본 통일부령은 행정사기관 및 국유기업에서 근무하는 공무원과 직원에게 월급 내에서 학비보조금을 지급하는 방법을 규정하며, 보조금 금액은 등급 및 직위 월급의 15%로 한다. 본 통일부령은 1992년 11월 1일부터 효력이 발생한다.
Scope of application
행정사기관 및 국유기업에서 근무하는 공무원과 직원(계약직 근로자 포함, 월급을 받으며 학교에 다니는 공무원과 직원 포함, 읍면동 직원 포함, 노령으로 퇴직한 사람 포함, 업무상 사고나 직업병으로 퇴직한 사람 포함)
Key points
- 행정사기관에서 근무하는 공무원과 직원 → 등급 및 직위 월급의 15%(사회보장보험 대체 월급을 받는 휴일 포함), 퇴역금, 재산보조금(결정 202-HĐBT와 203-HĐBT에 따라 재산보조금을 다시 계산한 금액 포함)을 받는다.
- 국유기업에서 근무하는 공무원과 직원 → 등급 및 직위 월급의 15%(사회보장보험 대체 월급을 받는 휴일 포함), 퇴역금, 재산보조금(결정 202-HĐBT와 203-HĐBT에 따라 재산보조금을 다시 계산한 금액 포함)을 받는다.
- 1985년 9월 이전에 퇴역하고 월 퇴역금이 25,000동 미만인 사람 → 보조금 계산 기준은 25,000동이다.
- 보조금은 등급 및 직위 월급과 퇴역금을 계산할 때 다른 보조금이나 추가 급여를 계산하는데 사용되지 않는다.
- 본 보조금은 1992년 11월 1일부터 효력이 발생한다.
🌐 Social impact of this document
- 학습 과정에서 재정 지원을 받는 시민들은 지식과 기술을 계속해서 향상시킬 수 있다.
- 국유기업은 본 규정을 준수함으로써 직원들에게 추가 비용을 부담해야 한다.
❓ Frequently asked questions
보조금 금액은 얼마인가?
보조금 금액은 등급 및 직위 월급의 15%(사회보장보험 대체 월급을 받는 휴일 포함), 퇴역금, 재산보조금(결정 202-HĐBT와 203-HĐBT에 따라 재산보조금을 다시 계산한 금액 포함)이다.
어떤 사람들이 보조금을 받을 수 있는가?
행정사기관 및 국유기업에서 근무하는 공무원과 직원(계약직 근로자 포함, 월급을 받으며 학교에 다니는 공무원과 직원 포함, 읍면동 직원 포함, 노령으로 퇴역한 사람 포함, 업무상 사고나 직업병으로 퇴역한 사람 포함)
보조금은 월급에 포함되는가?
아니요, 보조금은 등급 및 직위 월급과 퇴역금을 계산할 때 다른 보조금이나 추가 급여를 계산하는데 사용되지 않는다.
보조금은 언제부터 효력이 발생하는가?
본 보조금은 1992년 11월 1일부터 효력이 발생한다.
1985년 9월 이전에 퇴역한 사람들이 보조금을 받을 수 있는가?
예, 1985년 9월 이전에 퇴역하고 월 퇴역금이 25,000동 미만인 사람들은 보조금 계산 기준이 25,000동이다.
Full text
통지
노동 - 상병 및 사회 - 재정
학비 지원금 지급에 관한 시행 지침
정부 총리의 1992년 11월 27일 제117/TTg 호 결정에 따른 학비 지원금 지급을 시행하기 위해, 노동부와 사회보장부 및 재정부는 다음과 같이 지침을 제시합니다.
I. 지원 대상
1. 행정 및 공익 단체에서 근무하는 공무원과 직원, 그리고 국가 기업(계약직 포함; 학습 중임금을 받는 공무원 및 직원; 읍면동 직원 임금을 받는 자 포함)
2. 노동력 상실로 퇴직하거나, 산재 또는 직업병으로 월간 지원금을 받는 퇴역자
II. 지원 금액, 계산 방법 및 지급 원천
1. 지원 금액:
- 제I항에서 규정된 대상은 월별로 직급 및 직위 임금(사회보장 보험 대체 임금 포함), 퇴직금, 재조정된 지원금(정부총리의 1988년 12월 28일 제202-HĐBT 및 203-HĐBT 호 결정에 따라)의 15%를 지원받습니다.
2. 지원 금액 계산 방법:
|
지원 금액 |
= |
직급 및 직위 임금, 퇴직금, 재조정된 지원금(정부총리의 202-HĐBT 및 203-HĐBT 호 결정에 따라) |
x |
0,15 |
행정 및 공익 단체에서 근무하는 공무원 및 직원에게 적용되는 제111-HĐBT 호 정부총리 결정(1991년 4월 12일) 및 제76-HĐBT 호 정부총리 결정(1992년 3월 9일)에 따라, 1992년 11월 1일부터 각 부처 및 지방은 퇴직한 사람에게 지급되는 지원금을 이 15%를 포함하여 다른 지침(정부총리의 1991년 5월 24일 제4-TT/LB 호 통지 및 1992년 4월 6일 제2-TT/LB 호 통지)에 따라 계산합니다. (1992년 11월 1일 이전에 퇴직 결정을 받았지만 퇴직 지원금을 아직 받지 않은 공무원 및 직원 포함)
1985년 9월 이전에 퇴역하고 월 퇴역금이 25,000동 미만인 사람들은 이 지원금을 계산할 때 25,000동을 기준으로 합니다.
3. 지원금 지급 원천:
- 행정 및 공익 단체의 공무원 및 직원에게 지급되는 지원금은 현재 예산 분류에 따라 예산에서 지급됩니다.
- 국가 기업의 공무원 및 직원에게 지급되는 지원금은 새로운 물가 인덱스가 공표될 때까지 임시 임금 단가에 포함되며, 실제 근로 인력을 기준으로 가격 비용 또는 유통 비용에 반영됩니다. 1992년 11월 1일 이후 정부총리의 176-HĐBT 호 결정에 따라 퇴직한 공무원 및 직원에게 지급되는 지원금은 가격 비용 또는 유통 비용에 반영됩니다.
휴가, 출산, 산재 또는 직업병으로 사회보장 보험을 받는 현직 공무원 및 직원에게는 사회보장 보험 기금에서 이 지원금을 추출하지 않으므로 해당 단체는 예산을 세우고 지급해야 합니다.
퇴역 또는 노동력 상실로 퇴직한 공무원 및 직원에게 지급되는 일회성 지원금은 현재 규정에 따라 지급됩니다.
III. 시행 조항
1. 본 통지는 1992년 11월 1일부터 효력이 발생합니다.
2. 1992년 11월에 퇴역하거나 노동력 상실로 퇴직한 사람에게 지급되는 최초 지원금은 1992년 10월 월 임금을 기준으로 하여 이 15%의 추가 지원금은 적용되지 않습니다.
1992년 11월 1일 이전에 사망한 공무원 및 직원이나 그 가족이 1992년 11월 1일 이후에 제도를 적용하거나 돈을 모두 받지 않은 경우, 이 일회성 지원금에도 위에서 규정된 15%의 추가 지원금이 적용됩니다.
직장 변경 시, 이전 날짜가 1992년 11월 1일 이전인 경우, 새로운 단체는 1992년 11월 1일부터 이 15%의 추가 지원금을 지급합니다.
5. 이 15%의 추가 지원금은 직급 및 직위 임금 또는 퇴역금, 지원금을 계산하는 데 사용되지 않습니다.
시행 중 문제점이 발생하면 각 부처 및 지방은 연부에 보고하여 연구 및 해결하도록 요청합니다.
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