결정 번호 268/2002/QĐ-NHNN에 의한 은행 건설 회사의 조직 및 운영 규약 승인에 관한 결정

결정

관할 조직 및 운영에 관한 내부 규정 승인에 관하여

은행 건설 회사에 대해

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대한민국 중앙은행 통도

은행법 제01/1997/QH10호 1997년 12월 12일 법률에 근거함

국가기업법(1995년 4월 20일)에 의거,

1993년 3월 2일 정부령 제15호에 의거 금융기관에 대한 국가 관리 기관인 부처와 부처급 기관의 임무, 권한 및 책임을 규정함

회계 재무과 과장 및 은행 건설 회사 사장의 제안에 따라,

결정

조 1. 본 결정에 첨부된 은행 건설 회사의 조직 및 운영에 관한 내부 규정 8장 27조를 승인함.

조 2. 본 결정는 서명일로부터 15일 후 효력 발생하며, 은행중앙회 통감이 2000년 12월 18일에 발한 제517/2000/QĐ-NHNN 결정을 대체한다.

조 3. 은행중앙회 사무총장, 회계 재무과 과장, 은행중앙회 소속 관련 기관의 책임자, 은행 건설 회사 사장은 본 결정를 이행하는 데 책임을 진다.

규약

은행 건설 회사의 조직 및 운영

(은행중앙회 통감이 2002년 4월 1일에 발한 제268/2002/QĐ-NHNN 결정에 의해 승인됨)

은행 중앙 총재 발의)

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조 1: 시험 참가 대상

일반 조항

조 1. 은행 건설 회사(이하 "회사"라 함)는 은행중앙회에 직속되는 독립 계상 국가기업으로, 은행중앙회 통감이 1993년 1월 20일에 발한 제03/QĐ-NH15 결정에 따라 설립되었다.

조 2. 회사는 다음 사업을 수행한다:

1. 은행업계 내외에서 민간 및 공업 시설, 창고 전용 건설.

2. 건설 프로젝트에 대한 자문 및 투자, 주택 및 공업, 창고, 기계 전기, 냉동, 건설 장비, 생산 라인, 건축 자재에 대한 판매, 공급, 설치, 유지 보수, 조정, 엘리베이터, 발전기, 해충 방제, 방습 서비스 제공.

3. 법률에 규정된 다른 업무 수행.

조 3. 국제 거래명: Hydro-Meteorological Technical Material Company, 약칭은 HYMETCO;

1. 베트남 법률에 따른 법적 인격.

2. 베트남 거래 명칭: 은행 건설 회사.

3. 국제 거래 명칭: Banking Construction Company.

4. 본사 위치: 하노이 성 서우 트리 현 트란 트리 석.

5. 조직 및 운영 내부 규정, 경영 관리 체계.

6. 회사가 관리하는 자본 및 재산, 자본 범위 내에서의 채무에 대한 책임.

7. 도장을 사용하고 은행 계좌를 개설할 수 있는 권한.

8. 재산 균형표, 집중 자금에 대한 법률 일반 규정 준수.

조 4. 회사는 은행중앙회와 관련 정부 관리 기관의 관리에 따르며, 법률에 따라 시행된다.

조 5. 베트남 공산당 조직은 베트남 공화국 사회주의 베트남 국가헌법, 법률 및 베트남 공산당 규정에 따라 회사 내에서 활동한다.

베트남 공화국 사회주의 베트남 국가헌법 및 법률에 따라 회사 내에서 베트남 노동조합 및 기타 정치 사회 조직이 활동한다.

장 2:

회사의 권리와 의무

목 차 I. 회사의 권리

조 6. 회사는 법률 규정에 따라 국가로부터 지급받은 자본, 토지, 재산 및 기타 자원을 관리하고 사용할 수 있는 권리를 가진다.

조 7. 자본 보존 및 증식 원칙에 따라 회사는 회사 소유의 재산을 임대, 담보, 저당, 매각 및 청산할 수 있는 권리를 가지며, 주요 공정 기술 체인 전체는 경제 기술 관리 기관 규정에 따라 은행중앙회 통감의 승인을 받아야 한다. 토지는 법률 규정에 따라 처리된다.

조 8. 회사는 다음과 같이 경영을 조직하고 관리할 수 있는 권리를 가진다:

1. 회사의 목표와 임무에 맞게 경영 및 사업 조직을 구성한다.

2. 기술과 장비를 혁신한다.

3. 사업 목적을 위해 경제 계약을 체결할 수 있다.

4. 인력을 고용, 교육, 선발, 임용, 포상, 징계; 각 부서장(회계장관 제외), 부서장 및 그 아래 직위에 대한 임용, 해임, 포상, 징계; 전문직 및 그 아래 직급에 대한 급여 결정.

5. 회사의 생산 경영 결과를 기초로 은행중앙회 통감의 승인을 받은 급여 단가를 바탕으로 회사의 급여 기금을 관리하고 사용한다. 노동자의 능력과 성과에 적합하게 급여 및 보너스를 지급하는 방식을 선택하고 결정한다. 회사 내에서 노동 단가 및 급여 단가를 설정하고 공포한다.

6. 국가와 은행중앙회 통감 규정에 따라 외국 손님 단체를 초청하고 접대하여 회사의 생산 경영 요구를 충족시키도록 한다. 은행중앙회 통감에게 외국에서의 공무, 학습 여행 단체 또는 개인 파견을 요청한다.

조 9. 법인은 다음과 같은 재정 관리 권한을 가진다.

1. 회사의 자본 및 기금을 사용하여 자본 보존 및 증식 원칙에 따라 사업 요구를 충족시킨다.

2. 법률 규정에 따라 자금을 조달하여 회사의 생산 경영 활동을 지원하며, 차입자의 이익과 회사의 이익을 보장하면서 회사의 국유 형태를 변경하지 않도록 한다.

3. 재무부 지침에 따라 다양한 기금을 설정, 관리 및 사용한다.

4. 국가가 국방, 안보, 재해 예방, 공익 활동 또는 정부 정책 가격에 따른 제품 및 서비스 제공으로 회사의 해당 제품 및 서비스 생산 비용을 충당하지 못할 경우, 국가가 제공하는 보조금, 가격 보조금 또는 기타 혜택을 받는다.

5. 법률이 규정하지 않은 어떠한 조직이나 개인의 자원 제공 요구를 거부하고 신고할 수 있으며, 인도주의적 목적으로 자발적으로 기부하는 경우를 제외한다.

장 II: 기업의 의무

조항 10. 기업은 국가가 위탁한 자금을 효과적으로 관리하고 보전하며 발전시키는 의무가 있다. 토지, 재산 및 기타 자원을 국가가 정한 규정에 따라 효과적으로 사용해야 한다.

조 11. 기업은 다음과 같은 의무를 가진다.

1. 등록된 업종 내에서 사업을 등록하고 운영하며, 중앙은행과 국가 관리 기관에 대해 기업의 활동 결과에 대한 책임을 지고, 법과 고객에게 기업이 제공하는 제품과 서비스에 대한 책임을 진다.

2. 장기, 중기, 연간 생산 및 영업 계획을 수립하고 실행한다.

3. 노동법에 따른 근로자에 대한 의무를 준수한다.

4. 국가가 정한 통계 보고 제도를 준수하고 보고의 진실성을 책임진다.

5. 중앙은행과 관련 국가 관리 기관의 감사를 받는다.

6. 환경 보호, 국방, 국가 안보에 관한 국가 규정을 준수한다.

7. 기술과 관리 방식을 혁신하고 현대화하며, 재산 양도 수익을 기업의 설비와 기술 개선에 재투자한다.

8. 자금, 재산, 기금, 회계 체계, 감사 제도 등 국가가 정한 관리 규정을 준수하고 기업의 금융 활동의 합법성과 진실성을 책임진다.

9. 세금 납부와 국가 예산 기타 납부 의무를 준수한다.

10. 연간 재무 보고서를 공개한다.

장 3:

기업 조직 구조

조 12. 기업의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

1. 대표이사, 부대표이사.

2. 전문 부서.

3. 생산 및 영업 단위.

4. 지사, 대표사무소.

조 13.

1. 기업의 대표이사는 중앙은행 총재가 임명, 해임, 급여 인상, 포상, 징계한다. 대표이사는 기업의 법적 대표이며 기업의 모든 활동에 대해 중앙은행 총재와 법에 대해 책임을 지며, 기업 내에서 가장 높은 경영 권한을 가진 사람이다.

2. 부대표이사는 중앙은행 총재가 대표이사의 제안에 따라 임명, 해임, 급여 인상, 포상, 징계한다. 부대표이사는 대표이사의 분담에 따라 기업의 일부 영역을 경영하며, 대표이사와 법에 대해 분담된 업무 또는 대표이사로부터 위임받은 업무에 대해 책임을 진다.

3. 기업의 회계장은 중앙은행 총재가 대표이사의 제안에 따라 임명, 해임, 급여 인상, 포상, 징계한다. 회계장은 대표이사가 회계 및 통계 업무를 지휘하도록 돕는다.

4. 기업의 전문 부서는 대표이사의 경영 및 지휘를 지원하기 위해 조언을 제공한다.

5. 생산 단위는 기업의 생산 및 영업 업무를 수행한다.

조 14. 대표이사는 다음의 업무와 권한을 가진다.

1. 국가가 위탁한 자금(채무 포함), 토지 및 기타 자원을 수령하고, 중앙은행 총재가 설정한 목표와 임무에 따라 효율적으로 관리하고 사용하며 책임을 진다.

2. 기업의 모든 생산 및 영업 활동을 지휘하고 그 결과에 대한 책임을 진다. 급여 단가, 자금 조달 계획, 경영 및 영업 지원 부서의 총 비용을 수립하고 실행한다.

3. 중앙은행 총재에게 부대표이사와 회계장의 임명, 해임, 포상, 징계를 요청하며, 부대표이사와 회계장, 주임 및 동등 직급의 급여 결정을 요청한다. 그 외 직위와 직책의 임명, 해임, 포상, 징계, 급여 인상 및 급여 등급 변경은 대표이사의 권한이다.

4. 지사, 대표사무소, 전문 부서, 생산 및 영업 단위의 설립, 합병, 해체를 결정하고 중앙은행에 보고한다.

5. 각 전문 부서, 생산 및 영업 단위, 지사, 대표사무소의 역할과 책임을 결정한다.

6. 중앙은행과 관련 국가 관리 기관의 감독을 받으며, 법률에 따라 기업의 하위 단위의 모든 활동을 감사한다.

7. 긴급 상황(천재지변, 적의 침략, 화재, 사고)에서 자신의 권한을 초과한 조치를 취하고 그 결정에 대한 책임을 지며, 중앙은행 총재와 관련 국가 기관에 즉시 보고하여 추가 조치를 취한다.

장 4:

지사, 대표사무소

조 15. 대표사무소는 기업의 하위 단위로서 기업의 이익을 대리하고 이를 보호하는 임무를 가진다. 대표사무소는 생산 및 영업 활동을 수행하지 못한다.

조 제16조. 지사는 기업의 하위 회계 단위로서 지사장, 회계사, 출납원, 기술직원 및 직접 생산 및 영업 활동을 수행하는 직원을 두며, 법률에 따라 인감을 보유한다.

조 17. 기업의 대표이사는 다음의 권한을 가진다.

1. 대표사무소와 지사의 운영 규칙을 제정한다.

2. 각 대표사무소와 지사 내부의 조직 형태를 확장하거나 축소하며, 그들이 부여받은 임무를 효과적으로 수행하고 각 단위의 관리 및 발전 능력을 고려한다.

3. 대표사무소장과 지사장에게 기업의 운영 규칙과 관리 체계, 지휘 체계에 따라 단위의 모든 활동을 지휘하는 권한을 위임한다. 대표사무소장과 지사장은 대표이사와 법에 대해 위반 행위에 대한 책임을 진다.

4. 조직 기구, 네트워크, 인사 및 근로자 문제(채용, 해고, 승진, 면직, 포상, 징계 등), 급여, 상금 및 대표 사무소와 지점의 운영 규칙에서 규정된 구체적인 다른 문제를 결정한다.

조 18. 지점장은 다음과 같은 책임과 권한을 가진다:

1. 회사의 경영 활동 규칙 및 경영 관리와 재무 관리 규정에 따라 생산 경영 활동을 적극적으로 수행하고, 회사의 경영인의 위임을 받은 경우 경제 계약을 체결할 수 있다.

2. 부서 내 근로자를 배치하고 활용하여 근로자의 능력을 최대한 발휘하도록 하며, 근로자의 안전을 보장해야 한다. 이는 「노동법」에 따른다.

3. 부서 내 근로자에게 부여되는 급여와 상금을 그들의 업무 성과와 품질에 맞게 분배하며, 국가와 회사 규정에 따라 근로자에게 적용되는 제도를 시행한다.

장 5:

기업 내 노동자 단체

조 19. 회사의 노동자 대회는 근로자가 회사를 직접 관리하는 형태이다. 노동자 대회는 다음과 같은 권리를 가진다:

1. 집단 노동 협약을 논의하고, 노동자 대표가 경영인과 협상하고 체결하기 위해 제안한다.

2. 노동자의 이익에 직접 관련된 기금 사용 규칙을 논의하고 승인한다.

3. 경영 계획, 효과 평가, 안전 보호 조치, 작업 환경 개선, 물질적 및 정신적 생활 향상, 환경 위생, 직원 교육 및 재교육에 대한 의견을 제시한다.

조 20. 노동자 대회는 베트남 노동총연맹의 지침에 따라 조직되고 운영된다.

장 6:

기업 재정

조 21. 회사는 독립 회계 단위로서 국가 규정에 따라 경영 및 회계 제도를 운영하며, 「국유기업법」 및 기타 법률 규정, 회사의 조직 및 운영 규약에 따른 경영 자금 운용을 자율화한다.

제22조. 회사의 주식 자본은: 2,773,332,791 원

여기서:

- 예산 자본: 1,466,747,580 원

- 자체 보충 자본: 1,306,585,211 원

장 7:

재구성, 해산, 파산

조 23. 회사의 재조직은 중앙은행 총재의 결정에 따른다.

조 24. 회사의 해산은 중앙은행 총재의 결정에 따른다. 해산 결정이 있을 때 중앙은행은 해산위원회를 구성한다. 해산된 회사의 재산은 법률 규정에 따라 지급해야 할 금액을 우선 지급한 후 남은 재산은 국가 소유권에 속한다.

조 25. 회사가 필요한 재정 조치를 취한 후에도 만기 도래한 채무를 상환하지 못하면 기업 파산법에 따라 처리한다.

장 8:

시행규정

조 26. 본 규약은 은행 건설 회사에 적용되며, 회사 소속 모든 개인 및 단체는 본 규약을 준수해야 한다.

조 27. 본 규약을 수정하거나 보완하려면 회사 경영인이 중앙은행 총재의 승인을 요청해야 한다.