를 지원함;

안전한 식품, 환경 및 직업 건강 검사를 위해 개인 및 단체로부터 보내거나 전송된 샘플을 수령, 보관, 운송하는 것을 주도적으로 조직함;

전문 기술 요구 사항에 맞는 장비, 도구, 약물, 화학 물질의 준비, 점검, 감독을 조직함;

전문 분야의 깊이 있는 기술 프로세스를 수행하며, 새로운 기술을 전문 활동에 적용함;

감염 제어 및 전문 활동 안전을 위한 제도를 주도적으로 수행, 점검, 감독, 평가함;

규정에 따라 전문 활동을 모니터링하고 통계를 작성함;

b) 전문 활동 관리:

배정된 전문 활동을 조직하고 수행함;

의료 장비, 화학 물질, 생물 제품, 약물의 사용 관리 계획을 수립하고 정기적으로 검토하며 보고서를 작성함;

전문 분야의 현대 기술 장비 사용 및 지침 제공, 관리 범위 내의 의료 장비 보관, 단순 기술 문제의 발견, 보고 및 처리를 수행함;

배정된 범위 내에서 하위 등급의 의학 기술 직원의 전문 활동을 주도적으로 수행, 감독, 점검하며 전문 책임을 지음;

c) 진단 및 치료 협력:

환자 관련 지표 및 이미지를 담당 의사에게 즉시 통보하며, 필요한 경우 추가 진단 및 치료를 위한 기술 수행을 제안함;

배정받은 경우 회의에 참석함;

d) 환자의 권익 보호:

정확하고 공정하게 즉시 서비스를 제공하며, 개인 또는 단체가 보내는 검사 샘플의 권익을 보호함;

검사 결과의 정확성을 보장함;

법령에 따른 환자 및 개인 또는 단체의 검사 샘플 제출 권리를 행사함;

환자의 안전을 위한 기술적 조치를 주도적으로 수행함;

đ) 건강 교육 및 상담:

배정된 범위 내에서 환자 및 지역 사회를 위한 건강 교육 및 상담 내용과 프로그램을 작성하고 수행함;

필요 시 질병 예방 및 재난 대응에 참여함;

e) 교육 및 연구:

학생, 대학생 및 의학 기술 직원을 위한 교육 및 훈련을 조직함;

연구, 창의적 아이디어, 기술 개선을 수행함;

의학 증거를 활용하여 의학 기술 실무에 창의적 아이디어, 기술 개선을 적용함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 의학 기술 전문 분야 석사 학위 소지;

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 제정한 통합 규칙 제1호 2014년 1월 24일에 제정된 한국 외국어 능력 체계에 따라 외국어 능력 3급 이상 또는 민족 언어 사용이 요구되는 직위에 대한 민족 언어 자격증을 취득;

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 제정한 통합 규칙 제3호 2014년 3월 11일에 제정된 정보통신 기술 사용 기본 능력 기준을 충족;

d) 의학 기술 2등급 직위 표준 직무 능력 향상 과정 인증서 소지;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당국의 건강 보호 및 향상 정책, 국가의 건강 보호 및 향상 법률에 대한 인식;

b) 배정된 전문 분야의 기술을 숙달하고 새로운 기술을 전문 활동에 적용할 수 있는 능력;

c) 전문 활동을 위한 장비 사용 및 지침 제공, 보관 능력;

d) 기술 프로세스의 분석, 점검, 감독 능력 및 기술 전문 품질 보장을 위한 해결책 제안 능력;

đ) 새로운 의학 기술 전파 지도 능력;

기초 이상의 연구 과제의 주임 또는 부주임 또는 50% 이상 참여한 연구 과제가 기관 수준 이상으로 검토되어 성공적으로 완료된 경우;

g) 기술직원이 기술직업 직급 3급에서 기술직업 직급 2급으로 승진하려면 기술직업 직급 3급 또는 동등한 직급을 최소 09년간 보유해야 하며, 그 중 최근 02년은 반드시 기술직업 직급 3급을 보유해야 함.

제11조. 기술직업 직급 3급 - 코드: V.08.07.18

1. 임무:

a) 의학 기술 전문 기술 수행:

환자를 맞이하고 안내하며, 기술 작업 수행 전, 중, 후에 필요한 준비와 지원을 제공함.

검사용 샘플을 받거나 전달하는 개인이나 단체를 맞이하고 안내하며, 식품안전 및 환경-직업 건강 검사를 위한 샘플 수집, 보관, 운송을 조직하고 수행함.

전문 기술 요구 사항에 따라 의료 장비, 도구, 약물, 화학 물질의 준비, 점검, 감독을 수행함.

전문 기술 과정을 수행하며, 복잡한 기술 작업을 수행할 때는 지시받은 대로 협력하여 수행함.

감염 예방 및 전문 분야 내 안전을 위한 관리 체계의 실행, 모니터링, 평가를 조직하고 수행함.

규정에 따라 전문 활동을 추적하고 통계를 작성함.

b) 전문 활동 관리:

의료 장비, 약물, 화학 물질, 생물학적 제품 사용 현황을 관리하고 정기적으로 재고 조사하며 보고서를 작성함.

관리 범위 내에서 의료 장비의 사용, 유지 보수를 지시하고 교육하며, 간단한 기술 결함을 발견하고 보고하며 처리함.

지시받은 경우 전문 활동을 검토하고 평가하며, 하위 직급 기술직원의 전문 활동을 조직하고 모니터링하며 검사하며 책임을 지고 수행함.

c) 진단 및 치료 협력:

치료 의사에게 환자 관련 지표 및 이미지를 즉시 통보함.

배정받은 경우 회의에 참석함;

d) 환자의 권익을 보호함:

정확하고 공정하게 즉시 서비스를 제공하며, 개인 또는 단체가 보내는 검사 샘플의 권익을 보호함;

검사 결과의 정확성을 보장함;

법령에 따른 환자 및 개인 또는 단체의 검사 샘플 제출 권리를 행사함;

환자의 안전을 보장하기 위한 조치를 조직하고 수행함.

đ) 건강 교육 및 상담:

지정된 범위 내에서 환자와 지역 사회에 건강 교육 및 상담을 제공함.

필요 시 질병 예방 및 재난 대응에 참여함;

e) 교육 및 연구:

지시받은 경우 학생, 기술직원에게 교육과 훈련을 제공함.

과학 연구, 개선 제안, 기술 혁신에 참여함.

의학적 증거와 기술 혁신을 실무에 적용함.

2. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 전문 직무에 적합한 의학 기술, 예방 의학 검사, 의학 영상 기술, 치과 재건 기술, 물리 치료/재활 기술 등 관련 전공 대학 졸업 이상; 화학 생물학, 약학 또는 다른 의학 전공을 졸업한 경우에는 의학 기술 전공 교육 자격증을 취득해야 함.

교육부가 2014년 1월 24일에 공포한 2014년 제1호 고시에 따라 2급 이상의 외국어 능력 또는 민족 언어 자격증 보유(민족 언어 사용이 요구되는 직무에 한함);

정보통신부가 2014년 3월 11일에 공포한 2014년 제3호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준 충족;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 국가의 인민 건강 보호 및 향상에 관한 법률을 이해한다.

b) 해당 전문 분야에서 수행하는 기술을 숙련되게 수행할 수 있는 능력이 있음.

c) 전문 활동을 위한 장비 사용과 보존을 숙련되게 수행할 수 있는 능력이 있음.

d) 기술 과정의 분석, 검사, 모니터링 능력이 있으며, 지정된 범위 내에서 전문 기술의 품질 보장을 위한 해결책을 제안할 수 있는 능력이 있음.

기술직업 직급 4급에서 기술직업 직급 3급으로 승진하려면 처음 채용 시 고등기술 전공 대학 졸업인 경우 기술직업 직급 4급을 최소 02년간, 중등기술 전공 졸업인 경우 최소 03년간 보유해야 함.

조항 12. 의료기술 IV 등급 - 코드번호: V.08.07.19

1. 임무:

a) 의학 기술 전문 기술 수행:

환자를 맞이하고, 의료기술 수행 전, 중, 후에 환자를 준비하고 도와줌;

샘플을 보내거나 전달하는 개인 및 단체를 맞이하고 안내하며, 식품안전, 환경-직업 검사용 샘플을 수집, 보관, 운송함;

각 의료기술 요구에 따라 기구, 도구, 약물, 화학물질을 준비함;

전문 분야의 기본 의료기술 과정을 수행하고, 전문 직원에게 지시받아 깊은 수준의 의료기술을 보조하거나 협력함;

감염병 예방 및 전문 분야 내 안전 관리 제도를 준수함;

규정에 따라 전문 활동을 기록, 추적, 통계화함;

b) 전문 활동 관리:

의료기기, 약물, 화학물질, 생물 제품의 사용 예상, 수령, 정기적인 재고조사 및 사용 상황 보고를 수행함;

관리 범위 내에서 의료기기를 사용하고 보관하며, 간단한 기술적 오류를 발견하고 보고 및 처리함;

지시받을 경우 전문 활동 검사 및 평가에 참여함;

c) 진단 및 치료 협력:

치료 의사에게 환자 관련 지표 및 이미지를 즉시 통보함.

지시받은 전문 기술 작업을 수행하기 위해 의료기술 직원과 협력함;

d) 환자의 권익 보호:

정확하고 공정하게 즉시 서비스를 제공하며, 개인 또는 단체가 보내는 검사 샘플의 권익을 보호함;

검사 결과의 정확성을 보장함;

법령에 따른 환자 및 개인 또는 단체의 검사 샘플 제출 권리를 행사함;

환자의 안전을 보장하기 위한 조치를 수행함;

đ) 건강 교육 및 상담:

지시받은 범위 내에서 환자와 지역 사회에 건강 교육 및 지도에 참여함;

필요 시 질병 예방 및 재난 대응에 참여함;

e) 교육 및 연구:

지시받을 경우 학생, 의료기술 직원에게 실습 지도에 참여함;

과학 연구, 개선 제안, 기술 혁신에 참여함.

의료기술 실무에 의학적 창의성, 기술 개선, 증거를 적용함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 의료기술 관련 전문 분야 중 하나를 전공한 고등학교 이상 졸업자 (진단검사, 예방진단검사, 의료영상기술, 치과재건기술, 물리치료 및 재활); 화학생물학, 약학 또는 다른 의학 전공 졸업자는 해당 법률에 따른 의료기술 전문 분야 교육 자격증을 소지해야 함;

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 공포한 2014년 제1호 고시에 따른 1단계 이상의 외국어 능력 또는 민족어 사용이 요구되는 직위에 대한 민족어 자격증을 보유해야 함.

정보통신부가 2014년 3월 11일에 공포한 2014년 제3호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준 충족;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당국의 건강 보호 및 향상 정책과 국가의 건강 보호 및 향상 법률에 대한 이해;

b) 전문 분야의 기본 의료기술 과정을 숙련되게 수행할 능력;

c) 전문 활동을 위한 장비 사용 및 보관 능력;

d) 서비스 대상자와 동료와의 의사소통 능력;

장 III

법률 지원원 직위의 임명 및 급여 등급 결정에 관한 지침

조항 13. 직위별 직업 명칭에 따른 임명 및 급여 원칙

1. 본 통합규칙에서 정한 직원의 직위별 직업 명칭 임명은 직위별 직업 명칭 임명 대상 직원의 업무 위치, 지시된 임무 및 본 통합규칙 조항 14에 따른 규정을 근거로 하며, 직위별 직업 명칭 임명 자격을 충족해야 함;

2. 현재 직위에서 다른 직위별 직업 명칭으로 임명될 때는 급여 인상을 포함하거나 직위별 직업 명칭 등급을 올릴 수 없음;

조항 14. 직위별 직업 명칭 임명 사례

1. 내무부 장관이 2005년 4월 22일에 발령한 제41/2005/QĐ-BNV 결정에 따라 정신간호사 직위를 임명받은 직원은 본 통합규칙에 따라 현재 정신간호사 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

a) 현재 정신간호사 주임(코드 16a.199) 직위를 맡고 있는 직원은 정신간호사 2등급(코드 V.08.05.11) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

b) 현재 정신간호사(코드 16b.120) 직위를 맡고 있는 직원은 정신간호사 3등급(코드 V.08.05.12) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

c) 현재 고등학교 정신간호사(코드 16a.200) 및 중학교 정신간호사(코드 16b.121) 직위를 맡고 있는 직원은 정신간호사 4등급(코드 V.08.05.13) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

2. 내무부 장관이 2011년 3월 1일에 발령한 제06/2011/TT-BNV 통지에 따라 산부인과 간호사 직위를 임명받은 직원은 본 통합규칙에 따라 현재 산부인과 간호사 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

a) 현재 산부인과 간호사 주임(코드 16.294) 직위를 맡고 있는 직원은 산부인과 간호사 2등급(코드 V.08.06.14) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

b) 현재 산부인과 간호사(코드 16.295) 직위를 맡고 있는 직원은 산부인과 간호사 3등급(코드 V.08.06.15) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

c) 현재 고등학교 산부인과 간호사(코드 16.296) 및 중학교 산부인과 간호사(코드 16.297) 직위를 맡고 있는 직원은 산부인과 간호사 4등급(코드 V.08.06.16) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

3. 내무부 장관이 2009년 10월 15일에 발령한 제09/2009/TT-BNV 통지에 따라 의료기술 직위를 임명받은 직원은 본 통합규칙에 따라 현재 의료기술 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

a) 현재 의료기술 주임(코드 16.284) 직위를 맡고 있는 직원은 의료기술 2등급(코드 V.08.07.17) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

b) 현재 의료기술(코드 16.285) 직위를 맡고 있는 직원은 의료기술 3등급(코드 V.08.07.18) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

c) 현재 고등학교 의료기술(코드 16.286) 및 중학교 의료기술(코드 16.287) 직위를 맡고 있는 직원은 의료기술 4등급(코드 V.08.07.19) 직위별 직업 명칭으로 임명됨;

조 15. 급여 등급 배치

1. 본 통합규칙에서 정한 정신간호사, 산부인과 간호사, 의료기술 직위는 국가 공공기관의 전문직 공무원 및 직원에 대한 급여표(표 3)에 따라 적용되며, 이 급여표는 2004년 12월 14일에 발령된 정부의 제204/2004/NĐ-CP nghị định에 따른 공무원, 공무직원, 직원 및 군대의 급여 제도에 관한 내용을 포함함;

a) 정신간호사 2등급, 산부인과 간호사 2등급, 의료기술 2등급 직위는 A2 유형(A2.1 그룹)의 직원 급여 유형을 적용하며, 급여 계수는 4.40부터 6.78까지;

b) 정신간호사 3등급, 산부인과 간호사 3등급, 의료기술 3등급 직위는 A1 유형의 직원 급여 유형을 적용하며, 급여 계수는 2.34부터 4.98까지;

c) 간호사 4급 직위명, 산파 4급 직위명, 의료기술사 4급 직위명은 비정원직 종류 B에 적용되는 급여계수를 사용하며, 급여계수 1.86부터 4.06까지 적용된다.

2. 훈련 기간 종료 후 임용될 때의 급여 배정:

연수 기간이 끝나고 관련 권한을 가진 관리 기관이 직위명 임용을 결정하면, 다음과 같이 임용된 직위명 등급을 배정한다.

a) 간호학 박사 학위 소지자에게는 3등급, 급여계수 3.00의 간호사 3급 직위명 (번호 V.08.05.12)가 배정되며, 산과학 박사 학위 소지자에게는 3등급, 급여계수 3.00의 산파 3급 직위명 (번호 V.08.06.15)가 배정되며, 의료기술학 박사 학위 소지자에게는 3등급, 급여계수 3.00의 의료기술사 3급 직위명 (번호 V.08.07.18)가 배정된다.

b) 간호학 석사 학위 소지자에게는 2등급, 급여계수 2.67의 간호사 3급 직위명 (번호 V.08.05.12)가 배정되며, 산과학 석사 학위 소지자에게는 2등급, 급여계수 2.67의 산파 3급 직위명 (번호 V.08.06.15)가 배정되며, 의료기술학 석사 학위 소지자에게는 2등급, 급여계수 2.67의 의료기술사 3급 직위명 (번호 V.08.07.18)가 배정된다.

c) 간호학 고등학교 학위 소지자에게는 2등급, 급여계수 2.06의 간호사 4급 직위명 (번호 V.08.05.13)가 배정되며, 산과학 고등학교 학위 소지자에게는 2등급, 급여계수 2.06의 산파 4급 직위명 (번호 V.08.06.16)가 배정되며, 의료기술학 고등학교 학위 소지자에게는 2등급, 급여계수 2.06의 의료기술사 4급 직위명 (번호 V.08.07.19)가 배정된다.

3. 제1항에 따라 임용된 직위명에 대한 급여 배정은 2005년 4월 22일 부터내부부 장관이 발령한 제41/2005/QĐ-BNV 결정에 따른 간호사 직렬 공무원 직급 급여기준; 2011년 3월 1일 부터 내부부 장관이 발령한 제06/2011/TT-BNV 통칙에 따른 산파 직렬 공무원 직급 명칭 및 번호; 2009년 10월 15일 부터 내부부 장관이 발령한 제09/2009/TT-BNV 통칙에 따른 의료기술사 직렬 공무원 직급 명칭 및 번호; 2004년 12월 14일 부터 정부가 발령한 제204/2004/NĐ-CP nghị định에 따른 공무원, 공무직, 비정원직 및 군인 급여제; 2013년 12월 19일 부터 정부가 발령한 제2013/NĐ-CP nghị định에 따른 제204/2004/NĐ-CP nghị định 개정 및 보완에 따른 공무원, 공무직, 비정원직 및 군인 급여제에 따라 다음과 같이 이루어진다.

a) 이 규정에 따른 간호사, 산파, 의료기술사 직위명으로 임용된 비정원직 종사자가 기존 직급의 급여 등급과 급여 상한 초과 보수율(있을 경우)을 받는다면, 새로운 직위명으로 임용될 때 기존 직급에서 받던 급여 등급과 급여 상한 초과 보수율(있을 경우)을 그대로 유지한다.

예를 들어, 김성남 씨는 중급 의료기술사 (번호 16.287) 직급 12등급, 2014년 10월 1일 부터 6%의 급여 상한 초과 보수율을 받고 있다. 이제 그는 기관의 권한 있는 기관으로부터 의료기술사 4급 (번호 V.08.07.19) 직위명으로 임용되어 12등급, 급여계수 4.06, 그리고 6%의 급여 상한 초과 보수율을 받게 되며, 다음 등급 승진 심사는 2014년 10월 1일 부터 시작된다.

b) 고등학교 학위 소지자로서 비정원직 종류 A0에 배정된 비정원직 종사자가 현재 간호사 4급 (번호 V.08.05.13), 산파 4급 (번호 V.08.06.16), 의료기술사 4급 (번호 V.08.07.19)로 임용될 경우, 임용된 직위명 등급 배정은 국가가 정한 급여표와 월급표에 따라 사회보장보험 의무가입 기간을 기준으로 이루어진다 (연수 기간 제외).

임용된 직위명 2등급부터 시작하여 2년마다 (24개월) 1등급씩 승진한다 (보험 수급 기간이 끊어져 있더라도 누적 가능). 만약 근무 기간 중 임무 수행 미흡 또는 징계를 받았다면 승진 기간이 연장된다.

임용된 직위명으로 급여 배정을 변경한 후, 배정된 직위명의 급여계수와 급여 상한 초과 보수율(있을 경우)의 합이 기존 직급의 급여계수보다 낮다면, 기존 직급의 급여계수와 급여 상한 초과 보수율(있을 경우)의 차액을 보전받아 기존 직급의 급여계수와 동일하게 유지한다. 이 차액 보전 금액은 비정원직 종사자가 4급 직위명으로 급여 배정을 받는 동안 계속 지급되며, 이후 직위명 승진 시 이 차액 보전 금액을 현재 받는 급여계수와 급여 상한 초과 보수율(있을 경우)에 더해 새로운 직위명으로 급여 배정을 받으며, 새로운 직위명으로 급여를 받기 시작한 날부터 차액 보전 금액을 더 이상 받지 않는다.

예를 들어, Trần Thị H 씨는 간호사 고등학교 학위 소지자로서 병원 X에 고등학교 간호사로 채용되었으며, 2008년 1월 1일 부터 사회보장보험 의무가입을 하고 있으며, 2015년 1월 1일 부터 간호사 고등학교 (번호 16a.200) 직급 3등급, 급여계수 2.72를 받고 있으며, 근무 기간 중 항상 임무를 완수하고 징계를 받지 않았다. 이제 그녀는 기관의 권한 있는 기관으로부터 간호사 4급 (번호 V.08.05.13) 직위명으로 임용되어 급여 배정은 다음과 같이 이루어진다.

박순희 씨의 근무 기간은 2008년 1월 1일부터 시작되며, 수습 기간 6개월을 제외하고 4급 간호사 직렬 직위 등급 2등급으로 시작하며, 2년마다 등급이 1등급씩 상승하므로 2014년 7월 1일부터 4급 간호사 직렬 직위 등급 5등급, 월급 계수 2.66으로 결정됩니다. 새로운 등급 월급을 받기 시작하는 날짜는 결정서에 서명한 날부터이며, 다음 등급 월급 인상 시기는 2014년 7월 1일부터 시작됩니다. 또한 보존 월급 차액 계수 0.06(2.72 - 2.66)를 추가로 받습니다.

2016년 7월 1일(2년 만료 후)에 박순희 씨는 4급 간호사 직렬 직위 등급 6등급, 월급 계수 2.86으로 정기적으로 등급을 올릴 자격이 되며, 보존 월급 차액 계수 0.06(총 월급 계수 2.92)을 계속해서 받게 됩니다.

4. 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직렬 직위 등급에 대한 승진은 해당 직렬 직위 등급에 대한 임용을 받은 후, 이 통지령에서 규정된 내용에 따라 임용되고, 2007년 5월 25일 내무부가 발행한 제2호 통지령에서 지시된 방식에 따라 월급을 배정합니다.

장 IV

시행규정

조 16. 효력 발생

1. 본 통지령은 2015년 11월 20일부터 효력을 발생합니다.

2. 본 통지령은 2005년 4월 22일 내무부 장관이 발행한 제41호 결정서 "간호사 직렬 직위 등급의 업무 기준" 및 2011년 3월 15일 보건복지부가 발행한 제12호 통지령 "산부인과 보조원 직렬 직위 등급의 업무 기준", 2009년 12월 1일 보건복지부가 발행한 제23호 통지령 "의료 기술자 직렬 직위 등급의 업무 기준"을 대체합니다.

3. 2011년 3월 1일 내무부가 발행한 제6호 통지령 "산부인과 보조원 직렬 직위 등급의 직위 코드"에서 산부인과 보조원 직렬 직위 등급의 직위 코드와 2009년 10월 15일 내무부가 발행한 제9호 통지령 "의료 기술자 직렬 직위 등급의 직위 코드"에서 의료 기술자 직렬 직위 등급의 직위 코드를 폐지합니다.

조 17. 적용 조항

1. 2005년 4월 22일 내무부 장관이 발행한 제41호 결정서 "간호사 직렬 직위 등급의 업무 기준"에 따라 임용된 간호사 직렬 직위 등급, 2011년 3월 1일 내무부가 발행한 제6호 통지령 "산부인과 보조원 직렬 직위 등급의 직위 코드"에 따라 임용된 산부인과 보조원 직렬 직위 등급, 2009년 10월 15일 내무부가 발행한 제9호 통지령 "의료 기술자 직렬 직위 등급의 직위 코드"에 따라 임용된 의료 기술자 직렬 직위 등급을 가진 직원들은 본 통지령에서 규정된 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직렬 직위 등급으로 임용될 경우, 해당 직원들이 본 통지령에서 규정된 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직렬 직위 등급의 잔여 기준을 충족하도록 하는 조치를 취해야 합니다.

2. 2021년 1월 1일부터, 4급 간호사 직렬 직위 등급으로 임용되는 직원은 간호학 전공 고등 교육 과정을 완료해야 하며, 4급 산부인과 보조원 직렬 직위 등급으로 임용되는 직원은 산부인과 보조원 전공 고등 교육 과정을 완료해야 하며, 4급 의료 기술자 직렬 직위 등급으로 임용되는 직원은 의료 기술자 전공 고등 교육 과정을 완료해야 합니다. 2021년 1월 1일 이전에 4급 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직렬 직위 등급으로 임용된 중등 교육 과정을 완료한 직원은 2025년 1월 1일까지 해당 직렬 직위 등급의 고등 교육 과정을 완료해야 합니다. 직원이 고등 교육 과정을 수강하지 않거나 수강 결과가 요구 사항을 충족하지 못할 경우, 해당 직원을 사용하는 기관은 직원을 관리하는 기관에 보고하여 다른 직무로 재배치하거나 인력 구조 개선을 실시해야 합니다.

조항 18. 조직적 실행

1. 본 통지령은 공립 의료 기관에서 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직원을 채용, 사용 및 관리하는 데 사용되는 근거입니다.

2. 비공립 의료 기관은 본 통지령의 규정을 활용하여 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직원을 채용, 사용 및 관리할 수 있습니다.

3. 공립 의료 기관의 책임자는 직접 직원을 관리하고 사용하며 다음과 같은 책임을 집니다.

a) 기관의 직무 위치를 검토하고, 관리 권한 내의 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직렬 직위 등급 임용 계획을 작성하여 관련 권한 기관에 제출하거나, 분권화된 권한에 따라 결정합니다.

b) 관리 권한 내의 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직렬 직위 등급에 대한 임용 결정을 분권화된 권한 또는 위임된 권한에 따라 임용 계획이 관련 권한 기관에 승인된 후 이루어집니다.

c) 4급 직위 등급을 유지하는 직원들이 제18조 제2항 통지령에서 지시된 고등 교육 과정을 수료하도록 계획을 세우고 조건을 마련합니다.

5. 각 부처, 부처와 같은 기관, 중앙 정부 소속 기관, 지방자치단체는 다음과 같은 책임이 있다.

a) 관리 권한 내의 단위가 공립 의료 기관에서 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직원의 임용 및 월급 배정을 수행하도록 지시합니다.

b) 시설직렬 의사당업무직명 및 급여등급 승진 방안을 승인함. 공공 의료기관 소속 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자 직렬에서 현 직급에서 해당 직업직명 간호사, 직업직명 산부인과 보조원, 직업직명 의료기술자로 승진하는 과정에서 발생한 문제를 권한에 따라 처리함;

c) 관리 범위 내의 공공 의료기관 소속 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자를 해당 직업직명 간호사, 직업직명 산부인과 보조원, 직업직명 의료기술자로 승진시키고 급여등급을 결정함;

d) 관리 범위 내의 공공 의료기관 소속 간호사, 산부인과 보조원, 의료 기술자의 직업직명 승진 및 급여등급 결정 결과를 보건복지부와 행정안전부에 보고함.

조항 19. 시행 책임

1. 장관, 부처급 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장; 지방자치단체의 수장은 이 통합지시를 시행할 책임이 있음.

2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 보건복지부에 신고하여 종합하고 행정안전부와 협력하여 검토 및 해결함./.